2024年县政府办公室领导班子述职述廉报告三篇范文.docx

2024年县政府办公室领导班子述职述廉报告三篇范文

　　县政府办公室领导班子述职述廉报告1
　　今年以来，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心和大力支持下，在各部门的全力配合下，班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实上级党委部署要求和政务中心工作，不忘初心、砥砺前行，团结带领全体干部职工高标准、高质量扎实推进各项工作，有效发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用，圆满完成了全年各项工作任务。
　　一、围绕中心、狠抓落实，充分发挥参谋助手作用
　　（一）政府活动安排科学精细。坚持将标准化、规范化、精细化服务理念贯穿工作始终，切实增强对政务工作的统筹调度，主动向领导反馈，超前为领导谋划好基层调研、各类会议、现场办公等各项工作，及时了解掌握、统筹安排领导参加的政务活动，确保了各项活动有序开展。
　　（二）桥梁纽带作用显著增强。积极主动加强横向联系与纵向对接，强化与郑副部门的沟通协作，不断提升工作效率，确保政令畅通。全年办理答复人大代表建议35件，政协提案120件，与代表见面率、征求意见率均达到100%，人大议案建议办成率为85%，满意率为97%；政协提案办成率89%，满意率为93%。
　　（三）办文办会水平显著提升。严格落实中央八项规定和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，贯彻落实好上级党委关于基层减负工作各项安排部署，大力转变文风会风，有效控制和压减发文及会议数量，公文处理时效、会议召开质量不断提升。全年接收上级来文120份，编发各类文件230件，各类会议纪要68件，服务办公例会25余次、常务会议15次，中枢作用持续发挥。
　　（四）政务督查工作扎实开展。全面推行重点事项督办制度，始终坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，针对不同情况，区别轻重缓急抓好督查督办工作，始终做到“对重大决策部署主动督查，贴近工作重心及时督查，对重要会议精神贯彻落实定期督查，对会议决策部署跟踪督查”，目前，已对县委、政府确定的大事要事、重点工程、领导批示等事项开展督促检查15次，做到了件件有着落、事事有回音，有力推动了各项重点工作落实落细见效。
　　（五）政务信息工作取得实效。坚持以服务领导决策为目标，围绕阶段性重点工作，不断挖掘特色信息，总结典型经验做法，提供全方位、多层次“适销对路”的信息服务。同时，严格执行全员办信息工作机制，定期通报各科室信息上报及采用情况，充分调动各科室开展信息工作的积极性。
　　二、健全机制、优化服务，各项工作高效运转
　　（一）法治政府建设纵深推进。围绕政府中心工作，坚持服务大局、服务政府、服务基层，不断完善法律顾问制度，持续发挥专家顾问团作用，对12个部门提供“全天候”法律服务。严格落实行政规范性文件合法性审核制度，按照《进一步加强行政规范性文件合法性审核工作的实施意见》要求，对行政规范性文件合法性审核工作进行细化，全年共开展规范性文件合法性审核68件，规范性文件合法性审核率、报备率均为85%。
　　（二）脱贫攻坚工作成效显著。紧扣“两不愁三保障”，统筹推进“防致贫、促增收、强保障”各项措施和目标任务落实，“冬季攻势”大排查扎实开展，摸排年人均收入万元以下农牧民家庭56户、320人，发放城乡义务教育“两免一补”资金92万元，医疗卫生机构“先诊疗后付费”和“一站式”医保结算实现全覆盖，37户农村安居工程全面完工。15家“卫星工厂”就地就近吸纳就业350余人。35家企业积极参与“百企帮百村”行动，投入4800万元完成3个村8个片组供水管网改造，惠及农牧民450户、1800人。
　　（三）来信来访妥善处理。坚持以解决群众关切的热点难点问题为突破口，建立健全“访、信、网、电、视频”五位一体受理渠道，妥善处理群众来信来访问题，各族群众幸福感、满意度稳步提升。截至目前，累计召开信访工作会议6次；收到上级交办信访事项18件，已办结16件，办结率达95%，群众满意率达100%。
　　（四）政务公开工作稳步推进。坚持突出政府信息公开、政民互动、网上办事三大功能，不断完善九大民生领域栏目和内容，网站框架进一步充实，栏目设计更加科学。充分利用政府网站、公开栏、政务微博微信等信息公开平台，主动公开群众最关心、联系最密切的财务、直补资金等民生事项，确保了行政权力公开透明运行。全年累计发布信息250条，回应公众关注热点和重大舆情45个，政府科学决策水平稳步提升。
　　三、注重教育、提升素质，持续加强自身建设
　　（一）加强理论学习。领导班子始终把学习贯穿于整体工作之中，把学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行每周集体学习制度，凡是上级召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策都能做到第一时间组织传达学习、安排落实。同时坚持集中学习与自主学习相结合，政治理论学习与业务知识学习两兼顾，全年累计组织集中学习32次，干部职工自主学习45次，全体干部理论水平和业务能力稳步提升。
　　（二）加强党的建设。结合人事变动和组织调整，及时改选党支部支委，保障了党支部工作正常开展。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和落实全面从严治党主体责任，推动班子工作向规范化、民主化、科学化、精细化发展。安排专人负责党务、社会治安综合治理、精神文明、计划生育、双拥、工青妇等具体工作，各项工作取得阶段性成效。加强精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，注重家风家教养成，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，公私分明、坚守底线。全年召开支部党员大会6次、支部委员会8次，领导干部讲党课3次；吸纳培养积极分子7人，发展预备党员转正3人，递交入党申请书12人。
　　（三）坚决贯彻民主集中制。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，领导班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，主要领导能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益、科学决策，有力地推动了各项工作的顺利开展。
　　（四）全面落实廉政责任。班子成员能严格遵守廉政建设各项规定，切实兑现廉政承诺，在住房、乘车、接待等方面严守标准、不搞特殊，从未干预插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让及房地产开发经营等市场经济活动，从严要求配偶、子女及身边工作人员，规范八小时以外的交往圈和行为，有效避免了违纪行为发生。同时，定期和分管科室工作人员进行廉政谈话，切实落实民主评廉制度，全年累计开展主要领导对班子成员廉政谈话12次，班子成员对分管科室干部廉政谈话4次25人。
　　四、存在问题及下一步工作打算一年来，在班子成员和全体干部职工的共同努力下，我们较好的完成了各项工作，但与当前的新形势、新任务、新常态以及县委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：以文辅政能力不足，主动参与意识有待增强；工作点多、线长、面广，干部职工整体素质参差不齐，人员管理机制有待加强等等。下阶段，我们将着力从以下三个方面狠下功夫：一是发挥好“参谋助手”作用，提升“以文辅政”水平。始终坚持在服务全局、深入调研上下功夫，围绕县委、政府重大决策、关键问题进行调查研究，力求多出思路、多出谋划、多出精品，切实为领导决策发挥好参谋助手作用。二是加强队伍建设，提升治理能力。紧扣队伍建设，着力加强党员干部培训和业务知识培训，强化日常考核和年度考核，充分调动干事创业的积极性，促进干部提质、工作增效，全面营造公平竞争、和谐竞争的浓厚氛围，为各项工作顺利开展提供坚实保障。三是充分发挥综合协调作用，提升机关工作效率。始终坚持在沟通协调、督查问效上下功夫，不断创新工作方式方法，确保上级决策、领导意图和基层要求顺达通畅，有效推动县委、政府各项决策部署落实落地见效。
　　县政府办公室领导班子述职述廉报告2
　　近年来，县政府办公室按照“政治素质好、团结协调好、用人导向好、作风形象好的要求，以建设“学习型、创新型、服务型”领导班子为目标，突出重点，强化措施，创新方法，机关党建工作成效明显，班子整体作用发挥充分，连续多年被区政府评定为“优秀班子”，2022年被表彰为全市“应急管理工作先进单位”、“政务信息工作先进单位”，被区直机关工委表彰为“先进基层党组织”、命名为“创先争优活动示范点”，2023年被区政府命名为“全区基层党建示范点”。
　　一、抓学习促能力，政治理论水平进一步提高
　　认真安排、周密部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，着力加强领导班子的思想政治建设，在班子内部形成了浓厚的学习氛围。一是丰富学习内容。以党的二十大报告、党章、习近平总书记重要讲话精神和市、区重要决策部署、党风廉政建设、政务能力提升、公文规范运行为重点，开展“大学习、大讨论”活动，切实增强班子成员和其他党员的理论水平和政治素养。二是健全学习制度。坚持“三会一课”制度和“四落实”学习制度，有针对性地提出学习目标和任务，将每周五下午作为固定学习时间，安排专职党务工作者进行领学，确保了学习内容、时间、效果三落实。同时，成立学习型机关活动领导小组，实行周学—季考—年评制度，严格考评、加强督查，增强学习培训的实效性。三是创新学习方法。把请进来讲学、班子成员辅导、党员干部自学等方式与集中培训、个人自学、座谈讨论和重点发言等形式有机结合起来，组织广大干部职工广泛交流学习心得体会，不断增强学习效果。去今以来，集体学习时间累计达152学时，班子成员交流发言10人次。
　　二、抓服务促提升，参谋助手作用充分发挥
　　把服务型班子建设与政务工作紧密结合在一起，坚持同部署、同谋划，不断注入新理念、新思路，班子成员分工明确，内部议事决策规则科学规范，整体功能发挥较好，办公室各项工作高效有序开展。一是深入开展综合调研。每次重大会议召开、重大决策出台之前，都坚持深入基层调研，获取一线资料，提出意见建议。近两年来，先后组织开展项目建设、三产发展、民生工程等重大调研活动20余次，形成全区经济运行分析、项目建设调研报告、新能源产业发展情况、惠民实事落实进展等高质量、有建设意义的调研报告30多篇，为领导科学决策提供了依据。二是提高办文办会质量。始终把文稿起草和会务筹办作为搞好服务的重要环节，认真抓好“依据关、内容关、格式关”，做到重要文件材料领导满意率达到100%。强调会前准备、会中组织、会后落实三个环节，认真制定方案，加强衔接协调，高质量地承办了全区经济工作会、政府全体会、政府常务会、各类工作部署会和电视电话会等会议，确保了各项重大决策的及时贯彻落实。三是突出重点强化督查。把年初县政府确定的目标任务，特别是《政府工作报告》、《县政府工作要点》中重大事项、惠民实事进行层层细化分解，逐级落实到部门、单位，实行月检查、季通报制度。组织开展重点项目建设、“一区十园”任务落实、惠民实事落实、人大建议和委员提案办理、市对区目标责任书完成、城区供热工作、安全生产等专项督查，有效推进了重点任务落实。四是切实搞好便民服务。加强行政服务中心建设，督促27个单位的260项行政事项进驻政务大厅集中受理，新增入驻窗口单位10个。积极争取上级支持，在政务大厅配备办件抽号系统、LED显示屏、音视频监控等设备，建立了电子政务、网络办件平台，推行网上电子审批，办结率达到98%以上。五是认真解决信访问题。健全完善信访工作机制，主动衔接落实区级领导信访接待日、重点信访案件领导包抓等制度，对能够协调相关部门立即解决的当场给予解决，对不能立即解决的向相关领导汇报，通过集中交办、督促联办等形式督促限期答复，使群众来信来访事事有结果、件件有回音。
　　三、抓创新促载体，班子凝聚力得到加强
　　坚持将“开拓创新意识、开拓创新思路、开拓创新措施、开拓创新办法”作为创新工作的目标，着力培养造就一支高素质人才队伍。一是创新岗位练兵方式。办公室班子成员带领全体政务人员组成“政务互帮团”，积极开展岗位练兵，严抓狠抓业务素质。通过每周举行“文字材料大家评”的学习活动，政务人员之间相互指导、点评各自写作成果，畅所欲言展开讨论，形成了主任亲自帮教、秘书人员互帮互促的良好氛围，秘书队伍的文字写作水平得到整体提升。二是不断丰富主题活动。办公室领导班子踊跃参加和积极筹办职工排球比赛、篮球比赛、游泳比赛，“巾帼诗歌朗诵比赛”，学习党的二十大精神和党章知识竞赛活动等活动，在挖掘干部职工才能潜力的同时，有力增强了党员干部的集体荣誉感和团队精神。三是充分发挥典型带动作用。按照“典型引路、整体推进”的原则，在每年七一和年底举行表彰大会，对单位内部涌现出的业务先进进行表彰奖励，进一步扩大典型的影响力，逐步形成党员干部比学习、比服务、比奉献，党组织创优秀、创品牌的浓厚氛围。
　　四、抓廉政促团结，机关作风建设得到转变
　　认真贯彻落实市委《关于进一步加强党风廉政建设的决定》，深入开展“党风廉政建设年”活动，党风廉政建设责任制落实到位。一是切实改进工作作风。严格落实中央和省、市、区政府关于改进作风建设的各项规定，立足自身工作实际，制定下发了办公室《关于改进工作作风密切联系群众的四项规定》、《进一步加强党风廉政建设的安排意见》等文件，严格压缩“三公”经费，全面清理办公用房，严格控制发文数量和会议时间次数，机关作风建设明显转变。二是严格落实廉政制度。全面落实了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作纳入年度考核，确保了党风廉政建设责任制的落实。严格执行党政正职“三不一末”、“三重一大”集体决策制度，全面落实领导干部重大事项报告制度，做到单位政务公开和各领域办事公开，努力构建清正廉洁的班子形象。三是民主氛围更加浓厚。领导班子坚持做到严格按照议事规则、议事程序办事，坚持大事、要事集体研究，群策群力。班子成员能够做到经常地倾听群众的意见，主动接受同志们的监督，不断地改进工作，促进了办公室工作决策的科学化、民主化、规范化。
　　五、抓效能促管理，科学发展实绩突出
　　始终以“办事高效、运转协调、行为规范”为目标，认真落实效能风暴和双联行动各项任务，工作思路清晰、具体措施得力，取得成效显著。一是规章制度健全完善。大力实施“效能风暴”行动，以修订完善机关制度为重点，对办公室内部形成的各项制度进行了全面的清理，形成了《县政府办公室制度汇编》，修订完善了《办公室主任会议事规则》、《财务管理制度》、《驾驶员及车辆管理制度》等7项制度，建立了科学的制度体系，为效能建设提供了强有力的制度保障。二是后勤保障运转高效。规范财务管理，各项专项资金均实现了专款专用、透明支出；注重机关节能降耗，引导干部职工节水、节电、节约纸张，力求少花钱、多办事；加强办公室车辆管理，推进节油降耗，有效降低机关运行成本，为机关正常运转提供了后勤保障。三是爱心帮扶行动有效开展。定期组织党员干部深入帮扶村组，了解村情民意、生产计划和致富打算，切实做到为农户找到一条致富路、提供一项好技术、解决一件难心事。重点实施基础设施建设帮扶、重点产业发展指导、智力开发培育、信息拓展等“四大工程”。至目前，为XX村百亩钢架大棚小区协调解决了滴灌配套、农膜购置、基础设施建设等方面难题15件，累计帮扶各类物资及资金达3万余元。
　　县政府办公室领导班子述职述廉报告3
　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公室领导班子团结带领全体干部职工，紧紧围绕县政府中心工作，以“政务服务优质高效化、干部队伍务实廉洁化、工作业绩突出一流化”为目标，充分发挥综合协调、督办落实、参谋助手作用，积极为领导、部门和群众提供优质服务，圆满完成了各项工作任务，有效保证了政府机关有序高效运转。
　　一、围绕大局，紧扣中心，政务服务水平明显提高
　　一年来，办公室领导班子成员立足全面履行岗位职责，用智当好参谋，用心当好助手，用力抓好落实，用情搞好服务，勇于担当，积极作为，切实发挥了政府“参谋部”和领导“左右手”职能。
　　一是高质高效开展调查研究。牢固树立超前意识，紧紧围绕经济运行、项目建设、民生改善等全区经济社会发展中的重点、热点、难点和焦点问题，广泛开展调查研究。今年，围绕“三抓三促”行动及主题教育，先后组织开展重大调研活动10多次，在深入分析研究的基础上，组织形成了《现代农业发展情况》、《重视和加强民生改善，让群众共享改革发展成果》、《惠民实事落实情况》、《市政府重大决策及重要工作推进情况》等10余篇具有建设性的调研报告，为领导决策提供了大量参考价值高、针对性和操作性较强的决策建议。
　　二是不断提高政务信息质量。坚持以数量为基础、质量为根本、时效为关键，采取周周通报、月月小结、半年评议、年终考核相结合的方式，紧扣全区经济社会工作重点、突出特点、展示亮点，着力在信息采编报送数量质量和广度深度上下功夫。截止目前，共编发《政务信息专报》50期，编写上报政务信息870条，被省市采用186条；上报各类应急信息170期，及时率达到100%，为领导掌握全区工作动态提供了丰富的第一手资料。同时，组织人员精心编撰了年鉴，开通了“史志网”，并及时为《年鉴》、《城市发展年鉴》提供资料，为充分发挥存史、资政、教化作用奠定了基础。
　　三是严谨细致高效办文办会。始终把文稿起草和会务筹办作为搞好服务的重要环节，认真抓好“依据关、内容关、格式关”，严格控制发文数量，努力提高文稿质量，今年共上报下发各类文件542件，同比减少200件，下降26%，起草工作汇报、领导讲话、请示报告等材料200多篇，重要文件材料领导满意率达到100%。强调会前准备、会中组织、会后落实三个环节，认真制定方案，加强衔接协调，精简高效地承办了全区经济工作会、政府全体会、政府常务会、各类工作部署会和电视电话会等会议130多场次，确保了各项重大决策的及时贯彻落实。
　　四是扎实有效开展政务督查。坚持把督查督办作为推动工作落实的重要抓手，围绕构建大督查格局，不断完善督查督办制度，充实督查人员力量，加大督促检查力度，按照县委、县政府的各项重点工作部署和领导批示，先后组织开展重点项目建设、惠民实事落实、人大代表政协委员建议提案办理、城区供热、安全生产等专项督查10余次，下发《政务通报》6期，交办、督办市区领导批示件200多件，全部办结并上报结果，有力推动了县委、县政府重大决策部署和重点工作的执行落实。高度重视人大代表建议、政协委员提案办理工作的跟踪督查，督促按时办理各类建议、提案106件，办结率、满意率均达到100%。
　　五是不断优化便民服务体系。紧紧围绕解决服务群众“最后一公里”问题，整合各类资源，不断健全完善市民服务中心平台功能，尽最大可能为群众提供优质便捷服务，今年以来累计服务群众20.7万人次，并将各部门、各单位办结情况纳入年度目标责任书考核体系。加强行政审批规范化管理，积极督促行政审批事项全部入驻行政服务中心，实行一站式办理，全年共受理各类审批事项4.6万件，办结率达99%。加快推进电子政务建设，精心维护政府门户网站，认真落实政务信息公开制度，不断拓展公开载体、丰富公开内容，全年公开政府文件、发展规划、人事任免、财政预决算报告等各类信息3047条，信息公开工作迈上新台阶。
　　六是全面提升依法行政能力。以全面推进依法行政、建设法治政府为目标，建立了法律顾问工作制度，与49个单位签订了依法行政目标责任书，对全区900多名执法人员进行了依法行政基础知识培训，先后两次对25个重点执法单位依法行政目标责任制落实情况、重点指标工作推进情况和行政执法案卷规范化情况进行了监督检查，集中评查行政执法案卷60本，召开行政执法案卷观摩会，启动了行政复议委员会试点工作，行政执法规范化程度显著提高，为促进全区经济社会发展提供了良好的法制环境。
　　七是努力提高信访工作水平。以全面加强和靠实信访工作责任为抓手，健全完善信访工作长效机制，主动衔接落实区级领导信访接待日制度和县政府定期研究解决信访问题等制度，扎实推进领导干部接访下访、初信初访办理、信访积案化解、“三访问题”治理等重点工作，协调解决了信访工作经费和人员不足的问题，围绕党的群众路线教育实践活动的信访问题、重大节会及重点敏感时节深入排查化解矛盾纠纷，全区信访工作形势保持了持续好转的发展势头。今年，全区共排查各类信访矛盾纠纷804件，现已调处结案724件，调处成功率达到90%，省、市信访部门交办的6件信访案件全部按时限要求办结，有效维护了社会大局和谐稳定。
　　二、加强协作，服务全局，综合协调能力显著增强
　　始终秉持“有序运转、无缝对接”的工作理念，充分发挥办公室综合协调职能，注重做好领导之间、领导与部门之间的统筹协调，加强与各级、各部门之间的纵向协调和横向联系，及时向主要领导、分管领导及区委办请示汇报，促进各项工作不脱节，确保整体工作稳步推进。一是围绕重点工作抓协调。根据县委、县政府年度工作目标任务，按照办公室领导班子成员职责分工，加强与县政府领导之间的沟通，积极协调相关部门制定落实具体措施，紧扣时间节点跟踪落实，发现问题及时协调解决，确保了招商引资、项目建设、政府承诺办理实事等重点工作的顺利推进。二是围绕重大活动抓协调。办公室领导班子主动加强与区委办、人大办、政协办及各部门、乡镇之间的联络沟通，统筹各方力量，及时联络衔接，精心策划筹备，成功筹办了全省现代农业建设现场会，圆满完成了全市重大项目观摩、现代农业观摩，省市领导调研督查，兄弟县市考察学习等大型活动10余次，没有出现差错，受到了各级领导的一致好评。三是围绕突发事件抓协调。高度重视应急管理工作，明确专人负责，进一步健全完善了重大突发事件报告制度，规范紧急重大信息报送程序和时限要求，特别是对工业园区及高速公路交通事故、人饮工程水源权属纠纷等重大突发事件，及时了解情况，制定应对解决措施，协助领导现场指挥，协调处置，使一批应急突发事件得到有效妥善解决。
　　三、凝心聚力，增强合力，班子自身建设不断加强
　　按照“三型五好”班子建设要求，县政府办公室领导班子牢固树立“服务为上，敬业为本”的实干精神，不断强化内部管理，全面加强自身建设，切实保证了县委、县政府各项重大决策部署不折不扣落实，今年6月份被命名为全市第二批“三型五好” 班子。一是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡是县委、县政府决定的工作部署和关系全局的中心工作，班子坚持集体讨论决定，决策后分工负责、相互配合，重大事项及时向政府领导汇报，重大接待和重大会议筹备上与区委、人大、政协办公室紧密衔接、相互配合，积极探讨好的经验做法，共同为领导搞好服务，使各项工作相互衔接、有条不紊，形成了干部职工齐心协力、推动工作齐抓共管、整体运行上下“一盘棋”的良好局面，增强了抓落实的合力。二是狠抓干部队伍管理教育。工作中注重用制度规范干部言行，用教育引导代替批评指责，认真落实办公室党总支制定的“四严十不准”工作要求，努力提高办公室系统干部职工的综合素质和工作效率。“四严”即：管理严格、作风严谨、纪律严明、工作严肃。“十不准”即：不准迟到早退、关闭手机；不准上网聊天、擅离职守；不准推诿扯皮、延误工作；不准违章驾驶、公车私用；不准言行失体、衣冠不整；不准铺张浪费、出入娱乐会所；不准自作主张、违反财经纪律；不准泄露机密、违反保密规定；不准置若罔闻、漠视上访群众；不准信谣传谣、损毁政府形象。同时，结合主题教育，认真落实“三会一课”和“四落实”学习制度，组织办公室党员干部开展了“大讨论”、“大实践”活动，邀请专家开展专题辅导学习3场次。邀请市委党校讲师，利用晚上时间，组织办公室全体干部职工参加学习贯彻党的二十大报告专题辅导讲座，干部的思想作风和工作作风明显好转。三是强化工作任务落实。政府办公室工作任务十分繁重，班子成员以身作则，率先垂范，积极发扬“乐于奉献、爱岗敬业、争创第一”的精神，带领机关干部，始终把落实好县委、县政府的各项决策部署作为工作的首要职责，对重点工作逐项进行细化分解，明确责任领导、责任科室、工作内容和完成时限，做到事事有人管、人人有担子、人人有责任，确保了政府政务工作的高效运转。四是扎实落实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设主体责任落实到领导班子成员及下属单位和办公室工作的每个环节，严格落实“一岗双责”，不断完善制度机制，认真落实领导班子“三重一大”、单位主要负责人“三不一末”制度，办公室重大决策和大额资金使用全部经主任办公会议集体研究决定。今年在车辆供油维修、办公用品购置、财务开支，以及政府办公楼、会议厅卫生间改造，机关食堂外墙粉刷，后院消防通道硬化，政府楼后院篮球场铺装、健身路径安装等工程建设中，严格按照集体决策、政府采购、决算审计等规章制度办理，杜绝了违规现象的发生。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于改进作风、密切联系群众各项规定，从严控制“三公”经费，今年办公室“三公”经费支出同比下降71.7%。同时，班子成员认真履行廉政承诺，在用车、接待等方面严守标准、不搞特殊，从严要求配偶、子女及身边工作人员，规范八小时以外的交往圈和行为。一年来，政府办公室系统没有任何人借机关和领导个人的名义搞特殊化，树立了党员干部良好的公仆形象。
　　回顾一年来的工作，在县委办的统筹协调指挥下，在人大办、政协办和各部门的大力支持帮助下，在办公室系统全体干部职工的辛勤努力下，县政府办公室圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务，取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求和其他各大班子办公室超前高效的服务，严谨务实的作风，良好的精神面貌和显著的工作成效相比还有一定差距，主要表现在：囿于具体事务，深入基层调查研究仍然不够，对区情的认识缺乏从理论的深度去挖掘和研究，为县政府提供的涉及全区经济社会发展重大决策依据数量偏少，质量不高，少数同志主动创新的意识不够强烈，工作超前谋划不够充分，服务意识、服务效率和服务质量还需进一步提高。在今后的工作中，我们将继续保持谦虚谨慎、务实进取的工作作风，发扬成绩，弥补不足，积极向先进看齐，努力建设一流的队伍，提供一流的服务，争创一流的业绩，为推动全县经济高质量发展做出新的、更大的贡献。