为民办实事方面存在的问题及整改措施【十三篇】.pdf

为民办实事方面存在的问题及整改措施【十三篇】为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 1 20*年，我们在市委、市政府和区工管委的正确领导下，在市实事办的精心指导下，坚持把为民办实事工作作为一项德政工程、惠民工程、阳光工程来抓，较好的完成了全年的实事任务，现将有关情况汇报如下：一、工作目标任务完成情况 今年，为民办实事涉及到我局具体目标任务有 7 项，即城市低保、农村低保、农村五保、资助农村特困户建房、百村帮扶工程建设、高标准渠道建设、文化活动室和健身设备选点等。一是做好了城乡低保和农村五保等救助工作 目前，全区有城市低保对象 632 户、1031 人，月发放资金 1301585 元，1-12 月累计发放资金 1392.16 万元。月人均差额救助水平 318 元。农村低保对象 483 户、895 人，月发放资金 150997 元，累计发放资金 183.35 万元。月人均差额救助水平 178.5 元。(11 月农村低保开始实施城乡统筹，农村低保 A类已达 420 元/人/月)农村五保供养对象 30 人，月发放资金9000 元，累计发放资金 12.52 万元，农村五保供养标准 3600元/年。二是抓好了农村特困户建房工作 20*年市里下达了的特困户建房任务 5 户。为全面完成上级下达的工作任务，我局切实做好了宣传动员工作，召开了相关的会议进行了安排布署，督促 2 个街道做好了特困户建房的调查摸底、资料收集上报工作。我们严格实行“本人申请、村委会民主评议、评议结果张榜公示、乡镇政府审核、区主管部门审批”的工作程序。经由区民政牵头，规划分局、建设局、国土规划办、乡镇民政所等部门联合对 7 户改造申报对象进行了实地查勘核实，从中筛选出 5 户符合对象(*街道 2 户，*街道 3 户)。通过科学规范的选址、施工，现已全部竣工(其中：低保户 3 户，贫困残疾人 2 户)，入住率 100%。三是加强了农村基础设施建设工作 全面完成了“百村帮扶”工程*村 3 公里道路硬化和 2KM渠道整修，提高了*村村民生产生活质量。完成了*街道农联村 3 公里高标准渠道建设任务，有效解决了农联村农田水利灌溉问题。四是完成了城区 2 处文化活动室和 2 处健身设施设备项目申报、选点和公示工作。二、工作方法及成效 一是领导重视 为把实事办实、好事办好，我们坚持主要领导全面负责，分管领导具体负责的领导机制。特别是在提高特困群体生活水平，实行农村低保城乡统筹，成了我区为民办实事工作的重中之重。二是严格审批程序，强化责任，阳光操作 区*局切实担负起了社会救助政策制定与审批、资金投入、工作保障和监督管理责任，2 个街道认真履行了社会救助的调查、评议和公示等审核职责，村(居)民委员会做好了社会救助的申请受理、100%入户调查、民主评议和张榜公示等工作。通过细化分工，将管理落实到人，切实做到事有人管、责有人负，权责分明。三是强化资金保障 首先，把办实事的有关投入纳入财政预算，确保确保资金的安全完整、专款专用。其次，建立了规范的经费管理制度。对实事的每个项目经费进一步规范了资金流程，防止出现违纪违规问题，严防截留、挤占、挪用、浪费资金等现象的发生。四是注重宣传力度 为了保障全区广大干部群众了解各项实事有关政策及进展情况，推动为民办实事工作，我们积极开展了多种形式的宣传活动，营造浓厚的为民办实事氛围。一是重视报纸媒体宣传力度，印发*区社会救助宣传手册三千余份，通过*、*晚报、*日报等多家报纸媒体对全市、全区进行为民办实事最近进展的报道。二是加强网络媒体宣传，通过*在线、湘潭*区官网、*区手机报、*区微信等网站进行为民办实事情况的实时跟进，动态报道，阳光公示等，为全区为民办实事工作做到了很好的宣传。五是规范后续管理 一是加强队伍建设。根据实际需要，配备专门工作人员，强化专职工作人员业务技能培训和政治理论学习，不断提升综合素质，牢固树立服务意识。二是杜绝“人情保、关系保”现象发生。采取明查、暗访等方式对服务水平和群众满意度进行调查，严格奖惩。通过上述一系列工作举措，我区为民办实事工作在改善群众生产生活、夯实基层基础、维护社会稳定大局等方面取得了良好的成效。在今后的工作中，我们时刻谨记要以人民群众利益为重，要以贫困、弱势群体为重，要以解决他们实际困难为重，为我区改革、发展创造良好的氛围。为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 2 围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和*新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：一、存在的主要问题：1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。二、原因分析 1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 3 一、指导思想 以“*大”精神为指导，以构建和谐社会、建设富庶美丽幸福新为目标，以服务经济发展、服务社会稳定、服务人民群众为切入点，通过开展“法治为民办实事”活动，着力解决社会关注、群众关心的热点难点问题，为全市济社会健康有序地发展营造良好的法治环境。二、主要内容 1、大力开展法制宣传教育活动。坚持从群众需要和城乡规划工作实际出发，积极开展城乡规划法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，以通俗化、形象化的宣传教育内容，增强法制宣传工作效果。牵头单位：政策法规处 协办单位：办公室、监察室、机关党委 时限要求：全年 2、加强干部职工法律知识学习培训。组织全系统干部职工认真学习城乡规划法、城乡规划违法违纪行为处分办法、行政许可法、行政处罚法及其它有关行政法律法规，进一步增强全系统干部职工的法制意识，提升依法行政能力。牵头单位：政策法规处 协办单位：办公室、监察室 时限要求：全年 3、认真落实重大事项社会稳定风险评估制度。严格按照局重大事项社会稳定风险评估实施办法要求，坚持风险评估先行，坚持防范与化解联动，坚持建设与调解并进，积极主动落实重大事项社会稳定风险评估的各项要求，做到“应评尽评”。牵头单位：政策法规处 承办单位：规划管理处、用地规划处、工程规划处、市政规划处、各分局、清河新区规划办、盐化办、规划监察支队 时限要求：全年 4、着力化解规划管理和实施过程中的矛盾纠纷。按照行政调解工作制度的要求，本着自愿、合法、公平、公正、及时主动、依法处理的原则，通过行政疏导，解决矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。牵头单位：政策法规处、监察室 承办单位：规划管理处、用地规划处、工程规划处、市政规划处、各分局、清河新区规划办、盐化办、规划监察支队 时限要求：全年 5、进一步拓宽群众诉求的渠道。严格执行城乡规划公示制度，增强规划工作透明度，提高群众参与度；全面落实政府信息公开各项要求，做到“应公必公”；充分利用听证会、座谈会等形式认真听取群众意见，实现规划决策的过程民主化、公开化、科学化；认真调查核实人民群众举报、媒体网络反映的问题。对社会影响较大的问题，及时将处理结果向社会公布。通过“阳光纪检”、“美丽”等网络平台广泛吸纳民意，对有关涉及城乡规划的帖子，要及时回复。责任单位：局属各单位、机关各处室 时限要求：全年 6、全力做好规划服务工作。在规划审批过程中，牢固树立管理就是服务的观念，努力为建设单位提供优质高效的服务。充分运用行政指导手段，对建设项目进行辅导。及时帮助建设单位优化规划方案。对重点建设项目和民生工程提前介入、主动对接、全程跟进；在批后监管过程中，树立为民形象。秉持“预防为主、教育纠正、苗头预警、轻违告诫”的理念，推行人性化执法，将行政指导贯穿于行政执法工作的各个环节。依法、及时查处违法建设行为。牵头单位：政策法规处、监察室 承办单位：规划管理处、市政规划处、各分局、清河新区规划办、盐化办、规划监察支队 时限要求：全年 三、工作要求 1、提高思想认识。开展“法治为民办实事”行动，是贯彻落实省、市 20_年八件实事的重要举措，是服务发展、服务民生的一项具体行动，对于维护社会稳定，促进社会和谐，营造良好的法制环境具有十分重要的现实意义。各单位、各处室要增强承办“法治为民办实事”的政治责任感，增强服务意识和为民意识。按照任务要求和序时进度，确保此项工作取得实实在在的效果。2、认真组织实施。各单位、各处室要紧紧围绕“法治为民办实事”活动的具体内容和工作重点，细化措施，落实责任，明确专人牵头负责。通过新闻报道，网上发帖等形式，及时向社会公布实事项目的实施进展和工作成效。3、加强督促检查。局政策法规处负责“法治为民办实事”活动的督促检查工作，积极协调，落实督促检查措施。各单位、各处室上下半年要各上报一次半年工作开展情况，由政策法规处整理汇总后按时上报市依法治市领导小组办公室。为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 4 一、存在问题(一)理论学习方面 1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。(二)调查研究方面 1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。(三)服务群众方面 1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。(四)落实工作方面 1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。3.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。(五)文风会风方面 1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。(六)担当履责方面 1.存在等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。2.存在有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。5.存在本位主义思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的部门缺乏大局观，总感到工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。二、整改措施(一)强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会*总书记系列重要讲话精神，坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。(二)加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。(三)提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。(四)强化履职担当，确保抓实见效。切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时安排随时督查，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实向 X 反馈、向 X 通报。强化统筹协调，建立健全 X 两级办公部门联系机制，及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接，严格审核 X 常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海，为 X 抓落实腾出更多时间。(五)树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。(六)突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实 XX 党风廉政建设主体责任体系，用足用好“XX”衡量检验标尺、“XX”督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和 XX“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。(七)坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，认真剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督。为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 5 为确保全面完成我局 20*年为民办实事工作各项目标任务，制定如下实施方案。一、指导思想 以国务院关于保障性安居工程建设和管理的指导意见为契机，紧扣县委、县政府提出的“工作落实年”主题，咬定本局 201x 年为民办实事目标任务不放松，切实履行为民办实事的职责，本篇文章来自资料管理下载。加强住房保障政策宣传和执行的透明度，加速廉租房、公共租赁房建设，扩宽住房租赁补贴覆盖面，使我局为民办实事工作办实、办好，让城市低收入困难家庭真正切切的受益。二、目标任务 1、新增廉租住房：674 套 2、新增公共租赁住房：404 套 3、新增住房租赁补贴：50 户 三、实施步聚 全年分为三个阶段组织实施，其中：第一阶段：项目申报，职责落实阶段。时间自 201x 年元月至 201x 年 3 月。主要任务是：政策宣传与发动，项目的前期准备和申报，目标责任的组织与落实，各项资金的筹集与安排，各项制度制定与目标责任状的签订。第二阶段：项目招标，组织实施阶段。时间自 201x 年 4 月至 201x 年 9 月。主要任务是：项目招标与施工合同的签订，项目组织实施与安全生产管理，各项数据统计与上报。第三阶段：整章归档，验收迎检阶段。时间自 201x 年 10月至 201x 年 12 月。主要任务是：展示项目成果与整章归档，清理项目现场与迎检准备。四、实施措施 1、强化领导。局成立为民办实事工作领导小组，并设立住房保障办公室，重点工程办公室，具体承担为民办实事的各项工作任务。2、严格考核。按照县为民办实事绩效考核方案，遵照保障性安居工程建设时间节点，制定好考核表，本篇文章来自资料管理下载。每月进行一次自查自考，对进度滞后，行动缓慢的要提出限期整改；对整改不到位的要实行年终评先评优一票否决。3、加强监督。局为民办实事领导小组要深入实际，深入工地，强化监管，主动消除施工中的矛盾，科学调度施工程序，对各施工企业中的相关技术工作人员要严格考勤制度，加强安全生产管理，加强质量管理，促进为办实事工作的全面完成。为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 6 作为一名基层干部，我时常感到自己的责任和使命，因为我身负着更多的重大责任和任务。实事求是的态度，扎实的工作作风，为民服务的思路一直贯穿在我的日常工作和生活中。今天，我想分享一些我在为民办实事中的心得和体会，希望对于大家有所启示和帮助。第二段：践行“以人民为中心”的思想 从事基层工作多年来，我感受到“以人民为中心”思想的重要性和契合度。政府的最终目的就是为了人民。因此，我们需要时刻关注群众的生产、生活和发展需求，了解群众的实际困难和痛点，并积极主动地想方设法解决问题。同时，我们要时刻以群众为根本，不断加强群众工作，深入社区、了解民情、倾听疾苦、关心群众，把群众对于工作的意见和建议纳入政策制定参考，最大限度地满足群众的合理需求。第三段：做到“实事求是”，突出“扎实”扎实为民办实事，实事求是的态度尤为重要。我们必须以客观、科学、真实的态度对待工作，用数据说话，用实际行动证明我们的决策和做法。在开展实事工作时，我们要注重实效，坚持解决实际问题、切实改善群众生产、生活、工作环境等。责任和压力并行，我们必须始终保持顽强的工作作风和做事的实际效果，决不能虎头蛇尾，应留有余地谨防前车之覆。第四段：服务精神的重要性和应用 服务精神是在为民办实事中最为重要的精神之一。我们应针对不同的人群和不同的任务，制定具有针对性的服务方案，尤其在新冠疫情持续影响下，服务精神扮演着异常重要的角色。我们要充分发挥深入群众的威力，帮助困难群体解决实际问题，保障他们生产、生活的正常进行。第五段：结论 为民办实事是我们每一名基层干部的责任和使命。我们需要时刻关注群众的生产生活状况，实现从群众中来、到群众中去的密切联系，坚持实事求是和扎实工作作风，做好服务工作，更好地服务于人民群众，为建设新时代更加美好的中国贡献力量。为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 7 半年来，我们以“三个代表”重要思想为指针，按照立党为公、执政为民的基本要求，树立“群众利益无小事”的群众观，认真贯彻落实湘贫办字 15 号关于印发的通知，确保盛市“为民办实事”中各项扶贫任务的全面按时按质按进度完成，我们从强化组织领导、狠抓任务落实、强化增收措施三方面着力，完成扶贫建房 288 户，在建 343 户；完成沼气建设 1532 口，在建 911 口；在建乡镇卫生院 10 所；“为民办实事”取得了阶段性的工作成效。一、工作情况（一）强化组织领导。主要是建立“四项制度”，即 1、建立领导责任制。全市扶贫办系统成立了“为民办实事”领导小组，由市扶贫办主任李清喜任组长，负总责；市扶贫办两名副主任及各县办主任任副组长，组织具体实施。各县办也均成立了具体实施工作小组。还确定了各县专人负责，专人联络工作责任制，并要求各县办均需建立专门工作档案。2、建立工作报告制度。市扶贫办起草下发了关于认真抓好“为民办实事”的通知，通知中结合市委、市政府提出的“为民办 9 件实事”的要求，更进一步分解了各县的扶贫任务，明确了上报“为民办实事”的进展情况的时间规定以及相关人的责任，力求扶贫任务件件有着落，个个有任务，人人有责任。3、建立部门协调制度。为民办实事是一项系统工程和社会工程。为抓好这项工作，我们与市统计局、市发改委、市财政局等单位建立了专人联络、定期联系制度，并随时与各单位保持信息互通，资源共享。4、建立考核通报制度。市扶贫办定期（每月、每季、每年）对“为民办实事”扶贫指标任务的完成情况予以通报，目前已通报进度结果两次（1-4 月、5 月）；并根据各县完成任务情况，在年底予以考核，考核评定的结果分为达标和不达标两个等级。考核评定的结果将作为年终优秀评定的主要依据之一，对评定为“不达标”等级的，将取消其各类评奖资格。（二）狠抓任务落实 据各县上报数据统计，2004 年 1-6 月期间，我市两个国扶县和两个省扶县的四大类目标任务完成进度如下：1、贫困人口减少。四个县已帮助 7500 人解决温饱或越过900 元低收入线，占总任务 1.23 万人的 25；减少低收入人口11080 人，占任务 2 万人的 55；2、帮助贫困农户建房。四县目前已完成建房户数计 288 户，占总任务的 46.5。其中桂东县完成 62 户占其任务数的 41；汝城县完成 136 户占其任务数的 31.7；宜章县完成 20 户占其任务数的 71；安仁县完成 70 户占其任务数的 700。另有，343 户为在建数，其余的建房任务四县均已落实到项目区、项目户。3、帮助贫困户建沼气池。尽管目前省办尚未下达建设沼气池的专项资金，但是我市的沼气池建设工作仍启动迅速，已建成沼气池 1532 口，完成任务率达 44.2；尚有在建沼气池 911口。4、帮助贫困乡镇建卫生院。今年四县帮助贫困乡镇建卫生院任务数为 10 所。为做好这项工作，1-6 月，各县办已会同县财政局、县卫生局奔赴 10 个乡镇卫生院了解情况，掌握各所卫生院急需添置的医疗设备情况，并确定了大件医疗器械的配备地点及相关技术人员培训情况。（三）强化增收措施 1、坚持扶贫开发进村入户，整体推进的扶贫开发方式。按照“一次规划，两年实施，逐村验收，分批推进”的扶贫开发方法，我们指导贫困村制定了 2004-2005 年扶贫开发规划并加大调研工作力度。2、坚持“以人为本”的发展观，为民务实，抓好项目增收和劳务输出增收两件实事，切实增加农民收入。项目增收一块，各县办重点抓好基础建设类项目、龙头企业类项目、产业基地建设类项目和生态项目建设四大类项目建设，以改善贫困地区的生产生活条件，实现贫困地区的可持续发展；劳务输出增收一块，各县办主要做好了省办 64 名贫困村科技骨干培训、298名农民工实用技能培训和市办 136 名农民工订单培训人员的选送工作。3、坚持用好用活扶贫资金和扶贫政策，并切实加强管理，管好用好各类扶贫资金，禁止挪用、挤占、截留扶贫资金，确保扶贫资金不“跑、冒、漏、滴”，不错位、不换位，各就各位；上半年，完成了全市 2002 年一 2003 年两年扶贫资金的审计整改报告，并开展了 1999-2003 扶贫资金使用情况调研工作。4、坚持做好产业扶持基金的投入、使用监管工作，确保产业扶持项目顺利如期完成；1-6 月份，已投入产业扶持基金 500万元（桂东县 300 万元，安仁县 200 万元），引导贷款近 8000万元，帮助 5000 农户开发种养项目，增力口收入。5、坚持做好农村科技扶贫和卫生扶贫工作，确保各县贫困乡镇工.生院设备到位、人员参训。在科技扶贫方面，一是组织农民青年劳务技能培训。二是各县利用圩日开展“三下乡”活动，赠送科技资料。向广大农民赠送农家致富顾问、农民致富方法与技术、亿万农民健康促进广播稿等一系列科普资料 12000 余册。其中汝城县还向有关贫困村发放通丰植物营养液。通丰植物营养液是国务院扶贫办及省扶贫办推荐的一种植物营养液，它对提高水果、瓜菜、水稻等农作物的产量及品质有明显效果。汝城县办购买了价值 10 万元共 190 件（1万瓶）通丰植物营养液，发放到永丰乡山口村、马桥乡马桥村、田庄乡新复村等贫困村，使用面积为水果 2400 亩、水稻 2000亩、花豆 1000 亩，深受广大群众的欢迎。三是农村基层干部培训。三是劳务输出培训。，四是党员干部远程教育培训等。卫生扶贫主要是抓好 10 所乡镇卫生院的设备申报与到位。二、存在问题 从统计的数据来看，目前我市为民办实事虽然取得了阶段性的成果，但是，部分县的部分任务指标的完成情况尚不容乐观，离预期目标还有一定差距，这主要与省财扶资金下达太慢太迟有关，致使一些年初确定的扶贫项目因资金缺少的原因，无法如期完成。三、工作打算（一）狠抓项目资金落实到位。（二）狠抓为民增收措施落实。（三）狠抓为民办实事的统计考核评价工作。（四）确保全年“为民办实事”各项任务的完成。为民办实事方面存在的问题及整改措施篇 8 随着市、区为民办实事满意到万家工作开展以来，从年初到现在，全区各部门以各种形式展开了为民办实事工作，取得的显著成效，得到各级领导肯定，深受群众的好评，为我市“争创全国文明城市”奠定了坚实基础。按照市、区为民办实事满意到万家的工作要求，区林业绿化局严格按照区政府在全区为民办实事，满意到万家环境综合整治工作会议上的安排部署，认真组织贯彻落实，针对全区人居环境进行综合治理，坚持“以人为本服务百姓”和“构建和谐云岩”的绿化建设方针，在我区开展绿化建设工作。为全区居民的生活环境的提高作出贡献。一年来，在区委、区政府和各办事处及广大市民的积极支持、配合下，云岩区林业绿化局“为民办实事”工作顺利完成，现我局将一年来增绿情况总结如下：一、道路街景整治 针对出入我市的交通要道,按照袁周市长 8 月 15 日视察大营坡新添大道环境后的工作指示要求，新添大道作为出入我市的交通要道，也是连接我市与外界的重要纽带，该大道街景美观与否，直接影响我市林城形象，对延街居民的健康和生活也造成影响，须对新添大道进行街景整治，全面提升我市市容环境。云岩区委、区政府接到指示后高度重视，专门成立新添大道街景整治工作领导小组，并计划在 12 月底之前将新添大道街景整治工作完成。同时，我局向区委、区政府上报了街景整治建设方案，经区委、区政府进行专题会议审核后，上报贵阳市政府同意后，由区财政投入 40 万元专项资金进行建设，并于11 月份全面开展了对新添大道的绿化建设工作。现在已经完成了沿线贵州省二医门前绿地、黄山冲加油站门前绿地、钟欲汽车有限公司门前绿地的绿化整改工作，并在争得相关部门的同意后，在贵阳土石方机械公司门前空地、贵阳交通征稽所门前等的空地上进行了新增绿化点建设，栽植了雪松、三棵针、春鹃、女贞等长绿、落叶、开花相结合的绿化植物。经过绿化建设后，沿线的整体街道景观得到相应提升，深受沿街居民的好评。现目前，新添大道街景整治工作已经进行到了行道树栽植工程阶段，整个绿化建设工程将在 12 月 31 日按时完成。此次新添大道街景整治的绿化建设，全线预计将新增绿化面积 4000平方米左右，新增行道树 900 棵左右。二、街巷院落环境整治 为贯彻落实市委、市政府“为民办实事，满意到万家”环境综合整治十件利民工程，按照“因地制宜，规划建绿”的原则，坚持“以人为本，服务百姓”和“构建和谐云岩”的绿化建设方针。云岩区林业绿化局对一些由于环境较差给居民的出行和健康造成严重影响的街巷院落进行了环境整治工作。云岩区林业绿化局先后共出资 10 多万元对