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时代光华 职业生涯规划与自我管理 试题及答案
单选题
正确
1. 沟通没有有效完成，原因可能是( )

1.  A 沟通的互动性
2.  B 沟通的双向性
3.  C 单向沟通
4.  D 沟通的反馈性
正确
2. 员工职业生涯的一般规律是( )

1.  A 由通才变为专才
2.  B 由管理工作变成技术工作
3.  C 由关心家庭问题到关心工作
4.  D 由垂直上升到水平飞行
错误
3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )

1.  A 职业发展目标
2.  B 职业发展方案
3.  C 职业发展角色转换
4.  D 环境分析
正确
4.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )

1.  A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
2.  B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
3.  C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
4.  D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
正确
5.要取得别人的信任，一定不能( )

1.  A 真诚对待，真实守信
2.  B 慎重许诺
3.  C 坚决不能否定自己
4.  D 健全的人格
正确
6. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )

1.  A 高薪
2.  B 高职位
3.  C 丰富的经验
4.  D 培训
正确
7. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )

1.  A 考虑横向发展
2.  B 审慎考虑第一职务
3.  C 有机会就跳槽
4.  D 有长远的职业眼光
正确
8. 一个卓越的企业的特征是( )

1.  A 比别的企业能赚钱
2.  B 比别的企业的市场占有率高
3.  C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
4.  D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
正确
9.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )

1.  A 机会
2.  B 背景
3.  C 学历
4.  D 人际关系
正确
10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( )

1.  A 积极进行培训
2.  B 提供及时的考核
3.  C 提供职业发展信息
4.  D 提供多种职业选择
正确
11. 组织职业管理的主要内容有( )

1.  A 组织对员工个人能力和潜力的评估
2.  B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
3.  C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
4.  D 以上都包括
正确
12.相对于目标而言，空想的特征是( )

1.  A 秉承原则
2.  B 循序渐进
3.  C 不具备现实性
4.  D 一步一个脚印
正确
13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )

1.  A 背景
2.  B 学历
3.  C 专业
4.  D 素养
正确
14.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( )

1.  A 一个人在所拥有的时间里选择的“事件”
2.  B 一个人的学历
3.  C 一个人的生活背景
4.  D 一个人的能力
正确
15.下面哪种人的成功率最高( )
1.  A 制定并写下自己的目标
2.  B 认真思考自己的目标
3.  C 曾经思考过自己的目标
4.  D 完全没有人生目标