“四强”基层党组织创建活动实施方案范文(通用3篇).pdf

“四强”基层党组织创建活动实施方案范文(通用 3 篇)第一篇:“四强”基层党组织创建活动实施方案 一、总体思路和总体要求 以党的十九大精神和*系列讲话精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化“两学一做”学习教育和落实基层党建“五个一”行动为重点，以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设为切入点，按照强化基础、强化重点、强化责任、强化保障的整体思路，聚焦主责主业、强化担当作为，统筹抓好基层党组织建设，不断增强基层组织凝聚力和战斗力，为全镇各项工作开展提供组织保障。二、强基固本，进一步夯实基层党建工作基础 1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化 深化学习*总书记系列重要讲话精神学习教育，认真抓好党内政治生活准则、党内监督条例的学习贯彻。着力创新学习方式，通过送党课下基层、开设网络党课、微信党课等形式，增强学习教育的针对性实效性。坚持以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，建立长效机制。重点推进准则、条例指出的 6 个方面问题、专题民主生活会和组织生活会上查找出来的问题、基层党建重点任务针对的突出问题的整改落实。2、认真规范党支部“三会一课”工作 党支部要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议。1)支部党员大会一般每季度召开 1 次。主要内容是：传达贯彻上级党组织决议指示、发展党员、进行党内选举、表彰和处分处置党员、听取支部工作报告、讨论和决定其他重大问题。2)党支部委员会一般每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。主要内容是：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施，确定提交支部党员大会讨论决定的事项，讨论处理支部日常工作。3)党小组会一般每月召开 1 次。主要内容是：组织党员学习，讨论党务工作事项，研究执行支部决定和工作任务的具体办法。党课每季度 1 次。主要内容是：学习党的理论和路线方针政策，开展党的知识、国际国内形势和时事热点教育等。党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，党课内容要贴近党员思想工作生活实际，增强吸引力和感染力，防止照本宣科。3、集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作 理顺非公有制经济组织和社会组织党建工作管理体制，依托企业办、社区等有关单位成立联合支部或行业支部，压实工作责任。全面推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设机制。进一步加大党建工作指导员选派力度，尽快建立专兼职相结合、熟悉党建工作业务、报酬待遇相对稳定的党建工作指导员队伍。鼓励引导“两新”组织党组织和党员积极投身脱贫攻坚行动。4、统筹推进机关、部门、离退休干部等领域党建工作 推进机关党建工作规范化建设，严肃机关基层党组织政治生活，坚持党建工作和业务工作同部署同推进，提升机关党支部标准化水平，做到月有安排、季度有检查、年终有考核，解决“灯下黑”和“两张皮”问题。探索党建带工建、带团建、带妇建的长效工作机制，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用。加强在职职工思想政治建设和部门党支部建设，配强部门党务工作人员;落实“三会一课”、党员活动日制度。注重加强离退休干部党组织建设，加强离退休干部党员教育管理。5、严格党的组织生活 全面落实党内政治生活的若干准则和新修订的关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，组织开好民主生活会和基层党组织专题组织生活会，着重抓好征求意见、交心谈心、批评和自我批评、整改落实等关键环节工作，强化党性党风党纪，增强党组织生活的严肃性。6、加强党员发展和党员教育管理工作 严把发展党员总量、质量关和结构关。注重在农民工、高知识群体和少数民族中发展党员，统筹做好各领域发展党员工作。严格落实发展党员工作细则和“群众推优”入党办法。全面实行发展党员镇党委预审制度，开展发展党员工作专项检查，严肃查处违规违纪案例。坚持党员活动日制度，全面推行党员积分管理，广泛深入开展农村无职党员设岗定责活动，健全落实党员干部直接联系服务群众制度;坚持专题组织生活会制度，认真开展民主评议党员和处置不合格党员工作。进一步完善乡镇党员档案室，实现“专室专用，一人一档”。开展全镇基层党组织党费收缴情况督查。加大党内激励、关怀、帮扶力度，激发党员的荣誉感，增强党组织的凝聚力。7、强化党员教育培训 抓好党员教育培训规划的落实，组织参加全县远程教育骨干暨创业就业技能培训班，举办全镇远程教育站点操作员业务培训班。认真组织各站点远程教育培训，进一步贴近党员群众生产生活实际，增强学用工作实效性。8、全面推行“5+-”支部主题党日 支部主题党日活动要紧扣“两学一做”学习教育，贴近党员思想工作生活实际，要将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活作为“支部主题党日”的基本内容，深度融合、合并进行。全镇“支部主题党日”要突出思想武装、党性锻炼，实行“5+-”模式，即全镇所有党支部和党员每月既要完成好“缴纳党费、积分考核、诵读党章、组织学习讨论、民主议事决策”等规定动作，又要结合实际做好“-”文章，搞好自选动作。9、做好抓党建促脱贫攻坚工作 以村(社区)“两委”换届为契机，注重优化结构，选优配强贫困村党组织书记。动员和号召返乡能人回到村(社区)任职，把在外学到的技术、赚到的资金和积攒的资源回馈家乡。积极培育农村党员致富带头人，从项目、资金、技术、信息等方面加大支持力度，继续推进党员结对帮扶制度。充分发挥部门职能作用，扎实抓好贫困村软弱涣散党组织整顿提升。10、突出加强社区基层党的建设 健全社区“兼职委员制”，建立辖区单位服务资源和群众服务需求“两个清单”，推动工作力量向社区下沉、管理服务资源向社区下放、在职党员向社区报到，强化社区党组织服务功能。协调推进社区服务活动场所规范化建设，打造集党员教育管理和服务居民群众于一体、固定平台与移动终端相结合的党建信息化平台，强化便民服务网络建设，提升社区党组织服务水平。三、强化责任，构建齐抓共管党建工作格局 1、强化基层党建任务分解落实 强化落实党建工作责任制，健全完善基层党组织书记抓党建责任清单、问题清单、整改清单，扎实抓好 20-年度述职问题整改。基层党组织书记要带头履行党建工作第一责任人责任，拿出足够的时间和精力抓好党建工作，村、社区、机关部门党组织书记坚持每月调度一次;村、社区总支班子成员要履行“一岗双责”，带头抓好所在片区下设支部的党建工作。大力宣传基层党建工作的先进典型，在全社会营造关心基层、支持基层的浓厚氛围。2、抓实党建督查和述职评议考核 认真开展好村(社区)党组织书记“双述双评”工作。制定下发基层党建工作考核办法，坚持经常性考核检查与年底考核相结合，采取日常工作调度、随机暗访、定期现场推进等办法，推动基层党建任务落实。四、强化保障，不断增强党建工作发展后劲 1、保证人员力量 各党组织要配好组织委员、便民服务员辅助，充实基层党建工作力量。加强基层党务工作者教育培训，开展专职组织委员业务培训，切实提升业务水平。抓好基层党建办点指导，党委书记全年到办点村指导不少于 15 次，实现党建联系点和精准扶贫点整合，将联系点办成示范点;其他党政领导办 1 个联系点，全年到点指导不少于 12 次;建立乡镇干部驻村普遍联系群众制度，确保驻村干部驻村常态化。2、加强队伍建设 积极组织参加村(社区)党组织书记的“普遍轮训，做好村级后备干部调整补充和培养使用工作。第二篇:“四强”基层党组织创建活动实施方案 一、指导思想和目标 20-年张湾街道办事处发展党员工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格遵循“十六字”方针，进一步提高发展党员质量，改善党员队伍结构，不断增强党员队伍的生机和活力，积极发挥党员先锋模范作用，为推进张湾经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。20-年计划新发展党员 60 名左右，重点做好在生产、工作一线，青年中发展党员工作。新发展党员中，35 岁以下、高中以上文化程度和高知识群体、经济能人要达到 50%以上，初中及以下人员入党要严格掌握和上报，中青年妇女应占有一定的比例。加大在农村和非公有制经济组织和新社会组织中发展党员工作的力度，力争每一个社区、村都能发展 1 名党员，消除社区、村党支部连续三年不发展党员的现象。二、工作措施 1、制定工作计划，明确目标任务。各基层组织要根据单位党员队伍的构成及分布情况，依据入党积极分子的成熟程度，制定年度发展党员计划，明确工作重点，确保发展党员工作顺利开展。2、打好基础，加强入党积极分子队伍建设。各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。本年度内每个基层党支部要新增入党积极分子 2-3名，每个非公有制经济组织和新社会组织党支部原则上要新增入党积极分子 1-2 名，填好申请入党人员、入党积极分子、重点发展对象名册和档案，制定培养教育和管理措施，确保对入党积极分子集中培训。各基层党组织要积极引导入党积极分子、预备党员立足岗位创先争优，推行“承诺考察制”。入党积极分子预备党员，个人自愿提出，根据自身能力、特长，重点围绕理想信念、履行职责、完成工作任务、遵章守纪、结队帮扶、移风易俗等方面确定承诺事项，纳入入党积极分子和预备党员考察内容，从而增强入党积极分子、预备党员的责任意识和服务意识，促进其尽快成熟。3、突出重点，进一步优化党员队伍结构。要把社区、村发展党员工作同加强基层组织建设结合起来，切实解决社区、村党员带头致富、带领群众共同致富能力不强和基层党组织后继乏人等问题。注重在致富能手中培养党员，重点做好在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员工作。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织“推优”的作用。对长期不做发展党员工作的基层党组织，必要时进行组织整顿。非公有制经济组织和新社会组织党组织要注重做好在生产经营骨干、技术人员和管理人员中的发展党员工作，同时慎重做好吸收私营企业主中的先进分子入党工作，扩大党建工作在非公有制经济组织中的覆盖面。4、严格发展程序，确保新党员质量。各级党组织要按照党章规定的党员标准，坚持“成熟一个，发展一个”原则，严格履行发展党员程序，确保新党员质量。做好发展党员备案登记。入党积极分子确定之后，基层党支部要及时将基本情况报党委组织办备案。凡未报送备案登记表或备案表上未出现的人员一律不得发展。严格实行发展党员预审、公示、票决制。预审合格后，提交支部党员大会讨论，做好会议记录。5、落实发展党员责任追究制度。基层党支部担负着培养发展党员的具体职责，要保证培养工作落到实处，发展对象条件成熟，入党程序到位，基本资料规范完整。办事处党工委落实派员列席基层推荐、发展党员会议和新党员谈话等制度。对未召开支部党员大会票决的，未经过上级党委或组织部门集中培训的，或采取弄虚作假手段以及其它违反规定吸收入党的，一律不予承认。办事处党工委通报该党组织三年内不得评为优秀，并给予主要责任人警告处分或严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。三、强化领导 发展党员工作政治性很强，程序要求很严。党工委成立领导小组专班，-街道党工委书记-组长，副书记、主任-，副书记、-主任-，副书记、副主任-，组织委员-任副组长，-为成员。各级党组织要把发展党员工作纳入党建工作整体目标，从实际出发，制定切实措施，加强领导和指导。切实履行职责，全面掌握情况，及时研究解决出现的问题。第三篇:“四强”基层党组织创建活动实施方案 一、指导思想 20-年国家税务总局-县税务局的党建工作要深入贯彻党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想以及上级局党建工作会议精神，坚持从严治党，牢固树立五大发展理念，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大精神做为首要政治任务，以建设学习型、服务型、创新型党组织和为民务实清廉机关为目标，紧紧围绕全局中心工作，引导党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”。全面推进局党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部职工队伍素质能力，以求真务实的作风，不断推动党的建设上台阶。二、主要任务和目标(一)把全面学习宣传贯彻党的十九大精神摆在首位，努力搞好思想政治建设，实现党员干部党性修养明显提升 一是领导干部带头学。领导干部要率先垂范、带头培训，以自己的模范行动带动所在单位的学习;要满怀热情带头宣讲，带头上党课，带头撰写体会文章，深入宣传好党的十九大精神;要带头结合工作实际贯彻落实，自觉用党的十九大精神来审视、考量和改进自己的工作，以实际行动推动党的十九大精神学习深入开展。二是科学计划严密组织。按照上级局及县委干部教育培训的总体部署要求，认真处理好工学矛盾，科学安排工作，严密组织干部参加学习贯彻十九大精神的培训，做到学习与工作两不误、两促进。三是抓好宣传教育引导。以十九大精神为引领，宣传和引导党员干部深化认识“全面从严治党”新要求。掌握党员干部的思想动态和利益需求，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，化解矛盾，凝聚发展合力。抓好意识形态工作，加强新闻宣传和舆论引导，及时宣传重大政策、特色亮点工作，发掘宣传身边先进典型、先进事迹和优秀党员，激发干事创业热情。四是搞好主题学习教育活动。严格落实上级党委要求，抓好上级部署的“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，强化党员四个意识，提升党员干部党性修养和综合素质。突出税务系统干部“忠诚干净担当”的党员形象。(二)把严格执行“三会一课”制度作为落脚点，努力搞好基层党组织建设，实现基层党组织核心领导作用突显 一是认真落实各项制度。一是强化制度建党意识。基层党支部要组织党员原原本本认真学习贯彻中央中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和新修订的中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，强化机关党建各项制度规定的落实，要自觉对照条例规定自查，以查促改、以查促建，真正形成按条例要求抓落实工作格局。二是严肃党的组织生活。坚持“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度，特别是“三会一课”要形成制度化常态化。要结合自身实际，支部党员大会每季度至少召开一次，支委会每月至少召开一次。领导干部每年给全体党员上四次以上党课，同时聘请专家学者对党建知识进行辅导。三是严格督促党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，健全党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严肃处理不合格党员，健全党员能进能出机制。二是完善党组织基础设施。进一步规范基层党组织建设，完善党员学习教育资料和人员管理制度，以点带面推动工作。拟建立 200 平米智慧党建活动室，通过现代化信息手段，创建新时代特色党员活动阵地。局党支部落实支部挂牌，有统一的办公室，配齐“三个一”，即一台电脑、一张办公桌、一个资料柜，保障支部学习有场所;重新选址并装修好局机关党员活动室，确保党员学习教育有场地。三是组织好党日活动。结合“七一”庆祝活动，表彰一批年度“优秀共产党员”、“先进基层党支部”和“优秀党务工作者”，慰问因病或其它原因致贫的党员，组织党员干部重温入党誓词，重走长征路，就近参观红色革命地等。用“七一”庆祝党的生日等形式，讴歌党的丰功伟绩，宣传党的富民政策，丰富党员干部的文化生活，使党支部党建工作更加具有生命力。四是强化党员队伍建设，认真做好党员发展工作。要按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党发展党员工作细则要求，“三支队伍”一起抓，即党员队伍、年轻干部队伍、领导干部队伍要同时培养，把党员发展与年轻干部提拔并轨运行，牢固树立意识形态的阵地意识。党支部年度确定的党员发展对象必须经局党组会集体研究通过。切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，注重平时教育和培养，把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。及时组织党务干部、新党员和入党积极分子参加相关培训。五是加强离退休支部建设。对离退休老干部支部要严格按照党支部严格落实“三会一课”总体要求，做到三个突出、三个结合。即突出学习内容新、时间安排短、活动效果实;集中学习与分散自学相结合，日常活动与主题教育相结合，通报情况与参观考察相结合。使活动更加以人为本、充满活力，更加适合老同志的特点和要求。引导老同志弘扬传统、发挥优势，积极宣传老干部中涌现出来的典型事例，使老同志们学有榜样，生活的更有意义。六是着力创新工作方法。要用“三湾改编”和“古田会议”的精神，全力推进支部特色工作，用精神的力量探索交流党建工作经验，改进党建工作作风，提高党建业务能力，搭建党员展现风采、交流互动的新平台。(三)把强化党风廉政建设两个责任作为有力抓手，将从严治党落到实处，实现上下风清气正 一是开展廉洁从政教育。认真组织学习中纪委提出的一系列指示精神，充分认识新形势下风清气正的政治生态重要性，严格执行“八项规定”，常修为官之德，常怀律已之心，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺，挺起精神脊梁，增强党性修养，强化宗旨意识，采取有力措施，把廉洁自律风气体现到-工作的各个方面。二是深入开展学习新党章活动。采取多种形式组织党员干部学习新修改的中国共产党章程。按照党章的有关规定，进一步加强党支部建设，完善党支部的各项规章制度，强化责任意识，提高党组织工作的制度化、规范化水平。三是抓好“六有六好”党建品牌。积极开展“创先争优”活动，扎实组织好创建“六有六好”活动，提高支部建设的整体水平。认真贯彻落实党的十九大精神，推进服务型党组织建设，不断提高党的建设科学化水平，要在“创”字上下功夫，使党建工作与中心工作有机的结合起来，努力完成县直属工委赋予的精神文明创建各项任务，使机关党建工作服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的成效更加明显，并在原有创建的基础上，总结新经验，再上新台阶，创出新特色。四是从严管党治党，落实党建责任。从严落实党建目标责任制。督促党支部书记履行党建第一责任人职责，党支部每半年向局党组作专题工作汇报，研究解决有关问题;建立健全党建工作党支部书记联述联评联考制度，每年第四季度机关党委将组织召开所属各级党支部织书记专项述职大会，强化“书记抓，抓书记”的责任，对不认真履职的党支部书记要进行纪检约谈并严肃追责。五是明确主体责任，肃党风促廉政。一是落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。各党支部负责人要认真履行党风廉政建设和反腐败第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。不断强化对监管权力运行的监督制约，完善廉政风险防控机制，以严格的管理和全方位的监督，铲除滋生腐败的土壤。第一责任人要管好班子、带好队伍，做勤政、廉政的表率。二是始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。每年至少要集中开展 2 次廉政专题学习，坚持领导干部讲廉政党课制度，对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。坚持分专题、分领域、分岗位进行案例教材和警示教育，组织党员干部对照检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规守矩。三是健全预防惩治腐败工作机制。各党支部要注重从源头上推进党风廉政建设和反腐败工作，着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建设责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制，建立符合单位部门切实管用的党风廉政建设工作机制。四是抓好工青妇，搞好群团联动发展。坚持党建带群建，支持群团组织依照法律和各自章程开展活动，帮助共解决实际工作中的难题。积极开展工会活动，切实为干部职工服务;强化共青团工作，精心开展各项主题活动，加强对青年成长的教育引导和素质培养，凝聚青年干事创业新力量;指导妇委会开展工作，积极发挥好女性“半边天”作用。(四)把上级局巡察反馈意见整改作为工作主线，贯穿各项工作，实现系统党建工作再上新台阶 各党支部书记要认真梳理分析巡察反馈意见及自己查摆、上级点评指出的突出问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，按时间节点逐项抓好整改落实。机关党委将依据整改清单，建立全程监督、动态管理、定期报告等督导机制，采取定期、不定期抽查或专项暗访督查等方式，跟踪督促整改落实。一是强化党的领导。成立党建工作领导小组，严格落实意识形态领域责任制，拟定工作方案，层层签订责任状，并将其列入绩效考核工作中。二是加强党的建设。一是制定机关党委年度党建工作方案，形成定期组织党支部会议学习、研究党建工作，形成每季度听取党建工作汇报的党支部会议制度和每年度开展支部书记述职活动，层层抓好党内政治生活规范化。二是制定 20-年“三会一课”工作方案，抓好对“三会一课”方案落实情况和记录工作的检查和督促。三是按月及时收缴党费，做好返还党费预算，规范党员发展流程。四是强化离退休党支部建设，安排机关党委副书记专职联系该支部。三是全面落实从严治党。做好年度党风廉政建设工作计划，局党组书记及时与各股室及二层机构负责人签订党风廉政建设责任状，认真落实党风廉政日常工作，压实主体责任，认真践行“四种形态”，并强化对中央八项规定和反“四风”的督促检查，建立年度考核制度。三、工作要求(一)加强组织领导。严格落实党建工作责任制，党组织负责人作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。建立“一书两册三评议”制度。“一书”，即构建横向到边、纵向到底党建工作任务指导书，局属各单位结合实际制定指导书，实行逐级备案管理，每季度向局机关支部报告完成情况;“两册”，即党建工作手册和党员手册。“三评议”，即评议支部、评议党员、支部连述连评。(二)要注意宣传引导。充分利用宣传专栏、展板等实体平台和微信群、手机短信、网络平台及时发布党建工作信息，不断推动系统党建工作向纵深拓展。鼓励支持党组织深入探索，大胆创新，及时总结经验成果，打造一批有特色、有实效、有影响的党建品牌，为推进局党建工作全面进步、全面过硬营造良好的氛围。(三)强化督办检查。局领导班子成员经常深入分管的二层机构及股室，开展指导督导，每月随机暗访不少于 2 次，及时发现解决党建工作存在的问题，层层传导压力。局机关党建工作办公室全天候开展督导，一周一重点，半月一巡查，一月一通报，建立基层党建工作问题清单和整改台账、软弱涣散党组织整顿台账，逐个解剖，逐项推进，逐段验收。对党建工作做的好的基层党组织及时通报表扬，对存在问题且整改不力的也要通报批评。