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被巡察乡镇纪委作纪检监察汇报材料范文四篇【篇 1】被巡察乡镇纪委作纪检监察汇报材料 201X 年以来，区妇联党组在区委区政府的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实中央和省委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下 一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面 一是政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装不到位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强，未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展，有时候将工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。二、干部在“四个着力”、六大纪律方面(一)政治纪律方面 一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时，只注重课程内容及活动效果，没有形成完善的课程和师资审核制度，科学理论知识学习不深不透。另外，妇联网站建设出现个别板块“僵尸化”现象，网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄，存在自由主义。对各项主题党日活动不重视，活动参与率与激情不高，甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加，导致影响整体计划开展情况。(二)组织纪律方面 一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求，对乡村振兴战略内容学得不深不透，在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作，以自我为中心进行“自转”，没有联合其他群团组织共同参与，实现联动“公转”，活动效果存在温差和落差，活动参与度不高、积极性不强，效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定，讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策，酝酿讨论的时间较短。(三)廉洁纪律方面 一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广，平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握，影响了整体监督效果。部(室)之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强，尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性，存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区，认为查找风险就是公开腐败点，担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部(室)的社会形象带来负面影响，甚至影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等，因此，在开展过程中存在等待观望的想法。(四)群众纪律方面 一是群众性不够突出，一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村(居)妇联主席只有单纯的工作交流，对其个人背景了解不深不透，偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少，只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动，具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多，家庭全员参与率不高。(五)工作纪律方面 一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服务遇到瓶颈时，总以强调人手不够、经费不足等客观原因为主,没有从充分发挥主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难，干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有“断层”现象，班子成员年龄偏大，空编人员又未能及时补充，致使干事激情减退，缺少自主创新的活力精神，导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐，甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。(六)生活纪律方面 一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，生活和工作关心不够，导致 2017 年 12月曾出现办公室工作人员 xxx 同志因私事休假没及时交接工作的疏忽，造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是“八小时”以外警示教育工作监管不到位。xx 地方习俗多，个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象，没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为，单位对这些问题也不够重视，缺乏正确教育引导。三、今后整改措施 结合此次巡察工作要求，对照问题清单，区妇联党组将进一步加强领导、压实责任，抓好整改落实，充分发挥巡察的积极导向作用。(一)坚决履职尽责，强化党的领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求，持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设，深入推进理论中心组学习，进一步提高政治站位，严格规范党内政治生活。(二)抓实廉政教育，严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对未巡先改提出的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，提高各部(室)整体协调作用，加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性，着力营造风清气正的政治生态环境。(三)完善惩防体系，建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域，开展分析研究，及时建立健全相关规章制度，坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。(四)支持巡察督导，坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查，聚焦和落实巡察发现问题的整改完善，充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式，持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作，坚决打通全面从严治党“最后一公里”。【篇 2】被巡察乡镇纪委作纪检监察汇报材料 针对企业大走访活动中反映出的 15 个方面 151 个问题。各相关职能部门高度重视，加强与企业沟通，了解企业真实想法，及时分析研究存在的问题，制定整改措施，落实责任，使大多数问题得到了较为圆满的解决。现将有关情况报告如下：一、解决情况 1、生产用地方面共有问题 15 个。对吉威医疗、平高电器、华菱电子、*集团、中威橡胶、文润测控、天罡仪表、金源空调、克莱特风机、人合机电 10 个项目单位提出的用地问题，在经发局、投资贸易促进局、国土分局积极协调下，大部分提报了项目计划书，待管委进一步研究审批。威硬工具项目用地已安排，正在办理土地征用手续。东宝制药项目用地申请已报至省里待批。天霸防水公司提出的土地因已安排其他项目，如需要用地可向管委提报申请。*集团提出的地界问题已解决。2、生产运营方面共有问题 11 个。对金猴集团、中威橡胶、万丰奥威、北洋集团、三星电子提出运营成本上升、汇率影响、竞争激烈等问题，经发局、投资贸易促进局及时把国家有关政策向企业进行沟通，并发布有关信息，与企业一起分析国际国内形势，让企业及时了解政策变化，做好应对准备。引导企业通过技术改造、技术创新，内部挖潜，不断增强竞争力和适应能力。对双丰电子、平高电器提出的产业链问题，经发局、投资贸易促进局将加大引进配套企业，逐步完善产业链。对*集团提出与中航集团合作总部设立问题，投资贸易促进局、经发局正会同有关部门全力做好工作，争取设在我区。对中威橡胶、东宝制药提出的政策支持问题，因我区无税收减免权限，经发局将积极帮助企业就具体项目争取各级政策、资金扶持。对万丰奥威提出产能问题，经发局正协助企业提报用地申请。对*集团提出的境外项目问题，投资贸易促进局及时把有关情况上报上级部门，在外事和海外工程扶持资金方面给予企业帮助和扶持，对其提出的海天一品招商问题，与其进行了多次沟通，提出了合理化建议。对利群集团提出的经营场所问题，服务业发展局建议其从正在规划建设的威韩商贸城、高新商贸广场两个项目中考虑。3、企业融资方面共有问题 8 个。对*集团、*焊材、五福星电器、东宝制药等提出的贷款难问题，经发局、科技局正积极帮助企业争取各级项目资金和扶持政策。对家和科技贷款问题，经发局已联系商业银行科技支行与企业进行对接，现银企之间正就知识产权、股权质押、股东保证等方面商讨贷款事宜。对银河风电银行贷款问题，经发局、投资贸易促进局积极协调银行对其进行贷款支持，目前已解决贷款 800 万元。戥同测试提出的设立风险投资公司问题，我区已于 2010 年设立火炬创业投资公司，可以为企业提供直接投资、顾问管理等业务。对兴海源网具提出循环贷款问题，经发局已建议企业积极扩大生产规模，提高企业发展质量，争取长期授信。对其提出的过桥资金问题，财政局将在企业符合条件的基础上，积极帮助企业申请。对同泰实业提出的融资问题，经发局、投资贸易促进局将加强宏观经济运行预测分析，积极落实外贸政策，帮助企业以多种方式应对欧债危机。4、基础设施方面共有问题 30 个。对金猴集团、中威橡胶、平高电器、新东方钟表、西港水产提出的供暖、供气不达标问题，市政处已协调热电集团，积极研究解决办法。对金城房地产、同泰实业提出临时抢修问题，市政处已协调水务集团、供电部门在临时抢修时提前通知企业。对道路开挖问题，市政处将进一步加大审批管理力度，提前调度各类管线单位上报破挖计划，统一安排破挖时间。对新修建、改建道路，要求各管线单位在道路建设时必须同时铺设各种专业管线，建设后 5 年内不再审批铺设项目。对吉威医疗提出的供热管道外漏问题，市政处计划 2012 年对区内裸露的管线进行绿化遮挡。对西港水产、平高电器、威韩商贸城、协诚服装提出的污水污染问题，市政处已协调市水务集团进行技术改造，缓解治污压力。对*酒店提出的海水浴场娱乐设施问题，市政处将积极研究，增设新的娱乐项目。对协诚服装提出的文化西路绿化档次不高问题，因该处月季栽植时间较短，暂未形成景观。市政处已向企业解释说明。对大屋实业提出的垃圾清理费问题，市政处已把省城市环境卫生收费管理办法有关规定向企业进行说明。对环球渔具、朝光电子、银洁绣品、鹏源电器等企业提出的基础设施配套问题，市政处、新区办已结合我区实际情况，制定了工作方案，将逐步按计划实施。对威硬工具等企业提出的初村公交问题，新区办积极与市有关部门衔接，有望 2012 年开通公交线路。对万达橡胶消防验收、成镐电子出行道路、阿科帝斯及成镐电子供暖问题，新区办积极协调，目前已基本完成。兴海源网具提出的环境卫生问题，新区办已协调新区环卫部门加大清扫和保洁力度，确保不留死角。对恒宇工业积水排放问题，新区办正在进行排洪管网铺设，预计近期结束。对双丰电子、银河风电等企业提出的初村商业氛围问题，新区办、服务业发展局将加大公共服务设施配套引进和建设力度，不断完善相关配套，为新区广大居民生产生活提供便利。对*锅炉厂提出的道路维修问题，田和街道已与企业沟通，申请列入明年计划。对大正医疗提出的水井问题，经发局、初村镇经与冢子庄村、企业多次协调，现已基本达成一致，近期将签订有关协议。对威韩商贸城提出的小区乱搭乱建问题，执法三大队、怡园街道已开始整治。对吉威医疗提出的延长公交线路问题，经发局联系市运管部门答复是暂不具备开通条件。对西港水产提出的搬迁问题，建设局、规划分局正在积极论证。5、项目建设方面问题共有 5 个。对银河风电提出的风场选址问题，投资贸易促进局已拿出意见与企业沟通，对其提出的供电问题，高区供电部已开始进行线路规划设计。对银鹏建设集团提出的工程款问题，建设局、投资贸易促进局已协调双方进行协商解决。同时建设部门已开始起草保护施工企业合法权益相关办法，对于拖欠工程款严重的建设项目，将不予以综合验收。对二十度节能提出的扶持资金问题，目前该资金已拨付到位。诺金传感器提出退线问题，因必须符合规划退线要求，无法得到解决，已向企业做了说明。6、扶持企业发展方面问题共有 24 个。恒宇工业、天诺数控、克莱特风机、威韩商贸城、*酒店提出的税收优惠，远航科技提出的人防费减免，渔翁科技提出的降低有关收费标准，因我区无相关权限，暂不能解决，相关部门已向企业说明。对恒宇工业、天诺数控、天霸防水、克莱特风机、*锅炉厂提出的政策扶持问题，经发局、科技局将积极帮助企业争取各级项目资金和扶持政策。对毛纺织集团提出的土地变性问题，经发局已建议企业及时提报相关变性申请材料，报至管委研究。对大正医疗公司提出的土地变性问题，因土地性质需随整体规划统一变更，经发局已建议企业暂时将老厂区作为研发中心使用。对基爱姆地电子公司提出的预收电费问题，经发局、高区供电部已向企业说明国家政策。对宝尔电器厂房验收、成镐电子消防验收、鹏源电器农民工保证金退还等问题，经发局、投资贸易促进局、建设局已协调完成。对锦富信诺、戥同测试提出提供法律培训等问题，经发局、科技局已完善了年度培训计划。对鹏源电器提出退还多交费用问题，国土分局已调查核实，拿出了处理意见。对*科技提出的入党方面的问题，人事劳动局已在创业基地建立党组织。对华东电源提出的技术职称认定问题，人事劳动局将根据不同类别，区别对待。对远鸿建筑提出的建筑市场规范问题，建设局正在起草相关文件。对家和科技提出建立示范基地等问题，建设局、各镇、街道将积极帮助企业介绍合作伙伴，同时加大对政策方面的支持。对北洋集团、威硬工具提出的新区职工公寓问题，新区办、财政局、建设局将引导企业通过自身努力解决，并加大商贸项目引进力度，不断解决新区职工住房难题。对东兴电子提出的管理体制问题，待理顺区、镇(街道)税收体制后解决。7、企业招工及人才方面问题共有 11 个。对三星电子、威硬工具、天罡仪表、金猴集团、中威橡胶、远鸿建筑、海悦国际等企业招工难题，人事劳动局将定期发布企业招工信息，举行多种多样的招工活动，同时引导企业改善用工环境、提高工人待遇，吸引工人来得了、留得下。对大正医疗、平高电器、远航科技、*国际、*科技等企业提出的引进专业技术人才、高级人才等问题，人事劳动局将根据企业不同的需要，积极提供帮助。对万丰奥威提出的技术职称评定问题，人事劳动局已向企业解释说明了有关政策规定。8、环境保护方面问题共有 7 个。对吉威医疗提出的威建集团搅拌站污染问题，经环保分局协调，目前威建集团正在安装防护盖，预计 2011 年年底前结束。对*集团提出的都城搅拌站污染问题，环保分局已责令责任单位进行整改。对华鑫热浸锌污染问题，环保分局对水源地检测，未发现污染问题，已协调初村镇、东车门夼村对村集中饮用水井申请自来水水质权威检测，并及时通报检测结果。对施工车辆粉尘污染、五小行业整治、门前三包、防火等问题，建设局、怡园街道将加强日常巡查和监督，对存在的问题及时督促企业进行整改。对天霸防水公司提出的绿化问题，新区办已列入 2012 年的施工计划。9、教育医疗服务方面问题共有 10 个。对金猴集团、西郊建设等提出教育质量、教学环境问题，师资力量问题，教育局将通过培训、交流等方式，不断优化平衡各学校师资力量，让学生接受平等教育。对西港水产、基爱姆地、吉威医疗提出的职工子女入学问题，教育局将根据有关规定确保适龄儿童入学。对大屋实业提出的活动基地问题，教育局已指导各中小学充分利用区内资源，联系大学、大企业建立校外实践基地。另外，将充分利用市教育局投资建设的青少年活动基地，分期分批的组织青少年参加实践活动。对小学上学、放学时间调整问题，因省有规定，暂时不能突破。对医疗水平不高问题，社会事业局、初村镇正积极研究对策，进一步加强人员培训，完善相关设施、设备，不断提高我区医疗水平。10、文化娱乐方面问题共有 4 个。宣传部、初村镇、怡园街道、田和街道根据各自分工，拿出了具体工作方案，加大社区文化场所建设，组织各式各样的文化娱乐活动，不断丰富群众的文化娱乐生活。11、安全生产方面问题共有 4 个。对三净电子公司提出的购买消防器材负担重问题，消防大队积极与公司进行沟通，该公司表示此问题是由不了情况的员工提出，不属实。对金猴集团提出的安全生产台帐格式、职业安全检查、电梯安全检查等问题，安监局、质监分局都制定了工作方案，强化督导检查，加强专业培训，不断提高我区安全生产水平。12、社会保险方面问题共有 5 个，对银洁绣品、协诚服装提出的缴纳保险问题，属国家政策规定必须缴纳，人事劳动局已向企业进行了说明。对西郊建设、远鸿建筑提出的特殊工种提前退休问题，因职工的原始档案不完整，人事劳动局暂无法办理提前退休手续。对远鸿科技提出缴费年限问题，因该单位整体参加医疗保险时间较晚，职工退休时必须按规定补缴至规定的缴费年限，才能享受相应的待遇，人事劳动局已向企业进行说明。对渔翁科技提出的增加报销范围的问题，因我区没有管理权限，人事劳动局已将企业有关建议向上级部门进行反馈。13、社会治安方面问题共有 4 个。对金城房地产公司等建筑服务行业提出的外来务工人员管理问题，政法委、公安分局进一步完善组织管理网络，加强企业流动人口协管员的培训，加大登记和信息录入力度，突出抓好租赁房管理，建立企业综治机构，并发放警民联系卡 1.2 万余张。针对恒科电子、新兴迪基塔尔、协诚服装等企业提出的偷盗问题，政法委、公安分局牵头现场办公，现场解决问题。制订了打击盗窃专题整治行动方案，开展了为期两个月的专项整治行动。通过专项整顿活动，加大了对不法人员的打击力度，我区治安环境明显好转。14、政府服务方面问题共有 4 个，区直各部门、单位，各镇、街道，有关驻区单位对自己职责范围内的执法、服务等情况进行了自查，没有发现乱执法、乱罚款的情况。下步，各部门将继续强化服务理念，为企业服好务。15、其他问题与建议共有 9 个，对卡尔电器、*科技、恒宇工业等提出的产品或技术政府采购问题，财政局、建设局、经发局等有关部门将积极帮助企业申请列入政府采购目录，并向新建工程推荐其产品。对皓菲制衣公司提出的退二进三政策余款问题，因该项目尚未通过考核，暂不能发放。对新佳电子等企业提出的企业家联谊活动问题，经发局、科技局将支持企业开展各种形式的学习、联谊活动。在条件成熟时，成立渔具协会、电子信息协会等行业协会，开展有针对性的学习交流。对远鸿建筑提出的独生子女费发放问题，属于国家政策规定，社会事业局已向企业进行解释说明。对阿科帝斯、大海电子提出的扩大生产厂房问题，投资贸易促进局经协调已解决。对*集团提出的小区运动器材问题，怡园街道已列入明年的工作计划。对银洁绣品提出的工程车辆影响安全问题，交警部门将加大巡查力度，对违规车辆严格进行处罚。二、建议 在整改反馈阶段，根据企业反馈情况及我区有关实际情况，提出以下建议：1、企业服务方面，一方面建立完善分包企业长效机制，定期走访企业，协调解决企业生产经营中出现的各类问题;另一方面，指导建立各行业协会或企业联谊会，增进各企业间了解，扩大合作范围。2、基础设施建设方面，由于我区尤其是建成区各类基础设施运行时间较长，老化问题严重，建议由市政处牵头，对我区各类基础设施配套情况进行一次普查，拿出整体维修、维护或改造意见，并协调市有关部门支持，不断提高我区的配套保障能力。3、企业融资方面，建议由经发局、贸促局、科技局、财政局牵头，组织区内银行、企业进行银企对接，积极探索资金保障渠道，解决企业资金瓶颈。4、建议对区内部分科技含量高、技术先进的产品，由财政局牵头帮助纳入政府采购目录，发挥更大的示范作用。5、建议由经发局对规模以上企业管理体制进行调整，并建立动态调整机制，以便更好地促进企业发展。6、对企业反映的类似小学生上学、放学时间不合理，但根据政策不能突破的问题，建议相关部门积极研究，探索有效途径，解决好企业需求。【篇 3】被巡察乡镇纪委作纪检监察汇报材料 10 月 27 日下午，大竹县委第一巡察组在县民政局二楼小会议室召开县民政局有关工作专题汇报会，大竹县民政局党组书记、局长甘洪就党组工作作专题汇报，党组成员、纪检组长李钢就纪检监察工作作专题汇报，党组成员、机关党委书记李彬就党建工作作专题汇报。汇报中，大竹县民政局全面客观总结回顾了十八大以来党组、纪检监察、党建工作取得的主要成绩，认真从党的建设、民政工作、党风廉政建设、纪检监察工作等方面深入查找了存在的问题，并结合新形势、新常态和民政工作实际，对下步工作提出了整改措施。大竹县委第一巡察组听取汇报后，巡察组组长、县委组织部正科级干部李升华对汇报做了点评一是大竹县民政局讲政治，态度积极端正，严肃认真对待此次巡查工作;二是强投入，准备工作充分到位;三是善总结，党组、纪检监察、党建工作汇报材料内容全面丰富。下步，大竹县民政局将站在讲政治、讲规矩的高度，把接受县委第一巡察组的巡察作为当前的首要政治任务，全力支持好、配合好县委第一巡察组的巡察工作。并以县委巡察为动力，进一步推动民政系统党的建设深入开展、民政事业健康发展，以党的建设和民政业务的实在成效，向县委巡察组和人民群众交上一份满意的答卷。【篇 4】被巡察乡镇纪委作纪检监察汇报材料 10 月 27 日下午，大竹县委第一巡察组在县民政局二楼小会议室召开县民政局有关工作专题汇报会，大竹县民政局党组书记、局长甘洪就党组工作作专题汇报，党组成员、纪检组长李钢就纪检监察工作作专题汇报，党组成员、机关党委书记李彬就党建工作作专题汇报。汇报中，大竹县民政局全面客观总结回顾了十八大以来党组、纪检监察、党建工作取得的主要成绩，认真从党的建设、民政工作、党风廉政建设、纪检监察工作等方面深入查找了存在的问题，并结合新形势、新常态和民政工作实际，对下步工作提出了整改措施。大竹县委第一巡察组听取汇报后，巡察组组长、县委组织部正科级干部李升华对汇报做了点评一是大竹县民政局讲政治，态度积极端正，严肃认真对待此次巡查工作;二是强投入，准备工作充分到位;三是善总结，党组、纪检监察、党建工作汇报材料内容全面丰富。下步，大竹县民政局将站在讲政治、讲规矩的高度，把接受县委第一巡察组的巡察作为当前的首要政治任务，全力支持好、配合好县委第一巡察组的巡察工作。并以县委巡察为动力，进一步推动民政系统党的建设深入开展、民政事业健康发展，以党的建设和民政业务的实在成效，向县委巡察组和人民群众交上一份满意的答卷。党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料 按照县委巡察组工作要求，县委第一巡察组 11 月 24 日下午听取了县交通运输局党组“围绕坚持党的领导，检查“弱化”问题;围绕加强党的建设，检查缺失问题;围绕全面从严治党，检查“不力”问题的专题汇报和纪检监督、组织人事工作汇报。县委第一巡察组全体成员出席汇报会;县交通运输局全体党组班子成员、二级单位负责人和局机关股室负责人参加了汇报会。县交通运输局党组书记、局长秦仁秋汇报了交通运输局党组职能和机构人员概况，重点围绕坚持党的领导，检查“弱化”问题、围绕加强党的建设，检查“缺失”问题、围绕全面从严治党，检查“不力”问题，深入查找 2014 年以来县交通运输党组就班子建设情况、党建责任制落实情况、党风廉政建设“两个责任”落实情况、纪检监督和组织人事工作等存在的问题和差距，分析了存在问题的原因，并提出了下步整改措施。会上，县委第一巡查组组长李移星对交通运输局党组工作开展情况进行了肯定，同时指出一是要统一思想认识，深刻认清开展巡察工作的重要性，把思想统一到中央和省委、市委、县委的指示要求上来。二是查摆剖析问题站位要高，切实站在讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，全面查找和分析班子及个人存在的问题。三是要突出问题导向,把查找问题、解决问题作为促进工作、推动交通运输工作健康有序发展的出发点和落脚点。