林业和草原局2023年度工作总结及2024年工作计划与党建工作总结和2024年工作计划【二篇文】.docx

林业和草原局2023年度工作总结及2024年工作计划与党建工作总结和2024年工作计划【二篇文】

林业和草原局2023年度工作总结及2024年工作计划
一、2023年林业和草原各项工作开展情况
(一)党建工作开展情况。
1.领导班子和干部队伍建设方面。一是切实加强党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，引领全体党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。建立健全推进党的政治建设工作责任制，切实担负起主体责任，履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
二是健全党员学习教育。积极组织全体党员学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神。严格落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和组织主题党日活动，每季度至少讲一次党课。制定《2023年党支部学习计划》、年内党组书记、成员、党支部书记完成讲党课2次，全体党员参加县委组织部组织的学习贯彻党的二十大精神培训班1次。三是党建主题活动方面。积极开展“主题党日”活动。结合全县活动组织党员干部深入吉布胡郎图苏木开展“保护呼伦湖助力美丽呼伦贝尔”等一系列宣传实践活动，宣传生态环境保护、森林草原防火、森林草原鼠虫害防控等知识。
2.党风廉政建设方面。一是强化主体责任落实。领导班子成员落实“一岗双责”，结合我局实际，具体研究部署了党风廉政建设工作。组织召开了党的建设和党风廉政建设工作部署会议，制定主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。二是抓好党性党风党纪教育。在全系统范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。三是严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定。坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，杜绝了“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政建设责任制落实建设。
(二)生态建设和资源保护工作开展情况。
1.林业和草原生态建设工作方面。
(1)2023年林业重点工作完成情况。
一是推进完成2022年内蒙古自治区县嵯岗国家沙化土地封禁保护区补偿补助项目，项目总投资101万元，建设内容为聘用管护人员8人开展巡护工作、维修维护围栏10000延长米，购置管护配套监控设备20套。现已完成设备采购及围栏维护工作，正在积极开展管护工作。
二是推进完成2023年内蒙古自治区县嵯岗国家沙化土地封禁保护区补偿补助项目。项目总投资118万元，建设内容为对项目区管护房进行维修维护（刷墙，房顶维修做保温3处、购置风力发电机2处、设置机井3个)；购置3个大型宣传牌、30个小型宣传牌；维护维护围栏50000延长米，目前正在推进宣传牌及材料购置等工作。
三是年度下达我县全民义务植树任务6万株，截至目前，结合造林绿化、抚育管护、宣传等尽责形式已完成义务植树6万株，完成年度计划任务的100%。
四是推进呼伦贝尔市县2023年自治区财政林业和草原专项资金人工乔木造林项目，项目总投资90万元。主要建设内容为人工乔木造林1000亩，其中设置网围栏长度15675延长米，架设警示牌1个，目前正在等待市林草局批复作业设计。
(2)2023年草原生态修复治理项目工作完成情况。市林草局下达县2023草原生态修复治理项目任务8.35万亩，总投资1836万元，项目建设内容为草原修复（封育+补播+施肥+管护），已完成封育任务8.35万亩，完成施肥任务7.85万亩，剩余补播任务0.5万亩在2024年6月底前完成。
2.资源保护与管理工作方面。
(1)落实第三轮草原生态保护补助奖励政策工作。根据《县第三轮草原生态保护补助奖励政策实施方案(2021-2025年)》，确定全县草原补奖总面积2119.51万亩，每年发放资金12978.81万元，其中：禁牧面积139.85万亩、资金2013.84万元，草畜平衡面积1979.66万亩、资金9502.35万元，休牧面积1979.66万亩、资金1462.62万元，涉及全县7个苏木镇，55个嘎查，嵯岗牧场11个生产队和嵯岗镇2个社区。截至目前已发放2023年度第三轮草原生态奖补资金3021.54万元。
(2)落实草原禁牧休牧和草畜平衡工作。一是按照《县第三轮草原生态保护补助奖励政策实施方案(2021-2025年)》要求，逐级签订工作责任状，压实工作责任，督促各苏木镇落实逐户签订禁牧休牧和草畜平衡工作责任书，同时下发《关于加强草蓄平衡和禁牧休牧区执法监督工作的函》、《关于加强草蓄平衡和禁牧休牧区行政执法工作的督办函》，并积极进行监管督办。二是严格落实休牧工作，发布休牧公告，确定休牧范围、休牧时间、补贴标准，设定牲畜活动场地范围，明确苏木镇和相关部门职能职责、监督渠道、处罚标准。结合《内蒙古自治区林草局关于2022年内蒙古33个牧业县天然草原可食牧草储量及适宜载畜量的通报》和县草原生产能力监测结果及相关行业标准，通过意见征求和专家论证，科学核定草原暖季适宜载畜量并在全县范围内公布。三是联合各苏木镇综合行政执法局成立执法检查组开展巡察，对休牧期间违规放牧的牧户采取劝诫、口头警告、登记在册等方式进行监督检查，对存在偷牧、强行放牧等违法行为的牧户，严格按照《内蒙古自治区草畜平衡和禁牧休牧条例》依法依规处罚，同时扣发草原补助奖励资金，年内开展巡护2000人次，出动车辆700台次。四是开展草畜平衡和禁牧休牧法律法规宣传工作，公布休牧举报电话，接受社会监督，发放《内蒙古自治区草畜平衡和禁牧休牧条例》5千余份，发放禁牧休牧传单3千余份，保护森林草原宣传单1万余份、悬挂宣传横幅12条，设立大小宣传警示牌16块。
(3)林长制工作开展情况。一是制定并印发《2023年度苏木镇级（国有林场）林草长考核实施细则》、《林草长制办公室定期汇报制度》，进一步细化、量化属地苏木镇党委政府与国有林场林草长履职责任。二是县林草长主持召开2023年全县林草长工作会议，部署年度重点工作任务，提出新形势下高质量发展林草事业的新要求。三是至目前，各级林草长开展森林草原巡查共533次，其中：县级林草长巡查29次，苏木镇级、嘎查级林草长、副林草长巡查504次，主要巡查责任区域内草原鼠害防治、森林草原防灭火、管护队伍建设、安全生产、森林草原资源保护管理、林草有害生物防控、涉林涉草和野生动植物违法案件查处等情况。各级林草长巡查中共发现问题11起，县林草长办已及时联系相关部门进行整改，现已全部办结。
(4)破坏林地草原资源专项整治行动整改销号方面。
一是涉林草案件整改工作已全部完成。我县涉及破坏草原林地各类案件共132件，其中存在问题案件22件（草原案件9件、林地案件13件)目前22个问题案件全部整改完成。二是疑似图斑排查和问题图斑整改完成情况。自治区下发我县疑似图斑共626个（草原图斑598个、林地图斑28个），其中：问题图斑46个（草原图斑39个、林地图斑7个），目前46个问题图斑全部整改到位。
(5)森林草原督查及监测图斑工作。
一是2023年自治区下达森林草原督查图斑共1372个，（其中：森林督查图斑3个、草原图斑1369个)，目前已完成现地调查1134个（其中：完成森林督查图斑3个，完成草原图斑1131个)，剩余238个草原图斑正在调查核实工作中。
二是2023年自治区下达1699个林地监测图斑，经现地核实并补充属性后已上传至林地图斑监测平台，目前1699个林地监测图斑已全部完成。
(6)湿地保护修复、森林抚育、已垦林地草原退耕地块管护工作。
一是正在编制《县湿地保护“十四五及远景”规划(2021-2030年)》，明确湿地保护目标和重点任务。目前已完成县2处小微湿地划定工作，已按相关规定向市林草局报备，同时做好小微湿地保护与监管工作。
二是2023年上级下达森林抚育任务3000亩，实施地点位于罕达盖林场施业区，目前已完成外业调查及作业设计编制工作，计划11月份组织开展此项工作。
三是加强2020年已垦林地退耕还林试点人工造林5万亩管护工作任务，督促施工单位做好日常管护，减少退耕地块复耕和牲畜破坏围栏踩踏啃食造林苗木等情况，确保项目区造林成活率及保存率。
(7)草原监测、林草鼠病虫害防治工作开展情况。
一是草原监测工作。在全县布设草原监测点75个，采集监测样方数据450个，2023年大部分地区牧草返青率达到50%的时间较去年推迟11天，盛期草原平均高度25.12厘米，植被盖度76.43%，产草量87.19kg/亩。
二是草原鼠害防治工作。全县草原鼠害发生面积为522.88万亩，以布氏田鼠为主，目前已完成草原鼠害防治总面积353.79万亩（其中：防治布氏田鼠面积353.49万亩、物理防治东北鼢鼠面积0.3万亩)，累计使用毒饵436.63吨；投入防治人员5492人（次）、派出技术指导人员920人（次）、发放鼠疫预防宣传册1000余册本。出动车辆1147台（次）、大型机械184台（次），通过防治效果评估，布氏田鼠灭鼠率达到91%，东北鼢鼠灭鼠率达98.66%，鼠害面积逐年减少，防治效果逐年提升。
三是草原蝗虫害防治工作。全县发生蝗虫害面积为53.4万亩，完成防治面积53.4万亩，用药量26.7吨，投入防治人员628人（次），技术人员135人（次），飞机30架次（次），大型喷雾机械111台、车辆190辆，通过防治效果评估，草原虫害平均防效达90.22%，虫害得到明显控制。
四是林业病虫害监测防治工作。全县共监测林木面积12万余亩，监测发现松树枯梢病病害面积0.7万亩，年内未发现林业外来入侵物种。开展松材线虫病实地秋季普查1132条，普查采集点1696条，未发现松材线虫病。春季抽检造林苗木（抚育苗木)0.05万株，合格率达99%。开展全县巩固性林业有害生物防治任务1.4万亩，主要防治林木虫害为春尺蠖，危害树种为灌木(沼柳、黄柳)，未造成灾害。
(8)森林草原防火工作。一是严格履行森林草原防火行业管理责任，逐级签订森林草原防火责任状60余份，发放宣传县2千余面、宣传单6千余份。二是开展森林草原火灾隐患排查工作，按照《县森林草原火灾风险隐患排查整治和查处违规用火行为专项行动工作方案》，联合应急局、公安局等单位开展防火隐患联合检查排查工作2次，共检查单位7个、野外作业点5个，累计出动检查人员60余人次，发现隐患1处，整改完成1处。三是强化火情前期处置，认真落实24小时“领导带班、专人值守”防火值班制度，切实做好火情监测和前期处置工作，防火期内草管员、护林员全员上岗职守，加大火情巡护力度，密切关注火险形势变化，采取针对性防控措施。四是加强练兵备战，组织林场专业消防队20人，参加全市森林草原消防队伍专业技能大比武，不断提高队伍的专业技能和综合素质。五是强化扑火安全，开展防火安全防护避险培训4次，切实保障扑火人员安全。六是完成中蒙边境187公里（原153公里，2023年新增34公里）森林防火隔离带开设工作，中俄边境96公里草原防火隔离带开设工作由满洲里市负责。七是积极申报罕达盖林场四级防火公路2条，总长75.485公里，计划中央投资5826万元，目前正在等待上级批复。八是截至目前我县未发生森林草原火灾。
(9)2023年森林生态效益补偿及森林保险工作开展情况。一是编制批复完成《呼伦贝尔市县2022年森林生态效益补偿基金实施方案》，2022-2023年我县共参保公益林88.3274万亩，2022年公益林生态效益补偿资金为1085.31万元（其中：国有的国家级公益林补偿基金502.71万元，集个体所有的国家级公益林补偿基金582.6万元)，目前已发放2022年公益林集个体补偿款1476185.65元。二是积极推进《呼伦贝尔市县2023年森林生态效益补偿基金实施方案》编制工作。三是将4处公益林管护站交付罕达盖林场和嵯岗政府使用，同时做好公益林管护员培训工作及完善全国生态护林员管理系统录入工作。四是推进2022-2023年森林保费缴纳与中华保险公司签订2023-2024年度保单工作。五是核实查验樟子松枯梢病受灾面积653亩，森林保险理赔资金85.02万元。
(10)林草行政许可及执法工作。一是受理林业和草原征占用手续53件，已办结44件，正在办理9件，提供业务咨询150余人次。二是办理森林、草原行政案件6件，其中：林地3件、草原3件。1个已结案，5件正在办理中。
(11)基本草原划定与调整工作。
完成全县基本草原划定与调整完善工作，此次调整划定后，全县基本草原保护总面积为2240.42万亩。
二、存在的问题
(一)党建工作方面。
一是党建教育引导工作不够，对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一，党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。创新载体不足，仅仅满足于按照上级的要求落实党建工作，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作内容，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。二是党建活动经费支持不足，经费支出只停留在报刊杂志方面，缺少外出活动和学习的经费，对党建工作的宣传力度还有待进一步加强，宣传不够广。三是廉政风险排查机制不完善，在林草各项工作中理论联系实际有差距。日常狠抓党风廉政落实工作开展不足。干部职工日常监督管理不全面。
(二)林业和草原生态建设方面。
林业和草原生态项目专项资金支付率较低，不仅影响项目建设积极性和效果，而且要求清还所欠项目施工款的企业数量逐渐增多，不时出现起诉等事件，存在较大信访维稳安全隐患。
(三)资源保护与管理方面。一是森林草原资源管理工作量大面广，管护任务繁重，护林员、草管员数量不足，影响林草资源保护管理、森林草原防火、鼠病虫害防治等工作顺利开展。二是林草长制工作力量薄弱，各苏木、镇均设立了林长办公室，因大部分林长办公室与其他办公室合并办公，没有单独设立，人力资源缺少，工作量大，影响工作衔接和推进成效。三是森林草原野外火源管控难度加大，外来生产作业单位增多，人员防火意识不强，基层防扑火装备不足，扑火机具、车辆装备老化严重，基层防扑队伍不能满足扑火需要。
(四)林业和草原执法工作方面。一是草原监督执法力量不足，非法征占用草原、非法采集草原野生植物、偷牧等破坏草原资源违法行为时有发生，影响草原资源安全稳定。二是林草执法装备、车辆不足，影响执法现场勘验、调查取证等行政执法工作的开展。三是林草行政执法经费缺口较大。按照行刑衔接管理办法，违法违规行为构成刑事犯罪的情况需提供司法鉴定报告，但司法鉴定机构收费用较高.
三、2024年工作计划
(一)党建和党风廉政建设工作方面。一是持续抓好党建与党风廉政工作，结合林草工作实际认真学习宣传贯彻好党的二十大精神和加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。抓好主题教育工作和模范自治区建设工作落实，按照制定的学习计划、重点任务，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用；二是全面加强意识形态和抓好本系统从严治党工作；强化支部建设和党员队伍建设，扎实做好发展新党员工作；健全组织生活制度，确保党总支、党支部活动正常化；继续做好对退休老党员和困难党员的关爱工作。
(二)林业和草原生态建设工作方面。一是按照市林草局工作任务安排，积极推进2022年和2023年封禁保护区项目、呼伦贝尔市县2023年自治区财政林业和草原专项资金人工乔木造林项目、2024年三北六期任务。完成上级下达的义务植树等其他绿化任务。二是按照市林草局工作任务安排，积极推进2024年草原生态修复治理项目工作任务。
(三)资源管理与保护工作方面。一是继续加强森林草原资源保护，不断提升林草治理体系和治理能力现代化水平，加大森林草原普法宣传力度，严厉打击违法破坏森林草原行为，按照目标要求和时间节点高质量完成林草长制各项工作任务。二是全力推进呼伦贝尔市大兴安岭及周边地区已垦林地草原退耕还林还草试点后纹工作，按要求开展植工作，并做好日常管护，减少退耕地块复耕和牲畜破坏围栏踩踏啃食造林苗木等情况，确保项目区造林成活率及保存率。三是推进完成县湿地保护规划编制工作，将湿地保护资金纳入年度财政预算，加大湿地保护力度，完成湿地管控目标。四是根据上级工作安排，结合我县实际，完成2024年度森林督查自查，及时整改，同时结合年度林地图斑监测经验高效推进2024年森林监测工作。五是按照《森林抚育补贴试点项目自查办法（试行）》要求，对2023年森林抚育3000亩任务进行自查验收，并总结经验结合实际高效完成2024年森林抚育工作。六是持续开展2024年重点项目涉及征占用林草地手续办理工作。七是开展草原监测及鼠虫害调查和防治工作，开展林业有害生物及松材线虫病监测及松树枯梢病的防治工作。八是完成中蒙边境机耕防火隔离带187公里开设工作。

2023年党建工作总结和2024年工作计划3920字范文

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把政治标准作为第一标准，深化党建与业务融合，从严从实做好基层党建各项工作，用高质量党建推动全镇经济社会高质量发展，为服务县域经济又快又好发展提供了坚强的组织保障。

一、工作成效

(一)坚持理论学习，突出政治建设

X镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，第一时间落实党中央、上级党委的各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通，引导机关党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做到“两个维护”。

一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会，严格落实领导干部带头参加双重组织生活会，创新开展红色文化与廉政文化教育、优化营商环境等特色“主题党日”，狠抓学习强国、干部网络学院等网络平台的学习，全镇干部学习强国活跃度100%、人均积分乡镇名列前茅，干部网络学院学习完成率100%。二是建立和健全了党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织全体党员、公职人员在线观看党的二十大直播，邀请县“五老”报告团团长x上党的二十大精神辅导党课，坚持“第一议题”制度，开展党委中心组学习X期，组织党委书记、机关党支部书记带头上党课X堂，引领全镇干部主动加强政治理论学习，确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党委保持高度一致。

(二)坚持党建引领，保障工作推进

把党建作为推进工作的有力抓手，与中心任务、重点工作同谋划、同部署、同推进，以创评“红旗（模范）党支部”为抓手，牢固树立“党建+”理念，不断创新活动形式，激励各党支部“作示范、勇争先”，推动基层党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精准对接，实现基层党建上台阶、中心工作上水平。

一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作，按照创评类别，主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选，我镇X村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支部，以高质量的党建带动各项工作有序推进。

二是发挥“传帮带”作用。通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训，每周一开设初心讲堂，要求分管领导班子分别就自己分管的业务授课，目前已开展初心讲堂X期，培训X人次，让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、李渡、广昌等多地开展实地交流学习，邀请多位省内外专家能人上课，让干部掌握创新的工作方法。

三是加强队伍建设。今年以来，严把党员发展入口关，截至目前共培养了积极分子X个，新发展党员X个，致富能手、高学历、高技能党员占比较高，通过强队伍建设，发挥致富“头雁”效应，促进村集体发展，我镇今年村集体经济收入X万元以上村X个，其中鄱阳村村集体收入突破X万元，各村村集体经济收入均取得明显提高。

(三)坚持人民至上贴心服务群众

发挥党员密切联系群众的优良传统，坚持党组织建在一线、党员干在一线、党旗飘在一线，让党员下沉到基层一线去，让群众心声心系在党员心上。充分发挥基层党组织“火车头”作用，发挥党群服务中心的战斗堡垒作用，坚持以党组织建设做好群众服务工作，深入推进服务型基层党组织建设，用活用好“党建+”，积极培育打造“党建+基层治理”模式，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。

一是加强“带头人”培训力度。围绕农村基层组织建设、村级集体经济发展、乡村振兴和阶段性重点任务，X镇党委坚持每季度开展村（居）干部培训制度，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，充分发挥村两委班子“领头雁”作用，使其成为农村发展的领路人、带头人，带领群众致富。今年我镇采用“公司+合作社+种植户”的方式，在全镇种植设施蔬菜X亩，其中建设南坑村池头X亩、鄱阳村下鄱阳组X亩，设施蔬菜种植示范点X个，在鄱阳村，预计可为每户村民增收近X万元，给村民带来好“钱景”，助推乡村振兴驶入“快车道”，赢在“起跑线”。

二是夯实基层“主阵地”。严格按照党建“三化”提质增效要求，优化升级X个村党群服务中心工作，完善村级“五个中心”建设，实行村“两委”干部坐班值班制，为村民提供全方位服务。同时，进一步加强新时代文明实践阵地建设，聚阵地之力，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地，成为党建引领、服务村民的“根据地”，持续开展“我为群众办实事”，问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个。结合“三心”工程问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个，如钟家边村旱情救灾、邓坊村集镇整治、X村环境改造，返乡务工人员就业等群众迫切关心的一批问题得到解决。

三是激活党员“主动性”。扎实开展“三心工程”和“党员联系群众”活动，46名机关干部累计参与群众交心会X场，深入到群众身边了解群众需求，共收集到群众意见建议x个，全部得到解决落实，办结率100%。全面推行无职党员设岗定责，开展“党员+身份认领”活动，发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服务者等“新身份”。组织党员户挂牌，积极亮明党员身份，并结合农村党员联系群众工作，实施星级评定工作制度，全年评定星级x次以上给予表彰和400-1000元不等金额的奖励，每年至少开展一次群众测评，形成你争我学，你追我赶的良性竞争氛围，激发党员联系群众的积极性和主动性。

(四)严抓作风建设，压实岗位责任

坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，着力发挥考核的“指挥棒”作用，明确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委”评先评优、绩效考核的重要依据，压实村党组织书记“第一责任人”职责，将抓党建工作情况作为村书记年度述职的重要内容。完善工作机制，加强日常督查指导，结合每月”组织工作日”和交叉检查中发现的问题，查找问题根源，提出科学有效处理解决问题的“实招”，彻底将问题从源头中“拔”出来，以问题为导向推动全镇组织工作全面过硬。

一是考核科学化。从精准量化做切入，科学设置考核权重，结合岗位任务设定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜，通过“双向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫，采取“周通报一月互评一季测评一年考核”的工作实绩评价机制，强化对机关干部工作的平时考核，今年以来累计开展周通报X余人次、月互评X余人次、季测评X余人次，有效地促进了干部不断转变工作作风。以差异评比中求结果，坚持业绩导向，将考核结果运用与薪资待遇、年度考核等次、干部使用和评优评先紧紧挂钩，打破平均主义，着力拉大收入差距。2021年干部绩效奖金差额最大达到X万元，有效调动起了镇机关干部的干事创业热情。二是严肃追责制。加强对各基层党组织党建工作的指导督促，严格落实流动“红黄旗”制度，对季度督查连续x次获得流动“黄旗”的基层党组织，由镇纪委对党组织书记和党建宣传员进行约谈提醒，并全镇通报批评；连续x次获得流动“黄旗”的基层党组织，对党组织书记进行组织调整，并对包村领导进行提醒谈话。将乡镇绩效考核作为激励干部担当作为的总抓手，形成了务实高效、争创一流的良好机关作风，让党员尽心履职。

二、存在的不足

2023年，镇党委虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作中仍有许多问题和不足，主要表现在：一是党内组织生活缺少亮点，缺少创新意识和手段，思想教育的内容缺乏针对性，教学内容不够生动，特色不够，导致对党员群众的吸引力不足；二是农村集体经济基础优待进一步提高，集体增收乏力，村内集体经济尚处在发展阶段，经费不足，影响了基层党组织服务能力；三是党内制度执行不严，时有程序化、形式化现象，实际内容有待加强；四是领头雁队伍建设存在短板，没有形成一支有力的带头致富队伍，带动乡村经济快速发展。

三、2024年度工作规划计划

下一步，我镇将以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，落实从严治党主体责任，带领党组织增强主责主业、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。

一是进一步提高政治站位。把学习党的二十大精神当成当前和今后的一个头等的政治任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。全面学习把握落实党的二十大精神，首先就是要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性，同时理论联系实际，切实把思想认识转化为实际行动，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。

二是进一步压实工作责任。一是坚持问题导向，对存在的问题，要做到主动认领，具体化、清单化落实，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是把开展“红旗（模范）党支部”创评与镇域经济、中心工作等紧密融合，进一步加强基层党组织在“三农”工作中的领导核心作用，把基层党组织的政治优势、组织优势以及密切联系服务群众的作风优势，转化为推动乡村振兴的发展优势，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证，真正实现党建引领促进工作全域升级。

三是进一步加强党建创新。积极探索创新开展好“党员联系服务群众”和农村“红旗党支部”创评活动，持续推进“我为群众办实事”等组织活动，增强党员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感，积极培育打造“党建+基层治理”，建好建强基层党建网格，不断强化基层党组织的服务功能，将党建网格与综治网络、社会救助网格、“说事拉理”理事会、红白理事会等村民自治组织充分整合，形成基层治理“一张网”，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，及时排查化解影响安全稳定的风险隐患，提升基层治理效能，保证社会大局持续稳定向好。