2023年主题教育专题对照检查剖析发言材料范文3篇.docx

2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料
自主题教育开展以来，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照中央和上级局关于主题教育中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，结合个人思想和生活实际对自身进行“政治体检”，请大家批评指正。
一、对照六个方面存在的问题
（一）理论学习方面
一是政治理论学习不够系统、刻苦，碎片化学习、集中学习多，系统学、主动学比较少，对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的辩证关系掌握不够全面透彻，用学习成果指导实践、提升各项工作高质量发展水平，学用结合的实际效果仍有待提升。
二是发现自己对“两个确立”“四个意识”“两个维护”“四个自信”辩证关系的理解把握还不够系统、全面，对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义哲理等方面仍不够到位。
（二）政治素质方面
政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于多从政治上观察问题、分析问题。比如，在平时对党员的教育管理监督上，比较注重从工作上、纪律上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视程度有待提高、措施有待加强。
（三）能力本领方面
一是工作上的高标准、高质量意识不足，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如认为**是省尾国角，地方偏远、盘子小，落实上级局部署和学习兄弟单位的经验多，一些领域的工作改革创新不够有力，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。
二是作为主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升，创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降，但文件数量下降不太明显，改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。
（四）担当作为方面
一是虽然思想上始终对照先进典型、身边榜样，但在行动力上仍存在差距，主要表现在攻坚克难、敢为人先等方面仍不够，面对新形势、新问题，往往谈困难多、讲方法少，思路不够开阔。
二是在工作中，能综合运用谈心谈话、民主生活会等形式，严肃开展批评和自我批评，但在开展批评工作时，面对他人的问题和缺点，考虑到他人的感受和接受能力，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、战斗性不够强。
（五）工作作风方面
一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、“解剖麻雀”的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。
二是日常工作抓大局、抓落实比较多，在下基层与群众交流频次、了解基层群众情况全面性、解决问题及时性等方面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将意识形态工作责任制全覆盖纳入党建考核。
三是对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走出去，接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党员。
（六）廉洁自律方面
一是随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微”浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。
二是对下属8小时之外的监管和影响仍有待加强，督导检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如，近年来本单位出现若干宗员工违纪案例，这与个人主体责任落实不到位也有一定的联系，如能早介入，将能更好防范于未然。
二、原因剖析
经过认真反思，以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因：
一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习上有时抱有小进则满的想法，导致理论学习知而不精。
二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。
三是坚持不懈实干担当有欠缺。面对严峻的形式和繁重的工作任务，或多或少存在求稳怕乱思想。具体工作中,对重点、热点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、管长远的工作相对抓得少一些、松一些，攻坚拔寨的决心不像以前那么强了。同时，由于工作繁忙，日常推动“主业”多，（转载自：甄公子的自学笔记）抽出足够多的时间听取群众呼声少，在调动群众积极性、做好群众意识形态工作等方面还存在差距。
四是坚持不懈提升能力素质有欠缺。高质量发展对于领导干部的专业素养、发展格局、创新改革提出了更高的要求。对标高质量发展的要求，个人对新时代、新要求的“新”还是应对不足，解放思想、创新意识需要进一步激发。主观上，主要是跳出格局自我加压的意识还不够，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做得还不够。
五是坚持不懈自省自律有欠缺。随着实际生活和工作条件的不断提升，勤俭节约、艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。在廉洁自律上，认为自身在大是大非问题上能坚守底线，不染不正之风，不为不法之事就可以了，主动当好表率的作用发挥还不够，精神境界还不够高。
三、整改措施
我更加深刻认识到自身存在的不足。接下来，我将坚持问题导向、全面整改，以更好的面貌、更好的状态投入到地方高质量发展的大局中去。
（一）坚定理想信念，拧紧思想“总开关”。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，以开展主题教育为契机，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，（转载自：甄公子的自学笔记）全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，努力成为学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。坚持“学思践悟”，通过学习提高政治站位，增强政治敏锐性，深刻领悟“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）保持政治定力，守住党性“压舱石”。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，坚定执行党的政治路线，自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；自觉严格执行领导干部个人重大事项报告制度，认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，与其他班子成员之间坚持开诚布公提出批评，相互帮助、整改提高，时刻保持心有所畏、（转载自：甄公子的自学笔记）言有所戒、行有所止的约束；自觉抵制隐形变异“四风”问题对党内生活的侵蚀，树立科学的权力观和金钱观，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的文化，不断培植良好政治生态的土壤。
（三）敢于担当作为，锤炼能力“基本功”。牢固树立科学政绩观，锤炼对标看齐这项“基本功”，切实消除“能力不足的危险”。强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。深刻理解高质量发展的内涵和目标，把宏观政策、上级要求与工作实际有机结合，从不同角度分析问题，从不同方面倾听意见，从不同渠道取长补短，坚持把上情民意转化为推动全局高质量发展的科学决策和有效举措。进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，推动党的各项事业不断迈向前进。
（四）筑牢思想防线，树立清正“好形象”。经常对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距，不断清扫思想上的灰尘，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终保持对法纪的敬畏之心，自觉接受内外部监督，做到心有所戒、行有所止。时刻保持如履薄冰的危机意识，自觉净化自己的社交圈和生活圈，培养健康向上的生活情趣。管好自己、带好队伍，始终做到身心正、作风硬，以“上行”引领“下效”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。从严落实党风廉政建设主体责任，健全完善相关工作制度，持续加强对干部员工8小时之外的监督检查，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题。增强政治敏锐性和警惕性，提高思想认识，加强舆论引导，切实做好新形势下干部群众的意识形态工作。
2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料
按照《X召开X主题教育民主生活会实施方案》的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在理论学习方面。
一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。
二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。
三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。
（二）在政治素质方面。
一是政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力。
二是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。
三是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。
（三）在能力本领方面。
一是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。
二是大抓落实不够狠。虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致部属执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。
三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。
（四）在担当作为方面。
一是工作站位还不够高。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。
二是主动作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。
三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。
（五）在工作作风方面。
一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。
二是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。
三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。
（六）在廉洁自律方面。
一是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。与身边不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。
二是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够，在防微杜渐上警惕性不高。
三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。
二、原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。
四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三、下一步打算
（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。
（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。
党支部班子专题民主生活会对照检查发言材料
根据组织生活会相关要求，*村支部班子积极行动，认真对待，多方征求干部群众意见，认真查摆，仔细剖析，对换届以来班子的运行情况进行了全面系统的回顾，并逐条对照本次组织生活会的议题要求，对照检查反映出来的热点难点问题，查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力改进的方向和措施。下面，我代表*村支部班子就集体存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改的方向和措施剖析如下：
一、存在的主要问题
长期以来，*村支部班子始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻省、市、县、镇重大决策部署，取得了一定成绩。但是对照上级要求、群众期盼，还存在着一定的差距和不足。
（一）思想认识方面存在的突出问题
1、思想不够解放，创新意识不强。去年换届以来，支部结合实际，多次组织班子成员到乐安、芦溪等地外出参观、学习、考察，借鉴了不少先进经验，但是大家看过之后还是在原地踏步，工作仍然没有实现创新发展，比如在产业发展、土坯房拆除改建等工作的学习上，求稳怕乱，敢学不敢超，工作步子迈不开。在很多常规工作中，比如党建和脱贫攻坚工作，按部就班、墨守成规，上级布置什么就安排什么，领导交代什么就完成什么，不敢因地制宜进行创新，缺乏特色，而且是什么工作催得紧就抓得急，缺乏统筹安排。
2、班子成员党建履职能力有待提高。部分班子成员对于党建工作的认识或多或少存在一定偏差，认为这是书记该做的事情，自己只要把自身工作抓好抓落实就行了，对于党建工作没有进行过研究思考。
3、党风廉政建设职责落实不到位。虽然支部制定出台了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将落实全面从严治党的责任具体到人，并签订了责任书。然而依旧存在将制度停留在纸上的现象，重制度轻执行，执行不严，落实不实。经常是会上说得多，但是下深水监督检查较少。
4、党内政治生活效果欠佳。平时抓具体工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，当时深受触动，过后无动于衷，不能结合实际问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。
（二）慢作为、不作为、乱作为方面存在的突出问题
1、“不愿干”。个别班子成员主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新常态下经济社会各项事业发展的要求。个别同志干事创业的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神，比如脱贫攻坚工作，总是喊苦喊累，讲问题、谈条件，没有充分发挥自己的主观能动性。
2、“不敢干”。总体来看，班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作定位停留在框定的目标任务上，认为“多做多错，少做少错，不做不错”，因而仅仅满足于完成镇上下达的工作任务，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，自加压力的主观意识有待加强，还有个别班子成员不能积极主动地勇挑重担，进位争先意识不是很强，缺乏足够的自信。
3、“不实干”。个别同志在开展工作中喜欢当“好好先生”，存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，搞“一团和气”“你好我好大家好”，放弃原则随大流。有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。
（三）守纪律讲规矩强担当方面存在的突出问题
一是遵守政治纪律态度不坚决。少数班子成员大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。个别班子成员政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的党员在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓的“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和；有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
二是党内生活制度执行不到位。有时把党内学习教育当作一种任务,只求数量不求质量, 敷衍了事，应付走过场，指导意义不大，党员教育作用收效甚微，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够。
三是缺乏勇于担当精神。个别班子成员存在等靠要思想，对镇党委重大决策部署缺乏深入研究思考,在贯彻落实时照搬照抄镇上经验,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;有的对上级安排的工作任务敷衍了事、得过且过，对自己承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转，工作中进取心不强，交差应付思想严重，担当精神不够，瞻前顾后，怕担责任，遇事推诿，缺乏闯劲，缺乏进取。
二、产生问题原因分析
针对上述这些问题，镇支部深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，认为问题根源主要来源于以下三个方面：
（一）服务群众意识有所淡化。有的班子成员在日常工作和生活中，各种事务应酬或者繁杂琐事缠身，同基层党员、群众互相交流思想较少，或多或少地忽略了他们的思想感受。没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。对群众所思所想、酸甜苦辣的感受不深切、不直接，对群众的实际困难考虑不多、利益诉求重视不够，很多时候都是坐等群众上门反映问题，没有主动下村入户深入群众了解民生疾苦。
（二）党性修养有所松懈。长期以来，班子成员都能够始终坚持加强自身党性修养，但主动性、自觉性一直不够。部分班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够。有的总感到入党时间已经很长，受党教育多年，在党性修养方面问题不大，简单地把党龄长短与党性修养深度挂钩，没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，平时抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，或是认为支部的工作是抓政治、抓思想的工作，难以量化，考核方式简单，只需要年终检查的时候多准备几盒档案资料就行，因此在工作中存在先易后难、抓大放小的侥幸心理。还有的班子成员把自己等同于一般党员，甚至普通群众，严于律己的标准降了，接受监督的意识淡了，行动上自然就有了松懈。
三、今后努力方向和主要整改措施
针对查摆出来的问题，*村支部将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，高标准切实履行好为民服务职责，不断推动“闪耀红星，大美建平”建设再上新台阶。
（一）强化学习提修为，落地生根求实效。支部班子将不断加强政治理论学习、牢固树立群众观点、坚持求真务实作风，把坚定理想信念、增强宗旨意识、加强党性修养摆在更为突出的位置。一是加强理论学习落实。不断完善学习制度，以“钻”的精神和“挤”的干劲，重点学习好党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和各种新知识，在融会贯通上下功夫，更多地用科学的政治理论来指导工作实践、解决现实问题；在深入思考上下功夫，用学习来促进思想境界的提升，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高思想自觉和行动自觉。二是牢固树立宗旨意识。继续深入开展“万名干部进农家”活动，同时加强督促检查，以制度约束干部，让大家主动深入基层、深入群众，多设身处地为群众排忧解难，多到群众中汲取智慧和力量，做到一切从群众的利益和意愿出发，始终树立正确的政绩观、群众观、发展观，真正在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上着眼群众。三是坚持求真务实作风。按照“两学一做”学习教育总体要求，扎实开展“四亮、四比、四评”活动，以“钉钉子”的精神，对重大工作事项不仅有要求、有部署，而且要强化督促检查，努力把各项工作盯紧抓牢。坚持求真务实，加强党性修养，把为群众负责和为上级负责统一起来，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神坚决抓好决策部署的贯彻落实。
（二）以人为本惠民生，党建引领促发展。时刻把一流的标准和走在前列的要求贯穿工作始终，自我加压、主动作为，多解难题、多出亮点，主动站在全镇的坐标系中推动*村加快发展、跨越发展。一是强产业。深入贯彻实施好县委“3+2”产业发展战略布局，加强技术指导和后期管护，全力确保红星花海产业基地建设栽一片、活一片、见效一片，推动全村经济发展再上新台阶。二是促和谐。着力在办好民生实事上下功夫，下大力气解决好涉及群众切身利益的热点、难点问题，高质量推进脱贫攻坚工作和基础设施建设，最大限度地改善民生，让群众看到实实在在的变化，得到实实在在的实惠。三是抓党建。按照党要管党、从严治党的要求，认真履行好“一岗双责”，承担起“第一责任”，坚持抓班子、带队伍，通过建立问题整改台账，实行动态销号制度，切实解决班子存在的突出问题，不断提高队伍战斗力、凝聚力和向心力。
（三）对照问题立整改，掷地有声落实处。坚持从现在做起、从自己做起，对查摆出来的问题，无论是主观问题还是客观问题，都立说立行，以整改的实际效果取信于民，切实维护班子形象。一是大力加强作风建设。坚持高标准、严要求，通过健全制度，彻底转变工作作风。特别是要讲求实效，走出办公室接地气、摸实情，真正深入群众，真情关心群众，多收集和推广群众的好思路、好办法，多办一些符合群众“口味”的实事；二是注重培养道德情操。将纪律教育学习活动常态化、制度化，警醒班子成员始终做到耐得住寂寞，抗得起诱惑，经得起考验，始终做到自重、自警、自省、自励，真正在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，坚决抵制歪风邪气，追求积极向上的生活情趣，永葆共产党员本色。三是自觉维护政治生态。支部书记要以身作则、率先垂范，在始终保持自身清正廉洁的同时，不断提醒班子成员牢固树立在党言党、在党忧党、在党为党意识，保持对“四种危险”的足够警醒，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同各种不良思潮、腐败现象作斗争。自觉树立高度的责任感和敬业精神，继续加强对党员干部的廉政教育引导，定期进行谈心谈话，了解他们的思想动态，及时发现苗头问题，做到廉政建设和经济工作一同布置、一起落实、一并检查。
总之，我们要以本次组织生活会为契机，带头整改、逐项落实，与时俱进加强班子自身建设，持续提升工作能力水平，推动*村经济社会发展再上新台阶.