街道城市基层党建工作汇报范文六篇.pdf

街道城市基层党建工作汇报范文六篇【篇一】街道城市基层党建工作汇报 一、抓好责任落实力度，把党建工作摆在重要位置 年初，街道召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确局党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“十有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有活动载体、有领导帮扶、有工作标准、有党性分析材料、有整改方案、有各阶段工作总结，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。(一)加强领导班子建设。认真贯彻落实上级要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。(二)加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，各乡镇（街道、龙安）要按照市村党支部书记、村委会主任管理办法（暂行），围绕“一定三有五化”目标，制定村主干管理的实施办法，推行目标管理、目标责任考核结果与待遇、评先、任免相挂钩的管理考核办法。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。四是做好党员积极分子的选拔培养工作，去年发展一名党员，名入党积极分子。五是落实村干部待遇规定。各乡镇（街道、龙安）要贯彻市村党支部书记、村委会主任管理办法（暂行）；市村级干部补贴管理办法、市村（居）主干参加城镇企业职工基本养老保险实施办法等文件，落实有关规定，提高村干部待遇。(三)加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。二、抓好管理规范力度，不断推进村务公开透明化 街道开展党建工作以来，领导重视，精心部署。成立了由街道党工委书记林天禄任组长的村务公开领导小组，同时，先后出台了关于进一步深化村务公开工作的意见等一系列文件，建立健全了工作责任制、公开评议制、公开信息反馈制、公开备案制等，各村还列出了专项经费，做到了人员、资金、精力三到位，形成了党政领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员专门抓和广大干部群众共同参与的良好氛围。(一)注重内容规范公开。实施统一工作模式，村务公开栏内容主要设置党务、村务、财务三大块内容。党务栏主要是公开村支部、村委人员分工名单、任期目标，村务公开领导小组、民主理财监督小组成员名单以及支部、党员活动等内容；村务栏主要公开计划生育，宅基地申请、报批情况、新农保、医保等信息，工程承包、建设，扶贫、救灾、救济款物、优抚金发放，征兵工作等情况；财务栏主要公开村级财务收支、资金盘存、招待费用、应收款、应付款、长短期投资等明细公开表。(二)明确公开村务内容。明确规定本村的集体经济情况、经济收支情况和村民上缴的各种款项及开支去向情况、村各所属企业上缴的管理费情况。育龄妇女所采取的计划生育措施，对超生的对象的处理情况和计划生育收支情况。集体对村民的社会保障补助情况、本村新落户情况，宅基地审批情况。村干部待遇、“三老”人员补助业主支持支部工作制度必须在村务公开栏上进行公开。(三)加强村务公开宣传发动。主要领导和分管领导在村（居）干部大会上多次讲到推行村务公开工作的重大意义、指导思想、基本原则、基本要求，督促各村（居）认真贯彻落实相关要求。同时，我们还开辟了村务公开宣传专栏。通过全方位、多层次、宽领域的大力宣传，村务公开日益深入人心，广大人民群众的法律意识、民主意识不断增强。三、抓好非公党建建设，确保非公党建取得成效 街道现有非公企业党总支 1 个，党支部 3 个，党员 22 名，工作中，街道党工委在建立健全了村(社区)党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，为加强非公党建工作的力度，经常深入企业进行党建工作指导，精选培训材料，有效组织开展业务培训，积极培养和发展优秀企业骨干入党。目前非公企业共有5 名近期发展对象，9 名入党积极分子，为非公企业党支部注入新鲜血液。四、抓好学习推广，深入研究农村党建“168”工作模式 精心组织，深入推广 168 党建模式工作。街道高度重视“168”党建工作新模式推广工作，联系街道实际，迅速行动、紧抓本地特色，突出抓住新机遇、建设新体制、树立新形象,努力促进“168”模式深入推广。(一)建立推广农村党建“168”工作模式示范点。各乡镇（街道、龙安）筛选 35 个工作基础较好的村作为推广农村党建“168”工作模式的示范点，从中确定 1 个作为宁德市级示范点，通过建立健全村党组织领导下的组织目标管理和个人设岗定责机制，发挥好村级各类组织和各支队伍的作用。(二)加强村级服务站建设。农村党建“168”示范点要全面开展村级服务站建设，各乡镇（街道、龙安）都要重点抓好 3-5 个村级服务站，强化联动服务功能，着力构建基层党组织服务群众长效机制。五、抓好机构完善，继续推进农村社会服务联动网建设 建立健全联动中心和村级科技协会工作制度、街道领导和科技特派员与生产企业、示范户挂钩联系制度、联动中心工作人员和村科技协会会长例会制度和每季度联动中心与生产经营示范大户、示范基地负责人、示范企业业主联席会议制度，结合我街道开展的干部驻村月汇报制度，建立完善的科技特派员制度，通过月汇报、机关效能检查和量化考评，确保了联动网的各项工作落到实处。调整充实街道农村社会服务联动网建设领导小组和科技信息服务中心，健全农业科技人员服务网络。农村实用信息服务网络。市场营销服务网络。健全资金服务网络农业科技服务网络通过联动网推介本街道农业企业、农业产品、农业生产经营大户和供求信息，并定期介绍网上的实用技术为农民生产提供服务，促进农村经济发展。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。街道虽然在党建工作取得一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在工作中存在一定的问题，同先进单位相比还有不足，需要我们在以后的工作不断改进和创新，我们将努力学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，求真务实，与时俱进，开拓进取，把我街道的党建设工作提高到一个新的水平。【篇二】街道城市基层党建工作汇报-街道办事处成立于 1983 年，辖区面积 7 平方公里。总户数 9689 户（常住 3783 户、流动 5906 户）、总人数 26483 人（常住 10463 人、流动 16020 人），管辖-5 个社区。党工委下设 1 个机关支部、5 个社区党支部，现有在册党员 195 人，其中，正式党员 183 人，预备党员 12 名。一、街道社区党组织建设开展情况 近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。（一）以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达 400 平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过-党委政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见提出的社区建设面积 300 平方米的标准。推进社区自治组织建设，20-年社区党支部、居委会根据组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23 名成员实现交叉任职，大专以上学历 8 名，平均年龄 37.6 岁。二是积极探索社区党建联席会议制度，实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与 27 家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹社区建设资金 100 多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，提升了社区服务能力。三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有 9 名员工申请加入中国，并吸收入党积极分之 8 名。（二）以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况；建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，193 名在职党员到社区报道，参与社区建设；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法，目前有 21 名流动党员到社区报到，其中 7 名党员开展经商活动；建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民-意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记党员志愿者 167 名，有效地激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，党员志愿者发挥了巨大的作用。（三）以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台社区困难群体社会救助办法，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，享受低保 232 户、420 人；建立了雷锋超市，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前，共接受社会各界捐助物资 3500 余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资 600 件；搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心（民族文化服务站），对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所，目前共接待居民 3000 人次；建立乌兰社区卫生服务中心，实行“一平三免两减”惠民政策，即：药品实行平价零利润；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费；门诊肌肉注射费减收 30%，门诊三大常规检验费减收 20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮 20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免 10%）；建立了法律服务中心（调解厅）。受理社区居民的调解纠纷，为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书，开展普法宣传教育活动，目前共为居民代写法律文书 4 件，受理法律援助 3 起，调解纠纷 6 件，开展普法宣传培训活动 5 次；（四）以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。在创先争优活动中，-街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向；结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织，争做五好标兵，为创建工作指明重点。一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民-意，每半月召开一次民情分析会；街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，至目前，街道召开民情分析会三次，结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见 31 条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，我办自行或协调解决了 17 条，其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要，我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动，使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋，藏书 5100 册，使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系，我办印制 8000 份-街道社区便民服务卡，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行 24 小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中，-街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼 20 户居民因取暖矛盾发生纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进行 5 次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出 21 户文明家庭，其中 19 户“五好文明家庭”、2 户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告 35 篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173 名党员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民-意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，46 名党员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动，有 193 名在职党员到社区报到，建立了在职党员报到册和活动记录及活动情况反馈卡，目前注册登记党员志愿者 167 名，有效地激发了党员先进性作用的发挥。三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街道和 2 个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，-社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，市 16 个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统-战部、文体局、公安局为那仁社区 6套办公桌，价值 3000 元，教育局在与巴达拉呼社区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。二、存在的问题和困难（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情；有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。（四）街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。【篇三】街道城市基层党建工作汇报 一、组织建设情况 1、积极推进区域化党建工作。为加强街道社区党建工作，增强街道社区党组织在区域社会性、群众性、公益性事务中的领导统筹协调功能，从 2014 年开始，在街道实行“大工委”、社区实行“大党委”制，将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，并将成员单位党组织负责人或行政负责人中的党员吸纳为街道“大工委”、社区“大党委”委员。同时，建立党建工作联席会议制度，每季召开一次成员会议，共同宣传党的路线、方针、政策，积极贯彻区委决议，讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大问题。开展共驻共建活动，街道“大工委”、社区“大党委”委员每月深入社区一次，了解民情，掌握民意，切实解决群众困难。截至目前，街道、运输社区已分别成立“大工委”、“大党委”，召开各类专题会议 6 次，走访群众 500余人次，解决实际问题 38 件。2、不断加强干部队伍建设。结合 2014 年社区“两委”换届，把政治素质好，热心为民，办事公道，群众公认的干部选聘到社区党组织班子，特别是选优配强社区党组织负责人。换届后，3 名社区党组织书记平均年龄 40 岁，其中高中学历 1 人，大专学历 1 人，大学学历 1 人;2 名专职副书记平均年龄 40 岁，其中高中学历 1 人，大学学历 1 人;5 人中除 1 人今年新任职外，其他 4 人任社区干部时间均在 9 年以上。同时为避免基层党组织书记履责不强，在签订履职责任状的同时，建立考核档案，开展星级评比和满意度调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等，加强对党组织书记履职情况进行日常考核，促使基层党组织书记责任意识和服务能力有了较大提升。3、全面落实党建工作责任制。落实“书记抓、抓书记”责任制。坚持把党建工作纳入全街工作大局中去谋划、去推进，与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。坚持党建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机关干部联系群众，向每个社区选派党建指导员，每季召开班子会 1 次，每月召开基层例会 1 次，每周深入联系点 1 次，努力解决党建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度。定期与基层党组织成员谈心交流，摸清他们思想动态，了解他们生活困难，切实加强对基层党建工作的领导。4、完善基层党组织考核评价机制。将党建工作的目标任务细化到每个社区、每个部门，每半年组织党员群众对基层党组织工作情况进行测评一次，并将考核结果及时通报给广大党员群众，让党员群众监督，确保党建工作全面落实。二、工作运转情况 1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基础上，还为每个社区选派 1 名党建指导员，与区下派的.第一书记一起，深入社区蹲点，摸情况定方案，协助社区书记做好基层党建工作，使社区党建工作有了较大起色。同时在每个社区有计划地培养一名学历高、能力强、干劲足的年轻干部，彻底解决基层党组织带头人后备不足的问题。2、实施党建项目化管理。坚持“谁立项、谁负责”的原则，班子成员带头认领，主动承包，确保街道和社区的党建项目能够有效推进。特别是注重发挥社区优势资源，突出社区个性特点，帮助社区创建品牌，重点培育工电社区的“七彩服务耀党徽”志愿服务在社区、“时政直通车”送学进家门活动，文欣苑社区的让流动党员离家不离党，运输社区的“三亮三联三帮三评”活动等四个党建项目，发挥为民服务作用，全面提升基层党建工作水平。3、加强党员教育管理。通过回原地找，回原单位找，去朋友处找，去派出所找等方式，找回失联党员 32 人。建立党员信息库，实行“一帐两册五表五卡”分类管理，确保全街 411 名党员情况清、动向明。通过采取党组织书记上党课、观看专题片、邀请专家讲课、巡讲进家庭、用身边人说身边事等方式，对党员干部进行业务培训和思想教育，全面落实“三会一课”制度，让党员在潜移默化中受到教育，不断更新干部思想观念。4、落实“两项制度”和“四步工作法”等制度。为扎紧制度笼子，约束干部行为，规范组织运行，从健全议事决策机制入手，凡重大问题、重大决策等均由集体讨论，按“四步工作法”进行。同时加大对群众反映强烈、群众比较敏感问题的整治，营造风清气正环境。开展办事大厅星级评比、机关工作人员服务满意度调查，切实提高服务水平。三、服务群众情况 1、推行网格化管理服务。在街道这一大网格下，按社区划分 3 个小网格，按社区干部数量划分 23 个责任区，推选 157 名楼(组)长，各司其职，各负其责，确保管理服务网络横向到底，纵向到边。2、开展“在职党员进社区”活动。活动中，结合每名在职党员的特点和优势，设计载体，创建岗位，保证在职党员在社区能够真正发挥作用。全街 166 名在职党员，已认领岗位 22 个，开展政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化保洁等活动 16 次，解决实际问题 34 件。3、深入开展“基层党建提升年”活动。继续创建示范社区。指导运输社区制定创建方案，明确创建办法，随时监督跟进，确保年底通过验收，从而全街 3 个社区全部达到示范社区标准，推进服务型党组织建设。4、全面打通联系服务群众的“最后一公里”。建立“两代表一委员”工作室 4 个，设立先锋岗 38 个，有 164 名党员与719 名困难群众结成帮扶对子，社区开展延时服务，在“八小时”以外，可以为居民办理各种事项，开通 QQ 平台，开通服务热线，全街共开展共产党员工程 5 个，设立先锋岗 38 个，成立党员服务队 30 个，服务队伍发展到 2100 余人，有 164 名党员与 729 名困难群众结成帮扶对子。四、基础保障情况 1、加强社区办公场所建设。经多方沟通协调，为运输社区解决办公场所 447m2。至此，全街 3 个社区办公场所面积均达到 400m2 以上，其中工电社区达到 1280m2，文欣苑社区达到998m2。【篇四】街道城市基层党建工作汇报 今年来，_街道党工委高度重视基层党的建设工作，在基层党组织服务民生、区域化党建、特色社区打造、党务公开等多个方面进行了有益的探索，尤其是今年的工作进展较快，取得明显成效。一、强化社会管理，突出抓好基层党组织服务民生 _街道地处城市商贸中心区域，辖区面积 3、62 平方公里，人口 12 万人，35483 户，所辖 9 个社区，38 个居民责任区，党员 4860 人。按照市、区组织部门的要求，我街社区党建工作重点在创特色、求落实上下功夫。一是网格管理，突出强化基层党组织战斗堡垒作用。我们在原有 44 个网格化管理的基础上继续细化，全街共划分 166 个片区，把所属基层党组织中以往作用发挥不好、党员活动不积极的支部重新规范整合，整合后为 43 个支部，在组织建设上做到支部建在网格，工作做到楼栋，坚持先进带后进、典型带一般的原则，基层党组织战斗堡垒作用得到强化。社区党组织设立一办四组，即办公室、治安防范组、矛盾纠纷调节组、社会管理综合执法组、社会服务组，街道机关科室按相关职能明确各自责任，全街形成了街道、社区、网格、基础片区三级平台四级管理模式，要求社区党组织做到“七必清”，即区域设施清、社会组织清、服务资源清、管理项目清、人员类别清、隐患矛盾清，自身职责清，并突出抓好事件上报、分流、办理、反馈、结案等环节，形成“五步工作法”，做到小事不出网格，大事不出街道、社区。二是注重落实，突出强化社区服务的软硬件建设。将创先争优活动贯穿于党组织服务民生当中，按照“五有一创”要求，我街所属社区办公用房年内均可达到 500 平方米以上，选好配强社区带头人，结合换届，按照年轻化、专业化、知识化的要求配齐配强社区党委班子，选配责任心强的同志充实到社区书记、副书记队伍中来，换届后社区党组织班子平均年龄为 42、3 岁。街道启动了“_”爱心超市，投入 8 万元，对辖区内弱势群体视不同情况给予救助或帮扶。三是互通有无，突出强化群众诉求反馈运行机制。广泛开展党代表一线行活动，定期举办党组织服务民生新闻发布会、党代表接待日、社区恳谈会等形式活动，邀请党代表和供暖、公安、供水、供电、执法等相关职能部门，直接面对群众，解答群众反映的问题，听取群众意见，几年来，各社区党组织通过舆情信息员了解掌握居民诉求 65 件，已解决 41 件，社区党组织真正成为倾听群众呼声的“回音壁”。四是协调化解，突出强化信访矛盾防控体系建设。以解决群众关心的热点难点问题为着力点，协调相关职能部门解决群众合理诉求，今年 3 月初，建工社区居民由于供水管道冻裂预拦路解决问题，街道、社区党组织及时协调警力到现场做工作，在疏散人员的基础上，找来水务集团朝阳分公司负责同志到现场办公，在 1 小时内就解决了问题，成功化解一起群体性事件，几年来，街道、社区党组织成为和谐_的“助推器”，先后协调化解的信访矛盾多达 20 余件次。五是服务高效，突出强化基层党组织服务团队建设。成立就业创业服务团队，以_汽修、_学校等培训基地为依托，开办了汽车保养维修培训班、家政服务培训班，先后有 76 人实现重新就业。成立医疗救助服务团队，以医大一院、省医院、中医学院等医疗机构为主体，广泛开展了医疗义诊、送医送药活动，不断满足群众就医需求。成立社会公共服务团队，依托人大代表、政协委员等社会资源，及时解决供水、供电、供气、供热等群众关心的热点难点问题，仅今年就解决了民生问题达 16 件。成立帮扶救助服务团队，以“红马甲”志愿者服务队为载体，实施“余辉幸福计划”，建立帮扶对子，对 60 岁以上低保、重点优抚及空巢老人提供日间照料、居家照料、关爱认领照料等方面的照料，更好地为老年人提供了社会化服务。二、强化统筹共建，突出抓好基层党组织区域化党建 建立“3+3”区域党建管理模式，即“三中心、三条线”，分别是党工团共建管理中心、流动党员管理中心、“爱心物流”志愿者调度中心，整合驻街党组织、流动党员、党员志愿者三条线，实现统一谋划党建工作、互通工作进展信息、共同组织开展特色载体活动。一是建立党工团共建管理中心 目前，_街道已组建非公企业党支部 33 个(联合党支部 20个、独立党支部 13 个)，其中，建立派出党支部 12 个，派出党员 36 名，覆盖企业 12 家。为把商圈非公党建体系化、规范化，在与_集团负责人多次探讨后，_方面表示愿意无条件支持办公场所一处，用于非公党组织建设，街道今年利用这一条件成立了党工团共建管理中心，选派党办主任担任非公企业党工团共建管理中心党委书记，所属两个社区书记任副书记，健全各类管理制度，配备党旗及党报、党刊等学习资料，选派社区党务专干入驻_，负责商圈非公企业党工团组织的日常管理，通过社区与企业、物业与企业、企业与企业的共驻共建，把街道、社区党组织的总体思路融进企业党组织活动和企业文化建设中，积极提供为民服务、弱势帮扶、志愿服务等活动领域，吸纳他们参加社区党组织活动，调动党员参加活动的积极性。二是建立“爱心物流”志愿者调度中心。街道本级成立调度中心，抽调专门人员负责日常调度管理，选配了 3 名志愿者专干充实到社区，我们以解放大路为分界线分别设立南北区志愿者招募站，提供志愿服务的认领项目，广泛引导各类志愿者团体开展服务民生志愿活动，通过招募，志愿者队伍已经达到近 2000 人，初步估计，未来 5 年内可使_区域专业化志愿者队伍发展到 5000 人以上，彻底缓解 200 余人的社区干部服务 12万人的局面。中心还设立了“大爱”基金，人大代表、政协委员纷纷献出爱心，目前已筹得善款 7 万余元。三是建立流动党员管理中心。在所属_社区试点，与辖区派出所一道认领流动人口管理项目课题，借此契机在社区建立了流动人口之家、流动党员管理中心，建立流动人口管理机制，以户管人、以情聚人、以助留人，将社区打造成为流动人口的第二家园，实行动态管理，从生活、急难上加以关心救助，从就业、就学、就医等方面加以帮扶，目前项目进展顺利，明年将尝试将管理分中心移植到两新企业中。四是建立联活联建机制。采取“一个目标、多种形态、分类统筹、资源共享”的方式，与驻街医大一院、省军区干休所、欧亚集团等党组织沟通，将街道、社区党建活动安排定期通报，寻求党建共赢点，医大与我街签订党工团共建协议，为社区低收入家庭提供医疗保健志愿服务，军区干休所与我街共同组织开展了“八一共叙军民鱼水情”专场演出，_汽修、育婴学校先后成为我街党组织服务民生创业培训基地，为我街贫困党员、群众提供就业技能培训达 100 多人次。华联集团与我街达成了党组织服务民生市场建设意向，企业将为贫困党员提供 30 个低价摊位，并给与帮扶。成立了以街道办事处为主、驻街单位为辅的“再就业协会”，使辖区内的失业人员能够就近就业上岗，几年来安置就业岗位 360 余个。三、强化开拓创新，突出抓好基层党组织特色社区建设 突出各社区自身特色，按照“一区一品”特点，开展_社区、_社区、_社区、_社区、建工服务型社区、开工关爱型社区、_民生型社区、延安文化型社区、_示范型社区等特色社区创建活动。一是创新特色载体。我街在基层党建方面载体特色突出，_加油站、党建 QQ 群，未成年人网络监管协会、关心下一代专员化管理、党工团共建管理站、家庭教育进社区、志愿者“爱心物流”等都得到上级有关部门的肯定，我街的商企助廉、幸福家园”工程，通过发放企业服务“明白袋”，与有 7 个职能部门、230 余家商企建立了工作联系，先后帮助商企、群众解决难题 70 余件，得到群众的好评和上级组织的认可。我街先后将_社区、_社区打造成为党建示范社区，几年来，先后接待省市领导及兄弟城市、城区参观考察 20 余次。二是实行党务公开。我街在所属_社区试点，探索街道、社区党组织党务公开工作，取得丰硕成果，我街被确定为市级党务公开示范点，今年在此基础上，积极强化群众知情权、监督权，上半年又作为朝阳区一家推荐单位申报了省级党务公开示范单位，仅年初以来，就有_市、_等兄弟城市先后五次到我街考察学习经验。三是强化典型带动。充分发挥社区党员志愿者作用，东煤新村付厅级退休干部陈大威等一大批党员志愿者典型，用他们渊博知识和满腔热情推动了创先争优活动的发展，这些党员志愿者主动汇集在党组织周围，创建了党员学习 QQ 群，他们在网上发表诗歌，散文，探讨学习体会，他们创办的_获得了_网“_”的荣誉称号。四是培树社团组织。在街道社区党组织的支持下，绿之音合唱团、老山参艺术团等社会组织纷纷加入到社区工作中来，经常组织各种演出活动，并多次代表社区参加大型文艺演出，并获省、市、区各类奖项 13 次。由我街五老人员和爱心人士组成的“五老拾荒助学团”，多年来以整洁环境、清理废物、关注帮扶辖区困难家庭子女为主要形式，通过拾荒筹集善款 3000余元，先后帮助多名困难家庭子女完成学业，这是_精神团队化表现的突出典型。四、今后一个时期的初步设想 未来的一段时间内，探索完善区域化党建、规范社区机制建设、深化服务民生领域应该是_街道党的建设重点。一是积极探索区域化党建“共同需求、共同目标、共同利益”。在已有的良好基础上，进一步从体制上突破传统纵向控制为特征的“单位党建”模式，构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络，形成由单位党建、社区党建共同参与的多维度、全覆盖的区域化党建联合体，形成以“区域不变”应“单位万变”的组织架构。在人员构成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性，把辖区最有影响的党组织中的党员代表吸纳进来，把各类最活跃的组织中的党员群众代表吸纳进来，把各类最主要的利益群体中的党员群众代表吸纳进来，使党组织在与各类治理结构要素和基本力量的广泛联系中，实现积极有效的组织整合。二是积极探索多元化的社会公共事业服务平台。以街道社区党组织牵头，努力拓展社会化的工作平台和载体，建构多样化的组织形式，深化完善社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、党员服务中心等资源整合，使原来只针对社区或单位的服务半径扩大到整个区域，打造区域共建共享的社会公共事业服务平台。探索建立有区域特色的枢纽型党建工作模式，把党组织的服务融入到各类组织、社会成员中，力求做到“快速反应、便捷操作、高效运行”，将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题，进而合理扩大管理幅度，科学减少管理环节，切实提高工作效能。三是积极探索构建区域“互联互动”评价体系。推进区域化党建，引领现代城市社区社会管理体制的创新，形成良性的、协调的互动关系，通过建立包括利益协调、应急处置、综治维稳、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经