主题教育检视问题对照差距【六篇】.pdf

主题教育检视问题对照差距【六篇】主题教育检视问题对照差距 1 根据上级开好 20*年度组织生活会的有关要求，本人对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系自身实际进行党性分析，结合政治思想、学习、工作、能力和作风等方面，进行自我剖析，请同志们批评指正：一、存在的主要问题和不足 1、政治理论学习不系统、全面、深入。自己主动学习少，政治理论学习碎片化，尤其是系统地读经典、读原著少；学习不够深入，联系实际不紧密，单纯为了学习而学习，学习成为记笔记、写体会，在“学习强国”平台的学习，也存在拼分数的倾向。2、创新意识力度不大。认为自己在学校工作多年，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，习惯于按部就班，存在因循守旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极地为学校长远发展想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，不能打破传统意识、常规作法。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。3、自我要求有所放松。随着工作年限增加、年龄增大以及当前财务工作要求越来越高，倦怠心理和厌烦情绪也随之增加，工作信心和意志逐渐减弱，工作热情和激情不足，在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”，降低了对自己的要求和标准，用一般的工作纪律、工作要求代替党的要求，满足于过得去、差不多，有时有随大流的思想，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。4、工作作风上有急躁情绪。工作虽然从总体上看还比较细致，但面对繁杂工作任务时，有时就会急燥简单，甚至还存在怨言情绪，解释不耐心，态度生硬；有时没有充分考虑就发表意见或付与行动，也不考虑他人感受。二、存在问题的主要原因 1、对加强学习的重要性认识不够。2、开拓进取精神仍然不足。3、工作站位不够高。三、今后努力的方向 1、切实加强政治理论学习。原汁原味学习好党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，弄懂思想精髓、把握核心要义。2、切实加强业务知识学习。随着新形势的要求、学校的发展，财务工作将更复杂任重，对专业水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向老同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴；同时勤于从书本上学，学习最新财经政策、财务专业知识。3、切实提高党性修养的自觉性。作为一名党员，必须强化爱岗敬业、淡泊名利、忘我奉献的境界，立足平凡的岗位，以勇于担当负责的精神，锐意进取的品格，出色地完成本职工作。要多站在学校长远发展、学生成长成才的角度来思考问题。4、切实发挥党员先锋模范作用。在日常的工作、学习、生活中，时时处处都不能忘记自己是一名共产党员，处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。主题教育检视问题对照差距 2 根据 XX 党委关于开展领导班子和班子成员检视问题的通知的统一安排和部署，公司党总支牢牢把握“守初 X,担使 X,找差距，抓落实”十二字总要求，认真对照*新时代中国特色社会主义思想、*总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对照*总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照党章党规党纪，对照初 X 使 X,对照广大职 工群众期待，对照先进典型、身边榜样，围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”等方面，全面查摆存在的问题，深入剖析根源，结合当前重点工作，制定整改措施。现将件检视剖析情况汇报如下。一、用“六个对照着力查找“五个差距”（一）对照*新时代中国特色社会主义思想、*总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距一是理论联系实际不够。个别班子成员虽然能够认真学习党的理论知识，特别是近平新时代中国特色社会主义思想，但是在学习的同时，却忽视了理论联系实际，存在着为了理论学习而学习，在实际工作中学用脱节，起不到理论指导实践应有的效果。二是思想认识还不够深入。比如在近期的重点工作，“彻底肃清 XXX 腐败流毒影响持续净化政治生态”专题警示教育活动中，有些同志认为自己与 XXX 在工作、生活上没有任何关系，不会受 到其影响，对流毒产生的根源，流毒的表现形式及怎样肃清流毒认识不够。（二）对照*总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，检视在做到“不忘初 X、牢记使 X”方面 存在的差距 一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功，但求无过、回避矛盾的现象。二是进取精神有所淡化。个别同志干事创业劲头有所减弱，认为守好自己的“一亩三分地”就好，对公司未来规划发展，主动谋划不足，缺少预见性和超前性，对公司如何增加效益新思路、新举措、新办法不多。（三）对照党章党规党纪，检视在知敬畏、存戒俱、守底线方面存在的差距 一是政治敏锐性有待进一步提升。个别成员对如何维护党的权威，维护公司利益方面思考研究不够，对公司意识形态抓的不紧，对身边不良风气和有苗头性的倾向没有及时制止，不敢硬碰硬。二是坚持党性原则还有差距。我们班子成员均能严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，在思想上、行动上做到谨言慎行，防微杜渐，坚守纪律规矩和红线底线，但在个别同志中存在“求稳怕乱，与人为善，好人主义思想严重，导致咬耳扯袖和批评与自我批评的作用还没有发挥好。三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然公司党总支对领导班 子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是总支的事，只要不违反党纪国法，把分内的事做好就行，平时对业务工作抓的多，对党风廉政建设抓的少。四是勤俭节约思想麻痹、认识不足。缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神，存在浪费现象。在日常工作中，虽然建立了低值易耗品、办公用品考核管理办法，但水、电和办公用品仍有不同程度浪费，在购买和使用办公用品方面缺乏科学规划和管理。（四）对照初 X 和使 X,对照广大职工群众期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距一是基层至上、群众第一的观念不强。随着通讯信息的不断发展，一些事务性的工作，通过电话、微信沟通的多了，与干部职工坐在一起聊得机会少了好多，缺乏联系群众意识。工作中，往往从上级角度考虑的多，为基层职工设身处地的考虑少，自觉不自觉就拉大了与职工群众的心里距离，这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加加油。二是宗旨意识还需进一步强化。对党的群众路线内涵理解不深，把握不透，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，有的同志只在“领导层”走动，即使下科室、连队调研，也只是走马观花，听喜不听忧，了解职工群众所想、所思、所盼不够，解决职工实际困难和方法不够、不多。（五）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力 素质、道德修养、作风形象方面存在的差距 一是存在安于现状现象。有的领导仅满足于工作能应付，问题可以处理，但不注重在工作中总结经验，在经验上提升，影响了工作的创新和深化。比如：个别领导对自己分管的一些工作，仅满足于上级检查，应付了事，没有认真去其他单位学习好的经验，好的做法。二是工作作风不够扎实，“等、靠、盼”的思想还存在。比如在如今市场激烈的竞争中，我们过分依赖客户主动上门订购，很少主动出击，靠前争取，从而失去了许多大客户，影响了公司效益。三是对分管工作的业务知识有待提高。个别班子成员由于业务知识缺乏，导致分管的工作有拖拉、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象，解决问题和困难的办法和经验不多。二、剖析问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，公司党总支从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析，认为产生这些问题原因是多方面的，但究其根源，主要有以下几个方面：（一）在思想方面，理论学习深度和联系实际不够 理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上级要求学什么就学什么，自觉、主动学习较少，即使学了,也没有将理论与在分管的实际工作相结合，起不到理论指导实践应有的效果。（二）在政治方面，党性修养弱化 严格用好党内政治生活，开展批评与自我批评等武器还不够，比如班子成员在讨论行政方面问题时，因不了解情况，听从大家意见。主题教育检视问题对照差距 3 根据中央统一部署，2019 年 9 月 11 日至 11 月 25 日，中央第三巡视组对中华全国总工会党组开展了常规巡视。2020 年1 月 7 日，中央巡视组向全总党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。一、深入学习贯彻*总书记关于巡视工作重要论述，不断提高抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉 全总党组对巡视整改工作高度重视、严肃对待，按照全国人大常委会副委员长、全国总工会*王东明要求，全总党组书记、副*、书记处第一书记李玉赋认真履行第一责任人职责，带领全总党组一班人深刻反思、强化整改，切实做好“后半篇文章”。全总党组认真学习贯彻*总书记关于巡视工作重要论述特别是在听取十九届中央第四轮巡视情况和 2019 年中央巡视工作领导小组重点工作汇报时的重要讲话精神，学习贯彻中共中央政治局常委、中央巡视工作领导小组组长赵乐际在十九届中央第四轮、第五轮巡视动员部署会上的重要讲话精神，贯彻落实中国共产党巡视工作条例，根据中央巡视办和中央第三巡视组的意见要求，扎扎实实抓好巡视整改工作。（一）深化理论学习，增强整改自觉。把加强理论武装作为巡视整改工作的先导。全总党组坚持把学习*总书记关于巡视工作重要论述贯穿配合巡视及开展整改工作全过程，与学习*新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及中央纪委四次全会精神结合起来，把增强政治性、先进性、群众性作为根本标尺和长期任务，学深悟透、融会贯通，为做好巡视整改工作打下坚实思想理论基础。通过学习深刻认识到，党中央对全总党组的巡视，充分体现了对工人阶级和工会工作的高度重视,对全总党组和机关干部的亲切关怀，是对全总党组和党员领导干部的一次全面政治体检，对于进一步加强党对工会的领导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，贯彻落实全面从严治党要求，推动全总机关和工会系统党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要意义，必须把做好整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，作为坚定信念、锤炼党性的过程，作为发现问题、完善自我的过程，作为履职尽责、改进工作的过程。（二）加强组织领导，落实整改要求。把加强组织领导、强化责任担当作为抓好巡视整改的保证。全总党组成立由李玉赋同志为组长，全总副*、书记处书记、党组副书记张工，副*、书记处书记、党组成员、机关党委书记阎京华，中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组组长、全总党组成员房建孟为副组长，党组、书记处其他同志为成员的全国总工会党组巡视整改工作领导小组，负责制定全总巡视整改方案并组织实施。全总党组将落实强“三性”、去“四化”要求不到位，在政治性上发挥引领作用不够，在先进性上创新方式方法不够、缺乏凝聚力和吸引力，在群众性上深入联系群众、发挥桥梁纽带作用不够等突出问题作为整改重点，在广泛征求机关各单位意见基础上，制定了全国总工会党组巡视整改方案。1 月 21 日，全总党组第 44 次会议暨巡视整改工作领导小组会议审议通过了全国总工会党组巡视整改方案、全总党组选人用人专项检查整改方案。2 月 10 日，全总党组第 45 次会议审议通过了全总党组意识形态工作责任制落实情况专项检查整改方案。2 月 11 日，全总巡视审计整改工作动员会议对巡视整改工作进行再动员再部署。2 月 19 日，全总党组第 46 次会议审议通过了全总党组巡视工作专项检查整改方案。3 月 18 日，在中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央和国家机关工委指导下,全总党组召开了巡视审计整改工作专题民主生活会。4 月 3 日全总党组第 51 次会议审议了中共中华全国总工会党组关于中央第三巡视组对中华全国总工会党组巡视反馈意见落实进展情况的报告，报王东明同志审示。5月 15 日，全总党组第 56 次会议传达学习全国巡视工作会议暨十九届中央第五轮巡视动员部署会精神，并对两个报告作了进一步修改。5 月 19 日，中央纪委国家监委第一监督检查室会同中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组，对全总党组巡视整改任务落实情况进行督导调研、给予有力指导，全总党组按照调研组要求，对巡视整改进展和存在的问题进行了梳理，进一步抓深抓细抓实巡视整改工作。（三）落实主体责任，确保整改实效。把聚焦问题、突出成效作为整改工作的关键。整改方案将中央第三巡视组反馈的 4 个主要方面存在的 12 个问题的 31个具体表现，分解为 64 项整改任务，明确了每项整改任务的责任人、责任单位、整改时限，形成了整改的时间表、路线图。全总党组、书记处同志努力克服新冠肺炎疫情的影响，统筹做好巡视整改工作和疫情防控工作，按照分工，既主动承担全总党组的整改任务，又认真履行分管责任，牵头组织有关单位抓好整改落实。各责任单位认真制定整改措施，细化任务清单、责任清单，建立台账，对涉及多个部门的整改任务，由分管领导同志协调，统合解决问题。自觉接受中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组的监督，主动加强沟通协调和工作衔接。全总党组专门成立巡视整改工作领导小组督导组，分成 6 个小组，对 24 个第一责任单位进行了 3 次集中督导，每月统计汇总整改进展情况，确保整改任务落实到位。二、围绕中央巡视组反馈的问题和意见，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措抓好整改工作 全总党组围绕中央巡视组反馈的问题和意见，以保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性为主线，采取有力措施，逐条逐项抓好整改工作。（1）健全全总党组理论学习中心组学习制度。落实中宣部关于党组理论学习中心组的工作要求和年度学习计划，修订全国总工会党组理论学习中心组学习制度，制定全国总工会党组理论学习中心组 2020 年度学习计划，开展*新时代中国特色社会主义思想特别是*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、*总书记 2018 年 10 月 29 日同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神(以下简称“1029重要讲话”)专题学习，切实提高党组理论学习中心组学习质量。2 月 12 日，全总党组会专题传达学习*总书记在中央政治局第十二次集体学习时的重要讲话、在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话。2 月开展*总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”工作,形成中华全国总工会关于贯彻落实*总书记重要指示批示精神工作台账。4 月 3 日，全总党组理论学习中心组专题学习*总书记 1029 重要讲话、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规，围绕 1029 重要讲话进行再学习、再认识。6 月 5 日，全总党组理论学习中心组专题学习*总书记关于民主集中制的重要论述。7 月 17 日，全总党组理论学习中心组召开专题学习（扩大）会议，认真学习*新时代中国特色社会主义思想特别是*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，与学习贯彻*谈治国理政第三卷结合起来，与学习贯彻*总书记给郑州圆方集团全体职工回信精神结合起来，把学习成果转化为推动工作的思路举措。（2）进一步学习领会和研究*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。2020 年 4 月 30 日*总书记给郑州圆方集团职工回信后，王东明同志对学习宣传贯彻*总书记回信精神立即作出批示、提出明确要求。全总及时对学习宣传贯彻工作作出安排，5 月 1 日下发通知，5 月 6 日全总党组（扩大）会议对回信精神进行再学习，将工会系统学习宣传贯彻回信精神引向深入。全总指导河南省总工会在“五一”当天专程到圆方集团慰问职工，组织工会干部和企业职工学习贯彻回信精神。在王东明同志带领下，坚持把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想特别是*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，作为一项长期任务，围绕这个主题每年召开研讨会，形成制度化安排。6 月 22 日至 7 月 9 日，全总以视频会议方式听取各省（自治区、直辖市）总工会和新疆生产建设兵团总工会工作汇报，推动深入学习贯彻*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。全总党组研究制定全国总工会党组关于贯彻落实*总书记“1029”重要讲话精神加强理论阐释和政策研究分工方案，明确了 4 个方面内容 13 条任务，上报中央中共中华全国总工会党组关于深入学习贯彻*总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时重要讲话精神的报告。今年适时召开全国工会学习贯彻全国劳模大会精神暨*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论研讨会。组织编写学习贯彻*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述教学大纲（试行），以及配套的内部使用讲义。突出专题研究，形成了研究报告*总书记关于劳动的重要论述概述，“五一”前夕在求是网发表*总书记的劳动情怀和凝聚起抗疫和发展的劳动精神劳动力量。修订再版新编中国工人运动史，把*总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述完整地增补进去。加强对新时代工运事业和工会工作的理论研究。按照王东明同志要求，开展探索走出新时代工会理论研究新路子的调研，形成专题报告，制定指导性意见。加强对工会工作理论、“三新”领域下劳动关系相关领域重点科研课题的规划设计，形成新就业形态人员社会保险状况、新就业形态劳动关系判别与权益维护、互联网平台网约用工劳动争议问题等研究报告成果。在委托课题和重点课题中，聚焦当前我国稳就业形势、新冠肺炎疫情对我国劳动关系和职工权益的影响等开展研究，编辑出版中国职工与劳动关系研究丛书。加强工运基础理论和工会史研究，筹划开展“百年工运”研究出版工作，编辑出版中国工会简史和中国工会从这里走来画册，启动中国工会通史、中国工会全书、中华全国总工会文件汇编等编撰出版工作。（3）切实履行全总牵头抓总、统筹协调职责。开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，在 2019 年 11 月召开全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议的基础上，2020 年将适时召开产业工人队伍建设改革工作现场经验交流会,举办专题培训班。会同相关部门对各地推进改革进行指导和督查，将开展督查列入全总 2020 年督查工作计划。开展产业工人队伍建设改革试点，对试点单位情况加强指导。强化推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室职能，对协调小组办公室人员进行调整、职责进行规范，印发 2020 年度工作要点，5 月 12 日召开了推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室会议，研究2019 年进展情况和 2020 年重点工作。（4）推动健全有效提升职工技术技能的激励保障机制。开展“健全保障产业工人主人翁地位制度安排”课题调研。制定国家级技术工人评选表彰方案（征求意见稿）。继续联合科技部等部门开展第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动，已启动相关工作。2019 年度“大国工匠年度人物”、2020 年“最美职工”宣传推介工作稳步推进。（5）推动落实提高技术工人待遇等政策。抓紧筹备 2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会相关工作，已召开大会筹委会办公室第一次会议，印发关于进一步加强和规范五一劳动奖评选表彰工作的通知，要求各级工会在五一奖评选中坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，注重向基层一线职工特别是产业工人倾斜。在功勋荣誉表彰奖励推荐中注重选树高技能领军人才，在 2020 年全国劳模评选中，要求包括高技能领军人才在内的一线工人和专业技术人员在企业职工类别中占比不少于 57%，现已推荐的企业人员中，一线工人和专业技术人员达到 70%。向科技部报送境外培训计划，适时推进 2020年度三批高技能人才境外培训工作。指导各地制定功勋荣誉表彰获得者待遇及帮扶办法，修订印发全国劳模专项补助资金管理办法。指导各级工会“五一”期间关心慰问劳模，推荐抗疫英雄和技术工人作为特邀代表参加全国劳模大会。（6）深化百人以上企业建会专项行动。落实推进百人以上企业建会专项行动工作方案，指导各地对未建会百人以上企业分类施策。编印推进货车司机等群体入会百人以上企业建会工作动态，利用工人日报、全总微信平台等广泛宣传建会入会工作。印发关于 2019 年推进货车司机等群体入会和百人以上企业建会专项行动进展情况的通报。积极与民政部联系沟通，拟联合发文推动社会组织建会工作。（7）创新工会组建方式方法。继续推广上海顾村经验和安徽等地“一函两书”制度，推行网上申请入会、建立流动入会窗口、举行集中入会仪式等做法。制定关于加强乡镇（街道）工会建设的若干意见，召开全国加强乡镇（街道）工会建设现场经验交流会，引导各地工会健全乡镇（街道）村（社区）企业“小三级”工会组织体系，巩固工会组建的前沿阵地。印发关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见，通过商圈工会、市场工会、楼宇工会等，实现对广大小微企业的有效覆盖。（8）推动解决国有企事业单位撤并工会组织和工会工作机构问题。修改关于加强和改进中央企业工会组织建设的若干意见（征求意见稿）。（9）积极推进会员实名制管理工作。贯彻落实工会会员会籍管理办法，指导各地工会将会员实名制管理与“互联网+”工会普惠性服务相结合，推进会员实名入库、动态管理。组织各省（区、市）总工会核实实名入库会员数量，了解辽宁、内蒙古等 10 余省（区、市）总工会实名制工作进展，召开会议研商会员实名制管理工作，形成关于研商推进会员实名制管理工作情况的报告，提出下一步工作重点及落实举措，将推进基层工会组织和工会会员实名制管理纳入全总 2020 年工作要点。按照全总推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案，各省（区、市）总工会已开展工会实名数据库系统建设，纳入数据库实名管理的工会会员超过 1.2 亿人。（10）加强数据库规划建设。在全总智慧数据库建设中规划对省级工会实名数据库数据归集管理工作，以建成以省（区、市）为基本集成单元的分布式工会实名数据库为目标，实现工会组织和工会会员实名数据信息动态更新。（11）加强职工思想政治引领。把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，持续开展“中国梦劳动美”主题宣传教育活动，3 月 25 日印发关于在广大职工中开展“中国梦劳动美决胜小康奋斗有我”主题宣传教育活动的通知，开展“抗击疫情防控有我”系列主题征集活动，启动社会主义核心价值观主题微电影（微视频）和“最班组”第二季全国短视频大赛。完成工人日报改版工作，充分运用报刊、中工网、工人日报新媒体、全国工会电子职工书屋等宣传平台，构建网上职工思想引领新阵地。拟定“时代新人说决胜小康奋斗有我”全国演讲大赛方案，组织开展“中国工人杯”全国职工读书知识竞赛。制定全国工会职工书屋管理办法，4 月 23 日启动了第四届“阅读经典好书争当时代工匠”全国职工书屋主题阅读交流活动，结合庆祝全国总工会成立 95 周年，组织开展全国职工读书知识竞赛。（12）按照政治强、业务精、作风正的要求，加大职工思想政治工作队伍培训力度，拟举办全国工会职工思想政治工作专题培训班，示范带动各级工会开展培训，不断提升职工思想政治工作干部队伍的能力和素质。（13）组织开展 2020 年全国职工队伍思想状况调研。根据疫情变化适时赴各地开展调研，进一步提升职工思想政治工作的针对性、实效性。（14）做好 2020 年全国劳动模范和先进工作者表彰大会系列宣传工作。组建全国劳模大会宣传组，统筹报、网、端、微等传统媒体和新媒体，全力做好全国劳模大会精神的学习宣传策划工作。做好“五一”系列宣传，精心做好*总书记给郑州圆方集团职工回信精神、抗击疫情助力复工复产先进典型等宣传。与广电总台联合举办了“中国梦劳动美”致敬劳动者“五一”特别节目，全总文工团进行“建功新时代共筑中国梦”网络直播文艺演出，在全社会产生热烈反响。与中央网信办联合开展 2020 年“中国梦大国工匠篇”大型主题宣传活动。开发工会和企业相关的劳模主题、工匠主题图书，策划出版新时代劳动者之歌劳模精神、劳动精神、工匠精神读本。中国工人杂志将以全国劳模大会为核心推出专题报道。做强“大国工匠工作法”丛书品牌，进行相关视频课程开发。持续加强产业工人队伍建设改革宣传。人民日报、新华社、央视、光明日报、工人日报集中报道产业工人队伍建设改革，各大网络媒体和平台广泛转载。加强全国产业工人学习社区建设，7 月 15 日，全国产业工人学习社区全面上线。在中国工人杂志开辟“产业工人队伍建设改革进行时”栏目，持续推出各地典型经验和优秀做法。做好庆祝全国总工会成立 95 周年等重大活动宣传。推动形成健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。研究起草关于加强新时代职工文化建设的意见。广泛开展以“中国梦劳动美”为主题的全国职工系列文体活动，组织开展第七届全国职工书画展、摄影展，拟举办全国职工文艺工作专题培训班，充分发挥工会文艺团体的宣传教育和下基层慰问作用。2020 年元旦、春节期间与中国书法家协会合作开展了 10场“送万福、进万家”书法公益活动。（15）落实全国工会网上工作纲要（20172020 年），研究制定关于深入开展智慧工会建设的指导意见，拟在年内下发，加快推进高标准、集大成的智慧工会建设，发挥网上工会、智慧工会的最大效能。指导各省级工会开展网上工作，对安徽、内蒙古、陕西等地工会有关信息化建设方案提出指导意见。3 月 27 日修订印发全国总工会信息化项目建设管理办法（试行），将网络安全建设纳入 2020 年度全总信息化关键基础设施及安全项目。加强全总微信公众号的策划和编审，截至 2020 年 9 月 30 日，全总官微发布信息近 1300 条，阅读量近630 万次，粉丝超 60 万。全总在抖音和今日头条官方账号发布短视频 94 条，播放量近 4700 万次，其中疫情相关短视频 29 条。今年“五一”入驻央视频、快手、微视等短视频平台，制作发布主题为“爱岗敬业：成就平凡中的不平凡”的原创视频 9 条，播放量近 1339.11 万次。目前这 3 个平台累计发布短视频 150余条，播放近 3442.67 万次。建设移动传播平台工人日报 APP，截至 2020 年 9 月 30 日，工人日报各融媒体平台覆盖用户数超过 980 万人，出现了一些“爆款”和“现象级”产品。（16）进一步加大源头维护工作力度。参与人社部开展的新业态从业人员职业伤害保障试点工作，从职工权益出发提出意见建议。开展关于新产业、新业态、新模式下劳动者社会保险权益问题的专题调研；组织各级工会开展社会保险主题调研活动，形成一批调研报告；委托中国劳动和社会保障科学研究院开展专题研究，形成了“三新”劳动者社会保险权益问题研究报告；加强与相关专业机构交流合作，推动中国社会保险学会将“三新”劳动者社会保险权益问题作为学会年度重点研究课题并共同开展研究。（17）推进完善社会救助和帮扶体系。贯彻*总书记重要讲话精神和党中央决策部署，1 月 22 日全总下发关于做好关心坚守防疫抗病岗位一线医务人员工作的通知，2 月 2 日下发关于充分发挥工会组织作用团结动员广大职工坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的通知。3 月 23 日下发关于拨付 2020 年中央财政专项帮扶资金保障疫情期间困难职工基本生活有关事项的通知，5 月 27 日，李玉赋同志就“多措并举稳就业保民生”话题接受人民网专访。6 月 24 日，印发中华全国总工会关于在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用的意见。上半年各级工会共帮扶20.38 万户困难职工家庭和 27.24 万户低收入职工家庭，投入61.8 亿元用于对受疫情影响的低收入职工家庭特别是感染新冠肺炎以及染病病亡职工家庭送温暖。全总及各省级工会安排疫情防控资金 24.92 亿元。全总拨付 4059 万元专项资金用于疫情防控，全总和其他省（区、市）工会、企业工会援助湖北省市工会物资和资金合计 1.05 亿元。全国 39 家工人疗休养院（职工医院）承担疫情防控、治疗和医务人员休整工作,李玉赋、张工等同志代表全总迎接国家援鄂医疗队返京队员到全总国际交流中心隔离休养。8 月 27 日全总扶贫工作领导小组召开会议，对工会系统扶贫工作进行再部署。印发关于充分发挥工会组织优势开展消费扶贫行动助力贫困地区决战决胜脱贫攻坚的通知，帮助贫困地区特别是湖北省解决受疫情影响的农畜牧产品滞销问题。据不完全统计，截至 8 月，21 个省（区、市）工会组织直接采购湖北省和 52 个未摘帽县农产品 19.4 亿元，帮助销售农产品 3.17 亿元。推进“解困脱困集中攻坚”行动，全总下拨 5.54 亿元资金支持在档深度困难职工解困脱困。发挥全国社会救助部际联席会议作用，继续推动社会救助立法，将符合政府救助条件的困难职工纳入社会救助体系覆盖。推动各地建立困难职工帮扶和社会救助信息共享机制。修改中央财政专项帮扶资金管理办法，发挥中央财政专项帮扶资金使用效能。5月 11 日全总下发关于下拨 2020 年工会常态化送温暖资金有关事项的通知，要求各级工会全力以赴做好城市困难职工解困脱困工作，2019 年、2020 年设立常态化送温暖资金 4000 万元，加大对重病和残疾职工送温暖力度。2020 年“两节”期间，各级工会筹集送温暖资金 29.44 亿元，走访慰问困难职工、劳模和一线职工等 506.6 万人次，为困难职工提供帮扶 125.37 万人次。（18）把农民工工作作为工会工作重点。制定2020 年全总农民工工作要点，分解落实全国总工会农民工工作规划（20162020 年）任务目标，适时召开总结会议。发挥全总农民工工作领导小组作用，3 月 24 日，召开领导小组会议，研究部署 2020 年工作，在北京等 14 个省（区、市）开展农村进城就业人员工作生活状况问卷调查。继续做好工会户外劳动者服务站点、关爱农民工子女主题活动等服务农民工品牌，印发关于规范工会户外劳动者服务站点相关工作的指导意见。组织中国劳动关系学院开展农民工相关课题研究。（19）探索创新农民工入会途径和方式。指导推动各地工会加强网上宣传引导入会、在线申请入会、手机 APP 申请入会等，推广组织返乡就业创业农民工、农业合作社农民工入会做法，将网上申请入会作为疫情下入会的重要方式，畅通农民工入会渠道。引导农民工中零散从业人员加入所在乡镇（街道）工会、村（社区）工会、区域（行业）工会等。（20）推进以农民工为主体的货车司机等八大群体入会工作。制定关于推进货车司机等群体入会若干问题的意见，指导各地工会规范有序、积极稳妥地推进货车司机等群体入会工作。组织部分全国产业工会、地方工会开展两次集体研商，督促各省（区、市）总工会报送进展情况，深入 13 个省（区、市）实地推动八大群体和百人以上企业建会入会工作，形成关于 2019 年推进货车司机等群体入会工作进展情况的报告。研究制作入会微视频，通过多种渠道扩大宣传，提高广大职工特别是农民工对工会的知晓度和认可度。全总继续设立货车司机等群体入会专项资金，推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸。印发关于申报八大群体入会工作项目的通知，以项目补助方式，拟在全国完善建设或新建 100 个左右以覆盖八大群体为主的区域性、行业性工会联合会。开展货车司机入会及维权服务状况调研，加大“司机之家”建设工作力度，与交通运输部、公安部联合开展第二届“最美货车司机”推选活动。加强对护工护理员入会的宣传教育，拟开展千人以上公立医院护工护理员集中入会专项行动和百人以上民办非企业单位工会组建专项行动，组织开展一线医护人员工作生活状况和劳动关系情况专题调研，择期召开全国公立医院护工护理员入会工作推进会。以百人以上房产中介龙头企业建会为重点，以点带面带动其他房产中介企业建会和房产中介员群体入会工作整体发展。开展建筑行业农民工入会及维权服务工作调研，推动建筑行业农民工入会工作。拟重点对快递企业“会站家”一体化建设示范点进行经费补贴，推进在县和城市的区以下建立快递企业工会联合会。将推进商业信息员、网约送餐员、家政服务员入会作为工作重点，召开经验交流会，建设示范建设点项目。（21）积极推动、主动参与涉及职工利益的法律法规制定和修改。与司法部、人社部沟通，高度关注劳动基准、劳动合同、安全生产方面的立法动态，及时反映职工和工会的意见建议。就推动修法工作，与全国人大社会委、全国人大常委会法工委等有关部门多次进行协调和沟通。通过全国“两会”议（提）案等方式，向立法机关提出有关立法建议。计划年内召开完善工会法律制度研讨会，就相关问题进行研讨论证。（22）积极推动网上征集职工意见平台建设。召开中国工会法律服务网建设会议，制定修改工会法律服务网建设方案，将征集立法意见作为重点项目实施，与基层联系点职工进行交流。围绕工会参与立法工作的性质、意义、重点、途径、方式等基本问题，制定关于地方工会参与立法的指导意见。（23）深化对联系广泛、服务职工的工会工作体系内涵的研究和把握。组织研究力量以课题调研、经验总结等为抓手，加强对联系广泛、服务职工的工会工作体系内涵的研究，深刻认识到建立健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，是党对工会组织的明确要求，是工会改革的重要目标，体现了工会的本质属性，反映了职工群众的呼声愿望；“联系广泛”与“服务职工”密切联系、相互统一，“联系广泛”是前提和基础，“服务职工”是目标和关键。只有更好地实现了联系广泛，才能最大限度地把广大职工组织起来，把党的关心关怀送到职工心中；只有更好地服务职工，才能取信于职工，把广大职工吸引到党领导的工会中来，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。探索健全联系广泛、服务职工工会工作体系的有效路径和方法。按照中国工会十七大和深化工会改革创新实施方案要求，围绕“形成联系广泛、服务职工的工会工作体系”加大实践探索力度。在“联系广泛”方面，改革工会组织体制，加强乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会等“小三级”工会建设，推进区域性、行业性工会联合会建设，建立纵横交织的网络化组织体系；改进工会组建方式，通过网上入会、源头入会等多种方式，最大限度组织职工特别是农民工、灵活就业人员入会；加强工会网上工作，融入“互联网+”时代，促进互联网和工会工作相互促进、融合发展，打造工会工作升级版；加强对劳动领域社会组织的引导和服务，接长手臂、形成链条，使工会组织成为党联系社会组织的一个重要渠道。在“服务职工”方面，做实送温暖、金秋助学、阳光就业、农民工平安返乡、职工互助保障等服务品牌，加强困难职工帮扶和脱贫攻坚工作，构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系；推进“互联网”工会普惠性服务，以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，以建设“互联网+”工会工作新格局为手段，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候；加大人文关怀和心理疏导，在做好物质服务、生活服务的同时，为职工提供更高水平的精神和文化服务。主题教育检视问题对照差距 4 一、存在问题 系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个党员