后勤工作明年工作计划【三篇】.pdf

后勤工作明年工作计划【三篇】第一篇:后勤工作明年工作计划 一、指导思想 后勤工作是幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在区领导的重视、关心、支持及园长的努力争取下，学园环境得到了改善。本学年，后勤所有的工作人员还将继续遵循学园总体工作思路，切实做好学园安全工作、卫生保健、财务工作、食堂工作、保安工作及园内环境等，并树立效率意识、竞争意识、责任意识和服务意识，使后勤工作逐步达到规范，为学园参评“省优质园”奠定良好基础。二、工作重点及措施（一）加强后勤职工的思想建设，树立“管理育人，服务育人”的思想。1、组织后勤人员认真学习党和国家的有关方针政策，学习法律法规，学习时事，不断提高全体后勤职工的政治思想素质和依法办事的能力。2、组织后勤人员认真学习业务，学习各项规章制度、岗位职责规范及职业道德规范和幼儿园制定的“保育员工作手册”上的各项要求，明确具体的操作方法，在提高自身业务修养的同时，也使自己的工作更符合规范化要求，符合职业道德水准。3、认真落幼儿园争创“省优”的各项管理要求，为教育教学创设优良条件，在做好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。（二）加强后勤队伍建设，提高各岗人员的业务水平。1、坚持隔周组织保育员学习讨论后勤工作各项制度，及组织保育员学习新纲要结合日常工作找出差距和不足，进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作能力。2、每月开展各类教学活动的配班展示，通过交流、总结来把握各类教学活动中配班的技巧和灵活性，不断提高保育员的配班能力。3、扎实抓好日常规范操作，请保健医生为保育员作 2 次学习指导，期初学习托幼机构常用物品消毒常规，并进行实际操练；期中学习传染病的预防知识、常见症状、隔离等知识，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，并与考核挂钩。4、食堂炊事员根据考核要求，认真做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味。每学期开展 2 次至 3 次的烹饪比赛，提高幼儿膳食质量。5、按照各班一日活动时间表，根据规程和园保育员考核标准，督促帮助全体后勤人员，提高保教水平（三）加强财务管理，开源节流，创建节约型幼儿园 1、认真执行上级文件，规范物品的审批、采购制度。2、做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。3、定期整理物品储藏室，对所需物品了如指掌，以方便教师所需、所用，避免造成不必要的物品的堆积，并做好物品管理的常规工作，及时为幼儿、教师配备所需物品；配合园内开展的各项活动，提供所需材料。4、建立各种详细健全的财物登记薄，指导报账员及时做好物品立账、报废工作，每月落实幼儿伙食开支情况，进行公示。（四）做好安全防范工作，加强安全教育，增强安全意识 1、把考核制度和安全工作绩效挂钩。加大检查考核力度，坚持全面检查和专项检查相结合，阶段性检查和日常检查相结合，采取多种形式落实平安和谐校园建设工作。在年度考核中推行安全工作“一票否决制”。2、定期对师幼开展安全防范教育。每学期聘请公安、司法部门、消防人员来园对教师、幼儿进行针对性的安全教育 l 一2 次。发动各班广泛开展安全教育活动、健康知识讲座、知识竞赛。充分利用家长园地、家长会、家访、学园网站、宣传材料等途径以及开展讲座、主题班会、等多种形式认真开展安全教育，提高老师、家长和幼儿的安全意识和防患能力。3、进一步完善制度，强化管理，健全管理网络。我们将在原有基础上进一步完善学校安全工作的各项制度，如：防火、防传染病、防群体性食物中毒等各项制度，分工到人，责任到人，签定安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。4、进一步建立校园及周边巡防机制。幼儿园将在教育幼儿养成良好的生活习惯，提高安全防范意识的基础上组织学园保卫组成员对学园各处进行安全大检查，并充分利用小区保安、社区巡逻队和家长协管员等安保力量，摸清幼儿园内及周边可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。5.坚持每周一小查，每月一大查。对活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，进行每周一小查，每月一大查，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。6、严格执行门卫制度、幼儿接送制度。加强门卫职能，严格执行门卫制度，做好来访人员登记和通报工作。坚持实行家长刷卡接送幼儿制度，保证幼儿入离园的安全，促使安全防范措施起到更好的作用。7、加强做好食品卫生、安全工作。食品仓库专人保管，闲人莫入；从有卫生许可证的经营单位采购每天所需的生、熟食品；每天对幼儿所食的菜留样观察 24 小时；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与月考核挂钩。（五）加强卫生监督，提高卫生保健管理水平 1、认真落实食品卫生安全监督工作，严格贯彻中华人民共和国食品卫生法，依据学校卫生工作条例认真组织落实食品卫生的监管与检查，确保校内食品卫生安全。2、加强伙食的检查与监督力度，并与防疫部门建立友好关系，严把进货、加工、销售三关，发现问题及时处理，防止师生食物中毒。保育员及后勤人员严格按照要求认真做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，立即采取有效消毒措施。3、保健医生要不断学习，从理论及实践层面上对营养膳食有独到的见解和指导措施，根据幼儿身心发育的特点及对营养素需求的特点，为幼儿提供科学、平衡的膳食，满足其生长发育的需要，形成了一套符合我园幼儿平衡膳食食谱框架表，按其制订每周食谱，确保做到四周不重复。4、重点抓好食堂管理工作。加强对炊管人员的法制教育、卫生教育及职业道德教育，认真执行食品卫生法；加强炊事人员的技术培训、服务培训；要求食堂工作人员每天做好餐用具的消毒、食物的验收、幼儿的用餐留样，并做好登记工作。（六）挖掘家长资源，共同营造家园合力的教育环境，壮大教育队伍。1、完善家长学校队伍，壮大家园合力教育力量。本学期，我们将在原有的基础上通过推荐、审核、筛选继续完善、壮大班级家长委员会，以此来增强我们的教育队伍。我们将选择来自不同行业，具有不同特长的年轻家长将从保教、卫生保健到健康安全等各项工作参与幼儿园的管理和监督，认真听取家长对幼儿园工作的建议，并逐项研究，落实解决。同时，我们将发动教师对本班家长的学历、兴趣、特长、工作性质等进行全面调查，并建立家长资源信息库，记录有利于幼儿园主题活动或课题研究活动开展的家长信息，然后根据家长的特点，邀请家长到幼儿园当“老师”，设计组织活动或给幼儿表演等。从而使孩子们开阔眼界，获得社会知识和经验，促进认知和社会性发展。2、创设各种条件、结合多种形式，开展丰富多彩的家长学校活动。本学期初，根据幼儿园工作安排及工作的连续性，周密制定好教学计划，做到有序实施。三、月份工作安排 八、九月份 1、做好幼儿报名收费工作。2、添置幼儿园教育教学及生活用品。3、做好室内外环境卫生工作，做好操场、体育室清扫工作。4.做好新园活动室、寝室、厨房等的物质配备工作。5、进一步明确保育员个人工作职责，做好新保育员操作常规的指导工作。6、做好新生入园的体检表、防疫卡归档管理工作，保证体检率达 100%。7、检查保安员、值班人员的巡查制度执行情况。8.组织学习福建省幼儿园保育教育常规。十月份 1、分发“假期安全告家长书”，做好国庆节假期安全保卫工作。2、组织开展健康知识专题讲座。3、检查幼儿食谱的执行及幼儿进餐情况。4、添置棉被等冬季保暖用品，抓午睡看护质量。5、加强物品消毒工作，预防秋季传染病。6、召开膳委会，公布幼儿伙食营养计算结果，广泛征求改进意见。7.开展保育员读书读报活动。8、组织保育员对新园进行打扫清洁工作。9、配合保教部门创设学园环境。10、督促报账员做好财物入账工作。十一月份 1.期中安全大检查。全面检查教室、大型器具的使用情况。2、抽查食堂执行厨房卫生制度情况。3、做好幼儿疾病防治及冬季防寒保暖工作。4、召开创安全、膳委会，出版卫生安全宣传刊（二）。5、开展“消防安全教育宣传周”的系列活动。6、开展厨房人员烹饪比赛。十二、元月份 1、做好“元旦”庆祝活动和“冬季运动会”的各项准备工作。2、保健医生做好期末幼儿身高、体重、视力的测查工作，并及时统计汇总数据。3、出版卫生安全宣传刊（三）。4、检查保健医生各类表卡的存档工作。5、期末清点财产，做好学园物品的归还工作和年度财务结算工作。6、开展后勤人员学期岗位绩效考核工作。7、作好后勤工作学期小结。二、三月份 1、讨论制定后勤工作调整补充意见。2、期初大扫除，检查食堂卫生是否达到规定的要求。3、检查幼儿活动器械的使用情况，杜绝不安全因素。4、做好学园环境的绿化情况，更换时令花卉。5、召开膳委会，创安会。6、工会、团结合“三八”节开展相关庆祝活动。7、保育员岗位练兵比赛 8、做好春季传染病的防治和宣传工作。四月份 1、做好三月份幼儿膳食营养计算，分析调整食谱。2、做好春季卫生宣传及疾病的防治工作。3、抽查保育员卫生消毒情况和盥洗室的保洁工作。4、举办卫生保健知识讲座。5、召开创安会、膳委会，出版卫生安全宣传刊（五）。6、组织教师进行午餐、午睡常规互检。7、工会做好“51”活动准备工作。8、开展厨房人员烹饪比赛及平时烹饪情况问卷考评。五月份 1、学园全面安全大检查。2、保健医生为全园幼儿体检、统计、分析，并及时为家长反馈幼儿健康发展情况。3、全面清洁空调、风扇，做好夏令防暑降温工作。4、检查营养计算情况及有关资料的收集、分析情况。5、做好庆“六一”系列活动的准备工作。6、召开膳委会、创安会，出版卫生、安全宣传刊（六）。7、检查评比保育员参教质量。六、七月份 1、做好六月份膳食营养计算和食谱的调整。2、保健医生做好期末幼儿体检工作。3、做好大班毕业典礼的物质准备工作。4、作好后勤工作人员岗位绩效考核、评选优秀保育员等工作。5、安排暑假班值班，确保学园财物的安全。6、清点核对学园财产。7、做好各类档案的归档工作。8、后勤工作总结交流。第二篇:后勤工作明年工作计划 一、指导思想 坚持以“教育就是服务”的理念为指导，探索“敬业、服务、教育、管理”工作方式，努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。二、具体目标 1、努力实现学生、家长、教师和各级领导、来宾对招生接待服务工作满意度达 100%，家长和学生对行政后勤线的满意度达 90%。2、主动宣传，抓好东升教育网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣传报道工作。3、严格安全排查制度，费用和损失超过 1000 元的安全事故为 0。4、加强物业排查，建立定期排查制度。5、建立师生个人档案，完善档案管理制度，保证档案文印工作 100%的满意度。三、工作措施(一)加强培训，形成共识 1、积极开展学习讨论活动，努力引导全体员工树立服务观念，真正明了“教育就是服务，就是为学生服务，就是为学生的成长、成人、成才服务。学校必须以最优的质量、最优的服务、最优的条件，服务于学生、服务于家长”的理念，全面走进市场。2、引导教职工调整工作和生活的心态，树立以校为家、爱校为荣的正气。让全体员工们懂得，只有学校不断发展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。3、倡导“合作、高效、责任、自强”的团队精神，同事之间必须坚持树立正气，反对歪风邪气；坚持多干实事，反对满腹牢骚；坚持换位思考，反对斤斤计较；坚持以诚待人，反对说长道短；思想上准确定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。4、严明工作纪律，树立实验学校的形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何情况下都不得与家长争吵。(二)突出细节，重视过程 1、主动工作，加强沟通，在学生生活管理过程中，要主动与班主任联系，与家长联系，不得推诿与回避。2、注意工作细节，坚持在内务、卫生、静校、校车接送工作中创造特色。3、加强学校宣传，量化工作任务。每月要在萍乡报上发表一篇稿子。(三)落实制度，严格管理 1、结合实际建立就餐、生活管理、校车接送、人事工作、物品采购方面的制度。2、加强制度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下，严格管理，严格考核。(四)明确分工，明确职责 1、-(主任)：全面负责行政后勤工作；制定工作计划、考核方案；组织管理与考核。2、-(干事)：负责行政后勤部日常工作；办公室管理、会议记录、电话接听及记录、文件收发、资料打印工作；组织学生乘车和中午学生静校管理工作；协助组织住宿胜晨练早操工作。3、-(干事)：负责学校接待、联系工作，负责周工作安排与上交工作，负责与萍中有关部门的联系汇报工作，负责学生档案管理与学籍管理工作。4、-(生活教师)：负责学生生活管理与教育工作(包括半宿女生的管理)，协助组织住校学生晨练早操；负责学校物资验收和保管工作，负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫生工作。5、-：负责半宿男生的组织管理工作，协助学校采购工作；负责一般性物品维修与其他勤杂工作；全面负责住宿胜晨练早操组织管理考核工作。四、主要工作安排 八月份：1、开学物资准备工作。2、开学环境打扫整理工作。3、学生吃、住、行的编排与公布工作。4、学生身份牌的填写与分班发放工作。5、教室、寝室、食堂分布图与学生分配号公布。九月份：1、开学接待日工作。2、餐管会学生竞选。3、就餐、就寝、晨练、乘车考核评比工作全面展开。4、学月师生小结。十月份：1、日常考核工作。2、特殊学生谈话教育工作。十一月份：1、召开学生生活委员及学生代表生活座谈会。2、日常考核工作。十二月份：1、优秀寝室参观及学生代表经验交流会。2、日常考核工作。元月份：1、优秀住宿生、优秀寝室、优秀学生干部公开评比活动。2、行政后勤工作总结。3、物品回收及教师离校工作。4、下学期学杂费收费工作。5、下学期开学工作准备。第三篇:后勤工作明年工作计划 一、指导思想：20*年是*企业经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕企业 20*年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为企业的经营发展提供可行的后勤保障。二、20*年后勤工作计划工作目标：1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成 20*年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。配合企业搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较 2012 年有一定的提高。同时，为企业文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保 20*年企业按现代企业模式运作，规范并开拓企业后勤经营服务市场。三、20*年后勤工作计划主要工作：(一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高企业后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。1、认真组织后勤全体员工学习潘总 20-年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解企业的“五个一工程”，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。2、按照企业 20*年的工作计划，抓好后勤人员服务企业员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。3、定期开展企业文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强企业员工的凝聚力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。4、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。5、为企业员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。(二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现问题及时处理。3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。(三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。3、制定相应的考评标准：a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。c、厕所必须经常保持清洁干净。d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。e、随时清理烟灰筒。f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。(四)、以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的企业服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。3、加强和学企业相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。总之，20*年我们要扎扎实实的做好各项工作，给企业的快速发展提供有力的后勤保障。2020 后勤年工作计划公司后勤 3 年工作规划