组织生活会能力方面存在问题范文(17篇).pdf

组织生活会能力方面存在问题篇 1 政策领悟力就是对上级的计划、措施、政策、指示、部署，或者对下达的任务，能够与上级的要求完全一致，能够准确领悟上级的精神。这是抓落实的起点，也是正确落实的前提。只有真正理解吃透和正确诠释，才能抓好落实。提高政策领悟力就是要以合格的党性修养和博大的为人民服务的情怀，来站稳理解上级指示精神的立场。一是要准确理解，避免断章取义。准确理解上级指示精神一定要从大局出发，既要避免本位主义和个人利益作祟，又要避免望文生义、断章取义、随意解释，还要避免生搬硬套和削足适履。毛泽东同志在反对本本主义中指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”因此，提高政策领悟力需要将上级精神与实际相结合，因地制宜，具体问题具体分析。要在历史的维度中来理解上级指示精神的连续性；要在实践维度中来理解上级指示精神的针对性；要在空间维度中来理解上级指示精神的关联性；要从对上级指示精神的整体思考和分析中，精准定位自己的角色与责任，从对上级指示的动态思考中保持定力。二是要正确诠释，做好宣传引导。宣传是落实过程的重要环节和不可缺少的一项，其目的在于通过向所有参与落实的群体或者个人讲解说明，教育、传播、宣扬上级下达的任务内容和要求，引导他们关注、认同，从而支持。对于落实前的宣传工作，有些年轻干部往往重视不够，其实，宣传动员也是落实的一种。要用明确的目标凝聚人、精准的内容说服人、丰富的形式吸引人、耐心的解释打动人、换位思考理解人、严格的要求约束人、美好的憧憬激励人，力戒空洞说教和强制说服。提高思考与统筹能力做好任务分解 抓落实就是一个实践的过程，是一切政策方针见实效的唯一途径。要抓好落实，首先要学会思考与统筹，有了系统的思考与统筹，才能做好任务分解，从而推进任务的具体落实。系统思考能力是在动态过程中整体的搭配能力。系统思考要求既有分析，又有综合；既有分解，又有协调；既讲分工，又强调协作。高超的系统思考能力，可以保证：一、任务分解能够紧紧围绕目标，做到横向到边，分解不出现漏项，也不多项；纵向到底，分解满足任务分配、考核及控制。二、能够把静态与动态、短期与长期、个体与整体很好地结合起来，从而保证落实结果与目标要求高度一致。而统筹能力，简单说就是指整体部署、衔接沟通、整合协调的能力。抓落实也是统筹能力的表现之一，为保证落实过程中工作有序开展，需要做好统筹工作，物质准备和组织准备便是其中两个环节。物质准备主要是指对落实必需的财力（经费）和必要的物力（设备）两方面的准备；组织准备是落实的保障机制，组织功能的发挥情况，直接决定着落实。这两个环节要解决的是落实过程中人力与财力（经费）、人力与物力（设备）、资源与目标等在空间时间的连续性，人与岗、人与责、激励与约束的匹配性。高超的统筹能力，一是可以获得足以保证落实所需要的各类资源，二是提高物质资源和组织资源的效率，从而使物质准备和组织准备能够满足落实的需要。在任务分解过程中，只有做好前期的系统思考与统筹才能保证后期任务分解能够顺利进行。提高表率力确保实施推进 实施推进是落实过程的重要一环，领导干部必须作表率。“喊破嗓子，不如做出样子”，这个“样子”就是指表率力。实施推进需以上率下、真抓实干。*总书记要求：“既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。”对于年轻干部来说，在抓落实过程中要以身作则、率先垂范，要求下级做到的，自己首先要做到；要求下级不做的，自己必须首先不做。年轻干部要始终走在实施推进的前列，及时发现并应对实施推进中的新情况、新变化，扫除落实“最后一公里”的障碍；要亲力亲为，以自己的人格魅力凝聚强大的力量保证实施推进；要亲民爱民，在率领实施推进中，要做到“三个注意”和“三个主动”，即注意到其他实施推进者的状况与难处、需求与不便、困难与问题；在此基础上努力做到主动支援、主动帮助、主动调整，从而进一步激励大家实施推进的信心与勇气。此外，年轻干部要提高抓落实能力，还得具有钉钉子精神，要以抓铁有痕、踏石留印的精神，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，通过化解难题不断开创工作新局面。组织生活会能力方面存在问题篇 2 剖析当前干部队伍中存在的“本领恐慌”现象，可以将其细分为三种情况，第一种是有本领有恐慌，存在于目标坚定、积极进取、严于自律的干部群体之中；第二种是无本领有恐慌，这种恐慌感说到底是一种知识恐慌和能力恐慌，稍加引导便能转化为催人奋进的“原动力”；第三种是无本领且不恐慌，这类人遇事便用“我不会”为借口加以推脱，妄想以“佛系”态度掩饰“躺平”“摆烂”实质。作为新形势下的党员干部要具备以下几种能力。一是保学习的能力。读书不仅能了解自己的思想和情感，更是一种探究世界本质的有效手段。读书具有自我启发的机能，对于不擅长用语言表达自己想法的人，更应该多读书。一个人之所以“不会用语言表达自己的想法”，其原因可能并不在于有没有掌握写作技巧，而在于自己根本没有意识到自己的思想和情感。为了了解自己的思想和情感，必须找到自己和内心之间的桥梁和纽带，而读书则是建立这种桥梁和纽带最合适的手段和方式。二是坚决服从大局的定力。牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。要着眼大局，做到向党中央看齐。正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系。党员干部做到要胸怀大局，在解决和处理具体问题时，把自己的思想、行为摆在大局之中，发凡事以大局为重，不能因为短暂的利益或者个人的私事而影响集体利益、国家利益。绝不允许不讲大局意识，把个人利益放在集体利益之上。在贯彻党中央和上级部门和领导的决策部署时，不能打折扣，更不能各行其是，不按要求办事，我行我素。三是诚实守信、忠诚有为。党员尊崇党章、遵守党章，切实履行党员义务，尽到党员责任，以党章的要求为最高行为准绳，切实兑现入党誓言，在日常工作生活中，敢于承诺践诺，“言必行，行必果”，说到做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，不失信于人，不出尔反尔，不阳俸阴违。党员认真落实兴党之责，增强工作的事业心和责任感，把工作当作事业来追求，兢兢业业，一丝不苟。党组织分派的工作无论多么困难，多么险重，敢于迎难而上，勇闯新路，不讲价钱，不打折扣，以夙夜在公的勤奋，以殚精歇虑的豪情，千方百计完成任务，用实际行动表达忠诚于党，忠诚于祖国，忠诚于人民。组织生活会能力方面存在问题篇 3 根据院党委和警队党支部的工作安排，按照年度组织生活会暨民主评议党员工作会议的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真梳理存在问题并深刻剖析了原因，明确了整改方向，现将有关情况汇报如下:一、存在问题 1、政治功能弱化，理论学习的自觉性不强。除参加支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，学习的深度也不够，学习心得笔记撰写较少。2、大局意识不牢、缺乏看齐意识。缺乏围绕大局看问题、干工作的眼界，只着手眼前的工作和领导交办的工作。3、工作作风不扎实，存在走过场问题。在平时值班过程中不能主动引导当事人，做到热情服务。4、自我要求不高，没有发挥好党员先锋模范作用。把自己等同于普通群众，没有能履行党员应有的义务，不能时时刻刻发挥党员先锋模范作用。二、问题存在的原因 1、对党的理论知识学习不重视，理想信念的追求没有以往积极认真。2、四个意识树立不牢，工作疲于应付。3、服务意识不够足，工作态度不认真。4、降低自我要求，缺乏党性修养。三、整改措施 1、加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及*总书记系列讲话精神，增强党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活，撰写学习心得，做好学习笔记。组织生活会能力方面存在问题篇 4“修炼”理论素养，强化理论武装。总书记强调，提高工作本领最根本的本领在于理论素养。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。党员干部的政治素养，决定着党的领导水平和执政能力，是我们党提高自身凝聚力、战斗力的重要基础。“修炼”理论素养不是一朝一夕的事情，这是一个长期坚持的过程，需要我们静下心神，在“干中学，学中干”，把理论学习作为思想自觉、行动自觉。“修炼”担当品格，勇于扛起责任。在“成长”之路上，会面临各种风险考验，党员干部在面对困难、矛盾时，要敢于迎难而上，在面对危险时，要敢于挺身而出，在面对失误时，要敢于承担责任。时时刻刻做到不怕事、不畏险、不避难、不推诿、不卸责，时时刻刻迎着困难上，冲在最前沿、战在最前沿，主动扛起该当之事、担起该当之责，在建功新时代中当好表率。“修炼”过硬本领，提升工作能力。无论干事创业还是攻坚克难，不仅需要政治素养过硬，也需要本领高强。广大党员干部需要下大力气，苦练内功，不断提升自身的知识掌握能力、综合分析能力、问题解决能力、应急处突能力本领。对于广大党员干部而言，“实干”是通往成功的唯一通道，要正确处理好“动眼”和“动手”之间的关系。另外，党员干部要养成常总结、勤反思、多体悟的习惯，做到“经一役进一步”，这样才能在工作中有所作为、有所突破。组织生活会能力方面存在问题篇 5 自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对*新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的问题和不足(一)强化理论武装，学懂弄通做实*新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面 理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对*新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对*新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面 在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面 我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面 在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。二、存在问题的原因剖析(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。三、下步努力方向和整改措施 一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。组织生活会能力方面存在问题篇 6 空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。*总书记在党的十九大报告中明确强调：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”这是*总书记站在新时代推进中国特色社会主义伟大事业高度，对全党提出的要求。作为党员干部特别是领导干部，要深刻理解、切实践行，不断增强狠抓落实本领和能力，不折不扣把中央各项决策部署落到实处。狠抓落实，是我们党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，是一切工作取得成效的关键和保证，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要方面，检验着领导干部的思想品质、工作作风和实际能力。*总书记对抓落实十分重视，他在2017 年 12 月 25 日至 26 日召开的中共中央政治局民主生活会上特别强调：“要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。”实践证明，发展中的每一项巨大成就，都是靠真抓实干、狠抓落实取得的。当前，中国特色社会主义进入新时代，河北站在了新的历史起点上。新时代赋予新使命，新征程需要新作为，我们必须切实提升狠抓落实的本领，心无旁骛、埋头苦干，说实话、谋实事、出实招、求实效，努力为开创新时代全面建设经济强省、美丽河北新局面作出更大贡献。增强狠抓落实本领，要牢牢把握抓落实的根本。*总书记指出：“全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。各级领导干部要把以人为本、执政为民贯穿到抓落实之中，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。把握住这一点，就把握住了抓落实的根本。”为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。决策部署有没有落实、落实得怎么样，群众的眼睛是雪亮的。各级党员干部，都要把抓落实与人民群众的需求相结合，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民利益摆在至高无上的地位，切实把人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作成效的标准；始终保持对人民的热心、赤心、诚心，把群众安危冷暖放在心上、把民生改善扛在肩头，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，更好地满足人民对美好生活的多样化需求，不断提高人民群众的获得感、幸福感。增强狠抓落实本领，要坚持雷厉风行与久久为功相结合。“蹄疾走日月，步稳度关山。”雷厉风行体现的是“蹄疾”，说的是要果敢坚决；久久为功体现的是“步稳”，要求的是沉稳坚韧。二者相辅相成、相得益彰，是推进各项事业健康发展的有效方法。如果只讲雷厉风行，少了“百寒成冰、水滴石穿”的沉稳踏实，就可能欲速而不达；如果只讲久久为功，少了“案无积卷、手无积事”的紧迫感，就可能因动作迟缓而错失良机。把雷厉风行和久久为功有机结合起来，既要坚定积极有为的进取决心，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，具有时不我待的果敢意志；又要保持谋划长远的战略定力，“一张蓝图绘到底”，具有“功成不必在我”的博大胸怀。进入新时代，肩负新使命，在深化改革、攻坚克难的过程中，必然会遇到各种风险和挑战，只有以认准目标、迅速行动、雷厉风行、只争朝夕的作风抓落实，以“咬定青山不放松”、坚持不懈、久久为功的韧劲抓落实，才能蹄疾步稳，在改革路上不断取得新成绩、创造新辉煌。增强狠抓落实本领，要坚持求真务实与真抓实干相统一。求真务实与真抓实干相统一，是我们党的优良传统和工作作风。求真务实是抓落实的应有态度，真抓实干是抓落实的具体措施。把求真务实与真抓实干统一起来，首先要结合实际，实事求是，大兴调查研究之风，做到对真实情况了然于胸。其次要解放思想、更新观念，把思想认识从那些不合时宜的观念和做法中解放出来，把工作的着力点放在研究解决工作中遇到的新矛盾、新问题上来。再次要把求真务实的工作态度运用到真抓实干的具体工作中，善于在困难情况下主动谋求发展，着力解决关键问题、棘手问题、影响大的问题，在解决重大矛盾和问题中抓落实、促发展。面对新形势新任务，只有坚持求真务实和真抓实干相统一，才能从容面对和纠正发展中的突出问题，勇于同各种形式主义、本本主义思想和行为作斗争，才能营造出“发现问题是水平、解决问题是成绩、揭露问题是党性、掩盖问题是失职”的良好氛围，真正取得令群众满意的实效。增强狠抓落实本领，要强化督查保障，形成抓落实的常态。督查是推动中央和省委决策部署贯彻落实的重要环节和手段，也是提高执行力的有效保障。强化督查保障，一要“快”督查。对党委、政府研究决定的重大事项，按照“快办快查快结”的原则，第一时间介入开展督查并反馈情况，确保决策事项迅速得到落实。二要“常”督查。把督促检查作为常态，做到党委、政府工作部署到哪里，督促检查就跟随到哪里。要坚持回访督查与暗访督查相结合，抓好上级部门交办任务的督促落实、重大项目建设的督促调度、重点民生问题的督促解决，确保政令畅通，贯彻有力。三要“严”督查。对督办的事项明确要求、落实责任、跟踪进度，建立健全追责机制，对推诿扯皮的行为敢于批评，对贻误工作的做法敢动真碰硬，有力推动各项工作的落实。组织生活会能力方面存在问题篇 7 党员的修养，是党员素质的根本，决定着党员的风貌，反映着党员的形象，基层党员和广大职工群众朝夕相处、紧密相连，基层党员做为支部堡垒中的一面旗帜，他们的一举一动、一言一行直接影响到党在人民群众中的形象和地位，与党的兴衰成败息息相关，提升基层党员的修养是做为一名合格共产党员、永葆党员先进性的必由之路，也是提高党员队伍质量的重要举措。“两学一做”学习教育常态化制度化，关键就是为了增强整个队伍的党员意识，提高整个队伍的党性修养，提高整个党员队伍的能力和素质。学习是我党的优良传统。中国共产党成立百年以来，先后开展过十余次的整顿党风和学习教育的活动。由此可见，学习教育活动贯穿了我党建设发展的始终。毛*曾教导我们“活到老，学到老”。党规党章是每一位党员的必读篇目，我们要结合实际，用党规党章的制度约束我们的言行举止；系列讲话的内容与时俱进，对于现今的改革发展有很强的指导意义。因此。党员干部要认真学习，传承党的优良传统。在实践中做合格党员。“两学一做”学习教育常态化制度化的关键在“做”。在改革与发展并存的今天，大到实现中华民族的伟大复兴，小到为老百姓谋福祉，都需要党员干部冲在前面，做人民群众的领路人。新时期的党员干部要敢于打破陈规，冲破那些条条框框，积极探索心得发展路径，支持创新，支持新生事物。“两学一做”永远在路上。“两学一做”学习教育常态化制度化没有完成时，永远都在进行中。我们要自觉运用党章党规和系列讲话，不断地进行自我反省，进行自我革新，时时刻刻旋紧思想的总开关，争做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的“四讲四有”的合格党员。新时代、新形势下，基层党员要具有理论学习的紧迫感和责任感，要养成终身学习的习惯，坚持学以致用、深学深悟，理论学习要与时俱进,及时学习新思想、新政策并掌握其精髓，夯实学习成果。党的事业在不断发展，党的理论也在不断创新，如果在理论上落伍了，思想上就难以提高，也就无法发挥基层党员的先锋模范作用。组织生活会能力方面存在问题篇 8 随着我国各项事业的快速发展，在新的发展历史时期，加强党员队伍建设具有重要意义。党员如何水葆先进性，首要的就是加强自身能力建设。(一)加强学习，提升运用思政理论、法律和科技的能力 共产党员水葆先进性，就要不断地学习。一是用先进的思想理论去指导自己的工作和学习。二是加强法律法规的学习，做一个知法、懂法、遵纪守法的共产党员。(二)坚持原则，提升贯彻执行党的路线方针政策的能力 准确把握和坚决执行党的路线方针政策，是各级党组织和党员先进性的重要体现。执行党的路线方针政策的能力是党员各种能力的综合体现。(三)勤奋敬业，提升为民服务的能力 为人民服务不但要全心全意尽责尽力，更要有较高的服务能力和服务水平，这是对新时期党员提出的新要求。加强知识的学习与积累，熟练掌握一种或多种专业服务技能，全面提升党员的整体素质和服务能力，才能践行和实现好全心空意为人民服务这一根本宗旨。（四）勤于思考，与时俱进，弘扬正气 提开党员队伍科学发展能力，永葆共产党员不竭动力与活力一个国家一个政象，个个行业，只有拥有长远的发展展光，不所改不创新，才能使之长盛不衰，持久地实现又好又快发展。在新的历史时期，党和国家对共产党员的要求越来越高，党员的挑战性也越来越大。党员不仅要在思想、学习和工作等基本能力建设上不断突破，还要加强特殊能力的培养和锻炼，这样才能永葆党员的先进性，更好地为党和国家建设建新功，为人民群众谋福祉，为祖国事业又好又快地科学发展做出新的更大成绩。组织生活会能力方面存在问题篇 9 党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。作为党员干部特别是领导干部，必须始终保持清醒政治头脑，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，始终保持政治定力，坚决站稳政治立场，严格遵守政治纪律，切实增强政治担当，永葆共产党人的政治本色。要提高政治判断力，练就“火眼金睛”。讲政治必须提高政治判断力，政治判断力事关全局的把握度和工作的方向性。增强政治判断力，就要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本。基层党员干部的政治判断力，体现在坚持以人民为中心，能够把握大局、辨析是非、识别真假，具备迅速合理应对工作中突发事件、科学规划民生实事、及时抵御经济发展中潜在风险等方面的能力。党员干部要不断历练，增强“定力”，练就一双“火眼金睛”。要提高政治领悟力，打通“任督二脉”。讲政治必须提高政治领悟力，政治领悟力事关政策的制定方向和执行方向。增强政治领悟力，必须下功夫勤奋学习，学习越自觉，理论越深厚，思维越清晰。要做“理论通”，要第一时间学习上级的会议精神、重要讲话，深学吃透其中要义，学会融会贯通。基层的党员干部要从上级会议精神、重要讲话中领会本质要义，打通学习领悟与落地实行的“任督二脉”，学思践悟，入心入脑，真学活用，举一反三推动各项工作按要求落实。要提高政治执行力，锻造“基层铁军”。讲政治必须提高政治执行力，政治执行力事关制度、政策落地成效和群众获得感。执行力是实际的而不是口头的，是具体的而不是抽象的。增强政治执行力，要不断增强干部敢当担、善担当、能担当、会担当的能力，在干事创业中锻造执行力过硬的“铁军”。基层的党员干部要深入一线，访民情、听民声，干实事、做好事，既接“天线”，又接“地气”，以人民群众为师，为人民群众服务，在脚踏实地、真抓实干中不断提升执行效果。组织生活会能力方面存在问题篇 10 一、教育问题 教育是影响个人能力的重要因素之一。然而，在当前的教育体系中，存在着很多问题。首先，教育过于注重知识的传授，而忽略了学生的实际能力的培养。其次，教育资源的不均衡也会导致一些人在能力方面的欠缺。最后，教育的评价体系过于注重学术成就，而忽略了学生的实际能力。二、职业问题 在职场上，人们需要具备一定的能力才能胜任工作。然而，在实际生活中，我们不难发现，有很多人在职场上面临着各种问题。首先，有些人在职业规划方面存在盲区，不知道自己适合从事哪个行业，进而也不知道应该如何提升自己的能力。其次，有些人在职场上缺乏沟通能力、协作能力等方面的能力，无法与同事合作，也无法与上司沟通。最后，有些人在职场上缺乏自我管理的能力，无法有效地管理时间、任务等。三、社交问题 社交能力是人们在社交场合中展示自己的能力，也是人们在社会中获取资源的重要途径。然而，在实际生活中，有些人在社交方面存在着各种问题。首先，有些人在社交中缺乏自信心，不知道如何与陌生人交往。其次，有些人在社交中表现过于主动，过于冒失，容易引起周围人的反感。最后，有些人在社交中缺乏礼仪知识，不知道如何与人交往，容易出现尴尬的场面。四、心理问题 心理问题也是影响个人能力的因素之一。在实际生活中，有些人在心理方面存在着各种问题。首先，有些人缺乏自信心，不敢尝试新事物，容易错失机会。其次，有些人缺乏毅力，遇到困难容易放弃。最后，有些人缺乏心理韧性，容易在挫折面前崩溃。综上所述，能力方面存在的问题主要包括教育问题、职业问题、社交问题和心理问题。只有针对这些问题进行有效的改进，才能帮助人们提升自己的能力，更好地适应社会的发展。组织生活会能力方面存在问题篇 11 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观 臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。组织生活会能力方面存在问题篇 12(一)存在问题和不足 在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。(二)存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。组织生活会能力方面存在问题篇 13 基层党员干部，是党的政策的传递者、党的形象的代言人，是了解群众困难的第一人，是服务群众的第一人，是执行政策的最后一公里。基层干部的精气神是十分重要，时刻代表着党和国家的形象。面对繁杂的基层事务及艰苦的环境，基层党员干部要着眼能力提升，争做基层中的中流砥柱。坚决提升政治能力，培育政治素养。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力排在第一位，基层党员干部作为党员干部的基础性力量，必须将政治排在首位、贯穿始终。“以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。”要“咬定”政治理论学习不放松，及时用党的创新理论武装头脑，只有政治能力过硬，才能准确把握方向、把握大势、把握全局，才能明辨政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，在实际工作中担负好党和人民赋予的政治责任。时刻坚持“活到老、学到老”的学习态度，坚持向书本学、向实践学、向经验丰富的老同志学、向基层群众学，切实提升理论指导实践能力。坚决提升群众工作能力，站稳群众立场。“工欲善其事，必先利其器，国欲兴其势，必先固其本。”基层是党事业的肥沃土壤，只有坚持深入基层，才能全面了解情况，掌握最真实、最客观的情况。基层党员干部是党和国家联系服务人民群众的桥梁和纽带，要做到“身在”基层更要“心在”基层，坚定不移走好群众路线，真真切切深入基层、深入群众，沉下身子、放下架子，才能做到融入群众。在为民服务时，要以“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的态度对待群众，善于站在群众观点看问题、想办法，真正做到急群众所急、想群众所想，让群众深刻感受党员干部为民服务的热诚，只有关心群众疾苦，把人民的利益放在首位，踏踏实实地把群众的事情办好，才能得到群众的认可和支持。坚决提升应急处突能力，善解困难与挑战。基层工作复杂多变，需要基层党员干部要有高度的责任心，要充分发扬务实、肯干的精神，踏实实做好岗位赋予给我们的职责和使命。我国曾先后经历过多次重大突发事件，给人民的生命和财产安全造成了严重威胁，但在我国制度优势下，在中国共产党的坚强领导和正确指挥下，我国度过了一次又一次的社会危机，应急处突能力应是我们基层党员必备的能力，才能应对一次又一次的风险、解决一个又一个的困难。坚决提升预判风险能力，善于把握自然规律，是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。做好随时应对各种风险挑战的准备，绷紧脑中之弦，在困难、挑战及灾害面前，要做到时刻将人民群众的生命财产安全放在第一位，及时响应，冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用。组织生活会能力方面存在问题篇 14 按照此次组织生活会的要求，会前，县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了_关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题。(一)政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，对意识形态的掌控能力不强，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。(二)“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。(三)“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。(四)工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，有时不能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假制度重视程度不够。(五)发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。(六)自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时，有饮酒现象。二、问题产生的原因。(一)理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。(二)理想信念有所弱化。对正确政绩观认识不足，没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把办内的具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。(三)党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特别是面对党内不廉洁现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。(四)群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真