巡察整改工作情况汇报(通用10篇).pdf

巡察整改工作情况汇报(通用 10 篇)第一篇:巡察整改工作情况汇报 根据县委统一部署，XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 XX 日，县委第五巡察组对我校进行了集中巡察。巡察结束后，县委第五巡察组向我校反馈了巡察情况，实事求是指出了我校存在的问题和不足，并提出了相应的意见和建议。为扎实做好整改工作，确保巡察整改落实到位，结合我校实际，我校认真制定了整改方案，精心组织整改工作，现将整改落实情况报告如下：一、指导思想 深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题和不足，认真剖析原因，深入查找症结，着力解决巡察反馈的突出问题，切实加强党校领导班子和师资队伍建设，努力推动党校发展再上新台阶。二、组织领导 对于县委第五巡察组反馈的意见，我校高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以常务副校长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。三、整改内容及措施(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 1.对开展党员干部党性教育不扎实，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真问题的整改情况。党校党支部及领导班子坚持把学习深入贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，以持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心，促使广大干部教师进一步筑牢信仰之基，凝聚奋斗之力，坚定为党为民之心。校领导班子及干部教师认真检视问题，坚持发扬刀刃向内精神，坚决同一切腐蚀党的先进性和纯洁性的行为做斗争，促进领导干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体整改措施如下：一是坚持在每周例会上开展政治理论学习并实行干部轮流领学制度，自 9 月底以来，开展政治理论学习共计12 次，领学人员共 3 人次;二是开展领导干部上党课学习教育，自 9 月底整改以来，开展领导干部上党课 2 人次。2.对意识形态工作重视不够，责任制落实不到位问题的整改情况。一是加强意识形态工作责任制落实，2020 年 10 月 12日成立了以常务副校长为组长的县委党校意识形态工作领导小组，明确意识形态工作分工;二是深入持续开展意识形态工作，于 2020 年 12 月 9 日在党校三楼会议室召开专题会议，组织学习*总书记关于意识形态工作的讲话精神，加强全体干部教师对意识形态工作的认识。3.对履行主体责任不到位，管党治党工作不力问题的整改情况。一是进一步压实党风廉政建设和反腐败工作。定期专题研究反腐败斗争工作，细化完善了党风廉政建设和反腐败工作的工作实施方案;二是进一步加强“森林管护区”创建管护工作，定期开展预防提醒谈话，自 9 月底整改以来，共开展集中约谈2 次，被约谈 28 人次，开展个人约谈 1 次，被约谈 16 人次，做到了谈话全覆盖;三是因人员调整，于 2020 年 9 月及时开展党支部委员换届工作，组建新一届党支部班子。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 1.对公务接待不规范问题的整改情况。一是组织全体干部学习了 XX 县财政局关于印发XX 县党政机关差旅费管理办法的通知(XX 办201828 号)文件;二是规范接待人员数量及标准，严格把握来人来函制度，不能为客人支付住宿费等，杜绝公务接待不规范问题出现。2.对财务报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好财务报销制度，财务报账附件必须齐全，发票与清单齐备;二是严格食堂管理，所有经费支出均须附发票及清单。3.差旅费报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好差旅费报销制度，不超标准、超范围报销;二是严禁出现重复报销差旅费、填报人和审核人同为一人等财务审核不规范现象。4.对小车加油、租车管理不规范问题的整改情况。一是我单位无公车，根据单位实际情况，制定了租车制度;二是规范公务租车及车辆加油，杜绝私车公养和随意租车行为;三是租车手续和加油的票据必须真实、规范，租车平台须具备资质。5.对工会管理和执行有偏差问题的整改情况。一是组织干部教师学习了XX 省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)的通知XX 总字(201812 号)文件，严格按照文件要求把关，不超范围、超标准发放慰问金等;二是制定中共 XX 县委党校工会经费管理办法，对于干部亲属的慰问，严格按照文件及办法要求，仅限于直系亲属，不超范围发放慰问金或慰问品。6.对规章制度不完善、执行制度不严格问题的整改情况。一是修改完善了中共 XX 县委党校干部教师管理制度汇编，组织全体干部教师认真学习;二是严格执行制度，加强对干部教师请假制度和上下班考勤的管理，严格干部教师考勤签到制度，做到事前有领导审批，事后有假条存档。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面 1.对组织生活重部署轻落实，开展自我批评与相互批评不到位问题的整改情况。一是 2020 年 11 月 23 日召开党员大会，学习党支部组织生活会制度，明确要求党支部要认真开展支部组织生活会，集中学习必须提前明确学习内容，要制定方案并严格落实，要深入征求党员群众意见，有组织地开展谈心谈话，全体党员干部要认真做好学习笔记，要在组织生活会上开展个人自评和党员互评，必须做到全覆盖，并做好会议记录。二是每月开展“党员主题日”活动，自 9 月底以来，共开展党员主题日活动 3 次，主题有“党费交纳”、“党支部书记上党课”等。2.对执行“三会一课”制度不到位问题的整改情况。一是支部严格按照“三会一课”的工作制度开展落实，每月至少召开一次支委会，每个季度至少召开一次党员大会，第四季度开展了党支部书记上党课一次;二是支部会议签到册如实填写实到人数和应到人数，对未签到的党员进行备注。3.对发展党员材料收集不规范问题的整改情况。一是支部严格执行发展党员程序，填写的相关表格加盖单位公章，相关人员进行签字确认;二是坚决杜绝支部党员大会讨论预备党员转正会议时间涂改等现象发生。4.对党员组织关系转入不及时问题的整改情况。严格按照党员组织关系转入及转出程序，在规定时间内完成党员组织关系的转入和转出。5.对落实民主集中制不到位和学习不够问题的整改情况。一是严格执行末位发言制度，落实民主集中制不打折扣;二是召开民主生活会会前广泛征求意见，认真开展谈心谈话，收集好相关材料;三是严格按照方案中学习资料目录认真开展学习。四、下步工作打算(一)加强学习，认真贯彻落实*总书记系列重要讲话及上级文件精神实质。一是把政治建设摆在首位，坚持党校姓党，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，努力落实全面从严治党要求;二是抓好班子带好队伍，以身作则，以上率下，加强政治理论和业务学习;三是严肃党内政治生活，严肃民主议事规则，加强基层组织建设，认真落实党员教育制度，规范做好基层党建工作。(二)精准把握和践行“四种形态”。一是强化责任担当，严格廉政风险防控，认真落实廉洁自律准则等各项纪律规定;二是加强和完善制度建设，扎紧制度“笼子”，用制度管人管事，严格执行各项财经纪律，严格审核把关，认真堵塞制度漏洞;三是精准把握和认真践行监督执纪“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。(三)提高政治站位，正确对待巡察反馈问题。一是校委会认真研究，统筹安排部署。压实整改责任，切实增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真推动巡察反馈问题整改落实;二是坚持问题导向，建立整改台账，明确整改责任、整改时限、整改要求，逐一对账整改销号，真正做到即知即改、立行立改、真改实改，不折不扣地完成巡察整改任务，确保整改质量和整改成效。第二篇:巡察整改工作情况汇报 根据市委统一部署，2018 年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5 月 11 日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的 4 个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：(一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况 1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部 2018 年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置 1 个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年 3 月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委 2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017 年 9 月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017 年 9 月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共 6 个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。4.针对“组织生活开展不规范”问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。(二)关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况 1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定 2018 年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年 3 月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定2018 年工委机关党风廉政责任制，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订2018 年度党风廉政建设责任书。四是强化工作纪律建设。今年 3 月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委 6 个支部均设置 1 人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。3.针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，2018 年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018 年上半年，我委个人事项随机抽查 2 人、凡提必核1 人，一致率为 100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话 6 人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话 5 人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。(三)关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况 1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020 年)的通知有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定加强机关党的组织建设三年行动计划(2018-2020)年，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出 6 个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化;规范落实“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实党支部书记履行党建工作职责考核办法。五是突出制度建设。组织制定市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度市直机关党内谈心谈话制度市直机关党支部主题党日活动制度市直机关党组织党课制度等 4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。2018 年开展“大学习、深调研、真落实”活动;2019 年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年 4 月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告等 2 份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年 6 月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。(四)关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况 1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订党费使用指导性意见及工作流程。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016 年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2016 年底，工委立即与在聘的 3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订党内关怀帮扶工作制度。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善工委留存党费使用工作规程。明确党费使用的具体范围，党费使用开支凭证具体明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。第三篇:巡察整改工作情况汇报 根据市委的统一安排，市委 X 检查组于 20XX 年 X-X 对 XX镇党委及其村党组织进行了检查，XX 月 X 日，检查组将检查意见和问题清单反馈给 XX 镇党委及其管辖的村党组织。到目前为止，在检查组反馈给镇党委的 X 方面的 XX 个问题中，X 已经整改，XX 已经取得阶段性成果，X 继续整改。向所辖村党组织反馈的 X 方面 XX 具体问题已全部整改到位。一、整改工作基本情况 一是统一思想抓整改。把抓好巡察整改作为一个重要政治任务，成立 XX 镇巡察整改工作领导小组，落实党委书记“第一责任人”和纪委书记、组织委员直接责任人责任，研究制定关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案关于落实市委第一巡察组对 XX 镇所辖村反馈意见的整改方案，先后召开党委会、党政联席会、巡察整改推动会等会议，研究安排调度整改工作 XX 余次，逐条剖析反馈意见，建立问题清单，逐件明确整改措施、整改责任、整改时限，真正做到即知即改、真改实改、彻底整改。二是周密安排促整改。成立巡察整改工作专班，切实加强对整改工作的督促检查，组织分管负责同志靠上督导，及时研究解决整改工作中存在的问题，领导小组办公室及时调度，下沉着重部门、村级，采取上门督导、全程跟踪的方式，推进着重问题整改。尤其是在巡察整改“回头看”工作中，抽调 XX 名同志，成立 X 个督导组，实行专班推动、集中办公的整改机制，采取集中调阅材料、一线督导指导、专班跟踪反馈、现场核实验收等方式，我作为党委书记，认真履行第一责任人责任，先后深入 XX 余个村督导指导巡察整改“回头看”工作，纪委书记、组织委员每村必到、每项必查，真正做到了巡察反馈意见整改工作清仓见底。三是惩防并举强整改。将教育培训融入巡察整改全过程，开展“淬火提质”行动 X 期、专题讲座 X 次、村两委干部培训X 次、警示教育 X 次，组织 XX 余名党员干部到 XX 党性教育基地接受现场教育。科学运用“第一种形态”，对整改不积极不到位或存在其他问题的部门、党总支、村和个人进行处理，给予批评教育 XX 人次、通报批评 XX 人次、约谈 XX 次 XX 人。对存在违规违纪问题的单位、个人进行精准问责、严肃追责，追缴违规资金 XX 万元，立案 XX 起 XX 人，已给予党内警告 X 人、党内严重警告 X 人。四是建章立制长整改。注重制度建设，坚强把具体问题和普遍性问题一并解决，把短期整改和常态长效同步强化，围绕巡察反馈的着重部门、着重领域、着重方面，逐个找短板、查弱项，统筹制定农村集体经济组织“三资”管理工作细则美丽宜居乡村建设长期管护责任党支部建设规范提高方案等制度 X 个，从源头上堵塞了制度漏洞。强化制度刚性约束，健全完善机关工作规范村级工作规范，严格执行请销假、轮值坐班等各项规定，开展督导检查 XX 次，组织处理XX 个部门、XX 人，及时兑现相关处罚措施，干部作风持续改进。五是狠抓结合实整改。将巡察整改与基层组织标准化建设相结合。针对巡察组反馈的基层组织作用弱化、能力退化等问题，完成党组织换届 XX 个，动态调整村支部书记 X 人，发展党员 XX 名，排查整顿问题党员 XX 名，规范组织生活、党费缴纳、为民服务等工作流程，有效推进了基层组织标准化建设。将巡察整改与村级“三资”常规化管理相结合。针对巡察组反馈的村级“三资”管理混乱的问题，扎实开展农村集体“三资”常规化管理专项整理行动，对监管不力、合同混乱、资产流失等着重问题盯住不放、抓紧抓牢，督促村级建立底数台账、问题台账并分类清理规范，目前正在积极推动，成效初显。将巡察整改与人居环境整理相结合。针对巡察组反馈的部分村级人居环境较差的问题，推行 XX 人居环境整理模式，完善“XXXX”长效管护机制，先后开展 X 次集中整理活动，建设美丽宜居乡村XX 个，创建市级美丽庭院 XX 户，镇村环境不断改进;开展驻地秩序整理，新建三个专业市场，将古集搬离镇驻地大街，源头解决镇驻地交通拥堵、秩序混乱的老大难问题。将巡察整改与民生事业发展相结合。针对巡察组反馈的部分村级脱贫攻坚、饮水、道路等方面存在的问题，全面贯彻各项扶贫工作措施，将贫困户家居环境整理纳入巡察整改着重内容，组织帮扶干部、扶贫专岗进村入户，全面提高贫困户家居环境，脱贫攻坚任务如期完成，脱贫成效获得副省长 XX 同志高度评价。XX 个村饮水工程已全部完成;XX 个村生活污水处理设施、X 处公厕建成使用，完成道路建设工程 XX 公里，群众满意度不断提高。二、下步整改工作打算 一是把巡察整改作为政治任务，高效推动落实。以镇村巡察发现突出问题整改“回头看”为契机，坚强目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，强化标本兼治和源头治理，积极构建长效机制，以“钉钉子”精神抓好整改“后半篇”文章，把全面从严治党的要求落到实处，为推进 XX 高质量发展提供坚持的组织和纪律保证。二是把政治建设摆在首要位置，坚决扛起责任。进一步提升政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想行动统一到中央决策安排和省市委工作要求上来，坚决扛起管党治党重大政治责任。党委班子带头抓整改，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，持之以恒抓好整改。健全问题整改督导调度机制，及时掌握了解整改善展情况，确保反馈问题高效整改、快速落实。三是把抓好党建作为最大政绩，推动组织建设。健全党委抓党建工作机制，综合运用述职、考核、督查等方式，推进党建工作抓在经常、严在日常，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推进主体责任落地落实。认真谋划好、组织好换届工作，认真落实新时代党的组织路线和新时期好干部标准，着力解决镇村干部干事创业激情弱化、能力退化等突出问题。坚强从严管理和关心激励相结合，在精准问责、容错纠错、机关保障上下功夫，持续引导镇村干部担当作为。四是把纪律规矩作为底线保障，持续改善作风。深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，准确把握全面从严治党的鲜明主题，全面实践“四种形态”，尤其注重运用“第一种形态”，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。严格落实中央八项规定精神，带头落实“第一责任人”和“一岗双责”责任，坚强问题导向，瞄准着重领域、着重环节，持续强化监督执纪，驰而不息纠治“四风”，把全面从严治党各项要求落实到工作的全方面、各领域。五是把发展成效作为检验标准，做好结合文章。把做好整改“回头看”与全镇当前着重工作结合起来，与推进“十四五”计划落实结合起来，思想再解放、改革再深入、工作再抓实，切实把整改成效进一步体现到双招双引、乡村振兴、民生保障、作风改善等各个方面，努力汇聚推进改革、强镇富民、维护稳定的强大合力，奋力开创 XX 高质量发展新局面。第四篇:巡察整改工作情况汇报 按照市委统一部署，2021 年 12 月 6 日至 2022 年 1 月 20 日，市委第三巡察组对市残联党组进行了巡察。2022 年 2 月 18 日，市委第三巡察组向市残联党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。一、组织整改落实情况 市委第三巡察组反馈巡察意见以来，市残联党组坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务，高度重视，深化认识，以坚决的态度、有效的措施，压实责任，全面整改，在反馈会后立即召开党组会议部署整改工作，抓实抓细整改工作，扎实推进巡察整改各项任务落实到位。截至 2022 年 5 月 18 日，巡察反馈的 20 个具体问题，有 16 个完成整改，占 80%,已完成整改的继续巩固成效。二、巡察反馈问题整改情况 1.“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署、省委市委工作要求”方面（1）关于“政治理论学习不够重视，未及时传达学习上级重要会议精神”的问题。整改情况：已经于 2022 年 2 月 23 日组织全体干部职工集中传达学习十九届四中全会、上饶市第五次党代会、德兴市第八次党代会的会议精神，会上认真学习研读了十九届四中全会会议公报和上饶市上饶市第五次党代会、德兴市第八次党代会会议报告，深刻领会了会议精神实质，紧密结合工作实际，努力落实到行动上贯彻到工作中，并做好相关会议记录。进一步健全完善了残联机关干部学习制度，通过理论学习中心组学习、“主题党日”等形式及时向干部职工传达上级最新会议精神和相关要求，确保全体干部职工第一时间领会精神，统一思想认识，抓好贯彻落实。（整改情况：市残联党组认真学习研究和坚决贯彻落实中央八项规定精神、党的组织生活制度和中国共产党纪律处分条例等上级有关文件要求，结合残联工作实际，进一步规范和完善了残联机关学习管理、财务管理、公务接待用餐等管理制度，确保不再出现内部管理制度的内容与上级有关文件内容明显不符，经党组会议研究同意向各科室下发了关于的通知(德残党组20227号)文件，严明工作纪律，改进机关干部工作作风，充分发挥残联“代表、服务、管理”职能。（整改情况：已经于 2021 年 12 月 13 日与联通公司签订德兴市智慧残联服务项目合作协议，协议约定对市、乡、村三级网络服务平台的开发、运行与售后提供相关保障措施，逐步构建了市、乡、村三级联动的残疾人基本公共服务网络。组织乡镇残联专职委员和村残协工作者学习掌握该服务平台使用操作方法，保障了市、乡村三级联动的残疾人基本公共服务网络有效运行。利用多渠道多方式加强服务平台宣传推广力度，提高了残疾群众知晓率，促进精准高效为民服务。（整改情况：已经与德兴市特殊教育学校进行沟通联系，德兴市各乡镇(街道)普通学校随班就读的残疾学生的学籍已经全部纳入德兴市特殊教育学校进行统一管理，继续严格落实好上级文件规定将上年度征收残保金的 5%全部拨付给特教学校，用于所有残疾学生的特殊教育培训经费支出。并由教育部门督促特教学校将经费合理分配一定比例给有残疾学生就读的普通学校，进一步落实了有残疾人学生就读的普通学校的经费拨付，切实保障了残疾学生随班就读工作的开展。（整改情况：市残联结合 2021 年度残疾人基本服务状况和需求调查情况对其中全市就业年龄段残疾人就业状况及需求调查进行认真分析，并组织乡镇(街道)残联采取入户调查和电话调查等方式，对辖区内就业年龄段残疾人的培训需求进行统一摸排上报，充分掌握了有就业意愿和培训需求的残疾人的实际培训需求。坚持合理制定培训方案、培训内容，开展有针对性、实用性和有效性的电商淘宝、农村实用技能等培训工作，贴近残疾人切身利益，强化实际操作技能培训，增强残疾人就业培训效果。（整改情况：市残联继续加大残疾人创业就业扶持资金的投入力度，坚持严格按照省、上饶市阳光助残创业就业基地管理办法规定，以上年度征收残保金中 15%的比例做好年初预算，全部用于我市阳光助残创业就业基地扶持，确保资金及时全部拨付到位。积极组织基层残联对省、上饶市、德兴市阳光助残创业就业基地扶持政策开展了微信宣传和入户宣传，及时把党和政府鼓励引导残疾人就业创业的政策信息传递给残疾对象，提高了政策知晓率，调动了助残创业就业基地安排和辐射带动残疾人就业增收的积极性。（整改情况：市残联已经研究下发了关于转发 新闻中心 公示公告 上杭县残疾人联合会关于巡察整改进展情况的通报 发表日期：2022-09-0717:18【字体大小：大中小】根据县委巡察工作的统一部署，2021 年 12 月 13 日至 12月 31 日，县委巡察三组对县残联开展了巡察，并于 2022 年 4月 1 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改重大政治责任（一）提高政治站位，增强整改自觉。县残联始终把学习贯彻*总书记关于巡视工作的重要论述贯穿巡察整改全过程，确保巡察整改沿着正确的政治方向推进。反馈会结束后，县残联立即召开班子会，认真学习巡察反馈意见，研究部署巡察整改工作。对照巡察反馈意见，逐个问题进行剖析，制定下发了上杭县残联落实县委巡察三组反馈意见整改方案，将巡察反馈的 4 个方面 18 项 52 个问题，制定 54 项整改措施，逐一明确整改目标、整改时限、责任领导、责任股室(中心)和具体责任人。（二）加强组织领导，压实整改责任。压实责任，务求实效。认真落实巡察整改工作的主体责任，成立以主要领导为组长的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对各责任股室(中心)整改进度、质量、效果进行全程督促，一项一项盯紧抓实，一件一件对账销号。理事长李波认真履行巡察整改第一责任人责任，始终坚持亲自抓、具体抓、严格抓;领导班子成员对照分工，自觉认领任务，认真履行“一岗双责”，主动把自己摆进去，把职责摆进去，带领分管股室(中心)逐条逐项认真研究具体整改措施，督促抓好整改落实。在集中整改期内，先后召开全面动员部署会 1 次、班子会 3 次、专题推进会6 次，研究部署整改落实工作。（三）完善整改机制，促进真知真改。建立整改常态化分析制度，及时研究分析解决问题，每两周召开一次整改工作推进会，做到跟到位、督到底。建立台账管理制度，倒排整改时间表，每周更新台账，逐项对账销号，严格把控整改进度关、质量关、督查关，确保任务见底、问题清零。（四）注重标本兼治、巩固整改成果。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果。针对巡察组反馈的问题，县残联及时制定或完善修订各项规章制度 5 项，切实把巡察成果转化为推动残联工作科学发展的强大动力。二、巡察反馈问题的整改情况（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面 1.新思想学习不深不细。(1)反馈的问题：传达学习不及时。整改情况：一是扎实推进学习教育常态化，制定 2022 年学习计划，并按照学习计划每月开展学习，及时组织党员干部跟进学习上级重要会议精神，落实上级重大决策部署。二是结合中心组学习会、党员大会、全体干部职工集体学习，组织干部职工学习新思想。2022 年以来，理论学习中心组学习 6 次，党员大会学习 6 次，干部职工集体学习 3 次,举办一期党的十九届六中全会精神专题培训班，通过