2023党工委书记履行书记抓党建“第一责任人”职责述职报告2篇.docx

2023党工委书记履行书记抓党建“第一责任人”职责述职报告2篇
　　今年以来，本人严格按照区委的安排部署，认真履行书记抓党建“第一责任人”职责，较好完成了系统党建各项工作任务，现将履职情况汇报如下:
　　一、履职工作特色和亮点
　　1.抓政治建设，不断坚定理想信念。深入推进党工委政治理论学习制度的全面落实，认真开展了主题教育，采用集中学习、专题辅导、党课培训、研讨交流等形式，学习贯彻落党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把《党章》、《准则》、《条例》作为镜子时刻反省自身，持续提高政治能力。全年共集中学习89场次，专题辅导6场次，研讨交流45场次，组织、参与领导干部上党课25场次，基层党员的政治立场、理想信念、党性觉悟有了很大的提高。
　　2.抓责任落实，全面靠实从严治党。坚决履行党建第一责任人职责，层层签订目标管理责任书和责任清单，深入推进领导干部包抓、党员联系指导基层党组织工作制度的全面落实，全年主持党工委会议36次，研究推进基层党支部标准化建设会议7次，听取党建工作汇报2次，开展专项督查3次，党建责任在压力层层传导中不断压实。高质量完成了上年度问题整改工作，在2022年度市区基层党建督查检查反馈较好。持续抓好机关支部“三会一课”制度、严格党员“一卡双制”管理，机关党员积极到社区联系服务群众，党员承诺、履诺率达到100%。
　　3.抓先锋模范，带动非公经济发展。指导非公经济党组织优化班子、明确分工、树典培优，将党员教育特别是先进性教育厚植于企业文化建设中，持续发挥党的思想建设在经济建设中的引领作用。始终坚持培育先进、整顿后进，继续指导*集团党总支巩固提升区级党建示范点标准，确定党建指导员指导帮扶*党支部顺利通过软弱涣散党组织考核验收，有效发挥了非公经济党组织在党建引领经济建设中的示范和带动作用。
　　4.抓基础建设，不断提升党建水平。深入推进先锋引领行动，指导各党组织结合经营特色开展“争创先锋、争当模范”活动，创建党员示范区、示范岗达到23个。着力培养模范典型， “七一”前表彰系统先进基层党组织5个，优秀党务工作者33名，优秀共产党员22名。重视人才队伍建设，年内*系统3人被评为市级领军人才，1人被评为区级杰出人才。严把党员发展质量关，全年共培养发展、吸收预备党员2人，转正党员3名。根据基层党组织运行实际，撤销2个党委，向市非公企业党工委移交1个党支部，成立1个党支部，基层党组织运行效能显著提高。
　　二、存在的主要问题及原因
　　一是压力传导还不够到位。压紧压实党建责任方面还存在层层递减的情况，非公企业党组织还存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在执行领导干部包抓、党员联系指导基层党组织工作制度时，还存在“支部书记只是看看，党建指导员忙忙碌碌”的问题，基层党组织内部落实党建主体责任还缺乏主动性和自觉性，党建主题责任向下向深传导受阻。二是党建活动针对性不强。*系统党组织多数为非公企业，企业性质多样且各具特色，但在党员教育管理、组织生活开展上还都是上下一个标准，没有很好的实现因企施策。在 “三会一课”等制度落实、组织生活和民主评议等活动开展时仍习惯于参照局机关支部的标准开展活动，没有充分结合非公组织实际及党员特点指导开展工作。三是党建带动非公经济发展不明显。党建发展与非公经济发展联系还不够紧密，党员职工的先锋模范作用在非公经济发展中也没有充分发挥，党建工作引领经济创新发展优势没有凸显出来。
　　认真反思存在的问题，主要有以下几个方面的原因：一是对新时代全面从严治党要求理解还不够透彻，特别是对非公企业基层党建工作面临的新形势、发生的新变化、出现的新问题谋划思考不够深入，调查研究不够细致，跟进指导不够及时。二是对工作中存在的短板和薄弱环节，宏观指导多、具体分析研究少；理论探讨多、付诸实践破解少；依靠分管领导多、亲力亲为抓得少。三是对工作落实亲自督查、严厉追责的主动性还不强，一般以批评教育为主，从严查处、从严问责的力度不够大，没有形成强有力的震慑，致使一些制度落实打了折扣。
　　三、下一步工作思路和措施
　　1.持续压实党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的“主业”意识，始终认真履行党建“第一责任人”职责，坚持每月研究一次党建工作，每季度开展一次基层党组织评议，每年开展一次党建工作述职，定期召开座谈交流会、现场观摩会，提高企业主对党建工作的认同感，努力消除企业法人对抓好党建是企业的效益和利润，而不是负担和成本的模糊认识。从思想上、行动上重视和支持企业党建工作，促使党企融合、同心同向，形成共荣共生、相互依存的生态。继续落实好班子成员“一岗双责”和领导干部包抓、党员联系指导基层党组织工作制度，努力营造“党建责任共抓共管共担”的浓厚氛围。
　　2.挖掘打造品牌亮点。抓好“一企一品”党建品牌建设，指导*党支部创建区级党建示范点，巩固提升*集团党总支、*公司党支部党建品牌，充分发挥好党员“一岗、双责、三保、四表率、五领先”的模范作用。继续指导机关支部开展“四强四提升”先锋为民行动、生产企业开展“双强六好”创建活动、宾馆服务业开展“亮党员身份做服务标兵”活动、餐饮企业开展“党员带头树风尚、厉行节俭反浪费”活动，指导各党组织广泛开展“示范区、先锋岗”争创活动。新增党员示范区、示范岗45个，充分发挥党组织和党员在企业发展中的先锋引领作用。
　　3.持续抓好主题教育。结合主题教育，从严加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本组织生活制度。结合企业实际，创新学习方式，指导*等公司党组织采取集中例会的方式抓好学习；指导*等个体企业党组织采取通过学习强国等平台抓好学习；指导*等餐饮服务行业党组织利用职工晨会、印发学习资料等方式抓好学习，推动组织生活常态化、制度化、规范化。
2023年履行党风廉政建设第一责任人职责的情况报告范文
　　今年以来，我深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设主体责任的各项重大部署和中央、省、市纪委全会精神，持续以开展作风建设年为载体，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，为区经济社会持续健康、稳步、快速发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将履行党风廉政建设第一责任人职责情况汇报如下：
　　一、抓好政治建设，严明纪律严守规矩，层层压实主体责任
　　始终旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面推进党的各项重大决策部署在全区落地生根，努力当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。
　　一是全面履行主体责任。通过召开区委全会、区纪委全会、区委常委会、区委深化改革工作领导小组会议、区委专题会议、作风建设年动员会、党风廉政警示教育大会等会议，制定《区委常委会专题调度落实全面从严治党责任工作制度》，及时调整充实了区委反腐败协调领导小组，扎实有效推进全面从严治党各项工作的落实。严格落实区委常委包保党风廉政建设联系点要求，定期对联系点党风廉政建设和反腐败工作进行调研、检查、督促、问效，切实担负起党风廉政建设的主体责任，推进党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。
　　二是认真抓好责任细化。按照“书记抓、抓书记”的要求，我作为第一责任人，对落实党委主体责任负总责，常委班子对分管的部门和单位具体工作负直接责任。按照“班子抓，抓班子”的要求，*名区委常委认真履行“一岗双责”职责，每人负责联系一个乡镇（社区）、一个区直部门党风廉政建设工作，并建立日常定期督查和年终带队检查机制，全区各乡镇、社区和各部门也严格按要求建立了班子成员联系分管的科室和下属单位的工作责任制。按照“全面抓，抓全面”的要求，全区*余名党员干部本人和单位主要领导、监管责任人三方面“签字背书”。同时，我和各乡镇、各部门党委（党组）书记签订全面从严治党目标责任书，实现党风廉政建设和反腐败各项工作全覆盖。
　　三是严格落实责任追究。在全区作风建设年动员大会上提出，要以壮士断腕的韧劲和刮骨疗毒的勇气，推进全面从严治党向纵深发展，要求各单位主要领导身体力行、以上率下，形成“头雁效应”；要求各位常委要切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将调查研究、检视问题、整改落实贯穿各项工作的全过程，对分管范围内的干部开展谈心谈话、批评教育、提醒谈话、诫勉谈话，切实把党风廉政建设责任落到实处。2023以来年全区纪检监察机关共立案*件，结案*件，党纪处分*人，政务处分*人，组织处理*人，采取留置措施*人，移送司法机关*人。
　　二、强化作风建设，持之以恒正风肃纪，全面推进从严治党
　　牵牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，强化作风建设，坚持不懈抓主业、担主责、唱主角，持之以恒反复抓、抓反复，以坚定的政治勇气和担当精神，不断推动全面从严治党向纵深发展。
　　一是深入开展作风建设年活动。持续将2023年作为作风建设年，切实加强对党员干部的教育和监督管理，以查处新“四风”为主线，着力整顿“不作为、乱作为、慢作为”、“庸、懒、散”、“奢、私、贪”、“吃、拿、卡、要”、“蛮、横、冷、硬”等问题，对“四风”新问题进行专项整治，统筹协调优化营商环境干部作风督查工作、封存酒类资产处置情况的监督检查工作、全区党和国家机构改革开展纪律监督工作三项重点工作，开展违规报销差旅费、“天价烟”背后“四风”问题、“半截工程”“拆迁安置过渡费”问题、巡视巡察整改“后半篇文章”等专项监督。2023年以来共查处形式主义官僚主义问题*个，处理*人，党纪政务处分*人。
　　二是加大案件查办和曝光力度。紧盯重点领域和关键环节，着力解决权力滥用、不作为乱作为、吃拿卡要、久拖不办、久拖不决等问题，严肃整治在审批监管、扶贫领域、工程招投标以及公共财政支出等方面的腐败问题。对群众反映的突出问题一律认真查处，对查实的一律指名道姓曝光，对情节严重者一律追究纪律法律责任，持续形成强大震慑。同时，将查处的违纪违规典型案例在报纸、网络等媒体上进行通报，达到查处一起、问责一个、警醒一片、震慑一方的效果。
　　三是深入推进民生监督。聚焦“访村寨、重监督、助攻坚”、黑除恶专项斗争、“四要五严禁”、“大棚房”专项治理，加大对扶贫领域责任部门、乡镇和村支“两委”履行职责情况的监督、检查、曝光、问责，对扶贫领域监管中玩忽职守、失职渎职、徇私舞弊的，以及出现系统性违纪问题的，坚决追究相关部门的责任。常态化开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，制定了我区《关于深入开展民生监督专项行动的实施方案》，紧盯非普惠制惠民政策执行过程中存在的问题。2023年以来，我区*个民生监督组共发现问题*个，立案*件*人，结案*件*人，给予党政纪处分*人，问责*名科级干部
　　四是扎实开展扫黑除恶。围绕扫黑除恶专项斗争*类排查重点，把扫黑除恶同反腐败结合起来，重点对涉黑涉恶腐败问题、黑恶势力“保护伞”问题和工作推动不力问题开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，加强宣传拓宽渠道，做好线索排查转办和线索管理，紧盯群众身边腐败问题，做到“查完一件，查处一件”。2023年以来共收到涉黑涉恶问题线索*件，经调查查否*件，正在办理*件，涉黑涉恶“保护伞”线索立案*件*人。
　　三、狠抓队伍建设，落实管党治党责任，不断提升综合素质
　　严格对照干部选拔任用标准，结合区发展实际，在选人用人上突破、在能力提升上突破、在考核激励上突破，为全区跨越发展提供强有力的组织支撑和组织保障。
　　一是加强教育培训。带头学习研讨、深入基层宣讲、走进党校讲课，示范带动各乡镇、各部门党委（党组），充分利用*大讲堂和“新时代农民（市民）讲习所阵地，在全区持续掀起党的二十大精神和党内法规、党的方针政策学习高潮，做到了学思践悟、知行合一。全年开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和市委、区委全会精神宣讲*余场次。
　　二是严格任用程序。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“好干部”标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关、动议关、考察关、管理关、培养使用关、档案审核关，对提拔、交流和后备干部进行廉政鉴定，对干部存在的苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒，从源头上防止干部“带病提拔”，营造风清气正的选人用人环境。
　　三是树立良好导向。结合当前全区脱贫攻坚、推进城乡振兴改革、招商引资、项目建设等重点工作，选拔配备领导干部。加大干部交流锻炼力度，统筹推进乡镇之间、部门之间、乡镇和部门之间的干部交流。制定并推进落实“四位一体”、“能上能下”实施细则，树立良好选人用人导向。
　　四、推进制度建设，带头示范抓好落实，自觉维护良好形象
　　始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，不断加强区委班子自身建设，认真抓好党风廉政建设各项工作落实。
　　一是带头遵守党内议事规程。带头抓好民主集中制、请示报告等制度的执行落实，凡重要决定都坚持集中研究、集体决策，凡需要向上级请示报告的事项，坚持依程序按要求向上级请示报告，定期听取各乡镇、社区、各部门有关工作情况报告，对下级部门的请示及时批示批复。
　　二是带头抓好党内作风建设。要求其他同志做到的，我自己先做到，并坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，带头改进工作作风、践行群众路线、厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下的示范带动作用，以实际行动带动了全区党员干部作风持续好转。
　　三是带头落实廉洁从政规定。认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。
　　今年以来，虽然我们在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，目前的工作还有很多不足和困难，在党风廉政建设工作中，还存在管党治党主体责任压力传导不到位、“四风”问题屡禁不止、侵害群众利益问题时有发生等问题，与*万*人民的期盼还有不小差距，与全面从严治党的各项要求还有不小差距。下一步，我们将在市委的坚强领导下，在市纪委的有力帮助下，强化责任落实，紧盯作风问题，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进全面从严治党各项工作落细落小落实，为实现百姓富、生态美、实力强的新*而努力奋斗。