班主任如何用心理学知识帮助学生.doc

班主任如何用心理学知识帮助学生

班级是学生管理的基层单位，学生要在这个集体里学习、生活、成长。因此，优良的班风对于促进学生管理规范化，提高学生专业学习的积极性，实现学生全面发展目标起着重要的作用。良好的班风不会自发地形成，需要学校尤其需要班主任的精心营造和建设，以及老师在上课的过程中和课间的“旁敲侧击。”作为班主任，在营造和建设良好班风的过程中应该更多地从心理学角度去认识和了解学生，才能找到适切方法对学生进行管理。
一、培养和激发学生学习动机学习动机就是直接推动学生进行学习的一种内部动因，是构成学习积极性的基本因素，因此，要激发学生的学习动机来调动学生的学习积极性。学习动机的激发主要在于引导学生对学习的自觉性与兴趣，学生一旦有了学习的自觉性，就会对学习进发出极大的热情，产生积极的行动。按照成功理论的观点看，学生在学习中若能获得成功，就会感到满意，从而提高学习兴趣，增强学习信心，渴求新的突破，这就促进动机的发展。所以学习的成功是最足以使学习感到满意、振奋，愿意继续学习的一种动力。因此，在教育过程中，我们要根据学生的具体情况，给学生树立合理的学习目标，给他们创造一种既有一定难度，而通过努力又能达到的学习情境，以增强他们的信心，激发其学习动机。特别是对一些学习有困难的、经受挫折的学生，更应热情关心和帮助他们分析失败的原因，给他们指出努力的方向，帮助他们树立自信心，这才有助于激发其学习动机。然而，学生的学习动机会受到社会环境、家庭关系、学校教育以及学生自身的年龄特征、性格特点等诸多因素的影响。心理学告诉我们，动机与目的是相互结合、相互转化的，当学生有了正确的学习动机、明确的学习目的，学习的动力就大。因此，作为班主任首先要特别重视学生的思想政治工作，加强世界观、人生观、价值观教育，帮助他们树立正确的学习目的，把社会要求自觉地转化为个人的学习需要;其次是要培养学生的学习兴趣，激发学生的求知欲。心理学认为，学习兴趣是求知的向导。学习上的直接兴趣会伴随积极的情绪状态，有了这种情绪，就会鼓舞学生愉快地去学习，新鲜感越强，就越能调动学生的学习积极性，激发其萌动求知欲望。作为班主任应配合任课老师，在组织学生开展各种教学活动，或是课堂教学过程中，注重结合具体内容，运用富有感染力的方式，来迎合学生的心理特征，引导和启发学生思维，充分发挥学生的学习主动性和积极性，培养他们的学习兴趣，激发其求知欲。
二、了解掌握学生的心理特征摸清学生基本情况，了解班情，是开展各项教育教学工作的前提，也是班主任工作的基本立足点。俄罗斯教育学家乌申基曾说：“如果教育家希望从一切方面教育人，那么它就应先全面地了解人。”班主任的任务是要从思想、交往、道德、个性心理素质和能力等方面来培养和引导学生，使他们具有坚定的政治方向，具有良好的道德品质和文明行为，具有诚实正直、自尊自强、勤劳勇敢、开拓进取的个性品质和一定的道德判断能力和自我教育能力，成为社会主义建设的合格人才。心理学家认为，人是社会的产物，人有心理活动，且人的心理活动会随着生活环境的变化而变化。班主任面对的是政治思想、道德品质、心理素质各方面都会因为社会环境、教育背景、家庭影响和个人心理特征等诸多因素的变化而产生差异的学生。因此，要做好学生的思想工作，达到我们的教育目的，就必须全面深入的了解学生，掌握每个学生的心理脉搏。我们教育的目标和功能，会随着环境的变化而变化。当前我们的教育目标，是要培养能适应多元化社会的需要，有独立的创造精神，具有团结、协作精神，能应付越来越复杂的社会环境的复合型人才。为了适应这样的变化，班主任需要采用各种有效方法，多渠道接触学生，全面掌握每个学生的家庭背景、经济状况、家庭教育、社会影响、思想动态，以及个人性格、特长、爱好等等，做到对全班每位同学的思想、学习、纪律有较全面了解，通过进行有针对性的谈心，使学生在愉悦的气氛中接受教育，在宽松和谐的情境中领悟道理，在情感交流中获得心理平衡。总之，谈心是师生之间心灵的碰撞，是情感的最好交流。推心置腹，可以使师生关系融合。
三、关心爱护学生健康成长关心爱护学生，首先是要有爱心。从心理学的角度来分析，任何一个远离父母、家庭的学生，他们无论在生活上、学习上、精神上都特别渴望得到关怀和爱护，尤其是当他们碰到困难和挫折的时候，这种要求和渴望就更加强烈。所以班主任要对学生实行“情感投资”，用爱心去温暖学生、感化学生，实现情感交融，建立密切的师生关系，这是做好班主任工作的有力保障。正确、耐心引导学生也是关心爱护学生的良好方法。陶行知指出：教育者不仅应该要用正确的思想去感召学生，而且要求学生为实现理想锲而不舍地努力，应该“朝发理想，夕生事实”。大学生的思想还很不稳定，易受外界的影响，对他们进行有针对性地诱导教育是很必要的。关心爱护学生，还要对学生尊重、理解，这也是教育者必须遵循的教育原则。陶行知认为传统教育是“以理压人”，这种方式也许可使学生屈服一时，但显然不能指望学生口服心服。要做好班主任工作，就必须学会尊重、理解学生。人无完人，孰能无过?素质再好的学生也会犯错误，班主任的教育应该是爱护、尊重、理解、信任、维护学生的自尊心和上进心，要尽量做学生的知心朋友，要相互尊重、相互信任。这样就能为班级各项工作的开展打下良好的思想基础。关心爱护学生，这是对班主任在工作态度方面的要求，也是班主任培养良好班风的力量源泉，是做好班主任工作的关键。班主任只能热爱学生，全面关心爱护学生的健康成长，才能和学生接近，实现情感交融。只有情感交融，学生才愿意将自己的思想’工作、学习生活中的问题向班主任倾吐，才能赢得学生对自己的热爱和尊重，学生才会自觉地将班主任的要求转化为自己的行动，激发自己努力上进。
四、情、理、法相结合的班级管理模式班主任对班级管理一定要讲究艺术性、科学性。班主任要在平时的工作中主动了解班上学生的思想素质及心态特点，努力营造良好的情感氛围，指导他们顺利完成学业，保证他们升学成才，就业成才。管理心理学指出：管理之策心励为上，这就是要用情、理、法去激励、鼓舞、指导学生，对他们进行健康教育，促进他们的综合素质提高。在学生教育管理工作中，对“情”的理解是：以情育人，用爱去关心和激励学生。班主任工作繁杂琐碎，但点点滴滴都倾注着老师的真情和爱心。教育心理学认为：师生情感的融洽、和谐和交流是班级的凝聚力和感召力，即“师爱效应”。爱学生是一种教育力量，是师德的重要内容。教育全身心投入教育、教学，关心、爱护学生，尤其是差生，他们必然受感化，“亲其师，信其道”，认为老师可敬、可学，在与老师的交往中会潜移默化地把老师的一些优良品德作为自己行为效仿的对象。林崇德在《发展心理学》一书中指出：我们教师在关心、指导学生时要注意学生的个性、心理特征、心理需求和学生的个体“比较优势”。我们着眼点在于发现学生的“比较优势”，培养学生积极的、上进的思想因素增长点。班主任工作要为学生提供一个充满爱心、团结友爱互助的群体氛围。“动之以情”就是这个道理。因此.作为班主任，应在生活、经济上给予关心，为他们排解难;在学习上指导他们掌握正确的学习方法，协调各学科全面、平衡发展;另外还要关心学生的心理健康，保证他们能专心致志的学习。“理”的内容包括法则、道理等理性内容。“晓之以理”是告诫老师用道理去启迪学生，遇事老师应向学生讲授道理，让学生明白事理，用理性统一班级。实践证明，思想工作是班主任做好其他各项工作的基础，班主任要根据学生的思想、行为的实际表现，通过党支部、团委、学生会等多种组织，利用班会、辩论会、座谈会、报纸杂志等多种途径对学生进行社会主义道德教育，帮助他们树立起正确的人生观、价值观。“法”是强调在班级管理工作中要建立一定的规章制度，用纪律规范学生的行为，树立良好的班风。班主任要把政治思想教育同建立一套既有鼓励、竞争机制，又具有一定纪律约束力的制度和管理机制相结合，使学生既懂自己的权利，又自觉履行自己的义务。
五、组建强有力的班委会要做好学生各方面工作，单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班团干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说，班委会和团支部是班主任的左膀右臂，此话有一定的道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。能否组建起强有力的班委会，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的标志之一。对于有些工作，学生能干的，班主任可大胆放手，把一些具体事务派下去建立层次分明的立体型管理体系，要充分调动学生的积极主动性，分工授权，引导学生参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力。这样做既有利于班级的建设与发展，又能有利于学生个性完善、能力的提高。陶行知说“教是为了不教”，魏书生认为“管为了不管”，其思想是从根本上说，是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用，做到“管放结合”。在选用班干部时，首先强调是品行要端正，其次才考虑组织能力。因为个人能力是在锻炼中培养的。而且学生的可塑性很强，绝对的能力高低的区分并不很显著。班级干部不仅仅只有任用的工作，它还包括干部选拔、培养、推荐等一系列的工作。因此班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。高校的任务是为社会培养人才，人才培养的质量如何，直接关系到经济发展社会进步，也影响到高校本身的声誉。因此，高校不仅要重视学生专业知识的传授，同时更要重视学生素质教育的提高。因此，培养学生“学会求知，学会做事，学会生活，学会做人”，已成为教育的共同主题，而在这一工作中，班主任的作用越来越重要。