文明单位创建汇报材料.doc

xxxxx
创建xxx级文明单位工作汇报材料

三年来，xxxxx精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下、在xxx、xxx文明办的精心指导下，紧紧围绕创建xxx文明单位工作目标，立足行业和部门实际，狠抓各项创建措施的落实，取得了明显成效，有力推动了xxx人口和计划生育工作事业不断向前发展。2011年获得了国家人口计生委、《人口与计划生育》杂志宣传发行工作先进单位；xx同志荣获全国计划生育协会先进个人；市人口计生局荣获xxx级文明单位受到xxx人民政府表彰；xxx同志荣获第六次人口普查工作先进个人受到xxx统计局、xxx第六次全国人口普查领导小组办公室的表彰。2012年我局计划生育服务站被命名为“省级计划生育优质服务示范站”荣誉称号；流动人口计划生育“四同”管理工作“达标先进单位”荣誉称号；人口计生局被评为“2011年度人口计生政务信息工作先进单位”；计划生育协会荣获“2011年度计划生育家庭意外伤害保险工作一等奖”。2013年又荣获《人口与计划生育》杂志宣传工作先进集体，受到国家卫计委、人口与计划生育杂志社的表彰；同年我局又被评为“xxx2012年度人口计生政务信息工作先进单位”；计划生育协会再次荣获“2012年度计划生育家庭意外伤害保险工作一等奖”等。现就我局创建工作汇报如下：
一、 学雷锋活动 形式多样 丰富多彩
一是我局根据学雷锋活动总体要求，结合人口与计划生育工作实际，研究制定了《xxxxx开展学雷锋活动实施方案》，明确了活动目的、活动主题、活动内容、活动要求，活动计划等，成立了以局长为组长、副局长为副组长、各科室长为成员的学雷锋活动领导小组，保证各项活动顺利开展。
二是按照学雷锋活动的要求，我局进一步规范职工的个人行为，严格尊守各项纪律，忠于国家，服务人民、恪尽职守，爱岗敬业，结合工作职责和工作要求，制定了《xxxxx学雷锋精神岗位规范和行为守则》，把工作作风、工作纪律、依法行政年终考核等写入守则，单位全体职工共同尊守。
三是认真制定了《xxxxx学习雷锋精神的管理制度》，建立健全了学习制度，科学规范了学雷锋活动的具体内容体系和建设社会主义核心价值体系，建立完善社会公德体系，健全了考勤机制，严肃规范工作纪律，建立帮扶制度，积极关心职工的学习、生活、工作等情况，掌握职工的思想动态。对有困难的职工积极提供帮助。关心职工健康，对生病职工进行慰问，并建立两年一体检的制度，保证职工身体健康、工作顺利、家庭幸福。
四是结合人口与计划生育工作，我局积极组织单位职工开展帮扶救助活动，对我局的联系点、计划生育困难家庭，失独家庭开展了节日慰问等活动，有具体安排，参加人员，慰问对象，资金保障等措施，充分体现人文关怀。三年共慰问帮扶单位3个，慰问对象200余户，慰问帮扶经费 元。
二、志愿服务活动有创新
1、单位有学雷锋志愿服务队。为保证学雷锋活动的顺利开展，我局建立了学雷锋志愿服务队。全局27名干部职工全员参加了志愿者服务队伍。为方便服务，志愿者之间相互沟通与交流，还建立了学雷锋志愿服务队QQ群，相互学习共同促进丰富志愿者服务活动内容。
2、有常态化的志愿服务活动。按照活动计划，坚持至少每月活动一次，开展学习、教育、服务活动等，各项活动效果明显，得到了广大群众的好评。
3、单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例≥30%。我局现有职工27人，全员职工都自愿注册参加了学雷锋志愿者服务队伍，注册志愿者人数比例达100%。
4、有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障。学雷锋志愿者服务队，坚持每年至少学习培训一次，为保证学习培训的质量，达到预期效果，我局建立了学习培训制度，把学习培训作为年终个人考核的重要内容，与年终奖励分配挂勾。为促进学习，培训班建立了激励机制，奖惩分明，对学习认真，恳学用心，积极上进的同志给予表彰奖励，培训班有资金保障。
三、道德讲堂建设规范有序
根据道德讲堂建设的相关要求，一是我局设置了道德讲堂，做到场所固定，为开展活动提供了保障。二是结合我局实际，制定了《xxxxx开展“道德讲堂”建设实施方案》，按照“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评”的“五个一”基本要求认真实施。三是以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范。 2012年共开展活动5次，2013年开展活动5次。四是进一步加强道德讲堂建设，我局利用宣传单、宣传标语等形式在全局上下努力营造浓厚的道德文化气氛，共计宣传资料1000份、粘贴宣传标语37条。
四、学习型单位建设有“新招”
一是为切实加强学习型机关建设，不断提升我局机关干部的综合素质和服务效能，积极开展队伍“素质提高年”活动，在全市人口计生系统开展了读书学习活动，创建“五型”机关（“学习型、服务型、创新型、勤廉型、和谐型”），形成崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好风气。结合我局实际，制定了读书学习活动实施方案，开展工作。二是为进一步落实《xxxxx读书学习活动方案》，全局按照“业务书籍、经典书籍、兴趣书籍” 推荐给各位干部职工，要求每位干部职工对以下数据选读，不定期举行读书心得交流活动。三是为使我局读书学习活动向纵深发展，提高活动质量，实现制度化、规范化、常态化，并结合我局实际，制定了读书学习考核办法，有序开展读书学习交流活动。
五、文明有礼培育 见成果
为进一步提高干部职工的文明素质和文明程度。我局一是制定《单位文明有礼培育实施方案》，组织开展相应活动，大力弘扬中华传统美德，巩固文明风尚建设成果。二是制定《单位员工文明守则或行为规范》，要求工会将《单位文明守则》张贴在办公室中，宣传弘扬礼仪美德，开展学礼仪宣讲行动，形成文明氛围。三是制定《单位员工文明有礼考核办法》定期不定期的开展活动，并纳入年底对员工德、能、勤、廉、文明素养的考核内容。
六、勤俭节约活动，助推单位文明创建
为了全面深入贯彻科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，积极推进我局公共机构节能降耗工作，我局一是努力建设节约型机关，制定了2011年、2012年、2013年勤俭节约活动实施方案。二是结合实际，制定了节水、节电管理制度及公务用车管理制度，进一步加强作风建设，规范工作效率和服务质量。三是组织开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌活动，积极宣传餐桌文明知识、倡导餐桌文明行为，逐步提升全体员工的文明素养，提高文明程度，推进文明创建活动的深入开展。在全局范围内开展了节约一滴水、一度电、一张纸活动，引导广大员工自觉增强环保、节能的忧患意识和责任意识，树立以“低碳、节约”为荣的生活理念和科学的消费观念。
七、道德经典诵读，陶冶情操
一是结合我局实际，为传承优秀的民族文化，弘扬伟大的民族精神，推动全局文化建设，建设充满生机、文明、和谐的干事创业氛围，我局制定了2011年、2012年、2013年道德经典诵读实施方案，并定期不定期的开展道德经典诵读活动；二是制定了xxxxx道德经典诵读经典书目、篇目，其中：四书五经5篇，爱国治国篇10篇，劝学励志篇10篇，经典古诗35篇。三是进一步传承优秀的民族文化，弘扬伟大的民族精神，提高干部职工的文化素养和道德素质，推动全局文化建设，建设充满生机、文明、和谐的干事创业氛围。成立了人口计生局道德经典诵读文化志愿者队伍，由局长任队长，副局长任副队长，各科（室）负责人任指导员，全体干部职工为队员的志愿者队伍。四是深入开展道德经典诵读活动，2011年共开展活动6次，2012年共开展活动5次，2013年共开展活动3次。切实落实道德经典诵读活动，陶冶干部职工情操。
八、我们的节日活动 丰富多彩
1、我局结合工作实际，拟定了“我们的节日”《2011—2013年活动实施方案》并对春节、元宵节、清明节、端午作了具体安排，要求节日活动要丰富多彩。每年由局工会牵头，成立了相关工作领导小组，并制定活动实施方案，一是在春节前夕组织干部职工家属召开座谈会；二是组织员工开展了我为春节添光彩，卫生大扫除活动。三是号召全局干部职工积极参与“网上、手机拜大年”活动。四是为迎接正月十五元宵节的来临，组织干部、职工参与到“元宵网上猜灯谜”活动，共同感受元宵网上猜灯谜传统习俗带来的快乐。
2、端午活动形式多样，一是局党支部高度重视，及时召开会议对端午节活动进行总体部署，并制定了活动方案，要求各科室在活动中突出爱国主义教育，突出认识传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，突出讲文明、树新风、献爱心等具体要求。二是开展"爱心粽子"端午活动在端午节来临之际，结合党政机关联系“四群”教育工作，号召干部职工到联系点困难农户家中，同困难家庭一起开展“弘扬传统、传递爱心”活动，与他们一起聊天、一起包粽子，赠送端午节礼品，让群众深切感受到党和政府对他们的关心。三是弘扬传统文化，开展"迎端午、诵经典"活动，激发爱国主义自豪感，增强机关团队凝聚力。四是开展"树文明、讲卫生、促环保"活动，我局结合实际开展端午节"树文明、讲卫生、促环保"活动，倡导文明健康生活，享受绿色端午理念。
3、中秋节文化活动丰富多彩。一是积极开展“中秋赏明月”、“中秋赏美景”微博征集活动。号召广大干部职工在新浪微博、腾讯微博，通过微博发送中秋美景、中秋活动的文字、图片及感言寄语等分享欢度传统佳节的喜悦。二是根据中秋祭月的传统习俗，发动党员干部在网上模拟制作“爱心月饼”并在饼上留言祈福，向亲朋好友、道德模范、身边好人等送饼祝福。三是结合“四群教育”工作积极引导党员干部看望慰问困难群众，为他们送去水果、月饼等节日慰问品。与他们一起吃月饼话家常，让群众感受到社会主义大家庭的温暖。四是组织收看中央电视台中秋特别节目，让“我们的节日主题活动更加丰富多彩。
4、清明节活动 庄严有序
清明节，我局结合实际，把开展清明节活动，纳入2011年至2013年我们的节日主题活动内容之一。把“缅怀革命先烈、继承革命传统”为主题，组织开展了清明节祭奠革命先烈、网上祭拜英烈等活动。成立了清明节主题活动工作领导小组。组长由局长担任，副组长由副局长担任。领导小组下设办公室、办公室设在局行政办具体落实各项工作。并按照市政府统一部署，认真组织开展了清明节主题活动。一是召开会议对我们的节日清明节放假注意事项进行安排布置，并要求文明祭扫，继承先烈遗志、珍惜幸福生活。二是组织全局干部职工参与网上祭先烈活动。文明网上祭奠、献花，发表心得、感言，过一个既文明又环保的清明节。
九、文明风尚传播 做文明有礼的xx人
传播文明风尚，弘扬文明精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，提高我局干部职工的思想道德修养和文明素质。我局组织开展了“爱xx讲文明树新风，我参与我奉献我快乐”为行动，围绕树立机关形象、提升服务水平为目标，大力开展“做文明有礼的xx人”主题活动，以开展践行文明风尚、创建和谐xx活动为载体，全面提升我局干部职工整体文明素质。一是成立了领导小组 ，组 长局长担任、副组长由副局长担任，成员由综合办、政策法规科、流管办有关人员及服务站有关人员组成。二是在局内部显要位置悬挂文明风尚宣传语，营造浓厚的文明风尚传播氛围和道德文化底蕴。三是建立网络文明传播志愿者小组，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动，努力搭建文明风尚传播网络平台。四是制定全体职工文明上网规范要求，引导职工恪守网络道德，文明上网。号召全体员工提倡正确导向，反对不良网风；提倡遵纪守法，反对违规违纪。提倡客观真实，反对虚假新闻。提倡先进文化，反对落后文化。提倡格调高雅的文明风尚传播 做文明有礼的xx人。
十、文化体育活动 丰富多彩
三年来，我局文体工作按照单位工作计划和部署，结合实际，在干部职工中开展实宜的文化体育活动，不断提高干部职工身心健康、陶冶情操，营造团结奋进，朝气蓬勃的文化、体育活动氛围。一是领导重视，活动开展形式多样；二是积极宣传，文体氛围活跃有序；三是活动内容丰富、形式丰富；椐统计，三年来，共组织各种文体活动15项，有乒乓球、象棋、双扣、气排球、文艺演唱、篮球和医疗技术练兵比赛等，全局干部职工全员参加，切实做到体育活动丰富多彩、文艺活动笑声阵阵，得到广大职工的一致认可和好评。
十一、参与帮扶共建，履行社会责任
2011年以来，我局按照创建文明单位“帮扶共建、履行社会责任”的工作要求，制定了工作实施方案并组织开展了工作，一是成立了“帮扶共建”工作领导小组，组长由局长担任；副组长由副局长担任，成员由各科、室、站负责人组成。二是为了使“帮扶共建”工作取得实效，人口计生局在人才、资金、技术、信息方面给予了支持和倾斜共投入资金—---万元，使“帮扶共建”“五送”服务落到实处；三是根据市委、市政府统一安排，按照“一对一“的方式，局机关、服务站，参与了新农村建设和计划生育“三结合”项目的帮扶，三年共落实新农村指导员3人，三结合项目80余个，投入资金200多万元；四是结合单位工作实际积极做好独生子女家庭的“奖优免补”政策的落实，做好生殖健康保健服务工作。五是结合计生工作实际，在各大节庆日，由计生局、计划生育协会组成慰问组，对计划生育独生子女困难家庭进行“送温暖献爱心”活动，三年累计送出慰问金、慰问品共计4万多元。通过“帮扶共建”加强组织建设，促进城乡经济社会统筹发展和人口计生工作再上新台阶。
十二、优质服务巩固提高
2011年以来，我局进一步巩固提高了创建《xxx级计划生育优质服务市》和《国家级计划生育优质服务先进单位》成果，在巩固提升的基础上以开展国家孕前优生健康检查项目活动为载体，服务承诺为抓手，继续深入开展计划生育优质服务工作。全市实现计划生育村居民自治工作、避孕方法知情选择、人口和计划生育事项公开的村居委会达100%。落实“五送”（送宣传、送政策、送药具、送信息、送服务）把优质服务送到各村（居）组、送到群众最需要的地方，三年来，共开展生殖保健检查免费服务8475人次，免费技术服务9228人次，孕前优生健康检查673对1346人次。办理《一孩生育服务证》794本、《二孩生育证》380本、《独生子女父母光荣证》533本，集体讨论审批申请生育二孩465户。办理“奖、优、免、补”资格审核：一次性经济奖励182人，高考中考加分502人，扶助440人，特别奖励162人，九年义务教育奖学金3310人，农业人口独生子女高中、大学阶段奖学金638人，独生子女死亡、伤残扶助162人低保家庭奖励对象670人，免除新农合医疗个人参合费29270人。计划生育协会完成计划生育家庭意外伤害保险136万元。对全市流动人口计划生育工作实行“属地化管理、市民化服务”，在宣传、技术服务、避孕药具等方面实现了均等化服务。为流动人口提供免费技术3409人次。切实推进全局优质服务工作的有序开展。
十三、优美环境建设 助推创建工作
xxxxx十分重视环境建设，拟定了《开展环境建设实施方案》对创建工作提出具体要求：一是更新观念，转变思路，提高认识，真抓实干，我局的环境建设不是种点花养点草那么简单，我们认为首先应该提高广干部职工的思想认识，在全局范围内营造一种“单位是我家，人人爱护它”的氛围，我们认识到单位境建设有两个方面的需要。一是精神文明建设的需要。营造一个健康向上的单位文化环境，不仅可以使干部职工在这样的氛围里学习、生活和工作，更重要的是能使他们在这样的环境下各方面得到发展。二是优美的单位环境蕴含着极强的教育功能和文明底蕴，能在耳濡目染潜移默化中感染人的情绪，陶冶人的情操，提升人的境界，净化人的心灵，从而达到教育培训做文明人、办文明事的目的。我们主要是利用计生服务站宣传大厅，合理布局，设置人口计生展示橱窗，充分展示人口计生元素、避孕节育知识和优生优育优教知识，在办公区楼道的每层走廊墙上，粘贴计生政策指南，提示人们怎样办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》预防艾滋病等知识。由于我局注重文明建设，单位职工工作效率大大提高，多次受到各级政府的表彰。
十四、指导思想明确 各项工作开展有序
2011年以来，我局结合人口与计划生育工作实际和创建文明单位工作要求，拟定出台了市人口计生局《创建文明单位“三年”工作计划》，一是以党建带动整体队伍建，促进精神文明建设和思想道德教育工作，通过开展学习活动，激发党员作用，展示党员形象，以点带面，以党建工作促进文明机关建设；二是发杨计生精神，努力构建文明的精神支柱。继续大力宣扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的计生精神，强化“求征务实、和谐高效、清廉为民”的精神追求，自觉践行的精神支柱。三是大力推进学习型机关建设，切实提高干部队伍专业化水平。推进学习型机关建设，着力提升干部队伍的政治素质、业务素质和作风素质，引导广大干部树立终身学习、全员学习的思想观念，营造人人追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围。四是围绕中心工作开展思想教育活动。组织干部职工进一步学习文明礼仪、服务技能，发掘、宣传热情服务的先进典型，进一步强化窗口行业建设。五是以“阳光计生、兄弟姐妹评计生、流动人口农民工评计生”专项活动为契机，促进服务型计生建设，提升服务意识和服务质量。组织开展“阳光计生、兄弟姐妹评计生、流动人口农民工评计生”专项活动，以“群众满意”为标准，努力提升计生服务能力，提高干部文明素质和履职能力。六是深入开展和谐机关建设。把我局各种兴趣组建立起来，满足广大干部职工的精神文化生活的需要。七是加强计生文化建设，积极组织形式多样的活动。结合计生文化建设，积极组织开展年度书画摄影比赛等干部职工喜闻乐见的文体活动、扩展精神文明创建工作载体，为干部职工创造调整身心、交流情感的机会，使党员干部感受和谐氛围与集体力量，提高凝聚力，激发工作积极性。八是积极开展做文明人宣传活动。以做“讲文明话、做文明人”活动为契机，从我做起、从身边的小事做起，促进我局精神文明创建工作，积极参与市级机关党工委、市委文明办、公务员志愿者活动、社区志愿者活动，树立干部职工公益服务的理念。开展我为计生、为文明建设作贡献，促进单位精神文明创建活动。
十五、创新工作机制 促进文明建设
为使创建工作有序推进，市人口计生局成立了创建工作领导小组，组长由局长担任、副组长由副局长担任、成员由各科室负责人组成，层层落实创建文明单位责任目标，局综合办负责指导督促各项工作的推进和落实，拟定了市人口计生局《创建文明单位监督考核管理奖励制度》和《关于开展文明科室、文明家庭、文明楼院创建评选活动实施方案》并将创建工作目标，纳入对各科室年终考核内容，同布置、同安排、同考核，同落实，局班子在资金上给予保障，据不完全统计；仅仅2011年就投入资金7500元；2012年投入资金12000元；2013年投入资金9600元，确保了单位创建工作的顺利开展。
各位领导：我局精神文明创建工作只有起点，没有终点。我们将在市委、市政府的正确领导下、在xxx、xxx文明办的关心、重视和精心指导下，百尺竿头更进一步，切实做好我局的精神文明工作，为xx经济、社会的协调发展作出我们应有的贡献。

谢谢！

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3012年9月12日