党支部党建工作开展情况汇报【十四篇】.pdf

党支部党建工作开展情况汇报【十四篇】第 1 篇:党支部党建工作开展情况汇报 公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10 余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了公司“三重一大”决策制度实施细则、企业全力运行监控机制管理暂行规定、公司领导干部廉洁自律规定等20 多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。2012 年共发展入党积极分子 3 人，预备党员 3 人，4 名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台。为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工，深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了企业文化建设五年发展规划，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写如何增强公司凝聚力的思考的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。五、注重教育，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任落实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行廉政准则和廉洁从业若干规定等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。第 2 篇:党支部党建工作开展情况汇报 2019 年,我校党支部在教育局党委的正确领导下,坚持以十九大会议精神为指导,全面贯彻党章党规以及*的系列讲话,进一步夯实党支部建设基础,不断提高党建工作水平.一、党建工作开展情况 1、抓实对党员教师的政治学习培训.提高党员的政治站位.党章、党规,*中国特色社会主义理论,教育教学法规,上级党组织规定的内容为主要学习材料;参与“学习强国”集中培训,上党课,主题党日等活动为主要形式,不断深化党员的“四个意识”,树立“四个自信”,做到“两个维护”,并取得了良好的效果.2、抓实“两学一做”活动.党支部积极做好“两学一做”常态化、制度化工作,定期开展具有教育意义的主题教育活动,如:“不忘初心铸魂育人”、“不忘初心牢记使命”主题教育活动、帮助困难学生专项教育活动、庆祝建国 70 周年专项活动、学习英模事迹活动等,党支部精心策划,严密组织,既完成党组织规定的任务,又密切联系学校实际,起到积极的教育、警示、激励、促进作用,提升了党组织的凝聚力和战斗力.3、抓实“三会一课”活动.党支部严格按党组织的要求开展“三会一课”工作,落实计划、指导和总结.本年度党支部根据上级党组织的要求不断提升“三会一课”质量,开展支委会16 次,党员大会 5 次,党小级会 12 次,主题党日 12 次,党课 5 次,组织生活会 2 次,民主评议党员 1 次,均取得积极的效果.党员在活动中不断学习,锻炼成长.4、抓实学校意识形态工作.学校制定意识形态工作计划,积极按计划实施意识形态工作,严格落实“一岗双责”,定期对学校意识形态工作进行研判.本年度学校专门召开意识形态专项会议 4 次,开展专项活动 4 次,学校意识形态工作在本年度做到健康发展,营造了风清气正的育人环境.5、优化班子结构建设.(1)领导班子成员带头学习政治,带头廉洁自律,带头参加学校的教育教学活动,同教师们一样完成读书、写字、上传随笔、精准扶贫、普法、安全管理等工作,真正成为教师教育教学的工作的组织者、参与者、合作者、引领者.(2)班子成员团结合作.建立完善党支部相关制度,扎实开展党员团队活动,严格党内生活,促进党支部规范化建设.(3)班子成员认真征求和听取党员、教师对支部建设的意见和建议,召开2 次教代会,深入贯彻执行民主集中制原则,进一步落实党风廉政建设、进一步落实党建工作对其它重大工作的引领.6、抓好智慧党建大数据平台任务的落实.对于智慧党建大数据平台工作,党支部充分认识到其引领、规范和促进等积极意义,积极利用智慧党建大数据平台,使之成为全体党员学习的平台、交流的平台、展示的平台,班子成员亲自浏览平台,操作平台,策划平台任务,保证任务质量,并保证平台数据及时录入.一年来,学校智慧党建平台任务完成质量一直保持全旗中小学前列.7、发挥融合党建的育人功能 我校以党建为统领,以育人为目标,积极进行党建工作的校内外融合,努力实现育人质量和水平的提升.党建与课程教学改革、学生管理、师德师风、困境儿童帮教、校园安全治理、社区工作有机融合.我校与*镇*街道*社区联合党委建立融合共建单位.一年来,两个党支部以青少年思想政治教育和提升党支部战斗力、凝聚力为突破口,通过“携手筑梦,放飞希望”“不忘初心,携手童行”“庆国庆,迎重阳”等主题活动,在社会产生广泛的影响.学校融合党建案例代表*x 旗教育系统参与全市典型案例评选.二、存在的问题(一)思想认识不到位.许多党员教师,把“党建工作和教育教学工作同等重要”的思想只能落实在口头上,表现在工作中重业务,轻学习.(二)党建工作创新不够.组织生活吸引力和凝聚力不够,对党员的教育缺乏针对性,学习形式单一,活动缺乏生机和活力.(三)党建工作和教育教学工作融合不够.教师业务工作繁重,党务工作事项较多,有时因党务和业务融合不够致使一些党员觉得负担重.三、今后努力的方向 1.抓实学习,尤其是政治理论的学习,通过多种形式提升党员教师学习政治理论的积极性和实效性.2.创新策略,积极推进党建规范工作,发挥战斗堡垒作用,促进学校各项工作整体提升.3.加大青年教师的思想政治教育力度,为党组织注入新鲜血液.第 3 篇:党支部党建工作开展情况汇报 20XX 年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例、中国共产党党组工作条例等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作*总书记关于全面从严治党的重要论述辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲“守纪律、讲规矩”廉政党课，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看最美浙江人时代的先锋先进事迹报告会和红色经典电影冲锋号、没有共产党就没有新中国和最后的特科，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20XX 年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在 G20 峰会、全国城市文明指数测评、3 月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。20XX 年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。第 4 篇:党支部党建工作开展情况汇报 2018 年，支部以十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想领导，全面严格管理党主体责任，结合两学一干学习教育常态化制度化，在市公租公司党委的正确指导下，在众多党员群众的帮助下，紧紧围绕中心工作，始终坚持高标准、严格的要求，认真完成各项工作任务 一、分公司的基本情况。分公司于 2014 年 10 月成立，于 2018 年 7 月 20 日按程序组织完成分公司交替选举。目前支部设立书记 1 人，组织委员兼纪检委员 1 人，宣传委员 1 人，设立专职党务人员 1 人。截今为止，支部有 14 名党员，其中 5 名女性党员，1 名少数民族党员。支部下设两个党组:第一党组由公司总部党员组成，共 8 人;第二党组由各物业服务中心党员组成，共 6 人。二、党建工作开展情况。(1)加强组织建设，加强党组织凝聚力。1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班级建设，努力提高班级成员贯彻民主集中制度的自觉性。坚持统一分工结合的原则，坚持集体领导下的分工责任制，班组成员合理分工，通过换位思考，互相交谈，交流意见，交流思想，形成科学、民主、集中、统一的决策机制。2.积极执行组织转型工作。根据公司党委批复精神，根据中国共产党章程和中国共产党基层党组织选举工作暂行条例的规定和程序，2018年 7 月 20 日组织了支部党员大会，以无记名投票方式选举了新的中国共产党支部委员。本次交替严格按照相关工作要求、程序和规定程序组织，采取有效措施，确保支部交替选举顺利完成。3.积极组织分部活动。2018 年，组织分部共开展了 9 次党员固定活动日和主题党日活动。其中，组织学习教育，看廉政电影，看厉害，我国记录电影一次，慰问保障室区困难租户两次，参观红色教育基地一次，员工大讲堂活动两次，专题研究一次，与普惠园社区合作开展中秋节国庆节活动一次。4.严格执行党务公开。根据中共中央发行中国共产党务公开条例(试行)的要求，我部按照征求意见前公开决策公开的民主讨论结果公开受到监督的程序，定期向党组织的重大决策和执行情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、组织建设情况等党员群众公开。(二)党员队伍建设。1.加强党员教育培训。支部按要求定期组织党员培训，始终以党员教育为提高党员政治业务素质的根本政策，以教育方式上党课为主，充分发挥教育阵地作用，内容上学习党章党规、十九大思想和*新时代特色社会主义思想为主要内容，积极邀请公租公司党委员进行党课培训。2.规范组织发展程序。支部严格按照中共党发展党员工作细则要求，以坚持标准、保质保量、谨慎发展为原则，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。2018 年 3 月，我们分部按照程序确定了公司的两位同志是入党的积极分子。3.严格组织关系管理。建立党员组织关系转账，规范转账程序，严格出口入口。针对转出党员，落实六问两查形式，切实搞清党员信息，核实党员身份，把握党员下落。六问是指在处理党员组织关系转移时，向党员询问组织关系转移的原因、入党转移时间、党费缴纳期限、党内表彰和处分状况、参加组织生活状况、学习就业等情况，避免党员信息不足的两个调查，通过拨打组织关系介绍信的联系电话、严格检查党员文件等方式，检查党员身份的真实性和是否受到党纪政纪的处分等情况，避免党员信息的失真。经过整理支部党员文件、组织关系，我的支部关系有序转移，没有流动党员，没有失联党员。4、严格党员积分管理。根据市公租公司关于执行党员积分制管理的通知的要求，组织制定了党员积分申报表。支部党员每月底根据党员履行义务、履行职务，如实向支部提交本月党员积分申报表，经支部委员会核实和初步评价，每季度召开党员大会评价，确定党员积分。党员大会讨论通过后，公示党员积分，接受党员、大众和服务对象监督，确保积分制管理公开、公平、公正。5.履行党员服务承诺。组织支部党员签订党员公开承诺书，要求支部党员认真履行岗位职责，充分发挥党员先驱模范作用，牢记全心全意为人民服务的宗旨。6.严格的党费征收管理。支部党费征收日为每月 15 日，党员每月在党费日前自觉将党费交给党支部，支部认定后上缴公司党委。我们分公司从 2018 年 1 月到 10 月支付党费 7942 元。(三)制度建设。1.认真贯彻落实三会一课制度。有计划，有通知，有记录，有签名。截至 2018 年 10 月，分支委员会召开 13 次，党员大会召开 11 次，各党组召开 10 次，党委员会在分部召开 3 次党课。2.严格按组织生活会程序要求召开组织生活会。会前有请示、批准，会中有通知、记录，组织贯彻党的十九大精神，与廉洁自律准则、党纪处分条例等相关规定认真调查问题，提出解决办法，讨论要求的党内外大众意见，提出整改措施，进一步实行整改。3.认真贯彻谈话制度。每年在支部书记和班级成员、班级成员之间、班级成员和党员、党员和党员之间进行一次以上的对话，诚实相遇，交流思想，交换意见。(四)重点工作开展情况。为了确保两学一干学习教育的顺利开展，我支部制定了惠泽支部 2018 年度两学一干学习教育集中学习计划，按照学习计划，结合在线学习，以党员自学、党组学习、支部党员大会集中学习的方式认真开展两学一干学习教育。1.学习情况:2018 年组织召开 9 次党员大会集中学习的微信群、QQ 群等在线学习 9 次，党委在分部讲党课 3 次 2.学习笔记:组织支部党员 14 名同志认真做两学一做自学笔记和集中学习笔记 3.学习体会:组织各党员和入党积极分子积极学习党章、准则和条例，提交学习体会。2018 年，分公司通过两学一学学习教育，让各党员切实讲政治，讲信念的规则，讲纪律的道德，讲道德的献身，以实际行动为大众做出表现率。第 5 篇:党支部党建工作开展情况汇报 20*年，市国土资源局坚持按照党建带团建工作有利于加强和改善党的领导，坚持服务大局、服务青年，实现党建和团建的互相促进、共同提高、着力解决实际问题的基本原则，逐步形成了“党建带团建，党团共发展”的良好工作局面，现将全年工作总结如下。一、坚持德育为先，加强和改进了青年干部思想政治教育 深入开展理想信念、爱国主义、基本道德教育。局党委长期以来一直把加强对青年干部的思想教育工作纳入到市局党的思想建设全局。通过座谈会、党课、培训班强对青年干部、入党积极分子的培训，并通过他们去带动周围的同事。二、充分发挥“培养基地”的作用 近年来，局党委始终把对青年干部的选拔、培养工作做为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、热爱岗位、竭诚服务的青年干部队伍。首先是把好进人关，局党委坚持把那些政治强、素质高、作风好、爱岗敬业的优秀青年干部选拔到重要工作岗位上来。加强对青年干部的培养、教育和管理工作。利用干部培训班、挂职煅炼等不同的形式多层次、全方位地对青年干部进行培训。通过培养和教育，青年干部的素质明显提高，他们逐步成长为“懂全局、议大事、精业务”的优秀年轻干部。三、坚持了以党建带团建，当好机关党委的小助手 处处以党组织为中心，紧紧跟党走。按时参加校局党委组织的政治思想学习，并认真做好记录，通过学习切实加强团员青年的政治理论素养。加强团内阵地建设，开展丰富多彩的文娱活动。利用各种社会资源，积极开展创收活动，丰富了某某的业余文化生活。通过这些活动的开展，陶冶了青年的道德情操，锻炼了青年的意志和体魄，增强了青年干部的凝聚力。总结我局党建带团建工作，取得了一些成绩，但也存在诸多不足。展望未来，要再接再厉，以更加振奋的精神、更加务实的作风，扎扎实实做好党建带团建的各项工作，用成果来展示青年干部的整体素质和形象，推动国土资源管理工作健康、稳定、和谐发展。第 6 篇:党支部党建工作开展情况汇报 202x 年上半年，X 公司党支部党建工作在县直机关工委的具体指导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为理论学习中心组学习的重中之重，作为基本政治建设、理论建设贯穿始终。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高公司党建工作科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将我支部上半年党建工作汇报如下：一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平 X 公司党支部始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，公司党支部紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、县政府提出的各项工作为目标，以促进我县经济发展为己任，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，相互尊重，相互信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由领导班子集体研究决定，从而形成了一种既讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。支部和公司领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，认真落实好党委（党组）意识形态工作责任制，时刻绷紧意识形态工作这根弦，经公司党支部和领导班子的共同努力，投资公司党支部已经形成一个廉洁、务实、高效的集体，正在为完成各项政府服务工作任务而积极工作。二、狠抓党员队伍思想建设，不断提高党员素质 公司党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据新时期党建工作的新要求，支部组织全体党员认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、*总书记有关重要讲话精神，教育党员和干部职工力求全面、准确地理解讲话精神实质，并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习*总书记关于依法治国的重要思想，全国“两会”精神。公司党支部还根据党员干部队伍状况，积极开展了素质教育，提高政治理论水平和业务工作能力，要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干，以带动干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，公司党支部及时开展人生观、价值观教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展，公司党支部党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高，公司上下形成了学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献的浓厚氛围，有力地促进了各项工作的有序进行。三、强化学习教育，夯实党建思想基础 在全体党员中深入开展“学法规守初心见行动”活动，并做到学习有计划、有记录、有考勤、有笔记，我公司全体党员干部认真做好读书笔记，写好心得体会。认真学习中央号文件、省、市文件精神，活动，公司党支部按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加两学一做活动。同时在抓好此项活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发全体党员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了投融资工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。四、严格遵守制度，增强组织工作活力 进一步落实党建制度。严格按照基层组织实施方案要求，认真落实“基层党建巩固年”相关工作，以及继续抓好党支部规范化达标创建工作，使党支部的生活正常化、规范化、制度化。认真开展 2020 年基层党组织晋位升级和整顿软弱涣散基层党组织工作，预防机关党建“灯下黑”和“两张皮，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，通过此项工作的开展，公司党支部要有新的提高。认真组织党员召开庆祝建党 99 周年纪念会议，开展弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”精神大讨论，坚定理想信念、强化政治意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。做好党建促脱贫工作。公司党支部从实际出发制定了基层党建与脱贫攻坚双推进实施方案，按照实施方案，坚持和完善扶贫工作制度，选派扶贫工作队员到挂点村开展扶贫工作。坚持党员积分制管理工作。按照年初制定切实可行的党员积分制管理实施办法、党员积分制管理考核评定细则，按照积分流程，开展好我支部党员积分制管理工作，并把党员积分制管理的成果合理运用到党员民主评议工作中。五、加大组织建设力度，确保党建工作顺利进行 为了适应当前投融资工作的需要，增强党员的政治责任感和历史使命感，加强和改善党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，调动一切积极因素更好地县委、政府交办的完成各项工作任务，公司党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时，加强干部队伍建设和党组织的自身建设，以党员积分制管理工作为主，切实做好公司党支部党员日常管理工作，建立健全支部各项工作制度，形成了以支书记为核心，支部委员分工协作，上下齐心，齐抓共管理党建工作的局面。支部认真执行党费日制度，教育党员认真履行党员义务，模范遵守党的纪律，严格依照党章的规定，要求党员按时交纳党费，做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力，公司组织建设进一步增强，党支部的战斗堡垒作用更加突出，取得了良好的效果。六、进一步强化作风建设，完善各项规章制度 认真执行党风廉政建设，把党风廉政教育工作作为一项重要内容抓实抓好。公司党支部终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，根据党风廉政建设的要求，及时制并完善了各项规章制度，领导干部以身作则，依法履行监督职能，始终坚持依法办事，不徇私情，清正廉洁。公司党支部深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育，一是组织全体党员干部进行了廉政准则专题学习和讨论；二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看国家监察专题警示教育片、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守廉洁从政若干准则中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县投融资各项工作提供强大的纪律保障。七、切实做好脱贫攻坚工作，确保实现脱贫目标 认清形势，扎实做好脱贫攻坚工作。公司党支部全面贯彻落实县委、县政府关于坚决打赢扶贫攻坚战和推进基层党建的决策部署，按照党建带扶贫、扶贫促党建的要求，通过实施扶贫与基层党建“双推进”攻坚行动，挂点联系村实现了党的基层组织机构健全、制度完善，不断强化基层党组织政治功能和服务功能、转变工作方式和活动方式，改进工作作风、提高服务能力、完善服务保障，实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高，着力构建“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局，为我县脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。加强党组织建设，确保脱贫目标实现。公司党支部按照脱贫摘帽的目标要求，坚持和完善扶贫工作制度，定期、定责、定人到挂点村贫困户家中开展入户工作。帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，与当地干部群众共同研究脱贫摘帽措施，确保挂包村如期实现脱贫摘帽。开展宣传教育，推动工作落实。为增强我公司全体干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫的良好气氛。我公司党支部分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展奔小康的理念。八、主动担当，全力投入疫情防控工作 响应市委市政府号召，高度重视疫情防控，第一时间成立下沉工作领导小组、下沉社区临时党支部，吹响了下沉社区开展防疫工作的集结号。先后组织 X 批职工参与到 X 个社区的疫情防控工作中，服务居民近 X 万户、X 万余人。在下沉工作中，坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援 X 个镇、X 社区的一线疫情防控战场，与基层干部、社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位，用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使命，出色履行了国有企业应尽职责，以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形象。第 7 篇:党支部党建工作开展情况汇报 按照集团深入学习贯彻落实*总书记关于“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”(以下简称“两学一做”)专题教育活动的要求，时代矿机就扎实开展“两学一做”学习教育活动积极进行了动员部署，当做一项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好，主要做了以下几点工作：一是抓部署，积极动员打基础。精心组织，积极开展相关前期准备工作，于 6 月 12 日下午在公司大会议室召开了 23 名党员和党外骨干、积极分子列席参加的“两学一做”动员大会，上级领导崔文和赵劲两同志出席了会议。会后，我们根据会议精神制定了实施方案，分阶段明确了学习内容和学习时间节点。同时，我们采取在公司内部网页公布“两学一做”相关报道和实施方案，及时传达开展学习教育的各项要求和进展，为学习教育活动的扎实开展奠定了良好的基础。二是抓贯彻，明确重大意义。采取集中传达集团相关精神、收看专题报道、浏览相关网页等方式，先后组织集中学习 2 次，使“两学一做”学习教育的主要内容、总体要求、方式方法等在干部中得到及时学习贯彻。同时，要求公司全体党员撰写学习心得，做好学习笔记，使大家充分认识到了“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性活动向经常性教育延伸的重大举措，对于推动全面从严治党、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。三是抓谋划，明确学习方式。结合公司党员大部分都在管理岗位，工作繁忙、出差较多的实际情况，借鉴近几年开展党内集中教育活动的经验做法，因企制宜、因岗制宜、灵活安排，提出了集中学习、讨论交流、个人自学等学习方式相结合，对生产部门的党员采取充分利用网络平台、下发书籍自学等方式;对后勤管理岗位的党员，开展集中学习、讨论交流、结合个人自学的方式，既体现从严要求，又考虑实际情况来组织学习教育。今年以来，我们共下发了相关学习书籍 6 套 78 册，“两学一做”专用学习记录本 13 册。四是抓成效，明确学习目的。“两学一做”学习教育活动的开展，我们不是为学习而学习，不停留在书本和笔记，而是结合我们工作中出现的实际，坚持以问题为导向，边学边对照自身，查找问题、互帮互助、积极整改，旨在以活动促工作，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，从而打造一支团结奋进、充满活力的队伍。“两学一做”学习教育活动开展的时间并不长，但能明显的感觉到员工的精神面貌大为改进。接下来，我们将按照“两学一做”实施方案规定的内容和时间节点来组织活动的开展，突出严实标准、注重知行合一，为时代矿机的健康稳定持续发展提供坚强的组织保证。第 8 篇:党支部党建工作开展情况汇报 2018 年工作即将结束，挖掘区在矿山党委的正确指导下，全区干部员工齐心协力，努力，认真贯彻矿山代理会和安全工作会议精神和上级各种文件精神，严格按照上级指示和矿山党政领导的要求，严格执行各项规定，严格执行细致管理 为加强安全生产意识，落实安全生产责任，创造安全稳定的经济发展环境，根据矿山统一配置和要求，我们挖掘区立即召开班组成员和班组长以上人员会议，全面落实安全经营会议精神，形成统一共识 立“一盘棋”意识，“迎挑战、稳运行、促提升”为全面完成下半年各项工作任务积极工作。一、掘进区 2018 年工作总结 今年以来，我区认真贯彻落实集团公司及我矿 2017 年度工作会议精神，加强班子建设和员工思想教育，认真学习贯彻矿上制定了“1+4”安全管理法、“十项特别规定”及各季度管理规定，认真贯彻执行矿发各项文件精神，精心组织生产，不断推进管理创新和技术创新，认真执行落实新版质量标准化基本要求，搞好安全质量标准化建设，各项工作取得了新的突破。存在的不足：我区今年发生 7 起工伤事故，对于员工思想教育、法制教育工作不到位，应加强员工思想教育，提升员工整体素质，及守法意识。(一)贯彻落实矿职代会和安全工作会议精神以及上级各种文件精神，加强班子建设和员工思想教育，开展“两学一做”专题党课 3 次;廉政党课 2 次;安全大课 5 次;党员“争先创优”月分考核 11 次;“党员责任区”和“党员奉献日”活动 12 次;班子成员开展了民主生活会，学习了党的十九大报告以及*同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，认真开展了对照检查，明确了整改措施和今后努力方向;开展了 2017 年度专题组织生活会对照检查和发放了 7 张对班子成员意见征求单;学习郑德荣等先进人物事迹;开展了八连城煤矿领导人员作风大整顿活动，认真对照“五弊”问题清单做好整改措施;观看榜样 3专题节目，做好做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。做好深入细致的思想政治工作。(二)加强警示教育学习 今年，我区以打造安全无事故、生产无隐患、员工无“三违”的“三无”班组为重点，采取制度化、科学化、规范化管理，增强班组凝聚力和执行力，切实保证安全生产。为强化安全学习管理，采取有利措施推动矿各项规章制度实行，我区利用微信平台工作日志，对我矿发生三违情况及工伤进行讨