建“五型机关”,做“五型干部”学习体会.docx
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建“五型机关”,做“五型干部”学习心得 “建五型机关、做五型干部”主题实践活动 学习心得 崮云湖街道林业站 李前后 “建五型机关、做五型干部”主题实践活动 学习心得 根据崮云湖街道关于开展“建五型机关、做五型干部”(学习型、创新型、竞争型、服务型、实干型)主题实践活动的安排部署,围绕活动要求,认真开展了认真学习,深刻反思,对照要求,深入剖析,自查自纠自己存在的问题,积极整改,努力提高。 心得一: 1、学习的要求和动力不够 对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与林业工作直接相关的重点学习。 2、责任意识不够强 由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看到单位上存在问题,认为自己不是领导,不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。 3、林业工作创新不够 因为思想解放程度不够,工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套 路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 4、对工作的热情度不够 林业工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作,刚接触时,还觉得新鲜。但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。 心得二: 1、平时疏于学习 在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把自己的本职工作干好就行,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在我自己的工作岗位上,我认为只要能把自己的林业工作干好就行了,而放松了对其他方面的知识学习,加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。 2、为民服务的观念弱化 我们的一切出发点应着眼于民,想民之所想,急民之所急,真正做到一切为民。由于自己性情较急,办事缺乏耐心,缺少笑脸和热情,总认为他们的事不是自己的事,他们想要怎么样就随他们,与群众的交流不够,没有经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。 3、思维局限,认识落后 思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按规章制度的要求办事,工作上不出错,不给领导添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,缺乏向更高目标追求 和奋斗的激情与勇气。 心得三: 1、加强学习,提高自身的素质和能力 认真学习书本知识,做到全面学习和重点学习相结合,不断给自己“加油”和“充电”,经常和同事们相互交流、相互竞赛,努力提高自己的业务能力;认真学习各种规章制度,树立爱岗敬业和安全工作的责任意识;积极参加单位组织思想政治学习,努力提高自己的思想素质。 2、严于律已,增强为民服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为民服务上。所以在工作中,自己始终要围绕为民服务这先决条件,严于律已,一丝不苟地干好自己的本职工作。多抽时间深入基层调查研究,与群众进行沟通和交流,增强为民服务的责任意识。 3、开拓创新,树立大局意识 在工作中,要开拓创新,敢于突破常规思维,想别人之所没想、所不想,树立“三上、三要,四千四万”的精神,发扬“5+ 2、白加黑”的工作激情,只要所思、所识、所想、所为符合工作的要求和群众的实际,就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自己决不敷衍,坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识,一切以街道大局为重,服从工委、办事处和领导的安排,认真做好林业工作。克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。 第4页 共4页- 配套讲稿:
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