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国防生学习十八大心得体会
以十八大精神为指导，提高管理水平
——学习十八大精神心得体会
在党的十八大上，提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、马克思列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗的目标。党的十八大精神对于党和国家的发展意义重大，对企业的发展和企业员工的成长也有着深远的指导意义。通过十八大精神的学习总结后，关于其中的几点内容，我有一些心得体会。
首先，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移地走“反对腐败，永葆清正廉洁”的道路。在我们中心有部分敏感岗位，会受到各种因素的诱惑，为防止这部分敏感岗位员工对工作上的一些事物分辨能力不足，而被别有企图的极端分子利用，做出危害企业和自身的事情的情况发生。我们将会定期地开展党风廉政建设和拒腐防变教育，从员工的思想意识上，深层次地教育员工要正确认识自己的工作岗位，理性思考，服务大局，务求求真，端正工作态度，树立正确的世界观、人生观、价值观，不做出危害企业和自身的事情。对于管理者，更应以身作则，从日常小事做起，树立自身正面的形象。只有这样才能严把企业质量关，促进企业发展。
其次，凝聚员工力量，攻坚克难。人的力量是一个企业发展的关键决定因素，要依靠员工的力量来发展企业。一个企业只有凝聚了员工力量，才能去“攻坚克难”，改变发展企业。云维集团现在处于一个比较困难的时期，要改变企业的经营现状，除了企业正确的决策外，人的因素也是不可忽略的。我们要团结一切可以团结的力量、凝聚一切可以凝聚的力量，解放思想，集思广益，充分发挥集体的智慧，多听取员工的意见心声，抓住点滴意见，从节能降耗开始。
对于我们中心来说，由于青年女职工较多，今后几年都将处于生育的高峰期，致使中心工作开展困难，在这个时期，我们更应该加强员工思想教育，提高员工思想意识；改变管理方式，制定一系列管理措施，充分调动员工的积极性，凝集员工力量，克服困难，不拖企业后腿，为企业的发展贡献力量。
最后，要以人为本，促进和谐。我们知道，企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁合理使用人才，谁就能在激烈的市场竞争中存活、发展。这就意味这，我们要公平、公正地对待每一位员工，要从各个方面了解关心员工，了解员工的利益、需求，选择合适的方法及管理模式，妥善协调各方面的利益关系。我们还要从中心自身实际考虑，为大家创造心情舒畅的工作温馨氛围，为大家提供良好的工作环境，提供良好的教育，要充分考虑到员工的发展，并为他的发展创造机会，大家一起和谐共进，提高员工的人身价值。
对于十八大精神的学习是一个长期的过程，只有将十八大精神融入今后工作中，在今后的工作当中不断吸取经验教训，不断提高思想意识，不断改变管理模式，以科学发展观的理念，指导工作，才能提高自身与企业的发展。
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