分管领导对部门负责人谈心谈话【11篇】.pdf

分管领导对部门负责人谈心谈话【11 篇】【篇 1】分管领导对部门负责人谈心谈话 时间:20*年*月*日地点:副书记事务所。对话人:*(*党委副书记兼组织委员、宣传委员)对话对象:*(*党建副主任)对话内容:一、*总结了抓住党建党风廉政工作。(1)主要成绩。1.一年来，在遵守纪律、提高性能、强制执行、制表率方面表现良好 2.在抓住城镇党建设的日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设的一岗两责责任 3.认真执行八项规定和省市县十项规定，抓住党建工作风格和工作纪律，严格执行财经纪律 4.党建工作人员统一明显提高 5.党建全局，协调各方核心领导作用进步大，从员工到办公副主任身份发生变化(2)存在问题。1.学习还需要加强 2.宣传工作的计划需要提高 3.有什么不耐烦的事情 4.自觉抵制不良社会风气需要加强。二、*表示态度。1.承认*总结自己一年来抓住党风廉政工作 2.加强学习，特别是在学习强国和业务方面学习 3.进行时间管理，加强宣传计划，报告*时事热点。4.自觉抵制不良社会风气。【篇 2】分管领导对部门负责人谈心谈话 一、同处党委书记*谈心谈话 1、谈话人提问：参照“十八个是否”，请问雷书记对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：在落实上级决策时贯彻较彻底、不打折扣、不搞变通，但在遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度有待进一步增强。2、谈话人提问：请问*x 对我分管的部门工作有什 么意见建议?3、谈话对象回答：职工是机关的主体，加强做好职工的思想工作、关心关爱职工、多倾听一线职工的心声。二、同处党委副书记、处长*谈心谈话 谈话人提问：参照“十八个是否”，*x 对我个人 有什么意见建议?谈话对象回答：静下心来学习理论时间较少。平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得稍差些，学习不够系统，理论学习与实际工作有时结合得不够紧密。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：加强对分管部门的制度建设，做到有章可循、有规可依，加强部门人员的职责分工，压实责任，增强责任意识。三、同党委副书记*1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：政治理论学习不够系统，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：多加强各部门之间的协调配合，便于更好地开展各项工作。四、同处纪检书记*1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。但仍有些理论理解的不够透彻，把握事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提高。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：对岗位职责工作和领导交办的任务，要求部门及时办理，按期办结，不断提高整体工作效率。五、处委员*x 1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：在批评与自我批评上有差距，批评自己、自己反醒的较多、碍于工作和面子，批评别人较少。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：改进方式，转变作风，在服务基层，服务群众中有待进一步增强。六、处委员*x 1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：对党委班子整体决策，能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：对分管的部门，多了解、发现可用之才，充分积发他们的潜能，对不作为的人员也要多进行批评教育。七、处委员*1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际工作中有待进一步增强，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：在深入基层，同群众沟通、交流方面有待进一步增强。八、处委员*1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。但有时对社会上的一些不良现象没有作坚决的斗争。对一些苗头性、倾向性问题抵制不够。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：在增强政治意识、团队精神方面有待进一步增强。九、处委员*x 1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：能做到反对“四风”问题，但在抓工作上有时还存有以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义现象。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：在对部门人员的责任意识、工作纪律方面有待进一步增强;十、处领导*x 1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：在工作中能起到带头作用，但对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：认为只要把分管工作抓上去就行了，对党风廉政工作重视程度有待进一步增强。十一、*x 负责人*x 1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答：平时疲于应付日常分管的繁杂工作，在政治理论学习方面有待进一步增强。2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答：对分管部门的业务工作非常娴熟，对人员职责分配周到、合理，对部门人员的沟通、了解方面有待进一步增强。【篇 3】分管领导对部门负责人谈心谈话 1、谈谈你对中国共产党的认识。答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进的方向，代表中国最广大人民的根本利益。我党建立于 1921 年 7 月，以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论为旗帜，坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的方向为实现共产主义而不懈奋斗，我党是以工人阶级为领导的执政党，他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来，并在 1949 年 10 月 1 日建立了新中国。从建国到现阶段，中国人民在党的领导下，正把我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家，相信我们在党的领导下，也会成为对社会有用的人。所以，我会脚踏实地地做好本职工作。无论以后做什么事情，我都本着高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，我会用积极的心态，诚恳的热情，尽全力为人民服务，我相信，我会成为一名合格的党员的。2、总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。答：思想政治学习方面始终保持与党中央高度一致，认真学习总书记的系列重要讲话精神，积极参加各种思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。3、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务。答：(1)中国共产党的建党时间：中国共产党建立于 1921年 7 月 23 日。(2)党在现阶段的根本任务是建设有中国特色的社会主义。4、什么是自行脱党?答：党章有明确规定：“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”这一规定表明，党员如果没有正当理由，连续六个月具有上述三种情况的任何一种，都应算作自行脱党。5、增强党员意识要做到什么?增强党员意识，就要坚定理想信念，“净化”思想。理想是行动的先导，坚定的共产主义理想形成后，会沉淀为党员的思想内核，成为党员发挥先锋模范作用的力量源泉。增强党员意识，就要强化角色意识，“亮化”形象。党员要强化角色意识，就要从自身做起，从点滴做起，自觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识，就要投身工作实践，“强化”作用。增强党员意识，就要做到无私奉献，“优化”服务。党员要高效率服务，正确处理好本职工作与服务群众的关系，始终坚持把为群众服务放在第一位。党员要文明服务，态度热情，用语文明，行为规范，让群众高兴和满意。6、你认为你自己在日常生活中做得怎样?在日常的生活学习中，自觉学习党的基本知识，将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动准则，坚决维护党的各种政策，紧密团结在党组织的周围。利用各种机会，加强政治学习，不断提高自己的政治水平，使自己政治上与党中央保持一致。【篇 4】分管领导对部门负责人谈心谈话 1 月 5 日下午，在双桥园区一楼大会议室，管理委员会副主任陈建华与安监局、双桥园区、邮政亭园区、土储中心(国土分局)领导班子和交通警察队、消防队的主要负责人进行了谈话。陈建华指出，一年来，各单位围绕经开区发展大局，积极适应经济新常态，扎实推进项目建设、招商引资、安全生产、国土住宅管理等工作，为五个经开区建设做出了应有的贡献。但个别部门仍存在党风廉政建设落实不足、班组成员沟通不足、新知识储备不足、工作效率低等问题。针对以上问题，陈建华要求，一是加强党风廉政建设。进一步执行领导班子抓住党风廉政建设的一岗双责责任，切实实现党风廉政建设与业务工作的配置、检查、评价的三严三实作为行为标准，管理自己的手脚，管理部下、配偶的孩子、家人和朋友，不要越过雷池，保护下划线。二是坚持民主集中制原则下功夫。严格执行三重一大事项集体决策制度，进一步完善领导班子议事规则和决策程序的大局意识，切实加强团结合作，正确处理集体领导与个人分工责任的关系。三是提高自己的政治素养和理论水平。认真学习贯彻党章和廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内规章制度，深入学习贯彻*总书记系列的重要讲话精神，加强提高自己政治素养的工业0、中国制造 2025、供应方改革、互联网上、大数据、云计算等新理论四是在高效推广工作上下功夫。根据三严三实的要求，进一步改变作风，切实提高工作效率，企业合并重组，培育新兴产业发展，推进园区工业变革升级，解决房地产和储备土地库存，执行安全生产，依法开展征地拆迁等工作，推进各项工作【篇 5】分管领导对部门负责人谈心谈话 自 2017 年 10 月十九大胜利召开以来，我们对十九大精神已经进行了多次专题学习，今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟，深刻回答了新时代中国特色社会主义“是什么”、“为什么”、“怎么干”的重大理论和实践问题，明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。通过参加学习教育，我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的，通过理性分析、查摆问题，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要坚持学习，做知识型党员，增强创新意识、进取精神，立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道，学了才知少。从你的谈话中，能真切感受到你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作很忙，集中组织学习的频次还不够，学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高，继续充分发挥党员先进性。你从专业部门到支局也一个月了，怎么样?工作和生活节奏还习惯吗?对参加营销活动有什么体会?从部门到支局，工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助，我已经熟悉了近期的工作重点，走访了辖区内的营业网点，对来年的工作也有了初步的打算。本月参加了两场活动，体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备，活动中的全力以赴和活动后的及时总结。作为参赛者，我们按照前期累积的成功经验，做好外呼预热和目标客户约洽，到现场就直奔客户家进行营销。过程中用好移动掌厅、行销宝等手机 APP，让客户清楚了解自己的消费和使用电信业务所获得的实惠，从而成功收单。收单完还跟客户互加微信，并请他推荐和宣传。我们小组齐心协力，率先完成活动目标，并获得第二名。我觉得略有遗憾但非常满足。以后我们支局自己搞活动的时候也要继续发扬这种钉钉子的精神，把每场活动做细做好。我感觉党员先进性在你身上表现得还不错，工作标准很高，责任心很强，也很有奉献精神。希望 2019 年继续撸起袖子加油干，谱写城东新篇章。好的，我一定加倍努力!【篇 6】分管领导对部门负责人谈心谈话 同志们:我们:根据领导干部廉洁从政的规定，今天在那里对我们新任的领导干部进行了任前廉洁的谈话。首先，祝贺你的工作!此次任前廉政对话的目的是提高党风廉政建设的重要性认识，提高廉政意识，使我们新任干部掌握自己的新人生航程，在党风廉政建设方面开始良好，在新职场不落后，走正路，组织满意，成为满足人民群众的党员领导干部，为我区经济社会快速发展做出更大贡献。接下来，我向大家提出以下要求 要提高学习意识，提高自己的综合素质。学习是成长才能、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机构和学习型社会中发挥表率作用。要以提高执政能力为中心加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强对经济、科学技术、社会管理、法律等知识的学习，把党纪规定作为加强自己建设的重要内容，构筑思想道德防线，全面提高自己的综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部践行三大代表重要思想的具体行动和实践科学发展观的必然要求。自觉抵制诱惑，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政的几个标准，实行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正当的邪气，始终注意检点自己，严格约束自己，实现四慎:慎重，坚决防止腐败堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破例的慎重独特，在舞台下，在家，8 小时以外自觉管理自己，无论人前人后还是明暗中，都要保护防线，谨慎，从小节开始明荣知耻，讲操守，重品行，修德，培养健康生活情趣，坚持高尚精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，能为人民群众谋福利，用得不好，伤害了人。我们必须成为诚实诚实的领导干部，公正规范使用权力。公正来自公心，正派来自正气。要以正气为修身立命之本，以正气为人品，修养，气节，以正气为人。公正规范的使用权，重点是监督:一要理解监督，自觉理解上司的监督，自觉理解班级内部和班级对自己的监督，自觉理解下级对自己的监督，二要加强自我监督，总是认为自己是人民的公仆，手中的权力是党和人民给予的，为人民服务，不能把市场经济等价交换原则带到工作中，不能利用手中的权力为自己谋求私利，三要坚持民主集中制度，善于听取不同的意见，不要一言堂小圈子，不要按照个人计算，不要按照制度管理权利，不要离开工作制度，不要离开工作制度。四要增强争先恐后的意识，努力成为优秀的领导干部。追求高尚的品格，确立进取、乐观向上的人生态度，制定五个表率:一是勤奋为民的表率，实现身体力量，努力实践行为人民服务的宗旨，二是做爱岗位敬业的表率，以更勤奋的工作风格和更敬业的工作态度做好自己的工作，不怕困难，敢于创新，善于突破，三是科学发展的表率，尊重规律，运用规律，确保做出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿，四是开拓创新的表率，不怕困难，锐意创新，克服旧的，坚持自封的思想，以开放的规律为基础坚持强烈的事业心，增强工作责任感，树立良好的工作风格和官风，成为优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期待。同志们，廉洁的政治是领导干部最基本的要求。这次任前廉政对话是对新领导干部进行的廉政教育，是从政的注意，是组织的关心和爱护，是对健康成长的迫切期待。刚才，我从四个方面与大家讨论，提出了要求。就个人而言，我认为这不仅是与大家交流的过程，也是讨论如何做人、处理事情、成为官员的过程，也是互相鼓励、共同提高的过程。最后，祝大家在新单位工作愉快，事业成功!【篇 7】分管领导对部门负责人谈心谈话 谈心人_职务_ 谈心对象_职务_ 1.班子的问题：形式主义方面：学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。2.对方帮助自己找的问题：学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。3.帮助对方找的问题：学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施：树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。【篇 8】分管领导对部门负责人谈心谈话 时间：2021 年 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。【篇 9】分管领导对部门负责人谈心谈话 时间：2020 年 12 月 30 日 地点：党支部办公室 谈心人：党支部书记 A 谈心对象：支部党员 B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。【篇 10】分管领导对部门负责人谈心谈话 时间：2021 年 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应 工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。【篇 11】分管领导对部门负责人谈心谈话 时间：2021 年 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：狼图腾、读者等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢