廉洁风险防控存在的问题及整改措施范文(7篇).pdf

廉洁风险防控存在的问题及整改措施范文(精选 7 篇)【篇 1】廉洁风险防控存在的问题及整改措施 按照县纪委的统一部署，在全县开展廉政风险防控管理工作，现将我镇相关工作开展情况总结如下：一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导 根据党风廉政工作会议精神，结合我镇实际，及时召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。为使廉政风险防控管理工作取得实效，成立了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中心校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责人等相关单位负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，由纪检干部具体负责开展廉政风险防控管理工作的日常办公。研究制定了回龙镇廉政风险防控管理工作的实施方案，全面启动廉政风险防范管理工作 二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作 查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写了个人和单位廉政风险点自查表。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在公示栏进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理工作，基本掌握了我镇廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。三、加强廉政教育 推进惩防体系建设，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织我镇全体干部职工学习，传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤，树新风”为主题，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。四、加强制度建设 1、健全完善反腐倡廉基本制度 推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我镇的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制；制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度；完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策；健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。2、健全完善源头防治腐败制度 针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。3、规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高效益。认真贯彻执行各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预（结）算、决算管理，切实提高干部职工的防腐拒变的能力，完善我镇惩防体系建设。五、加强监督检查（一）加强党内监督 加强和改进党内监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。（二）加强行政监督 通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，认真贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。（三）加强社会监督 要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行服务公开承诺制，政务公开，主动接受社会监督。六、深化作风建设 进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。（一）开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。（二）开展“服务效能大排查”活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评,查找效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。总之，我们将继续认真组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为回龙镇持续发展营造稳定和谐的环境。【篇 2】廉洁风险防控存在的问题及整改措施 为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，按照城厢区廉政风险防控工作考核评估办法（试行）（莆城委反腐办20*2 号）的通知要求，我街道认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查情况汇报如下：一、高度重视，健全领导机制 我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经研究，成立了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5 月 28 日召开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案。二、清权确权，编制职权目录 对照法律法规和机构“三定”方案，按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权目录 20 条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图 10 个。三、积极排查，制定防控措施 一是积极开展廉政风险点排查。从今年 5 月份开始，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格按照实施意见的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设机构、在岗人员廉政风险点 104 个。二是积极制定防控措施。自廉政风险防控管理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐败，把廉政风险降到低点，共制定单位、内设机构防控措施 39 条，班子成员防控措施 65 条，建立健全廉政风险防范管理机制。四、完善制度，建立长效机制 一是实行“风险公示”。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进行公开，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。二是建立廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。五、存在的问题 我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定基础。【篇 3】廉洁风险防控存在的问题及整改措施 一、思想高度重视，健全领导机制 为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了*镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长。并及时制定了*镇廉政风险点防范管理实施方案组织机关干部召开了动员会。二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制 开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。从去年 9 月份开始，*镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了*镇关于开展廉政风险点防范管理工作的实施意见的通知，要求各村、机关各站办所围绕本单位职能、干部岗位职责，对本站办所中存在的廉政风险点开展自查。各村、机关各站所干部都能严格按照实施方案的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。此次查找廉政风险点单位共 18 个，涉及人员 54 名，查找出廉政风险点 80 个，针对这些风险，班子成员认真反思，制订了有效防范措施，对群众来信来访在三个工作日内予以答复；严格低保、经济适用房、残疾人福利补贴审批程序和审批权限等，并以展板形式向群众公示。把大额资金的使用、行政审批项目、为民服务事项、政务公开工作、塞上农民新居等列为防范和监督重点。将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，从而进一步实现“预防”的目的，最大限度地减少腐败现象的发生。三、突出“五结合”，强化廉政风险点防范管理在防范管理工作中，我镇紧密结合工作实际，突出“五个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。（一）与全镇中心工作紧密结合。围绕镇各项中心工作，镇党委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保区委、区政府的重要部署和决策落实到位。（二）与深入学习实践科学发展观活动紧密结合。认真制定深入学习实践科学发展观活动工作计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。（三）与“双变”活动紧密结合。通过开展“双变”活动，使党员干部在学习调研上有新提高；在转变作风狠抓工作落实上有新举措；在提高解决实际问题上有新成效，进一步改善工作作风，提高效能建设，进一步规范服务型政府建设。（四）与解决涉及群众利益的突出问题相结合。围绕深化农村产权制度改革、新型社区建设、产业发展、基础设施建设等涉及群众利益的问题，找准廉政风险，防范在先，加强督查，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益。【篇 4】廉洁风险防控存在的问题及整改措施 加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校总支紧紧围绕与永宁县教体局党工委签署的“党风廉政建设职责状”所涉及的的职责、资料，认真开展反腐倡廉教育活动。坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“三个代表”思想为指导，以党员为主体，以学校领导干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：一、增强学校领导干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。1、提_部的精神境界，思想到位。我校党支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提_部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期到达政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和理解监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使领导干部切实提高思想水平，改善工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。要求学校领导干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题(不足)，撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。透过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”二字的重量。2、清正廉洁、严于律己，行动到位。干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是学校党支部的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：“_就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与教师争;在使用权力上，干部不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件;认真执行各项规定，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。党员干部子女的结婚，不大操大办，也不请假。所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，职责到位。学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在教师聘任制方案、绩效工资分配方案、职称评定、评先，这些大的事件上，干部思想统一，认真执行群众决定，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次讨论意见不统一，不忙于做结论;经过一段时间考察后，再集中研究，反复慎重讨论后，才作结论。党支部要求干部不仅仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了党风职责制若干规定，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理职责制，职责到人，取得了成效。关于执行“不准用公款吃喝玩乐”的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得陪同)，干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批项目、标准和手续。二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议，党政联席会，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是明白该怎样做;有职责人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了职责人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。学校对于招生收费工作相续建立健全了关于照顾入学(招生、转学)的条件规定。学校还召开了党政专题会制定了“不准用公款吃喝玩乐”的实施意见，并严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。研究将来群众评议、党风廉政建设工作。学校党风廉政建设由支部书记马兆成全面负责，纪检委员和党风监督员负责检查落实。三、加强民主建设，完善多层次、多途径的监督机制。保证质量，完善党内监督机制。为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。真正发挥党风监督员的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。党风党小组长评议制度。2、拓宽渠道，强化群众监督机制。用心向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，理解群众监督。每学期召开一次工会组长、主要_对象、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、推荐，并集中整理、反馈到支委会、中心学习小组上去，反馈到干部中去。拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部学习孔繁森，勤政廉政的意见，既为演讲带给素材，又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会，在认真自查的基础上，分别在党内外动员组织全校教职工评议。3、规范自律，增强自我约束功能。总支根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。四、做好党员，教职工的思想教育工作，廉洁执教，党风促教风支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育资料，学校优良传统教育(利用校庆，发扬学校的优良传统)与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，开展“我谈党员标准”如何模范执行党的政策正确对待家教;切实制止乱收费专题讨论，在敬业创业方面作表率。2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。学校党支部要求教师在日常生活中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神礼貌建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。所以群众都说，我校风气是好的，是净化的。3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，学校领导干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。六、主要问题及打算 回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了必须的成绩，但也存在必须不足，主要表此刻：1、干部中有的同志对反_斗争的长期性认识不足，信心有些不足;2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的资料面比较窄等。【篇 5】廉洁风险防控存在的问题及整改措施 一、廉政风险点 1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。2、检查时接受被检单位吃请。3、对检查对象索要财物。4、公车私用。二、防控措施 1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面做好人，发现问题不要求整改的现象发生。2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写（出车事由、地点、里程等），并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。【篇 6】廉洁风险防控存在的问题及整改措施 今年以来，我处按照省局20*年党风廉政和反腐败工作要点和全省工商系统开展廉政风险点防范管理工作的实施意见要求，以创新理念为先导，把探索廉政风险防范管理机制摆在重要位置，加大了预防腐败工作力度，结合商广处工作职责和实际，以重点防范，责任到人自觉自律为依托的廉政风险点防范管理机制，确保了商广处全面完成年度目标任务，为全面履行商标广告监管和服务职能提供了有力保障。现将我处开展廉政风险防范管理工作汇报如下：一、创新理念，统筹实施，理清廉政风险防范管理工作新思路 首先，建立领导体系。为加强贯彻实施工作的组织领导，成立了由处长负总责、组织委员具体抓，履职岗位具体办的防范工作机制，把查找廉政风险，建立防控机制列入一把手工程，纳入商广处党风廉政建设的重要内容，真正做到抓在手上，落实到行动上。其次，统一思想认识。组织召开处务会和商广处全体干部会，认真学习2014 年党风廉政和反腐败工作要点和全省工商系统开展廉政风险点防范管理工作的实施意见和安排部署，使大家从思想上高度重视，克服廉政风险点防范与己无关的模糊思想认识。第三，落实廉政谈话。对本处室干部，处长在进行了集体谈话并提出要求，全处干部都以书面形式向组织做出个人廉政承诺，并进行了公示，同时交给组织检查监督。处长作为总负责人在每一次处务会上重大工作安排部署的同时都要求每个干部要牢记廉政风险点防范，正确行使权力，严于律已，防微杜渐。第四、认真查找廉政风险点。我处将廉政风险防范管理工作与全年的党风廉政建设工作有机地结合起来，依据各人目前岗位职责，对照履行职责、执行制度的实际，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，在查找的基础上通过梳理权力流程，梳理出商广处权力运行中容易滋生腐败的“疾病”的重点岗位：品牌保护、驰著名商标申报认定、品牌资金管理、广告案件查处等岗位，通过自己查、群众评、支部审、处长提等多种方法进行，形成了人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督的工作格局。分别采取不定期提醒、警示自查、诫勉纠错的防控措施，使全处干部增强了廉政风险防范意识，做到早发现、早提醒、早预防，促进了权力透明、规范、高效运行。二、突出重点，把握关键，解决难点，着力推进廉政风险防范机制建设工作 一是狠抓制度建设，建立组织防范机制。根据岗位设置、职务安排、职责定位等情况，着重从行政许可、著名商标认定、查办案件、品牌资金项目建设、协会财务管理等方面，分别查找出商广处的廉政风险，细化分析廉政风险的内容和表现形式。针对查找出的廉政风险，以制度约束为切入点抓住决策过程、执行过程和监督检查三个环节，制定预防和控制各类廉政风险的具体措施。形成以人为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，确保廉政风险防控收到实效。今年我处为了进一步规范青海省著名商标的申报认定工作，有效防范廉政风险，在总结近几年青海省著名商标申报认定和保护经验做法的基础上修改草拟了共五章三十七条约 7800 余字的青海省著名商标认定和保护办法（草案），目前已提交省政府法制办，进入了论证阶段，为今后防范在青海省著名商标认定和保护中的廉政风险建立制度保障。今年为了实施好品牌专项资金项目，所有设计、施工单位的招投标工作都委托给了省发改委的专业招投标公司，实行了网上公示、网上报名等公开透明的招投标机制，从制度上有效的防范了廉政风险。二是明确责任，建立廉政风险防范监督考核机制。围绕省局的年工作主题，把廉政风险防范工作纳入商广处党风廉政责任制、政风行风建设、效能建设和年度工作目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行“谁主管谁负责”原则进行管理考核，促使人人岗位有任务，处处工作想办法，极大地激发了干部的工作责任感，增强了干部防险、抗险、控险的能力，工作作风明显转变。做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保 20*年我处党员干部零违纪。三、变虚为实，初显成效，廉政风险防范管理机制发挥出积极作用 我处的廉政风险防范管理工作虽然仍处于探索起步阶段，但我们已深刻地体会到，此项工作实现了与党风廉政建设工作、商标广告监管业务工作的有机融合，计划性、针对性和可操作性得到了进一步落实，做到了变虚为实，有效地促进了各项业务工作超额完成，显现出了初步的成效。主要表现在七个方面上：（一）商标申请量再创历史新高。截止目前，全省共培育商标 3150 件，正式申报 1902 件，超额完成年度任务的 90.2%，较 20*年同期增长了 18.2%（二）成功注册商标总量创历史新高。截止目前，全省共成功注册商标 1164 件，超额完成年度任务的 94%。全省累计注册商标总数达 7430 件，较 20*年同期增长了 18.6%。（三）成功注册地理标志证明商标创历史新高。截止目前，全省成功注册地理标志证明商标 5 件（循化花椒、祁连藏系羊肉、乐都长辣椒、乐都洋芋、门源奶皮），使全省地理标志证明商标总数达 21 件，拥有农产品商标 1162 件，分别较 20*年同期增长了 31.3%和 39.3%。（四）中国驰名商标、青海省著名商标总数创历史新高。截止目前，先后有“宝光”、“三普”、“正平”、“柴达木”商标被国家工商总局正式认定为中国驰名商标，使我省拥有的中国驰名商标总数达到了 16 件，较 20*年增长了 33.3%；昆仑山、雪域富康等 30 件商标被省政府正式认定为“青海省著名商标”，使我省的著名商标总数达到了 76 件，较 20*年增长了58.3%。这些中国驰名商标、青海省著名商标的成功认定，极大地提高了青海品牌的知名度、美誉度和市场竞争力。（五）精心筹备举办了青海特色品牌成都推介会。共组织了我省 132 家中国驰名商标、青海省著名商标等知名品牌企业参展，参展产品计五个方面 16 大类 1112 个品种，签订企业商贸协议 65 项，总金额达 42.43 亿元，受到各界好评。（六）保护商标专用权取得显著成效。截止目前，共查处商标侵权案件 595 件，捣毁窝点 32 处，案值 945.4 万元，罚没款 156.25 万元。（七）青海省品牌发展资金的项目落实和资金的使用实现了新突破。认真履行职责，积极与省财政厅、质量技术监督局和省商务厅协调沟通，研究编制 20*年品牌建设专项资金使用项目和经费预算，将品牌资金支付方式由报账制改为预付制，列入今年品牌专项资金预算 1500 万元，比去年增长 50%；截至目前，已完成品牌建设项目 15 个，拨付使用资金 1499.05 万元。廉政风险防范管理是一个新课题，也是一个难题，今年我处在落实党风廉政建设责任制和建立健全廉政风险防范管理工作中作了积极有效的努力和实践，取得了显著成效，但也存在许多不足，主要是:廉政风险防范管理制度建设和操作流程还不够完善；少数人对党风廉政建设工作还不够重视；廉政风险点防范工作创新不多。在今后的工作中，我们将虚心学习和借鉴其他处室的成功经验和有效做法，深化认识，积极探索，勇于实践，争取使我处的廉政风险点防范管理工作再上兴台阶。【篇 7】廉洁风险防控存在的问题及整改措施 今年以来，镇党委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真贯彻执行中、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定和改进工作作风相关规定，加大违纪案件的查办力度，做好群众的来信来访工作，加强干部职工的政治思想教育，继续纠正行业不正之风，为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有力保障。现将工作总结汇报如下；一、完善体制机制，狠抓落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度。我镇党委始终高度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定，把执行党风廉政建设责任制作为一项政治任务和严肃纪律，常抓不懈。(一)明确具体责任，保证任务落实。一年来，镇党委多次听取纪检监察工作汇报，研究我镇党风廉政建设思路和措施，按照领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工，主要领导担任惩防体系建设的“第一责任人”，其他领导班子成员落实“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉工作局面。(二)严格考核制度，形成约束机制。我镇坚持日常督查与年度考核相结合，不断完善和规范党员干部“诺廉、述廉、考廉、评廉”工作，定期对各部门和各村(社区)负责人执行责任制和廉洁自律情况进行考核和督促检查。同时我们还从建立健全各项管理制度入手，建立了党委中心组会议制度、重要工作请示报告制度、问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度;财务报销管理规定等，进一步规范了工作程序，保证了我镇工作有序、高效运转。(三)丰富责任内容，提高工作效率。按照市委相关要求和部署，将落实惩防体系建设牵头任务纳入我镇党风廉政建设责任制内容。进一步完善了中央投资资金的监管制度、规范行政审批行为等各项重点任务分解到相关办室，明确工作目标和要求，强化督导协调，形成了工作合力。二、围绕工作重心，建立健全惩治和预防腐败体系 我镇党委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中心工作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、纳入全局、统筹推进的原则，深化改革创新，求真务实，以点带面，积极探索预防腐败的有效途径和方法，努力打造务实、创新、高效、廉洁的干部队伍，全面推进基层惩治和预防腐败体系建设。(一)加强党风廉政教育，认真贯彻落实党员干部廉洁自律各项规定。按照市委、市纪委关于加强领导干部反腐倡廉教育的要求部署，我镇采取多种有效形式，将正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相结合，不断增强廉政教育的针对性、有效性和实效性，在全委营造了风清气正务实的良好氛围。(二)加强干部监督管理，确保权力公开透明公正有效行使。年初，镇党委、政府与各村、镇级机关单位签订了目标责任书。(三)围绕基层组织，不断加强和改进党员干部作风建设。加强领导班子建设，不断提高领导班子的核心领导作用。一是坚持党委中心组理论学习制度。领导班子成员带头学、自觉学，做到理论联系实际，不断用新时期党的一系列创新理论武装头脑，指导实践，在科学发展的前沿中提高执政能力、服务水平、大局意识和责任意识;二是坚持和完善民主集中制，在重大问题决策方面坚持集体研究，每月定期召开委务会总结本月工作研究布置下月工作，实行了工作调度制度;三、健全和完善各项反腐倡廉制度(一)遵守各项规定，厉行勤俭节约。认真学习并遵守“中央八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等有关规定。严格遵守“两个责任”。严格“三公”经费预算约束。努力做到防微杜渐，清正廉洁、勤政为民。(二)坚决抵制“四风”。一是坚持“为民务实清廉”的总体要求，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八精神和十八届三中全会精神，牢固树立社会主义核心价值观，积极采取有效措施，切实整改存在的问题。二是进一步加强系统学习。以教育实践活动为契机，采取电视、报刊、网络等多种形式，加强对政治理论、业务知识、工作方法、法律法规等知识的系统学习，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。三是进一步强化工作落实。根据班子成员的职责分工，认真贯彻和落实领导干部岗位责任制。强化对班子成员工作的指导，将工作任务责任到人、明确时限，定期听汇报，随时督促工作落实情况，确保工作顺利开展。四是进一步改进工作作风。认真贯彻执行基层党员干部廉洁履行职责若干规定(试行)、中央八项规定、省委十项规定、达州市委十一项规定和_市委十四项规定，增强自律意识，严格执行“派餐、派车、派差”制，召开会议、来客接待严格按照规定标准接待，自觉抵制宴请行为，厉行节约、反对浪费。下村、出差开会，除特殊情况外一律乘坐线路车。五是进一步强化服务意识。采取观看电影、个人自学和集中学习等方式，认真学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进人物典型事例，积极倡导艰苦奋斗的优良传统，强化群众观念，增强公仆意识。(三)落实信访举报，认真办理来信来访。在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”思想，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实;对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理，在具体的接待来访中，镇党委要求，无论是干部、商人，还是农民要一视同仁，热情接待，认真做好记录，及时进行汇。(四)强化群众监督，加大村务公开。一是成立专项工作组，逐步清查各村近几年资金账目，重点加强对惠农惠民资金、村道公路建设集资、占地补偿等清查，切实摸清各村家底。二是通过张榜公示和召开群众代表大会等形式，逐步对全镇各村、组账务进行公示，主动接受群众监督，给群众一个明白，给干部一个清白。三是建立健全村级财务管理制度，实行“村财镇管村用”制，严格账务支出，切实做到一季度张榜公示、半年会议公布。四是责成民政相关人员全面清查全镇享受低保人员情况，召开村民评议大会，重新对低保对象进行评定，并张榜公示。五是充分发挥镇纪委的监督作用，加强对村级账务支出进行核查监督，对违规、超额支出等违纪违法行为进行严厉问责和依法处理;对各类民政对象的确定流程等相关情况进行督导，确保公平、公正。六是建立_镇村务公开专项整治的实施方案。廉洁方面的问题及整改措施廉洁风险方面存在的问题