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三抓三比心得体会
三抓三比学习体会
把软弱涣散党组织的整改提高工作作为强基固本的重要抓手，采取“三抓三看三比”的方式，抓好扎实进位升级“全覆盖”工作、力促整改提高见实效。目前，每一个软弱涣散党组织都明确了1名县级领导和1个县直单位（企业）帮扶，制度了切实有效的整顿计划。
三抓一是抓书记，增强党组织“进位升级”牵引力。紧紧抓住支部书记这一“牛鼻子”。采取从致富能人中推优、退伍军人和返乡创业青年党员中选拔、“一村一名大学生”中挑选、公开招考、下派国家干部等方式，选优配强软弱涣散党组织书记，第一时间将8名软弱涣散村（居）党组织书记纳入市委组织部组织培训，从思想理论、发展壮大集体经济、党支部工作方法和群众工作方法等6个方面入手，进行了系统的培训教育。二是抓支部，增强党组织“进位升级”向心力。抓支部建设，是进一步提高软弱涣散党组织的凝聚力和战斗力的重要渠道。抓好党支部的班子建设，村级组织有人办事。坚持“一定三有”、“四议两公开”、“三有一化”、“三在村”等制度，班子成员带头坚持吃住在村，方便群众、服务群众。三是抓党员，增强党组织“进位升级”带动力。软弱涣散党组织通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式，重点开展党的路线方针政策的教育培训，切实提高党员思想认识。以推进党员承诺践诺活动为契机，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任，进一步促进党员先锋模范作用的发挥，增强基层党组织的生机和活力。
三看一是看自己，常反思。要求软弱涣散党组织扎实开展回头看、与过去比，不因一时的成绩而骄傲，不为一时的落后而气馁。找到自身的不足，看到自己的长处，把改正不足作为下一步努力的目标，把长处化作推动自己前进的助力。二是看典型，找差距。要多向先进典型看齐，看政治觉悟高、看为人民服务的思想、看工作方法、工作思路。通过开展“学典型、找差距、见行动”活动，组织软弱涣散党组织到全县先进核桃坝村、龙凤村等地学习，增强发展意识，通过学习文朝荣先进事迹，增强服务意识。三是看群众，求实效。群众满意是整个活动的唯一标准。常回头看看，深入到群众中去，听取群众的意见，及时了解过去的群众路线为群众带来了什么实惠、群众满意不满意，有没有遗留的问题。目前8个软弱涣散村（居）党组织，围绕支部建设、发展目标召开村民集中诉求会议17次，收集意见建议40余条。
三比一是党员比发展。紧扣县委、政府确立的主基调、主战略和目标任务，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神、习近平系列重要讲话精神等，正确把握面临的形势和任务、机遇与挑战，进一步增强责任意识、大局意识和发展意识，理清工作思路，找准工作着力点和突破口。二是支部比和谐。通过开展好专题民主生活会和党员专题组织生活会，严格征求意见、交心谈心、批评和自我批评、制定整改措施等关键环节，加强督促指导，保证质量。认真开展批评和自我批评，自我改进，共同提高。三是服务比效率。从“业务、创新、管理”三个能力的提高入手，提升工作效率。以打造基层服务型党组织升级版为抓手，让群众在服务中满意、让支部建设在服务中提高。
今年以来，为进一步加强全县机关党员干部队伍建设，提高全县体机关党员干部的战斗力、凝聚力、向心力，增强党员干部的理论自信、制度自信和道路自信，XX县区在全县机关党员干部中开展了“三抓三比”活动，不断加强了党员干部的理想信念。
抓思想，比敬业意识。在全县机关党员干部中开展了四亮（亮身份、亮岗位、亮承诺、亮职责）、党员民主评议和学习十八届四中全会精神、党章等活动，强化了机关党员干部的政治思想教育，转变了思想观念、端正了工作态度。截至目前，发放理想信念教育宣传资料7000份，建立“四亮”示范岗94个，举办各类学习培训班52期。
抓能力，比工作效率。以岗位大练兵、技能竞赛、教育培训为平台，组织党员干部广泛学习新文件、新法规、新知识，突出项目审批程序、维稳、法律法规、专业知识等方面内容的培训。通过活动，党员干部认识了自身存在的差距，明确了努力方向，形成了比学赶帮超的氛围。截止目前，开展技能竞赛活动76次，58名老干部、优秀党员和岗位标兵与新录用干部、新党员建立传知识、传经验、传技能帮扶对子。
抓作风，比社会好形象。各单位结合工作实际，在党员干部中开展“创一流”（创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动，进一步弘扬了“用力做事、用情做事、用心做事”的工作作风，营造了勤于工作、恪尽职守、无私奉献的工作氛围。采取纵向和横向比的方式，比出了干劲，比出了团结，比出了效率，形成了服务为本、群众为重的良好风尚。目前为止，整改完成部分党员干部在学风、文风、会风等方面存在的问题39个，党员群众对县委、县政府工作满意度明显上升。
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