五星党支部创建工作开展情况汇报材料【五篇】.pdf

五星党支部创建工作开展情况汇报材料 1 根据区委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的通知要求，XXXXX 根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：一、高度重视，加强领导；全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。（二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报 2 期，指出工作不足，提出指导性改进意见。二、突出重点，扎实推进；我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。（一）重视基础，建立好基本组织。1、建立健全规范完善的组织网络。按照党章和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部 1 个，党小组 3 个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立 2 个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。（二）重视管理，建设好基本队伍。1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。（三）重视载体，开展好活动。1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以 及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户 ZUI 多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。（四）重视规范，健全好相关制度。健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。（五）重视投入，落实好基本保障。以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。三、存在的不足和努力的方向；虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。五星党支部创建工作开展情况汇报材料 2 今年以来，*市主动融入三门峡“五个强市”“六个经济”发展大局，以“五星”支部创建引领全市乡村振兴工作高质量发展。一、坚持党建统领，上下联动促融合。一是做到责任上肩。市委书记亲自谋划推动、安排部署、调研指导，县级干部下沉一线，实地解决项目规划和落地难题；县、乡、村建立三级工作专班，实施“书记工程”，经常抓、带头抓；组织、宣传、政法和农业农村等部门具体牵头，分管县级干部牵头一颗星、一颗星抓住一条主线，形成上下联动、齐抓共管、高效配合的工作格局。二是做到系统谋划。把“五星”支部创建作为推进乡村振兴、提升基层治理水平、落实抓党建工作责任的重要载体和有效抓手，与经济社会发展一体谋划、一同推进，确定了“党建融合、产业赋能、示范引领”的工作思路，明晰了创建方向。三是做到突出重点。把“产业兴旺星”作为重中之重，在完善“双绑”机制、做强主导产业、发展壮大新型农村集体经济上做文章；把“生态宜居星”作为重要内容，在户厕改造、污水治理、推进人居环境整治上下功夫；把“平安法治星”作为关键环节，在深化“三零”创建上稳底线；把“文明幸福星”作为目标要求，在建好用好党群服务中心、推进移风易俗、整合资源为民服务上见成效；把“支部过硬星”作为先决条件，严格推进支部标准化、规范化建设，优化带头人队伍，打通党建最后一公里。以支部过硬推动产业发展，以产业振兴带动各项工作。四是做到统筹推进。坚持“抓两头带中间”，以“五星”支部为重点，打破“定星创星”局面，在去年创建 6 个“五星”支部基础上，今年新确定 7 个村、2 个社区同争共创，推动“五星”支部创建全面开花。二、坚持精准发力，产业赋能促振兴。一是整合资源赋能，培育特色产业。以沿黄乡村振兴示范带建设为重点，聚焦我市果、菌、烟、药、牧五大特色产业，整合乡村振兴、集体经济、美丽乡村等项目资金，优先向五星村、沿黄村、软弱涣散村倾斜，累计实施项目 61 个、资金 8845。4 万元，优势产业更优。二是激活改革赋能，壮大集体经济。积极探索“党政主导、村集体投资开发、村民筹资入股、专业企业建设运营”的模式，也就是稳定建立“双绑机制”，达到企业、政府、村集体、农户四方共赢局面，改革效能更显。三是全域党建赋能，助推产业振兴。实施农村“雁阵队伍”规范提升工程，分 17 期对2100 名村主要干部进行全覆盖培训；分 2 期组织五星、四星村支部书记赴贵州、山东开展乡村振兴专题培训，提高抓党建助推乡村振兴的本领。针对“软弱涣散村党支部整顿”“村报告、乡处理、县办结”“双绑”等重难点，由组织部、政法委、农业农村局制定具体实施办法，为产业发展赋能添力。目前，拟创建五星支部的村（社区）共*阵地建设、产业发展等创星问题 60 余个，创星能力更强。三、坚持示范引领，以点带面促提升。一是突出特色“建”，品牌带动。坚持“村村有规划、村村有特色”理念，持续深入挖掘村庄产业特色、历史人文底蕴，找准定位和优势。目前，171 个村编制了村庄规划，打造了田园西册、耕读罗家、人文姚家城等一批特色村。比如，函谷关镇东寨村以“九曲黄河魅力东寨”为主题，打造特色水果采摘、民宿、研学为一体的农旅融合新业态；焦村镇姚家城村连续 12 年零上访，连续5 年被评为“六无”村，成为远近闻名的幸福村。二是支部领办“兴”，产业带动。全面推行党支部领办合作社，推广土地流转型、生产经营型、乡村旅游型、置业型、劳务服务型、村企联合型等 6 种模式，257 个村成立了支部领办合作社，80 个村集体经济收益在 20 万以上。比如，尹庄镇唐窑村党支部领办一个总社，下设农家乐、馍馍坊、老公社 3 个分社，集体以基础设施、房屋入股，群众以资金、劳动力入股，发展特色餐饮业，每个分社利润的 20%上缴总社，用于村级公益事业，2022年增加集体经济收入 22 万元，每户群众分红 6000 余元。三是以人为本“治”，服务带动。围绕基层社会治理堵点，建立农村和城市四、六级网格治理体系，打通联系服务基层群众的“最后一米”。比如，涧西区西华社区将常住居民信息全部具体到网格和门牌号，设立网格员 460 人，收集民意、排解民忧、化解纠纷，成立共建联建党支部 21 个，开展社区“亲邻日”活动，化解矛盾 300 余件。虽然我们取得了阶段性的成效，但仍存在工作融合还不够紧密、合力凝聚还不够充分、攻坚破难办法还不多等问题，下一步，我们将以此次观摩和会议精神为契机，一是抓融合，做到亮点更亮。坚持抓党建促发展，把“五星”创建与产业转型、乡村振兴、基层治理等工作相结合，持续实施党建示范村、人居环境示范点、党建引领基层治理示范点培育工程，带动整体工作提升。二是抓攻坚，做到标准更高。对照创建规划和目标成效，逐项细化创建举措、明确优势短板，完善“对标找差”“查漏补缺”“集中攻坚”“综合评估”四项重点任务“路线图”，对标任务、压茬推进。三是抓机制，创建活力更活。健全调度研判、督导考核、观摩评比等工作机制，促进交流互鉴、互比提升，激发工作干劲，营造亮赛比争、争先晋位的氛围，推动创建工作提质聚力，为现代化三门峡建设贡献*力量！五星党支部创建工作开展情况汇报材料 3 近年来，本着“五星级”基层党组织的标准，独石村按照乡党委政府提出的一系列重要指示，认真贯彻各级文件精神，牢固树立和认真学习科学发展观，全面深入开展创先争优活动，抢抓机遇、解放思想、全力以赴、齐心协力，继续保持了全村经济快速发展的良好势头，增长质量进一步提高，保证“十二五”的开局良好。具体情况如下：一、班子建设强 独石村党支部班子健全、结构合理、分工明确，是一个文化水平较高、年龄结构合理、充满活力、富有创新意识和服务意识的基层党组织。近年来，独石村党支部在乡党委的领导下，紧抓时代发展脉搏，不断加强和深化班子建设力度，班子成员特别是党支部书记作风正派、廉洁自律，能够自觉落实廉政建设责任制，工作能力强，在党员和群众中享有较高威望;党支部能以大局为重，能认真解决群众关注的热点难点问题，有效发挥村党支部在建设社会主义新农村中的带动作用和党员带头致富奔小康、带领群众共同致富的表率作用。在班子成员的共同努力下，和谐、团结、责任、奉献的独石村党支部带领独石村人民在组织、服务、发展农业产业化和带领群众建设农村小康社会方面业绩突出。二、党员队伍建设好 独石村党支部在党员队伍建设方面成绩明显，在发展党员和入党积极分子上，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则;在党员教育管理上，坚持“建、管、用”，突出远程教育实效;在党员关怀上，强化思想疏导，确保实际 困难的解决。独石村党支部优先发展有文化、懂技术、善经营、有朝气的“新农民”成为入党积极分子，独石村在过去的几年里，使支部中致富能人占到党员总数的 40%以上，党员在发展农村积极中充分发挥出先锋模范作用和示范带头作用。独石村党支部充分发挥现代远程教育站点的作用，认真对待党员“冬训”工作，保证每名党员每月集中学习不少于 3 次，每次学习时间不少于 2 小时，每月撰写心得体会不少于 2000 字，党员干部素质明显提高。三、工作机制完善 民主生活会、党支部民主评议、党员活动日等党内生活制度建立健全。各项工作制度健全完善，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务、村务公开等制度落实到位。致富能人党员联户帮困、农村无职党员设岗定责、村民事务代办等主题实践活动有效开展。建立完善流动党员教育、管理、服务等方面的制度，切实做到经常抓、长期抓，形成流动党员动态管理机制。四、发展业绩突出 在过去的几年，独石村积极调整经济结构，推进农业产业 化经营，鼓励引导农户发展经济，形成主导产业，并有一定规模的效益，农民人均纯收入增幅较大。独石村农业结构以蔬菜产业、粮食及其他经济作物为主。2010 年，全村塑料大棚蔬菜种植面积 80 亩，其中主要以黄瓜为主，洋葱 400 亩，地膜早熟洋芋 1500 亩，复种胡萝卜 1500 亩，旱沙地西甜瓜种植800 亩，年产值 410 万元：2010 年全村猪存栏 1300 头，鸡 3.2万只，羊只存栏 406 只，奶牛 50 头。粮食作物主要是小麦、玉米和大豆、豌豆，播种面积 1600 亩：发展双孢菇 120 户、2.5万平方米，每户年收入 1.1 万元，。五、群众满意度高 独石村作为白银市新农村建设示范点，独石村支部党员以身作则，以积极为群众办实事、办好事为己任，工作措施符合群众意愿、工作作风和工作实绩群众满意率高，党组织得到群众拥护，截止 2010 年 11 月，独石村投资 140 万元，共硬化高质量高标准村社道路 10 公里，修砂砾道路 3 公里，开挖排碱渠 3.5 公里，维修抗旱泵房一座及架高农电线路 1200 米，维修加固恒丰渠 2 公里，投资 45 万元，新建中小学校舍 1500 平方米，整修校园 2500 平方米，重建围墙 600 米，新建中小学大门各一座，近几年共建设“三位一体”沼气池 200 座;争取项目资金 99.5 万元，建设了人畜饮水工程，使全村 570 户 2805 人吃上了干净安全的自来水;争取危房改造资金 14 万元，使 35 户危房得到了重建;改造中低产田 1600 亩，农电网改造 4.5 公里;建设村级老年活动中心一所，村级卫生医疗点 3 处、职业医生3 人，争取项目并配套了农家书屋各项基础器材;还成立了蔬菜经济合作社，初步形成支部+协会的模式，使全村农产品及时销往外地，基本解决了独石村村广大群众的生产生活困难。2010年我村还形成了由 40 余辆农运车组建的运输车队，极大的方便了农产品的输出，今年我村计划在 9 月底，建成占地规模 1000亩、二代日光温室 436 座的靖远县独石村高科技示范区。在广大干群的共同努力下，独石村村容、村貌得到进一步改善，全村呈现党群关系融洽、干群关系密切、社会治安良好、计生工作先进、村社文明和谐的新形势。总体而言，独石村党支部在乡党委的领导下，在全体支部成员的共同努力下，在全村群众的大力支持下，在班子建设、党员队伍建设、工作机制完善上取得了一定成绩，做到群众满意、百姓放心。独石村党支部将继续立足“五个着眼”，坚持科学发展观，以求实的态度推动独石村各项事业发展和新农村的建设，使独石村的经济更上一台阶。五星党支部创建工作开展情况汇报材料 4 今年以来，X 区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为X 在“加快推动全市 X 工作布局、努力实现四高一强一率先奋斗目标”中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育主题教育 今年以来，通过强化责任担当、创新活动载体，着力在“学”“查”“改”“做”上下功夫，有序巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。1.打牢思想基础。按照中共 X 市 X 区委办公室关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见要求，制订巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表，集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，指导基层党组织分层次、分类别建立公众号 X 个、微信群 X 个，为党员提供平台，通过交流心得畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。2.创新活动载体。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。3.强化督促检查。将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、“党建计划”巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。通过对全区个党（工）委及所辖党组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年党建考核、“五查五改五促”“逐社观摩、整街推进、全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保主题教育扎实推进。同时，以每月第一个周二支部主题党日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等，在全区基层党组织中开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效。（二）加强思想建设 1.学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕*新时代中国特色社会主义思想，先后制定了区学习贯彻十九届五中全会宣传工作方案、实施方案、宣讲方案和宣传报道方案。组建区委宣讲团，区、街道、各单位各部门上下联动、压茬进行，邀请市委宣讲团成员示范带动宣讲，首场以中心组扩大学习的形式进行，区领导带头宣讲，区委宣讲团巡回宣讲，街道办事处覆盖宣讲，机关各部门普遍宣讲，确保党的十九届五中全会精神宣讲工作进机关、进校园、进社区、进网络，做到全覆盖。全区各级党组织先后举办十九届五中全会精神专题宣讲活动余场，受教育党员群众余人。同时，将十九届五中全会宣讲内容作为基层党校培训的重中之重，开展培训期，理论教育和党性教育占总课时 X%。2.加强理论武装，落实意识形态工作责任制。一是推动理论学习工作常态化规范化。编印区委中心组学习参考，及时订阅全面从严治党面对面*关于全面从严治党论述摘编以及十九届五中全会报告等理论书刊种余册，区委中心组开展集体学*次，分组研讨次，参加专题辅导报告场，观看声像资料片部，收集中心组成员心得体会、理论文章和调研报告余篇。二是推动理论宣讲工作普及化全面化。承接市委宣讲团、安排区领导联系点宣讲和区委宣讲团在全区场“七进”宣讲活动。各街道社区以基层党校为主阵地，以理论辅导和微型党课为主要形式，积极探索“文艺+理论”宣传新模式，组织开展“万所基层党校、万场理论宣讲”“百姓宣讲直通车”“大学生巡回宣讲”等场，普及听众万余人次。三是推动意识形态工作严格化制度化。建立健全区党委（党组）意识形态工作领导小组和成员单位工作职责，出台区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则（试行）区意识形态工作协调联动会议制度，按季度召开意识形态工作协调联动会议。同时，将革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育示范基地建设管理纳入意识形态责任制重点工作，在全区范围内组织开展专项督查活动，充分发挥设施基地场馆的有效作用。3.强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿篇（条）、在市级媒体发稿篇（条），制作新闻联播专版期，日报专版期，在网县区频道发布政务新闻、社会资讯等期，要闻期，手机报期。同时，完成市级交办舆情事件件，办理网民诉求件，针对余条全国时政要闻以及条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评余条，发表网评文章篇，转发余篇。利用腾讯、新浪官方微博“魅力”发布微博条、微信图文余篇，完成网络舆情月报期，舆情周报期，全年全区无负面舆情。4.持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了再创全国文明城市、省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位家，省级文明单位标兵家，市级文明单位（社区）家，区级文明单位家。全区个道德讲堂开讲余期，为全区名道德模范及身边好人提供体检资金元；在第届中国节“欢歌广场文化狂欢月”“文明欢歌”“文化大舞台”等一系列群众文化活动中，进行专场演出场，余名群众义务参演。筹资万元，沿街投放“讲文明树新风”公益广告牌、“遵德守礼”提示牌块，建成条社会主义核心价值观长廊，设立“善行义举榜”块。全年开展送戏下社区次，放映公益电影场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，使者志愿服务站被评为省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。（三）加强组织建设 1.筑牢根基，“党建计划”稳步实施。一是强化责任落实。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在个区属党（工）委、个社区和个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是注重队伍建设。为每个社区配备名专职副书记，建立了人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，月中旬，组织全区名社区和“两新”党组织书记到郑州大学进行为期天的集中培训；月份，在市委党校分期对全区余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。四是狠抓工作落实。建立“党建计划”巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了“党建计划”在的落实。五是强化经费保障。区财政列支万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。各街道党工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集余万元，新建社区活动场所个，改扩建社区活动场所个。2.突出特色，城市基层党建成效显著。一是完善机制促提升。印发关于完善区域化党建工作机制的意见，设立街道、社区“区域党委”，打造以街道社区党组织为基础、驻区单位党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动驻区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、党员共管。目前，全区个街道和个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织个，吸纳兼职委员名。健全党建联席会议制度和区域党委兼职委员制度，协商解决社会性、群众性、公益性事务。街道社区党组织与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，由“区域党委”牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项项，共享场地、物资等个（处）。三是星级评定强动力。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的个星级“两新”党组织进行命名，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。四是注重创新激活力。探索建立了以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供大类项便民服务。建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务；在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了个开放式组织生活基地，探索开发了以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源等方面的便利，进一步扩大了开放共享，先后有批余名党员到基地开展了组织生活，该做法先后被光明日报日报采访报道。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了议事规则成员单位职责等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。3.丰富载体，党员队伍建设水平有效提升。一是发挥党代表作用。按照“六有五统一”标准，先后打造示范性党代表工作室个，其中市级示范党代表工作室个。工作室充分发挥“传党情，听民生，谋发展，促和谐”的职能，积极开展宣传党的路线方针政策、联系走访群众、志愿服务活动等。十九届五中全会召开以来，各级党代表迅速投入宣讲十九届五中全会精神工作中，党代表工作室已成为宣传党的路线方针政策的可靠阵地、汇集民情民意的有效载体、密切联系群众的桥梁纽带。同时，加强对“两代表一委员”的管理，月日，举行全区领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨暨区“两委”委员培训班，对换届后新当选的“两代表一委员”进行初任培训和履职培训。二是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划。截至目前，先后审批发展党员人，其中女性人，岁以下人，大专以上文化人，“两新”组织人，党员结构比例进一步优化。三是强化党员管理。以“党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”短信定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转名，调阅“三会一课”记录批次个党支部条，受理开放式组织生活基地网上预约批，推送政治生日短信条，接收党员回复留言条。对整体接收等家省属企业移交的名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理。四是拓宽教育渠道。对“组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。截至目前，已推送专题内容期条，收纳各类参考资料篇。4.坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。按照“三定”方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序；对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，月日至月日，分两批先后组织名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习；坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好教育培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区名选调生中，名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立“两级负责”的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了“凡提必核”，并强化责任追究，严格执行领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则；加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控；充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位“一把手”的经济行为，今年以来，共对名干部进行了任期经济责任审计；认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件；全面开展“裸官”和企业兼职（任职）情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现“裸官”和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于“三超两乱”整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了“三超两乱”问题。同时有效解决党政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知关于集中整治干部档案中“三龄二历一身份”造假问题的通知和干部人事档案专项审核工作“回头看”实施方案要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。5.整合资源，党管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了区支持大众创业、万众创新的实施意见和区支持引进人才创新创业实施办法（试行）等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才余名、硕士创业人才余名。认真落实市第三批“英才计划”专项会议精神。今年月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批“英才计划”服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助国家大学科技园与等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届（）直通硅谷创新创业大赛中已有家团队在我区落户；依托市委党校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会场，对名党政人才、名创业者及企业管理人才和名教育领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。（四）深化作风建设 1.驰而不息纠正“四风”。坚持把贯彻落实中央八项规定精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区党政办公平台向全区党员领导干部编发廉政短信余条，印发违反中央八项规定精神通报期。探索监督新模式，构建“大监督”机制，采取定期与不定期、重点与一般、“点查”与“普查”、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形“四风”专项整治，开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”，共梳理制度个，适用制度个。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题件，处理党员干部人。2.开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照“政府主导、部门主办、监察主核”的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题个，问责人，给予党政纪处分人。3.保障重大决策落实。加强对上级党委和区委重大决策部署落实情况的监督检查，成立落实工作布局专项工作领导小组，对涉及我区的个总投资.亿元重大项目逐个明确责任单位和责任人，协同区委、政府督查室开展监督检查次，解决问题个；围绕环境污染防治攻坚战开展监督检查，调查处理涉及环境污染防治攻坚问题起，问责人，谈话提醒人；紧盯个职能部门和有对口帮扶任务的个单位，加强脱贫攻坚对口帮扶工作作风纪律监督检查，发现并整改问题个。（五）反腐倡廉建设情况 1.严明纪律规矩，着力巩固党风政风建设成果。一是严肃政治纪律。加强对贯彻落实党的十九届四中全会和十九届五中全会精神、执行“两准则”“三条例”情况的监督检查，教育党员干部始终对党忠诚，始终同以*同志为核心的党中央保持一致；结合区人大、政府、政协换届工作，开展换届纪律执行情况专项督查；严把党员领导干部党风廉政意见回复关，共回复党风廉政意见人次。二是深化“两个责任”落实。围绕“两个责任”落实出台配套制度，不断巩固落实“两个责任”示范点创建主题教育，进一步完善“四单管理、四责联动、四级传导”工作推进机制，即健全细化党（工）委（党组）领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任、纪工委（纪检组）责任四项清单；建立“确责、履责、督责、问责”全链条、闭环式压力传导体系；建立完善区、个办事处、个区直单位、个社区（站、所、学校等）、个具体工作岗位的四级责任传导机制，推动全面从严治党“两个责任”落实。三是倡导新风正气。注重家风建设，要求全区党员干部做好“家风建设”必答题，利用“清风”微信、要闻、手机报等向广大党员群众宣传良好家风；通过组织“家庭会”、观看专题片、签订家庭廉洁承诺书等形式，持续做好家风建设大文章。加强警示教育，各单位开展“清风廉洁双节”专题廉政党课场；组织区委中心组成员集中学习省纪委典型案例通报，观看等警示教育片；组织各单位观看警示教育片，开展专题讨论余场；组织余名新任科级干部参观廉政警示教育基地，编发期；各单位依托“廉政文化进社区、进家庭”组织廉政文艺汇演、廉政书画展等活动场次。四是坚持以案促改。组织区级领导干部和办事处党政一把手人到省廉政教育馆参观学习并撰写心得体会；区级领导对照“六对照六查找”撰写自查报告，查摆问题个；各单位通过通报案情、宣读处分决定、重要岗位人员表态发言、单位党组织负责人讲话等形式，剖析案件发生的深层次原因，查摆问题，制定整改措施。按照模式进行以案促改，即个典型案例+专项整治、提醒教育、制度规范