2023年机关书记抓党建工作述职报告范文2篇.docx

1. 区县审计局党组书记2023年抓党建工作述职报告
2. 2023年机关书记抓党建工作述职报告
区县审计局党组书记2023年抓党建工作述职报告
2023年在区委的坚强领导下，我认真履行管党治党“第一责任人”职责，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，不断创新党建工作思路，积极推进审计部门党建工作取得了较好成效。现就一年来抓基层党建工作报告如下。
一、抓基层党建工作情况
（一）突出抓思想建设，坚持不懈强化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于审计工作重要指示批示精神列入“三会一课”必学内容，组织召开理论中心组学习10次，党组会议12次，举办专题党课4场次。利用“学习强国”APP，带头坚持每日开展“掌上学习”，引导全体党员干部全面系统、认真细致的加强学习，每天的参与度都在95%以上。扎实开展主题教育，主持起草审计局主题教育方案，科学安排专题读书班学习内容，带头讲党课、抄笔记、谈体会。深入13家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，牵头4个调研课题，着力解决制约审计工作高质量发展的突出问题。制定《区审计局干部作风能力提升年实施方案》，统筹安排全区干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进党风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。
（二）突出抓组织建设，坚持不懈巩固执政基础。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，围绕提升党的组织体系建设的整体效能，建立完善党支部工作制度、学习教育管理制度和党费收缴管理制度。全年，分别与党组成员、支部委员和干部开展谈心谈话12人次，重点了解他们对于党组和党支部全年工作开展情况的评价等。积极开展“立足岗位做贡献”“党员到社区报到”等活动，22名党员干部累计开展环境综合整治，“双抢”大会战等活动10余次。组织全体党员干部赴“许景先烈士革命纪念馆”开展教育实践活动2次，强化了党员干部党性锻炼和红色精神洗礼。
（三）突出抓政治建设，坚持不懈服务“国之大者”。始终坚持党对审计工作的领导，深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的讲话精神，依托抓党建促基层治理“N+1+N”载体，借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥党组织的领导核心作用，组织**名党员干部下沉**村清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木**余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道**多米。聚焦群众的所思所想所忧所盼，组织开展全区基层“三保”政策落实情况、全区养老服务体系建设情况等专项审计调查。深化拓展“我为群众办实事”工作，立足审计工作实际，密切关注优化营商环境、保回迁、保障房建设等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。
（四）突出抓队伍建设，着力严肃党内政治生活。坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，打造经济监督“特种部队”。深入开展年轻干部培养工程，实施“导师制”、建立“传帮带”干部培养体系。持续开展“审计大讲堂”“大学习大练兵大比武”等活动。采取“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”、“送出去+请进来”等方式，开展集中培训16次、专题研讨3次、专家授课1次，选派14名干部参加省市审计部门组织的“以审代培”，组织2名干部参加区委巡察工作。严把发展党员政治标准，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，今年以来培养入党积极分子1名，发展入党对象1名。
（五）突出抓廉政建设，树立大抓基层的鲜明导向。年初，召开全局机关党风廉政建设会议，签订目标责任书17份。持续开展审计进点会宣读审计“四严禁”“八不准”，在被审计单位醒目位置张贴《纪律公示》等工作，主动接受社会各界监督。继续以“先进典型月月学，反面警钟月月敲”活动为抓手，赴“焦云龙廉政教育基地”开展现场警示教育，进一步强化对审计党员干部的教育管理监督。组织党员干部参加纪律教育宣传月、习近平法治思想专题培训等专项活动3次，持续提升审计干部思想意识、理论武装水平。组织召开党组会专题研究意识形态工作4次，开展“*事件”座谈交流会，让每名党员干部结合自身实际谈认识，把思想行动统一到党中央和省市区委的决策部署上来。
二、存在问题及原因分析
（一）履行党建第一责任人职责还有差距。由于审计业务工作任务繁重，在抓审计项目实施、审计整改落实、内审工作开展等方面投入精力多，持之以恒履行党组书记第一责任人职责还不够。如，对党建工作缺少系统谋划，把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，还存在以会议落实会议的现象。
（二）对党建知识的学习深度广度有待拓展。个别党员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。如，有的党员干部总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。学习的自觉性有待加强。
（三）抓党的组织建设还存在薄弱环节。日常抓党建工作缺少思路，有时仅仅满足于做好“规定动作”，党建工作亮点不够突出。如，作为党支部书记，经常因工作忙没有及时参加组织生活会，牺牲了本就不多的以一名普通党员的身份与党支部的各党员间难得的交流机会，对干部的思想、工作、状态等方面了解不够及时，安排工作的实效性和针对性不够强。
（四）自身对党的创新理论学习还不够系统深入。运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在。如，把对习近平总书记关于审计工作强调的“要坚持围绕党和国家中心工作开展审计，坚持围绕总体国家安全观开展审计，坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计，坚持围绕促进党的自我革命开展审计”等理论要求转化为推动审计工作的具体实践谋划不足、办法不多。
（五）党组对意识形态工作的学习和思想引领不深入。对习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够深入，虽然通过“三会一课”等媒介认真学习了，但思想上没有完全领悟。如，在党组集中学习时，意识形态工作内容偏少，学习也大都是传达贯彻中央及省市区委对意识形态工作的通报、重要文件及重大决策部署等，没有真正学进去。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：
一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。
二是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。
三是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。
三、下一步工作措施
（一）强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过“三会一课”、专题宣讲、学习强国等载体，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。用好经常批评与自我批评这个武器，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。
（三）强化工作责任落实。紧跟中央和省市区委的党建工作部署，进一步细化审计部门党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。
（四）强化党员教育培训。制定年度培训计划，持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度。突出抓好新修订《党章》和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高党员干部政治理论素养。
（五）强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，常态化组织开展审计相关法律法规知识测试，实现以考促学，以学促知，以知促行。
2023年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告
2023年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，我单位认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。
一、开展的主要工作
（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习x次、交流研讨x次，人均撰写心得体会x篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展x期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作x次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。
（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和《习近平著作选读》《专题摘编》相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习x期、“干部大讲堂”x次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。
（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领***事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作*次，将信息宣传、优化营商环境***等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，*个支部共召开支委会*次，党员大会*次、开展主题党日*次、讲授党课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习*次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子*名，发展入党对象*名、按期转正党员*人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。
（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；逐级签订《党风廉政建设责任书》，全体人员签订《廉洁自律承诺书》。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育*次，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规*余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二、存在的主要问题
在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。
三、2024年工作打算
一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。