银行组织生活会个人对照检查材料范文十五篇.pdf

第 1 篇:银行组织生活会个人对照检查材料 根据关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，个人积极参加支部党员大会，学习领会*总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习掌握中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(试行)。根据文件要求，对个人存在问题进行对照检查，明确下步整改措施，现将有关情况报告如下：一、对照检查存在的问题 1.发挥政治引领作用方面。发挥政治引领作用不够专、不够强。认真分析原因，是自己认为受党教育多年，具备一定的政治素养和政治觉悟，完全能够适应当前形势变化要求。缺乏对*新时代中国特色社会主义理论深入、持久的学习、感悟，理论转化实践的成果不佳，用新时代中国特色社会主义思想指导具体工作不全面、不到位、不专业。有时将自己等同于一般普通干部群众，放松了对自身党员干部身份的高标准、严要求，在率先垂范、敢为人先方面缺乏主动性，引领作用不明显。2.贯彻落实上级党组织工作部署方面。今年以来，能够认真落实上级党组织的工作部署，较为圆满的完成了各项工作。但是由于受到年龄、阅历等方面的影响，有时存在“船到码头车到站”的想法，对工作只求过得去、不求过得硬，以“不出问题”为工作最高标准，缺乏追求卓越、精益求精的精神;有时在谋划工作时，习惯于按部就班，满足于现状，甚至以文件落实文件，缺乏大胆开拓、用于创新的勇气;有时在抓落实上，时紧时松，不注重质量，缺乏持之以恒的韧劲和一抓到底的硬度。3.联系服务群众方面。存在密切联系服务群众主动性还不足的问题，一些服务类工作是在干部职工反映上来后才去实施的，没有把服务做在前、做到位;存在脱离基层的问题，带头深入一线开展调查研究的时间少、频次低，没有真正做到放下身子倾听干部职工心里所思所想，把大家关心关注的问题带上来;有时解决一线问题时存在畏难发愁情绪，瞻前顾后，针对性和实效性不强。4.定期开展党的组织生活方面。参加党的组织生活意识弱化，有时准备不充分，甚至被动参加，缺乏热情;有时开展批评与自我批评时，思想放不开，不愿畅所欲言;有时汇报思想时.(一)针对政治理论水平需要提高的问题，我本人认真学习*总书记系列讲话精神，对十九大报告全文深钻吃透确保完全理解报 告 的 精 神，通 过 组 织 支 部 集 中 学 习、上 党 课，加深了对党的理论知识的认识，进一步提升了自己的理论水平;同时自己进一步在日常工作中严格要求自己，同时加强理论与实践相结合，全力推进营业部各项工作向前发展完成分行党委交办的各项任务。(二)针对工作中存在畏难情绪、自信心不足的问题，首先畏难情绪的根子原因在于理论知识储备不足，一方面我个人继续加强政治理论学习;同时带头研讨公私两条线的业务，通过多种组合设计业务方案，多种业务产品吸引客户，带头营销潜力客户，工作中积极跑动多与客户沟通，在实战中锻炼队伍，磨练自己，真 正 找 到 工 作 差 距，明 确 努 力 方 向。(三)针对领导能力、管理技巧欠缺的问题，我个人在工作中首先做到了以身作则，在部门内部营造和谐、奋进的工作氛围，注重与群众的沟通交流，及时传达分行党委的各项要求。(四)针对开展批评与自我批评存在怕得罪人不敢触碰实际的问题，我本人在之后的党支部生活中，批评与自我批评时首先要本着对同志们和自己负责的态度去坦诚布公的指出问题并帮助解决，坚决抵制老好人思想，真正达到既帮助同志进步也提升自己的目的。二、存在的主要问题(一)在“学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，坚决维护*同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：虽然能够主动的去学习理论知识，但在学习理论知识中还是存在不求甚解、对理论知识的内在关联上不能主动思考、举一反三。思想对理论学习，缺乏主动性和创造性;学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是*中国特色社会主义思想的认识受个人能力局限还不能全面、系统的理解*新时代中国特色社会主义 思 想 的 精 髓，存 在 一 知 半 解、浅 尝 辄 止 的 情 况。(二)认真执行党中央决策部署和分行党委决议决定，总结不到位方面：平时对分行党委决策和部署上虽然能够坚决贯彻执行，但对执行的效果和结果缺少总结和分析，本质上对自己的改造存在一定程度的袒护，对决策执行多，对完成决策后的总结少，没有从讲政治的高度去认识把握，对分行党委的部署落实仍然没有达到先锋模范示范的要求。(三)在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面：检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入，存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，从 而 影 响 了 自 己 对 世 界 观 和 人 生 观 的 改 造。(四)在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面：党员意识还有差距，思想上有时有“老”的思想在作怪，布置得多，行动得少;主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够;全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑支行发展 上 还 不 够 全 面，考 虑 问 题 不 周 到。(五)在“纠正四风，反对形式主义”方面：能够严格按照中央和总行党委的部署坚决杜绝“四风现象”的发生但对社会上的“四风现象”存在事不关己高高挂起的落后思想;在形式主义方面，重经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠 传 统 办 事，大 胆 试、大 胆 闯 的 劲 头 不 足。三、产生问题的原因剖析 以上问题主观上分析是个人对自己的世界观、人生观、价值观改造不够，问题是表象，根子是思想上放松了对自己的改造。通过自我剖析，主要有以下几个原因：一是理论学习有所放松，新形势下，抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己有了一定的工作经验，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在业务发展和基层党建中，尤其在业务指标任务重、压力大时，对业务工作思考多，对 上级党委的决定贯彻少，有时依赖于条线部门的布置和推动。三是对“对党忠诚老实”的理解和把握不够透彻。虽然能把守纪律讲规矩摆在头等位置，但宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从群众和部门利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。四是政治纪律不够警觉，对支部同志的日常生活关注度达不到分行党委的要求满足于不出问题的现状，思想松懈。有时对部分党建工作存在等、靠的心态。对支部同志的日常教育存在侥幸心理盲目乐观，把更多的精力放在了提升部门业绩增长，忽视了思想教育的紧迫性。五是事业心不如从前，开拓精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格，所以导致工作效果的体现不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。四、个人事项说明 个人没有配备公务用车;办公用房地址、面积，均符合规定标准。妻子*系*有限责任公司员工，儿子*，未受教育。本人没有接受组织约谈、函询，受到问责和因“四风”问题被查处的情况。关于个人住房的说明目前拥有个人住房 2 套，一套位于*;一套位于*，建筑面积*平方米。目前我在*居住的 房 子 位 于*。五、今 后 的 整 改 措 施 和 努 力 方 向 针对对照检查出的问题，我将本着“有则改之，无则加勉”的态 度，从 以 下 几 个 方 面 努 力 加 以 整 改 和 提 高。(一)加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以*新时代特色社会主义思想武装自己的头脑，向那些敬业、用心向上的同志学习，工作中多开动脑筋。(二)刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的职责感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在东营分行营业部发展的进程中使自己更上一个台阶。(三)正确处理学习与工作的关系。作为一名支部书记，要为支部发展做出自己应有的贡献，就务必多学习。不管平时的业务多么忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的政治理论水平。(四)要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，对身边的同志要虚心听取意见同时也要及时指出其他同志在工作上的不足。(五)树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自 律 观 念，要 做 到 经 常 自 查、自 省、自 警、自 励。以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。第 2 篇:银行组织生活会个人对照检查材料 根据总行党委关于开好 20*年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX 支行领导班子紧扣“认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，深入学习领会*新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，严肃开展批评和自我批评，认真查摆突出问题，深入剖析问题，深挖问题根源，并以创新务实的思维落实整改。现将 2020 年领导班子民主生活会对照检查情况等汇报如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况 XX 支行领导班子上一年度民主生活会主要查摆以下问题：政治理论学习不够主动、密切联系员工不够、在自我批评方面有所保留。XX 支行班子成员已进行全面整改和落实，具体整改落实情况如下：1.领导班子成员主动利用工作和生活之余，对当前的时事热点进行跟进，接受思想上的洗礼，主动观看各类新闻、杂志、报刊等，了解新闻动态，贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，以不断提升自身的理论水平和政治修养；积极参加党的系列专题学习，带头学习领会*新时代中国特色社会主义思想；积极参加 XX 支行党支部主题党日活动，进一步了解党史、了解革命前辈所做的贡献；积极发现优秀、进步员工并鼓励他们向党组织靠拢。2.领导班子进一步树立了公仆意识，在关心业务发展的同时，坚持多抽出时间深入基层，深入群众，深入一线，通过现场办公，走访了解员工的思想状况和工作情况，与基层员工开展谈心谈话，认真听取意见建议，为员工办实事。进一步增强了群众观念和服务意识，做人民的好公仆，防止“四风”反弹，践行“求真务实”和“担当实干”的工作作风。3.领导班子成员严于自我解剖，勇于开展相互批评。经常对照党章党纪要求找不足，经常反思自己在理想信念、思想觉悟、工作作风、道德修养等方面存在的突出问题，对照先进典型找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，对于发现的问题，多从主观上深入剖析根源，并且见诸行动，彻底整改，在工作、生活中认真加以解决；且能及时指出发现别人的问题，敢于板起脸来批评，坚持以理服人，正确对待、虚心接受班子成员的批评意见。坚持从团结的愿望出发，注重用事实说话，班子成员间做到知无不言、言无不尽，有话摆在桌面，不留尾巴。二、存在的主要问题 XX 支行领导班子紧扣“认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一民主生活会主题，围绕五个方面进行对照检查，存在的主要问题如下：（一）学懂弄通做实*新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对照检查，主要是理论学习不深入不系统不全面。一是 领导班子虽然能带头积极自觉参加各类集中学习和业务培训，也能利用工作之余主动自学，但由于学习方式单一，常常把理论学习当成了“任务”，抓得时紧时松，针对学习深度和广度上的探索不够，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距；二是理论联系实际不紧密。虽然书本理论知识和业务知识学习较多，但主动开展自学的时间较少，且结合工作实际思考推进工作方面还不深入，对于如何将一些重要理论解决实践问题开拓工作思路的思考还不深、不透，未能做到与时俱进、常学常新，缺乏“挤”劲和“钻”劲。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署。对照检查，主要是领导班子成员抓党建工作责任落实不够，对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。开展党建活动形式单一，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，营造“以党建促业务发展”的氛围不够。（三）履职尽责，担当作为，着力*突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和服务经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。对照检查，主要在推进扶贫攻坚方面，对于所帮扶的贫困村，在如何激发贫困户的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，帮助解决实际问题做得不够到位。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。对照检查，领导班子成员平时大部分精力用于营销和拓户上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高；且存在工作中创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，没有探索出其他更高效的解决办法，造成工作推进缓慢、效果打折扣。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，落实意识形态工作要求，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。对照检查，班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，且存在艰苦奋斗的思想有所淡化的问题，随着年龄的增加，日常工作和生活中艰苦奋斗的思想有所淡化，有时候在工作处于满负荷、快节奏的状态下，偶尔会有“歇一歇，缓一缓”的放松心态。三、产生问题的原因剖析 对于以上存在的问题，经深刻剖析，主要原因如下：（一）理论学习的深度还不够。XX 支行领导班子对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，日常学习缺少系统性，没有经常学原文、读原著、悟原理，学习上缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，且无法全面做到理论联系实际。（二）党性修养有所忽视和放松。XX 支行领导班子成员由于工作繁忙，有时会以事务工作代替政治和党性锻炼，以至自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，在管理中纪律约束不够严格，对于一些违反组织纪律、工作纪律的行为，简单用批评代替了处罚，没有真正把已经建立的各项制度转化为推动工作的刚性约束。（三）抓党建和党风廉政工作力度仍需加强。主要是班子成员持之以恒改进作风的劲头不足，面对实际情况与现实情况存在偏差而产生的种种矛盾时，往往过多归咎于客观原因，未能有效地发挥主观能动性因地制宜地提出具体有力的解决措施，党风的养成和磨炼还不够，创新思维的方法和手段还比较欠缺。四、今后的努力方向和改进措施 一是持之以恒加强理论学习，指导中心工作。XX 支行领导班子将坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富思想内涵和精神境界。持续深入学习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用于武装头脑、指导实践、推动工作，并通过学习进一步提升能力素质，增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用，让*新时代中国特色社会主义思想在我行落地生根、结出硕果。二是持之以恒提高党性修养，锤炼良好作风。XX 支行领导班子将进一步提高政治站位、坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。坚持用党的创新理论武装头脑，带头提高党性修养，加强对家属和身边工作人员的教育和约束，坚决反对搞政治阴谋、团团伙伙、拉帮结派、圈子文化，认真贯彻民主集中制，维护班子团结统一。进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员干部的教育管理，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，积极健康的开展思想斗争，形成良好干事创业作风。三是持之以恒保持清正廉洁，维护政治生态。XX 支行领导班子将继续严格执行廉洁自律准则、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等党风廉政建设相关规定，坚持党要管党、从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，落实“一岗双责”；扎实反“四风”转作风，说老实话、办老实事、做老实人，不断加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能；不断加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑；带头从自身做起，从点滴做起，不仅注意自身在八小时内外的工作作风和言行，而且时刻关注员工 8 小时内外的工作生活，全面排查员工行为动态，做好案防工作。总之，XX 支行党支部将以此次民主生活会为契机，全面加强党的建设，着力释放金融科技创新能量，提高经营效率，积极推动战略转型，为我行各项业务高质量发展作出新的更大贡献。第 3 篇:银行组织生活会个人对照检查材料 按照学校统一安排，我紧紧围绕“增强四个意识，强化四个自信”的主题摆问题、找差距，结合思想和工作实际，进行党性分析，认真归纳梳理了自己存在的突出问题，深刻剖析了原因，确定了整改措施。现将自己对照检查情况汇报如下，不妥之处，请大家批评指正：一、存在的突出问题（一）政治功能强方面 本人政治信念坚定，能够自觉遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律。热爱中国共产党。拥护党的各项路线、方针、政策。对党的事业充满信心。有一定的政治思想觉悟。但在政治上还不够成熟，政治敏锐性不强，在一定程度上放松了理想信念的坚守，放松了党性的修养。(二)“四个意识”方面。首先，政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对工资待遇不一样时，有时会发一些牢骚。其次是大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。最后是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。（三）在文化自信方面 自己虽然在四个自信方面，有一定的思想认识，但由于受自身文化素质层次较低和政治理论水平相对较差等因素的影响和限制，认识深度不够。对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化这一内容博大精深、完整、系统的科学体系还不能够理解和把握其精神实质。认识上存在局限性、片面性，有时甚至还存在误区。（四）工作作风方面 在工作作风方面，自己始终把踏实干事认真教学作为基本要求。能够基本做到：认真备课，勤奋敬业，遵守纪律，尊重领导，团结同志。但在工作中仍然存在工作作风不够扎实，对待工作有时不够主动，积极，缺乏开拓创新的意识、思路和办法；时不时存在不思进取，得过且过，安于现状，甘于平庸。（五）发挥作用方面 理论学习缺乏自觉性、主动性，系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。业务知识学习不够，业务能力有待提高。工作存在倦怠意识，责任心、主动性不够，缺乏积极向上、争先创优、争创一流业绩的激情和精益求精的态度。（六）自我要求严不严方面 在自我要求方面，本人能够按照党员标准要求自己。但有时也存在修身不严、律己不严的问题。主要表现在宗旨意识淡漠，工作作风散漫。有时对社会上的不良风气、不道德行为不愿或不敢挺身抵制；有时放松对自我的纪律的约束，宽于待己；有时把自己混同于普通群众，不注意自己的言行。二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，但究其根本，还是主观因素在起作用。（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。(二)政治理论学习的自觉性不够强。对政治学习往往“走过场”，流于形式，敷衍了事。平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。（三）严守纪律规矩的意识不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定，不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照一名合格党员的标准来规范约束自己。三、整改措施 针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。第 4 篇:银行组织生活会个人对照检查材料 2021 年，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习，开拓进取，不断提高自身能力。结合本次主题生活会，反思自己一年来的工作，现对自身问题进行查找，明确努力方向。一、存在的问题（一）理论学习有待加强。理论学习是提高党性修养的助推器。一是缺少主动性，被动学习多，主动学习少;三是缺乏深度性，在理论学习时，对学习内容研究的不深不透，学习容易停留在表面，不够深入，导致入眼入耳，没有入脑入心。（二）业务能力不足。安全工作平时涉及点比较多，目前对于各个方面的规章及要求还未形成一套完整的体系，往往只留存于台账方面，对于现场的监督检查及日常工作生活中的安全提醒还不够。二、问题根源分析 放松了理论学习。虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，再加上重视程度不够；对于安全工作的认识不充分，往往重材料轻现场。三、今后的努力方向和整改措施（一）加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向,明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。（二）加强日常安全管理，多下现场，学习各专业知识、重点隐患特性与防护措施，将现场作业与内业管理相结合。以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。第 5 篇:银行组织生活会个人对照检查材料 按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对*新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对*新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在 20_度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。第 6 篇:银行组织生活会个人对照检查材料 按照党史学习教育“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求要求，本人坚持自学和参加集体学相结合，通过多种方式对百年党史、新民主义史、社会主义革命和建设史、改革开放史等有了更深入的认识和理解。同时，积极参加省行开展的“我为群众办实事”实践活动，通过此次党史学习教育，个人思想受到洗礼，党性得到锤炼，信念得到夯实。对照省行党委关于召开 2021 年党史教育专题民主生活会的通知要求，作为办公室党支部书记，会前，我开展谈心谈话、征求意见建议，查找梳理个人存在的问题和不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下，请同志们批评指正，我将在下步工作中抓好整改。一、存在的主要问题 1、在学懂弄通做实党的创新理论方面，还存在学得不深，悟得不透，用得不活的问题。我们党在不同历史时期，经过实践锤炼，形成了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想。这些不同历史时期党的创新理论，是实践的结晶，是全党智慧的结晶，也是指导革命、建设和发展的“定海神针”。反省个人这方面的问题，一是学习党的创新理论的韧劲不足。往往只是按照规定的学习内容，划重点，做笔记，保证学习时长，做到留有痕迹，对有理解难度的理论篇章，则浮于表面，缺乏真正学懂弄通，钻研透彻的恒心和毅力。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，特别是运用*新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，不能灵活地把创新理论、新发展理念与工作实践有机结合。2、对照党章党规党纪方面。一是对照党章党规的学习满足于雨过地皮湿。总认为自己的党龄比较长，多年来能够按照党员标准严格要求自己，也没有出现违规违纪问题，这次党史学习教育中，虽然也抄写背诵过党章，但也是仅限于支部要求的规定动作，对照党章查找，自己的先锋模范作用不够还不够积极主动，党性锻炼放松，规矩意识淡化，如在集中学习中，因开会、出差落下的 x 次支部和党小组学习，事后也没有主动补学。二是认真履行党员八项义务不够积极主动。虽然能主动承担起党员义务，但是也存在政治站位不高的问题。自身定位较低，把自己等同于一般干部，没站在全局的高度上干工作。把工作边界划得窄，想问题、办事情考虑自己职责范围内的工作多，考虑本单位范围外的工作少，安排工作往往不能完全站在全县的角度思考问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维。三是对党纪条规的敬畏心不强。总认为自己所处的科室一没权、二不管钱财物，自己想腐败都没有机会，所以，在一定程度上放松了自我要求，通过这次党史学习教育观看沦陷，从典型案例的忏悔中让我如梦惊醒，犯罪分子之所以走上不归之路，无不都是从放松自我要求的小事小节开始，在温水煮蛙中放松了警惕，回过头想想自己有时也在公务活动中接受过超标宴请，逢年过节也接收过基层送的土特产，当时都是把这看成是人情来往，对照准则条例反思，其实这也是典型的违反中央八项规定精神，这也是需要向组织汇报和下一步整改的重点。3、对照初心使命方面。一是对初心的理解把握不全面。通过党史学习教育，对照中国共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，对照全心全意为人民服务的宗旨和我将无我、不负人民的人民情怀反思，自己对初心的理解把握还只是停留在粗浅的层面，在日常工作中对群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底。究其根源，是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“人民就是江山、江山就是人民”这个方向性、根本性问题。二是宗旨意识淡化。在这次党史学习教育中，按照支部开展为群众办实事活动方案要求，虽然能积极参加干部联户、“双报到双服务”等活动，但在实际工作中，还缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态，向群众学得少，与基层干部交流多、面对面心贴心与普通群众深入沟通少，干群之间的信任和感情不够深，没有真正接到“地气”。三是服务群众还不够到位。对“宗旨意识”的实质内涵理解不到位，联系群众不紧密，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难满足于做表面文章，坐等群众上门多，主动问需少，对联系群众的生产生活考虑不周，对定点帮扶村的公共基础设施日常维护重视不够，对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。追根溯源，是宗旨意识树得不牢，没有站稳群众立场，没有真正把群众冷暖放在心上。4、对照先辈先进方面。一是向先辈先进学习的自觉性不强。这次党史学习教育，通过观看建党大业建军大业等红色影片，到红色教育基地和革命烈士陵园开展现场教育，重温了从建党初期的李大钊开始等一大批共产党员的英勇事迹，说实话在现场可谓心潮澎湃、决心满满，但回到现实后，有时感觉这些先辈先进是历史造就的英雄，我们现在是和平年代，想向他们学习都没有机会，导致在学习过程中从先辈先进身上汲取前进力量不足，在推动工作上仍存在只求过得去，不求过得硬的思想，折射出自己的政治担当、责任担当还不够强。二是开拓创新精神有所弱化。对照焦裕禄精神、红旗渠精神深刻反思，深感自己在改革创新、服务群众、艰苦奋斗等模范作用方面还有不小的差距，工作上满足于现状，研究事情、安排工作，往往先想一想以前是怎么做的，过去有没有先例，探索做好新时期工作新思路、新做法的主动性不足，致使工作思路不宽，办法不多，存在“行动迷茫症”和“路径依赖”思想心理。三是缺乏常抓不懈的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了“件件有着落，事事有回音”的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，这反映出自己凝心聚力抓落实的内功不足。四是作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落细落实，作风整治和纪律建设得到不断加强，自己对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律，经常性的督促检查和抓落实不够，存在措施不多、办法不硬等问题。这反映出自己在抓作风建设的常和长、深和细上下功夫不够，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二、产生问题的原因分析(一)党性修养有所放松。平时忙于事务，忽视了学习*新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，放松了对党性的锤炼，认为自己作为一名老党员，整天与这些打交道，不用再专门拿出时间学习;再者，政治理论看不见摸不着，不如实实在在干点事，逐渐衍生了放松要求的想法，没有严格地用党章来检视自己的思想和行为，没能做到党龄长一岁、党性强一分，在树立新风正气方面，领导干部的带头作用发挥不明显。(二)奋斗激情有所减退。工作多年，不自觉会产生“停下来歇一歇”的想法，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕的紧迫感。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，产生过“等、靠、怕”的消极倾向，干工作习惯于“往后看”，看有没有成规惯例可以遵循，有没有现成经验可以使用，面对新时代新要求，思想上还不够解放，工作上步子迈得还不够大，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，精神状态与高质量发展的要我还有差距。(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务，既是我们党一切活动的出发点和归宿，也是我们每一个共产党员必须践行的信念意识。对照孔繁森、杨善洲等先进典型“做官先做人、万事民为先”的公仆情怀，自己对宗旨意识领会不够深刻，尤其随着职务提升，滋生了官本位思想和家长作风，没有把服奔中心工作与服务基层群众很好地结合起来。在如何深入群众团结群众、发