品管部《职位说明书》.pdf

第 1 页 共 2 页 服装厂品质架构服装厂品质架构 职责说明职责说明 第 2 页 共 2 页 品管部经理品管部经理车车间间巡巡检检车车间间组组检检面面辅辅料料检检验验员员裁裁片片检检验验 员员后后整整巡巡检检认认证证QCQC印印绣绣花花检检验验 后后整整检检验验总经理总经理如在线上完成整烫包如在线上完成整烫包装不需要此岗位装不需要此岗位 人员配置说明：人员配置说明：车间巡检每车间巡检每 4 个组配置个组配置 1 名巡检，后整巡检每个后整车间配置名巡检，后整巡检每个后整车间配置 1 名巡检名巡检 车间组车间组检检依据组别进行配置每组依据组别进行配置每组 1 名，后整检验依据每人每天验货量来配置要名，后整检验依据每人每天验货量来配置要 求车间送入到后整的成品能在求车间送入到后整的成品能在 1 个工作日内检验完成个工作日内检验完成，裁片验片依据实际工，裁片验片依据实际工 作量配置人员作量配置人员，认证，认证 QC 只有在成衣厂推行自行出货检验只有在成衣厂推行自行出货检验的情况下的情况下进行配置进行配置 第 3 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 品管经理品管经理 直接上级直接上级 服装厂总经理 所属所属部门部门 品管部品管部 直接下属直接下属 车间巡检、后整巡检、面辅料检验员、车间巡检、后整巡检、面辅料检验员、印绣花检验员印绣花检验员、组检、后整检验、组检、后整检验 二二、职位设置目的及工作职责、职位设置目的及工作职责 职责设置目的：职责设置目的：负责主导实施整个工厂品质管理工作，依据客户质量标准要求制定工厂质量管控方案流程，制定和规范品质管控各个环节的作业流程标准并给予监督实施，预防大货生产品质问题的发生，确保工厂大货生产品质安全有效的进行 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 负责参与核对客供样衣技术资料包及大货生产缝制工艺风险合理性的评估 2 负责参与产前会，讨论工艺中关键问题的控制，共同拟定有效的制作和控制方案，对重点部位在生产过程中要重点关注 3 负责对品质各控制环节人员操作标准的培训指导及日常工作的有效进行监督，对工厂产品质量及日常检验调度全权负责 4 负责对原材料入库检验使用的判定及原材料品质异常的协调处理跟进，确保原材料入库品质 5 负责对各类品质异常的协调处理判定，并定期组织相关人员分析品质问题发生的原因，制定有效预防解决方案 6 负责对生产过程中前、中、尾期整个品质环节的监督，确保车间生产品质安全有效进行 7 制定品质管控制度，对各品质岗位人员按照制度要求进行考核，促进整个品管人员的工作积极性 8 负责组织相关部门人员对客户仓库稽核问题的处理分析及市场退残问题的分析改进 9 负责对客户提出的问题改善或整改要求实施跟进，并对问题改善的效果监督反馈 10 负责对品质控制各个环节品质报表规范监督，并对品质报表问题的改善情况跟进落实 11 负责对整个服装厂操作人员品质意识的宣导加强及质量文化的灌输 沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内部沟通内部沟通 生产部 生产过程品质管控相关事宜及日常品质预防工作的沟通 偶尔 经常 持续 技术部 沟通处理缝制工艺技术相关事宜 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 第 4 页 共 2 页 偶尔 经常 持续 三三、任职资格、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 高中以上学历 专业专业 熟练掌握 word/excel/等办公软件操作 工作经验工作经验 6 年以上相关工作经验，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 高中以上学历，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。良好的专业判断能力。专业技能专业技能 服装制作、品质检验控制 基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，乐于学习，为人正直，品质意识强。2、能够积极主动完成本职任务,协助其它部门完成任务。培训经历培训经历 服装品质管理专业培训 资格证书资格证书 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 5 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 车间巡检车间巡检 直接上级直接上级 品管经理 所属所属部门部门 品管部品管部 直接下属直接下属 无无 二、职位设置目的及工作职责二、职位设置目的及工作职责 职责设置目的：职责设置目的：为了更好对车间品质监督改进，预防问题的发生，帮助组检及时发现和解决质量问题，协助品管经理对车间质量问题的统计分析改进，对特步 QA 人员提出的质量改进意见跟进实施 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 负责核对工艺单、样衣、批样报告、印绣花批卡、物料卡的准确性，根据正确资料展开工作，并熟练掌握特步公司的质量标准要求 2 负责参与产前会，讨论工艺中关键问题的控制，共同拟定有效的制作和控制方案，对重点部位在生产过程中要重点关注 3 负责认真批核各组的首件或首扎品质，核对款式、主辅料、印绣花、工艺品质、尺寸，如有问题及时处理，出示品质报告给出 改善意见。4 负责对所负责组别生产的成衣每个班进行质量的抽查监督并写出整改报告，多到车位上循环查看流水线的半成品质量，将质量问题预防到车位降低返工率。5 负责监督员工按规定进行操作，对不规范的有权要求其纠正，避免批量性的质量事故发生。6 全方位对尺寸过程生产尺寸进行核查确保成品尺寸符合工艺尺寸标准。7 负责对车间组检每天检验品质异常问题统计分析上报到品管经理，对后整检验反馈的质量问题要及时进行分析组织车间相关人员预防改进 8 对于自身无法解决的问题应及时向品管经理汇报共同解决问题，跟踪问题改善落实情况，对改进效果不到位的要及时反馈给出处理方案 9 负责对特步 QA 人员对品质提出的改善或整改要求进行改进处理，并对问题改善的效果跟进反馈 10 负责印花及成品洗水测试工作，跟踪测试结果是否合格，如有问题及时与相关部门沟通处理。沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内内部沟通部沟通 生产部 跟踪品质问题的改正现状，以及后道退回返修事宜 偶尔 经常 持续 品控部 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 高中以上学历 专业专业 熟练掌握 word/excel/等办公软件操作 第 6 页 共 2 页 工作经验工作经验 四年以上相关工作经验，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。专业能力专业能力及素质及素质 专业专业知识知识 高中以上学历，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。良好的专业判断能力。专业技能专业技能 服装制作、品质检验控制 基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，乐于学习，为人正直，品质意识强。2、能够积极主动完成本职任务,协助其它部门完成任务。及时完成上级交办的临时工作。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 7 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 后整巡检后整巡检 直接上级直接上级 品管经理 部门部门 品管部品管部 直接下级直接下级 无无 二、职位设置目的及工作职责二、职位设置目的及工作职责 职责设置目的：职责设置目的：监督保证整个后整品质工作的开展，对后检验品质异常问题统计分析及时反馈车间生产，督促车间生产对品质的改进，预防质量问题的批量发生，不定期对入库成品订单质量抽验确保订单送货稽核合格通过。No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 负责核对工艺单、样衣、批样报告、印绣花批卡、物料卡的准确性，根据正确资料展开工作，并熟练掌握特步公司的质量标准要求 2 负责召开后道产前会，解析专机、整烫、品质检验细节、尺寸、包装、装箱等相关要求及品质标准。3 负责对后检验工作的监督，对后整检验的成品每个班进行质量外观尺寸的抽查，并行成质量改善报告 4 负责对后检验每日品质异常问题的统计分析及时反馈到品管经理，并跟进车间品质问题改善的实施的效果，预防质量问题的批量发生 5 监督后道各环节员工是否按照质量标准要求进行操作，对不超出质量要求标准的有权要求其纠正。6 负责对特步 QA 人员在后整提出的质量问题进行分析改进，确保质量问题及时有效的解决 7 对于自身无法解决的问题应及时向品管经理汇报共同解决问题，跟踪问题改善落实情况，对改进效果不到位的要及时反馈给出处理方案 8 负责监督后整订单验针工作的开展，确保验针工作有效安全的进行 9 对每天入库到成品仓库的订单进行质量的抽查，确保送到成品仓库的订单符合特步公司质量标准要求 沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内部沟通内部沟通 生产部 跟踪品质问题的改正现状，以及后道退回车间返修事宜 偶尔 经常 持续 品管部 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 高中以上学历 专业专业 熟练掌握 word/excel/等办公软件操作 第 8 页 共 2 页 工作经验工作经验 四年以上相关工作经验，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 高中以上学历，服装纺织、制作等相关专业，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。良好质量判断能力。专业技能专业技能 服装制作、品质检验控制 基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，品质意识强。2、能够积极主动完成本职任务,协助其它部门完成任务。及时完成上级交办的临时工作。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 9 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 面料检验员面料检验员 直接上级直接上级 品管经理 部门部门 品管部品管部 直接下级直接下级 无无 二、职位设置目的及工作职责二、职位设置目的及工作职责 职职责设置目的：责设置目的：全面负责对面料入库的检验工作，保证面料入库品质，确保大货生产品质安全有序进行，减全面负责对面料入库的检验工作，保证面料入库品质，确保大货生产品质安全有序进行，减少大货市场原材料退残率少大货市场原材料退残率 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 负责面料入库时对面料的各项检验工作，对供应商提供的特步内检报告，面料缸差表等资料进行核实 2 负责对面料按照四分制外观检验标准进行检验并行成面料检验四分制检验报告。3 负责依据供应商提供的面料缸差表进行面料缸差表的制作核对，形成面料缸差表 4 负责对面料匹差按照九宫格核对表进行面料匹差的核对，形成面料九宫格核对表 5 负责对面料依据特步面料理化性检测要求进行理化性检测，形成面料使用判定表 6 对每批次面料外观检验及理化检测数据进行统计分析定期反馈到特步 QA 7 在检验过程中发现重大质量问题要及时反馈到品管经理 8 负责对每款面料做面料样卡的制作（一式两份），并对面料各项检验报告资料保管 沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内部沟通内部沟通 业务部 到料的数据及补料的跟踪情况，以及退货事宜 偶尔 经常 持续 品控部 处理面料的品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 处理面料的品质问题 偶尔 经常 持续 特步面料仓 到料的数据及补料的跟踪情况，以及退货事宜 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 初中以上学历 专业专业 服装纺织、印染、纺织等相关专业 工作经验工作经验 二年以上相关工作经验，对服装面料有一定认识，熟悉面料性能及面料结构。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 初中以上学历，服装纺织、印染、纺织等相关专业，对服装面料有一定认识和接触，熟悉面料性能及面料结构，良好的专业判断能力。专业技能专业技能 面料检验外观判定 面料理化检测方法。基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，品质意识强。无色盲弱视问题。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 10 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 辅料检验员辅料检验员 直接上级直接上级 品管经理 部门部门 品管部品管部 直接下级直接下级 无无 二、职位设置目的及工作职责二、职位设置目的及工作职责 职责设置目的：职责设置目的：负责对辅料入库检验，保证辅料入库的品持确保大货生产原材料品质安全有效的进行负责对辅料入库检验，保证辅料入库的品持确保大货生产原材料品质安全有效的进行 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 负责对辅料入库的各项检验工作，核对供应商提供的辅料确认样 2 负责依据特步辅料检验方法标准按照 AQL2.5 标准进行质量抽验。3 负责对需要理化性检测的辅料按照特步辅料检测标准进行理化性检测 4 根据辅料外观检验数据及理化性检测数据对辅料进行使用判定 5 对每批次辅料检验品质异常数据统计分析，并定期反馈到特步 QA 6 负责对每款辅料样卡的制作一式两份，并对入库的检验资料的保管确保资料查找方便准确 沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟沟通频率通频率 内部沟通内部沟通 业务部 到料的数据及补料的跟踪情况，以及退货事宜 偶尔 经常 持续 品控部 处理辅料的品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 处理辅料的品质问题 偶尔 经常 持续 特步辅料仓 到料的数据及补料的跟踪情况，以及退货事宜 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 初中以上学历 专业专业 服装纺织、印染、纺织等相关专业 工作经验工作经验 一年以上相关工作经验，对服装面辅料有一定认识和接触，熟悉面辅料性能及面辅料结构。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 初中以上学历，服装纺织、印染、纺织等相关专业，对服装面辅料有一定认识和接触，熟悉面辅料性能及面辅料结构，良好的专业判断能力。专业技能专业技能 面辅料检验 面料理化检测。基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，乐于学习。无色盲弱视问题。2、能够积极主动完成本职任务,协助其它部门完成任务。及时完成上级交办的临时工作。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 11 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 印绣花检验员印绣花检验员 直接上级直接上级 品管经理 部门部门 品管部品管部 直接下级直接下级 无无 二、职位设置目的及工作职责二、职位设置目的及工作职责 职责设置目的：职责设置目的：对印绣对印绣 100%验片，确保印绣花裁片的合格率，保证车间生产安全有序的进行，减少车间生验片，确保印绣花裁片的合格率，保证车间生产安全有序的进行，减少车间生产印绣花的换片率产印绣花的换片率 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 负责对每个款印绣花依据确认样外观效果进行检验，并对品质异常问题给予记录分析 2 对每款印按照印花理化性检测要求进行理化性检测，并对检测结果及时反馈 3 对于不合格的印绣花片进行问题的分类及时统计汇报到品管经理，并对印绣质量改进的实际学情况给予跟进反馈。4 及时有效发现印绣花各类品质问题，避免印绣质量问题批量发生 5 对印绣花坏片按照缸号给予换片补做 沟通类别沟通类别 沟通对象（部沟通对象（部门）门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内部沟通内部沟通 裁床 印绣花补换片 偶尔 经常 持续 品控部 处理印、绣花的品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 处理印、绣花的品质问题 偶尔 经常 持续 印、绣花厂 印绣花片回厂的数据及补料的跟踪情况，以及退货事宜 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 初中以上学历 专业专业 工作经验工作经验 二年以上相关工作经验，对服装印、绣花有一定认识和接触，熟悉印绣花的生产工艺过程。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 初中以上学历，服装纺织、印染、纺织等相关专业，对服装印、绣花有一定认识和接触，熟悉印、绣花的生产过程及印花特性，良好的专业判断能力。专业技能专业技能 印、绣花检验 基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，品质意识强。无色盲弱视问题。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 12 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 车间组检车间组检 直接上级直接上级 品管经理 中心及部门中心及部门 品管部品管部 直接下级直接下级 无无 二、职位设置目的及工作职责二、职位设置目的及工作职责 职责设置目的：负责依据客户质量标准要求对每件成衣进行外观及尺寸的质量检验，能有效发现不良品杜绝职责设置目的：负责依据客户质量标准要求对每件成衣进行外观及尺寸的质量检验，能有效发现不良品杜绝不良品流入后整，及时反馈质量问题避免组上批量性质量发生不良品流入后整，及时反馈质量问题避免组上批量性质量发生 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 核对工艺单、样衣、批样报告、印绣花批卡、物料卡的 准 确 性，根据正确资料展开工作。2 参与产前会，讨论工艺中关键问题的控制，对重要工艺部位检验时要重点关注。3 负责对组上生产出的每件成品依据特步公司的质量标准进行外观质量的检验，并对品质异常问题记录，4 每二小时对成衣进行一次尺寸的度量，保证缝制工艺尺寸控制在接受标准内 5 负责对巡检和特步 QA 人员提出质量改善部位及改善要求跟进反馈 6 在检验过程中发现同类质量问题连续发生及重大品质异常问题要的要及时反馈到巡检及生产组长，并跟进改善情况预防质量问题批量发生 沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内部沟通内部沟通 生产部 跟踪品质问题的改正现状，以及后道退回返修事宜 偶尔 经常 持续 品控部 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 初中以上学历 专业专业 服装纺织、制作等相关专业 工作经验工作经验 三年以上相关工作经验，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 初中以上学历，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制，较强的质量判定能力 专业技能专业技能 服装制作、品质检验控制 基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，品质意识强。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 13 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 后整尾检后整尾检 直接上级直接上级 品管经理 中心及部门中心及部门 品管部品管部 直接下级直接下级 无无 二、职位二、职位设置目的及工作职责设置目的及工作职责 职责设置目的：职责设置目的：负责对送入后整车间的成品质量外观及尺寸的检验，杜绝不合品包装流入市场，对检验出的负责对送入后整车间的成品质量外观及尺寸的检验，杜绝不合品包装流入市场，对检验出的品质异常问题及时反馈，预防质量问题的批量发生品质异常问题及时反馈，预防质量问题的批量发生 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 仔细核对好样衣、工艺单对每款检验成衣的缝制工艺要求能熟练掌握 2 负责对清剪完线头的成衣每件进行质量外观的检验，重点关注车间组检的较容易漏检的部位 3 负责每二小时对成品进行工艺尺寸的度量，时刻关注尺寸的变化确保成品尺寸在接受标准内 4 负责对检验出的品质异常问题进行记录，发现重大质量问题的要及时反馈的后整巡检，并对问题改善的效果跟进反馈 5 对在后整车间操作的工序要重点关注：如外观整烫平整度，打扣牢固度，打枣平眼等 沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内部沟通内部沟通 生产部 跟踪品质问题的改正现状，以及后道退回车间返修事宜 偶尔 经常 持续 品控部 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基基本条件本条件 教育教育背景背景 学历学历 初中以上学历 专业专业 工作经验工作经验 三年以上相关工作经验，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 初中以上学历，服装纺织、制作等相关专业，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。良好质量断能力。专业技能专业技能 服装制作、品质检验控制 基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，品质意识强。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：第 14 页 共 2 页 岗位职责说明岗位职责说明 一、职位概况一、职位概况 职位名称职位名称 认证认证 QCQC 直接上级直接上级 总经理 中心及部门中心及部门 总经理办公室总经理办公室 直接下级直接下级 无无 二、职位设置目的及工作职责二、职位设置目的及工作职责 职责设置目的：职责设置目的：负责对送入负责对送入成品仓库的订单按照特步公司质量标准要求进行计稽查，确保订单安全入库成品仓库的订单按照特步公司质量标准要求进行计稽查，确保订单安全入库 No.工工 作作 职职 责责 权重权重%1 仔细核对好样衣、工艺单全面掌握每款成衣工艺缝制接收标准 2 不定期对送入仓库的订单进行质量的稽查，及时反馈稽查质量问题并跟进问题的改进的实际情况 3 负责收集核对好成衣出货时候所需要的各项资料（销样、确认样衣、样衣确认报告、工艺单、面料理化性报告、印花检测报告）确保资料合格有效 4 负责对出货订单依据特步公司质量标准进行出库稽查，确保订单出货安全入库 5 协助特步 QA 对质量问题相关改善要求的跟进落实 沟通类别沟通类别 沟通对象（部门）沟通对象（部门）主要沟通内容主要沟通内容 沟通频率沟通频率 内部沟通内部沟通 生产部 跟踪品质问题的改正现状，以及后道退回车间返修事宜 偶尔 经常 持续 品控部 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 外部沟通外部沟通 特步 QA 沟通处理各方面品质问题 偶尔 经常 持续 偶尔 经常 持续 三、任职资格三、任职资格 内内 容容 任职资格任职资格 基本条件基本条件 教育教育背景背景 学历学历 初中以上学历 专业专业 工作经验工作经验 三年以上相关工作经验，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。专业能力专业能力及素质及素质 专业知识专业知识 初中以上学历，服装纺织、制作等相关专业，熟悉服装的工艺制作，熟悉生产各环节品质过程控制。良好质量断能力。专业技能专业技能 服装制作、品质检验控制 基本素质基本素质 1、爱岗敬业，善于沟通，品质意识强。培训经历培训经历 内部专业培训 资格证书资格证书 内部技能认证 部门审批部门审批：审核审核：拟写拟写：