干事创业方面存在的问题及整改措施集合18篇.pdf

干事创业方面存在的问题及整改措施 1 在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了党章、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。一、存在的问题 1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。二、改进措施 1、加强学习，提高自身的素质和能力 认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。2、严于律已，增强为学生服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。3、开拓创新，树立大局意识 在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。干事创业方面存在的问题及整改措施 2 在干事创业方面存在的问题与不足表现：1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡、设施农业。2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。3、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。部分工作部署多、检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。4、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。相对放松了对科教文卫等具体社会事业的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。干事创业方面存在的问题及整改措施 3 一、形式主义方面的问题 1、问题：工作作风不够实 整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。进度安排：已整改 完成时限：长期坚持 2、问题：抓工作不够深入整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。（3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。进度安排：已整改 完成时限：长期坚持 3、问题：改革创新意识不强 整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。进度安排：正在整改 完成时限：长期坚持 二、官僚主义方面的问题 4、问题：创新意识不强，循规蹈矩整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。具体措施：（1）要以宽广的眼光观察世界，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，打开工作新局面。（2）矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。（3）提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的水平。进度安排：正在整改 完成时限：长期坚持 5、问题：调研检查不够深入。整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。具体措施：（1）每周至少安排一天，深入基层项目和生产一线进行调查研究，确保每年深入基层调研的累计时间两个月以上。（2）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。进度安排：正在整改 完成时限：长期坚持 三、享乐主义方面的问题 7、问题：工作激情有所松懈 整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情。具体措施：（1）大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。（2）在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，提高工作效率，.形成上下联动、整体推进的工作局面。进度安排：已整改 完成时限：长期坚持 8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理 整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。具体措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”，进一步改进、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。进度安排：已整改 完成时限：长期坚持 9、问题：对艰苦朴素的优良作风坚持不够 整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。具体措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，生活朴素，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。进度安排：已整改 完成时限：长期坚持 干事创业方面存在的问题及整改措施 4 创业要实干事有担当 担当，简单来说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任、一种自觉、一种境界、一种修养。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。有大的担当，才能干大的事业。敢担当，更是我们党的优良作风，是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。创业实不实，是考验领导干部担当精神的一把重要标尺，也是成事兴业的基础保障。党员干部，尤其是领导干部，肩负着党和人民的重托。做领导干部意味着责任和付出、意味着奉献和牺牲。敢于担当是领导干部的基本素质，没有担当，何谈领导，何以率下?时下，并不是所有的党员干部都能够做到有担当、尽责任。一些党员干部做事“畏首畏尾”“因循守旧”。更有甚者，领导交办才做，领导不说就不做。这样的现象在一定程度、一定范围内广泛存在，严重降低了工作效率，往往贻误时机，受损失的最终是党和人民的事业;有的党员干部缺乏担当意识，奉行“无事就是本事”，害怕多干多错，只想当太平官，看摊子、守位子、护帽子，求稳怕乱，“只要不出事，宁愿不做事”。把不出事作为最大原则，为官不作为，看似庸碌平淡，实则耽误了改革发展的机会;为官慢作为，好像无伤大碍，实际上积累激化了社会矛盾。作为党员干部应当把“担当”作为自己的使命，真真正正地将创业要实落到了实处，用自己的实际行动向党和人民交出满意答卷。党员干部创业要实、敢于担当，首先要有坚定的理想信念。党员干部如果理想、信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命;党员干部创业要实、敢于担当，还要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责;党员干部创业要实，敢于担当就必须要具备有担当重任的能力。担当，是一种自觉、一种修养，更是一种能力。领导干部不仅要有强烈的担当意识，还须练就善于担当的本领。一个能力不足、本领恐慌的人，遇有大事难事，就很难担当得起。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野、创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结、不断提升自己。责任无处不在，担当义不容辞。党员干部要尽心尽职，面对发展任务，不仅要有“功成不必在我”的思想境界，还要有“功成必定有我”的责任担当，自加压力，主动作为。创业要实必须善做善成 创业要实，关键是要会干事、干成事。要创好业、干好事，不光要有干事的激情和愿望，更要有干事的能力和实力。创业要实，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有实实在在的获得感。干事创业，光靠满腔热情和良好愿望远远不够，还要走对路子、用好方子，必须做到善做善成。做到善做善成，首先要求党员干部要在日常的工作生活中坚持科学的思想方法，要动脑，多学习、勤思考，用学习成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来，这就需要党员干部善于看大势、善于把握规律、善于抓住工作重点。坚持科学的思想方法就要求党员干部坚持实事求是的态度，尊重客观实际，做事情不蛮干，善于把握事物发展和变化的内在规律，在搞好调研、做好规划的基础上，抓住关键核心，果敢决策，甩开膀子，漂亮干事。党员干部做到善做善成还应当树立正确的政绩观，坚持群众利益高于一切，坚持“群众利益无小事”。只有把事干成，让理想之树落地生根、开花结果，让老百姓感受到看得见、摸得着的实惠，才是真正意义上的执政为民。作为一名中国共产党优秀的干部，牛玉儒真真正正地将创业要实落到了实处。牛玉儒令我们服气的就是他对于城市发展的全面考虑。我们早就说“既要金山银山，也要绿水青山”，对于包头这样的重工业城市，很容易出现重经济发展、轻环境建设的问题。马克思主义对于人的关注是非常显而易见的，历史的发展也不应以牺牲人民的利益为代价。低代价发展，人与自然的和谐才是我们应该追求的方向和目标。牛玉儒在包头工作期间正是看到了这一点，才在发展经济的同时也格外注重城市建设。他坚持“既然要让人民共享改革发展的成果，那就应该将这句话落到实处”的理念，在城市发展中非常重视城市环境的保护，不仅让老百姓钱包鼓起来了，也要让老百姓呼吸得更加顺畅、生活得更加愉悦。相比牛玉儒，有很大一部分党员干部在工作中不能坚持科学的思维方法和正确的政绩观，创业不实热衷于大搞那种显山露水的事，对默默无闻的事不管不问，善于投机取巧和追名逐利，重视“政绩工程”和“面子工程”，而对群众最关心、最迫切的热点、难点问题则难以找到合理解决的办法。党员干部创业要实，善做善成就要坚持脚踏实地、真抓实干的务实精神;要善于琢磨，做好调研，找准病灶，提高决策办事的科学性、严密性与严谨性。创业要实定要惜时如金 机遇稍纵即逝，发展时不我待。干事创业的力度和氛围，决定区域发展的成效。大干大发展，小干小发展，不干不发展。当前，我市经济和社会发展正处于关键时期，时间耽误不得，机遇错失不得。“一万年太久，只争朝夕”。放眼东西南北中，发展潮流浩浩荡荡。面对发展机遇，党员干部要有“惜时如金”的紧迫感、责任感和使命感，牢固树立起“只争朝夕、分秒必争”的强烈意识，破除通常思维观念，以前所未有的魄力和冲力，全面推进深化改革开放，在实现中华民族伟大复兴的新征程中，积极争做“赶在时间前面的.人”和“引领时代新潮流的排头兵”。惜时如金干事业就是要做到第一时间抓好落实。为政贵在行，抓落实是一切工作的“生命线”。面对千头万绪的工作，党员干部要坚持“说了算、马上办，定了干、干必成”的良好习惯，必须有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把手头的工作更好、更快地向前推进。但是，有些党员干部面对稍纵即逝的发展机遇，安于现状，不干事，不想事，在工作岗位上“磨洋工”、混日子，遇到事情习惯拖，耽误时间，错失机遇。干部干部，就是要干事，整日尸位素餐无疑是严重的失职。古人尚有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的觉悟，今天的各级干部，也理应恪守食民之禄、为民谋事的职业伦理。习总书记反复强调：“空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办”，必须拿出“为官避事平生耻”的骨气狠抓落实。任何一项工作部署，都存在一个落实问题。再重要的工作，如果不能落到实处，不能与实际情况对接，不能在“终端”上看到成效，就会流于形式，成为纸上谈兵。能否更好、更快抓落实，既是考验作风好坏的“试金石”，也是区域发展成果的“检测仪”。创业要实，党员干部必须要惜时如金，抓落实、谋突破，就要让“步子”快起来，在行动节奏上“快人一拍”。创业要实既要求党员干部实干、苦干，又要求党员干部快干、抓紧干，以求真务实的作风促落实，说干就干，说做就做，说抓就抓，才能干出实绩，才能不断攻克改革中的堡垒，*发展中的瓶颈，解决现实中的难题。创业要实要有进取精神 进取心是一种不满足于现状、奋力执著前行的积极状态，内含昂扬向上、发愤图强、不断自我扬弃、勇于迎接挑战的精神追求。正确的进取心，是一个国家、民族走向繁荣与强盛的精神心理基础。“天行健，君子以自强不息”。进取心是干部干好工作、干好事业的前提。党员干部的进取心，其出发点和归宿应当是为了国家民族的繁荣富强、人民群众的幸福尊严。党的好干部杨善洲经常说，我们是党的干部，如果老百姓饿肚子，我们就失职了。他怀着一颗对社会进步和党的事业强烈的进取心，一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，用一生的时间兑现自己“为当地群众做一点儿实事”的承诺。这样的好干部固然令人称赞，是广大党员干部学习的楷模。但是，也有一些党员干部中却出现了不思进取、消极应付的苗头，最突出的就是安于现状、得过且过、在其位不谋其政的“为官不为”，是看摊子、守位子、推着干、看着干的“懒政”“庸政”;有的领导干部礼不收了、事也不办了，该管的事不管、该负的责不负，当一天和尚撞一天钟，对上级部门改革发展重大决策部署执行“中梗阻”、落实不到位，以所谓表面的“干净”掩盖实质的“不为”。一个人如果丧失进取之心，就会碌碌无为。那些进取心上出现问题的党员干部，根本上是这些干部修身不严，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上出了问题，做事创业不实。党员干部进取心不足就是精神上出现了懈怠，这是很危险的事情。这种精神状态严重销蚀党员干部促改革、谋发展的斗志和锐气，损害党在群众心目中的形象;严重削弱党的影响力和战斗力，影响中国特色社会主义事业的发展。“不满是向上的车轮”，人总是需要有进取之心的。常怀进取之心，就是始终保持昂扬向上的精神状态。党员干部能不能锐意进取,是精神境界问题,更是党性问题、作风问题。一个地方的发展，干部是决定力量。广大党员干部正置身在一个大有作为的时代，面对经济发展新常态的现实，尤其需要保持一颗不断进取之心、一股激情勃勃之气，励精图治，开拓创新，保持强烈的进取心，不断激发新思维，掌握新能力，肩负起历史使命、承担起责任，从自身做起，从本职工作做起，奋发向上、开拓进取、脚踏实地，争取有新作为。干事创业方面存在的问题及整改措施 5 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的一亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气、歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿理旧账，靠时间消化矛盾;还有的部门一把手,主动请调到二线岗位,不想冲在一线，只求清闲一点。4、有旁观思想。有的习惯当二传手、甩手掌柜，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部只在岸上空喊号子，不到水中用力划船。5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。6、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的手干预市场的手，面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身，实际上中介增肥，把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为 干事创业方面存在的问题及整改措施 6 本人在认真学习“一创双优”集中教育活动的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的.一、存在问题(一)思想观念方面 1、是理论联系实际工作不够.自我教育意识需要加强,存在理论和实际联系不紧的情况.没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强.2、创新意识不强.用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工作标准要求的不高.思想落后,不能积极地用创新的思维去思考、解决问题.(二)工作作风方面 1、思想上不能做得与时俱进.信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘.不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍.2、工作不够深入.对学生生管理方面还有些不足,工作纪律不够严明,效率不高,方式不灵活.在管理学生方面需要探索新方式、方法,加大管理与监督的力度.3、生活作风方面,一直以来,本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行.自己没有违反有关规定,没有接受礼品,没有重大事项不报告的,各方面都能严格按要求办事.但反思起来,与生活腐化现象的斗争还不够坚决,不够简朴.二、整改措施 根据自身的不足,在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高:(一)是强化学习观念.最重要的是强化理论观念.只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定.努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,时刻想到个人就是学校形象的代表,应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力.(二)是强化家园意识.当好一名好教师,时刻有以学校为家的意识,努力做好教学各方面的工作,维护校园内外环境的整洁,爱护公共财物,维持办公室、个人的整洁形象,努力提高工作效率.不断提高主人翁精神意识,家园意识.(三)是强化创新意识,全面推进工作.创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进工会工作不断向前发展.当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进.我将以此次集中教育活动为契机,不断提高自己的综合素质,增强自己工作能力和领导能力,为学校又好又快发展贡献自己的力量。干事创业方面存在的问题及整改措施 7 1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡、设施农业。2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。3、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。部分工作部署多、检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。4、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。相对放松了对科教文卫等具体社会事业的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。干事创业方面存在的问题及整改措施 8 为深入贯彻落实*总书记关于信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准和旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部、“三个区分开来”的重要指示精神，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞、经济上受奖励，进一步激励全系统干部忠诚干净担当，着力营造干事创业的良好环境，推动各项工作的落实，根据省委、省政府印发的关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)，结合工作实际，现提出如下实施意见：一、激励干部担当作为、干事创业方面(一)健全完善正向激励机制，树立担当作为鲜明导向。1.大力选拔使用敢于担当的干部。坚持好干部标准，对牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决同以*同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在改革发展中敢于触及矛盾、迎难而上、解决难题，矢志不移推动发展，在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难，在平凡岗位、基层一线默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部，要加大选拔使用力度。对担当作为的优秀干部，通过上挂下派、交流轮岗等方式优先培养使用，按照规定程序纳入各级后备干部队伍管理，特别优秀的大胆提拔使用，努力实现干部有多大担当就提供多大舞台。2.旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部。深入发掘担当作为、干事创业典型，每年在全系统组织开展争当“担当作为好干部”、争创“干事创业好团队”活动，每两年选树一批先进典型，给予记功奖励，事迹突出的及时提拔使用。加强宣传引导，通过新闻媒体大力宣传干事创业先进典型，形成良好舆论导向，让担当作为者更有尊严、更有地位。举办先进事迹报告会，在干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆。开展经常性谈心谈话，及时倾听干部诉求，理顺干部情绪，加强人文关怀和心理疏导，保护和激发干部干事创业热情。落实定期走访慰问制度，了解干部实际困难，对家庭确有困难的给予帮扶救助，解决后顾之忧。落实带薪休假年度体检等制度。3.积极奖励敢于担当的干部。对年终考核、专项考核以及平时考核、年度考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的部门(单位)和个人，按规定用足用好政策进行物质奖励。(二)健全完善考核评价机制，客观公正评价使用干部 1.注重实绩考核。进一步健全完善考核体系，把干部考核、业务考核相挂钩。提高实绩考核权重，把实绩考核与干部考察、平时考核、年度考核、任期考核等有机结合，防止简单唯票、唯分、唯年龄评价干部。探索推行考核结果在本地本部门(单位)公开，激励和鞭策干部担当作为、干事创业。2.加强经常性考核。把考核功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部。完善考核方式，注意倾听基层干部群众意见，通过调研、干部考察、平时考核、年度考核、任期考核、专项考核、民主生活会、述责述廉、执纪监督、督促检查等渠道，全面、历史、辩证地识别干部，注重发现担当作为的干部。3.强化考核结果运用。充分发挥考核“指挥棒”作用，牢固树立凭实绩用干部的导向，经考核实绩突出、担当有为的，大胆提拔重用。对工作后进、不适应岗位要求、打不开工作局面、干部群众意见较大的，及时进行组织调整。对乱作为不作为慢作为的干部及时进行谈话提醒、诫勉或者组织处理，对性质严重、影响恶劣的进行通报，让不守规矩乱作为、只守摊子不作为和敷衍了事慢作为的干部没有市场。对涉嫌违纪的，由纪检监察机关严肃处理;涉嫌违法的，移送司法机关依法处理。二、干部容错纠错方面 建立健全干部容错纠错机制，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，让肯干事、敢担当、勇创新的干部无顾虑、有舞台、底气足。错对象 1、为创新者容：对敢闯敢干，为新问题、新情况提出全新思路和措施的干部，允许失败、宽容失误。2、为担当者容：对遇事主动化解、勇于担当责任，在急难险重任务面前敢于迎难而上的干部，宽容失误和责任。干事创业方面存在的问题及整改措施 9 习关于“三严三实”的重要论述，言简意赅，直击要害，既为广大党员干部正心修身提供了思想守则，也为广大党员干部干事创业提出了行动准则。站在全面深化改革的关键当口，创业要实既是作风建设的必然要求，更是深化改革的现实需求。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业要实，首先要有脚踏实地、真抓实干的务实精神。空谈误国，实干兴邦。没有苦干实干，再好的蓝图只能是镜中花、水中月。正是有了几代人的埋头苦干求真务实，改革开放事业才有了今天举世瞩目的成就。前事不忘，后事之师。全面深化改革已经上路，与其高谈阔论指点江山，不如脚踏实地真抓实干。广大党员干部要把实干放在心头，落实在群众路线教育实践活动的具体实践中，落实在全面深化改革的各项任务上，让实干在改革开放新时期再结累累硕果。创业要实，也要具备敢于担责、直面矛盾的魄力。改革攻坚期，矛盾繁多，矛盾复杂，这是不容回避的现实。但是须知，办法总比问题多。作为改革事业的引领者，广大领导干部必须树立正确的政绩观，秉持高度的历史使命感和责任感，不逃避、不回避，敢于承担责任，勇于直面矛盾。在全面深化改革过程中，面对矛盾和困难，特别是对于一些难啃的“硬骨头”，广大党员干部一定要有迎难而上不退缩、咬定青山不放松、不达目的不罢休的大无畏勇气，要敢于冲破思想观念的束缚、破除体制机制的弊端，创造条件，化挑战为机遇，变困难为利好，在深化改革的道路上披荆斩棘，勇往直前。“三严三实”的提出，为全面深化改革提供了思想保证和行动指南。广大党员干部务必要将“三严三实”内化于心、外化于行，厘清思想，拿出行动，努力推动各项事业再上新台阶!创业是“谋事”的实践过程，也就是把蓝图变为现实的过程。给创业要实提出了几个关键点：一是要实干;二是要担责;三是要*矛盾。这就将“创业要实”具体化、分解量化了。创业要实的核心要义，在于实干事、敢干事、善干事、干成事，这就要切实提高党员干部的执行和落实能力。创业要实，首先是想干事。干事为公、干事为民，是考察一个干部积极进取事业观的重要方面。“想干事”是一种人生价值观。人活一生，有效的工作时间毕竟很短;浑浑噩噩，无所事事，是最没有意义的人生。如果一个领导干部只在其位，不想干出点成绩，几年过去仍“涛声依旧”，那他就不配占有这样的位置。“为官一任，造福一方”，才是领导干部应有的政治追求。在中华民族的传统观念中，以恭敬、敬业、严肃、认真的态度去做事，是为官做人的基本规范。南宋后期的理学家王迈曾写过一篇“仁廉公勤”的官箴，箴文中说：“尔服之华，尔馔之丰，凡缕丝与颗粟，皆民力乎尔供。居焉而旷厥官，食焉而怠其事，稍有人心，胡不自愧?”箴文向为官者提出了反问：“你华丽的服饰，你丰盛的美味，你所有的吃穿用度不都是出自百姓的劳作吗?你住百姓供给的房屋，为何不勤勉做事?你拿着朝廷的俸禄，却为何工作懈怠?稍有良心，又怎能不感到惭愧呢?”古代封建官吏尚有这样的远见卓识，当前作为人民公仆的党员干部，更是要干在实处，走在前列。创业要实，关键是会干事。领导干部光有干事的热情和愿望远远不够，还需有干事的能力和本领。“会干事”就是善于看大势，善于把握规律，善于抓住工作重点。这就需做到“三用”：一要用心，以积极主动的心态、奋发进取的精神去勤奋工作，开拓进取;二要用智，多学习、勤思考，做到理论与实际相结合、实干精神与科学态度相结合;三要用力，能吃苦耐劳，敢担当奉献，在谋求发展上避虚就实，务求实效。在当前形势下，应努力做到：一是立足实际求发展。面对复杂严峻的经济形势，围绕建设“和谐幸福新邹城”的目标定位，以及科学发展转型跨越的主题，我市善于抓住事关民生、事关全局发展、事关持续发展的战略重点，实行指挥部模式，将责任分解到部门、到人，强力推进。有了明确的目标，如何坚持问题导向，突出民生主题，紧紧围绕全市中心工作，大力加强作风建设，把“从严”“务实”贯穿各项工作的全过程，全面打通服务群众“最后一公里”，保证各项工作取得扎实的成效，是我们目前所面临的重大课题。二是增强干部执行力。决定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署完毕的工作要一抓到底、毫不松懈，已经完成的任务要及时总结、完善提高。目标确定之后，干部就是最大的保障，那么，在当前新常态下，干部应如何从自身做起，增强干事创业的执行力呢?用一种形象的说法，领导干部要善于做“海陆空”三栖干部。“海”就是注重修炼海纳百川的品格，善于包容不同意见，营造和谐气氛，引导地方发展。“陆”就是要具备务实求真的“三真”精神：往上沟通要有真识;往下沟通要真心，学会谦虚;与人交往要真诚，干事要真。“空”就是要有淡泊宁静的思想境界，善于把握“大势”，有宏观思维，把仰望星空与脚踏实地结合起来，要讲协作不争功，讲奉献不争名，讲制约不争权。总之，就是要求干部要内外兼修，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，从“严”上要求，向“实”处着力。三是增强敢于担当意识。“担当”是干部的使命。说，“越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫担当。党看干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能超负荷。”换句话说，也就是顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。从干部的职责定位来看，首先是“指道”，给大家规划蓝图、指明方向;其次是“扛事”，给群众遮风挡雨，担责解难;还有“牺牲”，即牺牲自己的“小利益”换回群众的“大利益”，实现人生价值。可见担当是领导干部的必备素质。担当不是生来就有的，其背后是品格、境界的提高，更是能力、本领的积累。勇于担当也不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力。庄子逍遥游中说：“适千里者，三月聚粮。”千里之行尚需 3 个月来聚集粮草，人生之路何止千里，自然需要更丰厚的积淀。因此，要自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发;要注重实践培养，从做好手头工作开始，完成好每一项任务。创业要实，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有实实在在的获得感。干成事是要讲成本的，首先要有科学的思想方法和工作方法。要坚持实事求是的根本思想方法、坚持群众路线的工作方法、坚持辩证分析的哲学思想方法，维护可持续发展的良好局面。同时还要树立正确的政绩观，坚持群众利益高于一切，坚持“群众利益无小事”。当前，在党员干部中还存在着群众反感的几种现象，例如：只会耍嘴皮子，不愿干实事，老百姓不买账;热衷形象工程，群众的急事愁事却“挑着干”，老百姓不欢迎;只顾眼前利益，牺牲子孙后代，老百姓不满意。这些，都是政绩观偏离造成的结果。真正的口碑是历史积淀而来的，是群众公认而来的，不是一时一事得到的。近年来，我市在落实“三严三实”方面，注重体察民心、尊重民意，在抓好工业转型升级、城镇提质扩容、美丽乡村建设、文化旅游发展、社会治理和服务型党组织建设等重点工作的基础上，注重模式机制创新，注重作风常态建设，注重内生动力凝造，全市经济社会取得了健康快速发展。干事创业方面存在的问题及整改措施 10 一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有&ld;事不关己，高高挂起&rd;的思想。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在&ld;多做多错，少做少错，不做不错&rd;的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人、形式思想。表现在：处理问题时的原则