示范党支部申报材料范文(10篇).pdf

示范党支部申报材料范文(精选 10 篇)第 1 篇:示范党支部申报材料 党支部成立于年月，年月完成换届。截止目前，共有党员名，包括名预备党员，45 岁及以上党员人，45 岁以下党员人，其中男性党员人，女性党员人，少数民族党员人。近年来，党建工作在直属机关工委的领导和党建办的指导下，以*新时代中国特色社会以思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，围绕“争当三个表率，打造模范机关”为目标任务，以提高质量为重要抓手，提升思想认识，强化政治引领，发挥支部战斗堡垒作用，推动事业高质量发展。一、注重组织体系建设，提升干事创业的向心力（一）健全组织领导，强化工作保障。将党建工作作为重点工作，成立以党组书记为第一责任人职责的党建工作领导小组，围绕年度党建工作目标和中心工作统筹谋划，党组织书记主持会议亲自部署，明确任务分工，签订党组织承诺书，做到每项工作有人抓，每项责任有人担。（二）完善制度建设，建立长效机制。对照党组织标准化建设要求，重新修订党支部党员干部学习制度，完善党支部工作制度党支部党员活动日制度党支部民主评议党员工作制度等项制度，建立长效工作机制，强化制度执行。（三）建立检查机制，落实工作责任。为确保各项党建工作保质保量完成，对照党建工作要点和党员干部学习计划，党支部定期对落实情况进行指导检查，并进行通报，督促各项工作任务及时完成。同时，党组纪检组对党建工作进行监督，指出落实不到位的地方，按时落实整改。二、注重思想政治建设，提升发展引领力（一）强化政治引领，践行“两个维护”。一是加强政治理论学习，深入贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，及时跟进学习*总书记最新重要讲话和指示批示精神，联系实际学习党的十九届六中全会精神等内容，充分利用好学习强国”等网络平台，强化思想认识，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”。（二）强化教育培训，提高能力水平。对照党支部学习计划，组织全体党员、入党积极分子进行党的政策方针的学习，进一步提高思想站位，教育党员干部用党的创新理论指导实际工作。组织党组织书记和党务干部积极参加党建工作暨培训会议和党员进党校轮训工程，提高党建工作能力，拓宽党建工作思路。三、注重干部队伍建设，提升组织工作的战斗力（一）建强党员队伍，规范组织管理。一是壮大党员队伍力量，根据党员发展组织程序，经支部党员大会讨论研究，转正名党员，接收名预备党员，吸收名入党积极分子并指定联系培养人，进一步引导党员主动交纳党费，每半年度进行公示。二是严格执行“三会一课”制度，党员领导干部发挥表率作用，根据实际，定期给全体党员干部上专题党课。三是严格落实谈心谈话制度，通过与普通干部、入党积极分子、预备党员等交流沟通，引导干部树立正确的人生观、事业观，不断锤炼党性，积累经验，激发干事创业的责任担当。（二）加强支部党建，丰富组织生活。一是充实活动内容，开展重温入党誓词、过“政治生日”、宣传道德模范等活动，学习优秀共产党员和疫情防控先进个人等先进典型，继承和发扬伟大建党精神，教育党员干部坚定理想信念，时刻发挥冲在前、作表率作用。二是按时开展主题党日活动，带领全体党员干部开展“抗击疫情，你我同行”、“民族团结一家亲，党建引领促团结”、“以党建引领助推生态保护”等主题党日活动，丰富组织生活。三是树立身边的典型，评选“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，进行“堡垒指数”和党员“先锋指数”测评和民主评议党员等工作，发挥先进引领作用，引导党员增强党员意识，发挥做表率作用。四是建立党内关爱机制，对生活困难党员进行慰问，鼓励干部从思想上战胜困难。五是组织开展“一支部一品牌”创建活动，把品牌建设作为提升党建工作质量的重要抓手，以高质量党建引领事业高质量发展。（三）强化阵地建设，发挥堡垒作用。按照有场所、有党旗、有书报、有制度的“四有”标准，建成党员活动室，充分发挥功能作用，使其成为支部组织活动的平台、党员作风引领的载体、干部素质提升的课堂。先后组织了民主评议党员、党员讲党课、业务素质培训、法律法规学习等一系列工作，有效增强了支部凝聚力和战斗力。四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力（一）强化廉政教育，紧绷思想之弦。积极接受廉政主题教育，认真观看警示教育视频，学习贯彻系统党风廉政工作会议精神，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，公.文今日公文文.库出.品，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，加强对全体党员干部的安全教育，严明政治纪律和政治规矩，实事求是运用监督执纪“四种形态”，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）落实“两个责任”，持续正风肃纪。党组书记和班子成员严格落实“两个责任”，定期向党组述职，严格执行重大事项请示报告制度，增强党员干部的政治观念、组织观念和纪律观念，推动从严治党向纵深发展。同时，加强党员干部日常监督管理，每月开展考勤、在岗在位履职情况监督检查，推动作风建设常态化、长效化。五、注重文明单位建设，提升党建工作的影响力 以党建带群建为引领，充分利用青年干部多的特点，开展好“我们的节日”主题教育活动，在妇女节、清明节等时间节点，组织女职工开展“全民抗疫，书香助力”读书活动，用声音送温暖、扬大爱、传祝福；参与网上祭英烈活动，增强党员干部的宗旨意识和担当意识；学习*总书记对新时代青年的寄语精神，引导青年干部牢记总书记嘱托，继承和发扬五四精神；持续开展志愿服务工作，在雷锋宣传月组织开展系列专题活动，践行雷锋精神，促进精神文明建设。第 2 篇:示范党支部申报材料 第一党支部紧紧围绕基层党建工作示范点目标，以围绕税收抓党建，抓好党建促税收为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，把党建工作作为税收事业的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线，全面加强党的思想、作风、组织建设，不断提升税收管理效能，提高纳税服务水平，提振干部队伍活力，展现一流工作业绩。一、硬件达标、制度规范、载体丰富、台账齐全，完全达到了“六有”目标。加大对党建工作的投入，大力加强党建阵地建设。拨专项资金，创建了党员活动室、“两学一做”活动室，室内设施齐全，学习资料完备，宣传展版上墙，包括“两歌一旗一词”（即国歌、国际歌、党旗和入党誓词）、两图（党员发展程序图、组织机构图）及“两学一做”学习教育开展情况。活动室内设有档案柜，党建台账齐全，分类装订，一年一合订。内容齐全，样式大方，页面整洁，字迹清楚，大小适宜。；创建了电教室，配置视频、网络、音响等设备和器材，包括投影仪、麦克、音响，以及功放机、影碟机等设备，电教室内还配备了 40 台笔记本电脑，方便党员进行学习教育培训；创建了荣誉室，不忘初心，以荣誉导廉；创建了图书馆，以书思廉；该支部还利用走廓开展党建廊宇文化建设，包括承先贤美德颂廉政文化，以史为镜明廉；地税干部廉政摄影展，亲身参与促廉；讲党性重品行推进反腐倡廉建设，廉政制度保廉；书法作品廉洁赋，廉政美文养廉；廉政文化党政篇，提高党性守廉。与此同时还收集整理出各种廉政名言警句 40 余条，制成匾牌，悬挂在办公场所倡廉，使党风廉政教育就在身边，天天见，时时见，入脑入心。另外还制作宣传展版九大制度上墙（“三会一课”制度、组织生活会制度、党员理论学习制度、党风廉政建设制度、发展党员工作制度、党员联系群众制度、党费收缴制度、党员活动日制度、民主评议党员制度）。有效发挥了机关党建活动阵地教育引导、学习交流、管理党员、电化教育和服务咨询等综合作用。二、抓班子强素质，增强领导班子统领科学发展的能力党支部坚持抓好领导班子自身建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。一是坚持组织理论学习，不断提高领导班子统领科学发展的能力和水平。二是坚持民主集中制，形成科学民主的决策机制。局党支部坚持民主集中制等各项工作制度，凡是重大工作思路，重大经济开支和干部的提拔任免使用，职工岗位调整等事项，都经过领导班子充分酝酿，集体做出决策，确保决策科学性。同时坚持定期开好班子民主生活会和党员评议班子成员制度，充分发扬党内民主，接受党员监督，提高执政能力和服务水平。三是努力构建和谐团结的班子。在民主集中的前提下，班子成员经常交心通气，思想上互相信任，工作上互相配合，困难面前互相帮助，发现问题互相提醒，互相补台不拆台，形成一个工作开心、团结、和谐，朝气蓬勃的领导核心。三、抓队伍重管理，建设一支适应科学发展的党员队伍 党支部一直把党员综合素质放在党建工作的首要位置，把对党员进行政治思想教育，党纪、法纪教育贯穿于党建工作始终。一是坚持“三会一课”学习制度。每星期五安排半天时间，集中组织理论学习。学习政策法规，学习业务知识，形成了良好的学习氛围，增强党员的党性观念，提高党员干部实践科学发展观的自觉性。二是与时俱进，支持党员参加继续教育，提高党员队伍整体素质。人才是科学发展的重要因素，我局通过给时间、给补助、给待遇等方式，支持和鼓励党员参加各种形式的继续教育，提高党员推动科学发展的能力。三是创新实践载体，推进创建工作，做实践科学发展观排头兵。在新形势下，如何打造一支过硬的团队，高效服务地方经济发展，是党支部一项重要任务。党支部注重在保持党员先进性，发挥党员带头作用上找准着力点，要求党员佩戴党徽，在业务窗口和各股室开展争创“党员示范岗”活动，建立党员工作考核机制，党员挂牌上岗，接受群众和社会各界的监督，在工作实践中发挥党员先锋模范作用，树立党员的光荣感、责任感，营造积极向上、勤奋工作、热情服务的工作氛围。四、抓制度务实效，建立党建工作长效机制一是建立党支部工作机制。党支部制定了党支部工作职责制度、支部委员分工负责制度、党支部工作目标管理制度、党支部议事规则和决策程序、党支部委员联系工作和联系群众制度、评比检查、党务公开制度等规范化的党建工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党内组织生活管理制度等党支部组织建设制度，规范党建工作。二是完善党支部学习制度。制定了中心组学习制度、政治理论学习制度、“三会一课”制度等学习制度，强化对党员教育管理。三是建立健全廉政建设工作制度。制定党内监督制度、党风廉政建设责任制、领导班子重要情况报告制度、领导班子述职述廉制度等廉政建设制度，将廉政建设工作常态化。四是抓配套制度建设。为抓好党建制度的落实，党支部制订了一系列与之配套的业务管理制度，如服务承诺制度、行政许可制度、行政过错责任追究制度等，使各项制度配备有完善的实施细则，提高制度的可操作性，使制度能用、管用。五、彰显特色，打造亮点党建工作。3 月 3 日上午，在党中央提出开展“两学一做”学习教育之时，在毛*为雷锋同志题词 53 周年来临之际，为全面贯彻落实党中央精神及*总书记关于学雷锋活动重要讲话精神，进一步学习弘扬雷锋精神，弘扬税务精神，发挥典型力量，与凌海市国税局联合举办了“最美税务人和雷锋式十佳标兵评选活动”启动仪式。这也标致着国地税深度合作正式向党建领域延伸。第 3 篇:示范党支部申报材料 近年来，东关社区以狠抓社区党建为龙头，以创建和谐社区为出发点和落脚点，以抓班子队伍建设为基础，以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手，为民办实事、办好事班子的奋斗目标，不断深化和创新创建党建示范点工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。一、基本情况 东关社区地处东关大街以北，北关街以南，共和中路以西，北小街以东，辖区占地面积 0.54 平方公里，共有党员 80 名，住户 2145 户，居民 7393 人，人口构成表现为少数民族群众多，“低保户”家庭多，“纯居民”家庭多的“三特征”。辖区内有 9 家企事业单位，在册党员 49 人。社区设有再就业援助、民政救助、教育救助、医疗救助、困难职工生活救助等惠民服务平台，并通过这些服务平台向困难群众开展直接、现实的帮扶，切实解决困难群众在生活、上学、就医、就业、住房、维权等各方面的实际困难。二、组织机构规范 社区党支部在党建示范社区、联系群众、服务群众等工作中发挥了战斗堡垒作用。社区党支部坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，于 XX 年顺利完成社区党支部依法换届选举、居委会直接选举，“两委”班子的年轻化、知识化，提高了社区党建和社区服务工作效率，为开展各项工作奠定了组织保证。班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高，整体合力得到加强；民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识，更成为社区有效开展各项工作并落到实处的有力保证，实现了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面，达到了善于联系群众，关心群众生活，群众基础好的目标，群众满意率达 98%以上。社区党组织健全，活动正常，领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行，社区成立了以社区党支部书记任组长，社区干部和共建单位为成员的创建党建示范社区领导小组。组长亲自抓，全面负责创建活动的组织、指导和协调工作；成员分工协作，各负其责，使创建活动有了强有力的组织保障。社区实行成员代表大会和议事协商委员会制度，推行居务公开和财务公开制度。重视发挥社区居民代表的作用，认真听取和尊重代表的意见和建议，坚持重大问题由社区居民代表大会决策的有效机制。我社区党支部坚持每周至少召开一次全体成员会，确保了各项工作的顺利进行，努力做到了“集体研究，民主决策，班子团结，落实到位，力度明显，效果显著”的工作目标。还制定了党建、治安调解、计划生育、工会、共青团、妇联、妇女文教等工作职责 50 余项。业主委员会及物业管理企业接受社区党支部的领导和监督，业主权益得到充分保障，未发生重大物业纠纷事件，业主满意率达 85%以上。三、队伍作用明显 在开展创建工作中，社区以班子内部“小团结”来带动各族群众的“大团结”，把服务好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，使党支部在群众中的凝聚力、号召力明显增强，威信显著提升。在此基础上，加强了以党支部为核心的“两委”班子运行机制，形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体讨论的良好工作格局。社区党支部书记、居委会主任、十七大代表马天娥同志长期以来，在加强自身素质、提高工作能力的同时，团结带领“两委”班子，抓学习、谋发展，踏踏实实干工作、全心全意服务群众，在班子和居民群众中树立了很高的威信。她倡导的“互相帮助、互相支持，心往一处想，劲往一处使”的工作理念，使“两委”班子发挥出了各自应有的作用，在群众中起到了良好的表率作用。面对新形势、新任务，社区党支部利用党员远程教育平台有计划、有组织的开展了辖区党员的培训教育，培训面达 95%以上；党支部发展党员工作中，以发展居民、大中专毕业生入党积极分子为主，为党的事业吸收新鲜血液。以大学本科毕业生马忠元为例，XX 年发展其为党员，XX 年社区换届选举中当选社区居委会副主任、党支部委员。四、制度规章健全 社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的组织生活制度、流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区还建立了“六到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。党支部成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”和慰问等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。在认真遵循居民委员会组织法方面，社区不断完善新型社区管理体制，进一步加强社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进社区建设。在社区党支部的领导下，我们设有居民代表大会，建立了居民自治小组，制定了社区自治章程、志愿者服务管理制度、社区居务公开制度、社区专职工作者述职和民主评议制度等，增强了社区自我管理、自我服务、自我监督和自我教育功能。充分挖掘和发挥辖区各类资源，搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订共驻共建协议，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造了全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。2011 年 4 月 18 日，东关社区和东关大街小学联合举办了“雪域天路杯东关社区迎奥运居民趣味运动会暨东关大街小学 2011 年田径运动会”。通过各类活动的举办，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，有效推进了社区民主自治、齐抓共管、全民共建的新局面。五、服务党员群众成效显著 在创建工作开展之初，社区党支部就确定了以党建为龙头，以服务群众为突破点，促进社区三个文明建设和谐发展的工作思路。围绕这一思路，结合发展社区经济试点工作，社区党支部以社区再就业服务中心为依托，创办了以家政服务、百特教育培训中心为主要内容的社区为民服务中心。积极开展矛盾排查与调处工作。四年来共调处各类矛盾纠纷 38 起，调解成功37 起，调解成功率达到 97.3%，无集体上访和群体性事件。社区发挥社区妇联联系家庭的优势，动员妇女积极参与平安家庭创建，提升家庭生活质量和文明程度，以家庭的平安和谐促进社会的大平安。开设了思想道德课堂，开展了爱国、爱社会、爱家庭的思想道德教育活动和读书活动；开展了“双合格”评选活动；组织感恩教育、讲故事和演讲比赛等加强对青少年的思想道德教育，增强群众的社会公德意识和责任感，关心、关注孩子健康成长。我社区创建家庭达到 1273 户，创建率达 95%以上。近年来，辖区未发生乱搭乱建现象，未发生宠物伤人事件，辖区秩序井然，垃圾清运与处理及时，居民健康意识明显增强，通过调查问卷、入户走访等形式，提高了居民健康知识知晓率和行为形成率，居民卫生健康知识知晓率达 90.8%，居民健康行为形成率达 82%。六、今后工作打算 进一步贯彻落实科学发展观，继续解放思想、开拓创新，深入开展党建示范点创建活动，发扬省委书记强卫提出的“人一之、我十之”的精神，想党员群众之所想、急党员群众之所急，把党和政府的温暖送到党员群众的身边。并进一步发挥社区服务群众的优势，加大为群众服务的力度，努力促进和谐社区建设。进一步营造“社区是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围，形成人人关心、支持和参与建设和谐社区工作的良好局面。为建设富裕、文明、和谐的新青海贡献力量。第 4 篇:示范党支部申报材料 根据中共青岛市委关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见的精神，街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力（一）街道创建示范点基本情况和主要做法 我街道创建市级党建示范点共 4 个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对 4 个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他 3 个市级党建示范点，党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区党委书记和党支部书记是“第一责任人”。一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案和实施细则，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查，要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况，党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。通过近一年的努力创建，我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。（二）民主集中制贯彻落实情况 党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则，将民主议事规则和决策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基础上，充分发挥集体的智慧，杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段，街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式，广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议，实行“阳光整改”，自觉接受群众监督，定期向社会公布评议结果，并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。（三）保持共产党员先进性教育活动情况 先进性教育活动开展以来，街道党工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线，坚持开门搞教育，把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高党员素质，引导党员牢固树立“永葆先进，人人有责”的责任意识，自觉地投身于先进性教育活动中；引导党员用崇高的理想激励自己，用严格的标准要求自己，不断提高自身素质；引导党 员把先进性体现在本职岗位，努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度，要求党员领导干部在做好分管工作的同时，既要以领导干部的身份参加教育活动，发挥好组织领导作用，又要以普通党员的身份参加教育活动，发挥表率带头作用，自觉做到参与学习在前，谋划活动在前，发扬民主在前，查摆整改在前，服务群众在前，推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中，教育广大党员时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力，把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动，努力做好各项工作，真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。二、加强自身建设，不断提高队伍执行能力（一）街道党员干部队伍建设情况 街道党工委围绕“明确责任，健全机制，建好党员队伍”这一指导思想，注重加强党员干部队伍的建设，以基层科室建设年为契机，以深化创建“四型机关，五项工程”为载体，大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面，办事处专门成立了纪律督查工作领导小组，指定具体分管领导和责任科室，定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作，进一步严明机关纪律，提升干部素质，提高机关效率。（二）群团组织工作情况 我们按照“抓党建、促工建、带团建”的思路，以实际行动增强党建的渗透力，积极构筑社区大党建格局，在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面，我们在全市首次全面规范了工会的各项制度，先后从 20 个方面制定了各项规章制度，基本涵盖了工会工作的各个方面，使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行，使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面，街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，不断强化服务意识，为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。（三）党员发展制度执行情况 在党员发展方面，街道党工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持党员的标准条件，严格遵循党员发展程序和发展制度，坚持确定入党积极分子“两推一公示”和发展党员票决制度，坚持发展党员政审、预审、审批制度，坚持党委派员列席支部党员大会制度，坚持发展党员谈话制度，确保发展党员的高质量。（四）社区党建情况 社区党建工作坚持以实践“三个代表”的重要思想为指导，以“建设一方，发展一方，造福一方，服务一方”为宗旨，创造性地把党的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区党建工作特点，指导社区党组织修订完善了党员活动制度、民主评议党员制度等各项规章制度，使党组织的阵地建设基本达到了“三会一课”规范、活动记载规范的要求。二是深入开展“一管三带一联”党员服务品牌创建工作。首先是建立党员联动服务网络。社区党组织与公安、供电、卫生、民政部门一道，组建为民服务社会联动网络，实施承诺服务。其次是建立党员志愿者服务组织，抓党员带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动，并对小区内的孤寡老人实行“一助一”服务。积极开展党员联户活动，与特困户结成帮扶对子，在生活上给他们以帮助，并积极拓宽社区服务的路子，今年共帮助 50 多名下岗职工实现了再就业。通过开展“一管三带一联”党性实践活动，为社区党组织、党员联系居民群众架起了一座连心桥。从而推动了社区党建工作的深入开展。三、健全组织体系，不断加强制度建设 一是党工委根据街道实际情况，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的，制定了兴隆路街道纪律考核暂行规定；为加强对社区工作的指导，不断强化服务群众、服务基层意识，制定了兴隆路街道处级领导社区联系点制度；结合保持共产党员先进性的要求以及加强和改进党的建设相关规定，街道建立完善了加强党员日常教育培训工作制度、定期开展党员党性分析评议制度和党员联系群众、服务群众等 7 项长效机制。二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以进一步夯实基层基础工作为目标，以创建示范社区活动为契机，成立以党工委书记为组长的领导小组，研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划，并将任务进行量化分解，及时解决工作中出现的问题，使创建示范社区活动顺利开展。四、明确责任分工，争创一流工作业绩 社区服务。坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则，充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势，按照“改革机制、健全体系、规范管理、加快发展”的要求，大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下，我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站，使市福利院孤残儿童进入了家庭，开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划，启动了 11 家社会公益性项目，特别是兴电“星光老年之家”，是在青岛发电厂投入 500 多平方米房屋、30 余万资金，并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立，是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电“星光老年之家”召开了现场会，推广了我们的工作经验，起到了示范引路的作用。社区教育。一是深化社区教育，创新工作机制，全面推进学习型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点，建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络，形成社区大教育合力，齐抓共管，使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源，突出特色，大力培植各类社区教育活动基地，根据管区的社区教育资源配置现状，有效整合资源，形成全民共建社区教育基地的工作模式。社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况，结合社区内“三小”单位多，分散难管理等特点，针对管区的实际，在“三小”单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时，在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会，设立了治安信息员，完善了街道综治委的工作网络，健全了基层防范体系。为排除事故隐患，我们对流动人口全部做了暂住人口的登记，对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式，利用橱窗、标语等载体，进行广泛宣传，切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家“三小”单位签订了消防安全责任书，与九千多户居民家庭签订了居民防火公约，与 14 个居委会、66 家个私经营企业签订了安全生产责任书，并不定期进行督查，防止事故隐患。为做好两释人员安置工作，我们对所有两释人员实行对口帮教，层层签订协议书，使安置率达 95%以上，重新犯罪率一直控制在规定的范围内，安置工作受到上级的好评。社区信访。我们高度重视信访工作，把做好新形势下的信访工作摆到党工委工作的议事日程，从抓社区信访入手，明确责任，落实措施，妥善解决和处理好群众来访的每一起案件，保证了管区的社会稳定，确保了我管区在国家、省、市重大会议期间无重大上访事件。街道党工委始终把人民的疾苦放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的立足点和出发点，积极做好信访排查调处工作。在区委、区政府的正确指导下，在街道党工委和广大机关干部的共同努力下，我街道在四方区 2004 年度年终绩效考核中名列街道第一名。2004 年街道党工委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。五、转变观念，不断强化服务意识 为增强班子和广大党员干部的服务群众意识，街道党工委开展了以“强化服务意识”为中心的主题活动。全方位接受群众监督。一是强化“党风廉政建设进社区”工作，设立党员干部“八小时以外”监督联系点，形成对党员干部的有效监督；二是实行领导干部廉洁勤政承诺制度，深化领导干部述职述廉制度，加大群众监督力度，不断畅通和拓宽举报渠道；三是深入开展理想信念和权力观、地位观、利益观教育，督促党员干部加强自身党性修养，提高拒腐防变的能力；四是坚持“明确、管用、透明、方便”的原则，探索干部评价和考核监督的新办法，发挥“三个体系”在促进工作中的规范、激励、引导、约束作用，为创和谐社区提供有力的制度保证。同时结合保持共产党员先进性教育活动，街道党工委走访困难群众 126 户，慰问钱物价值 1.6 万元。通过这些活动，进一步增强了服务群众的意识，在“三评”活动中民主测评满意率 99以上。六、存在的主要问题 总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步 采取有针对性的措施，努力加以克服。谢谢大家！第 5 篇:示范党支部申报材料 重庆东科模具制造有限公司党支部下辖党小组 2 个，党员11 名，其中正式党员 11 名，预备党员 0 名、积极分子 3 名。党支部现有党支部书记室一间、党群活动室一间、荣誉展示厅一间，拥有党建、经济、金融及模具制造等书籍 3000 余册，各类党建资料 17 个卷宗，公司董事长、党支部副书记范小兰同志荣获 2012 年度*区十大创业青年荣誉称号，党支部被*区两新工委评为区级两新党建示范点。2010 年来，我公司党支部充分发挥党组织的独特优势融入中心抓党建，抓好党建促发展，认真贯彻落实区委以及园区党委的有关要求，立足企业，大胆实践，不断推进基层党建工作改革创新，推进了党建工作的有效运行，保障了企业跨越式发展。我支部开展的精益东科，精彩党建主题实践活动是我司加强基层党组织建设开展的一项重要活动。一、开展了精益东科，精彩党建合理化建议活动。每月进行一次合理化建议评审，并即时下达实施计划。截止 12 月不完全统计，收到理化建议近 32 条，为公司创经济价值 36 万元；人才培育截止 12 月，培训总学时达到 500 学时，人均培训达 5学时，内部培训人均达 10 学时。可视化标准，以新厂房为重点，在生产现场、办公现场全面推行，效果明显；所有这些，都大大推动了企业由粗放型向精益型的转变。二、开展了亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力主题实践活动、为民服务紧跟党，创先争优把礼献活动、党内立功竞赛活动、党员身边无事故活动、技能比武活动、领导点评活动。与上年相比 2012 年公司党员人数比例增加了20%；先进工作者比例增加了 50%；新产品开发数量增加 10 项；高端人才比例增加了 5%。把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。()通过这些活动，支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大，公司在党建方面投入58000 多元，设立了党支部办公室、党群活动室、荣誉展示厅、电教室、乒乓球室等，极大的丰富了党员及员工的业余文化生活。同时，公司党支部通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业，努力探索出了一条符合企业实际、具有东科特色的党建工作路子新；如七个调整创佳、创先争优献厚礼、深入开展四讲四比创先争优活动、党内立功竞赛活动等。通过开展这些活动，有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力，保质保量地完成了生产任务及目标。2012 年我公司党支部深化企业社会责任，在*洪灾发生后的第一时间组织员工积极捐款捐物，共募集到善款 16800 余元，同时深入受灾村了解灾情，与村领导一起商讨灾后自救措施。第 6 篇:示范党支部申报材料 公司员工 60 人，其中党员 12 名，在朝*街道党工委的领导、关心、支持、帮助下，于 2009 年 7 月成立党支部。自党支部成立以来，始终坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以创建高标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，按照“建设一个好支部，带好一支好队伍，创建一个好企业，”的工作思路和奋斗目标，团结带领全体员工努力拼搏、敢于创新，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用，提高了职工队伍的整体素质，促进了企业的发展。2009 年获得的荣誉有：国家旅游局三星级酒店、社区建设理事会成员单位、朝*地区平安建设暨社会治安综合治理工作“优秀单位”、2009 年评为*卫生局 A 级住宿卫生工作先进单位，2010 年评为朝*街道“五个好”基层党组织等荣誉称号。(转载请注明来自:好范文网 http:/ 抓好党组织班子建设，是基层党支部的基础工作，是搞好企业党建工作的根本保证。支部班子的精神状态如何，有没有开拓创新的精神，能否带动党员团结一心，克难攻坚，做好各项事业的顺利开展，深得企业广大员工的依赖。这些都决定了企业的改革创*发展，决定了企业党建工作的具体成果。因此，党支部始终坚持以“建设一个好支部、带好一支好队伍、创建一个好企业”为党建工作的理念。支部书记*志群同志经常同企业行政领导谈思想、谈工作、谈发展；党政关系协调和谐，支部紧紧围绕党建工作服务于经济工作的主题，确实全面的协调好公司内外的一切事务性工作，使企业老总专心致力于企业的生产发展，为保障企业的有序生产和正常运营创造了良好的内外部环境。二、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用 抓好党员队伍建设，是保证党员队伍的纯洁性和凝聚力的关键所在。支部根据企业的特点，开展了针对性强、形式多、内容广、方法灵、见实效的系列活动。开辟了党支部园地，展示每个党员形象，党员挂牌上岗，接受群众监督。将党组织的活动制度上墙公布。同时，经常召开企业党内外人士座谈会，听取党员群众意见，改进支部工作，对党员切实加强党性理念的教育。每年的“七一”建党节，组织党员、入党积极分子外出活动，到爱国主义教育红色旅游基地进行爱国主义教育和重温入党宣誓仪式。使他深知自己是一名共产党员而不能混同于一般的群众，使每个党员的形象和支部的整体素质得到了进一步的提升。在 10 名党员中，至今已有 7 名党员在企业主要岗位任职，入党积极分子向党组织递交申请的有 5 名，他们均担任领班以上职务，在岗上起到了模范带头作用。三、坚持“三会一课”制度，建立长效机制 支部坚持“三会一课”制度，建立长效机制是保障和加强制度建设的有序推进。我们坚持每月召开一次党员大会，每季度召开一次党员民主生活会，开展思想交流、工作互动、相互沟通、找