十八届六中全会会议精神之全面从严治党心得体会.doc

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十八届六中全会会议精神之全面从严治党心得体会精选

中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议于10月24日至27日在北京召开，研究全面从严治党重大问题。以下是关于十八届六中全会会议精神之全面从严治党心得体会。
十八届六中全会会议精神之全面从严治党心得体会（一）
10月24日至27日，党的十八届六中全会在北京召开，会议制定了新形势下党内政治生活若干准则、修订了《中国共产党党内监督条例(试行)》，这表明十八届六中全会必将开启全面从严治党新征程。作为党的基层干部，我们必须紧跟中央步伐，着力从以下几个方面推进全面从严治党。
一是牢固树立党纪严于国法的理念，坚持把依规治党贯穿于领导工作的各个环节，想问题、作决策、办事情都要用党章等党内法规制度进行“衡量”，多想想“合不合法”、“依不依规”、“合不合程序”，切实让权力在法治的轨道上运行，让依纪、依法履责成为一种自觉。
二是从自身做起，模范遵守有关规定。党员领导干部，要率先垂范，对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏，并用这种敬畏约束自己，时时做到慎独、慎微、慎欲，坚决抵制住各种诱惑，在纪律面前不越雷池半步，真正成为一个遵规守纪的好党员。
三是严格执纪，发挥党纪作用。党员领导干部要严格要求自己，在遵守纪律、执行纪律中以身作则，做好表率，以自己的实际行动带头维护党的纪律。同时，还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争，敢于支持那些同违法乱纪行为作斗争的同志，对党内同志敢抓、真抓、真管。
十八届六中全会会议精神之全面从严治党心得体会（二）
全面从严治党，关键在责任落实。当前，在基层党组织和党组织书记中，仍然存在着一些不容忽视、亟待解决的问题。一是党建主业失之于轻。有的片面理解“以经济建设为中心”，认为抓经济“硬指标”，看得见、摸得着，容易出成绩，抓党建是“软任务”，不显山、不露水，短期难以见效，结果把党建主业当成副业来抓。有的口头上重视、思想上轻视、实际上忽视，说得多、做得少。每年抓基层党建述职评议，在查找问题分析原因时，多数党委书记都提到对党建工作重视不够、投入精力不足。二是落实责任失之于空。有的当“甩手掌柜”，只挂帅不出征。有的把履行党建责任等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，或者满足于“上传下达”、“照抄照搬”，只求形式上过得去。有的单纯就经济抓经济、就党建抓党建，形成“两张皮”。三是监督管理失之于软。有的认为政治生态、党风政风只取决于大的环境，凭借一己、一域、一时之力难以扭转，不愿作为;有的缺乏敢管敢严的底气，甘当“老好人”、“太平官”，不敢作为。落实全面从严治党责任，就要聚焦这些“上头热、下头冷”、压力层层递减的问题，理清责任链条、拧紧责任螺丝，推动全面从严治党的各项任务落地生根。
(一)用正确理念引领责任落实。落实全面从严治党责任，增强管党治党责任意识是前提。当前，在从严治党上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部管党治党的责任意识不强。组织部门要有意识的予以强化。要把管党治党责任意识教育纳入中心组学习的必修课，作为党员干部特别是党委书记和基层党组织书记培训的重要内容。通过坚持不懈抓教育培训，引导各级党组织书记牢固树立“功成不必在我”、“抓好党建是最大政绩”、“怎么下功夫都不为过”的价值观念和行为取向，不断强化“守土有责”、“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识和担当精神，切实担当起管党治党这个首要责任。
(二)用明确目标促进责任落实。知责明责才能守责尽责。习近平同志强调：“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。围绕厘清职责权限，要研究制定县镇村三级抓党建责任制的意见，对各级党组织及其书记、班子成员抓党建职责作出具体规定，重点解决好“谁的责任”、“哪些责任”的问题。比如，对镇党委书记，重点是看研究出台了哪些政策措施，解决了哪些党建工作难题，督促和推动了哪些党建重点工作落实。对于村党支部书记，主要是看抓党建日常工作落实情况，包括党组织自身建设、党建活动开展、党员教育管理等。对于党组织班子成员，关键是看是否履行了“一岗双责”，做到了党建工作与分管业务一同推进。围绕明确目标任务，建立整个基层党建工作问题、任务、责任“三清单”，重点解决好“如何落实责任”的问题。比如，针对镇党委书记“重经济、轻党建”问题，针对农村活动场所空置、服务群众空岗、集体收入空壳问题，明确工作任务、推进举措、完成时限和责任单位，确保落实管党治党责任有方向、有抓手、推得动。
(三)用有效制度规范责任落实。制度管长远、管根本。落实全面从严治党责任，需要衔接配套、务实管用的制度机制作保证。一是建立协调联动的运行机制。充分发挥党建工作领导小组议事统筹、协调指导、督促落实的职能作用，推动组织部门和纪检、宣传等职能部门落实职责分工，共同承担好抓党建的具体责任，形成协调配合、齐抓共管、整体联动的工作合力。二是健全党建述职评议考核制度。建立健全党组织书记向上级党组织报告党建工作、党组织班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善镇(街道)党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，推进党建工作责任落实。调整完善党建工作指标体系和评价标准，强化考核结果运用，镇(街道)党委书记基层党建任务落实不力的，年终考核不能评优、两年内不得提拔，真正发挥述职评议考核的“指挥棒”作用，树立大抓基层的鲜明导向。三是完善党建督导问责制度。要把各级党组织及其书记检查督导下级党组织抓党建工作的基本要求，用制度的形式固定下来，加强日常督查、随机暗访和调研指导。要把严格追责问责作为督促责任落实的重要手段，制定党建工作负面清单，坚持有错必纠、有责必问，对责任落实不到位、工作缺乏成效甚至出现严重问题的，落实约谈、诫勉、通报、调整“四位一体”处置措施，以坚决问责倒逼责任落实。

“四个全面”战略布局，即“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”，是以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发提出的战略布局，是党中央治国理政的总方略，是实现“两个一百年”奋斗目标、走向中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”。以下是3篇关于四个全面战略布局之【全面从严治党】学习体会。
四个全面战略布局之【全面从严治党】学习体会1：
“四个全面”中的各项内容自中央新一届领导集体产生以来已经在分别不同场合多次提及，特别是第四个全面，“全面坚持从严治党”， 是习近平总书记在党的群众路线教育实践总结大会的讲话中提出的，从十八大以来一直在通过 “八项规定”、 “群众路线教育实践活动”等不同的形式深入进行着。全面从严治党，习近平总书记在总结了教育实践活动所取得的成效，所获得经验和体会后，对今后党的建设在从严的角度提出的新要求。
如果说前三个“全面”是关系到经济发展、社会稳定、人民和谐，那么能否深入贯彻落实和执行开展好 “全面从严治党”则是从源头治理干部队伍、治理腐败的必然要求，是关系到党的生死存亡的必要举措。实践证明对党的要求只有越来越严，越来越细，对党员队伍要求更全面，更规范，才能保证党的队伍富有生机与活力，才能更好的促进国家发展。
从严治党上升到与其它几项内容一样的高度提及并冠之以“全面”二字，可见这是一项系统工程，不仅关系到思想建设作风建设等，更是要从制度层面等多个领域进行顶层设计和综合治理。同时，从严治党不光指的是各级政府、各部门、各单位党政一把手，还包含有班子成员，更要囊括一般的党员。全面从严治党就是要深刻认识党的反腐败斗争形势的严峻性、复杂性和艰巨性，要求我们要在从严治党上花更多的心思、花更多的精力。在治党管党工作中，做到全面、做到严并不难，难的是做到持之以恒。
全面从严治党与其他三个“全面”相辅相成，相互影响、相互推进，缺一不可，是以习近平总记为首的新一届中央领导集体的治党、治国理念的集中体现，为祖国的健康快速发展提供理论基础和制度保障。中国共产党作为一个有着数千万党员的大党，作为一个在拥有13亿多人口的大国长期执政的党，党的建设关系重大、牵动全局。泰国开泰研究中心中文部主任黄斌认为，中共加强自身的建设也将推动全社会的繁荣进步。习近平主席说过，打铁先要自身硬。中共作为中国的执政党，这次全会研究从严治党，强化党内监督，推动党内生活制度化、民主化，不仅有利于建设坚强有力的执政党和廉洁高效的政府，也能为全社会做出表率，有利于凝聚民心，齐心建设小康社会，带动整个社会物质和精神上的繁荣进步。
四个全面战略布局之【全面从严治党】学习体会2：
党的十八大以来，从严治党已提升到了“四个全面”战略布局高度，各级党组织正风肃纪，锲而不舍纠“四风”，重点整治群众身边的腐败问题，培植党执政的政治基础，凝集党心，汇聚民心，以此在深化改革中持续发力，在扶贫开发中精准发力，为实现伟大中国梦迈出了坚实的一步。从严治党是党对百姓的承诺，更是自身发展的必然要求，只有高标准地坚持全面从严治党，人民群众才会紧紧团结在党的周围，才能形成攻坚克难的强大合力，进而实现中华民族伟大复兴的中国梦。
从严治党要始终坚定为民服务的初心。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是党的初心所在。党赢得执政地位，关键在于赢得了民心，但并不意味着从此就一劳永逸。水能载舟，亦能覆舟。党只有不忘初心，始终代表着最广大人民群众的利益，在大是大非面前坚决果断，始终把权力放在阳光下运行，接受监督，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，才能赢得群众信任，获得群众支持，才能有效解决“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律问题，才能在执政的道路上走得更远、更稳、更长，才能带领广大人民群众真正实现共产主义理想。
从严治党要始终坚定反腐倡廉的决心。得民心者得天下，失民心者失天下。消极腐败是党执政面临的四种危险之一，腐败问题是群众最深恶痛绝的问题。“物必先腐，而后虫生”，是全党同志都必须牢记的警训，党员领导干部一旦腐败，损的是党的形象，伤的是民心，严惩贪腐表明了党中央坚定不移惩治腐败的鲜明态度，体现了党纪国法面前人人平等的原则。但惩治腐败是长期的过程，必须一直坚持下去，党需要始终保持“打虎拍蝇”的高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效体制机制。还要不断增强党拒腐防变的能力。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只要党始终保持高度的纯洁性，党就会始终充满朝气和活力，前进中的各种困难和曲折就一定能够战胜和克服。
从严治党要始终坚定担当有为的信心。古语云，知政失者在草野。当前，在群众的心中，经济上的富足固然重要，但对党风政风也更为关注，这就对党的建设提出了更高的标准和更严的要求。然而万变不离其宗，无论标准怎么高，要求怎么严，从严治党都是根本，民意所致、民心所向，担当有为才是正确路径，喊破嗓子不如甩开膀子。站在新起点，走在新长征路上，党必须始终如一地坚持从严治党，以高标准严要求来迎接时代和人民的考验，有担当才能有作为，会实干才是真为民。党员干部要以愿干、敢干、会干的魄力，干出新风、干出合力、干出气势，以实实在在的业绩增进民生福祉，全力营造政通人和的社会氛围，让群众充分享受安全感和幸福感，才是真正获得民心。
四个全面战略布局之【全面从严治党】学习体会3：
自党的十八届三中、四中、五中全会以来，就分别全面深化改革，全面依法治国，全面建成小康社会进行专题研究，而六中全会专题研究了全面从严治党。至此，“四个全面”战略布局鲜活生动摆在我们面前。
坚持党的“领导核心”，全面推进从严治党。俗话说“天下将兴，其积必有源”。改革开放以来，在党的领导下，中国走向繁荣富强，我们富强的“源”就是我们的党。全会提出坚持党的领导核心，使我们中央树立了权威，更加团结统一了我们党。自建党以来，我们党之所以一直受到群众用户爱戴，源于我们党拥有坚强的领导核心，带领全党全国人民不断走向全面小康。全面从严治党，还得按照党的部署安排，一步一个脚印，向党中央看齐，并维护党的权威性。我们要始终相信，在党的领导下，我们必将走向更美好的明天。
“加强监督，党管党”，全面推进从严治党。全会通过党内监督条例，给党内监督再添利器，党监督党，人民监督党，完善权利运行的监督机制，致力形成“科学的权力机构”。加强监督，使广大党员干部不敢触碰“腐败”这条线，调动民众反腐积极性。而我们党要管党必须要从党内政治生活管起，严肃当党内政治生活是严肃管党得基础。各党员干部要做到跟随党中央步伐，做到严明纪律、敢于批评与自我批评。正如公告所说党内没有不受纪律约束的特殊组织和党员，我们应该保持对纪律的尊重和敬畏，找准新时期全面从严治党的切口，为全面从严治党添砖加瓦。
走好“群众路线”，全面推进从严治党。党来自于人民，就该做到从群众中来，到群众中去，当好人民的的公仆，全心全意为人民服务。依靠和服务人民是党的根本准则，要体现到党的实际工作中。而有的地方口头上打着为人民服务的口号做“形象工程”和“政绩工程”，实际是对权力的滥用，劳民伤财，损害老百姓利益。整治好此现象，不仅把群众路线做到实处，还整治了“四风问题”，更加推进全面从严治党。各级党组织负责人更要有铁的工作纪律，在任何时候，任何情况下，都不能有任何理由违反，滥用权利。
做好“选人用人”，全面推进从严治党。全会提出：坚持选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保障。自古以来，“举贤任能”一直是选好人，用好人的一个方式。而我们的贤人，能人不仅要具备外在的能力，更应有内部的品质。能从思想上，行动上做到不违纪违法，敢担当，敢负责。务实是亘古不变的真理，不能华而不实，华为不坚，做一个能真正忠诚于党，忠诚于人民的好党员。要坚持德才兼备、以德为先，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人。
全面从严治党一直在路上，唯有坚持党的领导不动摇，走好群众路线，健全、完善监督机制，用人选人做到“进贤拔能”，我们在全面推进从严治党的路上才能走的更宽、更远。

党的十八届六中全会开启了全面治党新征程，号召全党同志紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，继续推进全面从严治党，共同营造风清气正的政治生态。以下是关于从严治党专题党课学习心得体会。
从严治党专题党课学习心得体会1：
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，加强党的建设，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创治国理政新局面提供了重要保证。
党中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，习近平总书记在党的十八届中央纪委六次全会上的讲话中指出“反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢。减少腐败存量、遏制腐败增量，重构政治生态的工作艰巨繁重。”为此，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，进一步锤炼全面从严治党的坚强意志，砥砺共产党人的党性品格和担当精神，是全党的重要政治任务。组织广大共产党员要对反腐败斗争保持“四个足够自信”，要紧密联系思想和工作实际，学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，坚持党的领导，全面从严治党，深化标本兼治，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
新形势下加强和规范党内政治生活，高级干部特别是中央领导层组成人员必须以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党作出示范。
从严治党专题党课学习心得体会2：
习近平总书记反复强调，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，坚持从严治党，落实管党治党责任，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。以从严管理干部为重点推进全面从严治党，是以习近平同志为总书记的党中央管党治党的鲜明特点，特别是十八大以来,对干部严格教育、严格管理、严格监督，党风政风不断改善，干部队伍建设呈现新的气象。因此，加强对领导干部的监督、提高监督效能是形势发展的需要，是教育好、保护好领导干部的需要。笔者认为做好干部监督工作，关键是做好四个“必须”。
必须增强监督的针对性。加强理想信念教育。把思想政治建设摆在首要位置，联系干部队伍实际，抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，运用领导干部违规违纪违法典型案例开展警示教育，把理想信念、党风廉政、政策法规等作为教育培训的重要内容，创新教育培训方式，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线;加强重点岗位监督。首先根据工作岗位性质进行分类监督，对管人、管钱、管物等不同类别的领导干部分别在选人用人上、经济责任上、物资调配上，按照同类行业制定的相应法律法规和规章制度等分类实施监督。其次分层监督，按照层次化管理的要求对领导干部分层监督，对苏木镇的领导干部划分为一个层次，制定相应的项目进行考核审计，经过对比分析、查找原因，予以监督;加强突出问题整治。开展突出问题专项整治，既能推动问题解决，又能形成震慑警示，带动和提升整体工作，实践证明是加强干部管理工作的有效措施。继续深化“三超两乱”、领导干部违规兼职、“裸官”等重点整治工作，并结合实际研究专项整治的措施，保持对突出问题整治高压态势，持续发力。
必须增强监督的时效性。全程监督。坚持干部选拔任用工作有关事项报告、干部考察预告、任前公示、试用期和责任追究等制度，完善干部选任全程纪实制度，进一步加大对干部选拔任用的监督力度，着力把好选人用人的资格关、程序关和廉政关。对拟任人选征求纪检、检察机关意见，防止“带病提拔”;重点监督。对每年组织开展的重点工程建设项目、资金管理、物资采购等工作进行及时监督，充分运用行政监督、财务监督、经济核算、审计监督等多种手段进行跟踪监督，提高监督实效;突出监督。要加强对一把手权力运作的监督，从规范“人、财、物、事”诸权的运作入手，加大监督力度，将被动受理与主动检查相结合，不断增强干部监督工作的针对性和时效性。建立必要的制度和程序，加强对配套监督体系建设，从制度上、运行机制上规范对领导干部权力运用的监督。
必须增强监督的民主性。逐步构建信息监督、管理监督和检查监督“三位一体”的干部监督工作体系，建立健全干部监督信息系统，及时汇总分析干部监督信息，把干部监督贯穿于教育培养、选拔任用、日常管理等各个环节。扩大监督范围，要让领导干部的决策行为、生活方式等进行广泛的民主监督。公开的范围要扩大，群众知晓面要扩大，实施监督的渠道要畅通，要广泛地运用舆论监督，新闻媒体监督，群众来信来访、民意调查、群众座谈、设立“12380”监督举报电话等多种形式广泛地进行监督、发现问题、及时调查了解，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。按照民主决策的程序办事是保证公平公正的关键，增强领导干部民主决策的意识，自觉地按照民主决策的程序来办事，主要是监督各级领导班子落实和完善议事规则、决策程序情况。监督组织生活会制度的落实，健全民主生活会制度，运用好批评和自我批评的有力武器，切实提高民主生活会质量。
必须增强监督的引导性。解决为官不为问题。推行干部工作实绩记实制度,督促干部履职尽责，注重正面引导、教育帮助，结合“三严三实”主题教育活动，分层级分领域开展“为官不为”专项整治，奖勤罚懒，推进干部“能上能下”，激发和保护广大干部干事创业的动力、活力和热情;切实加强日常关怀。通过经常性交流沟通、心理疏导等，促进干部身心健康。建立帮扶救济制度，通过基金救助和帮困慰问等，使干部感受到组织的温暖。对问题反映比较集中、矛盾突出的班子，对群众意见大的干部，要进行重点谈话;落实好职级晋升制度。准确把握中央和自治区关于建立公务员职务与职级并行制度的政策要求，不断完善资格审核、考察审批等工作程序，为干部成长进步提供更多空间。

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