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关于党员干部教育管理不严格整改措施【三篇】【篇 1】党员干部教育管理不严格整改措施 20*年，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，公司党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，总结如下：一、坚持理论学习，提高思想认识。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，坚持政治理论学习，学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章、党风廉政建设有关文件精神、法律法规等。二、坚持上好“党课”，创新教育培训管理机制。本年度，共进行了三次的教育。三、健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，党支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。四、健全党建责任体系，强化培训教育职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“从严治党”的方针，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作为做好党员教育培训工作提供了有力的保证。五、存在问题与原因。总体上看，我公司党员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，获取资料的时间总是滞后。六、下步工作打算。1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。2、要丰富党员干部教育培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。【篇 2】党员干部教育管理不严格整改措施 增强创先争优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性必备的品质，是全面建设小康社会应有的作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性。一、充分认识争先创优的重要意义。争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要做到时刻有改革创新意识，在做好本职工作的基础上不断创新，不断改进工作方法，创造更好的业绩，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。争先创优作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的。没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。我们每一名党员都应该保持高度的工作激情，干一行、爱一行，鼓足干劲，用渊博的知识和精湛的技术创造更好的业绩。广大党员更应该战斗在各条战线上，发挥模范带头作用，抓住间隙时间努力学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。在工作中应事先做好周密、充分的准备工作，按照计划把各项工作保质保量地完成。遇到困难时应具有坚忍不拔的毅力、百折不挠，真正做到爱岗敬业，同时要相信团结的力量，时刻保持良好的合作精神，大家齐心协力，任何困难都是可以克服。争先创优是构建和谐的重要载体。构建和谐的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全处人员进一步解放思想，干一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。党员是平凡的，他需要那份默默无闻的贡献和宁静致远的衣钵，但是党员也应该是优秀的，一名合格的党员应该既拥有丰富的学识，又能够在平凡中帮助别人，影响别人。所以，广大党员干部要深入群众，及时解决群众现实、关心、紧迫的问题，热心帮助群众解决工作和生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系，为构建和谐的目标做出自己的努力。二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神。争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现经济社会跨越发展，广大党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。要开展好争先创优活动，我们要努力做到以下几点：首先，要立足自身的实际，真抓实干地工作，不断提高自身能力，全力推动“争优创先”。只有把工作做好了，才是对单位和社会负责的具体表现。要做好自身的工作要求我们不仅要具备优良的政治思想素质，还必须要有过硬的专业知识。我们一方面要加强自身的政治理论学习，不断提高思想政治素质，牢固树立全心全意为人民服务的信念;另一方面要努力提高自己的专业素质，要不断学习新理论、发现新情况、研究新问题、找出新方案，并将研究方案放到实践中去检验，在实践中不断提高。不断地向领导学习，向同事学习，向社会学习。努力拓宽自己的专业知识，培养过硬的业务能力，并将所学知识有效应用到自身的工作中去。其次，要有新的观念。观念是行动的先导，面对新形势、新任务，我们应该站在全局发展的战略高度，使我们的思想观念与时俱进，紧跟时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，时刻严格要求自己，努力克服安于现状、因循守旧的思想观念，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。具体来说，广大党员干部要经常积极参加一些思想大讨论活动，不断总结各阶段工作中存在的不足，不断改进落后的、陈旧的思想观念。再次，要有开拓创新的胆略。要勇于创新，不断增强创新意识，挖掘创新潜能;要勇于面对现实，敢于解决问题，要冲破思想的僵化和墨守成规的束缚，树立敢为人先的胆略、开拓创新的意识。广大党员干部要不断解放思想，在自己的岗位上改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，发挥创新才干，以取得工作的新成果。后，要有良好的精神状态。精神状态十分重要，有了昂扬向上的精神状态，才能突破瓶颈、解决难题。作为一名党员干部更要激励自己不满足现状，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，保持奋发进取的精神状态，保持锲而不舍、创优争先的劲头。这样才能鼓舞人心、带出好队伍，才能做出一流的业绩，促进企业更好的发展。争先创优，其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，无论我们现正身居什么样的岗位都要时刻以饱满的激情迎接每一天的工作，做到塌实肯干、艰苦奋斗、百折不挠，不断提高工作水平，争创一流业绩，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩!我们要深刻领会党的先进性要求，并将其转化到自己的工作实际中去，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用。努力通过这次教育，提高自己保持党员先进性的自觉性，在自己的岗位上不断解放思想、努力学习，不断发现问题、解决问题，不断提高为党工作、为人民服务的能力和水平，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。【篇 3】党员干部教育管理不严格整改措施 主题启动以来，XX 公司严格按照中央和省委的统一部署和要求，全面推进主题工作。既注重按照上级要求把规定动作做到位，又注重结合企业实际使自选动作有特色，努力推动主题真抓实做、高效开展、取得实效。1-6 月份实现营业收入 X 亿元，同比增加 X 亿元，增长 X%;实现利润总额 X 亿元，同比增加 X 亿元，增长 X%。一、做到四个尽快，确保主题及早启动(一)尽快学习贯彻。6 月 X 日，省委_、_主题工作会议后，党委副书记 X 同志随即召集党委办公室、组织人事、纪检监察、综合等有关部门负责人召开主题工作预备会，着手主题动员部署的准备工作。6 月 X 日，我先后组织召开党委会和党委理论中心组集体学习(扩大)会议，深入学*_在_、_主题工作会议上的重要讲话精神、中共中央关于在全党开展_、_主题的意见和省委_，_主题工作会议上的重要讲话精神，领会核心要义，掌握 思想方法，研究公司贯彻落实措施。在公司党委理论中心组集体学习时，围绕_、_主题和公司改革发展，公司领导班子成员和各部门、各单位、各支部负责人进行了深入学习研讨，对公司战略转型、改革发展和党的建设等工作进行了讨论交流。(二)尽快成立机构。6 月 X 日上午，组织召开党委会专题研究主题工作，成立了公司主题领导小组，确定了组长、副组长及成员，负责对整个主题的组织领导;同时，成立主题领导小组办公室，下设学习、信息调研、检视整改、宣传、综合联络组 5 个工作小组，确定了各组组长和成员，研究制定了工作职责，负责主题的具体实施。(三)尽快制定方案。6 月 X 日，组织召开主题领导小组工作会议，对如何开展主题进行专题研究，同时及时组织力量草拟主题实施方案、动员部署会讲话、先进典型发言等材料。在制定实施方案、设计主题载体时，广泛征求公司各单位、各部门及基层一线党员的意见建议，制定具有公司特色的活动实施方案和动员部署会讲话稿，并于 6 月 X 日报省委第 X 巡回指导组审定。(四)尽快动员部署。6 月 X 日，公司主题领导小组办公室主任、公司党委副书记 X 同志组织召开了主题动员部署会的预备会议，对正式启动主题作出具体安排，经报请省委第 X 巡回指导组同意，6 月 X 日下午，公司召开了主题动员部 署会，对主题进行全面动员和部署，我作动员讲话，公司先进工作者代表 X、公司党员先锋岗代表 X 分别作了先进事迹宣讲报告，省委第 X 巡回指导组组长 X 到会指导，公司主题全面启动。二、着力四个注重，确保学习取得实效(一)注重落实学习研讨计划。根据中共 X 党委_、_主题实施方案精神，制定X 公司领导班子_、_主题集中学习研讨工作方案，分学*_关于_，_主题的重要讲话精神和中央省委安排部署、*新时代中国特色社会主义思想的科学理论体系、_关于国有企业和国企党建的重要论述等 5 个专题，列出学习研讨计划表，按计划有序实施。(二)注重读原著学原文悟原理。公司领导班子成员采取个人自学、集体学习研讨、观看专题片、参加支部主题党日活动等多种形式，利用一周的时间，集中对*新时代中国特色社会主义思想纲要关于_、_重要论述选编_视察指导 X 工作重要讲话汇编等学习读本进行集中研学，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻认识*新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意义、世界意义，深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，努力领会深、领会透，力求能够准确把握这一思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。(三)注重结合工作开展学习研讨。领导班子成员自己动手撰写集中学习研讨发言提纲，我逐份审阅后，报省委第 X 巡回指导组审定。其中，在 6 月 X 日下午举行的关于_参加十三届全国人大二次会议 X 代表团审议时讲话精神集中学习研讨会时，省委指导组 X 亲自到会指导，并对集中学习研讨情况进行点评。学习研讨会上，公司领导班子成员围绕_讲话精神，结合公司实际，进行了深入研讨交流，在学思践悟_重要讲话中进一步明确企业转型发展的方向，在大家思想碰撞交流中进一步找到企业转型发展的路径，在广泛深入调查研究中进一步明晰企业转型发展的举措，初步形成了公司 XX，XX 的战略定位。(四)注重根据企业特点创新载体。在做好中央和省委要求的规定动作的同时，公司党委结合行业特点和企业实际，在自选动作上也力求有特色。以庆祝中国共产党成立 98 周年为契机，组织开展以举办一届青年党员论坛、讲好一堂专题党课、开设一期 X 讲堂、组织一场集体政治生日、举行一次入党宣誓活动、选树一批党内先进典型、观看一部廉政片七个一为主要内容的_岗位建功立业主题系列活动;为创新党建工作载体，加强党建工作交流，开展党建共建活动，6 月 X 日与 X 公司党委签订党建红色联盟协议书，通过组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、信息联通等形式，切实提高党建工作质量;编印并为公司全体员工发 放_、_主题学习手册，对党的十九大报告、中国共产党章程、党内法规、*新时代中国特色社会主义思想学习纲要、省委 X 届 X 次全会精神中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。6 月 X 日，召开庆祝建党 98 周年暨七一表彰大会，我以XX，XX为题，讲了专题党课，公司党委为党员代表过了集体政治生日，表彰了公司-年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，公司党委班子成员也分别在所在支部讲了专题党课。三、突出实、广、用，确保调查研究务实开展(一)确定调研课题，突出实字。结合集中学习研讨情况，公司领导班子成员在确定调研课题时，把社会各界最关注、企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，结合了各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研课题，比如，我本人的调研课题是XX 公司战略举措完善与业务拓展，党委副书记、副董事长、总经理 X 同志的调研课题是XX 公司管理制度完善与执行力建设，党委副书记 X 同志的调研课题是XX 公司基层党建考评体系的构建，总会计师 X 同志的调研课题是XX 公司财务风险防控体系建设;等等。坚持把主题调查研究与企业转型发展、党的建设紧密结合，通过务实调研，力争把情况摸透、把问题找准、把矛盾搞清，重在解决企业发展中的实际问题，确保上级党委决 策部署落实落地。(二)开展调研活动，突出广字。调研课题确定后，公司领导班子成员带着各自的调研课题和工作难题，到省 X 厅、省 X局、省 X 委等机关单位，了解政策、沟通情况、汇报工作，推动申报 X、X、X 等相关工作;到 X 等兄弟省管企业及银行、金融同业机构等学习考察 X 公司组建、X 平台构建和 X 服务体系完善、党的建设、纪检监察等工作经验，为公司战略举措落地、业务拓展、党建工作加强取经;深入公司 X 一线，调研了解党员干部学习、思想和工作情况，为公司业务风险防控、管理制度完善、党的建设加强等工作掌握第一手资料。(三)检验调研成果，突出用字。在确定调研课题时，公司党委就要求领导班子成员主题调研工作坚持结果导向，注重务实管用，切实推进工作。在制定主题调研课题计划时，就明确了每位班子成员后期的调研成果体现形式。比如，我的调研成果，要体现为新战略举措的推出与实施、新业务的开拓，优化充实企业转型发展战略;X 同志的调研成果，要体现为公司基层党建工作考核办法的制定出台，强化党建工作考核刚性约束;X同志的调研成果，要体现为公司财务管理制度的建立完善，有效防控财务风险。真正把调研的成效体现在推动公司战略转型、风险防控、业务拓展、党的建设等工作的实际成效上，而不是体现在华而不实的调研报告、蜻蜓 点水的调研心得上。四、坚持四个贯穿始终，确保实现主题目标 按照中央和省委要求，公司党委把学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题始终，坚持统筹推进，边学边查，边查边改，不等不靠，主动作为。(一)学习不停步。集中学习研讨虽已经基本完成，但学习仍要持续深入推进，继续坚持个人自学、中心组学习、支部三会一课学习相结合，通过全面系统学、深入思考学、联系实际学，继续坚持读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校准偏差，加深对*新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求的理解，推动学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想走深走实、知行合一，提高运用理论指导实践、推动工作的能力。(二)调查研究在持续。根据公司领导班子成员每人确定的调研课题，所开展的调查研究工作虽已取得初步成效，但调查研究工作还需要持续深入开展。比如，初步形成了 XX，XX 的战略定位，但深入研究论证、广泛凝聚共识还需要一个较长的过程;在认真学习领会中央和省委关于国有企业党的建设工作要求，学习借鉴兄弟单位经验做法的基础上，形成了公司基层党建工作考核的思路和整体原则，但考核实施细则的研究还需要一个过程;X 申报工作虽已取得阶段性成果，但政策研究等后续工作仍要持续跟进;X 公司等的申报工作 虽有了一定眉目，但政策研究、手续完善等方面还有大量的调研任务。(三)检视问题定措施。目前已查摆出理论学习、战略转型和党的建设等方面多条问题，针对学习不深入不全面、公司战略转型的举措不够清晰，战略定位不够精准、党建工作考核刚性不够等问题，列单子、建台账，制定了 X 条整改措施，明确了责任领导和完成时限，及时了解掌握整改进展情况。(四)整改落实初见效。针对查摆出的问题和列出的整改措施，相关领导班子成员以高度的政治责任感和事业心，坚持真学习、真调研，明方向、定措施，出实招、务实功，跑机关、进银行，下 X 点、访职工，全方位开展调查研究，推进有关问题解决。通过一周集中学习研讨，结合企业实际进行学习的全面性系统性进一步增强;编印主题学习手册，人手一册进行背记;通过谈心交流、召开领导班子会、中层以上管理人员工作研讨交流会，广泛深入调查研究，初步形成了公司 XX，XX 的战略定位;在学习、调查研究基础上，进一步摸清各支部党建工作实情;结合上级党委要求、借鉴兄弟企业经验，正在起草考核办法初稿;等等。切实把主题的成效体现在企业转型发展、党的建设工作实效上。下一步，XX 公司党委将在省委指导组的指导下，在持续开展学习、调查研究的基础上，公司领导班子成员着眼分管 工作和思想实际，结合转型发展现实问题，正在深入上级政府主管部门、同业机构、兄弟企业、X 一线开展调查研究，坚持边学、边查、边改、边建，把学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，努力做到学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，把*新时代中国特色社会主义思想转化为推进公司转型发展和党的建设各项工作的实际行动，进一步明确公司战略转型的思路、方向、目标和措施，初步考虑按照 XXX，XX 的战略定位，加快公司战略转型，确保主题取得实实在在成效。