基层工会工作总结及工作计划工会工作总结及计划范文三篇.pdf
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基层工会工作总结及工作计划工会工作总结及计划范文三篇【篇一】基层工会工作总结及工作计划工会工作总结及计划 年学校工会努力协助学校行政班子开展教学工作,维持教学的稳定,关心教职员工生活,丰富校园文化活动,下面是我们一年来的工作总结:一、落实依靠方针,建立民主之家 1、坚持定期召开职代会制度。本年度教职工代表大会集中审议了学校年工作计划纲要,并讨论了教职工绩效工资考核相关内容等。2、健全工会组织机构。工会委员分工明确,组织活动有声有色,并建立了初一组、初二组、初三组和行政组 4 个工会小组。3、推行了不定期召开教职工座谈会、开设“工会之窗”等制度,广泛收集、征求师生意见,及时解决师生关心的热点问题。4、开展了“学校大门规划设计和学校未来发展方向”征求合理化建议活动,共征求到教职工建议 50 多条。二、坚持以人为本,建立和谐之家 1、支持、配合学校党支部学习活动,协助学校党支部组织全体党员召开学习党的*届六中全会精神,工会*宣读了全会的文件精神,并推荐大家观看了大型爱国教育片建党伟业。2、建立健全了定期与教职工交心、谈心制度,加强了与教职工的沟通与交流,及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题,融洽了内部关系,增强了合力,营造了和谐有序的工作环境。3、3 月份,校工会和政教、团委一起发起了爱心基金募捐活动,并做好了宣传和组织工作,筹集基金达一万余元。4、在“六一”前夕,参与了关爱女生和为困难母亲捐款活动。5、“六一”国际儿童节期间,为我校教职工子女送去了节日慰问。6、暑假期间,工会委员到官塘社区联系国家级阳光体育俱乐部事宜,并邀请了方局长和吴局长为我校国家级阳光体育俱乐部揭牌。7、9 月中旬,校工会顺利进行了计划生育基金捐款活动,每人 100 元,共捐款余元。8、在学生自愿的基础上,校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。三、开展职工活动,建立快乐之家 为丰富职工生活,增强校园活力,在工会的组织或协助下,全年以展示教职工风采为主题,开展了演讲、球赛、晚会、参观学习、书法参赛、业务练兵等活动,提高了教职工的业务、健康水平,促进学校的精神文明建设。具体开展情况如下:1、3 月 8 日,校工会组织了女职工演讲比赛。2、3 月 10 日,我校女工委员参加了由市教育局与市卫生局举办的全市学校卫生管理工作会议暨卫生管理人员培训班。3、3 月 10 日,我校方老师在市教育局庆“三.八”读书心得讲演比赛中摘取“最佳文采奖”桂冠。4、我校女工委员参加了石城街道女工干部培训。5、协助团委开展了与市一中青年教师的足球友谊赛。6、6 月份,举行了师生足球赛和中青年教师对抗赛。7、5 月 14 日,经国家体育总局批准,我校申报创建的“阳光青少年体育俱乐部”被命名为年国家级青少年体育俱乐部。8、8 月 10 日,在“全国中学语文鲁迅作品教学评优活动”中,我校鲍老师执教的课荣获银奖。9、9 月 18 日,我校方老师在第四届中学英语教学观摩评选活动中荣获省一等奖。10、组织教师进行校歌歌词撰写、配乐,并制作展示板,进行了橱窗公示。11、10 月 18 日,我校合唱队参加了全市教育系统“唱响铜都教师之歌校歌”歌咏比赛,受到一致好评,获得了二等奖的好成绩。学校获优秀组织奖;陈老师、查老师获优秀指导老师奖。12、10 月 25 日,我校黄老师在市教育局教职工乒乓球比赛中获得女子单打第一名,学校被授予道德风尚奖。13、9 月 25 日,我校在校大操场隆重举了庆祝建国 61 周年文艺演出。14、11 月 2 日下午,我校全体教师在多媒体教室认真聆听了市教研室胡主任作的校本教研讲座,校工会*作了热情洋溢的总结。15、11 月 9 日,我校余老师在“中国电信天翼杯中华诵?庆祝新中国成立 61 周年”经典诗文诵读大赛中获得教师组二等奖。16、许老师参加了市环保局庆祝建党_周年书法比赛活动,作品获得入围奖。17、巩固发展了学校篮球队,定时组织了集训和球赛,加强了与校外的交流。2019 年工会工作总结和 2020 年工作计划篇 2 为了推进企业搞好安全生产,保障职工在生产和工作中的安全与健康,充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。我局工会在“春查”期间,组织各级工会小组紧紧围绕我局安全生产目标,并结合“三标一体”贯标工作和第二轮安全性评价活动的开展,把维护职工的劳动安全健康放在首位,发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动,及时发现事故隐患,报告险情,督促整改,切实提高了电网的安全运行水平。现将这次“春查”期间工会劳动保护监督检查工作总结如下:一、抓好宣传教育。在“春查”劳动保护监督检查工作开展之前,2 月 26 日我们专门召开了一次动员会,组织全体工会劳动保护检查员参加了会议,会上对“春查”劳动保护监督检查工作进行安排和部署。我们还按照电业工会“春查劳动保护监督检查工作”的要求,制定并下发了我局关于认真做好 XX年“春查”期间工会劳动保护监督检查工作的通知。春查期间组织工会干部和工会小组劳动保护检查员认真学习了*总经理在公司安全生产工作会议上题为“安全生产是企业改革发展的命脉”的讲话精神和新安规,要求广大工会小组劳动保护检查员认真学习领会其精神,不断增强工作责任心和自觉性,逐步提高开展工会劳动保护监督检查的业务能力和工作水平。组织基层职工利用安全活动日认真学习了各类事故通报、安全简报、国家电网公司安全生产规程规定、安全生产法等文件和制度。举办了“两票”学习班、交通安全培训班,加强职工的安全教育和安全技能培训。2、充分发挥工会组织的主阵地作用,继续以“十个一”活动为载体,在职工中广泛普及劳动安全卫生知识。组织全体职工深入开展安全“十个一”活动。在活动中,各工会小组紧紧围绕全局中心工作,认真组织职工学习了劳动安全卫生的基本知识和安全生产各项规章制度,同时我们还组织了安全生产签名、安全猜谜、周五事故反思、安全事故分析等活动,通过活动使劳动保护意识深入职工群众的内心,提高了职工的安全意识,增强了自我保护意识和能力,使他们自觉做到遵章守纪,抵制违章操作,杜绝违章作业,营造出“时时想安全,处处抓安全,事事重安全,人人保安全”的氛围。同时,各工会小组还发挥工会组织优势,广泛征求职工对企业安全生产方面的建议和意见,工会积极向行政反映职工意愿和要求,真正为职工多办实事。3、加强班组安全建设,不断夯实企业安全管理基础。班组是企业安全管理的基础,为此我们把开展“三无”(无违章职工、无违章班组、无违章企业)活动作为推进班组安全工作规范化管理的切入点,以推进安全管理制度化、安全设施标准化、作业行为规范化为目标,使安全生产从重视事后监督向重视过程和事前监督转变,实现安全生产关口前移,最大限度地减少违章行为,杜绝因违章造成人身死亡、重伤和其他人为责任事故的发生。为此在春查内查期间我局工会组织有关部门人员,对我局管辖供电范围内所属的 15 个基层农电所、站进行了自查工作。查评组本着“严肃认真、实事求是”的原则,查阅了班组日志、安全记录、工作票、检修试验报告、专业报表和总结、生产计划文件、现场规程制度、技术图纸、运行检修记录等技术资料,并对现场设备系统进行了专业技术检查。通过自查发现了班组在生产设备、安全管理及劳动安全和作业环境方面存在着一些影响安全生产的因素和隐患。为了从根本上消除这些问题,我们制定了以“三定”为基础(即:定人、定责、定期)以考核为动力的严密细致的整改方案,进一步加快整改速度,同时要求各工会小组充分发挥工会劳动保护检查员的作用,发动、组织班组全体成员参与班组安全管理,调动班组每个成员的积极性,加强班组安全检查,形成了职工自主管理,群防群治的良好局面。4、群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动取得实效 在开展“春查”劳动保护监督检查工作中,我局工会积极发动和组织职工开展广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动,组织工会小组劳动保护检查员深入一线,对生产作业场所进行全面系统的排查和整理,并继续把安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重,在此期间,共试验安全工器具 193 付(双),其中拉闸杆 49 付,验电笔 42 支,接地棒 47 付,绝缘手套 27 付,绝缘靴 28 双。带电工器具 50 组,拉闸杆 45 根,更换不合格安全帽 50 顶、安全带 35 付、脚扣50 付,淘汰了不合格有安全事故隐患的工器具,对不符合要求和不按规定配发的,及时督促行政进行了更换和补充,切实保障了职工的作业安全。4 月 6 日8 日,局工会组织和抽调人员,对各基层小组的工会劳动保护监督检查工作和隐患整改情况进行了检查。5、加强领导,建立制度,大力推广和应用“一法三卡”工作法。利用“春查”劳动保护监督检查工作的开展,我局工会通过局域网、工作例会等加大对“一法三卡”工作法的宣传,同时结合我局实际,认真研究,着手制定具体的工作计划,并逐步建立相应的工作制度。下一步,我们将抓好工作计划的贯彻落实,要面向广大工会小组长和基层劳动保护检查员举办专门的培训班,加强宣传教育,提高广大职工对推广“一法三卡”工作法的认识、了解和重视程度,确保“一法三卡”的有效推广应用。6、认真做好隐患整改的监督落实 对“春查”劳动保护监督检查中发现的隐患和职业危害,各工会小组认真履行职责,对存在的重大安全隐患督促和协助有关方面认真解决,监督和协助企业及时消除各种事故隐患和减少职业危害,发现问题、马上拿出解决方案,并落实到部门负责人。在工会小组的检查督促和全局生产人员的共同努力下,全局的线路设备得到一次全面的检查消缺,在此期间,共处理渗漏变压器 47 台,检修开关 25 台,校正线路歪杆 285 余根,清扫针瓶 4500 个,对弧垂不符合要求的调整 14 处,拉线 27 处,更换高压跌落保险 8 组、变台二次引线 12 处,加装变压器防护帽 350 个、更换 10kv 铜铝跨径线夹 620 处、装设拉线防护管2100 套、发放安全扑克及安全宣传画 1000 多套。修剪砍伐影响线路运行的树木 185 余棵。各农电站相互配合共检修 10kv 线路 14 条,处理各类缺陷 106 余处。通过全局职工的共同努力,在这次安全大检查中解决了许多问题,提高我局配电网的安全可靠性,为今年的安全生产打下了良好的基础。针对这些问题我们将在今后将长期抓下去,并要见到实效。【篇二】基层工会工作总结及工作计划工会工作总结及计划*年在集团工会的正确领导下,在公司党政的大力支持下,公司工会结合本自身特点,紧紧围绕生产经营这个中心任务,不断加强组织建设和健全规章制度,扎实有效,开拓创新,充分发挥工会组织的教育、维护、建设、参与职能,配合党政带领广大员工为企业的健康、稳定、快速发展做出了不懈努力,现将*6 年度工会工作总结如下:一、以生产经营为中心,切实搞好工会工作。一年来,*公司工会紧紧围绕生产经营这个中心,在继续深化“内抓管理,外树形象”总体思想的基础上,树立“三大理念”和“三层九中心”的战略定位思想,全力配合党政工作,并积极参与生产经营活动和各项管理工作。由于各项基础管理工作落实比较到位,经过一年来全体员工的共同努力,从产品研发、生产到把产品推向市场,并占有一定份额,保证生产经营等诸项工作的顺利进行,较好地完成了全年各项任务指标,有力的推动了企业快速健康稳定发展。二、进一步加强工会组织建设。根据公司发展实际情况,对工会组织进行必要的充实和调整,进一步完善了各项职责、职权及各项制度,同时进一步加强了企务公开民主管理领导小组、劳动保护监督检查委员会、劳动保护领导小组、“安康杯”竞赛活动领导小组、创新工程领导小组和组织网络等各项组织建设,并适时召开工会委员会议,对工作进行有效的分析、总结和部署,为工会工作的全面开展提供了强有力的组织保证。三、进一步加强了工会制度建设。根据集团工会的要求,进一步建立和健全了企务公开制度。针对职工关心的问题、热点,坚持和强化了民主公开制度,制定了企务公开的程序、方法和企务公开的内容、形式等进行了上墙公布,增强了企业民主管理工作的公开性和透明度。切实搞好合理化建议活动。紧紧围绕企业发展、技术创新、提高经济效益、改善员工生活等做了大量的宣传教育工作,发动广大职工提合理化建议,并发放了调查问卷。这些活动的开展,一方面促进了职工与企业的互动和交流,发挥了职工主人翁的功能和作用,同时又极大的促进了企业的发展,切实营造了“厂兴我*、厂衰我*”的良好发展氛围;并适时做了大量的宣传报道工作和卓有成效的实际工作,对企业的持续、健康、稳定发展发挥了较大的推动作用。全力做好了维护员工权益及思想疏导工作。遵守劳动合同各项规定,及时维护了员工的应得权益,在资金相对紧张的情况下,通过多方努力,保证了职工工资的及时发放和劳保用品的及时供应。不拖欠员工工资,稳定了员工思想,调动了员工积极性,企业发展呈现良好的发展势头。四、配合党政切实做好了职工后勤保障工作。一年来,根据集团工会的部署和要求,进一步解放思想,理顺工作思路,找准工作的切入点,密切配合党政开展各项工作。制度措施得到进一步完善和落实、方式方法进一步灵活和严谨,为工会工作提供了强有利的后勤保障。坚持为员工办实事、办好事是我们集团公司的光*传统。今年公司投巨资建起了职工公寓楼和餐厅,并已经投入使用,为员工统一配备了床、凉席、床单、蚊帐、衣柜等生活用品;食堂饭菜达到多样化,让员工有选择的吃上适合自己口味的饭菜,这样一来,就极大的改善了生产、生活和休息环境。车间内安装了换气扇,室外生产场地安装了遮荫棚,公司购买了太阳帽,有效解决了天气炎热和空气欠流通问题;为防止中暑,公司还购买了绿豆、茶叶、白糖等防暑降温物品;由于工作较脏,今年先后为员工发放了三身工作服;为大力宣传企业文化和企业生产经营状况,新购置了多个高档宣传栏和广告栏;为员工健康查体两次;经集团批准同意为一大批大中专和技术骨干签订了用工劳动合同;根据集团工会安排,在工业园成功举办了迎国庆职工篮球比赛;配合我市争创省级文明城市和国家卫生环保城市公司做了一系列工作。“三八”妇女节召集全体女工以生产经营为主体,召开了座谈会;“十一”国庆节,公司组织先进工作者、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等地参观旅游。通过以上这些活动的开展,极大的鼓舞了员工的工作干劲和工作热情,充分调动了员工的工作积极性。五、进一步加强思想政治工作,开展马列学习活动。一年来,我们继续坚持并发扬了“思想政治工作无时不在,无处不在”的工作方法和原则,适时做了大量的思想政治工作,有力的推动了企业持续、稳定、健康向前发展。坚持做好了“五必访、五必谈”工作。并积极参与集团组织的“慈心一日捐”活动和“献爱心”捐款活动。为提高和增强广大职工的整体素质、思想觉悟和法律意识,我们适时对集团的企业文化、集团第*届二次职代会精神、工会相关政策法规、职工职业道德规范,安全法律、法规、标准等内容进行了学习和领会,让员工学法、知法、懂法、守法,进一步促进了广大职工的思想解放,观念的转变,为企业的持续,健康发展,奠定了坚实有力的思想基础 由于这些活动开展的扎实有效,员工的思想稳定、干劲高涨,进一步增强了干事创业的信心和决心。六、加强了女工和计划生育工作。按照集团工会要求,做好女工和计划生育宣传教育工作,并接受集团公司和经济开发区对计划生育工作的领导,切实加强了计划生育工作。根据集团工会的要求,及时组织女工健康查体,保证了女同志的身体健康,促进了计划生育工作的正常开展。这些活动的结果表明,广大职工的主人翁意识和责任感正逐步加强,整个企业的向心力和凝聚力在逐步提高。七、适时开展了一系列文体活动。一年来我们在生产任务比较紧张的情况下,公司抽出一些资金购买了乒乓球台、电视机、音响、篮球架等文体用品,活跃了广大员工的文化娱乐生活。组织先进工作者和青年团员抽出一定时间开展了企业文化消防安全、职业道德规范学习与知识答卷活动。进一步提高了自我防范和行为意识,激发了广大职工的工作热情。为不断增强广大员工的整体素质和思想觉悟,我们配合集团公司组织全体干部职工对企业文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三层九中心”战略定位思想等进行了深入细致的学习、领会和研讨,撰写了一系列主题文章。按照集团工会要求,参加了集团工会组织的“感动*身边的故事”征文活动及开展“节约金点子”活动。做好了企业宣传报道工作。一年来,向集团公司投送多篇稿件,出版黑板报多期,对新增添的宣传栏,黑板报进行了充分的利用,并及时更换了新内容和宣传标语,扩大了企业的知名度。清明节,组织部分青年员工赴华东烈士陵园进行扫墓并祭吊先烈。九月份,组队参加了集团“迎国庆天元杯”职工篮球比赛,并取得了较好名次;组织先进工作者、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等处参观旅游,陶冶了情操,增强了干事创业的干劲。这些活动极大的激发了广大员工的工作热情,为生产经营等诸项工作的持续、快速、健康发展奠定了坚实的思想基础。八、不足之处。一年来,公司工会在集团工会的正确领导下,做了一定的工作,但有些工作做的还不到位,诸如工会工作创新有待进一步提高;班组建设、企务公开等方面还与集团工会的要求有一定差距等。九、明年工作打算。我们将继续发挥工会的职能作用,进一步做好广大职工的宣传教育工作、亲情管理工作、职工职业道德和精神文明工作,进一步活跃职工文化生活,力争通过全体员工的团结协作与积极进取,实现工会整体工作面貌的巨大转变和全面提升。社区工会在*铺街道党工委、办事处的正确领导下,在街道工会工委的具体指导和安排下,在社区党委的大力支持下,充分发挥工会组织的积极作用,认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务,协助社区党委、居委会做好居民思想工作,关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施,并取得了一定成绩。一、领导重视、大力支持 工人阶级是领导阶级,工会组织是国家政权的重要支柱,随着企业改革的不断深入,工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作,社区把工会工作纳入了重要议事日程,成立了工会工作领导班子,建立健全了各种规章制度,全年召开了多次专题会议,确保了工会工作经费,从人、财、物全方位给予大力支持。二、努力解决居民职工的实际问题 为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题,保障他们生活有序,今年,我们从维护社会稳定的角度出发,结合充分就业社区的创建工作,认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作,并根据各户的实际情况,对辖区 5 户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障,对 29 名下岗失业人员进行了再就业培训,对 13 名下岗失业人员和农民工实现了再就业,为两个私营企业办理了小额贷款,对 13 名特困居民进行一帮一结对帮扶,为辖区名办理了社区医疗保险,对点四楼的 30 多家住户因噪音问题进行了法律援助等等,通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。三、积极完成上级布置的工作任务 按照全市总工会提出的“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,我们今年 5 月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业 22 个。为推进社区服务的创新工作更进一步发展,我们动员辖区各方面力量和资源优势,最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会,分别与 12 家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议,为辖区开展各项工作打下坚实基础。从今年 3 月至 5 月社区开展抗震救灾活动,春节开展的大型游园活动,5 月份开展的“社区服务日”活动,9 月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与,并投入了一定资金,确保了各项重大活动的顺利进行,履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅,活动室、阅览室等等达到资源共享目的。总之,我们坚持以服务会员,服务单位工会为宗旨,努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下,团结一班人积极发挥每个工会会员的最大能力,为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。一、圆满完成各项目标任务,全镇经济发展跨上了新台阶。经济快速增长。*年全镇生产总值完成 3.5 亿元,同比增长 16%;财政收入完成 887.9 万元,超县下达任务 10.9 万元,同比增长 30.9%;乡镇企业税收人均 213 元,同比增长 34.6%;农民人均纯收入 2669 元,同比增长 11.4%。社会事业全面发展。人口出生率控制在 10.13以内;计划生育率达到了 85.82%;参加新型农村合作医疗农民达到 38707 人,参合率达 92.7%,同比提高 9 个百分点;农村最低生活保障覆盖率达到 1.25%。二、倾力抓好招商引资工作,对外开放打开了新局面。一年来,我镇站在民营企业是全镇经济增长强力引擎的高度,把招商引资做为党委政府工作的第一要务,充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势,采取项目引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式,先后引进了一大批加工型、税源型、劳动密集型企业。*年末,全镇工商企业达 1000 余个,完成现价总产值 2.8 亿元,同比增长 21%。新增了 4 个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业,分别是:总投资 20*余万元新建了占地 50 亩的广恒铝业有限责任公司,土建工程和设备全部到位,并已投产。武昌钢铁有限责任公司投资 600 余万元完成了车间的扩建和设备更新项目,现已投产运营。安瑞风机有限责任公司投资 1800 余万元在水头工业园区新建了占地 170 亩的国家火炬计划大型节能风机和风机检测站项目,今年 4 月将投产运营。金曦科技有限责任公司已投资 600 余万元完成厂房、宿舍楼等土建工程。目前,我镇的民营企业呈井喷之势,异军突起,正在成为财政收入的主要支柱,极大地增强了全镇经济发展的活力和动力。三、努力做好“三农”工作,社会主义新农村建设迈出了新步伐。一年来,我镇站在新农村建设是“三农”工作总抓手的高度,按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,整合各类资源,挖掘各方潜能,激发群众活力,调动干群积极性,扎实起步,强力推进,促使新农村建设取得了明显成效。一是试点村建设取得了重大进展。作为省市县新农村建设示范村岳村,按照硬化、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资 100 余万元,水泥硬化了全村 2.8 公里长的大小街道,栽植了 3 万余株花草乔灌,建设了 1000 平方米的文体广场和办公大楼,配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施,培植了科技含量高的养鸡小区;三贤庄、牛家凹作为推进村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程,文体广场和办公楼建设前期准备工作已基本到位,以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模,村容村貌明显改观;闫赵、南乔、常村等村也正积极推进,逐步完善。二是林业建设工作进展顺利。全镇围绕着 13 公里长的候运高速路两边各拓宽 50 米、3 公里长的县门一路两边各拓宽 30 米栽植了 7万余株树木,围绕着空闲地、十边地发展完善了 1200 亩的速生丰产林;在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的基础上,新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村,初步形成了省县主干公路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局,极大地改善了全镇的人居环境,提升了农民的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性突破。全镇 28 个村全党动员、全民动手,集中人、财、物资源,彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等堆积物和镇村主干道两旁的杂草、杂物,建立了填埋式垃圾场,划分了责任区,确定了责任人,完善了运行、监督、激励等卫生管理的长效机制,做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、管理五落实,形成了人治理环境、环境改变人的良性互动局面。四是农业产业结构调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积达到了 2.8 万亩,初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的三大经济林带;新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户达到了 10 个村 100 余户;新转移农村剩余劳动力8000 余人,4238 人实现脱贫,特别是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的 50%以上;新增了 212 处以沼气为主的清洁能源建设工程,推动了农业的循环发展,促进了农村的生态文明。四、强力推进基础设施建设,全镇综合实力有了新提升。一年来,我镇按照城乡经济社会发展一体化新格局的要求,抓住机遇,多方筹资,先后完成一批事关民生、促进发展的基础设施建设工程。一是饮水安全工程。全镇共投资 125 万元完成了 24 处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资 300 余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建设工程。全镇共投资 100 余万元完成了曹张、岳村、三贤等 6 个村15 公里长的村村通和巷道硬化工程,基本实现了村村通和户户通。四是文体设施建设工程。全镇投资 50 余万元新建了 10 个村文体广场,配备了 7 副高标准篮球架,安装了 40 件健身器材,为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资 500 余万元建设了占地 1800 平方、两层以上的 50 间北街商贸大楼,同时投资 300 余万元开发了占地 1300平方、5 层以上、容纳 30 户的涑北住宅小区,完善了城镇功能。六是农廉中心建设工程。镇政府投资 10 余万元高标准建设了镇便民服务中心、镇农村会计服务中心、镇效能建设投诉中心等,实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监督。【篇三】基层工会工作总结及工作计划工会工作总结及计划 一、XX 年公司职代会及公司工会主要工作回顾 XX 年是公司生产任务最繁重,施工产值再创历史新高,营销额继续保持中铁四局第一,圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。一年来,公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下,也取得了良好的成绩。(一)全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效 1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单位进一步加强和改进新形势下职代会工作,紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节,不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序,落实职代会的各项职权。XX 年3 月 5 日至 3 月 7 日公司召开了二届三次职代会,听取讨论了总经理行政工作报告;审议了职代会工作报告和提案审理工作报告;评议了领导干部;审议并签订了中铁四局六公司 XX 年集体合同。参加会议的各位职工代表充分行使职权,紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论,分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案76 条,经过整理后立案 23 条,并分发有关部门、单位进行处理答复,经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。XX 年公司所属 20 个单位和项目部先后召开了职代会。2、健全职代会制度,职代会建设进一步规范。贯彻落实中铁四局六公司职工代表管理办法、中铁四局六公司职工代表大会实施细则,在职代会闭会期间,凡是涉及职工切身利益的重大事项,都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。XX 年 6 月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举,并对各专门委员会成员进行了调整。XX 年 1 月召开联席会议讨论审议了中铁四局六公司劳动用工管理实施办法(试行)、中铁四局六公司员工奖惩办法(试行)、中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法三个管理文件;增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。各位代表:以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联席会议讨论决定的各个事项,提请这次大会予以确认。3、重点推进,厂务公开工作进一步深入。在厂务公开日常工作中,公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开,将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合,使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展,成为促进企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。4、全面覆盖,平等协商集体合同制度进一步落实。XX 年初,公司工会与行政召开了平等协商会,对公司 XX 年集体合同履行情况进行了分析评议,结合 XX 年集体合同履行中的一些难点、热点问题提出 5 条修改意见,经过双方平等协商,全部写进了 XX 年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、休息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。各级工会对共保合同实施过程中出现的问题,能及时督促行政有关部门履行有关条款。XX 年,全公司有20 个单位签定了共保合同,覆盖人数 1850 人;各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。5、上下重视,基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单位认真贯彻局党委下发的中铁四局集团项目经理部职工民主管理办法,以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点,成立职工民主管理委员会,落实以职代会制度、平等协商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管理制度,保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。XX 年 9 月份,武广客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。(二)深入学习贯彻党的*大精神,工会工作的紧迫感、责任感不断增强 党的*大召开以后,公司工会根据局工会的统一部署下发了关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的*大精神的通知,对公司工会系统学习宣传贯彻*大精神作了统一安排部署。组织公司工会的同志收看*大开幕式直播,召开常委会、全委会专题学习讨论。各单位工会按照公司工会的部署,积极组织专兼职工会干部认真学习会议文件,抓好职工和农民工的学习贯彻,通过网站、宣传栏、标语横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传*大精神,形成了浓厚的学习氛围。(三)以劳动竞赛为龙头,职工经济技术创新活动水平不断提高 1、以劳动竞赛为载体,发挥了生产促进作用。XX 年公司工会继续全面组织开展了以“重点工程夺红旗”为主要内容的劳动竞赛,将劳动竞赛任务内容分解细化,同时将劳动竞赛向协作队伍延伸。公司开展了“大干 120 天”、武广客专线二标指挥部、新广州站指挥部、海南东环线项目经理部都广泛开展了“建功武广”、“决战五十天”劳动竞赛活动;公司各项目、各单位及工会组织结合项目(单位)实际,精心设计活动方案,科学组织,极大地调动了广大职工岗位奉献的积极性和主动性,为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。XX 年上半年:东新项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名;黄衢南 a1 标项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第七组第二名;公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获优秀组织奖。XX 年下半年:广贺高速公路在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名;公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获第一组第一名,这是我公司近十多年来首次在局劳动竞赛中夺得单位第一名。这次会议还将表彰奖励公司 XX 年下半年劳动竞赛优胜单位。2.劳动保护监督工作有序推进,不断强化工会组织的劳动保护监督作用。XX 年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监督和抓制度建设作为创新企业劳动保护工作、推进安全生产的重要措施,建立健全工会劳动保护监督检查体系,切实加大对安全管理和劳动保护监督检查的力度,有效消除和化解事故苗头,以安全保稳定,以安全促发展。6 月份,公司工会根据局工会关于聘请工会劳动保护与安全质量监督检查员的通知精神,在全公司范围内选聘了 39 名兼职的工会劳动保护与安全质量监督检查员,在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全质量的监督作用。XX 年公司实现安全年。3.评先树模弘扬先进,营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。XX 年,公司各单位深入开展“评先”工作,新广州站指挥部开展了“南国之星”“六公司新广州站十大感动人物”的评选活动;武广二标、洛湛 m4 标、北京机场线、黄衢南 a1 标、上海隧桥 b8 标、海南东环线等项目部在劳动竞赛过程中,进行了每月的“工地之星”评选。XX 年,有 1 名同志荣获局“劳动模范”称号,9 人荣获局先进生产(工作)者称号;2 个单位荣获局“先进单位”称号;5 个集体荣获局“先进集体”称号。在这次会议上公司将要表彰 XX 年度公司“十大标兵”、122 名先进生产(工作)者、6 个先进单位、16 个先进集体。4、深化“三工”建设,构建和谐企业。公司工会把抓好“三工”建设作为为职工办实事的一项重要任务来落实。XX 年公司共投入近 300 万元用于“三工”建设。公司工会先后赴武广客专线、广州制梁场、上海隧桥 b8 标、黄衢 b1 标、洛湛铁路等项目指导“三工”建设工作,广州制梁场、上海隧桥 b8 标项目部被评为局“三工”建设标兵单位。苏州金民东路站、深圳地铁 1 号线、海南东环线二队等新开工项目“三工建设”起点高、标准高,取得了较好的社会效益。本次会议还将对公司XX 年度“三工建设”标兵单位和先进单位给予表彰奖励。(四)、以落实“三不让”承诺为主线,进一步加大职工扶贫帮困工作力度 1、落实“三不让”承诺有了新进展。公司工会在 XX 年 3月份开展了全公司的生活困难职工的摸底调查工作,对调查出的特、重困职工报局进行了建档管理。一是认真落实“三不让”承诺:XX 年为患大病职工发放“三不让”承诺大病救助款 1.2万元;为特困、重困职工发放“三不让”承诺特困救助款 7.38万元;为 35 名特、重困职工的 35 名在学子女发放“三不让”承诺助学救助款 4.35 万元。二是认真做好日常困补和伤病住院职工慰问工作:XX 年公司发放日常困补费及慰问住院职工慰问款合计 5.5 万元。三是认真实施关于对单亲困难女职工的帮扶措施,对调查掌握的 8 名单亲困难女职工发放 1 万元的“三不让”承诺困难救助慰问款。对 8 名单亲困难女职工的 9 名子女发放“三不让”承诺助学金计 0.8 万元。四是公司 14 名领导与 14 名困难职工建立了帮困联系制度,通过岗位安置、困难补助、子女就学帮扶等措施,使他们的困难得到改善,也使他们感受到企业的温暖和领导的关怀,进而增强了企业的凝聚力,调动了职工工作积极性。2、广泛开展以“送岗位、送技术”为主题的“两节”送温暖、盛夏“送清凉”活动。一是认真开展“两节”送温暖活动,共发放送温暖慰问款 21.64 万元,慰问特困职工 15 户;重困职工 35 户;一般困难职工 83 户;离退休困难职工及遗属 152 户;劳模及先进 14 人;伤病住院职工及家属 62 人;一线及节日加班职工 1000 多人。二是炎热夏季,公司工会为施工生产一线大干职工按人均 50 元标准在全公司范围内开展“送清凉”活动。三是努力为待岗职工就业提供帮助,推荐待岗职工上岗 95 人。使公司广大职工真切感受到企业的温暖。3、深入开展以贯彻劳动合同法为主要内容的工会系统普法工作。公司工会下发了关于认真组织开展学习宣传贯彻劳动合同法活动的通知,统一购买了 1000 本劳动合同法下发到各基层单位,组织公司职工参加全国劳动合同法知识竞赛。全公司共举办劳动合同法知识讲座 40 多次。公司工会还派员参加了 5 月 29 日至 6 月 1 日,局工会在合肥举办的第五期工会劳动争议调解员和劳动法律监督员培训班。10 月在石家庄举办的劳动合同法学习培训班。4、扎实稳妥地做好职工持股转让工作。公司工会在推进中国中铁整体上市的过程中,积极配合党政深入做好宣传发动和释疑解惑工作;对转让中涉及到职工切身利益的重要问题,坚持按程序召开相关会议审议通过,使职工持股转让工作既合法公正,又合情合理。在这项工作中,公司持股会共回购 2389 名职工局股 1646 万股、回购 2016 名职工公司股 400 万股- 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