部门安全工作自查报告集合4篇.pdf

部门安全工作自查报告集合 4 篇 部门安全工作自查报告篇 1 通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保 bd 安全稳定，坚持以学习实践科学发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要*，首先要从思想上得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下:一日生活制度落实不够好;个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面积极*不强，违背条令条例原则。没有落实好五条禁令和四个严禁:个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。*理论和实际*作水平不扎实:个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度不明确。bm 意识和 dq 观念不强，淡薄:自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。自身查摆出的问题整改如下:一、做到雷厉风行的作风;做到做到严格训练，严格要求自己。二、应认真学习五条禁令和四个严禁应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。应宣传五条禁令和四个严禁的危害带来的不良后果，提高自身认识。三、要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际*作训练效果;做到理论知识和实际*作相结合，做到相辅相成的作用;端正学习的态度。四、增进对 bm 意识和对 dq 的观令;开展一系统关于提高bm 意识和对 dq 的观念的活动来更好发挥认知作用，提高身意识!部门安全工作自查报告篇 2 四月中旬以来，四川公司在集团公司的支持下和本公司的领导下，安委会高度重视安全生产工作，紧盯严防，至今未发生一起安全事故。现将有关自查自纠情况报告如下：一、健全组织机构，落实安全责任 健全组织机构，提供组织保障。按集团安委会要求，公司成立了以周长盈总经理为首的安全生产委员会和职业健康领导小组，随玉松、陈春、石志强和罗勇担任专职安全员，各部门负责人为兼职安全员，为安全生产管理提供了有力的组织保障。按企业安全生产责任体系五落实五到位规定落实安全责任。总经理、主管副总经理、主管安全部长、部门负责人、班组长和基层员工及本公司外包单位层层签订安全责任书，把安全管理工作层层分解落实，不留死角。努力做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。安全培训工作，我公司在每个生产月期间对公司的全体员工进行一次安全教育答卷考试，以此来增强全体员工的安全意识，并且不定期的对本公司的员工和本单位外包人员进行集体安全教育培训。另外，把每周二定为安全生产集体大检查活动日，对检查过程中存在的违规违纪、安全隐患进行统一整理，制作台账，并责令限期整改，对违规违纪的进行处罚。以此把安全隐患和公司知道落实到实处。二、建立完善各项规章制度，规范内业管理 6 月中旬，在周长盈总经理的建议和指导下，公司编制完成并颁布了生产管理制度汇编、安全生产操作规程和安全生产事故应急救援预案，(安全生产管理制度汇编，已经编制完成，等应急预案在安监局备案后一起发给集团公司)为公司安全生产管理提供了有力的制度保障。根据吉林森工人造板集团关于做好安全生产(工业防火)内业材料的通知，公司对各项基础资料和台账进行补充完善，建档立卷，使公司业内管理上了新台阶。三、安全隐患整改和安全手续完成情况(一)6 月 10 日集团安全检查隐患整改情况 1.针对厂区、及生产车间无挂牌问题。我公司制作了安保科安全管理 1 块、安全操作规程各岗位 1 块、班组长安全职责10 块、裁板锯安全操作规程 1 块、车间主任安全职责 10 块、车间转、兼职安全员职责 10 块、工人安全职责 10 块、砂锯车间岗位职责 2 块、污水车间安全操作规程 1 块。2.针对厂区机动车辆作业速度超速，未按规定驾驶的问题。公司对司机进行了安全教育，下了通知明确了奖惩，并在相关区域悬挂了 8 块“限速 5 公里”牌加以警示。3.针对食堂安监局检查时疏散门没有电子安全出口标志和电源开关无防护盖、有油、水污情况，应急照明不能使用的问题。公司责成电气部门对食堂电源开关进行清理，并安装了防护盖，维修了应急照明灯，并在疏散门安装了电子安全出口标识牌。4.针对粉尘管道火花探测报警器系统有故障的问题。电气部门利用 7 月份压机钢带有裂纹停产期间，将粉尘管道火花探测报警系统故障排除，完善了预警系统。5.针对削片车间剥皮机在生产时噪音大，影响附近村民正常休息问题，附近村民经常到公司闹事，为了解决此问题。我公司目前已经购进了两台车间外用拉木机，不通过剥皮，直接上料，以此避免了村民滋事的安全隐患。目前两天拉木机基础已经打好，等待拉木机的安装。6.针对集团提出我公司原料场监控配备不足，存在火灾、偷盗不能及时发现等隐患的问题。公司在中段和东北角及北段分别安装了四个高清视频头，视频监视器安装在了保卫科办公室，对料场实行 24 小时监控。目前并安排料场巡视人员两小时巡查一次，以预防火灾及偷盗等问题。(二)安全手续完成情况 1、7 月 xx 日南部县环保局对我公司进行了大气检测和厂界噪声检测。检测报告大约八月底交付于我公司，到时在将检测报告上报安监局。2、8 月 35 日四川峨眉 739 医院对我公司生产一线员工进行了职业健康体检，体检报告一个月左右将交付我公司。等体检报告回来后将上报于安监局。3、由于我公司主车间压机钢带存在裂纹问题，目前公司正在停产，无法进行职业危害场所检测，等生产恢复后方可进行检测。大约在八月二十五日前可以检测完成，届时再上报安监局。4、我公司的应急预案已经报到南部县安监局备案，正在等待应急预案专家的评审。等评审完毕，将上报集团公司。四、存在的问题 涉及职业病危害控制的软硬件未整改完毕，职业病危害控制效果评价报告未完善，公司未向安监局申请验收。公司对以上相关的安全手续未完成的情况，专门召开了安全手续落实到位问题的专项会议。会议明确规定不健全的或还未拿到检测报告的由安全生产技术部牵头完成，办公室给于配合，尽快的完成。部门安全工作自查报告篇 3 历来把安全问题做为日常工作关注和重视点之一，也是各项工作的首要任务。按年初与总部签定的安全生产责任书的相关要求，我们结合人员情况，重新落实了安全工作领导小组，认真部署了消防工作，明确了工作责任，重新学习了消防安全制度。同时，我们成立了以安全领导小组为骨干的主要负责人组成的“火灾隐患普查应对小组”，为消防安全工作提供了制度保障和组织保障。现就我部安全自查情况书面报告于下：一、组织学习，提高认识 组织召开了全体人员的安全工作会议。会上首先传达了总部的消防精神，并且结合我部的实际讲了我们当前安全工作要注意的问题和提出了严格安全工作要求，要求大家充分认识困难，做到安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松。在检查的过程中，我们坚持标本兼治的原则，在普查、整改治标的基础上，突出治本，充分利用各种有效载体，加大了消防安全宣传教育力度，边检查、边宣传、边教育，使单位员工的消防安全意识提高到一个新高度。二、安全责任制、规章制度的建立健全 安全工作小组由任组长，负责全面工作;任副组长具体负责四楼安全工作，负责 2.3 楼消防安全工作。成员有其他教务人员。此外，每周 1 次的部门例会召开值班、值日负责人安全工作会议，工作要点的第一点就是部门安全工作，让全体员工明确“质量固然重要，但师生安全第一”的工作原则，做到*钟长鸣，常抓不懈。三、及时排查，及时预防：根据宝安分部火灾普查整治工作实施方案的要求，我们重点普查了：1、设施方面：重点普查我分部消防设施和室内消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施器材是否缺少、损坏、停用以及安装、使用假冒伪劣消防产品的问题。2、建筑方面：普查整治办公场所的安全出口、疏散通道、场所设置是否符合国家建筑消防技术标准的问题。3、区域方面：主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等问题。四、找查问题，*抓整改 检查过程中，我们以预防和遏制火灾为中心，认真找查问题和隐患，*抓整改。1.作好消防器材的配备和完善。2.督促所有人开展自检自查，落实检查措施，落实检查人员，落实检查期限。按照安全工作责任书的要求，建立健全了各项消防安全制度和保障消防安全的*作规程，各项管理走上了规范化道路。3.专门把四楼的后门和办公室做了重新装修，使其符合消防要求。4.组织所有员工进行了防火安全大演习，使每个员工都具备了火灾防范和处置的基本常识。通过检查，全分部上下的消防安全意识明显的提高，分部的安全责任得到了进一步落实，安全隐患，进一步排除。在今后的工作中，我们要以这次检查为契机，建立健全更加完善的消防安全长效机制，认真分析工作中的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好火灾隐患排查工作，使宝安分部的消防安全工作再上新台阶。部门安全工作自查报告篇 4 本人自 20 xx 年 4 月份来到项目部从事安全员岗位以来，一直严格要求自己，尽努力做好本职工作，履行安全员职责与义务，积极检查现场施工，及时消除可控危险。这一年以来，克服了非专业所带来的不适应，逐步适应了现场施工安全管理工作，基本完成了领导安排的各项工作，现将个人近八个月的工作情况进行总结如下：一、20 xx 年安全工作情况 1.安全制度制定与落实情况 东煤棚改项目 4 月 8 日正式开工，先后经历了基础桩开挖、破桩头、清理桩头、基槽清理、补桩、基础砼施工、防水施工、基础钢筋制作、基础钢筋绑扎等工序，在施工过程中，结合项目工程进展情况，项目部先后建立健全了项目安全生产责任制、安全技术交底与验收制度、安全检查制度、安全措施费用管理制度、安全教育培训制度、安全标志管理制度、危险源识别和重大危险源管理制度、建筑起重机械管理制度、安全防护设施材料管理制度、特种作业人员管理制度;为加强施工现场安全文明管理，针对现场实际情况，项目部有针对性地制定了施工现场消防保卫管理制度、施工现场出入门管理制度、宿舍管理制度、生活区及宿舍文明卫生管理制度、安全值班制度消防安全管理制度、食堂卫生管理规定、施工现场安全文明管理违规处罚规定等安全制度。围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动主题，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，保证现场安全文明施工。2.建立健全安全生产保证体系，完善安全管理制度体系 在项目领导的带领下，严格按山西省建筑施工安全资料规程要求，相继建立和完善了安全施工方案，并严格按报审手续报监理审批。建立和完善的方案有：塔吊基础方案、塔吊安拆方案、塔吊防碰撞专项施工方案、落地脚手架专项施工方案、模板安拆方案、临时用电方案、悬挑脚手架专项施工方案、悬挑钢平台专项施工方案。先后建立了施工现场安全防护措施、安全隐患排查方案、事故应急救援综合预案、消防专项应急预案、防汛应急预案、防高空坠落专项方案、自然灾害专项应急预案、保卫消防突发事件应急预案、冬施消防应急预案，相继组建了应急救援组织，明确了应急救援人员职责与分工。建立健全了各种安全操作规程，并将操作规程牌悬挂到作业场所，形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。3.逐步建立和完善安全资料，做到符合安监站检查要求 这一年以来，根据安全资料检查要求，相继建立了安全生产责任制，并层层签订了安全生产责任书，建立完善了项目管理人员的安全生产责任考核记录、安全目标考核记录。根据施工进展情况，逐步建立和完善各项安全验收资料，模板安装验收表、模板拆除监控记录、悬挑脚手架验收表、落地脚手架验收表悬挑钢平台验收表、塔式起重机安装验收表等资料，完善了各工种安全技术交底资料，建立了劳务人员信息资料，完善了劳务人员进厂教育资料。4.认真开展安全生产月各项工作,营造安全文明施工氛围，创建安全文明优秀工地。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：安全“五个一”活动、按要求设置了五牌两图，在劳务生活区、项目办公区设置和张贴了卫生管理责任区、责任人。在主要区域配置放置了垃圾箱，用以美化现场卫生环境。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增强警示和教育效果。5、根据现场消防安全要求按部位、按区域设置和配备了消防器材，并在主要消防区域张贴灭火器使用方法图牌，定期对消防器材有效性进行检查。6、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。把安全宣传教育与实际工作结合起来，对施工现场进行了抓“三违”的突击检查活动，每周对施工现场进行全面的“隐患排查、专项检查”行动，做到发现问题立即整改，注重实际效果;每日对现场进行检查，对每日现场发现的安全隐患、违章行为以相片的形式逐项记录，并于当日就安全隐患对施工单位下达安全隐患整改通知单，将施工中存在的不安全行为、安全隐患通知劳务队，便于消除隐患。7、精心组织、严密部署，迎接政府各职能部门的莅临检查和指导 9 月至 11 月期间，东山项目先后接待了质检站、安监站、城建执法大队、环保局、东煤集团公司、六建集团公司、环保局等多个单位的多次巡回检查，圆满完成了接待和检查工作。每次检查均从实际出发，从现场整理、卫生清理、施工现场布置、现场安全防护设施完善、现场安全文明文化氛围营造等方面，通过每次的安排布置，从中也吸取了不少管理的经验，管理并不是应对，而是从开始就应严格按程序、按要求、按企业文化标准落实现场安全管理标准，只要用心做到了，不再担心被外单位一次次的验证。这是我项目部后期加强管理的重点，将“应对”转化为积极的“完善”。通过外单位的多次检查，就提出的问题、安全管理的薄弱环节，项目部有针对性的逐一进行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定严密措施，一杆到底进行治理，确保同样的问题一性整改完善到位。通过政府部门、外单位的反复检查，从问题中反醒和提高，逐步提高项目安全管理水平。二、20 xx 年安全工作的感想与认识，工作中存在的问题与不足 1.一年的安全员工作生涯，确实感到自己工作中专业知识的欠缺，从不懂、不适应逐步到渐渐入门，逐渐了解现场施工安全管理的重点，安全管理工作的重要性和安全员自身的职责的重要性，由此所感岗位压力巨大。2.一年的安全管理工作经历，深感安全监督、管理及隐患消除协调过程中不易。施工过程中针对发现的安全问题、安全隐患，通知劳务负责人、劳务现场管理人后，整改、消除隐患的力度基本等于零，对于安全员善意的警告、提醒，劳务队根本不能够正视，何谈得上重视，隐患随时存在，安全员发生的隐患可能仅是重多隐患的一小部分，外架搭设进度滞后，通往操作层的外架均不能提前设置，每个工人上下都从外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作层，存在严重安全隐患。楼内临边洞口防护，从混凝土浇筑拆模后，就现场口头提醒劳务队负责人、现场管理人员，所有劳务管理人员答应组织人员整改，但迟迟不能落实，人员组织不到位，洞口仍不封闭，直至施工至十六七层了，一二层防护还不到位。种种问题，归结到一起，无法有效解决，安全隐患整改落实不到责任人，责任人逐级落实不下去，说明整个安全管理环节本身就存在严重问题。可见劳务负责人对于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生产进度，第二看重的是成本，对于少安排一个工人做防护就省一个工，成本观念盖过了安全观念。最后一个才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意识地警醒一次，事故过后对于安全管理又持漠视的态度。3.安全管理不提倡处罚，但并不排除处罚。安全处罚执行不下去，安全管理工作就不能被提到重视的程度。我始终认为处罚劳务队不是件好事，出来打工赚点钱都不容易，我也理解。但是如果存在安全问题，是劳务队本职内应整改和消除隐患的，劳务队必须按要求设置和落实安全防护设置，因为你已经拿了安全文明施工措施费用，你已经拿了安全防护费用，拿了钱不做防护，不按要求做防护，提醒和警告后仍不落实，就必须处罚。处罚不下去，安全隐患不消除，事故发生机率就会一直存在下去。三、20 xx 年工作计划 1.针对专业知识的不足，在新的一年里将加强专业知识学习作为首要任务。悬挑外架搭设、临边洞口防护、塔式起重机操作维护运行等方面作为提升专业能力方向。2.严格按规范要求完善各项安全资料，确保现场施工进度与资料同步，避免被动挨打的局面。3.加强施工现场安全管理，加大施工作业和违章行为的检查。4.加强食堂环境卫生的检查力度，监督劳务做好食品卫生管理工作。5.加大劳务宿舍用电、防火监督检查的频次，加强上班期间劳务宿舍的间歇性检查，消除潜在火灾隐患。6.按要求及时完成领导安排的工作任务。