意识形态班子对照检查材料集合3篇.pdf

意识形态班子对照检查材料集合 3 篇 意识形态班子对照检查材料 1 今年以来，按照指挥部工作总体要求，我严格履行职责，开拓进取，不断提高自身能力素质，为经营部全面建设贡献自己的一份力量。结合本次生活会主题，反思自己一年来的工作,现从以下几个个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的批评指正。思想政治方面 一、对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了*新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记和心得体会，但由于学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，对*新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论，重实践”的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二、遵守上级党组织决议不全面。缺乏对党章准则条例的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员要以上率下、模范践行。三、工作求稳不求进思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。四、党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持基本一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏党性修养与党的事业要求。精神状态方面 一、责任担当精神有所下降。随着工作阅历的增长，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。二、开拓创新意识较弱。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三、干事创业的意志衰退。缺乏强烈的事业心和责任感，遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。四、工作节奏放缓。当工作头绪多、任务重时，往往存在松口气，将工作向后拖一拖、缓一缓的思想，致使工作积压，对个别问题仓促处理效果不佳。在工作作风方面 一、工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“四风”，但是自己的工作作风还是不够扎实，工作中总是存在等靠思想，存在侥幸心理，对于追踪项目的热情不足，导致项目信息掌握的不够深入、扎实。二、缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作做好，忽视了深层次问题，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致追踪项目时针对性不够强，存在解决实际问题不够多，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利的现象。在意识形态方面 个人思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把领导交代的各项任务工作完成了就是尽职尽责。整改措施 1、加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在经营部建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为经营部建设出谋划策。2、提高党性修养,扎牢宗旨意识，定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。3、改进工作作风,增强宗旨意识，提升工作能力，转变工作作风。对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。意识形态班子对照检查材料 2 思想工作对我们党来说是一项极其重要的工作，它关系到党的荣辱兴衰。它是广大党员武装头脑的工具。可以说，党员的党性有多深，意识形态不是虚幻的。它以广大党员为出发点，以宣传思想工作为载体，有骨有肉，有血有气。以*新时期特色社会主义思想为指导，认真学习 Xi 总书记讲话、十九大精神、核心价值观、党建、廉政、意识形态责任制等。;认真调查存在的问题和不足，有效改进工作作风，提高工作效率。现将个人情况报告如下:第一，存在问题。1.政治理论学习不够全面和深入。政治理论学习主要依靠单位支部会议的学习文件，自学也以抄写学习笔记为主，理论学习不全面、不深入。经常以工作繁忙为借口，本质上是思想上对思想工作认识不足造成的。2.政治意识不够强，斗争不够坚决。对某些敏感问题，尤其是意识形态领域的复杂性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如对网络上历史虚无主义及相关负面评价的问题，只是看热闹，没有从政治的角度去认识，没有认识到其言论背后隐藏的目的和严重的社会危害。尽管不相信，但没有旗帜鲜明地反驳.斗争。三、减少工作作风。满足于完成上级分配的任务，往往是奉命行事，无法提前思考，提前预测，及时准备，与上级的要求还有一定差距。宣传委员的职责发挥不够。二、改进措施。1.通过加强政治理论和业务知识的学习，进一步坚定理想信念，巩固制度，严格把握作风建设，确保思想工作责任的落实。二、进一步探索思想宣传工作的方法、形式、途径，增强宣传思想工作的影响力和战斗力。3.注重务实创新，认真做好本职工作，加强纪律，严格执行严格的工作作风。意识形态班子对照检查材料 3 一、存在的问题。(一)政治建设。党工委发挥弱化作用是常事。性工作在党支部会议上部署，党工委和党支部职能混淆;“三重一大”制度执行不到位，未严格按照流程执行“一把手”末位表态制。(二)思想建设方面。部分党员干部职工对党的知识缺乏了解，甚至连“五位一体”、“四个全面”、“四个意识”应知应会的政策知识都不了解，掌握不够;中心组学习未按制度执行，上半年未开展集中学习研讨;“两学一做”学习教育常态化制度化开展不严格，以会代学。个别领导调研报告发言材料、会议纪要有抄袭现象;对意识形态工作重要性认识不足，部分干部职工对意识形态工作不了解，一名副主任调研报告主题与内容不符，年初召开的民主生活会副主任对照材料未体现意识形态工作方面内容。宣传文化工作能力滞后，网评员作用发挥不明显，党工委没有微信公众平台。(三)组织建设方面。党建档案不规范、分类不细致;发展党员相关资料不全，缺少新发展党员的档案材料;党建七项重点工作排查不到位，无问题清单;民主评议党员如同虚设。(四)作风建设方面。党支部会议记录不规范，存在以行政职务代替姓名现象;“形式主义”问题存在，十九大和“两学一做”学习教育心得体会直接套用网上材料;每年党风廉政建设工作情况汇报内容一样，廉政建设述职报告和工作总结内容一致;实际工作纸上谈兵，“一岗双责”责任制、精神文明建设内容未落实，“两个责任”督导反馈意见、自查报告内容清单档案中未发现;以简报代替工作落实的问题较为突出，多项专项工作以简报代替，档案中找不到相应材料。部分专项活动未有效推进，方案、总结缺失，并存在套用抄袭现象;“三务公开”没有方案，未在党支部会上进行公开。(五)纪律建设方面。党风廉政建设落实力度不够，2017 年与 2016 年的党风廉政建设工作安排部署内容相同，均从网上抄袭。党工委班子成员未签订“一岗双责”责任书，未严格落实财经制度、“一把手”末位表态制、个人重大事项报告等内容;党内政治生活不严肃，专题民主生活会前未安排专题学习，两次民主生活会班子之间相互批评雷同，并未体现上级纪检派驻人员参加，未发现向上级党组织专题报告。2016 年专题民主生活会未发现副主任对照检查材料，无会议记录;“三会一课”制度执行不严格，未提供 2017 年之前“三会一课”相关材料;内部控制制度缺失，未罗列个人廉政风险点及风险等级，未将网络意识形态纳入风险防控点。各类制度制定不严谨，审核不严，执行不力，尤其是请销假制度执行不到位;出台文件“依葫芦画瓢”，个别实施方案套用上级政府，未结合本地实际制定;2017年之前无廉政谈话记录，监督执纪“第一种形态”落实不到位。(六)干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题方面。党风廉政建设“两个责任”工作自查情况的报告和党风廉政建设“两个责任”督导反馈意见中涉及到“三重一大”资金数额不一致，且建立“两个责任”纪实台账、党风廉政宣教工作、开展“三务公开”等整改内容未落实;财务管理制度执行不到位，风险隐患问题突出。大额油票无明细入账，新购买锅炉未入固定资产，财务报销单内容不完整，无财务人员签字。未提供2014、2015 年总分类帐、明细账、往来账和固定资产明细，无专业财会人员。(七)巡察整改情况。2017 年 7 月召开的专题民主生活会，班子对照检查材料部分内容未整改，加强组织建设、健全干部培训、完善廉政风险查控、签订廉政风险自律承诺书内容未落实。二、存在问题的原因(一)牢固树立“四个意识”不强。班子成员重视党建工作程度不够，在各自分管工作中对材料把关不严，主要领导审核不严，造成网上抄袭、多年计划雷同等现象;全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距。对贯彻落实旗委政府各项专项工作没有结合本地区实际，“依葫芦画瓢”，没有抓铁有痕的韧劲。在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，没有把对党负责体现在经常、严格的日常自我要求、自加压力上。(二)敢于担当意识不强。主体责任和“一岗双责”责任的决心和力度不足，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员群众的参与意识不强、党建工作松懈、学习不认真。党工委战斗堡垒作用发挥不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性，紧迫感和恒心不强。党员领导干部参加双重组织生活不经常，从我严起的责任感、表率意识不强。(三)党性修养和遵规守纪不够。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，存在好人主义思想，对工作标准要求不高，对下管理不严。党内政治生活不严肃，批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会执行不严，导致监督执纪“第一种形态”落实不到位。纪律观念不强。班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。党内监督作用没有充分发挥，制度执行力不强。对单位党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，缺少督促检查。个别班子成员自我约束有所松懈，班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。三、努力方向和整改措施(一)严要求完成旗委巡察组反馈意见整改落实任务。抓好旗委巡察组工作反馈意见的整改落实，是对玛尼图矿区党工委和体党员干部的政治检验，书记亲自抓整改，仔细深研，逐条认领整改任务，结合班子查摆的问题，一并制定整改方案，落实责任，班子其他负责同志各负其责，明确整改时限，逐项抓好落实，取得实效，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境。(二)切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设。以思想政治建设为抓手，打造“四个意识”标杆领导班子。进一步抓好理论学习，深入学习*总书记系列重要讲话，用讲话精神武装头脑，统一思想和行动，指导学习、工作和作风建设。严格遵守政治纪律和政治规矩。引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和旗委重大决策部署看齐，培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的班子队伍。(三)高标准抓好全面从严治党各项任务的落实。完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确党工委和党支部的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导。以钉钉子精神，抓好每项工作的落实，推进组织建设。把全面从严治党抓在日常、严在经常，从小事抓起。认真落实旗委全面从严治党要求，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地开展廉政建设工作。严格执行中央八项规定精神及细则，严格查处存在的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。