银行专题组织生活会个人对照检查材料范文(4篇).pdf

第一篇:银行专题组织生活会个人对照检查材料 按照党史学习教育“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求要求，本人坚持自学和参加集体学相结合，通过多种方式对百年党史、新民主义史、社会主义革命和建设史、改革开放史等有了更深入的认识和理解。同时，积极参加省行开展的“我为群众办实事”实践活动，通过此次党史学习教育，个人思想受到洗礼，党性得到锤炼，信念得到夯实。对照省行党委关于召开 2021 年党史教育专题民主生活会的通知要求，作为办公室党支部书记，会前，我开展谈心谈话、征求意见建议，查找梳理个人存在的问题和不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下，请同志们批评指正，我将在下步工作中抓好整改。一、存在的主要问题 1、在学懂弄通做实党的创新理论方面，还存在学得不深，悟得不透，用得不活的问题。我们党在不同历史时期，经过实践锤炼，形成了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想。这些不同历史时期党的创新理论，是实践的结晶，是全党智慧的结晶，也是指导革命、建设和发展的“定海神针”。反省个人这方面的问题，一是学习党的创新理论的韧劲不足。往往只是按照规定的学习内容，划重点，做笔记，保证学习时长，做到留有痕迹，对有理解难度的理论篇章，则浮于表面，缺乏真正学懂弄通，钻研透彻的恒心和毅力。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，特别是运用*新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，不能灵活地把创新理论、新发展理念与工作实践有机结合。2、对照党章党规党纪方面。一是对照党章党规的学习满足于雨过地皮湿。总认为自己的党龄比较长，多年来能够按照党员标准严格要求自己，也没有出现违规违纪问题，这次党史学习教育中，虽然也抄写背诵过党章，但也是仅限于支部要求的规定动作，对照党章查找，自己的先锋模范作用不够还不够积极主动，党性锻炼放松，规矩意识淡化，如在集中学习中，因开会、出差落下的 x 次支部和党小组学习，事后也没有主动补学。二是认真履行党员八项义务不够积极主动。虽然能主动承担起党员义务，但是也存在政治站位不高的问题。自身定位较低，把自己等同于一般干部，没站在全局的高度上干工作。把工作边界划得窄，想问题、办事情考虑自己职责范围内的工作多，考虑本单位范围外的工作少，安排工作往往不能完全站在全县的角度思考问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维。三是对党纪条规的敬畏心不强。总认为自己所处的科室一没权、二不管钱财物，自己想腐败都没有机会，所以，在一定程度上放松了自我要求，通过这次党史学习教育观看沦陷，从典型案例的忏悔中让我如梦惊醒，犯罪分子之所以走上不归之路，无不都是从放松自我要求的小事小节开始，在温水煮蛙中放松了警惕，回过头想想自己有时也在公务活动中接受过超标宴请，逢年过节也接收过基层送的土特产，当时都是把这看成是人情来往，对照准则条例反思，其实这也是典型的违反中央八项规定精神，这也是需要向组织汇报和下一步整改的重点。3、对照初心使命方面。一是对初心的理解把握不全面。通过党史学习教育，对照中国共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，对照全心全意为人民服务的宗旨和我将无我、不负人民的人民情怀反思，自己对初心的理解把握还只是停留在粗浅的层面，在日常工作中对群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底。究其根源，是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“人民就是江山、江山就是人民”这个方向性、根本性问题。二是宗旨意识淡化。在这次党史学习教育中，按照支部开展为群众办实事活动方案要求，虽然能积极参加干部联户、“双报到双服务”等活动，但在实际工作中，还缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态，向群众学得少，与基层干部交流多、面对面心贴心与普通群众深入沟通少，干群之间的信任和感情不够深，没有真正接到“地气”。三是服务群众还不够到位。对“宗旨意识”的实质内涵理解不到位，联系群众不紧密，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难满足于做表面文章，坐等群众上门多，主动问需少，对联系群众的生产生活考虑不周，对定点帮扶村的公共基础设施日常维护重视不够，对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。追根溯源，是宗旨意识树得不牢，没有站稳群众立场，没有真正把群众冷暖放在心上。4、对照先辈先进方面。一是向先辈先进学习的自觉性不强。这次党史学习教育，通过观看建党大业建军大业等红色影片，到红色教育基地和革命烈士陵园开展现场教育，重温了从建党初期的李大钊开始等一大批共产党员的英勇事迹，说实话在现场可谓心潮澎湃、决心满满，但回到现实后，有时感觉这些先辈先进是历史造就的英雄，我们现在是和平年代，想向他们学习都没有机会，导致在学习过程中从先辈先进身上汲取前进力量不足，在推动工作上仍存在只求过得去，不求过得硬的思想，折射出自己的政治担当、责任担当还不够强。二是开拓创新精神有所弱化。对照焦裕禄精神、红旗渠精神深刻反思，深感自己在改革创新、服务群众、艰苦奋斗等模范作用方面还有不小的差距，工作上满足于现状，研究事情、安排工作，往往先想一想以前是怎么做的，过去有没有先例，探索做好新时期工作新思路、新做法的主动性不足，致使工作思路不宽，办法不多，存在“行动迷茫症”和“路径依赖”思想心理。三是缺乏常抓不懈的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了“件件有着落，事事有回音”的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，这反映出自己凝心聚力抓落实的内功不足。四是作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落细落实，作风整治和纪律建设得到不断加强，自己对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律，经常性的督促检查和抓落实不够，存在措施不多、办法不硬等问题。这反映出自己在抓作风建设的常和长、深和细上下功夫不够，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二、产生问题的原因分析(一)党性修养有所放松。平时忙于事务，忽视了学习*新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，放松了对党性的锤炼，认为自己作为一名老党员，整天与这些打交道，不用再专门拿出时间学习;再者，政治理论看不见摸不着，不如实实在在干点事，逐渐衍生了放松要求的想法，没有严格地用党章来检视自己的思想和行为，没能做到党龄长一岁、党性强一分，在树立新风正气方面，领导干部的带头作用发挥不明显。(二)奋斗激情有所减退。工作多年，不自觉会产生“停下来歇一歇”的想法，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕的紧迫感。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，产生过“等、靠、怕”的消极倾向，干工作习惯于“往后看”，看有没有成规惯例可以遵循，有没有现成经验可以使用，面对新时代新要求，思想上还不够解放，工作上步子迈得还不够大，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，精神状态与高质量发展的要我还有差距。(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务，既是我们党一切活动的出发点和归宿，也是我们每一个共产党员必须践行的信念意识。对照孔繁森、杨善洲等先进典型“做官先做人、万事民为先”的公仆情怀，自己对宗旨意识领会不够深刻，尤其随着职务提升，滋生了官本位思想和家长作风，没有把服奔中心工作与服务基层群众很好地结合起来。在如何深入群众团结群众、发动群众、依靠群众，汲取群众智慧源汇聚群众力量、提升群众工作能力与水平等方面，还有不少差距。(四)纪律观念有所减弱。严格按照党章准则和条例规范自身言行的标准要求还不够高，示范带头作用还不够强，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准、放松了要求，还存在失之于宽失之于软的问题。深刻反思违纪违法案件的教训，必须深刻警醒纪律观念淡化的严重危害。切实加强纪律约束，严格遵守纪律和规矩。三、今后努力方向和整改措施(一)加强理论学习，坚定理想信念。树立终身学习理念。准确把握*新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能览增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力。把党的创新理论学习与做好本职工作紧密结合，把“要我学”和“我要学”有机统一起来，增强学习内动力，注重理论联系实际，学以致用、学用结合，把*新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习成果转化为做好本职工作的实际本领，理清发展思路，*工作难题，推动工作创新。(二)牢记根本宗旨，提高党性修养。作为一名党员干部，要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众冷暖和需求挂在心上，真正了解人民群众所需、所想和所愿，真心实意的帮助他们解决实际困难，进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上针对工作中的重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，要勇于担责，敢于碰硬，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。(三)转变工作作风，坚持谋事创业。进一步转变工作作风，增强工作实效，定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地开展工作。坚持雷厉风行的工作作风，立说立行，要紧紧围绕中心任务，抓住分管工作，一件一件落实，一步一步地推进，一个问题一个问题处理，确保各项工作全面开展推进，取得新成绩。(四)坚持从严律己，发挥表率作用。按照党章规定，自觉加强党性修养不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性充分发扬无私奉献精神，处处做表率。带头搞好团结，自觉接受组织和群众监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。按照党风廉政建设责任制要求，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线，正确对待权力，对待利益，不越纪律界限。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面，强化规矩意识，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行党章准则条例精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第二篇:银行专题组织生活会个人对照检查材料 根据总行统一部署，通过前期支部专题学习，结合实际，对本人在思想政治、纪律作风、工作落实、社会形象等方面的情况进行反思，现就本人存在的问题自我剖析如下，请各位同志批评、指正。总的来说，自己能够坚持党的领导，在思想道德上严格要求，在遵纪、廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新常态下一名优秀共产党员的要求，还有一定的差距。存在的问题：一、对党理论的学习不够刻苦，学习自觉性还不十分强。平时忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题的时间较少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好。自我主动学习性不强，党的理论知识的学习依赖于支部组织的学习，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，存在浅尝辄止和半途而废的现象。例如：在学习强国 APP 的自学中，虽然自己每天也会按要求进行学习，但学习积极性有所下降，每天学习的分数也没有向一开始高。二、党员先锋模范意思不够，高标准要求自己的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，但在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。特别是二季度在受极端天气和属地客户群集中购置房产的影响，网点存款短期下降较多，存款增长存在较大的困难时。自己多少存在有畏难情绪，总拿天气对辖内农户及支柱产业的影响为心里安慰，没有发挥党员攻坚可难不怕死的精神。虽然后期自己幡然醒悟，但二季度的时间已经过去大半。三、工作方式创新不够，精细化管理有待加强。在处理各项工作的时候较粗心大意，没有把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。网点上许多内部管理依赖于运行主管管理，自己过问较少。对员工关心不够，对员工的思想上的细致变化的观察不够深入。特别是自己网点一名员工在 1 月份的时候，自身思想情绪有较大的波动，我没有及时疏导，造成该名员工 1 月份的工作状态不稳定，造成 1 次客户跟我反映其服务态度问题。今后的努力方向 针对以上问题，本人通过认真反思，对照*x 提出的新时期中国特色社会主义优秀共产党员的要求，本人应从以下几个方面认真加予整改：1、端正思想认识，提高政治素质。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫;解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，适应大余农商银行的发展需要。3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从树立党员良好形象出发;坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名党员;在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用;要牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民;正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作;积极提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。5、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念;多为群众、客户办实事、办好事。今后，我将在领导和同事们的帮助支持下，振奋精神，加倍努力;做一个领导放心，群众拥护的好党员、好员工。第三篇:银行专题组织生活会个人对照检查材料 根据中国农业银行 XXX 党支部 202X 年度组织生活会方案的要求，我紧扣主题，对照党章党规党纪，对照初心使命，并结合自身学习与日常工作，通过与员工谈话谈心的方式，认真查摆了自身存在的问题，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）深刻领会 DS 学习教育的重大意义，弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀方面。能够高度重视*新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，时刻牢记自己是一名共产党员，能够把握正确的政治方向、始终与党中央、上级行党委保持高度一致。但在理论学习方面还存在一些不足:静下心读书不够，理论指导实践不够紧密，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，没有完全做到学以致用。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用方面。能够充分认识到党建工作和日常经营的关系，牢固确立党建工作的统领和指导意义。但在实际工作中，仍然存在抓党建的责任感紧迫感不强的问题，与支部成员交流工作时，依然侧重在任务指标研究上，对员工的思想政治工作、支部组织生活抓的不够。没有充分发挥基层党组织的真正效能。（三）履职尽责，立足本职岗位为人民服务，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事方面。与员工的深入沟通不够。支部是个大家庭，党支部书记就是家长，要担负起关心和爱护家庭成员的责任。在日常工作中，我与员工的沟通交流多以工作为主，对员工的自身情况和心理问题关心较少，不利于提高全员的凝聚力和战斗力。（四）贯彻新发展理念办实事，提升数字化智能化服务水平，完善办事流程，提高办事效率方面。缺乏学习意识和进取精神。现代银行的支付手段和政策理论瞬息万变，如果只是躺在原有知识的基础上吃老本，定然会被快速淘汰。通过深刻反醒，我认识到自己往往把学习放在嘴上，经常对员工督导，却放松了对自身学习的要求。有很多新知识和新产品，掌握的不及时不全面，影响了网点业务拓展和业务效率。例如：在为客户进行资产配置时，多数是配置一些自己比较了解和掌握的老产品，对于新产品，由于自己不够精通而不敢向客户推荐。（五）担当作为，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控、反洗钱、断卡行动与业务经营发展工作，全力抓好服务乡村振兴工作方面。执行制度过于教条。在工作中存在执行制度一刀切的现象，为了避免风险，按照文件生搬硬套，影响了业务办理效率，制约了业务发展。例如：在审核客户业务要件的过程中，完全按照文件约束，没有区别个别情况，严重影响客户体验。（六）力戒形式主义、官僚主义，在开展“我为群众办实事”活动实践中，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上等方面。能够认识到“我为群众办实事”的重大意义，但在实际执行中还存在畏难情绪，对于复杂业务和复杂情况存在回避心理，没有真正了解客户的需求，没有真正解决客户的问题。二、分析问题产生的原因 上述查摆出来的问题，剖析其产生的根源，既有客观原因，又有主观原因，经过深刻反思，我认为主要是主观原因，主要有以下几个方面：（一）安于现状，固步自封，认为自己现有的知识能够应对日常业务发展。然而事实上，银行的发展日新月异，稍有懈怠就会被淘汰，万万不可存在这种夜郎自大的情绪。（二）明哲保身，但求无过，不勇于承担责任。在办理业务的时候，首先考虑制度是正确的，但不能为了防范风险而因噎废食，要站在客户的角度，为客户办实事，办好事，同时严格把控风险。（三）重视业务，疏于沟通，对员工的心理和情绪管理不到位。当经营指标较重时，往往把关注点放在任务分解和产品营销上，就会忽略员工的内心想法和不良情绪，不利于网点的正向引导和向心力的形成。三、今后的努力方向和整改措施。针对自身存在的突出问题及产生的原因，我要从以下几个方面抓好整改落实：（一）加强理论知识的学习，尤其是学习党章、DS，用党的坚定信仰和成功经验指导我的个人工作和人生实践，摒弃自己身上的缺点，用全新的知识武装自己，用专业的技能为客户提供服务。（二）强化担当意识，做到心中有责。今后的工作中，要勇于承担责任，遇到困难不回避，用责任心履行支部书记的职责，为员工带好头，为客户办好事。（三）把员工当成亲人，把客户当成朋友。在生活中多关心同志，多了解大家的思想动态和心理问题，遇到困难一起面对，一起担当。利用业余时间学习一些情绪疏导的知识，掌握与人沟通的技巧，应用到网点日常管理和客户维护当中，起到辅助和推动作用。以上是我的个人剖析和对照检查，敬请大家批评指正，帮助我改正不足，不断进步。第四篇:银行专题组织生活会个人对照检查材料 根据总行党委关于开好 20*年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX 支行领导班子紧扣“认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，深入学习领会*新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，严肃开展批评和自我批评，认真查摆突出问题，深入剖析问题，深挖问题根源，并以创新务实的思维落实整改。现将 2020 年领导班子民主生活会对照检查情况等汇报如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况 XX 支行领导班子上一年度民主生活会主要查摆以下问题：政治理论学习不够主动、密切联系员工不够、在自我批评方面有所保留。XX 支行班子成员已进行全面整改和落实，具体整改落实情况如下：1.领导班子成员主动利用工作和生活之余，对当前的时事热点进行跟进，接受思想上的洗礼，主动观看各类新闻、杂志、报刊等，了解新闻动态，贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，以不断提升自身的理论水平和政治修养；积极参加党的系列专题学习，带头学习领会*新时代中国特色社会主义思想；积极参加 XX 支行党支部主题党日活动，进一步了解党史、了解革命前辈所做的贡献；积极发现优秀、进步员工并鼓励他们向党组织靠拢。2.领导班子进一步树立了公仆意识，在关心业务发展的同时，坚持多抽出时间深入基层，深入群众，深入一线，通过现场办公，走访了解员工的思想状况和工作情况，与基层员工开展谈心谈话，认真听取意见建议，为员工办实事。进一步增强了群众观念和服务意识，做人民的好公仆，防止“四风”反弹，践行“求真务实”和“担当实干”的工作作风。3.领导班子成员严于自我解剖，勇于开展相互批评。经常对照党章党纪要求找不足，经常反思自己在理想信念、思想觉悟、工作作风、道德修养等方面存在的突出问题，对照先进典型找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，对于发现的问题，多从主观上深入剖析根源，并且见诸行动，彻底整改，在工作、生活中认真加以解决；且能及时指出发现别人的问题，敢于板起脸来批评，坚持以理服人，正确对待、虚心接受班子成员的批评意见。坚持从团结的愿望出发，注重用事实说话，班子成员间做到知无不言、言无不尽，有话摆在桌面，不留尾巴。二、存在的主要问题 XX 支行领导班子紧扣“认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一民主生活会主题，围绕五个方面进行对照检查，存在的主要问题如下：（一）学懂弄通做实*新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对照检查，主要是理论学习不深入不系统不全面。一是 领导班子虽然能带头积极自觉参加各类集中学习和业务培训，也能利用工作之余主动自学，但由于学习方式单一，常常把理论学习当成了“任务”，抓得时紧时松，针对学习深度和广度上的探索不够，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距；二是理论联系实际不紧密。虽然书本理论知识和业务知识学习较多，但主动开展自学的时间较少，且结合工作实际思考推进工作方面还不深入，对于如何将一些重要理论解决实践问题开拓工作思路的思考还不深、不透，未能做到与时俱进、常学常新，缺乏“挤”劲和“钻”劲。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署。对照检查，主要是领导班子成员抓党建工作责任落实不够，对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。开展党建活动形式单一，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，营造“以党建促业务发展”的氛围不够。（三）履职尽责，担当作为，着力*突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和服务经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。对照检查，主要在推进扶贫攻坚方面，对于所帮扶的贫困村，在如何激发贫困户的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，帮助解决实际问题做得不够到位。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。对照检查，领导班子成员平时大部分精力用于营销和拓户上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高；且存在工作中创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，没有探索出其他更高效的解决办法，造成工作推进缓慢、效果打折扣。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，落实意识形态工作要求，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。对照检查，班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，且存在艰苦奋斗的思想有所淡化的问题，随着年龄的增加，日常工作和生活中艰苦奋斗的思想有所淡化，有时候在工作处于满负荷、快节奏的状态下，偶尔会有“歇一歇，缓一缓”的放松心态。三、产生问题的原因剖析 对于以上存在的问题，经深刻剖析，主要原因如下：（一）理论学习的深度还不够。XX 支行领导班子对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，日常学习缺少系统性，没有经常学原文、读原著、悟原理，学习上缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，且无法全面做到理论联系实际。（二）党性修养有所忽视和放松。XX 支行领导班子成员由于工作繁忙，有时会以事务工作代替政治和党性锻炼，以至自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，在管理中纪律约束不够严格，对于一些违反组织纪律、工作纪律的行为，简单用批评代替了处罚，没有真正把已经建立的各项制度转化为推动工作的刚性约束。（三）抓党建和党风廉政工作力度仍需加强。主要是班子成员持之以恒改进作风的劲头不足，面对实际情况与现实情况存在偏差而产生的种种矛盾时，往往过多归咎于客观原因，未能有效地发挥主观能动性因地制宜地提出具体有力的解决措施，党风的养成和磨炼还不够，创新思维的方法和手段还比较欠缺。四、今后的努力方向和改进措施 一是持之以恒加强理论学习，指导中心工作。XX 支行领导班子将坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富思想内涵和精神境界。持续深入学习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用于武装头脑、指导实践、推动工作，并通过学习进一步提升能力素质，增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用，让*新时代中国特色社会主义思想在我行落地生根、结出硕果。二是持之以恒提高党性修养，锤炼良好作风。XX 支行领导班子将进一步提高政治站位、坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。坚持用党的创新理论武装头脑，带头提高党性修养，加强对家属和身边工作人员的教育和约束，坚决反对搞政治阴谋、团团伙伙、拉帮结派、圈子文化，认真贯彻民主集中制，维护班子团结统一。进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员干部的教育管理，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，积极健康的开展思想斗争，形成良好干事创业作风。三是持之以恒保持清正廉洁，维护政治生态。XX 支行领导班子将继续严格执行廉洁自律准则、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等党风廉政建设相关规定，坚持党要管党、从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，落实“一岗双责”；扎实反“四风”转作风，说老实话、办老实事、做老实人，不断加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能；不断加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑；带头从自身做起，从点滴做起，不仅注意自身在八小时内外的工作作风和言行，而且时刻关注员工 8 小时内外的工作生活，全面排查员工行为动态，做好案防工作。总之，XX 支行党支部将以此次民主生活会为契机，全面加强党的建设，着力释放金融科技创新能量，提高经营效率，积极推动战略转型，为我行各项业务高质量发展作出新的更大贡献。