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乡镇就业工作自查报告 3 篇 乡镇就业工作自查报告 1 根据县人大常委会关于开展中华人民共和国社会保险法执法检查实施方案的通知要求，我局高度重视并根据检查内容开展失业保险的自查工作。现就我县失业保险的征收、发放等相关情况汇报如下：一、失业保险制度建设情况 为加强社会保险经办机构内部控制，确保经办和管理工作规范、合理、有效运行，保证失业保险基金的安全与完整，维护参保者的合法权益，我局制定了失业保险内部控制管理办法，明确岗位责任制，对失业保险的参保登记、基础数据管理、失业保险费征收、待遇审核、失业保险金申领、发放，基金支付等环节做出具体的要求，保证了失业保险基金的安全规范运作。二、失业保险基金管理情况 我局失业保险基金财务核算严格执行社保基金财务管理制度和会计核算制度，会计帐面整齐、规范，原始凭证完整、真实，按规定专设收入户和支出户，规范管理银行账户和财政专户账户，与银行及财政部门相互之间达到了账实相符。三、失业保险信息管理情况 失业保险信息系统按业务分工不同设置不同权限，专设管理员对系统进行权限设置管理，保障计算机网络和信息系统的安全运行，做到专人专机，专设权限，严禁越权操作。四、失业保险金发放情况 失业保险金的发放每一笔都执行严格的审批程序，责任到人，层层把关。我局针对失业保险金发放采取到企业单位实地核查、电话询问失业人员、查阅参保资料、上报上级主管部门审批等严格程序进行，保证了失业保险金的发放公平公正。今年上半年共批准享受失业保险金待遇 13 人，发放失业保险金 2万元。五、失业保险基金征收情况 为了完成每年市局下达的失业保险基金征缴任务目标，对行政事业参保单位人员，我们实行通过每月由财政代扣失业保险费，对企业则通过开具银行托收单托收失业保险费和上门催缴等方式征收失业保险费。今年上半年县财政代扣财政代发工资行政事业单位参保人员 2352 人，按职工的工资总额的 3%收缴，征缴金额 33.6 万元，企业参保人员 3212 人，按 20*年社平工资 2315 元做为征缴基数，共征缴金额 133.8 万元，上半年共征收失业保险 167.4 万元。完成市下达的全年征收任务的 120%，上半年度失业保险基金滚存结余为 1296.3 万元。六、失业保险发放标准情况 今年享受失业保险待遇的标准，根据赣人社发20*28 号关于调整失业保险金发放的通知和赣人社字20*269 号关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知要求，执行失业保险金每月 440 元的标准并代缴职工基本医疗保险费 94.42 元，每月按时足额发放失业保险金，维护了失业人员的权益。七、存在的问题（一）、失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工对失业保险没有足够的认识，缺乏参保主动性。（二）、教育系统单位缴纳部分 2%一直没有缴纳，卫生系统各乡镇卫生院等也征收不到位。（三）、有些企业在历年提高征缴基数时配合不到位，多次催缴至今仍未缴纳失业保险费。八、今后的工作打算 通过这次人大常委会关于中华人民共和国社会保险法的执法检查，借此契机，将从以下几个方面完善做好失业保险征缴工作：（一）、继续加强对社会保险法及相关社保政策法规的学习，提高业务能力和服务水平，从而更好地服务企业和职工，树立失业保险工作的新形象。（二）、加大稽核力度，确保失业保险费应收尽收。我们将强化稽核力度，对缴费不正常企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本情况，确保参保单位如实申报、如实缴纳失业保险费。（三）、加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度。针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状，我们将通过各种形式如有线电视、新闻媒体、发放宣传资料等，深入未参保企业讲解失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，整体推进失业保险工作的开展。乡镇就业工作自查报告 2 我局的档案工作按照县档案局的业务要求，认真学习贯彻档案法律、法规，不断增强全体局机关干部、职工的档案意识和档案管理的法制观念，经过不懈的努力，我局档案整理、归档取得了明显成效。一、领导重视，把档案工作纳入重要议事日程 我局领导十分重视档案归档工作，经常检查过问，配备了能胜任工作档案的专兼积人员，并纳入机关工作的目标考核内容。为了工作，订制了机关档案工作条例、档案文件整理工作指南、文书立案处理手册、文书档案工作文件汇编、保密手册等大量档案受理工作用书。并采用多种形式学习，设置了专门的库房，保证了档案工作的必要经费，建立了档案查阅的制度等。二、严格制定我局收发文制度 我局在制发文件过程中，认真坚持机关公文处理办法，严格按起草、审阅、签发、打校、印制、装订、封发等规章程序，做到严格把关，认真负责，切实规范办文制度，确保印制的文件规范。在收发文工作中，我局做到制度严格、手续完善、明确责任、有据可查的办事规程，按照“安全第一，保密第一”的要求，保证了单位领导或相关部门及群众及时阅读到文件。三、按照文书处理要求，按时立卷归档 为完整系统地保存我局有保存价值的各种文件材料，为国家积累门类齐全、结构合理的档案史料，我局坚持每年处理办结各类应归档的文件均在次年一季度立卷归档完毕，在操作中认真按照文书立案与案卷构成的一般要求及时收集、整理、组卷、编目、装订等程序进行归档，做到资料齐全，类别分明，顺序准确，组卷规范，规格统一、目录明晰、装订标准、书写工整、案卷美观。四、积极热情、提供服务“明确服务方向，坚持服务宗旨”是我们档案工作管理的一条原则。为了有利服务，方便使用，根据档案管理的密级要求，认真履行查阅手续，保证安全，保守秘密的前提下，做到有求必应、热情周到、随到随查、及时不误。五、经常检查、确保安全 按照档案必须在设备完善的保险装置中保存的规定，我局设置了通风设备较好的档案室、档案柜，档案及时入柜上锁；档案查阅必须按照“机关档案查阅制度”进行操作；档案室坚持清扫，不吸烟，断火源，柜内放置防虫剂，常通风，防霉滥。档案工作人员严格保密，自觉遵纪守法，严格遵守 10 条规则，有效地保证我局档案的安全与保密。乡镇就业工作自查报告 3 一、基本情况 就业专项资金筹集及使用情况 20*年筹集就业专项资金 1716 万，其中中央转移支付资金1152 万，地方财政配套资金 386 万，上年结转 178 万元。今年已支出资金 1676.16 万，其中职业介绍补贴 4.14 万元，职业培训补贴 14.2 万元，创业培训补贴 68.12 万元，社保补贴496.06 万元，小额担保贷款基金及担保费 225 万元，岗位补贴446.67 万元，职业技能鉴定补贴 23.59 万元，扶持公共就业服务 368.83 万元，就业困难人员培训期间生活费 2.17 万元，充分就业社区奖励 0.8 万元，其他支出 25.19 万元。截止到目前滚存结余 39.84 万元。二、主要工作特点及效果 1、加强领导，强化就业专项资金管理 秭归县领导高度重视就业工作，政府换届的同时，及时调整了就业工作领导小组成员，县委政府领导多次调研就业创业工作，每年召开一次就业创业工作县长办公会议，研究制定当年的就业创业工作，促进就业和全民创业。自 2005 年以来，为了强化就业专项资金管理，更好地做好就业服务工作，将县就业办的日常管理工作归属到人社局机关直接管理，与县就业局的职能分立，主要履行综合、协调、监督、管理职能，县就业局具体经办就业服务相关业务。县就业办从资金计划、管理、流程等方面实行监督，县财政局从资金的流向及使用实行监管，从而实现了就业局申报、就业办审批、财政局复审的监管机制，强化了就业专项资金的管理。2、完善制度，规范就业专项资金程序 近几年来，秭归县在认真贯彻执行省、市关于就业专项资金管理的政策规定基础上，相继制定了一系列政策和办法，规范了就业专项资金的程序。一是每年初制定了就业专项资金收支计划，规定了补贴范围，确定了补贴规模，由人社局和财政局共同向县政府请示，经批准后执行，没有超越权限、违反规定、违反程序决定、干预或插手就业专项资金分配的现象。二是强化项目管理，制定了相关办法，20*年出台秭归县就业困难人员认定和帮扶暂行办法(秭人社20*1 号)，对就业困难人员的认定和帮扶政策作了相应规定;出台秭归县开发公益性岗位实施方案(秭政办发20*110 号)和秭归县公益性岗位及补贴资金管理实施办法(秭人社发20*19 号)，规范了公益性岗位开发和补贴的申报程序：出台了县政府办公室关于进一步加强创业人员小额担保贷款工作的通知(秭政办发20*80 号)，强化了小额担保贷款的管理工作。三是建立了就业专项资金审批公示制度。几年来，秭归县坚持就业专项资金按程序申报审批，在政府门户网和财政与编制网上进行两次公示，保证了就业专项资金使用的公开性。3、检查督办，保障就业专项资金安全 保障就业专项资金的使用安全是人社部门的职责，秭归县认真履行职责，强化资金管理，定期不定期开展检查督办，起到较好的效果。一是认真开展了公益性岗位和灵活就业人员社保补贴的清理清查工作，对 20*年以来的 32 个单位开发的 820个岗位进行了全面清理，对个别单位申报公益性岗位补贴的情况进行了全面整改。二是开展了扶持公共就业服务体系建设的专项检查。严格按照湖北省就业专项资金管理办法(鄂财社规201119 号)第十八条的规定对扶持公共就业服务资金坚持专款专用的原则,严格按照规定的范围、标准和程序使用，没有用于基本建设、租赁、交通工具购置和部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等支出。三是把检查督办贯穿于各个项目申报审批之中。在职业技能培训和鉴定等活动中，严格按照湖北省就业培训管理暂行办法(鄂人社发20*69号)的规定认真履行检查职能，杜绝了弄虚作假、欺诈、骗取、套取或协助他人骗取、套取就业补贴资金的行为。在扶持公共就业服务体系建设项目中，严格按照县政府招标投标的要求，实行政府采购。在确定就业培训定点机构时，按照省人社厅、财政厅的统一规定严格条件，秭归县只确定了县就业培训中心和县职教中心两家公办职业培训机构，保障了定点培训机构的质量标准。