三个核心价值观学习体会心得.docx

三个核心价值观学习心得体会
学习三个核心价值观心得体会
通过学习三个核心价值观，我深刻认识到作为一名国家工作人员，要时刻牢记为人民服务的宗旨，努力践行“忠诚、为民、务实、卓越、连接”的公务员队伍核心价值观，真正落到实处。
第一，要从推进社会主义核心价值体系建设、引领城市发展的高度深化认识。社会主义核心价值体系从方向上赋予“三个核心价值观”以质的规定，指导着“三个核心价值观”的培育与光大，而“三个核心价值观”则是把社会主义核心价值体系具体化，赋予鲜明的城市特色。弘扬“三个核心价值观”是社会主义核心价值体系在城市文化建设中的实现形式、有效载体和具体抓手。通过广泛深入地开展“三个核心价值观”学习实践活动，必将有利于把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿建设一流省会城市各领域，体现到推动文化大发展大繁荣各方面，落实到基层社会管理和群众日常生产生活各环节，在全市上下形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。通过提炼和塑铸“三个核心价值观”，倡导先进的思想道德和价值理念，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，
弘扬社会正气，引导人们把社会主义核心价值体系转化为社会群体意识，社会主义核心价值体系就会更加深入民心，在广大干部群众的思想中得到升华，在行动中自觉遵守和践行，从而进一步提升凝聚力和创造力。
第二，要从适应新形势新任务新要求、推进太原科学发展的高度深化认识。太原正处于率先转型跨越发展、建设一流省会城市、加快推进“五区”建设的关键时期，如何把握加快转变经济发展方式的主线和稳中求进的总基调，如何把握我省作为国家资源型经济转型综合配套改革试验区的发展优势，如何把握对标赶超、建成一流省会城市的战略目标，事关太原在全省首位度提高和在全国省会城市中位次前移的发展全局。当此太原改革发展的关键时期，相比以往任何时候，尤为需要文化的提振、支撑和引领。
第三，我们应该有这样一个清醒的共识，文化体现一个城市的软实力，决定一个城市的创造活力，没有文化的凝聚和支撑，转型跨越发展就失去了智力基础和动力源泉；我们也应该有这样一个清醒的共识，在社会转型、矛盾凸显、利益多元的背景下，文化是社会的凝聚剂，缺乏文化支撑、精神引领的社会，就不会有和谐与安定；我们还应该有这样一个清醒的共识，文化是市民不可或缺的精神需求，特别是在经济发展到一定程度后，没有文化的发展繁荣，就不会有更高意义上的民生改善和生活质量提升。思想和精神是文化的
核心要素，是引导风尚、教育人民、服务社会、推动发展的力量源泉。在构成城市文化的器物层面、制度层面和理念层面，理念是最高层面，起着决定性作用。讲文化建设，首先要思考和推动价值观建设，换言之，加快建设文化强市，既要有一种文化的认识、文化的清醒、文化的追求，还要有一种文化的价值和品位。“三个核心价值观”的提出，对于增强全市的凝聚力、提升城市的影响力，特别是提振士气，切实担负起建设转型综改试验先导区和引领全省转型跨越发展的重任，实现文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设协调发展具有重要意义。开展“三个核心价值观”学习实践活动，有利于增强干部群众对城市的认同感、归属感和责任感，筑牢全市人民团结奋斗的共同思想道德基础，提升城市品质、塑造城市形象，从而为新一轮发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
第四，要从加强党的建设，造就一支高素质领导干部和公务员队伍的高度深化认识。加快率先转型跨越发展、建设一流省会城市，干部是决定性的因素。为谁干、干什么，干还是不干，干的好还是干的不好，其核心就在于全体党员、干部能否牢记根本宗旨，端正价值取向。各级领导班子要建设成为政治坚定、锐意进取、执政为民、求真务实、团结和谐、清正廉洁的坚强集体，必须把思想政治建设放在首位，始终端正价值取向。教育引导广大党员、干部坚持不懈加强
党性修养，坚守共产党人精神家园，防止精神懈怠的危险，下大力气解决一些干部精神不振、状态不佳，对事业没热情、对工作没激情、对群众没感情的突出问题，唤起干部的事业心和责任感，激发干部的使命感和紧迫感，鼓起干部不甘落后、争创一流的勇气，进一步提振干部队伍的精气神，必须重塑价值追求。防止能力不足的危险，有针对性地解决当前我市干部作风中影响环境、制约发展的不务实、不认真、不负责、不快、不严格、不主动等问题，进一步提高学习力、结合力、执行力，提高广大干部加快发展、管理社会、改善民生能力，切实增强建设一流省会城市的本领，迫切需要形成价值共识。要以核心价值观为引领，贯穿于抓班子、带队伍、强素质、提能力、转作风、优环境各个方面，才能始终保持党员、干部队伍的先进性和纯洁性，更好地为履行党和人民赋予的职责使命提供坚强有力的组织保障。
第4页 共4页