第二批主题教育主题党课讲稿参考范文2篇.docx

主题党课讲稿：深化主题教育，以高质量党建引领企业高质量发展
同志们：
大家好！按照主题教育的相关要求，为深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，今天我以《深化主题教育，以高质量党建引领企业高质量发展》为主题，讲授一堂党课，与大家共同学习交流。
在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是事关全局的大事。习近平总书记4月3日在主题教育工作会议上强调，这次主题教育要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。我们要深刻理解、牢牢把握，将其贯彻落实到主题教育全过程，努力推动主题教育取得实实在在的成效。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任。下面，我从5个方面简要谈谈如何以党的建设引领企业高质量发展。
一、举旗铸魂，围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，在政治方向引领上深度融入
2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出国有企业党的领导、党的建设存在的一系列问题，特别是党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。这些问题的出现，根本在于一些国有企业党的政治建设不到位，只注重经济属性，忽视政治属性。在我们建筑领域，特别是我们国有企业上市公司更要把党的政治建设摆在首位，只有把党的领导与遵循市场经济规律结合起来，把党的建设与现代企业治理有机融合起来，才能贯彻落实新时代党的建设总要求，使企业党的建设得到根本加强；才能推动企业聚焦主责主业，履行经济责任、政治责任、社会责任。作为基层党组织，我们要善于通过持续务实的政治建设，深入实施“第一议题”制度，用好用活各类学习载体，开展形式多样的支部活动，打造特色党建品牌等举措，始终把学习重温习近平总书记关于国有企业党的建设工作的重要讲话作为“必修课”“常修课”，从而发挥党员先锋模范作用，凝聚职工群众力量，防范化解重大风险，引领企业高质量发展。
二、把关定向，围绕坚持党的领导融入公司治理体系这个原则，在体制机制上深度融入
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将国有企业党的建设纳入提高党的执政能力和领导水平的总体布局。《中国共产党组织工作条例》就国有企业党组织工作进行了顶层设计，要求切实发挥国有企业党组织的领导作用，做到“把方向、管大局、保落实”，这是中国特色现代企业制度的显著特色和鲜明标志，本质上就是从体制机制和地位作用上，明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位，贯彻实施重要事项和重大问题的制度程序，将党的领导的政治优势和组织优势转化为公司治理效能。把国有企业党组织融入公司治理“三会一层”各环节，使党组织的领导核心作用、董事会的科学决策作用、监事会的有效监督作用、经理层的经营管理作用形成最大合力，实现政治引领、组织落实、职责明确和严格监督的有机统一。这有利于破解国有企业党组织建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，厘清理顺党的领导与公司治理的权责问题，提高国有企业综合效益和整体实力、实现国有资产保值增值。
三、激发活力，围绕打造高素质专业化干部人才队伍这个关键，在提升活力上深度融入
坚持党管人才与市场化选人用人有机统一，建好、用好、管好干部人才队伍，打出一套干部人才队伍建设的“组合拳”，要把握几个要点：一要坚持党管干部原则，健全民主管理制度，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，选好配好班子，确保企业在党组织的领导下，不断取得新的优异成绩；二要不断完善选人用人机制，实施更加公平合理的差异化薪酬激励分配机制，合理优化员工职业发展通道，要更加注重党务干部的培养，提高重视程度，明确发展规划，真正把在一线摸爬滚打、锻炼成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上，同时配合出台相关激励机制，充分激发主观能动性，变“被动考核”为“主动作为”；三要强化人才培养，积极推进领军人才队伍建设，开展专业人才选拔，努力培养一批高技能人才队伍。要加强干部的培养和教育，使之成为政治素质高和业务能力强的优秀经营管理者，要注重职工培训，鼓励自主学习，注重年轻干部和后备人才储备，优化人才梯队建设，为企业改革发展培育务实精干、敢打能胜的人才队伍。
四、创新品牌，围绕夯实基层党组织这个堡垒，在生产经营上深度融入
长期以来，我国国有企业党组织始终坚持用马克思主义理论为工作实践指导，党的建设工作水平不断得到提升，并逐步形成了崇高的价值追求。围绕生产经营开展工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用，是将党组织优势转化为国有企业的发展优势的关键，具体要把握好几点，一要认真落实《条例》，扎实开展标准化建设，我们除完成规定动作以外，还要结合自身实际，思考探索党建工作新路径；二要紧紧围绕生产经营、项目建设、市场承揽等中心任务，广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，切实发挥党员模范带头作用，解决企业发展过程中的“卡脖子”“硬骨头”等问题，不断提升党建引领企业高质量发展水平。创新党建联建形式，对标本行业本领域优秀企业，组织“引进来”“走出去”观摩学习活动，不断提升党组织凝聚力。
五、压实责任，围绕坚持党要管党、全面从严治党这个保障，在涵养政治生态上深度融入
紧紧把握新时代党的建设总要求，牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”，坚持把全面从严治党工作摆在更加突出的位置，做到常研究、常部署，具体抓、抓具体。这个方面要注意几点：一是有效压紧、压实党组织的主体责任。每年要制定全面从严治党主体责任清单、党建工作责任制责任清单、党风廉政责任制责任清单，细化全面从严治党主体责任任务安排；二是督促高标准执行中央八项规定及其实施细则精神，扎实落实违规吃喝问题专项整治。近年来，集团党委持续开展作风问题整治专项行动，以督促落实“自查问题清单”为抓手，紧盯“空”落实、“蛮”执行、“懒”干事、“乱”作为等问题，重点整治重形式、轻效果，重包装、轻质量等“内卷”现象。着力整治履职“混日子”、干活“做样子”等“躺平”问题，营造担当作为新风正气；三是持续推进“清廉经营”“清廉企业”建设，创新开展廉洁教育进部门、进项目一线等活动。
同志们，我们要切实将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为推动发展、干事创业的强大动力，担当实干、奋勇争先，提质创效，为各项工作高质量发展、可持续发展，作出新的贡献。
党课：以学铸魂强引领 以学增智修自身 以学正风提能力 以学促干建新功
根据主题教育工作安排，我结合理论学习的所思、所想、所悟，围绕“以学铸魂强引领 以学增智修自身 以学正风提能力 以学促干建新功”这一课题，给大家讲一堂党课。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，明确提出“全面提高机关党建质量”，为我们做好新时代机关党建工作提供了根本遵循和行动指南。对于机关工委干部而言，谋划做实机关党建工作，以高质量的党建引领促进全区中心工作提质增效，既是落实主责主业，也是身为机关党建人的使命任务。我们务必要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实强化责任担当，提高业务能力，狠抓工作落实，全面提高机关党建质量。
一、以学铸魂强引领，当好新时代机关党建的“领头雁”
机关党建不是虚化的，而是一门政治性、系统性、实践性很强的工作。机关党的政治建设抓得怎么样，事关党的理论和路线方针政策的贯彻落实，事关党中央权威和集中统一领导，事关党的领导能力和执政水平，工委干部要带头深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，勤补思想之钙，常学理论之课，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，始终站在全区发展的高度谋划开展机关党建工作。
一是时时刻刻讲政治。“坚持党对一切工作的领导”是习近平新时代中国特色社会主义思想的首要方略。习总书记曾经举过一个例子，他说红军长征过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。“向南走还是向北走”就是行动的方向问题。“在红军队伍里，即便是一名炊事员，也懂得方向问题比吃什么更重要”。机关工委的职能，突出的是一个“党”字，紧扣的也是方向问题。突出政治性是机关工委的首要属性、第一属性、根本属性。做好新时代机关党建工作，必须自觉坚持、服从、维护党的领导，这是根本保证，也是衡量工委工作质量的最终标准。所以，工委干部在谋划部署机关党建工作时，必须把“政治建设”摆在首位，监督教育引导机关各级党组织和党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，持续不断激发机关各级党组织的“政治功能”。
二要时时刻刻讲学习。党的历次集中教育，都以思想教育打头，理论武装都是重中之重。只有把理论学习这个基础打牢，真正解决学习不深入、思想不统一、行动跟不上的问题，才能达到主题教育的预期目标，推动全党思想上统一、政治上团结、行动上一致。习近平总书记在回顾自己的知青生活时曾多次讲到，“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。上山放羊，我揣着书，把羊圈在山坡上，就开始看书。锄地到田头，开始休息一会儿时，我就拿出新华字典记一个字的多种含义，一点一滴积累”。要推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，坚持读原著、学原文、悟原理是一条重要经验。习近平总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。机关工委虽然面临人少事多等客观矛盾，但同志们不能把没有时间当作不去学习的借口，要利用一切时间和机会去学习，不仅要学习习近平总书记的重要讲话精神，党和国家的方针政策，党建理论、党务知识，还要认真研究全区经济社会发展战略布局中所蕴含的经济、管理、综治等学科知识，为党建引领全区高质量发展打好理论基础，避免在源头出现党建与业务“两张皮”的现象。
三要时时刻刻讲规范。近一两年，工委基本上完成了对全区机关各级党组织的全覆盖调研，总体上说，各单位对机关党建的重视程度在逐年上升，也能把党建工作列为党组（党委）的重要议题常研究常督导。但实事求是的讲，部分单位主观上还存在着重业务、轻党建的倾向，对党建工作重视不够，导致党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”情况时有发生；有的单位分不清党建和党务的区别，认为落实好了“三会一课”就是做好了党建，或者组织几次活动，开展几次谈心谈话就抓好了党建；有的党组织嫌麻烦、不重视，导致党费的收缴、返拨管理使用出现问题；有的党组织更换调整党务干部频繁，存在着党建业务不精、方法不新、举措不实等问题，造成党建工作和本单位本部门工作“两张皮”等党建虚化和形式化的问题，影响了党的建设的水平和质量。问题在基层，根源在工委。归根结底还是我们指导各单位开展党建工作的力度还不够、方法还不多，缺乏有效的“规范”手段。作为工委干部，要熟练掌握《中国共产党支部工作条例》（试行）的“标准”和“规范”，熟练掌握党员发展、党组织换届选举、党的组织生活制度等规定动作流程，要熟练掌握党建各项条例、规章和制度，成为党建工作的内行人。要改变粗放型思维和工作方式，提高机关党建的精细化运管水平，在指导机关各级党组织“干什么”“怎么干”“干成什么样”的问题上，要有明确统筹安排与计划，在提高机关党建标准化规范化建设水平上下功夫。
二、以学增智修自身，当好机关党务干部的“娘家人”
以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。机关工委作为管组织的组织，工委干部作为管党员的党员，各方面具有示范效应和引领作用，一举一动、一言一行不仅体现个人素质和修养，而且还关系到党委部门在干部群众中的形象和威信，必须按照最高标准、最严要求、最大力度、最硬举措进行管理。经过近段时间的学习思考，我认为工委干部要成为一名优秀的机关党建“带头人”，就要努力做到“七个度”。
一是站位有高度。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。工委干部要胸怀“国之大者”，始终站在党和国家需要的角度思考问题，站在全区高质量发展的角度谋划党建，站在各部门推动党建实践的角度开展工作，既为一域争光，更为全局添彩。“我将无我、不负人民。”工作中要兵位帅谋，胸怀全局、目光长远、甘于奉献、自担压力。对区委中心工作，要做到机关党建整体部署、紧密融合、助推发展；对区委交办的任务，要全部承接、全力落实、全心完成；对区直单位提出的意见建议，要常反思、多研究、善解决。在涉及个人成长等利益上，要多打大算盘、多算长远账、多算整体账，少打小算盘、少盘小心思、少怀小九九，更不能为了个人利益损害全局利益。
二是遇事有态度。旗帜鲜明讲政治，态度坚决敢亮剑。工委干部要在原则问题面前立场坚定，在大是大非面前头脑清醒，在歪风邪气面前敢于斗争，在危险矛盾面前挺身而出，在失败失误面前主动担责，在各种诱惑面前坚守底线，不能“打太极拳”，得“软骨病”，更不能做“墙头草”“骑墙派”“两面人”。在开展机关党建工作中，要紧扣标准规范，一切按原则办事，坚决对“差不多”“有可能”“等一等”说不，切实为机关党建筑起坚不可摧的标准堤坝。
三是精神有热度。人无精神不立，国无精神不强。工委干部要热爱党建、致力党建、献身党建，始终保持“时时放心不下”的责任感、时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神，始终保持积极乐观的心态、百折不挠的状态、勇于创新的姿态，在谋划开展以及督促指导机关党建工作中要以顶格的标准、满格的状态、真格的行动推动各项工作落细落实。
四是见识有广度。登山远望，方知天外有天。工委干部见识越广、视野越开阔，越容易将新理念、新思维融入机关党建。要有“本领恐慌”感，做到主动学习、主动实践、主动提升，不断拓展对机关党建认识的广度和深度。在推动机关党建开展中，如遇到不熟悉的领域、没见过的问题时，一定要静下心、沉住气、稳住神，认真研究、反复思考，下功夫予以解决。
五是心中有制度。心中有规矩，行为定方圆。工委干部要时时知敬畏、处处存戒惧、事事守底线，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，工作中要向党中央看齐，经常与党内法规制度对标对表，及时校准偏差，确保时时刻刻与党中央保持一致。同时，要扣好勤政廉政的“第一粒扣子”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
六是待人有温度。常说暖心话，必是暖心人。工委干部与区直单位联系较多，有时在面对其他单位咨询问题时，会有急躁情绪，甚至语气比较冲。同志们要牢记“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的道理，工作中要低调做人、宽厚看人、热情待人，言谈举止、待人接物、为人处世要让对方感到舒适、舒服、舒心，做党员干部的暖心人、知心人、贴心人。
七是说话有尺度。话不可随口，事不可随心。工委干部说任何话都要符合自己的身份、符合组织纪律的规定，哪些话能说、哪些话不能说、哪些话需要斟酌说，要做到头脑清醒、心中有数，不能信口开河，想说什么说什么。“人可言而我不可言，人可行而我不可行。”工作中要坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策规定的话一句不说，不符合组织要求的话一句不说。不能为了显得自己“知内幕”“见识广”“渠道多”就口无遮拦胡说乱说，更不能在大是大非问题上，妄加猜测、妄加议论、妄加散布。
三、以学正风提能力，当好服务机关和群众的“排头兵”
脱离基层的党建如同无根浮萍，远离群众的党建就像无源之水。习近平总书记在“7·9”重要讲话中指出“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。这一论断，把“服务群众”作为机关党建工作的落脚点和归宿点，指明了“机关党建为谁抓”的问题。当前，随着全面从严治党向纵深推进，机关党建的各项任务十分繁重，如何既走在前列、又干在实处，需要找准机关党建工作的结合点、发力点。“大局所需，群众所盼，职责所在”就是机关工委主动作为、发挥作用的重要路径。在职责范围内，只有服务中心大局，机关党建才能有为有位；只有回应群众关切、维护好群众利益，机关党建才有温度、有厚度，才能体现高质量发展的质和效。因此，工委干部要深刻认识党的群众路线是党的“生命线”，把坚持不懈践行党的群众路线摆在更加突出的位置，健全机关党建联系、沟通群众的工作机制。
一是在思想上做到一心为民。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中的最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。要深入学习习近平总书记关于以人民为中心的重要论述，抓好思想理论建设这个根本，持续加强党的群众路线教育，强化党员干部的宗旨意识，提高为民服务的能力和本领，立足机关工委实际，始终站稳机关各级党组织和群众立场分析问题、提出建议、推动工作，引导区直各单位把亲民惠企的政策谋划好、执行好，把便民利企的举措落到位、见实效，让企业和群众共享我区发展成果。
二是在力量上做到重心下移。推进机关党建工作重心下移，要贯彻落实好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以服务群众、做好群众工作作为机关基层党组织的核心任务和职责。工委干部要紧盯机关各级党组织建设这个重点，创新工作机制，提高党员干部队伍素质和能力，抓好深入基层调研推进志愿服务群众工作，切实把机关党建工作重心下移到服务发展、服务民生、服务群众上来。要按照中央和省市区委的部署，督促区直机关各级党组织大兴调查研究，深入开展主题实践活动和“双报到”“我为群众办实事”等活动，通过建立联系点、网络调查、投诉热线等方式，创新联系群众的方法，做到眼睛向下、重心下移，真正把机关工作的资源和力量“释放”到基层，多做惠及民生的好事实事。
三是在载体上做到守正创新。正确把握当前党群干群关系的新特点，创新联系服务基层、服务群众方式，提高做好群众工作的能力。要指导帮助机关党组织完善各项制度，建立健全联系基层、服务群众的常态化渠道，强化载体建设，进一步完善服务功能，落实好深入基层、深入群众、深入服务对象制度。要延伸机关党建载体平台的广度和深度，指导各单位创建特色党建品牌，切实发挥机关党组织和党员在服务群众中的带头、督促、保障作用。
四、以学促干建新功，当好党建引领全区发展的“实践者”
如何持续不断提高机关党的建设质量，是摆在工委干部面前的一道永恒课题，也是我们在新时代履职责、建新功的目标所向。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，必须正确处理好“五大关系”：共性和个性的关系、党建和业务的关系、目标引领和问题导向的关系、建章立制和落地见效的关系、继承和创新的关系。这一重要论断为我们谋划开展新时代机关党建工作指明了方向。在认真学习领会总书记讲话的基础上，我认为工委干部应该在“围绕中心抓党建、抓好党建促发展，自觉向大局聚焦、向中心发力，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进”这个目标上精准发力。
一是强化“党建+业务”相互融合的思想理念。在机关，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，能为业务工作提供政治引领和政治保障；机关业务工作融入党的建设，标准会更高，要求会更实，实现的效果也会更好。工委干部要自觉、善于、主动从政治上看问题、想问题、解决问题。如此，才能从思想认识上破除“两张皮”问题，才能更好地坚持以党建促业务、以党建带业务，从而推动机关全面建设、全面发展、全面过硬。
二是优化“党建+业务”相互融通的实践路径。围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党建的职责定位，也是推动党建与业务深度融合的“金钥匙”。当前，要立足区委构建新发展格局这个中心，围绕全方位推进全区高质量发展这个首要任务，依托区直机关特色党建平台，深学争优、敢为争先、实干争效，进一步提振党员干部干事创业精气神，以机关党建与业务工作互融共通的叠加效应推动党的二十大精神和省市区委各项决策部署落地落实。
三是完善“党建+业务”相互融入的工作机制。夯实制度基础是推动党建与业务深度融合的长远之计、根本之策。要引导区直各单位党组（党委）和机关党员干部坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把机关党建融入业务工作全过程。要深入研究党建工作成效突出单位的做法和经验，将其上升为可在全区机关推广的制度机制，进一步完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，真正使党建与业务工作相互促进、同向发力、同频共振。
同志们，作为工委干部，我们要用实际行动践行“干在实处、走在前列、创新发展”要求。开拓新思路，落实新举措，再创新局面，以高质量机关党建引领推动全区高质量发展。