县水利局2023年工作总结和2024年工作思路与县科技局2023年工作总结【两篇文】.docx

县水利局2023年工作总结和2024年工作思路与县科技局2023年工作总结【两篇文】

县水利局2023年工作总结和2024年工作思路
一、2023年工作开展情况
2023年，县水利局认真贯彻落实县委、县政府决策部署，紧紧围绕年初制定的目标任务，立足实际，主动谋划，扎实推动水利各项工作任务落实。
(一)有力推进重点工程建设。坚定“项目为王”理念，采取过硬措施，实行清单化、表格化推动堵点问题化解，强势推动重大水利工程建设。2023年我县水利项目完成专项债融资3.6亿元，超额完成2023年水利融资任务指标。特别国债申报中，共上报10个水利项目，总申报债券额度9.48亿元。2023年省下达重点水利投资任务共6.5亿元，市下达重点水利投资任务共6.95亿元，截至10月底，已完成重点水利投资任务7.16亿元，完成省年度任务的110.15%，完成市年度任务的103.02%。今年新开工建设的江西垟三期一标段、北片海塘先行段等工程稳步推进，谋划的6个重大项目接续有力，其中县城水系连通工程已纳入县水生态修复和生态产业发展项目一同申报EOD项目资金。同时，在专班的全力攻坚下，江西垟一期工程、江西垟三期、江南垟工程等一批难点节点得以突破，政策处理完成原定计划。
(二)全力做好水旱灾害防御。坚持“以防为主、防住为王、预字当先、实字托底”的工作要求，紧守安全底线、民生底线。2023年，相继启动上横河、夏桥和萧江等泵站应急排涝作用，新增排涝能力160m3/s,着力提升县城排涝能力。完成水文“5+1”霞关潮位站建设和水文感知体系项目建设，实现了水文测报能力再提升。同时加强防御非工程能力提升，滚动开展水利工程防汛防台风险隐患排查，对排查发现的风险隐患实行清单化闭环管理，发现一个、整治一个、销号一个，累计检查人数480人次，检查工程数630处，排查发现隐患25处，均已落实整改。2023年水雨情监测预报预警短信累计3万多条，全县年平均面雨量1500毫米，科学调度水利工程80余次，累计预排预泄约3.48亿m3,防汛防台会商研判20余次，充分发挥水旱灾害防御体系工作。完成2023年山洪灾害防御对象复核工作，核减防御对象人员770人，增加防御对象26人，人民群众因水旱灾害的损失持续降低，人员“零伤亡”。
(三)高效推进民生实事办理。以民生实事和除险保安为重点，扎实推进今年省市县10个民生水利工作。截至目前，今年省市县10个民生水利项目均已高质量超额完成。其中，13座农业灌溉泵站机埠、堰坝水闸提升改造和30公里农村供水管网延伸任务均超额完成，完成量和进度均为全市第一。全力以赴推动美丽河湖创建工作，2023年度目标任务是完成1条美丽河湖水上碧道创建，创建长度4.5km。同时完成1个水美乡镇及3个亲水节点创建。目前矾山溪（长岭脚至顶村村、溪滨大桥至溪光村人行便桥、团结桥至大浦山)段美丽河湖水上碧道已通过市级验收，完成创建长度6.5km;完成桥墩镇、灵溪镇等2个水美乡镇创建，并已通过市级验收；完成灵溪河滨公园亲水节点、马站中魁村亲水节点、藻溪富溪村亲水节点、桥墩平水湖亲水节点等4个节点市级验收；均超额完成年度目标任务。应民众期盼，额外投资128.66万元，对沿浦的2座山塘、钱库1座山塘提前实施除险加固，同时，推进中姑岙水土流失治理项目11.43平方公里，同时联系收集林业中心的油茶保供项目作为补充，治理面积5.32km2,合计完成治理面积16.75km2。
(四)不断加强河湖水域治理工作。以落实河湖长责任为抓手，以强化“河边三化”、推进“清四乱”常态化、规范化为重点，全面推进河湖综合治理工作。开展“护航亚运”河湖综合治理专项行动，累计排查并整改河湖问题803个；今年以来各级河长已累计发现巡河问题7029个，完成处理6793个，处理率96.64%，问题发现率较去年同期上升239%。其中镇级河长履职优秀率由年初不足25%提升至68%，巡河率、巡河问题处置率分别提升至99.5%和95%，河长履职成效持续提升并跻身全市前列。同时全力推进全域幸福河湖建设，成功申报3条中小河流治理项目，藻溪乡村振兴示范项目获温州市乡村振兴水利示范项目专项补助500万元。
(五)锻造堪当重任的水利干部队伍。一是强化主题教育。结合主题教育，持续深化政治忠诚教育，形成”领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、党员和干部”积极参与的工作格局。坚持集中学习和个人自学相结合，不断夯实理论基础；坚持线上线下相结合，线上依托“学习强国”“看苍南”等平台，不断拓展更新党的创新理论，及时学习进学习习近平总书记最新讲话精神；落实“一周一通报”制度，全面推动“主题教育”快速进入“火热状态。二是强化机制建设。坚持正确用人导向，建立健全局管干部“两提两退”、优秀年轻干部储备库和流动小蜗牛等工作奖惩机制，不断激励广大干部职工想干事、能干事、干成事，前三季度储备优秀年轻干部9名，岗位晋升15人次，进一步凸显重实干重实效的用人导向。三是强化廉政建设。机关党委牵头立足监督执纪职责，形成正风肃纪的高压态势。今年以来，共下发《作风效能督查通报》5期，累计通报6人次。坚持“咬耳扯袖、红脸出汗”新常态，坚持对违反作风效能、工作纪律等问题从严从重处理，累计开展廉政谈话89人次（其中内部苗头性、倾向性问题约谈5人次)，累计对相关人员党政纪处理19人次，其中党内警告1人、诫勉谈话7人、警示性谈话11人次，真正做到应问责、尽问责，有效维护水利风清气正的干事环境。
二、2024年工作思路
2024年全县水利系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续以党的二十大精神为主线，以“十六字”治水思路为遵循，以“安澜海岸、翠谷灵江、幸福水乡、治水传承”为发展目标，紧盯重点、破解难点，对标攻坚、争先创优，围绕“1234”工作主线，加快推动新时代苍南水利工作高质量发展。
一、围绕一个中心，筑牢发展基石
紧紧围绕全县中心大局，深入推进河湖长制，压紧压实897名县、镇、村三级河湖长和32个县级河道督察长工作责任，以“全域建设幸福河湖”为目标，全面落实河湖保护治理责任和措施，督导开展巡查履职、环境整治、清四乱、水域岸线管控等工作，统筹抓好水安全、水资源、水生态、水环境治理。一是加强河长制工作。发挥河长履职终端的作用，挖掘公众护水“绿水币”的潜力，推进民间河长自治管理；二是加强河湖清四乱。以河长督办加清四乱督办的双向督办的形式，开展水域管理范围内的问题处置；三是加强涉河建设项目批后监管。做好项目审批和监管，注重问题整改的执行，紧盯案件处置反馈环节；四是推动全域幸福河湖建设。按照2023年第2号总河长令，坚持高位推动，强化统筹调度，全面推进2024年全域建设幸福河湖行动重点项目，围绕幸福河湖建设五大特征和五大行动，牵头建设城乡居民15分钟亲水圈，实施建成美丽河湖、水美乡镇、城乡亲水节点、水上碧道等一批项目，加快推进马站、钱库等乡镇3条中小河流项目和藻溪镇富溪村乡村振兴水利示范项目，继续做好中小河流治理项目和全域幸福河湖打造工程申报工作。
二、推进两批项目，建强水利设施
围绕防洪、供水、水生态需求，聚焦水利领域基础设施建设短板及薄弱环节，着眼完善防洪减灾体系，系统推进两批重点项目谋划建设。一是推进江西垟、江南垟、海塘安澜等一批在建重点项目。抓一批重点项目提前完工，原计划2024年8月完工的江西垟平原排涝工程（二期）和萧江塘河控制闸改造工程，力争提前到汛前建成投用。抓一批重点项目全速推进，完成江西垟、江南垟两大平原排涝工程土地组件工作，加快推进河道治理项目；同时重点加快海塘安澜工程建设进度，要确保超额完成年度目标。二是推进可步头水库、县城水系连通、马站平原防洪排涝减灾、中小河流治理、全域幸福河湖建设、柳垟分洪通道建设、桥墩、马站灌区现代化改造提升等等一批谋划项目，力促2024年中央投资水利项目建设资金的支持，7项谋划项目要加速规模论证，确保前期工作有序推进。
三、建立三大机制，打造水利品牌
一是建立完善自然资源集约利用考核机制，强化部门间联动协作，完善监管信息共享、违法线索互联等制度，统筹协调各职能部门主动推进相关工作，紧盯薄弱环节，加快推进省市县综合考核，确保考核争先进位。二是建立完善农村饮用水管护机制，按照“建管合一、运管分离”的农村供水站提升改造工作机制，在2024年底前提前完成省级民生实事提升改造行动任务。同时加强统管机制建设，有效提升农村供水水质。三是建立深化水利队伍管理机制。围终“清廉水利”目标，推行干部“两提两退”机制和优秀年轻干部跟踪储备，深化“五进”文明工地创建，同时要围绕水利重点工作推进、重大风险隐患防范、自身能力提升等领域，把开展主题教育与推进中心工作紧密结合起来，进行问题大梳理、难题大排查。要坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，纠治侵害群众利益问题，永葆清正廉洁的政治本色。
四、补齐四项短板，夯实水利基础
一是补齐水旱灾害防御短板。吸取2023年各地小流域山洪灾害事故的经验教训，突出抓好山洪预警。完成2024年水利工程运控计划编制，要加快与气象、应急等部门的数据共享，打破过去以“监测预警为主”的模式，争取资金建立小流域山洪预报预警模型，提升山洪灾害预警的有效性和精确性，实现山洪灾害风险处置闭环管理。持续推进水文“5+1”设施建设，新建一批雨量站、水位站、流量站等水文感知体系建设项目，完成大渔小岙病险水库除险加固和霞关山茶花山塘整治项目，持续筑牢水旱灾害防御防线。二是补齐水资源管理短板。坚持“四水四定”，深入实施最严格水资源管理制度，实施水资源消耗总量和强度双控行动，推进跨区域江河水量分配，强化流域用水管控，要确保2024年全县用水总量控制在1.4亿立方米以内，万元GDP用水量较2020年下降12%（省市21%）以上。并积极争取省级有关改革试点项目。三是补齐灌区基础设施短板。完成桥墩、马站灌区续建配套与现代化改造项目，提升农村水利保障能力。持续提升改造泵站机埠、堰坝水闸31个，通过补齐灌区灌排工程短板，来提升农田灌溉用水效率。四是补齐水利行业监管短板。优化执法监管机制，加大涉水违法案件查处力度，强化“河长制+”协作机制，结合水域监管一件事数字化改革，优化河湖问题处置流程，形成“党政统领、部门牵头、社会共治、齐抓共管”的河湖环境治理工作新格局。

县科技局2023年工作总结3100字范文

一、加强党建引领，促进科技工作走深走实
不断深化“党建引领，科技赋能”品牌效应，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进科技创新工作，服务经济社会高质量发展。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从严对标、从实谋划，科学制定《县科学技术局党组党建工作责任清单》《县科学技术局党组书记党建工作责任清单》和《个人党建责任清单》三张清单实施方案，把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、巡察整改等各方面工作任务中。
一是深入学习理论。积极开展党员大学习活动，通过组织“嘉沐春风夜讲行动”专题培训班和“灯塔”平台学习，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及系列全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，共开展“科技讲堂”24次，发动党员干部开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。
二是精准调查研究。深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合局工作实际，围绕“党旗辉映祥城红匠心铸就科技梦”党建品牌创建活动，凝练形成7个调研主题，深入实际、深入企业开展调查研究60余次，高标准形成《高新技术企业培育及招引工作调研报告》等7个调研报告，推动我县创新主体培育工作全链条统筹。
三是实干推动发展。加大惠企政策宣讲力度，结合“助企攀登大讲堂”等活动，开展全县科技创新政策培训会6次，4个包保乡镇工作小组持续开展企业走访，实现服务“周周到”，彻底打通政策落地“最后一公里”。
四是严格巡察整改。将主题教育检视问题整改与县委巡察反馈问题整改统筹结合起来，两项整改一同推进，做到举一反三、标本兼治，对照《关于向被巡察党组织主要负责同志的反馈意见》，组织巡察整改落实行动，召开3次党组会议研究，形成党组整改工作方案，针对13个具体问题，形成详细整改举措和巡察整改专题民主生活会实施方案，整改工作有序推进。⑤加强党风廉政建设。通过专题党课，三会一课，谈心谈话等方式加强党风廉政建设，教育全体干部职工要知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高党组班子成员落实“一岗双责”的责任意识，强化对分管范围内的责任传导和督促落实。
二、培育创新主体，点燃高质量发展“新引擎”
“创新是引领发展的第一动力”。县科技局始终坚持“科技争先”的理念，强化创新主体培育，大力支持产业创新发展。
一是抓认定，育主体。组织全县储备企业参加由省厅、市局、县局三级科技部门组织的线上+线下高企政策培训会，累计参会企业超过110家。建立科级干部包镇街、业务科室包三方、工作人员包企业的“三包”服务机制，依据规上企业目录清单、加计扣除明细清单、专利保有数目清单三张清单建立高企储备动态台账充分调动企业申报积极性；6月29日，全市技术合同考核暨业务工作现场会在我县召开，为我县技术合同工作指明新思路。截至11月20日，认定技术合同成交额18亿元，完成任务目标的118.6%，排名全市第一；入库科技型中小企业121家，市级准高企58家，均超额完成市定任务，高企申报累计上报材料47家，其中复审13家，新认定34家，申报任务完成率100%。
二是抓项目，助主体。帮助企业积极申报省、市等重点专项，争取资金支持，华亚农业申报的2023年度省重点研发计划（农业良种工程)项目等13个省级科技项目获批立项，其中，2项农业良种工程项目获批资金全市第一，诚丰种业申报的农业良种工程品种培育项目全市唯一；恒圣石墨申报的2023年度市重点研发计划等12个市级科技项目获批立项，今年累计争取上级资金3700余万元，创历史新高。
三是抓研发，强主体。坚持实施“企业研发普及行动”，建立企业“研发项目、研发机构”双备案与“研发红线”制度，以“目标明确化，指标量解化”为标准，将责任目标细化到每个月、每个星期，分解到每个镇街、每个科室、每个人员，做到“基础数据、新增资源、挖潜渠道、路线方法”四清楚。开展研发投入归集培训工作，共召开由各乡镇街区主要领导参加的会议3次，分管领导参加的会议6次，企业参加的培训会议10次，培训企业人员800余人次，按照工业、建筑业、服务业等实行分批次指导，一对一跟踪服务，对无研发经费或投入强度低的企业开展点对点的服务，对于研发投入强度未达到要求的重点指导，真正做到应统尽统。争取全市研发月报推进现场会议在我县召开。截至3月10日统计联网直报平台关库，我县157家规上企业（包括146家规上工业企业和11家规上服务业)填报2022年研发投入8.75亿元，填报研发人员1953人，完成市定各项填报任务目标。截至11月20日，2023年1-10月份共有64家规上工业企业填报研发月报，累计金额3.43亿元。
三、坚持精准引育，打造聚才集智“新高地”
“人才是第一资源”，县科技局加快打造我县科技人才建设高地，为产业发展注入源源不竭的人才支撑。
一是持续加大高层次人才引育力度。指导萌山钢构、世纪阳光、益大新材料等7家企业申报国家重点人才项目9人，其中1名WR作为市唯一一名人选被推荐到国家部委进入答辩评审，5名HJ人选被推荐到国家部委进入国家重点人才工程评审，1名青年BJ人才进入省科技厅评审。在泰山人才工程方面，指导3人申报申报泰山产业领军人才（平台类）、4人申报省高层次人才创业大赛，其中，联峰精密的徐庆永已通过省高层次人才大赛的答辩评审与实地考察。指导我县企业引进外专人才6名，其中A类2人，B类4人，超额完成年度目标。
二是着力提升科技创新载体建设层次。加大人才平台载体政策宣传力度，指导企业申报省级及以上高层次创新载体。指导益大新材料申报省级技术创新中心、远联化工申报省级海外高层次人才工作站，积极引导巨通机械建立姜传海院士工作站。截至11月20日，牵头各部门获批6家省级以上创新平台，完成全年任务目标，圣润纺织国家级博士后科研工作站通过备案审核，圣丰种业获批建设农业农村部企业重点实验室，世纪阳光科技获批山东省“一企一技术”研发中心，世纪阳光科技、祥农专用车辆获批山东省企业技术中心，化工产业园通过省级科技企业孵化器备案。
三是全面开展大院大所招引对接。围绕我县重点企业技术需求与产业发展战略布局，指导企业与山东大学、哈尔滨工业大学等10余所大院大所开展产学研对接20余次，对接人才项目8个。截至11月20日，完成大院大所共建协议签署5家，实体化运作3家，全市排名第1位。
四、助力产业发展，碳材料示范基地建设稳步推进。
充分发挥碳材料专班堡垒作用，以科技支撑助推产业发展。
一是持续推进先进碳材料工程技术研究院建设。研究院科研用房基础装修已完成，科创园2号楼宿舍已基本具备入住条件，研究院相关注册材料编写和证明材料收集工作已基本完成。山东大学为我县推荐2名人选申报国家重点人才工程进入国家部委评审，与益大新材合作建设省级技术创新中心，引进的“汽车轻量化复合材料”项目济宁鑫朝复合材料有限公司已于10月25日完成工商注册登记。
二是扎实推进重点项目建设。洪润电碳二期IC级半导体制备用超高纯石墨制品项目5#车间和6#车间已建设完成，已完成设备安装，整个项目已竣工。辰星碳素10万吨炭黑油/年项目已完成施工，等待验收手续，预计年底可批量生产。晶悦碳素石墨及光伏制品项目2#车间已建设完成，3#车间和办公楼已完成主体施工。和玉新能源高端锂电池负极材料生产整体搬迁项目已完成车间主体施工，正在进行安装门窗和地面硬化。
三是产业创新创优取得新突破。益大新材、恒圣石墨入选国家级专精特新“小巨人”企业。益大新材、洪润电碳入选2023年度山东省瞪羚企业。益大新材获第三届省新材料产业创新创业大赛三等奖，辰星碳素获第二届省新材料产业智能制造大赛优秀奖。洪润电碳成功认定市级“一企一技术”研发中心，恒圣石墨成功认定市级技术创新中心。