信用社(银行)党支部先进事迹材料.doc

信用社（银行）党支部先进事迹材料

永乐信用社和许许多多基层单位一样平凡而又普通，由于永乐信用社坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导；各项业务取得了长足的发展，近年来，永乐信用社始终把贯彻落实党的基本任务同本社的实际工作紧密结合起来，以业务促进党建工作，以抓好党建工作推进业务发展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，赢得了社会的广泛赞誉，这一切都源于永乐支部这一战斗集体，源于支部把党的工作与业务经营紧密结合的结果。
一、模范带头创造一流业务
江总书记曾经提出“严格要求，严格治理，严格监督，自重、自省、自警、自励”要求，永乐信用社每个党员坚持从我做起，党员带头，身体力行，充分发挥党员先锋模范作用，树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。坚持从塑造全新形象，创一流业绩着手，首先每个党员都要摆正自己的位置，从营业窗口抓起，以“优、诚、新”努力为顾客创造一流的服务，注重发挥党员的模范作用，树立崭新的形象，自我加压，负重奋进。近年来由该社主任倡导，党员带头，开展了声势很大的百日优服的活动，通过活动的开展，培植了新的储源。2009年实现存款净增2800万元，实现利润343万元，成绩的取得，凝聚着永乐信用社全体党员的辛勤汗水，也离不开党员的模范带头作用。杨庆龙，一位有着多年党龄的老同志，在他担任储蓄岗位期间，上班时间利用柜面服务向储户宣传有关银行业务知识，推广金融产品，2010年经他之手发出去的储蓄借记卡就达600多张。
二、以人为本，造就一流的队伍
针对当前金融经营形势的恶劣环境和市场经济条件下出现的新情况和新问题。永乐信用社把以人为本，加强治理工作作为重要基础和主要手段来抓，始终致力于“工作为重，员工第一”的经营理念。尊重人，理解人，关心人，人与人之间平等相处，亲如一家。永乐信用社由于地处郊区，交通不是很方便，加上前两年任务和各项工作开展的不够理想，员工的情绪不稳定，通过支部抓员工第一的经营理念，把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工的利益，及时把握员工的心里动态。使广大党员和员工对永乐信用社布满的信心，积极性充分调动起来。人气聚，士气高，工作热情倍增，近两年，永乐信用社的各项存款都是以年净增几百万的速度递增，上升幅度最快的金融机构。同时支部也充分熟悉到，一个对自己工作单位环境满腹怨气，牢骚不断，看哪儿都不顺的人，他不可能对客户投以真情和真诚和微笑和，不可能热情周到地为客户服务，要想顾客在三尺柜台前得到的微笑和满足的服务，就必须首先要让员工感到舒心，心平气顺，要想处处让客户得到尊重，必须首先尊重员工，这是一个以心换心的这程，永乐信用社正是这么做的，充分表现了以人为本的经营理念。曾记得有一位同志刚从其他所调到永乐工作，社里安排他做出纳，当时他觉得非常委曲，面子上过不去，认为自己学历高、业务强，到这里干最不起眼的工作，真是曲才，因此对待工作采取消极的态度，工作中不热情主动，而是带着一处成见，曾几次与客户因业务产生不愉快，对外造成了一些不良影响，支部针对这一情况，及时对他进行了帮教，找他谈心，并从思想上找原因，同时积极帮助他解决一些实际困难，使他从思想上转变了观念，工作态度也不了根本的好转，对出纳工作也不抱成见，积极性、主动性分调动起来，支部对他的工作态度给予了充分的肯定。
三、真情奉献，树立一流的形象
2010年永乐地区遭遇了百年不遇的干旱灾难，农户土地无收成，永乐支部每次在党员学习或“三会一课”学习时，都要讲到储户是我们的衣食父母，使每个党员都能在危急紧要关头首先想到农户利益，正是有了这样的观念，因此在这次灾难中涌现出了一幕可歌可泣的感人事迹。永乐信用社全体员工以共产党员的身份真情奉献，面对干旱给农户造成的损失，对永乐地区受灾农户给予大力支持，对干旱没有收成的贷款户办理贷款延期。得到了广大农户的一致好评。
成绩只能说明过去，下一步永乐信用社将一如既往，发扬成绩，乘胜前进，顺应形势，锐意进取，采取有力措施，使永乐信用社更好的发展。

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