躺平式干部批评与自我批评范文(通用3篇).pdf
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躺平式干部批评与自我批评篇 1 随着时代的变迁,年龄变大、资历变老、位子变高,“四风”方面不同程度的还存在一些问题。须认真“照镜子”查找问题,“正衣冠”找产生的根源,“洗洗澡”开展自我批评,“治治病”定出整改的措施。一、存在的问题(一)形式主义方面。一是从事党务工作,照搬照套多,创造发挥不够。二是以会议贯彻会议、以文件贯彻文件多,检查落实不够。三是下到村场社区一般联系检查多,专心研究基层问题不够。四是应对上级考核检查突击性工作多,重视日常管理长效机制建设不够。(二)官僚主义方面。一是自认为有丰富的工作经验,安排处理问题存在比较武断急躁的现象,听取其他意见不够耐心。二是自以为在基层工作多年,对基层情况了解比较多,下基层只注意了解自己想要了解的问题,对其他问题了解不够。三是分管干部工作,与干部工作性谈话多,个别谈心交流少,对干部思想状况和生活情况了解不全不细。四是自以为城乡工作有专门委领导分管,干部有分层管理权限,协助分管领导、帮助城乡党委研究村场社区班子建设不够。(三)享乐主义和奢靡之风方面。一是随着工龄和年龄的增长,随着正反面的经验和教训的积累,敢闯敢干的精神减弱,谨慎从事、求稳怕乱意识滋生。二是满足分管工作和主要领导交办的工作完成,对景区其他方面的工作思考、关心、介入较少。三是自从发现身体心血管、甲状腺、脾胃等毛病增加后,热情有所减弱。四是本人不会喝酒,也不太喜欢聚餐吃饭,接待吃饭的现象不多,但曾经还是有的。五是有时产生羡慕别的单位领导干部待遇好、住房优惠、出国出差多的心态。二、产生问题的原因(一)理论学习有所放松。满足于自己学习过政治专业,行政管理,企业专业知识,又参加过不少培训,对于中国特色社会主义理论掌握得还可以,“理论自信”还是有的,做本职工作也够用。但运用理论不断强化正确的世界观、人生观、价值观不够;对日新月异的新知识、新观念、新信息,社会管理、旅游管理的新知识学习不够,以致形成凭经验办事的习惯,工作开拓创新不够。(二)公仆意识有所减弱。满足于自己来自基层,对基层的工作套路比较熟悉;满足工作近 10 年,大致情况也清楚;满足于对干部群众有所接触,其基本情况有所了解,常把精力用在处理日常事务多一些,对基层进行专题调研不够,了解干部群众的心声不够。对自己分管以外的工作关心不够,对群众反映强烈的疑难问题研究解决不够。这都是全心全意为人民服务的意识弱化的表现,以致产生在“四风”方面的不足。(三)党性修养有所忽略。满足于自己入党、担任领导干部时间长,对党的事业还算是忠心耿耿,党性修养自觉不自觉地有所放松。对照党章关于党员和领导干部的具体要求,对照孔繁森、焦裕禄、吴天祥等领导干部几十年如一日,服务人民,奉献出自己毕生精力乃至生命那种鞠躬尽瘁、死而后已的精神,自己还有较大差距。按照“吾日三省吾身”的标准,自己要求还不严,以致于产生思想上、工作上这样和那样的不足。躺平式干部批评与自我批评篇 2 近日,有一篇看看这些不推不干的“躺平式干部”的文章,实实在在、生动形象地揭露了“躺平式干部”不尚实干尚空谈、召开会议当落实,表态之后无表现、服务群众靠表演,不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看的丑陋“众生相”。“无法改变环境便改变心态”,这种鸡汤式的自我解脱,不用专门教育,年轻干部在自己的工作环境、摸爬滚打中自然就学会了。有的年轻干部进入体制,端上“铁饭碗”,思想慢慢开始懈怠;有的年轻干部把年轻当资本,满脑子的“路径设计”,躺着等待组织部门提拔;有的年轻干部把“墩墩苗”当成是“镀镀金”,不愿真正“身至”基层、“心至”群众,不愿到最偏远的基层一线摔打锤炼。因此,年轻干部要担负起使命,就必须向“躺平”说不,跳出“舒适圈”,不做“佛系干部”,拒绝“躺平”。不愿“躺平”,涵养“站得直”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准,是检验年轻干部的“试金石”。青年兴国则家兴,青年强则国家强。年轻干部不管处在哪个工作岗位,都应该涵养“站得直”的政治素养,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”维护,始终与党中央保持高度一致,将党性作为立身、立业、立德的基石。时刻明白“首关不过,余关莫论”的道理,在大是大非面前一直能保持清醒的头脑,能够经受住考验,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气,用矢志不渝的理想撑起践行初心的脊梁,用坚如磐石的信念扛住民族复兴的重任。不敢“躺平”,锤炼“走得稳”的务实作风。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。年轻干部是国家的生力军,是乘风破浪的强大力量,“浑水摸鱼”的日子万万使不得。要以过硬的本领,在人生之路上走得实实在在。若被组织安排打“头阵”,更要以“实”字为关键,真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。随时把忠诚朴实执着写入群众心田,把学问写在群众的心坎上,锤炼自己“走得稳”的务实作风,稳扎稳打地投身到党和人民的伟大事业中去,既有“想干事”的自觉,也有“能干事”的本领,还有“干成事”的佳绩。在两个一百年奋斗目标的交汇点上,真正实现“有为有位”,踏踏实实展现年轻干部新风貌,干出工作开展的新成效,干出事业发展新局面。不能“躺平”,砥砺“跑得快”的实干本领。船到中流浪更急,人到半山路更陡。年轻干部在干事创业的过程中,越是难干越显担当,越是难干越能励志,越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨,才能出成绩。遇到急事不退缩;越到风险志更坚。“略裕于学,胆经于阵”。年轻干部犯其至难方能图其至远。只有经历几次“风吹浪打”,多接几次“烫手的山芋”,多做几回“热锅上的蚂蚁”,把“攻坚”当作“磨刀”,把“克难”当作“练兵”,以舍我其谁的气概才能涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池,在游泳中学会游泳、在斗争中学会斗争,就必定能“跑得快”,自然而然地不能“躺平”,从而踏稳天空海阔的征途,成就气象万千的灿烂人生,在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。躺平式干部批评与自我批评篇 3“躺平”一词盛行于网络,反映出当代部分年轻人不想努力、不思进取、随波逐流的一种“自我放弃”的咸鱼行为。这种低俗文化随着网络扩散,已逐步渗透到干部队伍,特别是年轻干部队伍之中。作为年轻党员干部,看到这样的文章、这样的现象,不能一看了之、熟视无睹,我们要引以为戒,拒做“躺平式”干部,争做信念坚定、实干担当、本领过硬的有为青年,立足岗位发挥党员先锋模范带头作用。一、坚定信念,筑牢政治意识 思想是行动的先导,理论是实践的指南。理想信念是纪检监察干部的政治灵魂和精神支柱,而理想信念是否坚定是衡量纪检监察干部战斗力的重要标准。作为一名纪检监察干部,一方面我们要强化政治理论学习,提升能力素质,持续用理论武装头脑,积极主动学、深入思考学、融会贯通学,把对马克思主义的崇高信仰转化为干事创业的革命情怀,把对中国特色社会主义的信念转化为为民服务的担当作为;另一方面始终坚持打铁必须自身硬,自觉接受监督,时刻保持自重、自省、自勉,努力做到明辨是非,抛开私心、名利、物欲,认真履行纪检监察干部应尽的职责,坚定共产主义的远大理想,永葆共产党员的政治本色。二、积极作为,扛牢政治责任“躺平”干部普遍的特征不主动作为,习惯被安排,得过且过,甚至坚信少干少错、不干不错,在“自我满足”中不断消磨自己的意志。*总书记曾寄语广大青年干部“我们生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军”,“纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士”,作为纪检监察干部,绝不能当“躺平”干部,我们要咬紧牙关,迎难而上。在审查调查方面,秉持坚决纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的信心,主动谋划工作,从查办的每一起案件中总结经验教训,努力提升业务水平;在监督检查方面,要勇于担当作为,走出“舒适区”,善于发现日常工作中存在的问题,着眼于群众反映强烈的突出问题,树立“躺不住”的责任意识。三、实干担当,锤炼过硬本领 青年干部要发扬斗争精神,提高斗争本领。聚焦当前工作任务,融入新环境,投入新领域、适应新形势,就需要迎难而上、求实创新的斗争精神。行百里者半九十,我们始终要保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感,自从加入到纪检监察队伍以来,本领恐慌始终伴随着我,我也时刻都在提醒自己要向书本学,要向领导学,要向同事学。学无止境,我认为年轻的党员干部,要提醒自己保持忧患意识,提醒自己如果不努力有一天可能会被调离纪检干部队伍,以此督促自己努力学习,不断进步。- 配套讲稿:
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