外出考察报告范文(共6篇).doc

篇一：2012 外出学习考察报告-范文
外出学习考察报告
谭亚琼
2011年10月2日—17日，在师党校的组织下，我们秋季学习班在党校老师的带领下，赴江苏、浙江等地进行了考察学习。这次江、浙之行，使我开阔了眼界，启发了思路，收益匪浅。通过学习考察，我们近距离、多角度地感受到了江、浙的魅力，接受了大量新视点、新思路。江、浙的经验和成就令人振奋、催人奋进，同时也让我们深思，江、浙能取得如此辉煌的成就，其成功的秘诀是什么？有哪些可以借鉴的经验？现将我本人的学习考察情况和体会报告如下：
感受一：自我创业和吃苦耐劳的精神文化是其发展的不竭动力。据了解，浙江在改革开放前一直是个“一大三小”的省份：即人口大省、资源小省、国家投入小省、工业小省。
可以这样说，浙江的民营经济的发展是无路可选的结果。浙江发展民营经济之初，并非是对民营经济有清楚深刻的认识，而是一种被迫无奈的选择，现在看来，浙江这样的“牛”，却是被“逼”出来的。浙江人认识到要尽快摆脱贫困落后，必须主动寻找适合浙江的生产力发展的生产模式。强烈的脱贫欲望，让浙江人坚忍不拔，他们自比为“野草”——善于从石缝中求生存。党的十一届三中全会以来的改革开放政策让浙江人找到了脱贫致富的捷径，千家万户创办家庭工业，千军万马跑市场营销，离乡背井，肩挑背扛各种商品出现在全国各地，不等不靠不要，坚持自主自强自立，勇于创业创新，取得了辉煌的发展成就，于是浙江民营经济如星星之火，几年间燃遍浙江各地。浙江人民的生活实现了由基本温饱向总体小康转变并向全面小康迈进的大转变。在整个转变的过程中焕发出来的精神尤其让人叹服和学习。他们那种“白天当老板、晚上睡地板”的拼搏精神、“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不愿吃的苦、敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神，让我们叹服。正是这种自我创业和吃苦耐劳的精神文化底蕴给浙江民营企业奠定了坚实的基础，是其蓬勃发展的不竭动力。这种精神力量给人的震撼也是此次浙江之行尤其打动我的地方。
感受二：只为成功想办法，不为落后找理由。这次浙江之行，所到之地，可赞可叹、可圈可点之处随时可见，尤其是浙江民营经济所呈现的铺天盖地、热浪滚滚的气势，给人以强烈的冲击力和震撼力。
在参观了江苏的张家港市永联村后，一个工业反哺农业的典型让我们惊叹，华夏第一钢村——永联，这个曾是张家港市面积最小、人口最少、经济最落后的村。改革开放以来，永联村依靠党的农村政策和“敢破敢立、自强不息、团结奉献、实干争先”的永联精神，坚持按市场经济规律办事，抓住各种发展机遇，历经以工兴村、轧钢富村、并队扩村、炼钢强村等阶段，已发展成为苏南地区面积最大、人口最多、经济实力最强的行政村之一。永联村长期以来坚持共建共享、共同富裕的原则，积极探索和实践了从计划经济时代的集体生产向商品经济时代的集体经济转变、继而向市场经济条件下的集体资本跨越的发展路径，闯出了既充分体现社会主义优越性，又充分尊重市场经济规律的中国特色社会主义新农村模式。
在苏州考察的三天里，通过听、走，看，它之所以经济发展的很快，成功经验在于：
（一）以思想解放为先导，开创了高效快速的发展局面。苏州之所以发展快，就是因为他们的思想解放程度高，创新意识强，敢闯敢试，敢想敢干。
（二）以招商引资为重点，形成了全面开放的经济格局。他们把资金、技术、人才、管理经验吸引进来，这是苏州经济发展的首选之路；“大开放、大发展，小开放、小发展，不开放、难发展”，这是苏州经济发展的成功经验。苏州招商引资的秘诀：一是以情招商。他们注重招商先交友，增进感情，很多招商引资人员与外商建立了浓厚的友情。二是以
恒招商。在招商中，苏州人有一股不达目的不罢休的“韧劲”和“盯劲”。用他们自己的一句话：“象蚂蟥一样钉在项目上”，“脸皮要厚，不怕吃闭门羹，不怕人家脸难看；嘴皮要薄，要能说话，会说话；腿要勤，三天两头找上门，不达目的不走人”。
在学习考察中，我深深地感到，江、浙有很多东西我们学不到，但有很多东西我们是可以借鉴的，如在解放思想、招商引资、服务环境和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴：
一、加快经济发展，必须学习借鉴他们抢抓机遇的胆识和敢为人先的魄力，解放思想，在经济发展观念上求突破。纵观江、浙经济发展历程，不难发现，围绕促进经济和社会事业全面发展进行思维和观念的创新，善于发现机遇，紧紧抓住机遇，充分利用机遇，是江、浙经济和社会事业快速发展的重要秘诀之一。我们与江、浙相比，在思想观念的解放、抢抓机遇的胆识和敢为人先的气魄上有较大差距。如此之大的差距原因固然是多方面的，但归根结底还是思想观念所决定的。学习借鉴江、浙经验，首要的就是要把江、浙人的思维观念和敢闯敢试的魄力学到手，把进一步解放思想、更新观念作为加快发展的首要前提，努力克服在加快发展问题上的思想桎梏，敢于冲破一切阻碍发展的条条框框，多在主观上找差距、在困境中找出路、在挑战中抓机遇，不能总是在强调客观上打转转、在争论中丧失机遇。要坚定加快发展的信心和决心，增强新形势下破解加快发展难题的能力和水
平，向解放思想要出路、要速度、要突破，在解放思想中闯新路、谋发展、求实效。
（二）加快经济的发展，必须学习借鉴江、浙发展外向型经济的成功经验，通过招商引资，在经济发展模式上求突破。我们作为欠发达地区，没有区位优势，靠政策不现实，靠自身积累发展太慢，我们必须把工作重点放在招商引资上，放在产业链的培育上，用“招商引资”来确定区域经济发展模式，来解决经济发展的总量问题、速度问题和效益问题，加快外向型经济的发展步伐。
（三）加快经济的发展，必须学习借鉴江、浙的先进理念，强化服务，在经济发展环境上求突破。我们在学习考察中体会到，江、浙人不是招商，而是抢商，外商看重的不仅仅是硬环境，更看重软环境，看中的不是低廉的土地和人力，更看重的是市场和服务。江、浙人对外商从不说“不”。从领导到市民都能认识到外商是江、浙发展的关键，自觉维护外商利益，主动为外商服务，每个部门都把简化办事程序、提高工作效率作为工作的基本出发点。我们没有江、浙得天独厚的自然、地理、人文、交通等优势，有很多经验我们无法克隆，但在软环境建设和服务上，我们是可以学习的。因此，我们必须把“亲商、安商、富商”教育放到突出位置，强化“人人都是软环境”意识。我们作为欠发达地区，硬件上没有什么优势，要招商，我们必须树立“硬件不足软件补，政策不足服务补”的意识，我们更应该清醒的看到，发展经济不是哪个领导的事，也不是哪个部门、哪个企业的事，而
是全社会的事。
（四）加快经济发展，必须认真学习江、浙雷厉风行狠抓落实的工作方法，求真务实，与时俱进、永不满足的进取精神，树立克难奋进、百折不挠的拼搏精神，树立建功立业、永于奉献精神。坚持“要么不说、说到做到，要么不做、做就做成”，在落实上动脑筋、下功夫、花力气，对年初确定的各项经济指标、工作任务，要振奋精神抓落实，突出重点抓落实，创新思维抓落实，转变作风抓落实。同时，在实际工作中，不因压力大而气馁，不因困难多而退缩，不因竞争强而畏惧，始终要瞄准一流，赶超一流。要努力培养吃大苦、耐大劳的精神，拿出一股虎气，使出一股拼劲，“能挑一百斤，不挑九十九”，倾尽全力、绞尽脑汁、自加压力、负重奋进，力争通过几年坚持不懈的努力，使兵团的经济有一个突飞猛进的发展。
2011年10月18日
外出学习考察报告
三班：谭亚琼 2011年10月18日
篇二：外出考察报告
外出考察报告
（自控部分）
2011年1月15日至23日，在生产部x经理的带领下，我们一行三人对重
次考察的目的，是为了调查了解电气和仪表生产厂的规模，既了解他们的产品，
又要考察他们的设计、生产能力，为我公司招标选型提供质量、供货能力上的保
障，整个考察行程按计划顺利完成，现将这次考察的有关情况简要汇报如下：
一、重庆川仪自动化股份公司
考察了重庆川仪自动化股份公司下属的流量仪表分公司、横河川仪公司、执
行器记录仪分公司、荣凯川仪表有限公司及重庆川仪十一厂。重庆川仪自动化股
份公司管理比较完善，生产管理执行5s管理，现场管理、生产管理到位，每一
道工序的工作流程及职责明确，设备品质得到保障。由每个工序检验上一道工序
的质量，每一台设备出厂都经过最终的检验，且检验设备齐全。
重庆荣凯川仪仪表有限公司电源系统分公司
重庆荣凯川仪仪表有限公司位于重庆市北碚区，是由重庆大荣川仪企业有
限公司通过改制组建而成的专业电源公司。从事电源产品的开发、设计及
生产制造已有二十多年的历史， 该公司规模中等。
1、直流电源柜由充电柜、馈线柜及蓄电池组成，最主要的三大部件是监
控器、整流模块和电池。该公司生产的直流电源柜的监控器采用大屏幕触摸屏
全中文显示。在该公司我们看到，正在装配的直流柜监控器使用本公司的rkzj-b
型，简单操作一下，比较易于操作，试验了几项功能，动作可靠，在功能上能满
足我公司的要求，接线工艺一般，柜内设备布置显得有些拥挤。整流模块使用美
国爱默生公司的产品(用户指定)，电池外购（直流柜生产厂都外购电池）。可作
为我公司热电分厂供电系统作直流操作、继电保护、控制信号和事故照明电源招
标的可选对象。
2、该公司不间断稳压电源系统（ups）被国家科委列为国家级火炬项
目。ups分为工频机和高频机两种。工频机由晶闸管整流器、逆变器、旁路和工
频隔离变压器组成。因其整流器和变压器工作频率均为工频50hz，顾名思义叫
工频ups。高频机通常由高频整流器、电池变换器、逆变器和旁路组成，整流器
开关频率通常在几到几十千赫之间，称之为高频ups。工频机和高频机的价格差
异较大，工频机由于工频隔离变压器的存在，价格较高，我公司选型时，对热电
分厂的微机保护这样的负载，ups损坏不影响设备运行，可考虑选用高频机。
流量仪表分公司：主要产品有flowmaster系列电磁流量计、vfc系列涡街
流量计等，属于国产流量计规模较大的流量计厂家，每日加工50台流量计。设
备加工细致，制造、检验设备齐全，流量标定装置完善性能优异。流量计主要用
于冶金、化工、轻工等项目的水流量测量。
横河川仪公司：是日本横河与川仪的合资企业，日本横河控股。主要产品有
eja智能变送器，用于液位、压力、流量等工艺参数的测量。其生产的变送器的
核心部件：膜盒、转换器为日本原装进口，过程检验及最终检验设备精良。2008
年产销eja智能变送器突破20万台，产品销量持续快速增长，已成为中国最大、
最先进的变送器企业，目前月产量达2万台。eja智能变送器广泛应用于石油、
化工、轻工、冶金等行业。
执行器记录仪分公司：主要产品有电动执行机构，分普通型及智能型两类型。
企业规模中等，产品质量良好，但外表略显粗超。在博庆公司、广维化工公司都
有使用，一直已来使用正常。
重庆川仪十一厂：重庆川仪调节阀有限公司是“重庆市高新技术企业”，2009
年末拥有资产总额11428万元，职工340人，其中各类专业技术人员120名。重
庆川仪调节阀有限公司是中国国内最早生产调节阀厂家之一，具有四十多年的调
节阀产品开发及制造经验。公司具有雄厚的调节阀技术研发实力，专业生产高性
能cv3000系列调节阀（引进日本山武公司技术），调节阀产品在我国石油、石化、
化工、化肥、冶金、轻工、电站等行业的重点自动化系统中得到了广泛应用.
二、重庆市伟岸测器制造股份有限公司
伟岸公司成立于1992年，主要产品为智能变送器，为自主研发。伟岸测器
已成为国内最大规模压力/差压传感器制造商，产品以优良性能和高可靠性成为
国产品牌在该行业占有率最高企业。生产管理执行5s管理，现场管理、生产管
理到位，过程检验，最终检验设备齐全。2010年智能变送器的年产销量达5万
台。其产品质量与一线品牌的相比较稍差一些，但价格便宜，性价比高。
机株式会社共同投资建立的合资企业，于1994年11月成立，1995年1月正式
投产，是日本横河在全球范围内四大流量计生产厂家之一。主要生产电磁流量计、
涡街流量计。生产管理执行5s管理，现场管理、生产管理到位，加工设备、过
程检验设备性能优良，最终检验设备完善。其检测头、转换器自行生产，主要的
芯片从日本进口，制造、加工工艺严格执行日本横河的标准，确保产品的品质。
2010年生产电磁流量计、涡街流量计各1.1万台。
注册资金2000万元。十七年来，专业从事流量仪表的研发、制造、销售及服务，
公司现有职工200人，主要产品：电磁流量计、涡街流量计。该公司现场管理杂
乱，制造、加工设备普通，转换器需外协工厂完成。过程检验、加工设备不够齐
全，最终检验设备完善。鉴于该厂的生产管理情况，该厂生产的流量计很难保证
质量。
1989年合资的公司。主要产品：电磁流量计。该公司现场管理规范，过程检验
设备及最终检验设备配备完善。电磁流量计的核心部件：检测头、转换器从德国
进口。2010年，科隆中国市场，电磁流量计销售数量为2.34万台，销售额人民
币4.23亿元。该公司的电磁流量计在造纸行业广泛使用，如;天辰纸业、南糖集
团、田阳南华、冠桂纸业等。
六、中控集团
中控集团创建于1993年，是一家从事工业自动化研发、生产、销售及工程
服务的高科技公司，是国家863计划成果产业化基地，公司员工近2600人。以
工业自动化国家工程研究中心、工业控制技术国家重点实验室和浙江大学控制研
究所的技术为支撑，保证其在国内工业自动化领域的优势地位。其生产的dcs
系统制造过程按5s管理要求开展，加工设备先进，过程管理、质量管理到位。
其在石油、化工、锅炉控制等方面有很强的工程能力。2010年产值为30多亿元。
七、和利时集团
北京和利时集团始创于1993年，是一家从事自主设计、制造与应用自动化
控制系统平台和行业解决方案的高科技企业集团。集团具有系统集成国家一级资
质，是国家级的企业技术中心。公司现有员工逾3000人。我们参观的杭州基地
是dcs的组装工厂，主要将dcs的相关卡件安装在盘柜里并进行dcs系统的的组
态、调试，工厂现场管理整洁、有序。2010年调试、销售dcs盘柜近万面 。和
利时在轨道交通、核电、大型发电厂、制浆、造纸等方面有很强的工程能力，2010
年产值为40多亿元。我们在杭州与和利时的李副总工程师交流，他对我厂的制
浆工艺熟悉，指出设计中存在的不足。如有必要，将邀请李副总工程师到我厂交
流。
八、浙江瑞萌控制阀有限公司
前称:瑞安调节阀厂,成立于1985年，目前已成为拥有员工近200人的中型
企业，主要产品：气动插板阀，气动v型调节阀、0型切断阀。该厂加工设备齐
全，主要部件为数控车床加工，现场的加工部件摆放整齐、有序，最终先使用检
验设备完善。该公司研发能力较强，多项技术申请了专利，如一体式阀门。该公
司愿意与我公司合作，生产一些特殊的阀门给我们试用（如碱回收苛化压滤器进
口流量控制阀），使用正常后再付款。在广西的造纸行业，该公司阀门的占有率
非常的高，其2010年的产值约1亿元。
九、浙江力诺阀门有限公司
公司成立于2004年，企业规模较大，主要产品：气动插板阀，气动v型调
节阀、0型切断阀等。该公司加工设备齐全、先进，主要部件均用数控车床加工，
过程管理按6s管理体系的要求开展过程管理，总体上现场管理、生产管理到位，
最终检验设备齐全，但在参观到v型阀成品堆放区时，发现一台阀门的密封球面
有一道划痕，说明在一些细节的管理上还有待提高。该公司的产品近两年开始进
入广西的造纸行业，其2010年的产值约2亿元。
门从事生产电机保护器的厂家，产品于1996年 5月通过国家鉴定。电机保
护器软件自行开发，该公司参与行业标准《jb-t 10613-2006 数字式电动机
综合保护装置通用技术条件》的起草，具有一定的技术实力。在我公司料场的使
用中碰到的一些问题，在该公司都得到了解答。
十一、襄樊大力工业控制股份有限公司
襄樊大力是高压电机软起动、变频器的生产企业。大力集团拥有总资
产1.7亿元，注册总资本15000万元，员工600余人，拥有二十多项专利 。
本次是对其高压变频器的使用单位江苏无锡沙钢集团进行考察，沙钢使用
了4台大力的高压变频器，其中2台1600kw，2台500kw，在结构上，功率
单元采用抽屉式结构，其中的一两个抽屉损坏，不影响使用（应该是降功
率使用），操作界面也易于操作。据沙钢电气负责人介绍，4台变频器从
2008-2009年使用以来没用发生什么大问题，调速性能良好。
10万平方米，厂房8.5万平方米。在考察时看到该公司规模大，整体面貌好，
管理模式严谨，一流的设备，生产车间内整齐有序，生产、检测试验、老化工序
齐全。该公司具有新产品研发机构，专业生产低压电机软起动器，在国产的同类
产品中口碑较好，是国内智能化电气传动行业的龙头企业。但该公司的高压软启
动和高压变频器起步较其他厂家晚。在田阳南华、 冠桂纸业兄弟纸业中都在使
用该公司的低压软启动器，冠桂纸业有关人员介绍有一台出现问题，厂家技术人
员处理及时，本次考察认为，该公司的软起动器可作为我公司招标的可选对象。
美元，现有员工800余人，年产值4.2亿。产品种类较多，在国产的低压电
机软起动器中口碑较好，和雷诺尔一样，也是国内智能化电气传动行业的龙头企
业。在该公司考察中，现场工作环境不如雷诺尔严谨。在上次4家兄弟纸厂的考
察中，天成纸业在使用该公司产品，据介绍，使用一个多月来，运行稳定正常。
本次考察认为，该公司的低压电机软起动器可作为我公司招标的可选对象。
作为我公司招标的可选对象
xxx
2010.1.30
篇三：外出考察报告
外出考察报告
根据学校安排，4月4日至4月12日，我先后到江苏苏州考察了4个企业，到浙江宁波赛特乐电子公司、安徽芜湖美的卫浴电器公司、江西婺源国际大酒店看望了我校计算机、电子、机电及旅游专业顶岗实习学生，现将外出考察情况汇报如下：
一、在苏州考察的4个企业基本情况及薪资待遇
1、华硕电脑苏州公司
公司位于苏州市新区，1999年，华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，2000年10月，设立苏州科技园，2008年，华硕电脑集团分立为和硕联合科技股份有限公司。目前，苏州合联集团园区内有名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资子公司，占地1580亩，员工6万余人。产品主要涉及主机板、笔记本电脑、桌上型电脑系统、多媒体产品、调制解调器等五大领域：
生活设施齐全，厂区内有银行、图书馆、运动场、超市、适合全国各地生活习俗的餐厅。
工资待遇：实习期1140元每月，转正后1280—1430元每月，夜班津贴每天8元，加班费为：平时1.5倍，双休日2倍，重大节日3倍）。综合工资2300——2500元。
福利待遇：公司为每位合同制员工缴纳五金：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金；公司提供三餐，实习期工作餐免费，正式员工每天餐费2元。公司统一安排住宿，有独立的卫生间，洗浴，衣柜，阳台，电话机，桌子，凳子，风扇等。 华硕电脑公司适合计算机专业学生顶岗实习及就业。优势：公司规模大，环境好，生活条件好，管理规范；缺点：1、公司大量招聘本科、大专毕业生，尤其是大专生，我们的学生和许多大专生是同一起点，学生在企业的发展空间特别小，就是作业员（操作员）；2、
河南人在苏州形象较差，影响较坏，华硕原则上不招河南人，优先招外省市学生，河南人最多一次安排15人。（防火、防盗、防河南人）
2、宏利来服饰公司
位于苏州市五中区，成立于1993年，现有员工1600余名，产品为消防产品，主要出口。公司三餐及住宿免费，宿舍有冷热水及空调，并有独立的卫生间。
员工工资实行计件制，每月全勤奖150元，休假4天。月保底工资1800元，综合工资2400元左右。满6个月可享受每月50元的工龄奖；满一年可享受每月100元的工龄奖；满一年半可享受每月150元的工龄奖；满两年可享受每月200元的工龄奖；满三年可享受每月300元的工龄奖；满三年半可享受每月350元的工龄奖；满四年可享受每月400元的工龄奖；适合服装专业学生实习再就业。
3、安顺电子维修有限公司
公司位于苏州市相城区阳澄湖镇，是一家专业的维修培训、推荐就业机构。有客服中心、就业中心、理论培训中心、主板实训中心、笔记本实训中心、液晶显示器实训中心、smt实训中心、品管实训中心、smt车间，公司规模较小，一次性可培训50人左右。
主要为外资、合资大型企业培训技术员，三个月培训费6000元，包吃包住，推荐高薪就业，月薪3000—4000元。培训的主要方向为：电脑主机板、工业主板、显示卡，计算机硬件（内存，硬盘，光驱），液晶显示屏，笔记本电脑、网络产品等电子消费产品故障检测及维修服务。适合计算机、电子专业优秀毕业生培训提高再就业。
4、苏州丰川电子科技有限公司
公司位于吴江市经济开发区，属台湾独资企业。公司主要研发生产：数字照相机、高档五金件、精密冲压模具等，适合电子、机电类学生实习就业。
公司生活区有专人管理，宿舍配有空调、电扇、阳台、卫生间、洗澡间；生活区有超市和图书室；食堂内设有电视区，另外还有健身娱乐设施，如乒乓球、桌球、羽毛球、篮球等。
薪资待遇：试用期6个月，基本工资为1190元，底薪为1140元，公司提供就餐及住宿，费用在薪资中扣除，每年5月至11月份在职的人员，公司将给予1400元的奖励。实行5天8小时工作制，加班费标准为平时1.5倍；双休2倍；国假法定假3倍。
二、在外就业及顶岗实习的学生状况
1、在苏州就业的计算机专业学生
4月3日走之前，我和张伟博老师联系，收集到封玉莹等5位同学的电话号码，到苏州后，我只联系到封玉莹同学，由于白天我忙着考察企业，4月4日晚上、4月5日下午两次联系封玉莹同学，本想通过她联系在苏州就业的部分学生吃吃饭、了解了解情况，但由于上班、学生很疲倦，未能如愿，只了解到学生月薪2000余元，主要在苏州快捷半导体公司、苏州华硕电脑公司，技术员或管理人员的目前还没有。
2、在宁波赛特勒电子公司就业的往届毕业生及顶岗实习的09春计算机专业学生。
4月6日下午，到达余姚后，在和赛特勒电子公司人事经理童铁锋和公司副总裘稼祥见面后，我了解了应往届学生的一些基本情况后，晚上和刘为博、吕栋栋、杨晓乐、李东坡、吕盼龙等往届同学一块吃了饭，了解了学生的一些情况。4月7日，组织召开了09春计算机顶岗实习学生及往届就业学生座谈会。了解到，部分往届毕业生干得很不错：刘卫博，2003级电子专业学生，焦村塔底村人，仓库管理员，月薪3000余元；吕栋栋，2004级化工专业学生，焦村塔底村人，仓库管理员，月薪3000余元；杨晓乐，2003级种植专业学生，焦村罗家人，生产线员工，一个人顶2个人的岗位，月薪3000余元；李东坡，城关解放村人，2003级电子专业学生，生产线工艺员，月薪3000余元；李宝辉，2003级化工专业学生，担任k线班长，月薪3000余元；赵蒙蒙，2005级计算机专业学生，质品部班长，月薪3000余元。
09春计算机专业学生目前比较稳定，2月份过年放假，放假11天，实际上班17天。张晓芳1924元，允管龙1498元，吴乐娜1730
元，陈璐璐，1744元，杲婷婷，1630元，李晓瑞，1778元，大部分学生工资在1000元以上。
学生公寓化管理，寝室有电视、空调，食堂饭菜品种比较齐全，4月7日，我和学生在公司食堂一块吃了饭，对于学生的意见及建议，我和裘总及童经理进行了沟通。我们临走前，企业正联系宁波一家旅游公司，正准备组织老员工坐飞机到湖南张家界旅游，我们的往届学生就去了5个。
3、在芜湖美的卫浴电器公司顶岗实习的09春电焊专业学生。 芜湖美的卫浴电器公司位于芜湖市经济开发区，占地500余亩，主要生产太阳能、电热水器及浴霸，现有员工3000余人。公司环境优美，生活条件非常优越，学生餐厅有适合全国各地的学生口味的菜肴，宿舍实行标准公寓化管理，宿舍楼道特别干净，宿舍有电视机、空调及网络。
我们学生上岗前要进行理论培训、考核、岗位实操训练及上岗实操。目前主要从事的岗位有组装、焊接、数控，蚌埠职业技术学院的大专班学生和我们的学生就在同一个车间，4月7日，蚌埠职业技术学院就有20名学生进厂进行顶岗实习。
4月8日下午，我组织召开了学生座谈会，通过座谈，了解到，目前，09春电焊专业在芜湖实习的学生还有29人，稳定率在09春学生中最高，企业负责人对我们的学生也非常满意，人事部朱经理高兴地说：“你们的学生能吃苦，上手快，部分学生脑子非常活，还积极上进，参加了厂里组织的中层管理人员竞聘，尽管没有竞聘成功，今后我们还要有重点地去培养。”
学生对工作环境及工资待遇比较满意，王克克上月工资达2600元。
4、在婺源国际大酒店工学交替实习的09秋旅游专业学生 婺源被誉为“中国最美的乡村”、“最后的香格内拉”，环境优美，旅游业非常发达，我们合作的婺源国际大酒店是按照国际五星级标准建造的集住宿、餐饮、娱乐、旅游、商务、会议为一体的大型多功能涉外酒店。酒店占地170亩，建筑面积6万余平方米，由总统别
墅、贵宾楼、嘉宾楼、国际会议中心、多功能综合大楼组成，有各类客房400余间，有可容纳千人的国际会议中心，是江西省规模最大、档次最高的五星级酒店。
4月10日下午，我组织召开了学生座谈会，学生非常高兴，都谈了各自的感受和取得的成绩，随后我实地考察了学生宿舍和餐厅，尤以男同学还特地赶到我住的酒店为我进行了做床表演，部分学生还表示愿意留在这家酒店。
三、体会
通过这次外出考察学习，我体会很深，可以说我们学校的办学思路、管理要求、育人目标、文化建设等方面的做法（想法）都是比较到位的，和企业的要求完全能够接轨，但我们在这些方面做得还不够细，落实得还不是非常到位。
（一）明确不同专业的人才培养目标和企业对人才的需求标准，在提升学生实践操作技能的同时，对学生加强创业、择业、吃苦精神、纪律、集体荣誉感等方面的教育，提升学生的职业素养。
通过和这些企业人力资源部门负责人的沟通交流，我了解到，大部分企业对员工的要求主要表现为以下四个方面：1、有吃苦进取精神；2、能严格遵守企业规章制度及有关要求，服从领导；3、有较好的专业技术能力，或者说是实践操作技能；4、有较强的团队工作能力，能够与员工相互协作，和睦相处。具备这些品质，你才有可能抓住机遇，才有可能被推荐为管理人员或担任技术员工作，不然，你永远只能是一个普通的作业员（操作员）。
因此，在我们平时的思想教育工作中，应加强对学生进行创业、择业、吃苦精神、纪律、集体荣誉感等方面的教育，在教育教学工作中，我们要把我们培养学生的目标定位为技术员，而不是作业员。这样，我们的学生走上工作岗位后，才能很快适应企业岗位需求，争得更多的发展机会。
（二）科学管理，精细管理，提高我们的管理效率和管理质量
无论是在宏利来服饰公司、宁波赛特勒电子公司，还是在美的卫浴电器公司，我印象很深刻的是企业的管理，车间非常大，操作员非常多，很少看到管理人员，看到的都是员工在认真工作，非常专注，几乎忘记参观者的存在，没有看到员工闲谈、来回走动等现象。在车间，我和我们的学生交谈时，学生手中的工作都没有丢；在召开学生座谈会时，学生都是轮流到会座谈，手中的工作都没有丢。
在美的卫浴电器公司车间，我看到了设计精美的车间综合看板，内面有考勤表、考评表、优秀员工展示、员工行为规范通告等，醒目位置还有一则全厂处分通告，通告内容为部门领导晚上值班期间在休息室打扑克。
因此，我们要提高我们的教育教学质量，就必须学习企业的管理经验，逐步达到管理的最高境界“无人管理”。
（二）加强实训室和教室文化建设，激发学生学习专业知识和苦练专业技能的热情。使学生进了学校就像进了工厂，进了教室或实训室就像进了车间。
企业的文化建设做得非常到位，能够激发员工的工作热情，苏州安顺电子维修公司一些标语：
1、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水。
2、不怕苦，苦半辈子；怕苦，苦一辈子。
3、一技在手，终身不愁
4、没有执行力，就没有竞争力。
5、行动是成功的阶梯，行动越多，登的越高；
6、造就优秀技能人才，为企业发展注入活力。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、只为成功找方法，不为失败找理由；
9、没有完美的个人，只有完美的团队。
芜湖美的卫浴电器公司企业文化建设：
1、有设计艺术的版面，内容有：员工才艺展示、心灵家园、热点问题反馈、员工寄语、温馨小贴士（行政后勤通知、最新通告、新闻天地、天气预报）、员工活动展示、今日激情篇（感人事迹）等。
2、有激发员工工作热情的各种标语。
今天，你微笑了吗？你问候了吗？你礼貌了吗？你帮助别人了吗？
舞动汗水，挥洒激情，共创美的美好未来！
相互理解，相互尊重，相互支持。
与人相处最好的方法：尊重、自省、学习、成长
问候——不是应酬的，问候你认识的人
聆听——不带批评的，聆听你讲话的人
成功人生经营理念：有原则，不乱；有计划，不忙；有理财，不窮。
篇四：外出考察报告
历史学专业考察报告
院系：历史与文博学院 班级：******** 姓名：*** 学号：*********
一、考察时间：2014年6月18日至20日
二、考察地点：河南大学、龙亭、延庆观、城摞城遗址、河南博物院、洛阳偃师商城博物院、洛阳白马寺、龙门石窟、洛阳古墓博物馆、河南古代壁画馆
三、考察对象：历史遗址和博物馆等
四、考察方式：参观各个景点、遗址和博物馆，在指导老师和解说员的指导下结合自己的思考，了解历史的真实性和历史文化的内涵，记录和拍摄相关照片。
五、考察报告（内容）
前言：本次外出考察是在院系的组织下11级历史学专业，以班级为单位，分别在开封、郑州和洛阳进行的为期三天的考察。此次外出考察的目的是让我们不再局限于课堂教学，通过外出实地学习、参观文物、名胜古迹以增加我们对历史的感性认识，更深切的感受历史内涵，了解历史真实性，以激发我们对历史学习的浓厚兴趣；也是为我们更深切了解河南历史文化，以开阔我们视野，增强地域自豪感。第一站，便是参观坐落于历史文化名城、八朝古都开封的河南大学，下午一路龙亭风景区、延庆观到城摞城遗址；第二天一早参观了省博物院，下午到偃师、白马寺；第三天首站龙门石窟，下午从邙山区洛阳古墓博物馆驱车返程。
不可否认，这次考察我们玩的很开心，整个班级的同学在一起不容易，更重要的是，我们从中学到了不少东西。这篇考察报告我不打算每个地方都详写，那样显得没有主次了，也跟记流水账差不到哪儿去，所以以小标题的方式来分四部分来写，也都是我本次考察的一点心得体会。
（一）“历历在目”
人们通俗的理解历史就是，指一切过去的事实，或者已经过去的经历或事迹（的痕迹）。当然，作为一名历史系的学生我们还应该知道，历史还包括自然界和社会的发展进程，沿革，来历；过去事实的记载；或者就是指历史学科。关于这个词的意义，我们暂且不去深究，提到这个，只是想说明历史不是狭义而是一个广泛的概念，想学历史很容易，想学好历史却有难度。所有历史教材仅仅是一个初级的工具，局限于这个简单工具上，靠几张好几年才更新一次甚至不更新的图文说明，是学不到更深层次知识的。
人人都说，学习在于兴趣。如果这样的话，我觉得，博物院就是个能极大激发学习兴趣的地方。在这里，鲜活的实物，生动的说明再配以场景的再现、复原，可谓完美。浏览下来似乎一切都历历在目，不是发生在几千年甚至上万年的过去，仿佛就在刚才，穿越了一般欣赏了漫长的历史发展演变过程。在这里，我详细说明下我们参观考察的省博物院的一些情况和感想。参观河南博物院是考察第二天的第一个目的地。它创立于1927年，是我国较早成立的博物馆之一，可谓“汇集历代文物瑰宝，一展中原流金岁月”。它成为中原腹地最大的文
物收藏、保护、研究、展示中心，现为首批中央与地方共建国家级重点博物馆之一。其藏品近四十万件，国家一级文物就五百余件，藏品主要以河南境内出土的文物为主脉，上起远古、下迄近现代，种类繁多、一脉相承，在青铜、陶器、瓷器、玉器等方面具有突出的优势。六个陈列展览，分布于主展馆四层十多个展厅，展出文物达5000件之多。我们一行首先参观了“中原古代文明之光”，它分布在主展馆一、二层八个展厅内，是河南博物院重要的大型基本陈列。展览也是按照古代中原文化发展的历史脉络，有序厅、文明曙光、定鼎中原、制礼作乐、逐鹿争鸣、有容乃大、盛世荣华、东京梦华等本部分组成。该展览汇集石器、陶器、青铜铜、玉器、瓷器、金银器等各类珍贵文物，配以现代化、艺术化、人性化的陈展形式，再现了中原古代历史上最辉煌的历史与科技文化成就，可谓一次让我们了解、感知中原古代历史文化的美妙之旅。
在一楼的华夏古乐厅。我们还欣赏了当天的古乐表演，由编钟、陶鼓、陶埙等合奏出来的一曲曲犹如天籁的华夏古乐，让人难以忘怀，都有种飘飘欲仙的感觉了。在一楼从原始社会、夏商、西周、东周、两汉魏晋南北朝、再到隋唐、宋元，我们没有太充足的时间细细观摩赏玩，仅仅是浏览就“举步维艰”。另三楼的古代玉器馆、楚国青铜艺术馆、明清珍宝馆等，及四层天经地纬陈列因为时间关系，行程安排不允许参观了，很可惜，也有点小遗憾，就只有希望下次还有机会再来了。类似的体会还有在洛阳偃师商城博物院及洛阳古墓博物馆。
（二）“触目惊心”
许慎在《说文解字》中说：“史，记事者也；从又持中，中，正也。”便指出“史”的本意即记事者，也就是“史官”。由此引申，则代表被史官被纪录的事，换句话说，即所有被文字纪录的过去事情。那么，那些没有被用文字记载的事情呢？难道就不称之为“史”了吗？答案当然是否定的。
可以说了解历史真实性的更直接方式就是那些遗址遗迹了，开封的龙亭、城摞城遗址暂且不细说，就只洛阳龙门石窟就足以让你拜倒在“它的石榴裙”下了。我家（郑州）虽离洛阳不算远，但龙门石窟还是第一次来。作为中国四大石窟之一的龙门石窟，据介绍开凿于北魏孝文帝年间，之后又历经东魏到隋、唐、五代等朝代连续百年的大规模营造，才形成了我们今天所看到的壮观景象。可以说无论是从数量上，还是从规模来看，都堪称中国古代石刻艺术的集大成者，是中国传统艺术宝库的瑰宝。其中，最大的佛像卢舍那佛，也是我们拍集体照的地方，通高17米，仅头部就高达4米。与之形成鲜明对比的，就数莲花洞中的那些小型佛像了，最小的每个只有约两厘米高。这前后一大一小的巨大落差，真叫人拍手称奇。不过遗憾的是，很多佛像因人为或自然因素呈现不同程度的、让人触目惊心的毁坏，早已残缺模糊，我想这对我国甚至世界关于中国古代经济、政治、文化、宗教等领域的发展变化研究会有或多或少的不利影响。还有延庆观、白马寺、古墓博物馆，古代壁画馆，一处处用手都能触摸到了“历史”，很难让人说不是“心惊肉跳”的一次接触。中国古代劳动人民智慧除了让人惊叹，还有更多合适的词汇去形容吗？
在洛阳古墓博物馆时，我们带着无限好奇的心理进入古代墓葬，用双手触摸冰冷的石块，用双目去观察阴暗的墓室，让触觉、嗅觉、视觉去捕捉那种阴森又神秘的感觉与体验。从两汉展厅的永康元年成氏家族7人墓到唐李嗣本墓，再到最后的北魏帝王陵园，我们从墓葬形制、年代、随葬器物、墓志再到壁画都做了一个大概的了解。可以说，没有比这更“触目惊心”的考察学习了。
（三）“回味无穷”
克罗齐说：“一切历史都是当代史”。三天说长不长，说短不短。从第一站河南大学文物馆，到最后一站洛阳古墓博物馆，历史的厚重感，几乎充斥每一我们所及之处。从被誉为“中华第一笛”的河南博物院“镇院之宝”贾湖骨笛；到开封地下3—12米，上下6座城池构成的“城摞城”景观；龙门石窟的万佛洞、香山寺；到最后的北魏帝王陵园，只恨自己知之甚少，不能真正感知大历史的无限风采。三天的考察，除了所谓的从中借鉴学习古人繁荣、精深的文化、精神，增强民族自豪感，更激发我们学习探究历史的浓厚兴趣，令人回味无穷。
总而言之，这次11级历史系学生的外出考察活动，给我们的大学生活留下了一笔浓墨重彩的美好回忆。在归途中，累并快