建筑业劳动合同范本3篇(建筑业劳务合同范本).docx
《建筑业劳动合同范本3篇(建筑业劳务合同范本).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑业劳动合同范本3篇(建筑业劳务合同范本).docx(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
建筑业劳动合同范本3篇(建筑业劳务合同范本) 下面是我整理的建筑业劳动合同范本3篇,供大家参考。 建筑业劳动合同范本1 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为 C : A、有固定期限的劳动合同,合同期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止; B、无固定期限的劳动合同,自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止; C、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为: 第二条 试用期约定为 A : A、无试用期; B、试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方在 地点从事 工种。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为 所在工程 完成日期为劳动合同截止日期 A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为 / 元; B、按工日工资标准,根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为 元; C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为: 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 / 元的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为 A : A、每月 25 日前结算付清上月工资; B、每月 / 日前支付 / 元,余款按如下约定结算支付: 无 第八条 工资发放方式为 B : A、银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行; B、现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间和休息休假 第九条 工作时间为 A : A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。 B、甲方根据建筑业生产特点,经劳动和社会保障行政部门审批后,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲乙双方应依法参加社会保险,按公司规定缴纳社会保险费,甲方必须及时为乙方参加工伤保险手续,并按时足额缴纳工伤保险费,其他 六、劳动保护 第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合理的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 第十四条 乙方在劳动过程中严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除和终止 第十六条 甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动合同法》第27条、 第十七条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 第十八条 解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件,并在5日内进行工资结算,一次性付清所有未发放工资。 九、经济补偿与违约责任 第十九条 甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据《劳动合同法》第38条规定解除本合同,甲方也应按照《劳动合同》及有关规定执行。 第二十条 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要补足低于标准部分,经劳动和社会保障行政部门责令限期支付,而逾期不支付的,要依法支付应付金额50%100%的赔偿金。 第二十一条 甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按应付金额50%100%的标准向乙方支付违约金。 十、双方约定:无 十一、劳动争议处理 第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提出诉讼。 十二、其它事项 第二十四条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。 第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:_________ 乙方:_________ 法定代表人:_________ 法定代表人:_________ _________年____月____日 _________年____月____日 建筑业简易劳动合同 四川省建筑业劳动合同 建筑工地劳动合同 **县建筑劳动工人合同 湖南省建筑行业农民工劳动合同 建筑业劳动合同范本2 甲方:_________ 乙方:_________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 从_________年_________月_________日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第_________种方式,按工期进度结算: 按时计酬,日薪_________元或月薪_________元; 按建筑面积计酬,每平方米_________元; 其它:_________。 若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元,待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 在试用期间,发现不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人: 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 乙方因其它情况需要辞职,需在_________日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同: 因工负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在符合计划生育法律法规规定的`孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金_________元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解 十一、其它约定 合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。 本合同未尽事宜,按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。 甲方:_________ 乙方:_________ 法定代表人:_________ 法定代表人:_________ _________年____月____日 _________年____月____日 建筑业劳动合同范本3 甲方: 地址:联系电话: 乙方:性别: 身份证号码:现住址: 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定: 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工:从年月日至年月日。 2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点: 从事: 三、劳动报酬 1、工资计算方式: 计时 计量 2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工 四、劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:_________ 乙方:_________ 法定代表人:_________ 法定代表人:_________ _________年____月____日 _________年____月____日 11 / 11- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建筑业 劳动合同 范本 劳务 合同范本
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文