公司拓展活动通知范文(通用3篇).pdf

公司拓展活动通知范文公司拓展活动通知范文(通用通用 3 3 篇篇)【篇 1】公司拓展活动通知 集团总部各部门，各分公司:为进一步强化公司执行力建设，增强团队凝聚力和向心力，经公司董事会研究决定，举办拓展训练活动。现就有关事项通知如下：一、时间安排 2023 年 12 月 11 日 8:00 至 12 月 12 日 14：00.二、活动地点 广东省阳江市某拓展训练中心。三、参加人员 公司全体工作人员。四、行程安排(一)12 月 11 日上午 8：00.集团总部工作人员在昶林科技大厦北门集中乘车。6 个分公司工作人员由总部统一安排车辆接送(车辆联络人：王晓斌，联系电话：1802987*)，到达后由后勤部统一安排住宿和中餐(自助餐)。(二)12 月 11 日 14：00-18：30.拓展培训课程(一)，课程结束后集中晚餐。(三)12 月 12 日 8:00.酒店集中早餐。(四)12 月 12 日 9：00-12：00.拓展培训课程(二)，课程结束后集中中餐。(五)12 月 12 日 14：00.乘车返回昶林科技大厦，6 个分公司工作人员由总部统一安排车辆接送。五、注意事项(一)培训前 14 天内有境内中高风险地区旅居史或 21 天内有境外(含港台地区)旅居史;或判定为新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、疑似病例的密切接触者，不得参加本次拓展活动。(二)本次参加培训的工作人员需持 24 小时绿码方可乘坐大巴。培训期间，每天早晚报告健康情况，所有参训人员必须每天早晚测体温、查验健康码。未经许可，不得私下前往人员密集场所。(三)请所有参加活动人员携带身份证，以便办理入住手续。本次拓展训练每人发放 2 身队服及运动护具、一次性洗漱用品、毛巾、防晒用品等，无需自行携带。特此通知。昶林科技集团有限公司 某某年某月某日【篇 2】公司拓展活动通知 为了进一步提升职工的综合素质，丰富广大员工的文娱生活、满足不同兴趣爱好职工的精神需求，调动员工工作积极性，实现“快乐生活、高效工作、安心工作”的目标，经公司领导经理办公会研究决定：特成立*煤业职工文体俱乐部，并为全体员工免费开放。职工文体俱乐部旨在解决职工文化生活贫乏，增强员工之间、员工与领导之间的沟通，促进公司企业文化发展，倡导“努力工作、快乐生活”的理念，崇尚运动，强健体魄，丰富员工业余生活，展现我公司员工健康向上的精神风貌和企业文化新形象。职工文体俱乐部本着“以人为本，关爱员工”的理念，运用沟通协调、关心服务和示范引导等方法让员工全面融入公司发展，为丰富广大员工的文化生活，为员工搭建一个交流沟通的平台，充分发挥了员工的主人翁精神，增强员工对公司的使命感和自豪感，“职工文体俱乐部”的成立将在促进公司“和谐发展、健康发展、安全发展”的进程中起到重要作用。俱乐部坚持“业余自愿、健康向上、面向员工、管理有序的原则。职工文体俱乐部作为公司全体员工文体活动中心，也是公司对外的一个窗口、一面镜子，因此公司必须加强俱乐部的管理。一、职工文体俱乐部由专人负责管理，按规定时间开放;二、俱乐部是为活跃职工的文体活动而设立的，服务对象是公司员工，外来人员非经许可不得入内;三、进入俱乐部的职工要举止文明、遵守规定，服从工作人员管理;四、进入俱乐部的职工要爱护室内一切设备，报纸、书刊、棋类、球杆等设施用完放好不得随意带走;五、俱乐部的设施未经管理员许可不得随意挪用、调整、启动、关闭各项设备，如有损坏需。照价赔偿;六、保持俱乐部室内卫生，不得吸烟、不得随地吐痰、不得乱扔杂物;职工文体俱乐部内设设施：乒乓球、美式台球、象棋桌、电玩房、家庭影院、书刊、报纸 职工文体俱乐部地点：综合大楼一楼 职工文体俱乐部开放时间：自 20*年 4 月 1 日起：早8:00晚 23:00.*煤业有限公司综合办 20*年 03 月 29 日【篇 3】公司拓展活动通知 集团各部门、各直属公司：遵照董事长关于企业文化和团队建设的重要指示精神，自年月起由集团总部旅游公司定期组织集团公司全体员工分批参加户外素质拓展训练和集体旅游活动，为确保活动组织有序且达到预期效果，相关事宜通知如下：一、拓展训练的意义 当前，面对公司广阔的发展前景和难得的历史机遇，董事长就公司人才及团队建设作出了一系列重要指示，让远洋的员工分享公司发展的成果，感受作为远洋员工的幸福感和自豪感，帮助大家快速成长，快乐工作，快乐生活，进而成就彼此幸福快乐的人生!遵照董事长指示，集团公司专门成立了内部旅游公司，购置了旅游大巴车，配置了专业管理团队，并在资金和各方面给予大力支持。自拓展训练启动以来，取得了非常好的效果，董事长、副董事长亲自参加拓展活动，使大家深受鼓舞，员工参与的热情空前高涨。拓展训练作为企业文化和团队建设的重要形式，将从心理素质、自我潜能、思想意识、团队协作等多方面展开培训和训练，同时定期的内部旅游对于增进全员的感情和交流，加强团队的和谐和凝聚，增强团队的向心力和战斗力有着非常重要的意义，拓展训练和旅游活动是集团落实董事长人才理念和思想并为全员创造学习提升机会的一项重要福利，将来要以制度化形式长期开展。二、活动组织及安排(一)集团公司内部旅游公司为拓展及旅游活动的组织实施部门，负责活动的总体策划、组织及安排。(二)活动时间，本着因地制宜，统筹灵活的原则，拓展训练及旅游活动时间一般安排在周末。(三)人员确定，集团人力资源中心统一安排并负责通知每期参加拓展和旅游的人员，各业态、各分子公司人力行政部门协助配合。三、相关要求(一)集团各部门、下属各单位主要领导要站在企业文化及团队建设全局的高度，对此项工作高度重视，要将拓展训练同本部门本单位的团队建设有机结合，切实强化团队建设。(二)严肃纪律，每期参训人员名单名额一旦确定，参训人员必须按时参加，如因特殊情况无法参加者，必须经本部门或本单位领导同意后迅速内部调整，并第一时间通知集团人力资源中心。(三)希望各单位接到通知后，认真传达，严格落实本通知精神。特此通知 集团 人力资源中心 年月日