众行管理顾问职业生涯规划培训39页.pptx
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1、版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司1职业生涯规划职业生涯规划讲师:胡润东版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司2(1)(1)(1)(1)什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划课程内容课程内容(2)(2)(2)(2)如何做职业生涯规划如何做职业生涯规划如何做职业生涯规划如何做职业生涯规划版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司3职业职业服务于大众需求的特定社会角色。服务于大众需求的特定社会角色。工作工作个人谋生的手段。个人谋生的手段。职业的定义职业的定义版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司4职业化职业化为达到职业目标而主动向某种标准靠拢的过程。“职业化就是从
2、职业化就是从石头石头向向砖头砖头转变的过程转变的过程”标准包括标准包括形象形象、言语言语、行为行为。版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司5我们呢?版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司6什么是职业生涯?什么是职业生涯?人在一生中从事社会工作的时间总和版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司7人的一生有三个主要阶段人的一生有三个主要阶段学习生涯职业生涯退休生涯任务:学习组织:学校目的:积累任务:工作组织:公司或其他社会机构目的:承担责任任务:休闲组织:无固定组织目的:享受权利版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司8是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素
3、和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯规划的定义职业生涯规划的定义关键词:组织和个人事业发展设想和计划版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司9管理资源网管理资源网管理资源网管理资源网管理资源网管理资源网本资料来自 管理资源网本资料来自 管理资源网本资料来自 管理资源网本资料来自 管理资源网本资料来自 管理资源网本资料来自 管理资源网版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司10本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司11 27%27%27%27%的人,没有目标
4、的人,没有目标的人,没有目标的人,没有目标 60%60%60%60%的人,目标模糊的人,目标模糊的人,目标模糊的人,目标模糊 10%10%10%10%的人,有清晰而短的目标的人,有清晰而短的目标的人,有清晰而短的目标的人,有清晰而短的目标 3%3%3%3%的人,有清晰而长远的目标的人,有清晰而长远的目标的人,有清晰而长远的目标的人,有清晰而长远的目标哈佛大学的社会学调查哈佛大学的社会学调查哈佛大学的社会学调查哈佛大学的社会学调查1 1 1 12 2 2 23 3 3 34 4 4 4理想目标在生活的压力下辛苦的活着在生活的压力下辛苦的活着在生活的压力下辛苦的活着在生活的压力下辛苦的活着衣食无忧
5、但生活拘束的人衣食无忧但生活拘束的人衣食无忧但生活拘束的人衣食无忧但生活拘束的人掌握自己的命运掌握自己的命运掌握自己的命运掌握自己的命运的人的人的人的人 掌握别人的命运掌握别人的命运掌握别人的命运掌握别人的命运的人的人的人的人版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司12尽早制定职业生涯规划对于个人来说的意义尽早制定职业生涯规划对于个人来说的意义使我们在起跑上领先于其他人确保我们在某一个行业成为专家使我们所做的每件事情都有成效版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司13应对职场危机应对职场危机接班人的危机接班人的危机找不到定位的危机找不到定位的危机企图在人群中脱颖而企图在人群中脱颖而出的危机出的危机
6、事业高原时期事业高原时期的危机的危机版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司14职业生涯规划的三个核心问题职业生涯规划的三个核心问题我是谁自我的正确认知和定位我要到哪里去清晰职业目标我怎么去策略、计划、方法和资源版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司15(1)(1)(1)(1)什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划课程内容课程内容(2)(2)(2)(2)如何做职业生涯规划如何做职业生涯规划如何做职业生涯规划如何做职业生涯规划版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司16404010172517333310我是谁我是谁?(测试题见附件一测试题见附件一)版权所有,不得复
7、制众行管理顾问有限公司17社会风格猫头鹰型猫头鹰型猴子型猴子型海豚型海豚型老虎型老虎型问问说说控制控制表现表现断言断言响应响应以事实为中心以事实为中心以追求真理为行为导向以追求真理为行为导向以自我意志为中心以自我意志为中心以目标为行为导向以目标为行为导向以人际关系为中心以人际关系为中心以情感为行为导向以情感为行为导向他人的关注为中心他人的关注为中心以直觉为行为导向以直觉为行为导向(注解见附件二注解见附件二)版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司18n精确、需要证据、严谨、信服精确、需要证据、严谨、信服n避免个人的观念的介入避免个人的观念的介入n行动小心谨慎、谈吐节奏慢行动小心谨慎、谈吐节奏慢n
8、细节型、条理化、规矩化细节型、条理化、规矩化n欣赏能力、知识、逻辑和一贯性欣赏能力、知识、逻辑和一贯性n表情不丰富表情不丰富n看起来不热情、冷淡、离群看起来不热情、冷淡、离群n一个好的计划者、组织者一个好的计划者、组织者n系统性、逻辑性、严肃、看重业务系统性、逻辑性、严肃、看重业务n宣布观点看法较为困难宣布观点看法较为困难n避免危险行动之前需进行可能性分析避免危险行动之前需进行可能性分析n缺少决断、无主见缺少决断、无主见n不注重关系不注重关系压压力力下下,分分析析者者可可能能避避开开不不愉愉快快的的景景况况或或者者放弃决定的权利放弃决定的权利老虎型版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司19猫头
9、鹰型 精确、需要证据、严谨、信服精确、需要证据、严谨、信服避免个人的观念的介入避免个人的观念的介入 行动小心谨慎、谈吐节奏慢行动小心谨慎、谈吐节奏慢 细节型、条理化、规矩化细节型、条理化、规矩化 欣赏能力、知识、逻辑和一贯性欣赏能力、知识、逻辑和一贯性 看起来话语不多、表情不丰富看起来话语不多、表情不丰富 看起来不热情、冷淡、离群看起来不热情、冷淡、离群 一个好的计划者、组织者一个好的计划者、组织者 系统性、逻辑性、严肃、看重业务系统性、逻辑性、严肃、看重业务宣布观点看法较为困难宣布观点看法较为困难 避免危险行动之前需进行可能性分析避免危险行动之前需进行可能性分析缺少决断、无主见缺少决断、无主
10、见不注重关系不注重关系 压力下,分析者可能避开不愉快的景况压力下,分析者可能避开不愉快的景况或者放弃决定的权利或者放弃决定的权利版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司20猴子型 需要认同需要认同 思维具有创造力、想象力、冒险性、幻想性思维具有创造力、想象力、冒险性、幻想性 过度自信过度自信 情感变化快情感变化快 关注大的前景关注大的前景 革新和畅想未来革新和畅想未来 易吸引人、善于说服的、易激动易吸引人、善于说服的、易激动 决定和行动以对情况的感觉为基础决定和行动以对情况的感觉为基础 表现热情和亲切但并不是完全认同表现热情和亲切但并不是完全认同 行动以念头、预感和直觉为基础行动以念头、预感和直
11、觉为基础 看起来反复无常看起来反复无常 压力下,表达型可能表达愤恨、压力下,表达型可能表达愤恨、发泄个人意见、变得声音和手发泄个人意见、变得声音和手势幅度过大势幅度过大。版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司21海豚型 注重关系、忠诚、友谊,对人关注注重关系、忠诚、友谊,对人关注更愿意与他人一起做事更愿意与他人一起做事 在别人的行为上寻找个人动机在别人的行为上寻找个人动机使别人感觉舒服使别人感觉舒服 避免卷入个人危险和矛盾的抉择中避免卷入个人危险和矛盾的抉择中 看起来性子慢,缺少变化看起来性子慢,缺少变化缺少行为和决断缺少行为和决断 理解别人的情感很熟练的理解别人的情感很熟练的 善于响应、合作
12、、协助别人善于响应、合作、协助别人 耐心、老练、需求稳定性耐心、老练、需求稳定性喜好问问题和给出建议喜好问问题和给出建议 易动感情和使用夸张的身体语言易动感情和使用夸张的身体语言 在压力下,温和者可能顺从的接受一些事情,在压力下,温和者可能顺从的接受一些事情,同意并非是事实上的接受,而是一种习惯驱使。同意并非是事实上的接受,而是一种习惯驱使。版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司22我要到哪里去我要到哪里去清晰职业目标清晰职业目标兴趣点核心竞争力责任感职业锚版权所有,不得复制众行管理顾问有限公司23职业锚的定义职业锚的定义指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至
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