职业病防治工作计划及实施方案范文(3篇).pdf

职业病防治工作计划及实施方案范文(精选 3 篇)职业病防治工作计划及实施方案 1 一、目的 为进一步贯彻落实中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、控制和消除职业病危害，确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我项目各项工作的可持续发展，特制定了 20*年职业病防治措施计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。二、目标 项目将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实本项目的职业病防治工作。20*年本项目将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20*年本项目职业病防治目标如下：1.杜绝高温中暑;2.尘肺病发生人数为 0;3.噪声性耳聋的发病率 0%;4.机械振动伤害发生人数为 0;5.过度疲劳发生人数为 0。三、工作计划(一)认真贯彻职业病防治法。明确项目领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使项目职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传职业病防治法，分层次、有计划、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有害因素人员 3 个层面进行职业病防治法和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。(三)结合施工现场的实际情况，相关管理人员要定期对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教育，要求班组及时进行整顿。(三)年内组织开展一至两次职业病防治法知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。(四)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联系卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。(五)在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。(六)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快项目上的职业卫生治理步伐，保证广大职工的人身安全和职业健康。(七)加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。四、职业病防治措施(一)接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。(二)电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8 小时工作制，及时制止违章作业。(三)直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。(四)接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。(五)长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取 8 小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。(六)高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。五、工作要求(一)各部门、各班组负责人务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。(二)综合办公室、安质部、工程部等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的坚决予以查处。(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告上级单位和安监部门。职业病防治工作计划及实施方案 2 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、市工业企业有毒有害作业卫生监督办法、市建筑设计预防性卫生监督办法、市职业病诊断管理办法、市职业病报告制度和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。一、指导思想 以党的*和实现*重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到 100%；在岗职工体检率达到100%；离岗前职工体检率达到 100%；各种职业禁忌症调离率达到 100%，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到 100%。2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达 100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到 100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。3、职工个人防护用品发放率达到 100%，使用率达到 95%。4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%。5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。6、作业场所轻伤发生率控制在 0.2%，职业病发病率为 0，急性中毒发生率为 0，不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施 规章制度实行过程中进行效果评估。在企业通过*质量体系认证工作的基础上，结合现有的*厂企业管理标准，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：1、职业病防治工作计划和实施方案。2、急性职业病事故预防和处理制度。3、职业病危害建设项目“三同时”制度。4、职业卫生培训制度。5、职业健康监护制度。6、工作场所职业病危害因素监测评价制度。7、化学危险品安全管理制度。8、职业卫生防护设施维修保养制度。9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度。10、职业病防治管理奖惩制度。宣传教育培训和具体实施部门及进度。1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查。2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核。3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动。4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训。5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试。6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查。7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增 5%。8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到 100%。9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到 80%以上。职工健康体检和职业危害因素检测工作。1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100%，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告。2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作。3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施。1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作。2、技安科、生计科负责*母线室购置安装的*气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督。3、为了加强化学事故急救处理，在 2 号化水站酸碱区加设喷淋装置。4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育。5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适。6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能。7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。职业病防治工作计划及实施方案 3 为认真落实中华人民共和国职业病防治法，切实维护职工健康合法权益，落实职业病防治措施，及时解决严重影响职工健康安全的问题，专门制定*x5 年度职业病危害防治计划及实施计划。一、指导思想 全面贯彻科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻职业病防治法、职业健康监督管理规定、职业病防治法律法规要求，坚持预防、防治政策，坚持分类管理、综合管理原则，规范管理，基于公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司员工的合法权益。*x412 月，公司安全生产委员会会议研究制定*x5 年度职业病防治计划及实施计划。二、工作目标 认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及有关法律法规，提高全体员工对职业卫生工作重要性的认识。2.全体员工普及职业病防治法知识，开展各种形式的健康教育活动，增强职业危害场所经营者的责任感和权益意识，逐步提高职工的职业健康素质。3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生工作：(一)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况*x4 在个人档案管理的基础上，完善个人职业健康监护档案。(2)加强职业健康监测，确保有毒有害作业职工身体健康 健康。根据有关法律要求，对从事有害作业的员工进行岗前、岗中、岗后体检，体检率达到 100%。(3)有职业病危险 因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。三、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司职业病危害防治责任制度、公司职业病危害事故处置与报告制度、众源绿能公司劳动防护用品发放标准及其管理制度等;完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救援体系;2、落实职业病危害防治目标 根据上级公司要求落实职业健康管理目标：0急性职业中毒事故为零;1职业病发病率1、职业危害申报率达到 100%、职业病危害告知率达到 100%、职业卫生培训率达到 100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达 100%;8工作场所职业病危害因素监测率达到 80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到 80%以上。3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用*x5 年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司*x5 年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。4、检测职业危害因素、挂设警示标识 落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录;各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录;配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作;各项目部加强一氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。5、提供个人劳动防护用品 劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。6、职工健康监护 严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。严格按照国家职业健康监护技术规范GBZ_188-*x4 及相关法律要求进行*x5 年在岗职工职业健康体检工作。对离岗职工进行职业健康体检。在 30 日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。7、加强职业病诊疗工作 在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。8、完善医疗卫生保护措施 医疗保证措施：强化协调、联系医院，做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境;及时配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理;保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生;加强食堂工作人员的健康体检;加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照食品卫生法要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。个人卫生保证措施：积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。五、考核与总结提升 公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。*x5 年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。职业病防治工作计划及实施方案范文医院职业病防治工作计划及实施方案怎么写