落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报集合16篇.pdf

落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报集合 16篇【篇 1】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 各党委(总支)，各院(系)、部、处、直属单位：根据学校党委年初工作部署和关于印发的通知(校党发20*d14 号)文件精神，学校定于 11 月份对各基层单位本年度党风廉政建设工作情况进行检查，现将有关事项通知如下：一、时间安排 自查时间：11 月 3 日11 月 16 日 检查时间：11 月 17 日11 月 30 日 二、检查内容(一)哈尔滨工业大学 20*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工落实执行情况;(二)主要责任人履行党风廉政建设责任制及本人廉洁自律情况;(三)班子成员执行廉洁自律各项规定情况;(四)推进惩防体系建设情况;(五)完成学校工作要点和第十次党代会工作任务情况;(六)其它需要检查的有关事项。三、检查方式(一)单位自查：各单位、各部门要对本单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行全面自查，在此基础上撰写自查报告，于 11 月 17 日前完成自查工作并报学校纪委办公室。(二)学校检查：对所有院(系)党委(总支)进行检查，对学校职能部处、直属单位进行抽查(具体时间和被抽查单位另行通知)，检查采取以下方式进行：一是听取汇报。由被检查单位第一责任人汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况及本人和班子成员廉洁自律情况。二是查阅资料。主要查看本单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录等。三是个别谈话。听取党政班子成员和其他干部、教职工的意见和建议。四、工作要求 各单位党政领导要重视本次党风廉政建设检查工作，认真抓好本单位的自查工作，实事求是地对照检查本单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况和反腐倡廉各项任务完成情况，自查工作要求全面细致，杜绝自查走过场的现象;针对发现的问题和薄弱环节，采取有效措施，及时进行整改。各院系和确定被抽查的单位要按照要求配合学校检查组做好本部门的检查工作。【篇 2】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 局直各单位：局党委高度重视党风廉政建设工作，一季度专门成立了七个党风廉政建设检查考核小组，对所属单位落实党风廉政建设工作进行了检查考核，现将有关情况通报如下：一、一季度局党委抓党风廉政建设情况综述 1.制定2016 年市文广新局党风廉政建设和纪律审查工作意见，对党风廉政建设责任目标进行分解，与基层单位签订党风廉政建设责任书，落实责任制;2.按照上级要求，制定、报送党风廉政建设主体责任任务清单、监督清单、负面清单，并在一定的范围内公开责任清单;3.完善党风廉政建设和纪律审查组织机构，成立局党风廉政建设和纪律审查工作领导小组、查办案件工作领导小组;4.组织系统开展学习党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，组织机关和基层单位党组织负责人进行党纪条规知识测试，督促基层单位党员干部全员全文学习党纪条规;5.印发学习关于严明党的纪律和规矩论述摘编的通知，督促系统各支部认真学习党的和十八届三、四、五、六中全会及省、市委、纪委全会精神，开展作风、警示教育活动累计 12次;6.在系统开展常态化经济责任审计和规范物资管理工作，印发规范和整改通知，督促基层各单位整改存在问题，纠正管理工作中存在的不足，督促机关和基层单位进一步完善各项管理制度;7.谋划系统廉政文化建设活动，组织系统开展“廉情一拍”微视频和“家规促廉”家规家训征集活动，分配工作任务，将活动内容列入单位年度党风廉政建设责任制检查考核和年度、日常绩效考核之中;8.开展发放津补贴情况的再检查活动。以上级检查为契机，以审计问题为导向，督促基层各单位先整先改、先查先纠，能纠正的立即纠正、能整改的立即整改。二、所属各单位落实党风廉政建设检查考核情况(一)好的方面 各基层党支部，都能够重视单位党风廉政建设工作，支部负责人亲自抓，单位年初有部署、工作有计划，对涉及到的党风廉政建设工作都能够充分的重视，并部署抓好落实。市图书馆党支部、海纪馆党支部、文化馆党支部、博物馆党支部等，在制定党风廉政建设工作计划的基础上，对各项工作目标任务进行了分解，各项基础资料比较齐全，特色明显。市图书馆落实“廉情一拍”微视频工作，积极的与专业中介机构联系，开展微视频制作活动;市海纪馆党支部每项活动的资料健全，除文字资料外，大多数配有图片;市文化馆在组织党章和廉洁自律准则、纪律处分条例学习过程中，组织人人读原文、写心得体会，进一步深化学习效果;市博物馆支部精心组织党员干部的知识学习和测试活动，强化党纪条规意识。此外，市美术馆、淮剧团支部在党员人数少、工作任务重等客观条件下，能够基本完成一季度党风廉政建设工作任务，并结合多次活动展出的形式，融合开展廉政文化建设活动。等等。(二)存在不足(1)能力建设亟侍加强。主要表现在支部工作业务能力偏弱，个别基层组织建设还不够健全，“三会一课”等支部组织生活还不经常，教育效果不强，支部会议记录后记、后补、应付检查的现象依然存在;(2)主体责任意识不强。对党风廉政建设工作重要性的认识不够，重业务、轻党建，重建设、轻管理的问题时有发生;管党治党的制度建设落实在基层仍有“空白”，统筹单位中心工作和解决自身实际问题的能力显存不足;(3)政令执行仍有偏差。常态化经济责任审计工作发现的问题，2 个单位未报送整改措施或方案。一些轻微违反财经纪律的问题还没有引起相关人员的高度重视。(三)收集资料情况统计 希各单位接此通报后，于 2016 年 5 月 10 日前，将未上报的审计整改措施，迅速上报局办公室或监察室，并结合各单位实际，对照存在的不足和问题，排查各岗位廉政风险，制定单位存在问题清单、整改措施，落实整改责任人，完善各项规章制度，夯实本单位党风廉政建设各项工作的基础。【篇 3】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 各镇党委、政府，县直各部门单位：为全面掌握和了解全县党风廉政建设工作情况，近期，由县纪委监察局主要领导带队，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，对 5 个县级国家机关党组、7 个镇和 22 个县直部门单位上半年落实党风廉政建设各项工作任务情况进行了督查，现将督查的主要情况通报如下：一、主要工作成效 今年以来，全县各镇、各部门单位按照县委安排部署和县纪委全会精神，立足全面从严依规治党，紧紧围绕两个责任落实，创新工作思路，强化工作措施，有力促进了全县党风廉政建设和反腐败工作落细落实，各项重点工作进展顺利。(一)认真履职尽责，主体责任进一步落实。各镇、各部门单位按照全面从严治党的要求，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，强化责任分解，逐级开展约谈，层层传导压力，推动责任落实。大部分被督查单位通过下发工作要点、开列责任清单、签定目标管理责任书和廉政承诺书等措施，明确责任主体，细化责任分工;单位主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动的职能作用，自觉把主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在实际行动中。板桥镇制定落实全面从严治党两个责任清单，并实行签字背书，进一步靠实了工作责任。平川镇、蓼泉镇、财政局等单位认真落实廉政约谈、提醒谈话等制度，推动党风廉政建设责任制传导至末梢神经。新华镇以“八个多少”检验主体责任落实情况，上半年党委专题研究党风廉政建设工作 5 次，解决突出问题 2 个，开展调研 2 次，主要领导上党课 6 场次，督促指导党风廉政建设工作 3 次，有力促进了责任落实。教体局、检察院将“三述”工作进行延伸和拓展，开展了下属单位负责人述纪述廉述作风活动，有效传导了责任压力。(二)聚焦“四风”问题，干部作风进一步好转。各镇、各部门单位把贯彻落实中央八项规定精神和省市县委作风建设相关要求贯穿于整体工作全过程，从单位内部抓起，严格落实公务接待和公车管理等规定，紧盯重要时间节点、重点岗位、关键环节，持续开展明察暗访和专项检查，重点整治干部作风方面存在的问题。检察院以违纪违法案例为反面教材，编印了廉政规章检察纪律汇编、检察纪律口袋书，要求干警随时学习，知敬畏、明底线、守规矩。沙河镇每日不定时开展督查，下发督查通报 4 期，对违反上班纪律的 24 名干部和 1 名午间饮酒的村干部进行了通报批评。倪家营镇对违反工作纪律的 3 名干部进行大会批评，对不按时上班、不积极下村、不遵守会议纪律的 19 名干部在全镇范围内进行通报批评，切实增强了党员干部遵规守纪的自觉性。食药监局把党风廉政建设工作与执法监督工作紧密结合，通过健全制度、挂牌公示、强化管理等措施，进一步明确职责分工、监管范围和执法权限等内容，提高了办事效率。(三)突出纪律审查，问责力度进一步加大。按照执纪监督“四种形态”要求，坚持对违纪行为“零容忍”，提升问题线索处置和执纪审查实效，切实做到有案必查。坚持基层信访实行“月报告”、“零报告”制度，加大信访举报直查和督办力度，制定临泽县党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度、临泽县行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度，发挥执纪执法、涉纪涉法单位各自职能优势，形成纪律监督工作合力。止目前，公检法与县纪委互相交换案件线索26 件 27 人，全县纪检监察机关共立案查处案件 40 件，结案 35件，给予党纪政纪处分 36 人，移送司法机关 1 人。各镇纪委共立案查处违纪违法案件 20 件 19 人，占全县案件查办数的66.7%。(四)注重源头预防，廉政教育进一步深化。各镇、各部门单位结合“两学一做”学习教育，认真组织广大党员干部学习了准则、条例、系列重要讲话精神及中央、省市县纪委全会精神，做到了学习计划、会议记录、学习笔记、心得体会“四落实”。各镇切实加强换届风气监督工作，组织广大党员干部集中学习观看“一片一书”，使“九个严禁、九个一律”纪律要求入脑入心;对推荐提名的党代表、人大代表初步候选人严格进行纪律审查，切实把好“党风廉政意见回复关”，确保换届选举期间风清气正。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、廉政党课辅导、廉政知识测试、开展廉政文化活动等形式，有效提高了党员干部廉洁自律意识。县法院从元月份开始，利用 3 个月时间，集中开展司法廉洁教育活动，增强了干部尊崇党章、尊法守法意识。平川镇组织全镇各党(总)支部书记、支委、党小组长和优秀共产党员 160 余人参加了“树清廉家风创最美家庭”签名活动，向全镇党员干部及家属发放“廉洁齐家”倡议书 2000 多份，有力促进了良好家风的实践养成和自觉传承。二、存在的主要问题 上半年，各镇、各部门虽然能认真落实县委部署和县纪委的工作安排，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但也还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。个别镇和部门单位对落实党风廉政建设主体责任浮于表面，工作约谈流于形式，开展集体约谈多、单位主要领导约谈班子成员少、班子成员约谈下属负责人少，压力传导不到位、不深入;对市纪委下发的落实全面从严治党主体责任工作手册填写不认真，记录不规范，有的甚至还是空白;述纪述廉述作风拓展延伸不够，大部分镇和部门单位没有开展“三述”工作;履责报告制度落实不力，审计局、司法局、妇联等 12 个单位未报告半年党风廉政建设主体责任落实情况。二是履行监督责任还有差距。个别镇和部门单位纪委(纪检组)监督作用发挥不充分，对作风建设督促检查重形式、轻效果，不能动真碰硬;个别镇不能积极主动发现问题线索，纪律审查力度不大，对县纪委交办的问题线索核查思路不清、措施不力，存在超期未办结现象;“两查两保”专项行动开展不深入，整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度不大。三是工作创新意识不强。个别镇和部分部门单位工作按部就班，不能有效结合本单位实际，精心提炼总结好的方法和经验，创造性开展工作能力不强，工作整体平淡，无特色、无亮点;部分镇和部门单位对纪检监察信息工作重视程度不够，存在报送不及时、信息质量不高、缺乏总结提炼、采用率较低等问题。三、下一步工作要求 各镇、各部门单位要结合半年工作开展情况和工作督查中存在的问题，认真分析研究，查找薄弱环节，制定改进措施，力争全面完成 2016 年确定的各项工作任务，全力推进党风廉政建设工作上台阶上水平。一是要传导压力，狠抓两个责任落实。紧紧围绕省委“3783”责任体系和王三运书记“866”主体责任落实评价标准，把责任分解、“三述”工作、落实主体责任报告、约谈提醒、检查考核、责任追究等措施落到实处，推动全面从严治党主体责任落地生根。单位党政“一把手”要把“四个亲自”贯穿始终，带动班子成员有效落实“一岗双责”，切实形成齐抓共管的工作格局。要坚持“一案双查”，以问责倒逼责任落实，抓早抓小抓苗头。各镇要对县委村级巡察中发现的问题建立好反馈整改、函询、问题线索三个台帐，依纪依规进行处置，确保巡察取得实效。各镇党委要全力支持好镇纪委落实“三转”，配齐配强纪检专干，为镇纪委履行好监督执纪问责职能提供强有力的组织保障。二是要纠建并举，实抓干部作风转变。要牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终坚持把贯彻落实中央八项规定精神贯穿于工作全过程，经常性提要求定措施，以“钉钉子”精神抓好作风建设，切实做到势头不减、力度不降。要进一步建立健全单位各项规章制度，继续严格落实公务接待、公务用车、办公用房、婚丧嫁娶等方面的各项制度规定，用制度管事、管人，把权力关进制度的笼子。要坚持从领导干部抓起，加大对违反作风纪律的人和事的问责力度，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息，以常抓常严、敢抓敢严、真抓真严的态势推动良好作风的形成。三是要筑牢防线，活抓廉政宣传教育。要结合“两学一做”学习教育的开展，把学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、中国共产党问责条例摆在更加突出的位置，采取灵活多样的学习方式，切实做到党纪党规入耳入脑入心践行。要将开展警示教育活动和开展廉政文化活动相结合，充分利用现有资源，深入挖掘优势资源，不断创新党员干部廉政教育方式和载体，不断筑牢党员干部思想防线。要将创建党风廉政建设示范点和廉政文化示范点相结合，从“正”“反”两面，通过制作宣传版面、建文化墙等措施，扩大宣传廉政正能量，使党员干部群众在潜移默化中接受廉政教育。四是要挺纪在前，严抓监督执纪问责。要严格按照党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度、行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度要求，对发现和查处的问题线索及时进行移送，切实构建上下联动、左右互动全方位立体式的问题线索处置大格局。要高度重视信访问题线索查办，对县纪委转交的信访件，要集中时间、集中精力、抽调专人快查快办快结，特别是信访件超期还未办结的相关镇，要抓紧时间，查清事实，尽快办结。要紧扣监督执纪“四种形态”，深入开展“两查两保”专项行动，始终保持惩治腐败高压态势，将查处的重心向基层延伸，重点查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全力查“蝇”贪治“微”腐，切实营造良好的政治生态环境。*年*月*日【篇 4】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 2021 年以来，在上级-的指导下，*公司全面贯彻落实-思想，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓责任落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作，深入开展反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作情况 今年以来，*公司深入贯彻落实-精神，通过加强组织领导强化责任落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定成效，有力地推进了*公司党风廉政建设和反腐败的深入开展。（一）加强组织领导，强化责任落实 一是完善廉政领导体系。二是及时分解任务指标。三是签订党风廉政建设责任书。（二）深入开展-（三）加大监督检查力度，深化廉政风险防控 二、目前存在的不足 今年，虽然在上级党委的正确领导下公司党风廉政建设工作取得了一些成绩，但关于全面从严治党还存在一些不足之处。一是廉洁自律意识有待提升。二是主体责任意识有待加强。三是作风建设有待强化。四是管理松散。三、下一步工作打算 在下一步的工作中，将结合公司实际情况，以扎实推进党风廉政建设、切实转变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标，主要开展好以下几个方面的工作：一是加强党风廉政建设责任制的落实。二是深化廉政教育。三是抓好 zz 生态建设。【篇 5】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 按照党的十九大关于全面从严治党的新要求，为扎实推进市供销社全面从严治党向基层延伸。根据淮北市供销社党风廉政建设责任制考核办法（淮供201857 号）要求,考核组于 2018 年 12 月 5 日至 20 日对金信农资公司等十一个单位2018 年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。现将考核情况通报如下:一、总体评价 从检查考核情况看，2018 年市供销社系统各被考核单位能够按照全面从严治党的新要求，围绕市供销社党风廉政建设工作总体部署，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。但也有个别单位对履行党风廉政建设主体责任认识不到位，严格执行廉洁自律的各项规定不力等问题。二、考核结果 考核组通过对金信农资公司等十一个单位进行综合考核评定，确定考核等次。（一）优秀等次：1、淮北市物资回收公司；2、矿山集供销社。（二）良好等次：1、百仓商贸公司；2、毛庄供销社；3、石台供销社；4、朔里供销社；5、高岳供销社；6、任圩供销社；7、杨庄供销社。（三）合格等次：1、淮北市金信农资公司；2、淮北市瑞祥烟花爆竹公司。希望被考核单位党政主要负责人要进一步提高政治站位，深化思想认识，积极主动地担当起落实党风廉政建设的主体责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处，在新的一年里继续推动党风廉政建设工作取得新的成效，为市供销社的综合改革和发展营造风清气正的政治生态。【篇 6】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动 中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。通过对党章、宪法等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对住房公积金管理条例等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。二、认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”(一)调查研究讲求实效 中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门(办事处)积极性和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。(二)少开会、开短会 为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格控制会议时间。中心认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。(三)精简文件简报 一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务(市委信息任务20 分，1-9 月已完成 48 分;市政府政务信息任务 25 分，1-10月已完成 32 分)。二是加快建设中心 OA 办公系统。中心租用攀枝花移动云平台 OA 系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。OA 系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。(四)竭尽所能帮扶困难群众 一是中心 3 名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶 3 户困难群众，1 名退二线的干部帮扶 2户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村 5 户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把关心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达 9000 余元。(五)不断加强和改进公积金服务 1.大力推进 12329 公积金服务热线建设工作。中心本着建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐席方式建设本市住房公积金 12329 服务平台。一是积极向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三是督促、协助合作方抓紧平台网络建设和话务员招聘、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平台启用前的宣传工作。2.狠抓窗口办事效率和服务质量。三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等服务网点均按限时办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查并形成书面报告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。截止 11 月末，已按期收回攀煤清香坪小区等 6 个项目本金 54320 万元，现有项目贷款余额 42260 万元，按合同约定累计收回 17 个试点项目到期贷款利息 7718 万元，未发生一笔逾期贷款，为“贷得出，用得好，收得回”开了一个好头，实现了住房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的充分肯定。(六)规范考察学习活动 1.外出考察先报批方案。为了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于 9 月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。2.外出学习培训有文件或通知。对上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。(七)规范请假销假手续 中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。中心制定下发了职工请假销假暂行办法(攀住金201523 号)，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。(八)厉行勤俭节约，反对铺张浪费 1.严格管理公务用车。一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。2.进一步规范公务接待工作。中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了公务接待管理暂行办法，有效控制了公务接待支出。今年公务接待开支比与上年同期减少了很多。3、规范使用公务卡。中心加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的不允许采取现金支付方式。1-11 月，零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为：87180.20 元，与上年相比有较大增长。4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。三、加强党员干部作风建设，深入开展“三大主题”教育活动(一)深化“三大主题”教育活动 深化“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动(简称：“三大主题”教育活动)，狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素质和能力。重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。(二)推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力 市住房公积金管理中心结合主题教育活动征集到的意见建议，推出了关于开展“三大主题教育”活动落实便民措施的通知(攀住金201514 号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。四、贯彻落实廉政准则常抓不懈，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题 一是贯彻执行廉政准则常态化。规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性。二是严格执行党风廉政建设责任制。中心党组在年初与各部门(办事处)签订了管理中心 2015 年度反腐倡廉建设责任书，并进行了严格考核。三是深入开展廉洁自律教育活动，扎实推进廉政风险防范管理。针对 2012 年梳理出的廉政风险点，中心各部门(办事处)认真落实中心制定的防范措施，实现了住房公积金管理的安全、高效运行，没有出现廉政风险。四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。五、全面完成年度目标任务，管理效益再上新台阶(一)2015 年归集公积金约 15 亿元以上，公积金余额将突破 65 亿元，超额完成省、市下达目标任务。(二)2015 年公积金个人住房贷款发放将首次突破 10 亿元，贷款余额将突破 25 亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。(三)2015 年住建部没有批准新的项目贷款计划。目前项目贷款余额为 4.226 亿元。(四)增值收益创历史最好水平。2015 年，全市住房公积金增值收益将首次突破 1 亿元大关，创历史最好水平。六、狠抓纠风工作，加大住房公积金监管力度(一)切实加强贷款风险管理 个人贷款要求借款人提供充分足额抵押担保。加强个人逾期贷款的日常催收，协调银行、担保公司和本部门人员及时建立贷款逾期台账进行催收，促进贷后管理水平的提升，全年逾期率控制在 0.02%范围内，全面完成市政府下达逾期率小于0.15%、省住建厅下达个人贷款逾期率小于 0.3%的目标任务。(二)加强住房公积金缴存、提取、个贷监管，确保公积金资金安全完整 对重点欠缴住房公积金的单位及时催缴，对未达到最低缴存标准的单位督促其进行整改。通过现场核查、网上查询等多种方式，加强对贷款申请资料和提取资料的真实性审查，严防虚假交易使用住房公积金的行为。(三)加强住房公积金支持保障性住房试点项目资金管理 1.加强贷后检查，及时发现并研究解决试点工作中出现的问题。中心严格按照国家住建部、省住建厅和相关部门的要求，对试点工作进行全程监管。一是部门联动，全程参与。市财政、监察、审计等部门充分履行职能职责，每季度开展一次贷后检查。二是把握监管重点。重点监督试点项目工程质量和进度，贷款资金使用，销售收入和租金回收，还款资金准备等重点环节，督促规范借款人行为，确保保障性住房工程进度和质量，确保销售收入优先用于偿还住房公积金贷款。三是形成季度贷后检查报告，上报省住建厅和市住房公积金管委会。2.狠抓“四落实”措施，确保贷款资金安全。一是落实借款人足额抵押措施。二是落实市、县(区)财政兜底还款措施。三是落实资金封闭管理规定。四是落实受托银行的催款责任。七、“重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用”等决策制度落实情况(一)重大决策不搞一言堂 中心党组充分发扬民主，重大决策事项必须事前充分听取群众意见，经中层以上干部认真讨论，再经党组会集体研究议定。如中心正在推进的个贷模式改革，中心先组织联合考察组赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心进行全面考察学习后形成初步意见;中心主任办公会经过几次集体讨论，分别征求职工意见建议，征求受托银行、部分房地产开发商和担保公司意见建议，形成较为成熟的建议方案后报市公积金管委会审议。(二)重要干部任免严格按组织程序办事 一是按市委组织部安排推荐了名正县级后备干部人选;二是按市委组织部要求推荐潜力型和培养型年轻干部人选各 3 人;三是因干部年龄原因，需推荐综合部部长继任人选。中心党组从组织干部职工进行民主推荐、分别征求群众意见、向市委组织部报告沟通、拟任人选公示、上报市委组织部拟任免文件，待市委组织部审批同意后再进行任免。(三)进一步加强大额度资金使用的决策管理 个人贷款的发放需经中心贷审会集体讨论通过;大额度的管理费用开支需经中心党组会议研究决定并报请市政府、市财政批准;年度住房公积金增值收益分配方案需经市住房公积金管委会审议通过并报市政府批准后方可实施。八、狠抓政风行风建设，切实加强和改进公积金服务(一)积极开展文明示范窗口建设 在前期已实现住房公积金缴存、提取、转移“一站式”服务，各县(区)办事处实现个人贷款本地初审的情况下，中心今年着力探索个人住房贷款模式改革工作，目的是为了降低职工贷款成本，提高办事效率。正在筹建的个人住房贷款服务大厅，将引入相关受托银行、担保公司等，进一步完善业务系统功能，真正实现个贷“一站式”服务。中心资金部、信贷部、资产保全部积极参加市文明示范窗口创建工作，热情接待群众来人、来电咨询，认真做好公积金政策宣传。在受理职工住房公积金缴存、提取、贷款等业务过程中，坚持以人为本、优质服务原则，按主办责任制、限时办结制和服务承诺制的有关要求办事。(二)认真办理人大代表建议和政协委员提案 1.认真办理人大代表建议。针对*代表提出的关于扩大公积金缴存范围推进西区棚户区改造工作的建议，通过与*代表的沟通交流，中心于 2015 年 5 月 27 日以对市九届人大二次会议 14 号建议的答复(攀住金201522 号)向*代表作了正式回复，得到了其“满意”认可，及时将回复意见报送市人大和目标督查办。2.积极协助市住建局办理政协委员提案一个。(三)认真做好党务、政务公开工作 一是内部公开。将中心年度党务、政务工作目标向职工公开，让全体干部职工明确工作目标，按照分工、职责向中心的总体目标努力，各自有序地干好本职工作。二是向社会公开。及时将党务、政务工作在中心网站上公开，自觉接受社会监督。三是及时报送党务、政务信息，让市委市政府及时了解本中心工作动态。(四)积极参加政风行风建设 一是按市效能办安排到市电台做了一期效能热线直播节目，对缴存职工关心的问题进行了逐一解答;二是到市有线电视台做了一期焦点对话节目，对公积金相关政策做了解答宣传;三是及时回复市长信箱信件 50 余封，回复 12345 市民热线转来信件近 10 封;四是积极查办损害群众利益的不正之风案(事)件。按照监察部等四部委的文件精神，严格执行住房公积金缴存“控高保低”政策，于 7 月底前对超过当年最高月缴存金额 1424 元的职工进行了纠正，对达不到最低缴存额 57 元的职工进行了补缴。对因把关不严、失职渎职甚至徇私舞弊造成住房公积金被骗取骗贷的，我中心将依照相关规定追究有关人员的责任。【篇 7】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 近日，省委办公厅向全省通报了 2020 年度党风廉政建设主体责任和监督责任检查考核情况。通报指出，2020 年全省各地区部门单位深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实履行党风廉政一级抓一级、层层抓落实，取得明显成效。通报指出，省党风廉政建设责任制领导小组办公室通过专项检查考核、日常检查考核、委员代表和社会评价等方式，对全省 91 个地区部门单位党委(党组、党工委)2020 年落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行了检查考核，考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。31 个党委(党组、党工委)被评定为优秀等次，分别是西宁市、黄南州、海东市;省委办公厅、省委宣传部、省委政法委、省委编办、省直机关工委、省委组织部、省委统战部;省人大机关、省政协机关;省妇联、团省委、省总工会;省政府办公厅、省扶贫局、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅(省国资委)、省住房城乡建设厅、省财政厅、省农业农村厅、省发展改革委、省司法厅、省审计厅、青海广播电视台、省教育厅、省广电局;青海大学;西部矿业集团有限公司。53 个党委(党组、党工委)被评定为良好等次，分别是海北州、果洛州、玉树州、海南州，海东工业园区、西宁经济技术开发区;省委党校、青海日报社、省委老干部局、省社会科学院;省法院;省残联、省文联、省供销联社、省红十字会、省科协、省工商联;省科技厅、省民宗委、三江源国家公园管理局、省信访局、省体育局、省统计局、省医保局、省退役军人厅、省外事办、省公安厅、省林草局、省文化和旅游厅、省地方金融监管局、省国家安全厅、省交通运输厅、省市场监管局、省水利厅、省商务厅、省应急管理厅、青海湖景区管理局、省民政厅、省人防办;青海师范大学、青海民族大学、青海开放大学;省三江集团有限责任公司、省交通控股集团有限公司、青海盐湖工业股份有限公司、省水利水电(集团)有限责任公司、省农村信用社联合社、西宁特殊钢集团有限责任公司、青海创安有限公司、省投资集团有限公司、省能源发展(集团)有限责任公司、省国有资产投资管理有限公司、青海银行。省检察院、省生态环境厅、省自然资源厅、省信用担保集团有限责任公司等 4 个党委(党组)被评定为合格等次。海西州、柴达木循环经济试验区等 2 个党委(党工委)被评定为不合格等次。省纪委监委机关接受考核，不参与等次评定。通报明确，对评定为优秀等次的地区部门单位领导班子进行适当奖励。对评定为合格等次的部门和单位，将由省委领导对其党委(党组)书记进行约谈;对评定为不合格等次的地区和单位，将由省委主要领导对其党委(党工委)书记、副书记进行约谈。通报强调，各级党委(党组、党工委)要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦高质量发展主题，坚持稳中求进工作总基调，认真落实全面从严治党的重大决策部署，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。【篇 8】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 为认真落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，根据市委、市政府、市党风廉政建设责任制领导小组关于对全市落实党风廉政建设责任制检查考核的实施方案的要求，我委党风廉政责任制领导小组于 2005 年 11 月14 日至 18 日对委属 6 家单位落实党风廉政建设责任制工作进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：一、基本情况 20*年度党风廉政建设责任制检查考核，委党组非常重视，专题研究部署检查考核工作，委党组副书记、纪检组长容清同志亲自带队，机关党委书记柯贤文同志也参加了检查，成员从委办公室、委纪检监察室、委人事教育科、委政工科、委老干科、委计财科等单位抽调 6 名干部组成，这次党风廉政责任制检查考核的主要内容：一是突出对“一把手”和“领导班子成员”进行考核，“三局三办”主要领导和班子成员在全体职工大会上进行述职述廉汇报;二是将责任制考核与源头治腐、政务公开、行风、保密责任制、行政效能相结合;三是对领导班子成员受到纪律处分的单位实行“一票否决”。检查考核中，检查组听取了各级党委(总支、支部)一把手的汇报，班子每个成员在全体干部上进行了述职述廉、与 42 余人进行了个别谈话，查看了各单位党委(总支、支部)会议记录、民主生活会议纪录和各项制度、规定等有关文件资料，对各单位领导班子落实党风廉政责任制情况进行评分和民主测评，发放回收测评表 118 份，并就进一步贯彻落实党风廉政责任制提出了具体明确的要求。检查组根据考核评分标准、民主测评情况、谈话情况和平时党风廉政建设情况进行严格定档，经过综合评定，2005 年度落实党风廉政建设责任制工作“优秀”4 家、“较好”单位 2 家。二、主要特点(一)领导重视，责任意识明显增强 各级党委组织高度重视党风廉政建设责任制工作，并纳入党政工作的重要议事日程，定期听取党风廉政建设工作汇报，研究党风廉政建设方面存在的问题，做到了党风廉政建设与经济建设、业务工作一起部署、一起