关于落实全面从严治党主体责任工作计划【十三篇】.pdf

关于落实全面从严治党主体责任工作计划【十三篇】【篇一】落实全面从严治党主体责任工作计划 为深入贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的文件精神，进一步提高联社党建工作水平和管党治党能力，扎实推进从严治党工作，结合联社工作实际，制定本工作计划。一、工作目标 深入学习贯彻党的和十八、十九大会议精神以及*总书记系列讲话精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党的建设科学化水平，坚持党要管党、从严治党，把服务中心工作、建设干部队伍贯穿始终，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。二、主要任务(一)职责分工，履好党支部主体责任 结合疫情防控工作，结合单位实际完善和落实从严治党责任制。二轻联社党支部成员按照职责分工，明确分管范围内的从严治党工作责任，签订相关责任书，进一步明确党支部主体责任和党支部书记的第一责任，主动抓、带头抓；严格落实“一岗双责”，强化履职尽责意识。分管党建工作的领导为直接责任人，自觉抓、具体抓。坚持从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。(二)建章立制，发挥长效管理机制 严格遵守党的政治制度和政治规矩，坚持把制度建设贯穿于从严治党各个方面，抓好制度的完善工作，不断完善党内生活制度、干部学习制度、权力监督制度等各项制度。坚决维护党委相关制度的严肃性和权威性，使从严治党走上制度化、规范化、法治化轨道。继续开展廉政风险排查防控工作任务，分析排查年度廉政风险防控点，确定责任人落实风险岗位责任措施，半年检査一次，并建立风险防控档案。继续完善联社各项规章制度，细化各项业务管理流程。(三)从严思想教育，打牢思想根基 坚持把思想建设放在首位，武装头脑，制定学习计划，明确学习内容，把握学习重点，丰富和创新学习形式，确保学习型党组织建设深入开展。党组中心组理论学习要以提高党员领导干部的理论水平和执政能力为重点，充分发挥中心组学习的统领、导向、表率作用，精心安排学习时间和学习内容，做到学习有计划、读书有笔记、学后有体会。全体党员干部理论学习，原则上以支部为单位组织学习。继续实行双周学习日制度（每双周至少安排 l 天学习时间，并形成制度）。党员每次学习都要有学习笔记或读后感。及时开展随机党性与廉洁教育，持续深化“清风行动”，既管住“8 小时”以内工作，也规范好“8 小时”以外言行。(四)严格党内生活，锤炼党性修养 重点抓住执行“三会一课”制度，创新形式和载体，每次活动把学习教育放在重要位置，充分利用每次活动提高党员干部理论素养；坚持把贯彻执行民主集中制作为重点，发扬民主、正确集中；坚持把批评和自我批评作为锐利武器，咬耳扯袖、红脸出汗；坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严守规矩。通过每月一次党费收缴检査，日常党徽佩戴等活动强化党员党性意识；通过不定期对学习笔记抽查，提高党员学习意识。(五)从严党员管理，加强党风廉政建设 加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，开展正面典型示范示范教育和反面典型警示教育，推进廉政文化建设。加强对党风廉政建设工作的领导，明确从严治党责任，进一步增强全局党员干部廉洁从政意识，牢固树立和自觉践行“四个意识”，切实营造“忠诚、干净、担当”的良好氛围。在贯彻落实市、区工作部署，联社日常工作、防疫工作、创文工作等方面，聚焦形式主义、官僚主义等 10 种新表现，不断现固拓展中央八项规定的成果，坚持抓早、抓小、抓细、抓实，早提醒、早警示，警醒党员干部牢记政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律，自觉坚守纪律红线和道德底线。（六）规范流程，落实意识形态工作 进一步规范意识形态工作流程，提高对意识形态问题的发现力、研判力和处置力。把意识形态工作纳入中心组学习和党员干部教育培训，定期分析通报意识形态领域情况，坚持问题导向，认真制定整改措施，确保责任落实，同时研究制定问责追责办法，倒逼责任落实。三、责任落实 联社支部每半年至少专题研究 1 次全面从严治党工作；每年至少向上级党组织报告 1 次从严治党和党建工作；每季度召开 1 次党建工作例会；每年组织开展 1 次党支部书记述职述廉评议考核。结合领导班子和领导干部考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。对全面从严治党不力的，依照相关规定，严格问责，推动全面从严治党责任的落实。【篇二】落实全面从严治党主体责任工作计划 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面深入贯彻落实*总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神。按照“党委领导、政府主导、农民主体、部门配合、社会参与”的工作机制，坚持治标与治本结合、输血与造血并举，开发扶贫与保障扶贫两轮驱动、切实把各项政策措施扶到点上、根上，努力实现脱贫攻坚目标。二、目标任务 按照扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准“六个精准”原则，通过精准实施产业扶贫、基础设施建设、教育培训、金融服务、公共服务保障、社会帮扶等“脱贫攻坚六大行动”，完善扶贫投入增长机制，切实加大对扶贫开发的投入，发展壮大以富硒产业为引领的特色产业。力争 20*年底实现全镇 585 户 2565人口全部脱贫，实现太兴、延塘、万新、六松等 4 个贫困村脱贫摘帽。针对 20*年脱贫户，继续跟踪观察，通过相关扶贫政策巩固提升，防止脱贫户返贫。三、工作重点(一)摸清底数，找准帮扶思路。对预脱贫的 1021 户贫困户进行逐户研究，根据其致贫原因筛选 20*年预脱贫名单，确保年底全部脱贫。同时统计好 20*年预脱贫户“八有一超”信息，找准帮扶思路，做到精准施策。(二)立足实际，发展特色农业。一是培育农业龙头企业。利用金融扶贫政策加大对辖区内志丰粮油、深禾丰蔬果种植、文氏米米等农业龙头企业的支持力度，推动农业产业化发展。二是加快培训农业合作组织。壮大六乌山油茶种植、雁行养猪等农民经济合作组织，培育农民专业合作社 2 家以上;大力扶持发展家庭农场和种养大户，发展家庭农场、种养大户 10 家(户)以上，加快形成一批特色优势产业村、种养户，实现多种经营模式繁荣发展的良好格局。三是优化合作模式助推精准扶贫。实施“龙头企业+专业合作社+基地+贫困户”模式，发挥深禾丰、志丰粮油等企业的辐射带动作用，尽可能多的把贫困户纳入经济组织，带动群众脱贫摘帽。(三)增加投入，加快“换貌”步伐。积极争取上级的投入力度，加快脱贫村(屯)基础设施建设。通过争取革命老区项目、一事一议项目，扶贫基础设施建设、交通部门以奖代补等项目资金，优先对 20*年计划脱贫摘帽的 4 个贫困村基础设施建设进行倾斜。计划建设贫困村道路约 10.05 公里，电灌站 1 座。具体建设项目如下：1、延塘村。十字路口至金塘岭新建硬化屯路 1 公里;杨礼初屋至十字路口新建硬化屯路 0.6 公里;电灌站 1 座。2、太兴村。西安屯至青岭顺子屯升级硬化 1 公里;季村屯至覃山村搬迁屯升级硬化 0.45 公里。3、六松村。上木山至水沟、学校门口至六凌禾塘、村凌水泥路口至六凌灯光球场新建硬化屯路 2.8 公里;山花桥至大塘、禾塘至贵福屋硬化屯路 0.7 公里。4、太同村。大碑水库三面光水渠 1.5 公里;酒铺队屯路新建硬化 1.2 公里;黄蜂针桥头至大新队新建硬化 0.8 公里。5、脱贫村村委会规范化建设。积极向有关部门争取资金，动员群众筹资筹劳，力争延塘、太兴、万新、六松等 4 个贫困村村委整修翻新，换上新面貌。(四)聚焦换届，选好村“两委”班子。20*年是村“两委”换届年，“两委”班子的选配直接影响到“十三五”脱贫攻坚的质量和成效。有好的村“两委”班子，作为贫困村脱贫摘帽的重要指标,选好、配好、换好村“两委”班子至关重要。要善于在脱贫攻坚工作中发现人才，把那些热心村中公益事业，积极支持和参与脱贫攻坚的优秀人才选进两委班子，让他们在脱贫攻坚工作中发挥更大的作用。(五)完善机制，激发帮扶活力。一是畅通和后盾单位的沟通机制。每 2 个月镇党委、政府将召开一次帮扶工作通报会，及时将扶贫工作动态传达到后盾单位。二是加大对帮扶责任人的培训力度。根据工作和政策变化的需要，分层次、分重点对帮扶责任人进行政策培训，使每个帮扶责任人对政策了解到位，发挥政策优势。三是严格考勤考核保障帮扶效果。充分利用港北区扶贫辅助系统考勤考核，将精准扶贫工作纳入目标综合考核和干部考核的重要内容，并建立考核奖惩制度。建立干部包村包户考核制度，将考核结果与单位和个人评先评优、绩效考评挂钩。(六)强化宣传，营造舆论氛围。在各村主要路口、沿途道路，悬挂横幅，张贴标语。同时，安排专人专职，加强对扶贫路上结对帮扶典型、好的.工作方法、好的经验的宣传力度，增强结对帮扶的责任感和使命感。充分宣传动员辖区企业和爱心人士参与扶贫工作，营造“精准扶贫人人参与、扶贫攻坚人人有责”的良好氛围。【篇三】落实全面从严治党主体责任工作计划 为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。一、指导思想 以 X 新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委第五次全会精神，全面落实省纪委 X 届 X次全会、市纪委 X 届 X 次全会和县纪委 X 届第 X 次全会会议精神，不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固 X 系统风清气正政治生态，为 X 事业又好又快发展提供坚强纪律保障。二、工作重点 落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设 把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。一是提升政治领导力。把切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和中国共产党纪律处分条例等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三是严肃党内政治生活。严格执行县党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定中国共产党支部工作条例（试行）有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。同时严格执行局党委委员列席指导下级党支部组织生活会制度，发现下级党支部组织生活会主题不符合要求，搞形式、走过场，当场提出明确意见，必要时报告党委主要负责人，直接确定下级党支部组织生活会不符合规定要求，责令重新召开。四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照局“三重一大”事项决策制度贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设 思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习和主题党日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于 12 次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习领会新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届四中全会精神以及对工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、党的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流，互相学习，提升政治理论水平，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导党员干部围绕事关事业发展的重点问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”“传习苑”等平台和载体开展学习交流，各党支部加强对“学习强国”平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习领会习惯。（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作 加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以中国共产党支部工作条例为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印发的中国共产党发展党员工作细则，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照党政干部选拔任用条例和机关事业单位中层股级干部管理办法相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时实行干部轮岗交流制度，在同一职位任职满周年的要有计划地进行轮岗交流，在同一职位任职满周年的必须进行轮岗交流。特殊岗位或因工作需要暂不宜轮岗交流的需书面向组织人社部门报备。（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作 持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作“不够实”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，使党员干部带头转作风、纠“四风”。四是落实党内监督。严格执行中国共产党党内监督条例的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行领导干部报告个人有关事项规定的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争 全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。一是强化责任担当。全局各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管单位廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以“关键少数”带动大多数党员干部，党员领导干部要带头执行党章党规，发挥示范带头作用。二是完善党风廉政风险防控机制。严格执行局党风廉政制度和财务内控管理制度，继续开展加强党风廉政建设深化作风整顿，对照“五不五要”工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管党治党真正抓到底、严到位。三是加强警示教育。将反腐倡廉学习列入党委中心组和各党支部“三会一课”学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识，通过组织观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题知识竞赛、讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，开展以案释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。四是强化监督执纪问责。全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。三、工作要求（一）加强组织领导，层层传递压力 局党委成立以党委书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各党支部，机关各股室，局属各单位负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由局党委副书记同志兼任，日常工作由、两位同志负责，领导小组办公室负责全局全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能，加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与各党支部，机关各股室，局属各单位的沟通协调机制，加强对工作开展情况的监督检查。（二）建立工作台账，全程跟踪问效 各党支部，机关各股室，局属各单位要强化履职尽责，根据责任清单，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任的工作情况，至少每半年向领导小组汇报本单位落实全面从严治党主体责任工作情况一次，领导小组办公室将实施跟踪问效。（三）严格督查考核，强化追责问责 注重日常动态监管，局领导小组办公室会同县纪委派驻纪检组采取随机抽查、专项检查、谈心谈话等多种方式，督促各党支部，机关各股室，局属单位落实全面从严治党主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用、目标奖励等挂钩。对存在问题的党支部，机关股室，局属单位负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。【篇四】落实全面从严治党主体责任工作计划 为深入贯彻中央、市委和区委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党“四责协同”机制建设，压紧压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，结合区应急管理局工作实际，制定本计划。一、指导思想 以*新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和*总书记考察上海重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”,以党的政治建设为统领，坚持“严”的主基调，严格落实全面从严治党主体责任，深化自我革命，持续改进作风，坚决惩治腐败，推进全面从严治党向纵深发展，进一步强化管党治党责任，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，营造清正廉洁、积极干事的良好氛围，全力开创全局党风廉政建设和反腐败工作新局面。二、工作任务（一）加强党的政治建设，把“两个维护”落实到工作中行动上 加强党对应急管理工作的全面领导。全面落实新时代党的建设总要求，切实把严守党的政治纪律和政治规矩落实到应急管理工作的各方面。坚定不移地推动应急管理改革，坚定不移地贯彻执行中央、市委、区委的各项决策部署，自觉坚持在区委区政府的领导下开展工作，突出应急管理部门的政治和战斗属性，严守政治纪律和政治规矩，以铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍，确保*总书记系列重要讲话精神在应急管理领域落地生根、开花结果。加强推进党的政治建设自觉性和坚定性。以党的政治建设为统领，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的创新理论武装，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、党的路线方针政策和民主集中制等制度的执行。巩固深化主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制，推动局机关和大队的党员干部把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，始终保持共产党人的政治本色和前进动力。（二）加强党的思想建设，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想引向深入 坚持把学习*新时代中国特色社会主义思想作为统揽工作的总纲。*新时代中国特色社会主义思想内涵丰富，思想深邃，为不断深化党的自我革命、持续推进全面从严治党向纵深发展提供了重要遵循、指明了努力方向。要坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*总书记关于应急管理重要论述，切实增强持之以恒推进应急管理系统全面从严治党的责任感紧迫感，着力防风险、保稳定、建制度、补短板，锤炼过硬作风，奋力推进应急管理体系和能力现代化建设。贯彻落实中央、市委和区委全面从严治党方针和要求。充分认识新时代全面从严治党的历史性成就，全面从严治党既是政治保障，也是政治引领，要以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党工作，推进党风廉政建设和反腐败工作，增强应急管理系统全面从严治党的责任感紧迫感。要清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性，勇于自我革命，增强防范风险的意识，加强对权力运行的制约和监督，强化正风肃纪反腐，大力营造风清气正的政治生态。督促党员、干部自觉做到“两个维护”。始终坚持“两个维护”，坚持以人民为中心的工作导向，围绕防范化解重大安全风险,发现问题、研究问题、解决问题，持续改进作风，狠抓工作落实，切实把制度优势转化为治理效能，不断提高应急管理能力。健全和完善监督体系，增强纪律约束力和制度执行力，保证权力在正确轨道上运行，激励干部职工在推进应急管理治理体系和治理能力现代化中担当作为。（三）加强党的组织建设，全面提升基层党组织的政治功能和组织力 严肃党内政治生活。坚持以党章为根本，认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规制度。严格执行民主集中制，提高民主生活会质量；严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性；坚持党员领导干部参加双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。规范干部选拔任用。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，强化党组织领导和把关作用，健全集体讨论决定任用干部的制度，完善干部考察考核，加强干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信等综合方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，实事求是考察评价干部，坚决防止用人失察。规范基层支部建设。以中国共产党支部工作条例（试行）为工作遵循，坚持“固本强基”，着力强化政治功能，提升组织力，把党建工作抓实抓细，加强党务干部的选配和培训，推动党支部标准化规范化建设。切实加强党员干部的日常监督、教育和管理,探索新形势下教育管理工作的新机制,把“互联网+”与党建工作有机融合；规范党费收缴使用管理和党员信息管理工作；认真落实中国共产党发展党员工作细则，严把标准关、程序关；切实做好支部结对共建工作；全面落实在职党员“双报到”制度。加强基层队伍建设。贯彻落实新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强对机关党的建设的领导，健全组织体系建设，积极发挥局党组、党支部的领导作用和战斗堡垒作用，不断强化党员教育管理,推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提升机关党建工作水平。（四）加强党的纪律和作风建设，持续正风肃纪巩固发展良好政治生态 深化党风廉政教育。以党纪党规教育为重点，将党风廉政教育纳入党组中心组学习和基层党组织“三会一课”的重要内容，紧密结合工作实际，让廉政教育入心入脑。深化廉政文化建设，继续开展理想信念革命性传统教育、先进典型教育和警示教育活动,从加强机关党的建设阵地、廉政文化宣传阵地、信访举报维权阵地等方面入手，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强意识形态分析研判。持续深化作风建设。深刻领会*总书记关于安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等应急管理重要论述，认真贯彻落实中央、市委和区委关于加强作风建设的部署要求，把严格执法和热情服务结合起来，深化整治形式主义、官僚主义，锤炼过硬作风，着力巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步梳理规范单位内部“三重一大”等综合管理制度并汇编成册，扎紧制度的笼子。认真落实政府信息公开条例，扎实推进政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信访举报，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见。推动干部担当作为。坚决整治在贯彻落实党中央、市委和区委决策部署中的形式主义、官僚主义问题，协同运用嘉定区关于干部“不作为、慢作为、乱作为、假作为”的处置办法（试行），着力解决困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，把整治形式主义、官僚主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，推动党风政风不断好转。激励干部担当作为，着力落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，蓄朝气、强锐气、涵底气，不断激发各级干部担当干事、奋发进取的激情和动力。强化监督问责力度。认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向纪委派驻纪检组报备。强化风险防控工作，加强对重点岗位和关键环节权力运行的制约和监督，进一步完善廉政风险防控机制。用好监督执纪“四种形态”，立足防微杜渐，注重抓早抓小，针对存在的苗头性、倾向性问题及时教育提醒。全力支持配合纪委派驻纪检组开展工作，主动加强与派驻纪检组的沟通衔接，支持派驻纪检组开展监督、执纪、问责。（五）健全“四责协同”机制建设，推动全面从严治党责任落地落实、协同发展 层层压紧压实责任。完善党组履行监督职责的组织体系，继续层层签订履行全面从严治党责任书，明确责任分工、拧紧责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，进一步巩固领导干部主动担责的意识，不断增强主动“协同”的意识。继续加强统筹协调，推动全面从严治党“四责协同”机制建设向基层党支部有效覆盖，有效推进全面从严治党责任落实。深化细化工作举措。严格落实“四责协同”要求，继续执行“2+N”会议以及磋商议事、动议提议等制度。党组年内召开两次以上专题会议，及时分析研究、部署总结全面从严治党形势和任务，明确目标重点；落实“2 记 1 评”工作制度、“双报告”制度、履职约谈制度等，实现工作制度化、常态化。结合全面梳理查找管党治党方面存在的问题与不足，形成问题、责任和项目“三份清单”，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实推进责任项目的落实，切实做好“四责协同”信息管理系统的录入与维护。增强责任协同效能。充分发挥“四责协同”机制在全面从严治党中的导向作用，认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定及嘉定区处级单位党委（党组）全面监督指导性意见（试行），强化党组的政治核心作用，切实履行全面从严治党的主体责任，丰富和完善党组牵头抓总、各方协同配合的协同机制，做实全面从严治党“责任共同体”，推动不同责任主体的协同联动，推动协同机制向基层延伸，实现管党治党各项工作在全方位、深层次上实现互联互动、协同发展。三、组织领导（一）强化组织领导。区应急管理局全面从严治党工作由局党组领导，党组书记是全面从严治党工作第一责任人，领导班子其他成员按照工作分工，对职责范围内的全面从严治党工作负领导责任。由分管纪检工作的领导牵头、组织人事科具体落实全面从严治党主体责任的日常工作，负责抓好统筹调度和督促检查。（二）发挥示范作用。各级干部要充分发挥领导机关、领导干部示范带头作用,在责任落实上下更大力度，自觉在履行全面从严治党主体责任上走在前、作表率，把加强应急管理局党的建设摆在重要位置来抓，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。（三）加强全面监督。区应急管理局党组要加强机关党组、党支部落实全面从严治党责任、完成党建工作任务等情况的经常性指导和监督，及时解决存在的问题。党支部要根据本计划，结合实际研究提出具体措施，认真抓好贯彻落实。切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。【篇五】落实全面从严治党主体责任工作计划 一、领导班子主体责任清单局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。(一)加强组织领导 1、贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。4、每半年召开 1 次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。5、加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告 1 次党风廉政建设责任制落实情况。(二)加强党的政治建设 6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护*总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护*总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。8、尊崇党章，认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。(三)加强党的思想建设 9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习中国共产党廉洁自律准则以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。12、开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。(四)加强干部队伍建设 13、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实推进领导干部能上能下若干规定(试行)。16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。(五)加强基层组织建设 17、认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新章程的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。19、严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。20、认真执行中国共产党党务公开条例(试行)，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。(六)加强作风建设 21、全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。22、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“两学一做”学习教育制度化常态化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。24、完善并落实机关内部管理制度和党政机关厉行节约反对浪费条例，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。(七)加强纪律建设 26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措