开展模范机关创建活动情况汇报范文(19篇).pdf

开展模范机关创建活动情况汇报范文(精选 19 篇)第 1 篇:开展模范机关创建活动情况汇报 11 月 24 日上午，市人社局召开 2020 年模范机关创建活动工作总结会议，全面回顾总结了模范机关创建活动工作成效、工作亮点，并对持续深化开展模范机关创建工作进行部署谋划。会议由市人社局党组成员、副局长梁佩源主持，人社系统全体干部职工参加了会议。会议指出，自全市模范机关创建活动开展以来，市人社局坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻*总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，扎实推进模范机关创建取得明显成效。一是坚定信念，把党的政治建设摆在首位。加强政治机关建设，严肃党内政治生活，局党组结合人社实际制定鹤山市人社局创建模范机关工作清单，落实工作要求，守好意识形态“南大门”。二是夯实基础，加强机关党组织规范化建设。成立机关党委，配优配强班子，按期进行离退休支部换届选举。积极开展主题党日活动、党员志愿服务活动，主动参与城北党建共同体、两新结对共建等城市基层党建工作，深入开展政策送上门、服务送到家”、援企稳岗等系列活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是加强党风廉政建设，锻造作风优良的服务队伍。构建党廉责任体系，每年开展纪律教育学习月活动，压紧压实党风廉政建设“两个责任”；加强学习型党组织建设，在今年 7 月，我局获得了江门市人社系统比武练兵团体赛第二名，珠江中区域竞赛三等奖，有效提升了党员干部政治素质、业务能力和服务技能。四是加强文明行业建设，激发党员干部干事创业激情。发挥党建引领，各党支部组建党员先锋队和党员义工队，先后开展援企稳岗、失业补助金等工作调研，密集走访 30 多家重点企业，纾解企业资金压力；推动稳就业保民生、三大工程、人才工作、稳定和谐劳动关系、决战脱贫攻坚等人社重点工作，确保人社惠民政策落地落实。会议指出，今年市人社局模范机关创建工作取得了一定成绩，但要巩固好、发展好模范机关创建活动中积累的制度成果和经验做法，积极创新工作方式，持续深化开展模范机关创建活动。第 2 篇:开展模范机关创建活动情况汇报 为深入贯彻落实*总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党党和国家机关基层组织工作条例以及云南省 XX 局、保山市 XX 局党组有关要求，结合市委组织部关于印发关于在市直机关开展创建“模范机关”的实施方案的通知(腾组通202119 号)要求，腾冲市 XX 局认真制定创建“模范机关”工作方案，结合方案真抓落实，工作情况总结如下：一、开展“模范机关”创建的指导思想 2021 年年，腾冲市 XX 局坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、全省 XX 部门全面从严治党工作会议精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以做好“三个表率”、做到“两个维护”为主要任务，围绕“锤炼政治素质建设模范机关”，以“五强五带头”为主要内容，以“比学赶超”为主题，以提升组织力为重点，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和*总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、关于加强和和改进中央和国家机关党的建设的意见中共云南省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见以及省市关于机关党的建设有关要求，发挥机关党建“风向标”作用，全面提高机关党的建设质量，建设让党中央放心，让人民群众满意的模范机关，持续推动腾冲市 XX局党的建设高质量发展，为实现新时代腾冲 XX 高质量跨越发展提供坚强组织保证。二、创建工作完成情况(一)严明党的政治纪律和政治规矩。2021 年，腾冲市 XX局把党章党规党纪作为理论中心组、党支部学习的重要内容，把典型案例教育、廉政视频教育作为严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。先后开展了中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例、中国共产党支部工作条例、中国共产党党组工作条例、中国共产党纪律处分条例、民法典等学习。开展典型案例教育 4 次，专题学习单位规章制度1 次，组织全局干部职工集中观看廉政视频政治掮客苏洪波1 次，观看以后大家都撰写了观影心得。(二)严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，带头贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、支部主题党日，召开党员大会 10 次、支委会12 次、党小组会 24 次、上党课 8 场 11 次。开展了与挂钩村支部共建、疫情防控、条例学习等 13 次主题党日活动。到挂钩村讲党课 3 次。充分利用腾冲干部教育培训 5 条体验线路，先后分 3 次开展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花镇荷花湾的现场学习体验活动。(三)扎实推进*新时代中国特色社会主义思想的学习。充分发挥理论学习中心组示范带动作用，强化“学习强国”“云岭先锋”、中国 XX 局远程学习示范点等平台在学习教育中的运用，持续开展*新时代中国特色社会主义思想学习。特别邀请市委党校郭胜老师讲党课 1 次，全体党员完成了中国共产党支部工作条例中国共产党党员教育管理条例两个条例的学习和测试，测试成绩均达到 100 分。开展马克思主义哲学通俗化大众化演讲比赛 1 次，表彰优秀获奖选手 6 人。全体党员参加了党建盒子、云岭先锋 APP、学习强国的在线学习，全局干部职工参加了中国 XX 局远程学习网站的在线学习，截止 12月 10 日总学时到 6698 小时。(四)落实意识形态工作责任。加强意识形态工作的安排部署和阵地建设和管理，积极稳妥做好重点突发事件和热点敏感问题舆论引导，围绕上级重大决策部署和普遍关心的热点问题，开展党员干部思想状况调研，做深做实思想政治工作。按照局党组理论学习中心组年度学习计划，结合意识形态工作的要求，以理论学中心组牵头，在全局干部职工中开展意识形态工作责任制的学习贯彻，同时结合本单位实际工作开展热烈讨论，以具体措施抓实意识形态工作责任制落实。先后学习了*总书记关于意识形态工作的重要论述、党委(党组)意识形态工作责任制实施办法、腾冲市贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制考核实施细则，以及求是网上的理论文章：坚持党对意识形态工作的领导权。4 名党组班子成员、2 名八级职员结合学习情况做了交流发言，其他参学的干部职工做了讨论发言。主要领导、分管领导分别与各科室签订了意识形态工作目标责任书。每季度开展意识形态工作专题研判，形成研判报告。(五)基层党组织建设抓出成效。自全面从严治党的号角吹响以来，腾冲市 XX 局更加重视基层党建工作，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在上级党组和腾冲市委的正确领导下，按照基层党建巩固提升、巩固深化、创新提质的总体要求，结合支部规范化建设 5+1+N 模式，以“比学赶超”为突破口，认真落实“智慧党建”各项任务，强化信息化平台运用，探索有效开展工作的新载体新路数，全面加强基层党的建设。2021 年 7 月被腾冲市直机关工委表彰为先进基层党组织;同时，通过市局、省局层层选拔，最终以排名第一的成绩被推荐到中国 XX 局而获得“全国 XX 部门 2021 年先进基层党组织”的表彰。(六)扎实开展调查研究。针对上级重大决策部署贯彻落实中最突出最紧迫的问题、事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题，深入开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。分别到业务一线、人影工作站、深度贫困村(五合乡鹿山村)开展调研 3 次，形成调研报告 2 份。(七)学习典型，提振党员干部干事创业精气神。深入开展“学习身边榜样”活动，以杨善洲、艾思奇、郭彩廷等身边榜样为标杆，引导党员干部“出思路、想办法、抓推进”，着力焕发党员干部干事创业精气神。开展艾思奇大众哲学专题学习讨论 1 次，通过学习，进一步加深对马克思主义哲学通俗化大众化的认识和理解。三、下一步的安排 在下一步的工作中，我局将从以下方面抓实模范机关创建工作。一是进一步提高政治站位，充分认识创建模范机关的重大意义，加强组织领导，强化责任担当，层层抓好落实，确保工作有序推进、取得实效。二是强化责任落实。结合职能职责，对标对表总体要求和主要任务，以具体的措施扎实推进创建工作，使创建模范机关成为提升党建质量、*发展难题、推动事业发展的有力抓手。三是发挥典型示范作用。注重培育、选树先进典型，充分发挥示范引领作用，通过组织承诺践诺、评星授旗、现场观摩、座谈交流等形式推进创建工作。第 3 篇:开展模范机关创建活动情况汇报 商洛市创建“五型”机关检查组:创建“五型”机关活动开展以来,市发改委认真按照市委办公室关于在市直部门开展创建“五型”机关活动的实施意见（商办发201020 号）文件要求,积极开展创建活动,提高了机关干部的综合素质和业务能力,保证了年度工作目标任务的圆满完成.现将我委近一年来创建“五型”机关活动情况汇报如下:一、领导重视,组织得力,认真编制“五型”机关创建方案 委党组把创建“五型”机关纳入重要议事日程,与业务工作同规划、同部署、同检查、同考核,努力做到“四个到位”.即一是深入发动,使大家认识到位；二是领导亲自挂帅,使抓此项工作的力度到位；三是健全组织,使创建机制完善到位；四是明确责任,使任务目标落实到位.成立了创建“五型”机关领导小组,党组书记、主任程诗有同志任组长,各分管主任和下属单位负责人为副组长,委办公室及下属单位办公室负责同志为成员,领导小组办公室设在委办公室,由管汉朝同志任办公室主任,抽调章春、杨卫、吴丹锋、周慧四名同志负责日常工作.制定了市发改委创建“五型”机关实施方案、市发改委创建“五型”机关活动实施细则以及商洛市发改委创建省级文明机关及五型机关开展十项活动安排意见,确立了一步一个脚印、一月一个台阶的奋斗目标.修订下发了市发改委机关工作制度、办公节约制度,为创建“五型”机关夯实制度基础和活动保证.二、丰富载体,认真实施,扎实开展“五型”机关创建活动.（一）提高素质,建设学习型机关 按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标,大力加强了机关干部的学习教育,完善了中心组学习制度以及一般干部学习制度.创建活动开展以来,针对不同时期的中心工作,先后举办了“全市落实重大发展规划”、“节能减排”以及“民生八大工程”学习培训班,聘请省市著名专家进行了授课；组织全体职工认真学习了实施西部大开发战略,并就学习心得办了一期学习专栏；组织相关科室负责人以及县区发改局长赴南京、东北等地考察学习循环经济及服务业发展,并形成了考察学习调研文章 6 篇；在各种刊物、报纸上发表了数十篇文章,由发改委主办的“发展改革动态”已刊发60 余期.同时由监察室、规划科、农经科负责人给全体干部职工进行专业辅导,重点辅导“十二五”规划、中央农村工作会议精神及中纪委全体会议精神,提高了广大干部职工的学习能力和自觉性.（二）塑造形象,建设服务型机关 按照建设服务型机关的要求,我们将“以人为本、科学发展、立党为公、执政为民”的理念根植于干部职工脑海心田,坚持落实“一张笑脸、一句问候、一把椅子、一杯热茶”的四个一措施.制定了市发改委工作职责规范,对项目审批关键环节作出明文规定,即“条件成熟,尽快办理；条件欠缺,出谋相助；不符规定,耐心解释”.坚决杜绝“门难进、脸难看、人难找、事难办”的现象发生,提高了办事效率、方便了办事群众.举办文明礼仪知识培训班,对全体职工进行了文明礼仪培训,并组织参加了四大机关举行的“文明礼仪在机关”主题演讲比赛和知识竞赛,分别荣获二等奖和三等奖.（三）与时俱进,建设创新型机关 为了进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态,使创新成为机关干部的自觉行动与不懈追求.委领导率先垂范,不断加强自身学习,带头撰写理论文章,推动了创建活动的开展.主任程诗有同志结合工作实际撰写的学习调研文章商洛市在西三角、大关中区域发展中的机遇与挑战荣获全省发改系统 2010 年度优秀研究成果三等奖；副主任刘福明、经济运行科科长查鑫和信息中心主任杨卫等发表关于商洛市生态移民搬迁工作情况的实践与思考、固定资产投资对商洛经济增长的贡献与现状分析等文章获得优秀研究成果优秀奖.我委获得了优秀组织奖.今年以来,我委先后组织二十多人次到东南沿海城市和老工业基地参加学习、培训和考察,使干部职工开阔了眼界,了解了新的发展模式、发展理念.举办了两次解放思想大学习大讨论活动.（四）完善制度,建设效能型机关 修订下发了市发改委机关工作制度、办公节约制度,为创建活动奠定了制度基础.继续深化效能建设,严格照章办事.对项目的核准、审批、备案,采取主任办公会集体决策的形式,并要求会议研究通过后,2 天内完成文件印发工作.同时加强审批核准环节的衔接,确保行政审批准确高效.充分发挥党委和工会的职能和作用,积极组织开展各类活动.6 月底,由党委组织的市发改委合唱团,参加了市政府机关创建省级文明机关庆“七一”红色演唱会,并获得团体第三名的好成绩.9 月 24-27 日,党委和工会联合举办了商洛市发改委系统迎“国庆”创“五型”机关知识竞赛暨职工运动会.1011 月份中,共有 10 名运动员参加了市级机关干部职工篮球赛、乒乓球赛和羽毛球赛,并取得了不错的成绩,充分展示了市发改委机关的精神面貌.（五）勤政廉政,建设廉洁型机关 1、落实党风廉政责任制.委党组下发了党风廉政建设和反腐倡廉工作要点及任务责任,坚持党风廉政工作由党组统一领导、齐抓共管,确保反腐倡廉工作在任何时候不脱节、不松懈、有人抓.2、增强教育效果.充分利用发改委网站和信息交流载体,开展针对性教育.实行新提任的科级干部廉政谈话制度,组织机关和下属单位干部职工观看反腐倡廉警示教育片.组织安排新廉政准则、党章、道德纲要的学习,引导党员勤奋敬业,扎实干好本职工作.举办“新任科级干部廉政培训班”,对 17 位新任科级干部进行了任职培训和廉政培训.3、积极开展法制教育.按照市上的要求,对“五五”普法工作进行了总结,接受了市“五五”普法工作领导小组的检查.近期已开始进行商洛市发展和改革委系统法制宣传教育 2011-2015 规划编制工作.积极组织全委干部集中学习各种法律法规,并为全委职工配发了法律知识教材.4、积极参加市纪委组织的反腐倡廉主题演讲比赛等活动,使创建活动更加生动活泼,丰富多彩.总之,近一年来,我们在创建“五型”机关方面做了大量工作,取得了一些成绩,但学习贵在持之以恒,服务源于摆正位置,创新始自转变观念,效能需要自加压力,廉洁依靠自爱自律,在今后工作中,我们有决心和信心,在市委、市政府的正确领导和市政府创建“五型”机关创建活动领导小组的指导和帮助下,坚持不懈地抓好创建工作,努力提高发改系统创建活动的整体水平.第 4 篇:开展模范机关创建活动情况汇报 为深入推进 2019 年模范机关创建活动，根据中共始兴县委办公室印发2019 年县直机关模范机关创建活动实施方案的通知精神，结合台支部实际，扎实开展创建工作，现将有关工作情况汇报如下：一、及时制定方案和召开动员大会 根据上级文件精神，印发了2019 年始兴县广播电视台模范机关创建活动实施方案，召开了动员大会，会上由台支部副书记作了动员讲话。二、深入推进模范机关创建工作（一）坚持以*新时代中国特色社会主义思想武器武装头脑 1.制定了 2019 年*新时代中国特色社会主义思想学习计划。今年来，各种会议将学习*新时代中国特色社会主义思想摆在首要任务，共开展各类学习 25 次。2.每月开展党支部主题活动日活动，现已开展 7 次，如专题组织生活会、收听收看纪念五四运动 100 周年、模范机关创建活动专题学习活动等。3.台长和副台长在 2 月和 6 月的支部大会上分别给党员上了一次党课。4.每周在党支部微信工作群发布一次相关理论学习内容，主要是三十讲的内容、上级文件、模范机关创建、双争双促等共 32 条（次）。5.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了2019 年方案，并召开了动员大会。（二）大力实施政治引领重点行动 1.切实加强对“两个维护”落实情况的政治监督。我台支部认真落实督查制度，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，推动广大党员干部在“两个维护”重大原则上始终做到思想上高度信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。2.切实贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则。严格落实中国共产党重大事项请示报告条例，台主要领导带头落实重大事项请示报告制度，配合好县委宣传部落实市委第三巡查组开展工作，提供 2013 年以来的各项党建工作资料。领导干部带头参加三会一课，党员评议工作等，带头发展积极健康的党内政治文化。3.切实加强对党忠诚教育。开展集中整治形式主义、官僚主义重点问题。支部大会传达了文件精神，排查出了在集中整治形式主义、官僚主义重点问题清单共存在问题 4 个，制定了整改措施、责任部门、整改期限，目前，各项整改工作有序进行。（三）大力实施组织力提升重点行动 1.实施“规范化支部”创建工程。我台党支部聚焦“五个基本”，已达到了基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障的要求，切实抓实党支部经常性工作，增强基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力。2.每季度开展党员示范岗评定，在 4 月和 7 月各评选出党员示范岗 1 名。3.学习强国全覆盖。（四）大力实施转作风抓落实重点行动 1.开展“三亮三比三树”活动。组织党员开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，比担当、比作为、比党性，树成绩、树形象、树作风”为主要内容的“三亮三比三树”活动，日常工作中佩戴党徽，确定每名党员的职责，签订承诺书等。2.做好党员谈心谈话工作。做到支委之间谈、支委与党员谈，共开展谈心谈话 18 人次。3.扎实开展“机关工作创新创优”竞赛，已上报竞赛方案。第 5 篇:开展模范机关创建活动情况汇报 XX 市深入贯彻落实*总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，计划利用三年时间，通过实施“政治建设、组织建设、作风建设、文化建设”四个方面，提出 XX 条硬核措施，着力建设绝对忠诚、开拓进取、务实高效、和谐健康的让党中央放心、人民群众满意模范机关。强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“XX 篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析，督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任三张清单”，做好机关党建“结合融入”“贯穿三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”智慧党建”三会一课网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。总结推广“党建项目”书记项目”探索四型党日”,深化“四式党课形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组织，实行动态管理，增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展 1 次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。常态化开展廉政警示教育，围绕学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进8+X廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，*惆懒散，根治机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以善行义举四德榜”为载体，开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。第 6 篇:开展模范机关创建活动情况汇报 一、主要做法（一）加强政治建设，从政治上“强”起来 坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓*总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织*总书记对*工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习 19 次，做到了“五个第一”：第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查，推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，注重发挥支部班子成员干事合力，认真履行党建工作“一岗双责”职责，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”，支委成员先为党员党员上党课 9 课，党风廉政专题党课 4 课。坚持集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动*事业发展上，以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求，将政治建设与*业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度，先后与农行*支行、*党支部开展支部党建共建活动，丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋，我为场所发展做贡献”“听党课，深学条例；抓落实，坚决做到两个维护”等 20 多期主题党日活动，以讲政治促业务，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政*各项工作。（二）加强党建创新建设，使党旗“扬”起来 一是创新推进“党建创新系统”建设，按照“一支部一品牌”的目标，着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与*、*、*党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话 175 人次，上门走访 57 人次，收集意见建议 26 条，解决问题 10 个。（三）加强党风廉政建设，使干部“廉”起来 一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与*业务同向推进；班子成员与党员干部签订廉政承诺书党风廉政建设责任制承诺书和*廉政承诺书，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了中国共产党问责条例党风廉政建设学习活页等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动 60多场次 1100 多人次，强化了“四个意识”。（四）加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来 截止 2020 年 10 月 31 日，我们组织各项学习教育 51 次，撰写各类理论文章及心得体会 237 篇，7 篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事 2 篇，参与采访离退休老干部 3 人，修改剧本 1 份。上报各类征文 12 篇，1 篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息 116 篇，其中*部采用 3 篇，省厅采用 18 篇，省局采用 16 篇。一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习 3 至 5 名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队 QQ 群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料 70 多期，运用多媒体组织各类学习教育 89 次，先后重点*总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4 本必读书目，举办了 1 期“读书会”，把政治理论和*业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与*业务工作深度融合。（五）加强勤政支部建设，让党员“干”起来 一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、*攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为 6 名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、*等发送各类慰问短信 42 条。二、存在的不足 三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为*场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。三、下步工作思路和主要措施 下步，我支部将以*新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬*精神，推动*建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌（党建工作品牌）、全力补齐两块短板（队伍建设、教育戒治），全面提升三种能力（安全防范能力、科学*能力、规范执法能力），努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好*新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按党章管理党员。2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照准则条例，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。第 7 篇:开展模范机关创建活动情况汇报*市深入贯彻落实*总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，计划利用三年时间，通过实施“政治建设、组织建设、作风建设、文化建设”四个方面，提出*条硬核措施，着力建设绝对忠诚、开拓进取、务实高效、和谐健康的让党中央放心、人民群众满意模范机关。强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“*篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析，督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任“三张清单”，做好机关党建“结合”“融入”“贯穿”三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”“智慧党建”“三会一课”网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。总结推广“党建项目”“书记项目”探索“四型党日”，深化“四式党课形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组织，实行动态管理，增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展 1 次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。常态化开展廉政警示教育，围绕“学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进“8+x”廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访”行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评“十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，*“惆懒散”，根治“机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以“善行义举四德榜”为载体，开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。第二篇：XXX 镇创建模范机关工作汇报 XXX 镇创建模范机关工作汇报 自 2013 年 4 月以来，我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神，严格遵循县委、县政府关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法要求，稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”的工作格局，有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展，主要做法如下：一、成立组织机构，落实创建责任 在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长 XXX、人大*XXX 任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记 XXX同志担任，成员由 XXX、XXX 组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的“制高点”上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“三个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。一是落实责任。镇党委出台了关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法，及时召开动员会，落实岗位责任，明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求，定期召开创建工作推进会，形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上，全面安排部署全镇创模工作，使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色，做到了领导小组、工作制度