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治国理政第三卷学习感悟3篇
【篇一】
“有的地方要求事事留痕，把‘痕迹’当‘政绩’，把精准扶贫搞成了精准填表，用纸面数字来展现所谓扶贫成效”，打开《习近平谈治国理政（第三卷）》第502页，这句话瞬间抓住我的眼球。这句话源自2019年1月11日习近平总书记在中共十九届中央纪委三次全会上的讲话。
书中摘录了习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的6篇重要讲话、指示和批示，阐述了以习近平同志为核心的党中央坚持求真务实、实事求是的大局观和方法论，以及纠正“四风”永不止步、作风建设永不停歇的战略定力。这些治国理政的至理名言，为指引广大党员干部在“实”上用功、从“干”上出力提供了根本遵循。
破除检查考核中的形式主义问题，为基层减负松绑，基层党员干部干事创业的手脚才能解放出来。“农贸市场精细化管理”和“脱贫攻坚资料大比武”，这些用“绣花功夫”搞出来的形式主义，根源在于走样变形的检查考核。要将检查考核事项化繁为简，不同层级不同类型的检查考核应整合优化，减少督查次数，提高督查精度，推动结果互认互用。在检查考核内容方面，应到一线去了解实情，注重实绩考核，防止“台账主义”。在检查考核结果应用方面，应更加注重平时考核结果，不追求“一考定终身”“一检定输赢”。
减负，不能减责任，松绑，不能松质量。近两年，中共中央办公厅印发多份关于解决形式主义突出问题为基层减负方面的文件。这里的减负，减的是形式主义之“负”，而不是责任担当之“负”；减的是繁文缛节之“负”，而不是钢规铁纪之“负”。不能错误地把减负等同于压减，以减负之名行怠工之实。恰恰相反，为基层减负实则对工作质量提出了更高的要求。填报的表格减少了，就需要我们深入一线、进村入户，访民情、听民意、解民忧。文山会海减少了，就需要我们多花些心思深刻领会党中央决策部署和各级政策文件精神，学思践悟、融会贯通。“规定动作”减少了，就需要我们主动选择“自选动作”，创新方式方法，敢闯加敢干，苦干加实干，把减负之形转换为增效之实。
强化实干创新导向，关键看有没有解决实际问题、群众评价好不好。XX市某地铲毁万亩即将成熟的麦子、油菜籽，只为突击完成上级下达的退耕还林任务。当地部门先是不作为——未能禁止违法播种，后是乱作为——不顾庄稼成熟的实际情况“一铲了之”，本质上就是只看结果不看过程的形式主义作祟。贯彻落实上级决策部署，要有强大的执行力，更要有发扬务实创新精神，敢于说实话报实情，敢于结合当地社情民意想办法、出实招。工作做得好不好，要把成果公之于众、接受社会评判和监督，跳出“重显绩不重潜绩、重包装不重实效”的怪圈。
“其作始也简，其将毕也必巨。”习近平总书记强调，形式主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。作风建设永远在路上，我们要做好形式主义的“减法”，算好实干创新的“加法”，责任扛上肩，实干刻上心，任务抓落地，交出无愧于党和人民的满意答卷。
【篇二】
回顾人类历史，军队一直都扮演重要角色，所谓军强则国强，国强则民安。习近平总书记在《习近平谈治国理政》第三卷中明确提出“把人民军队全面建成世界一流军队”的宏伟目标，意义深远，也对我们的人民军队提出了更高的要求。
一流军队要有一流的组织，组织强则军魂强。
我们的人民军队从无到有，从弱到强，一个重要的法宝就是靠先进的组织形态来推动军队建设。无论是长征时期的冰山雪地，还是上甘岭的枪林弹雨，人民军队能聚能散，绝不后退，依靠的就是先进的组织。新时代的背景下，新一轮的军队和国防改革，整体性地重塑了人民军队的组织形态，建立了军委管总、战区主战、军种主建的新格局，让我军的体制、结构、格局、面貌都焕然一新，实现了我军由内而外的政治生态重塑、组织形态重塑、力量体系重塑、作风形象重塑。越是在这个时候就越是要科学化、专业化、精细化地开展组织建设，提高军队的凝聚力、战斗力，这就必须要牢固确立习近平强军思想在国防和军队建设中的指导地位，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，坚持“军旗永跟党旗走”不动摇。
一流军队要有一流的人才，人才兴则军力强。
人才是开疆拓土的尖刀利器、发展壮大的动力源泉，没有人才就不可能有发展，无论哪个领域，概莫能外。我军要实现全面建成世界一流军队的宏伟目标，更离不开人才的支撑，人才永远是核心战斗力。面对国防和军队改革的深入推进，强军兴军新局面的开创，最紧要、最急需的是高素质人才，最基础、最关键的也是高素质人才。人才综合素质越高，强军兴军的基础就越牢，高素质新型军事人才越多，打赢未来战争的把握就越大，全面建成世界一流军队，必须下大力培养具有一流素质的新型军事人才。一流军队需要一流军事人才，一流军事人才一方面离不开院校、社会、军队的培养，一方面也要在实践中打磨本领、顽强意志、提高素养，需要我们在全社会推广国防安全教育，让青少年树立国防安全意识、掌握军事基础知识、培养爱国报国热情；需要我们的国防高等院校抢占国际军事教育前沿、密切跟踪研究世界军事动态、让学生看到战旗上的铁血荣光；需要我们的军队在人才使用中加强帮助引导，让军事人才在成长中瞄准实战目标、克服骄娇二气、练就过硬本领。
一流军队要有一流的理论，理论新则军队强。
军事理论是军事发展的指导方针，党的十九大报告提出“全面推进军事理论现代化”的建设目标，为人民军队构建现代化军事体系、谋划未来作战样式、打造作战人才方阵指明了方向。军事理论具有时代性，冷兵器时代、蒸汽时代、电气时代、信息化时代的军事理论各不相同，在先进军事理论指导下的新军队可以对旧军队产生降维打击。二战初期，在闪电战理论指导下的纳粹军队，用10个月就把欧洲军事大国法国打得几乎亡国灭种，依靠的就是领先时代的军事理论。全面建成世界一流军队，军事理论创新不能只满足于“跟上时代”，更应关注“超越时代”，只有让军事理论的发展“提前一步”，我们的军队才能在全世界“领先一步”。军事理论要先进就要打造一支拥有创新精神的军队，要树立创新是核心战斗力的思想，坚持自主创新的战略基点；要坚决克服守常心理、守旧做法和守成思想，让军事创新走在战争前面；要大力推进从武器装备到作战训练、从理论研究到战法运用的全方位创新。理论研究者们应当坚持因时顺势，参透军事变革的内在密码；掌握历史脉络，预知未来局势的发展趋势；透过繁琐信息，把握军情背后的普遍规律，用备战用兵实践、建军治军实践、实战训练实践来检验军事理论创新，矫正偏差、砥砺品质。
【篇三】
读书时，常以黄山谷之语自醒，“士大夫三日不读书，则义理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人亦语言无味”。近来，提笔为文，胸中无墨、笔头乏力，才惊觉已许久没有静下心来好好学习了。
学习时间是“挤”出来的。关于时间的可“挤”性，从上小学起，老师、父母、长辈就一直耳边强调，一句老生常谈的话，“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的”。话大家都会说，道理也都懂，但该偷懒还是偷懒，该不学习还是不学习。工作一年，事情琐碎繁杂，“工作忙”成了我不学习的理由。但扪心自问，“忙”好像就是自己为自己不愿意学习、懒于学习找的一个借口。深究其原因，还是在于学习动力不足，不知为何学习，不知学习的目的是什么。这几天，思来想去，总结出学习的必要性有三。
克服本领恐慌的需要。毛泽东说。“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”作为刚出茅庐的职场新人，我们的知识储备、工作经验其实很少，且现在的时代，知识的更新换代很快，一不小心就容易落伍，“就像一个铺子，本来卖的东西就不多，一卖就完，空空如也；再不进货，只有关门大吉”，为了在工作中不出现“双手摁白纸，两眼忘望青天”的尴尬处境，必须坚持学习，源源不断地给自己补货、进货。
增强“可塑性”的需要。我是作为选调生加入公务员队伍的，提起选调生，大家常用“可塑性高”来评价。何谓“可塑性”。《论语·公冶长》记载：“宰予昼寝。子曰：‘朽木不可雕也，粪土之墙不可杇也。’”，不可雕刻的朽木就是没有可塑性。对一个人来说可塑性其实就是未来发展潜力的问题。怎样才能提高可塑性。只有学习。只有积极主动地去超越自我、与时俱进，才能不断学习提高自己的能力，不断提升自身的可塑性，不至于成为一块不可雕的朽木。
保持战略定力的需要。精读《习近平谈治国理政》第三卷，看到“功成名就时做到居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态不容易，执掌政权后做到节俭内敛、敬终如始不容易，承平时期严以治吏、防腐戒奢不容易，重大变革关头顺乎潮流、顺应民心不容易”这段话感触颇深，当下国际社会风云变幻，保持战略定力十分重要。而增强定力，还是要多学习，要通过学习历史、学习中国传统文化、学习先进理论、学习新技术新方法，在鱼龙混杂、良莠不齐的思想和观点中保持清醒，在风起云涌、乱花迷眼之时不忘初心。
“善于学习，就是善于进步”，学习，而后克服困难，而后完善人格，而后强我邦国。谨以此文，作为自己前进路上的一个鞭策与提醒，时常翻阅，时常自省，时刻提醒自己要坚持学习、坚持进步。
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