乡镇重点工作汇报范文(通用9篇).pdf

第一篇:乡镇重点工作汇报 打好脱贫攻坚战，是我们肩负的重大政治责任和历史使命。派海孜墩村作为 2018 年退出的深度贫困村，2020 年以来，在各级党委、政府的正确领导下，不断提高了干部的思想认识，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以精准扶贫、稳定脱贫为指导，以巩固和提高脱贫成效为重点，以“两不愁、三保障”为工作目标，继续以“六个一批、三个”加大脱贫路径为抓手，始终将脱贫攻坚工作作为一项重点工作来抓，通过狠抓问题整改，找出了存在的问题和不足，进一步提高了脱贫成效，为确保我村稳定脱贫打好了坚实基础。2014 年以来全村建档立卡贫困户 145 户 588 人;2018 年底实现了村退出、140 户贫困户 568 人脱贫，另有 5 户易地搬迁计 20人于 2019 年脱贫，户籍已迁出。截止 2019 年底，我村贫困发生率已降至零(0)。建档立卡贫困户未出现返贫情况。2019 年底经摸排确定“监测户”29 户 121 人，“边缘户”16户 59 人。根据“两类户”家庭劳动力实际情况，分类制定了帮扶措施，确保稳定脱贫。2020 年为 29 户监测户安排 450 只多胎羊项目扶持，为 28 户办理小额贴息贷款 84 万元。截止 2020年 4 月，经过一系列帮扶措施，我村“监测户”已调整减少至7户20人，“边缘户”5户15人。一、“两不愁”落实情况：经 2019 年底和 2020 年一季度两次入户核查，全村 322 户农村户籍 1223 人 2019 年人均纯收入超过了 3718 元贫困线标准;经 2020 年一季度入户测算，全村 322户预测人均纯收入超过 4000 元。四季有衣穿、户户有粮吃的问题彻底解决。围绕着“两不愁”开展的重点工作：1、紧紧抓住发展产业和转移就业两条主线增加农民收入。从核桃林修剪、土地施肥备耕等最基础性工作抓起，促农业生产提质增效;2、从牲蓄防疫、家庭棚圈建设、改良畜牧品种做起，狠抓了农户家庭养殖业发展;持续推进转移就业工作，截止 4 月 30 日，已实现 511 人转移就业;3、经反复摸排，为老弱病残困难群体(即监测户和边缘户)申请多胎羊项目、最低生活保障、贴息贷款等方式帮其发展生产，增加收入。二、“三保障”落实情况：1、2014 年以来，我村完成安居房建设 306 套(户)，抗震房 7户(套)、符合安居房标准的自建房 9 套，合计 322 户(套)，有7 户属于户在人不在。经验收鉴定，全部达到了安全住房标准。其中，2020 年新增 16 套安居房建设指标，截止目前已全部完成建设任务。村民安全住房全部得到了解决。已实现通水、通电、通 路、通 网 络、通 广 播 电 视 的 要 求。2、2020 年，农村人口 1223 人 100%参加了农村医疗保险。截止目前，住院治疗 6 人，其中贫困户 4 人，治疗费报销比例达到或超过 95%;为全村 37 名不同等级的残疾人口办理了残疾证，对符合标准的 29 人申请了残疾补贴或护理补贴，做到了应享尽享;对 慢 病122人 实 行 慢 病 签 约 服 务 管 理。3、全村适龄青少年无一人辍学。其中 15 年义务教育阶段在校学生 380 名。有 59 名在校大中专学生，其中 21 位贫困户大中专在校学生享受了每人年最低 3000 元的“雨露计划”补助,内地 援 疆 助 学 资 金 等。未 发 生 因 学 返 贫 或 因 贫 辍 学。三、“六个一批”实施情况：1、产业发展：2020 年核桃种植面积 607 亩，套播或正播小麦面积 850 亩。另有玉米 135 亩，金银花 40 亩、另有少量棉花、蔬菜、瓜果种植。家庭养殖业得到了较快发展，截止 4 月底，农户家庭牲蓄养殖保有量为，牛 500 余头，户均 1.6 头;羊3616(2556+1060)只，户均 11 只;另有鸡 1518 只、鹅 416 只、鸭 162 只、鸽子 3306 羽、驴 12 头。通过抓核桃林的合理修剪和科学施肥，核桃林的提质增效成果开始显现，畜牧养殖增收效果明显。2018 年以来我村共实施入户扶贫项目十一项，共计 262.6.万元。具体项目为：1、多胎羊 109 户 1060 只;2、牛 6 户 6 头;3、驴5 户 5 头;4、鹅 74 户 3160 只;5、鸡 58 户 6900 只;6、鸭 2 户134 只;7、鸽子 1 户 67 羽;8、棚圈 2 户 2 座;9、禽舍 8 户 8座;10、鸽舍 2 户 2 座;11、另有 2019 年度入户项目 103 户59.6 万元，其中 8 户养鸡项目折股量化到镇辖区新建养鸡场，等待受益、99 户庭院经济发展项目已全部落实到位。入户项目中的多胎羊和鸡、鸭、鹅经村民大会表决同意，实行了合作社托养分红。牛、驴、鸽自养。全村建档立卡贫困户中有 104 人通 过 发 展 种 植 业、畜 牧 业 等 方 式 脱 贫。2、转移就业：截止 2020 年 4 月，全村 17-60 岁青壮年劳动力人数是 552 人，其中，建档立卡贫困户中有青壮劳动能力人数为 252 人，按照“双覆盖、双保险”要求，全村实现就业 511人，其中，就近就地就业(墨玉县内)395 人，疆外就业 37 人、疆内(和田以外)79 人。建档立卡贫困户就业人数为 224 人，实现了平均一户一人就业的目标。通过狠抓就业，农户增收成效显著。3、生态补偿：2019 年设置生态补偿转移就业岗位 23 个，有 20户建档立卡贫困户 88 人受益。其中 20 人从事护林员岗位，3人从事草场管理员岗位。户均增收约 1.5 万元/年。按照“一拖二”脱 贫 计 算，直 接 受 益 脱 贫66人。4、易地搬迁：2019 年完成了已确认的 5 户 20 人易地搬迁任务。目前，搬迁户居住、就业、就学、生活等全部安排到位，情绪稳定。拆旧复垦工作已全部完成。5、土地清理：2019 年征收 476 亩清理出的土地租金 37278 元，全部用于村里设置的 8 个公益性岗位工资支出，有 8 户 24 名建档立卡贫困人口受益。户均增收 1.44 万元/年，确保 20 个贫困人口脱贫。6、社会兜底：2020 年全村有 120 户 243 人次享受社会兜底。其中建档立卡贫困户 80 户 172 人次，一般户 40 户 71 人次。为老、弱、病、残 等 弱 势 群 体 提 供 了 社 会 兜 底 保 障。四、对各级推送的问题整改高度重视、细致安排、认真落实。2020 年，本村认领中央第六巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”及国家脱贫攻坚成效考核等方面反馈意见整改任务，本村认领49 条，为全面贯彻落实中央第六巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改会议精神、结合本村实际，为确保各级巡视反馈问题整改落地、落实，我村高度重视，在第一时间召开会议研判认领条目，制定相关措施，安排落实工作，并认真审核整改情况，使整改工作正真起到了梳理工作、查漏不缺、落实改正，不断完善和促进了扶贫工作。通过整改工作的不断推进，找差距补短板，为今后不断深入开展各项脱贫攻坚工作打下了扎实基础。五、加大了村里的基础设施建设，完善提升了基本公共服务功能。2018 年以来，投资约 510 万元完成村基础设施建设项目七项：1、投资约 55 万元完成 2.4 公里的防渗渠项目;2、投资约 51 万元完成饮水主、次管网改造项目;3、投资 50 万元新建 2000 平米体育文化广场项目;4、投资 41.4 万元新增一台垃圾清运车、7 个垃圾箱、100 个垃圾桶、一处垃圾转运站项目;5、投资约240 万元为四个村民小组铺设柏油路面约六公里;6、投资约 18万元完成村主干道太阳能路灯的架设安装;7、投资 7 万余元村里的小型市场一处。村第一书记、访惠聚驻村工作队、村委会、第一书记助理共同筹集资金约 46 万元。实施了约 500 米村道路靓化改造、村委会院落整治及绿化、硬化、420 平米办公场所屋面防水、室内修缮改造、党员活动室建设、国语学习室照明改造、桌椅配备、电脑、打复印机、文件柜、办公桌椅等设备添置及日常办公用品保障、工作队驻地安全防范设施和冬季供暖设备采购安装等;协调和田医专为村医务室增配价值 1 万余元的医疗设备和药品。六、小额贷款使用和偿还情况 2016 年-2020 年 4 月建档立卡贫困户累计获得小额贴息贷款127 户 575 万元。其中：2016 年 12 户 58 万元，2017 年 6 户 30万元，2018 年 81 户 403 万元;我村农户小额贴息贷款主要用于养殖业发展、合作社入股和小微企业投资入股兼就业。通过跟进 指 导、监 管，无 违 规 使 用 情 况 发 生。截至 2019 年 11 月，2016 年贷款已全部偿还(12 户 58 万元);2017 年借款有 4 户提前部分还款，计 7.3 万元，尚未还款22.7 万元;2018 年借款已提前偿还 20 户 40.1 万元，尚未还款61 户 353.9 万 元。到 期 贷 款 已 全 部 按 期 偿 还 完 毕。七、扶贫车间运行情况 我村有一处 2018 年 5 月竣工交付使用的扶贫车间，建筑面积约250 平方米。曾先后引进本地服装加工、电子(耳机)产品生产企业，服装加工企业于 2018 年底因经营不善退出;电子产品生产企业目前还在合同期内，因投资人与关内供货方之间的经济纠纷问题，现处于停产状态，预测将在疫情结束后复产;为充分发挥该车间的效益，自 2019 年 12 月份开始，我村主动与镇辖区核桃加工合作社合作，作为第四分厂从事核桃粗加工生产，解决了20余名村民就近就地就业。2019 年，我村干部进一步强化了对抓好脱贫攻坚工作的政治站位，不断提高了思想认识，通过细化、深化扶贫措施，村民增收成效显著，全面巩固了 2018 年脱贫成果。通过加大教育引导，全体村民对打赢脱贫攻坚战的认识到位，目标明确，我要脱贫的意识显著增强;通过扶贫帮扶入户项目的实施，“六个一批”脱贫路劲的落实，“两不愁、三保障”得到了根本解决;通过不断完善村里的基础设施建设，全村生产、生活，特别是出行环境得到了很大改善;结合庭院改造和环境整治，村里的环境卫生和村容村貌彻底改观。贫困户幸福指数和居住环境均得到了大幅提高和改善，感党恩意识深入人心、溢于言表，听党话、跟党走形成了共识，打牢了社会稳定的根基。第二篇:乡镇重点工作汇报 首先欢迎各位领导到我镇检查指导工作，按通知要求，我分六部分汇报如下：一、基本情况 镇域面积 156 平方公里，地处清河水库北岸，耕地面积3054 公顷，山林面积 6715 公顷，辖 15 个行政村、38 个自然屯，总计 6575 户，人口 23005 人。作为农业大镇，近年来通过村企合作、专业发展、打造品牌等多种形式，初步形成了绿色水稻、肉鸡养殖、榛林开发和寒富苹果种植等“一村一品”的农业产业格局。2010 年为加快小城镇建设，杨木林子撤乡设镇，2014年被省住建厅评选为宜居示范乡镇。我镇共有机关干部 58 人，其中班子成员 14 人，另有退休职工 16 人。镇政府设 5 个事业单位，25 个部门。镇内规模以上企业 3 户，2015 年末，全镇国内生产总值达到 7 亿元，工业总产值达到 3.3 亿元，工业增加值实现 1.01 亿元，农民年均纯收入达到 14060 元，公共财政预算收入 122 万元。二、重点工作情况 1、以项目为载体，打造基层党建工作新亮点。镇党委围绕党建中心工作，采取“四个强化、四个注重”有力措施，对基层党建工作进行项目化管理，有效提升了基层党建工作水平。一是强化组织领导，注重责任落实。党委书记认真履行党建第一责任人职责，我们将以“两学一做”教育活动为主线，扎实推进服务型基层党组织建设，定期召开镇党委会专题研究部署党建工作，对党建项目定期调度，与各村签订目标考核责任状，每季度召开支部书记工作汇报会，年末召开支部书记述职测评会，把党建工作抓紧抓实。二是强化项目管理，注重跟踪问效。深入推进党员干部“双带”竞赛活动，与全镇 15 个村党组织和20 余名党员致富带头人签订了党员“双带”竞赛责任状，把党建工作同经济发展紧密结合，不断激发农村党支部带头创业、带领群众致富的工作热情。通过党员“双带”竞赛活动，各村围绕产业发展、农民致富等项目载体，发展榛子园面积 2 万亩，寒富士苹果 2 千亩，绿色水稻 1500 亩，肉鸡养殖大棚 90 个，年出栏 360 万只，肉牛养殖大棚 50 个，年出栏 3000 头，各村先后涌现出王东英寒富苹果园、养马南果梨观光园等一批党员致富带头项目。三是强化教育培训，注重素质提升。提高基层党建水平，离不开提升广大基层党员的整体素质，为保证党员教育常态化，我镇采取时间地点固定化、学习内容专题化、教育形式多样化、督查指导制度化等措施，全面促进学习型支部和学习型党员队伍建设。结合农村工作实际，开展村两委班子集中培训，就村级组织建设、议事规则、决策程序、土地承包法、司法调解等方面进行专题培训。四是强化为民服务，注重阵地建设。在全镇实现村民广场和为民服务场所全覆盖的前提下，推广为民服务全程代办制度，镇便民服务大厅和 15 个村级代办室全部启用，为村民办理低保申请、新农合审批、危房维修申请、农产品代购等 20 余项服务内容，年办理办结惠民实事231 件，畅通了服务群众“最后一公里”。2、以服务促招商，实现招商项目快速发展。我镇始终把招商引资视为经济快速增长的动力源，把服务当做推进招商引资上项目的重要举措,突出服务主题，提高服务质量，注重服务实效，强化服务力量，委派专人对招商项目进行全程跟踪服务，使招商引资上项目工作取得了显著成就。2016 年成功引进了大清河北岸生态旅游项目，项目由调兵山新绿合作社投资 1500 万元，在清河北岸种植金牡丹、月季等景观花卉 460 亩，建设大型室外垂钓园、射箭场等旅游项目，项目建成后将在水库北岸形成集旅游休闲、观赏为一体的综合生态旅游基地，进一步丰富大清河北岸“十里渔村”生态旅游项目。韩国客商投资 2000万元的奶牛饲料添加剂项目已落地，我们抽调一名副镇长专门负责办理相关手续。今年将继续建好投资 377 万元的水田渠系改造工程，在前、后杨及八社、郎屯等村建设高标准水泥衬砌渠道 4.7 公里，农桥 4 座，土地受益面积达到 2000 余亩和投资 400 万元的宜居示范乡镇工程，进一步完善中心镇基础设施功能，改善中心镇面貌，目前各个项目都在积极稳妥推进，确保项目年底竣工。3、以村集体财务管理为切入点，推进村务公开制度化建设。镇党委始终坚持推行“五步一审双评定”工作法，严格规范村级议事决策程序，推进村级民主建设，建立健全党员议事会制度、党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等，目前已实行了村级重大事项公开和村集体资产处置公开。2015 年为加强我镇村级集体财务管理，治理好经济环境，管理好集体资金、资产、资源，我镇出台了集体经济组织财务及“三资”管理实施细则，从财务账目、现金管理、村组资产管理、离任审计等八个方面对村级财务进行细化，明确各村 2016 年底实行村级财务公开，年底向村民公布财务计划、收支情况等，使村务公开制度化。4、以美丽乡村建设为主题，深化农村精神文明建设。突出抓好环境整治、民风淳化、活动建设三大关键，把“三建三树”作为农村精神文明建设的有效载体，让广大群众享受美好环境、涵养美好品德、过上美好生活。一是抓环境建设，树立文明氛围。以上级投资建设宜居示范乡镇和美丽乡村为契机，全面实施环境带动战略，整体提升我镇城镇化水平。投资 400 多万元建设了杨木中心路大修工程、杨木镇商业街改造工程、出入口景观节点改造工程等项目，完成一事一议村内水泥道路 40 余公里，建设太阳能路灯 150 盏，栽植各类树木 1 万余株，在春秋进行农村环境综合整治活动，累计出动车辆 400 台次，清除越冬积存垃圾 200 余吨，清理农村街道乱堆乱放杂物 420 立方，全镇 15 个行政村都建立了长效的环境整治队伍。二是抓孝道文化建设，树立文明新风。镇党委通过开展孝道文化专题活动在全镇营造良好的道德氛围，在镇机关、中学和 8 个行政村宣讲弘扬孝道文化，促进和谐社会朱子治家格言大学等课程 20 余次，授课党员、群众 300 余人。切实为老年人讲孝道、办实事，春节、重阳节期间走访慰问困难群众，组织镇医院、防保站为全镇 60 岁老人免费体检。组织开展“孝德家庭”“孝德个人”评选活动，全镇共评出“孝德家庭”55 户、“孝德个人”56 人，后杨木林子村村民梁艳华荣获全国好儿媳荣誉称号，前杨木林子村村民程先彬荣获铁岭好人称号。三是抓广场活动建设，树立新农村文化。在村民活动广场全覆盖的基础上，各村共投资 8 万多元完善了舞台、音响和服装等，在原有的秧歌队和文艺宣传队的基础上，进一步推广文化广场舞活动，以妇女主任为带头人，每村至少组建一支秧歌或广场舞队伍，2015 年 7 月、8 月、9 月在肖台子村、养马村、打车沟村组织三次广场舞汇演，2015 年承办了铁岭电视台美丽乡村行系列演出活动，丰富了村民的精神生活，提升了生活质量。5、以预防为重心，扎实开展春季护林防火工作。年初以来，我们进一步健全预防体系，明确防火责任，落实防火措施，有效地保障了镇域内森林资源安全，截止目前未发生火情火灾。一是强化领导责任，完善应急预案。按照上级有关要求，向全镇下发春季森林防火工作通知，完善了森林火灾应急处置办法。成立了以镇长为总指挥的防火指挥部，全面落实以包村干部负责制为核心的防火责任制。二是广泛宣传、增强防火意识。充分利用农村广播、宣传车、宣传点等多种宣传方式，开展内容丰富、形式多样的森林防火宣传教育活动，在养马、佟屯等村设立 5 个防火检查站，在林区配置防火宣传喇叭 8 台，风力达到 3 级以上时播放森林防火条例，提醒村民注意防火，切实提高全民防火意识和法制观念，与山区村每名村名都签订了防火保证书，做到防火教育警钟长鸣。对私自烧荒的按有关法规严肃处理，达到查处一案、教育一片、震慑一方的目的。三是充实队伍装备，提高扑救水平。我镇成立了 16 个应急救火队伍500 人，专业护林员 15 人，春季以来进行防火演练 1 次，补充背负式灭火器 5 台套。确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。6、以解决问题为导向，确保信访事件化解在基层。我们作为服务群众的第一线，切实承担起“保一方平安”的使命和责任，重点抓好“三个突出”，做好新时期信访稳定工作。一是突出领导责任。按照谁主管谁负责、谁包村谁负责、谁包案谁负责的原则，落实信访责任，在村级组织建设中，把信访维稳作为年终考核的重要指标。二是突出调解机制。基层信访案件具有普遍性，信访问题主要集中在农林水土纠纷、村级财务混乱和民事纠纷等问题，由镇党委副书记牵头，信访、司法等部门共同组成村民纠纷调解小组，联合 12345 热线平台、信访举报、来信来访等群众反映渠道，与村组干部上下联动，及时答复，确保矛盾消灭在萌芽状态。三是突出矛盾化解。对有可能使矛盾激化、引起群访的问题，由纠纷调解小组和包村领导共同进村入户，变被动为主动，依法依规解决群众反映的热点问题，从根本上解决群众困难，杜绝信访源。今年以来共接待来访群众 20 余人次，受理群众反映的各类问题 10 余起，办理12345 市长热线案件 28 件，解决群众合理诉求 16 起，依法调解处理 3 起，基本保证了矛盾不出镇，在全镇营造和谐稳定的社会风气。在区委、区政府的正确领导下，各项事业取得了长足的发展，但还是存在经济基础薄弱，财政收入增长缓慢等问题。一是刚性支出对镇财政压力巨大。机关干部工资全年支出 420 万元，资金缺口巨大，目前拖欠机关干部工资 4 个月、140 万元，住房公积金拖欠 26 个月、126 万元。二是镇内税收关系不清，镇内仅有的几个大型企业税收归入区财政统筹，撤乡变镇后的税收优势不明显，2015 年全年镇域内税收收入仅 86 万元，镇财政入不敷出，只能靠上级专项建设等响应民生诉求。三、下步工作计划 1、继续提高招商引资工作成效，做好大清河北岸花海旅游开发项目和韩国客商投资 2000 万元生产奶牛添加剂项目的服务工作。2、继续开展水田节水改造、宜居示范乡镇建设等工程，确保 2015 年争取的各类专项工程全面竣工。3、继续加大向上争取资金力度，努力涵养税源，增强造血功能，保吃饭、保运转、保稳定。4、大力发展“五区一线”工程，围绕杨木设施农业、生态农业、观光农业和林下经济四大农业产业基础，以土地流转为手段，以标准化建设为要求，以市场效应为带动，开展农业“五大产业区”工程和开草线生态旅游带工程。打造万亩榛子产业园、寒富苹果观光产业园、草莓西瓜采摘旅游产业园、前杨绿色水稻等一批产业化、精品化、品牌化农业项目。5、建立健全村党支部书记季度述职制度，围绕村班子自身建设、党员队伍管理、党风廉政建设、为民办事、工作落实、制度创新等方面对自身履职情况按季度向镇党委进行述职。进一步增强村党支部书记的工作的责任感，激发干事创业的意识，发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。6、按照集体领导、分工负责的原则做好纪检监察工作，围绕“一岗双责”，认真履行监督、检查、考核职责，做到惩防并举，重点加强对机关慵懒撒作风和村级财务开展检查，发现问题及时纠正和处理，并视情况追究相关人员责任。7、维护社会稳定，营造安定团结的政治局面。重点排查解决信访案件，积极响应群众诉求，妥善处理好群众矛盾，严厉打击“*”等邪教组织和个别死硬分子。8、全面做好政治思想宣传工作，树立优良的党风、政风。结合“两学一做”活动开展，对全镇党员进行培训和思想教育，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格共产党员。第三篇:乡镇重点工作汇报 一季度以来，按照县委、县政府的工作部署，我镇党委、政府统一思想，积极践行党的群众路线教育活动，突出抓好集中育秧、春季植树造林和支委换届等工作，总体工作进展顺利，开局良好。现就当前几项重点工作开展情况汇报如下：一、突出集中育秧，促进粮食生产上台阶 以“全国粮食高产示范整乡推进”为契机，突出集中育秧，全力推进粮食生产。全年计划粮食播种面积 6.23 万亩，其中水稻种植面积 4.6 万亩，双季早稻种植面积 2.26 万亩，双季晚稻种植面积 2.34 万亩，创建涓水万亩双季稻生产基地和江叶、水湾水稻高产示范基地。、政策宣传及时到位。加大粮食生产宣传力度，各村召开了党员、组长、村民代表和组民会议，明确谁耕种补贴给谁、不耕种不补贴的原则，发动农户积极参与集中育秧，落实水稻种植面积。、财政奖扶逐年升级。在各村拿出运转经费 3000 元作为全年粮食生产工作考核基金，镇财政拿出 5 万元用于 13 个连片双季稻集中育秧重点示范村的考核和奖励，凡种植双季稻面积100 亩以上、50 亩以上的种植大户除县奖励外分别加奖 3000 元、1000 元。、抛荒整治强而有力。3 月上旬，由镇财政拨出专项经费租用挖机，对抛荒田强制恢复，在新云、石口等村共恢复耕地 20 余亩，确保了全镇抛荒耕地控制在总耕地面积的千分之一以内。4、专项检查督促落实。3 月以来，书记、镇长亲自带队进行粮食生产专项检查和集中育秧考核评比，先后发出督查通报6 期，及时督促落实。5、集中育秧风生水起。把早稻集中育秧工作作为全镇当前的第一中心工作来抓，早规划、早行动，率先在全县掀起集中育秧高-潮。截止目前，全镇共落实早稻集中育秧和机插育秧点108 处，集中育秧秧田面积 430 亩，占早稻育秧总面积的 45.2%。二、突出植树造林，推动四年绿化上档次 以“植树造林、封山育林、绿化井字”为主题，通过义务植树、联村建绿、路边和河边绿化工程建设，已投入绿化造林资金 60 余万元。其中：2 个联村建绿示范单位已全面完成造林任务，同丰村绿化河道 3.2 公里，绿化道路 2.5 公里，井字村绿化河道 3.6 公里，绿化道路 2.7 公里；万里村自筹资金完成道路绿化 8 公里，河道绿化 2.5 公里；组织干部职工在涓水河花桥至水湾段义务栽植红叶石楠 5000 株；在黄巢、洪山等村荒山造林 960 亩，正在接受县林业局的验收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶 650 亩，已全部接受验收。1、积极宣传发动。多次召开专题会议贯彻落实县委政府绿化四年行动计划会议精神，运用多种方式，加大宣传攻势，把会议精神和绿化任务贯彻到村组。2、强化责任落实。对 2015 年造林绿化工作进行了部署，将造林绿化任务分解落实到村组。同时实行镇长挂帅，分管领导主抓，干部职工包村的绿化责任制，将两个联村建绿示范单位绿化责任全面落实到干部职工，工作任务与考核考评挂钩，拿出专项经费用于考核奖励。3、严把造林质量。采取统一标准，统一放线定点，在村组精选责任心强、绿化意识强、工作态度好、造林技术好的林农组成专业队，实行专业队伍整地造林和管护，提高了整地造林质量，为造一棵、活一棵、成一棵奠定了坚实的基础。4、加大绿化投入。为确保绿化任务的如期完成，在镇财力不足、经费紧张的情况下，挤出近 33 万余元专项用于道路、河道绿化带和联村建绿工作，村民自筹 28 万余元用于本村的绿化。5、加强森林防火。通过加强宣传、严格火源管理、组建扑救队伍、强化防火值班等措施，确保了春节前后全镇未发生一起大的森林火灾。3 月 25 日，召开清明防火工作会议，及早部署防火工作，强化责任。三、突出配齐配强，确保基层组织上水平 根据市、县的统一部署和要求，我镇于今年 3 月 5 日开始，进行了第九次村支委的换届选举工作。到 3 月 15 日，全镇 36个 村支部委员会换届选举工作已基本结束，成功地选举产生了新一届村支委员会，换届后选举产生党支部委员 100 名，其中女性 24 名，35 周岁以下委员 7 名，36-45 周 49 人，高中以上文化程度 80 名（占 80%），调整支部书记 15 人，调整幅度达 42%。新一届支委班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，同时把那些靠得住、有文化、有本事、带领群众致富能力强的农村优秀党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，也实现了班子平稳过渡，无上访事件。村委换届严格按照程序和要求也开始进入海选结果公布阶段。主要做法是：一是精心组织明责任。镇组织召开全体镇村干部换届选举动员大会，会后以总支为单位，村常用干部参与就如何完成两委换届工作作讨论、步署，明确在整个换届过程中各带片领导和总支书记为第一责任人。二是摸底调查保质量。针对每个村基本情况深入调查摸底，逐一进行分析，掌握实情。对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。全镇以约溪村周桂湘等 15 名优秀党员进入村支委的领导岗位。三是规范程序保稳定。坚持公平、公正、公开的原则，在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，充分发扬民主推荐，强化组织考察，具体操作严格把关。四是严明纪律正风气。严肃政治纪律确保换届期间不发生越级事件；严格组织纪律保持正常的工作秩序，做到思想不、秩序不乱、工作不断；严明工作纪律做到“六必须、六严禁”。第四篇:乡镇重点工作汇报 2018 年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡以*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以脱贫攻坚统揽工作全局，解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，攻坚克难，大力实施富民产业培育、基础设施建设、人居环境改善、综合素质提升“四大工程”，较好地完成了各项工作任务，保持了乡域经济和社会各项事业的稳定健康发展。现将 2018 年各项工作情况汇报如下。一、全 面 加 强 党 的 建 设，不 断 提 升 执 政 能 力(一)深入做好意识形态工作，发挥思想引领激励作用。一是加强组织领导，落实工作责任。牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济社会发展、脱贫攻坚工作同安排同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。二是强化理论学习，理论武装到位。精心制定了党委中心组理论学习计划，下发了*2018 年度党委理论中心组学习计划，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心组发言制等制度，全年围绕党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、*总书记系列重要讲话精神、意识形态、扶贫攻坚、条例准则等内容共组织中心组学习 14 次，干部职工上交各类心得体会 130 余篇;副科级领导干部开展讲党课 13 次。通过科学理论武装人，进一步加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，教育引领党员干部切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，全乡党员干部理想信念、宗旨意识和服务能力明显增强。三是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，先后在各村建立固定的群众工作宣传栏，制作固定宣传喷绘、标语 145 条;积极利用政务平台、党员微信平台宣传党的十九大精神、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、环境保护、安全生产等内容，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。四是注重防患未然，维护网络意识形态安全。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，牢牢掌握新闻报导主动权，为网络舆论引导工作提供坚强的组织保障。(二)严格 落实党 建工 作责 任，全面 加强 基 层 组织 建设 1、调整完善工作思路，科学谋划基层党建工作。年初，按照县委工作会议精神，立足我乡党建工作实际，调整完善工作思路，制定下发了*2018 年基层党建工作安排意见，明确了“抓党建带脱贫，抓脱贫促党建”为主线，以“转变干部作风和党支部建设标准化为抓手，完成 10 个“空壳村”脱壳计划，着力打造 4 个示范点，达到党建和扶贫工作深度融合、干部作风转变，党组织服务水平提升、全乡党建和经济建设上台阶的全乡基层组织建设工作思路，为推进全乡各项工作取得实效奠定坚实的基础。2、健全完善工作体系，靠实党建工作责任。一是严格落实党建工作责任。坚持党委书记抓党建第一责任人和基层党建述职评议制度，进一步完善村级党支部和支部书记述职评议制度，制定了*村“两委”班子成员岗位目标管理考核制度，签订了2018 年村“两委”班子成员任职承诺书和村干部工作目标承诺书，形成了逐级有责任、层层抓落实的基层党建工作机制;二是健全完善责任分工体系。制定了2018 年*基层党建责任落实一览表，制作了*党务政务公开栏，进一步完善领导班子成员责任分工体系，细化目标，明确责任，形成层层传导压力，分类指导、相互监督、履职尽责、狠抓落实的工作格局;三是健全完善制度管理体系。依据*乡镇干部管理办法、*村干部管理办法，重新修订了*制度汇编，切实形成按制度办事，靠制度管人的工作格局，着力解决“四不”问题，切实转变干部工作作风;四是进一步完善了村干部激励保障机制。探索村干部报酬发放模式，按照*村干部管理办法，制定*村干部绩效考核和报酬发放办法，实行“绩效月考核、报酬半年发放”的做法，激励村干部干事创业。3、充分发挥示范带动作用，扎实推动“五推进”工程。深入贯彻落实农村基层党建“五推进”工程，推动各级党组织党建全面进步、全面过硬。一是扎实推进“党委管村”。实行党委班子成员包村抓党建制度，每位班子成员包抓 1 至 2 个村，每月定期由包抓领导交叉到各村开展督查和指导党建工作 1 次，每月乡党委定期组织召开 1 次由乡包片领导、村党支部书记、帮扶工作队第一书记参加的工作汇报会，掌握各村督查反馈问题和基层党建工作情况，研究解决困难问题，安排部署下一步工作任务，确保基层党建工作顺利推进;二是扎实推进“干部帮村”。对不符合担任帮扶工作队队长和第一书记的 6 名帮扶干部进行了调整，严格落实属地管理职责，每月定期检查 1 次帮扶工作队驻村情况、调阅 1 次驻村工作日志，定期召开 1 次帮扶工作汇报会，听取帮扶工作队工作开展和阶段性工作计划情况，解决工作队工作和生活中遇到的问题，安排部署下一阶段帮扶工作，确保帮扶工作取得实效;三是扎实推进“能人治村”。制定了*村级班子研判工作方案，对 10 个村党支部、村委会、监委、妇联班子运行和工作开展情况进行研判，对 2 个村“两委”班子进行了调整，对 4 个村“两委”班子成员进行了约谈;对各村上报的后备干部人选进行综合考察，确保将有思想、有能力、懂管理、会经营的致富能人、带头人纳入到村级后备干部队伍中。;四扎实推进“产业富村”方面。全面推行“支部+合作社+农户(贫困户)+电商”模式，每村组建了 1 个乌龙头种植农民专业合作社，动员农户、贫困户入股合作社，按照 1:4:5 分红原则(即党支部 10%，合作社：40%，贫困户 50%)，实现农户和贫困户持股增收。同时建立全乡专业合作社管理运行机制，逐村建立集体资产、资源、资金台账，保证合作社规范运行、集体资金资产保值增值、贫困群众稳定增收，今年全乡 10 个村村级积累每村达到 5000 元。五是扎实推进“人才兴村”方面。结合“两学一做”学习教育，制定了2018 年*党员培训计划，按计划开展党员培训。组织全乡村党支部书记、村委会主任、第一书记参加了全县精准扶贫集中轮训班。4、落 实 党 支 部 建 设 标 准 化 工 作，发 挥 支 部 堡 垒 作 用。按照*推进党支部建设标准化工作实施方案要求，乡党委召开了专题研究会议及时安排部署，制定了*推进党支部建设标准化工作实施方案和*党支部标准化建设工作推进计划，成立了*推进党支部建设标准化工作领导小组，召开党支部标准化培训会议 3 次，累计培训党组织书记和党务骨干28 人次，并通过党员微信群、微信公众号、支部党员大会等形式对党支部标准化建设工作进行了全面宣传动员。乡机关支部和各村支部分别对照党支部建设标准化工作对标深入自查，建立了对标自查问题台账、整改达标台账，通过细化整改落实措施，明确整改责任人和整改时限，将标准化建设工作落实到位，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。5、规范村级权力运行，提升议事决策水平。一是深化落实“3+5”服务群众工作法。积极引导村级组织对村级重大事务和惠民政策落实，加强群众对政策的知晓率，提高了村干部办事效率和透明程度;二是认真开展村级组织权力规范运行工作。继续将村级组织权力规范运行工作作为*基层党建难题特别是解决“四不”问题和转变干部工作作风的抓手，严格按照程序进行村级工作的开展，接受群众监督，促进村级组织权力规范运行的常态化;6、努力打造示范点，切实发挥示范引领作用。一是打造两个党建示范点。*村以集体经济和村级产业发展为主，由支部书记牵头组建成立金*种植养殖农民专业合作社，采用“党支部+合作社+农户”模式发展种养业，带动群众增收，壮大集体经济，促进全村发展。*村以党支部正规化建设为主，以智慧党建为平台，着力从强化党建引领作用、提升工作服务能力等方面为抓手，打造党支部标准化建设的标杆和旗帜。二是打造两个美丽乡村示范点。以党建引领为主导，以精神扶贫为载体，依托*全域旅游发展思路，为*村、*村制定了美丽乡村建设方案，以提高群众生产生活条件和转变村风民风为抓手，通过政府组织、群众参与、整合济源、多方协作，各项创建工作已基本完成。7、持续开展后进村转化整顿，提升组织的战斗力。按照全乡各党支部的目标任务和实际情况开展了党组织运行研判工作，确定了 2 个先进党支部，5 个中间支部和 3 个后进党支部。对先进支部制订了示范点建设的工作目标和建设方案，对中间支部制订了工作提升方案，对后进村支部(青林、*、蔡家)进行了全面整顿，通过制订实施方案，征求意见，查找问题，对后进村党支部书记进行了约谈，调整 2 名村委会主任。通过整顿，班子成员思想有了明显转变，支部工作积极性明显提高。8、加强党员教育管理，提升村级干部队伍素质。一是全面开展党员干部培训工作。制定了2018 年*党员培训计划，按计划开展党员培训，全年开展党员培训 4 次;二是切实抓好