创建“四星级”先进党支部申报材料(通用3篇).pdf

创建“四星级”先进党支部申报材料(通用 3 篇)第一篇:创建“四星级”先进党支部申报材料 东许办事处宜兴村位于孝义市城区南,全村 531 户,1365 人,村党支部共有党员 36 名,支部建制 5 人。近年来,在办事处党工委的领导和支持下,我党支部与村委紧密协作,同心合力,认真组织开展了一系列的各项活动,取得了圆满的效果,党支部发挥组织核心作用,党员发挥了先锋模范带头作用,率领村民兴业致富,党支部引企业、上项目,打造特色产业,心系群众,宜兴村呈现出了村民安居乐业、和谐稳定的喜人局面。(面试网)农村基层党支部是党在农村坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，不断推进特色社会主义新农村建设的战斗堡垒。农村基层党支部在农村经济、政治、文化建设中具有重要作用。现将我支部创先争优，打造农村星级支部情况简述如下：农村党支部在各项工作中处于领导核心地位，发挥着核心的作用。一、全面执行上级党组织决议，发挥先锋带头作用。我党支部坚持宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，全面认真执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和村委人员，村民完成本村的各项任务。积极自觉按要求严格参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，从不迟到早退，无故缺席，出色地完成了上级交给的各项工作任务。支部领导班子认真贯彻执行党的决议，坚持求真务实，坚持坚定正确的政治方向，坚持密切联系群众，坚持团结协作，坚持开拓创新的精神，充分发挥支部一帮人的骨干带头作用和党员的先锋模范作用。村级发展快不快，支部书记是关键。我支部书记赵孝明同志各项工作率先垂先，心系村级发展，脑中装着百姓，担任支部书记十几个年头，出色全面完成党组织交给的各项工作任务，受到各级的表彰奖励，是党员干部群众信得过的领头人，百姓认可的当家人，村民称他为好人贵人。二、强化班子自身建设，健全创先争优激励机制。我党支部一班人时时事事处处注重自身队伍建设，支部积极开展认真的学习，创先争优理论指导。支部健全每月的学习制度，营造了浓厚的学习氛围。主要开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观，用理论武装全体人员。坚持学习文化科学知识和农村农业知识，坚持注重对人员素质的全面提高，党员有较强党员意识，能发挥党员的先锋模范作用。支部副书记杨林俊同志工作吃苦，热情待人，热心办事，交办工作能顺利完成，得到了村民们的好评。先进的理论渗透到每一个党员心坎里，所属党员多年无违法违纪现象发生。人人自觉遵纪守法，带头执行规章制度，支部健全创先争优的激励机制，年年认真做好年终、“七一”的总结表彰工作，大大推动了各项活动深入开展。三、大兴引企促农工程，发展村级特色产业。党支部坚持以发展农业，大兴特色产业，增收增效为总的工作目标。支部将千方百计发展农业作为支部工作重头来抓紧抓好，将提高村民的经济收入，改善生活水准当作重中之重，常抓不懈。党支部大兴引企富村工程，提高土地的效率。近年来给村里带来了无限的生机，村民生活不断提高，发展了村级公共事业，文化、教育、卫生发展有序，给村民提供了发展的平台。支部大力响应市委、市政府大兴产业，发展核桃富民战略，号召村民栽核桃林，培养扶持典型户，带动全体村民的发展思路。共产党员钮思正模范带头率先栽种核桃林，经济效益连年巨增，为村民树起了标杆。四、丰富村级文体活动，注重提高村民素质。党支部全面组织开展多种形式的组织活动，群众性的文体活动。近年来我支部根据上级党组织的安排，组织了形式多样，丰富多彩，群众喜闻乐见的活动。尤其是在党员中开展了一定的系列活动，大大提高了党员多技能水平，增强了党组织的凝聚力，为党员发挥先锋作用搭建了平台。在纪念建党 90 周年之际，党支部组织了五十人的唱红歌合唱队，参加了办事处组织的大型纪念活动，获得了优异的成绩。支部书记亲自组织以身作则，模范带头参与。共产党员霍喜梅、郭翠梅、王槐积极配合，给队员们做出了表率，受到了村民们的一致赞扬。党支部、村委为村民文体娱乐活动给予支持，开辟健身场地，购置更换维修器材，有力地保障了村民的健身活动，同时为村民的精神文化生活努力创造必备条件，安装照明设备，购买娱乐器材物品，村民多次参加市、办事处组织的竞赛活动，均取得了满意的成绩。2011 年，党支部为创设村文化氛围，改善文化环境，投资修置了村口处文化长廊，过往行人、村民都赞不绝口。为打造文化产业兴村，党支部发动村企业启动修复村文保单位龙天庙工程，圆了村民多年的祈愿，村民拍手叫好。共产党员王槐同志不辞辛劳整理了“龙天庙逸闻”参加了市第二届孝义民俗文化节获得了三等奖，为本村文化传承贡献出了自己的力量。“三大活动”开展以来，为推动活动的深入开展，党支部组织了“三大活动”文艺宣传队，党员王槐同志自编“三大活动到我村”顺口溜，受到了市、办事处的好评，同时群众自编自演了以快板、三句半、小合唱、书法等群众喜闻乐见的文娱节目，拉近了干群关系，凝聚了民心，有力地促进了活动的开展，使宜兴村呈现出了干群同心，共建家园，和谐发展的良好氛围。五、坚持自我教育活动，完善支部管理规范化。党支部每年认真制定科学的工作计划，开展党员民主评议活动，切合实际开展自我教育活动。支部坚持系列性的一些活动，规范党员行为，改进管理方法及工作程序，完善健全支部档案，活动记录，坚持做到规范化、标准化。坚持特色化、创新化、创造性的工作是我支部一大特色，无论什么工作都要在创新上有明显突破，并注重不断总结，形成了支部各项工作充满活力和生机，得到了上级党组织的认可，并有一定的推广价值。多年来赢得各级党政部门多项目的表彰奖励。成绩的取得是集体智慧、团结、共同努力的结晶，我支部将以“三大活动”为契机，加倍努力工作，为群众创造更加美好的生活环境，取得更加辉煌的业绩。第二篇:创建“四星级”先进党支部申报材料*公司团支部成立于*年*月，现有委员 x 名，共青团员*人，其中 28-35 岁*人，占总人数的*%；28 岁以下团员*人，占总人数的*%。2021 年以来，*公司团支部在共青团*市委及公司党委的领导和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕公司经营发展工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立足岗位发挥青年特长，攻科研、保交付、抢市场、抓运营，用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任感与使命感，为公司经营发展贡献了积极的作用，*公司团支部被公司党委授予“优秀青年先锋号”。*公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，全力配合好我市疫情防控工作，积极发挥青年志愿服务在疫情防控中的重要作用，16 名青年团员被共青团*市委表彰为“*市疫情防控志愿服务先进个人”。现将相关情况简要汇报如下：一、团组织班子组织凝聚力和战斗力持续提高 2021 年，*公司团支部严格按照团的组织程序进行换届选举，选举产生了思想政治素质过硬、团结务实、自律高效的青年团员组成新一届团支部委员会，并通过召开团支部大会、传达有关会议、文件精神、组织开展学习讨论等，保证了团支部委员的整体素质良性发展。新一届团支部委员会成立后，坚持“学中干、干中练、练中立”的原则，大力推进制度建设，相继建立*公司团支部管理办法（试行）*公司团支部专项经费管理办法（试行）*公司团支部推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则等切实管用的团支部工作制度。通过建章立制，不仅规范了团支部工作流程，而且充分发挥团员青年的工作热情和积极性，增强了团支部的凝聚力、战斗力，保证各项工作的顺利开展，并达到了预期效果。二、青年群体思想意识形态保持向上向好态势*公司团支部充分认识到意识形态工作极端重要性，不断发挥巩固团员思想阵地的重要作用，牢牢把意识形态工作的领导权、管理权、话语权掌握在手中。2021 年，*公司团支部积极发挥团组织育人、活动育人，围绕引导青年成才、服务青年需要的主题，积极探索新时期企业团员青年思想政治教育的方法和路子，在组织青年员工常态化学习*系列讲话精神、*谈治国理政等理论知识的基础上，通过微信群、支部会议、面对面等途径灵活对青年员工开展思想教育 50 余次，还及时组织团员青年学习行政例会、生产例会、安委会、保密会、职工代表会等会议精神，及时了解公司、贯彻落实相关要求，及时解决实际困难，保证青年员工在思想上与组织高度一致，以及团员队伍的良好素质和稳定。三、青年群体志愿服务社会活动开展有声有色*公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，面对突如其来的新冠疫情反弹，及时号召青年党员、团员志愿者开展防疫志愿服务活动，以实际行动践行雷锋精神。针对个别员工恐慌的心理，团支部主动作为，抽选4 名心理学专业青年成立了新冠疫情心理疏导工作小组，疫情期间深入车间开展员工心理疏导。针对疫情防控人力资源短缺的问题，团支部主动请战，多样化助力疫情防控。从 2021 年 8月份开始，团支部组织 20 名青年团员配合公司疫情防控专业组进行日常消毒及人员体温测量登记工作。在地域疫情形势时期，团支部及时响应共青团*市委号召，累计派出 30 余名青年轮流在高速路口排查过往车辆和防控区值日。积极参加公司所在街道办事处举办的“创先争优，为民服务”活动，组织二批青年志愿者走进校园，开展*专业知识讲座及安全出行宣传；参加市公安局交警队举办的“文明出行，安全大家”活动，累计开展维持交通秩序*余人次，时长 700 余小时，用实际行动树立了公司青年和*青年市民良好的社会责任形象。第三篇:创建“四星级”先进党支部申报材料 党支部现有职工 45 人，其中党员 15 人，班组 4 个，班组业务范围涉及到质量管理体系维护、量具的检定和维修、售后服务、进货检验、专用检查设备的操作及部分关键过程参数的检测、产品终检、清洁度及磨削烧伤检测，人员分散，点多面广，管理难度大。20*年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点，紧紧围绕中心工作，以“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，“抓好双创工程，提升对经营工作的贡献度”作为指导思想，以创建“四星级”党支部为目标，提升基层支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，探索党支部基层组织建设新思路，效果显著。一重规范，抓落实，做实支部规定动作 一是认真学习党支部工作规范化手册内容，做到动作规范标准。要求支部委员全面系统学习手册内容，每次党员活动之前认真宣讲手册中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。每年初按照工厂党委的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门党员大会及部门诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。20*年支部承担的双创工程取得了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。全年降索赔177.6 万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质 一是组织全厂质量系统培训，提升质量管理技能。针对中层管理干部、质量工程师、工艺工程师、班组长、检查员等不同层级质量管理人员，支部书记邓亲自编制质量培训计划，组织编写培训教材，共组织了 9 次质量培训，其中党员周、党员王、胡、党员王获质量管理体系内审员证书，党员王获测量管理体系内审员证书，贺等 4 名员工获金相检验员资格证书。通过培训提高了员工的质量意识和质量管理技能，为各项质量管理活动的开展，提供了充沛的人力资源。二是组织开展拜师学艺活动，提高员工业务技能水平。目前质量部拜师学艺有 4 对对子，分别是张-张、张-廖计量学习队子，杨-党员贾齿轮终检学习队子，支部书记邓-胡体系管理学习队子。通过一段时间的学习，均取得了较好效果，基本能承担本岗位工作。三是组织开展党内主题竞赛，提高职工队伍整体素质。全年党内主题竞赛 2 次，6 月份竞赛的主题为“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，开展了以下八项活动：举办质量管理知识培训，举行了 2 次质量管理体系知识培训；取得一批资格证书，取得质量管理体系认证证书 4 张，金相检验资格证书 4 张；补充检查员量具，为齿轮分厂及热处理分厂补充千分尺 15 把、卡尺 6 把、百分表 8 块、千分表 3 块、杠杆表 4 块、偏摆仪 2 台、综合检查仪 5 台、硬度块 21 块、三坐标测针 6 根；打破瓶颈检测工序，从计量检定岗位调剂廖到齿轮专检岗位，解决专用检具检测人手不足的问题；点评并参与 QC 发表，取得全国 QC 发表会一等奖 1 项、东风有限QC 发表会二等奖 1 项；分析质量事故案例，利用质量例会分析了 13 次质量事故产生的原因及采取的措施；进行供应商质量审核，对福建三明、东风锻造进行了过程审核，开具不符合项要求其定期整改。10 月份组织全厂 43 名员工参加全厂检验员理论知识竞赛，决出了前 6 名，赛出了理论水平。1 三、开展“五好五示范”活动，努力营造“创先争优”的浓厚氛围。一是党支部通过“五有”（有关爱员工的认识、有服务员工的思路、有凝聚员工的方法、有激励员工的作为、有赢得员工的好评）活动，关爱员工、激励员工、赢得员工，为工厂提供加速度。支部根据“五有”要求，创造性的提出了“七必访”、“七必问”、“七必记”，得到了厂党委的肯定。坚持与员工沟通，了解员工疾苦，并积极解决员工困难。在厂党委及厂工会的扶持下，连续三年为困难党员陈申请困难补助（每年 1000 元）；为重病患者范及肖申请疾病困难补助各 1000 元；主动为质量部各工作点配齐电热水壶 4 个，解决员工喝开水不方便问题；8 次看望生病员工及家属；2 次慰问去世退休家属及子女，体恤员工疾苦；组织 1 次员工春节联欢活动，增加凝聚力；建立质量管理部移动飞信平台，及时发布飞信信息 54 条，宣讲形势目标，解析员工关心的难点及热点问题。二是党员通过“五个示范”（做学习提高的示范、做爱岗敬业的示范、做承诺践诺的示范、做遵纪守法的示范、做诚信尽责的示范）感动员工、带动员工、教育员工，为工厂提供风向标。根据“五个示范”的要求，支部树立了一个标准作业书的示范（王），一个党员先锋岗的示范（王、彭），一个遵老爱幼的示范（张），一个改善事例的事范（提高组合齿轮装配合格率），一个质量课件的事范（中干质量管理知识培训课件）。通过上述活动的开展，充分发挥党员的示范作用，推进“创先争优”的快速发展。四、组织开展“双创”工程，努力提高对经营工作的贡献度。一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。在刃量魂及质量例会上发布质量案例分析 13 次，提高了员工的质量意识；对过程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、清洗包装等过程实施审核 24 次；完成了内部审核、二方审核、三方审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进 30 次，确保不符合项及问题点完全关闭。二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。索赔率计划 1.4%，实际达成 1.21%。通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书 1份，制定市场索赔信息异常增加管理办法等 10 项管理标准。通过大家的努力，全年降索赔 177.6 万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。一年来，党支部完成党委安排指定规定动作外，特色工作得到党委充分肯定。党支部获得 20*年度“四星级四强党支部”，党员承诺践诺率 97.5%，编制标准作业书 112 份、“管理改善及效率提升课题奖励”获得工厂一等奖。20*年组织确定、定期推进并完成全厂 10 项 QC 改善项目，其中厂级项目 4项。其中提高组合齿轮装配合格率获东风有限 QC 成果发表会二等奖，并同时获得全国机械工业优秀质量管理成果一等奖。在今后的工作中，支部将以找准党建工作与经营工作的切入点，以增强党的活力为重点，以“五有五示范”活动为载体，以争创“五星级四强党支部”为目标，不断探索支部党建新路子，使支部党建工作能一年一个新台阶。